Заключение предварительного медицинского осмотра бланк приложение 5 скачать, скачать бланк заключения медицинского осмотра

Содержание
  1. Заключение предварительного медицинского осмотра бланк приложение 5 скачать
  2. 400 bad request
  3. Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров
  4. Mumenwarb
  5. Заключение предварительного медицинского осмотра бланк приложение 5 скачать
  6. Я выбираю
  7. Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра
  8. Консультация юриста
  9. Информация
  10. Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать
  11. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  12. Страна Советов
  13. Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302
  14. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  15. Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
  16. Бланк заключения предварительного и периодического медицинских осмотров
  17. Зачем нужен заключительный акт медосмотра
  18. Направление на медосмотр по форме 302н
  19. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ). ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ, БЛАНК.
  20. ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ).
  21. Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
  22. Что являет собой данное заключение
  23. Как можно получить документ
  24. Бланк и образец
  25. Требования к заполнению и нормативная регламентация

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк приложение 5 скачать

Порядок прохождения медосмотров определен в приложении № 3 «Порядок проведения обязательных медосмотров» к приказу Минздрава РФ «Об утверждении перечней…» от 12.04.2011 № 302-н (далее — Порядок). Им же определено, что по результатам осмотров врачей медучреждением, проводившим осмотр, составляется специальный документ — заключение (п. 12 Порядка). В зависимости от того, выявлены ли врачами противопоказания к работе, заключение может служить основанием:

  • для принятия на работу или ее продолжения;
  • перевода на другую работу или увольнения.

В случае если соискатель/сотрудник не согласен с заключением медосмотра, у работодателя нет обязанности направлять его на повторное освидетельствование, решение можно принять по уже имеющемуся заключению.

400 bad request

О., пол, дата рождения);

  • наименование работодателя;
  • сведения о должности, на которую принимается или на которой работает прошедшее осмотр лицо (либо о профессии/виде работы), а также название структурного подразделения;
  • указание вредных факторов работы или вида работ (в соответствии с приложениями 1–2 к приказу № 302-н);
  • итоги осмотра (выявлены или нет противопоказания к работе).

Заключение обязательно должно быть подписано уполномоченным на то лицом — председателем врачебной комиссии.
На заключении проставляются его фамилия и инициалы, а также печать медучреждения, проводившего осмотр.
Каждое заключение составляется в 2 экземплярах. Первый экземпляр работник (соискатель), прошедший осмотр, сразу после процедуры получает на руки, второй — подшивается в медкарту, которая обязательно заводится на сотрудника и хранится в медучреждении (п.

Шаблоны и бланки документов для организации медосмотров

Главная Медосмотр Бланки и образцы заполнения Заключение медицинского осмотра ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ).

Mumenwarb

Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Cкачать образец документа «Заключение по результатам предварительного (или: периодического) медицинского осмотра» в .DOC /.DOCX / .PDF / .RTF (наименование медицинской организации, код по ОГРН, адрес места нахождения) Заключение1N по результатам предварительного/периодического медицинского осмотра произведен предварительный (или: (период проведения осмотра) периодический) медицинский осмотр 1.
Ф.И.О., дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника): . 2.

Наименование работодателя: . 3. Наименование структурного подразделения работодателя(при наличии), должности (профессии) или вида работы: .

4. Наименованиевредногопроизводственногофактора(-ов) и (или) вида работы: .

Согласно результатам проведенного предварительного медицинского осмотра (обследования): не имеет/имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, заключение не дано** (нужное подчеркнуть) Председатель врачебной комиссии ( ) (подпись) (Ф.И.О.) М.П.

» » 20 г. ( ) » » 20 г. (подпись работника (Ф.И.О.) (освидетельствуемого) * Передается работодателю и приобщается к личному делу работника (освидетельствуемого). ** Перечислить в соответствии с Перечнем вредных факторов и Перечнем работ. СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ), БЛАНК, ЗАПОЛНЕННЫЙ ОБРАЗЕЦ.

Согласно результатам проведенного предварительного медицинского осмотра (обследования): не имеет/имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, заключение не дано** (нужное подчеркнуть) Председатель врачебной комиссии ( ) (подпись)(Ф.И.О.) М.П.

» » 20 г. ( ) » » 20 г. (подпись работника(

Ф.И.О.) (освидетельствуемого) * Передается работодателю и приобщается к личному делу работника (освидетельствуемого).

** Перечислить в соответствии с Переченем вредных факторов и Перечнем работ. Актуальный текст документа © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк приложение 5 скачать

Заключение предварительного или периодического медицинского осмотра — бланк такого документа не утвержден, однако обязательные требования к его оформлению имеются. О них и поговорим в статье. Заключение по результатам медосмотра (общие положения) Требования к заключению врачебной комиссии. Где скачать бланк (приложение 5 к приказу Минздрава № 302-н) Что делать, если обследование выявило противопоказания к работе? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Заключение по результатам медосмотра (общие положения) В некоторых случаях необходимым условием принятия на работу выступает отсутствие у соискателя врачебных противопоказаний к данному виду труда.

Для определения их наличия/отсутствия работодатель направляет соискателей на предварительный врачебный осмотр (ст.

ТК РФ). Также в дальнейшем сотрудники должны регулярно проходить медосмотры, именуемые периодическими.

Я выбираю

ВАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР

Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра

Макет бланка А4 формат, разворот книжный

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 12 апреля 2011 г. № 302

Заключение по результатам предварительного (периодического)

1. Дата выдачи заключения ______________________________________________________

2. Фамилия, Имя. Отчество _____________________________________________________

3. Дата рождения ____________________________________________________________

4. Пол ______________

5. Наименование предприятия ____________________________________________________

6. Наименование цеха, отделения, участка _______________

7. Должности (профессии) или вида работы _______________________________________

8. Наименование вредного производственного фактора(ов) и (или) вида работы

9. Результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания). Выявлены (заключение медицинской комиссии, ВК прилагается) ____________________________________________________________________

Не выявлены _______________________________________________________

Консультация юриста

Информация

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  1. вредными условиями труда;
  2. движением транспорта.
  3. опасным производством;

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье . Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.

Страна Советов

Председатель врачебной комиссии: 12. Члены врачебной комиссии: ______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись) ______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись) ______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись) «___»________________ 20__ г.

______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись) М.П. _____________________________ * Заверяется печатью медицинской организации, не подлежит передаче работодателю. ** В соответствии с Перечнем факторов и (или) Перечнем работ.

Вопросы проведения и организации медицинских осмотров регулируются Трудовым кодексом и приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011.

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

Заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра.Профосмотр по приказу 302н необходим для трудоустройства.

Оформить медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра приказ 302Н.

Приложение N 4. Инструкция по заполнению медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)

Медицинское заключение заполняется работниками врачебной комиссии медицинской организации, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

3. В медицинском заключении указывается: в — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в — место работы; в — профессия (должность); в — сведения о том, какой осмотр (предварительный или периодический) проходил работник; в — результат медосмотра (обследования); в — наименование болезни (болезней) с расшифровкой клинических синдромов, степени нарушения функции — в случае выявления впервые заболевания, либо подтверждения ранее имевшихся заболеваний; в — наличие или отсутствие у работника медицинского противопоказания к работе; в — рекомендации по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (направление в специализированную или профпатологическую медицинскую организацию; использование средств индивидуальной защиты или др.);

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

Это быстро и бесплатно!

В зависимости от информационного посыла, который указан в направлении, будут назначены определенные медработники и специалисты, а также будут назначаться соответственные анализы в случае такой необходимости. Форма направления на медосмотр предварительный или периодический берется из приложения к приказу 302 н.

СОДЕРЖАНИЕ: Порядок оформления направления на медицинский осмотр четко детализирован в приказе №302н.

Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

Она выступает в качестве веского доказательства крепкого здоровья соискателя, претендующего на вакантную должность. Определение содержания производится на основании , в котором детально утверждены основные нормы проведения медосмотров для лиц, которые работают или только трудоустраиваются.

В этом документе присутствует набор заключений, предоставленных терапевтом и узкоспециализированными врачами. Они необходимы для того, чтобы полностью доказать и подтвердить профессиональную пригодность человека, который поступает на исполнение трудовых обязанностей или на обучение.

Помимо осмотра у группы медиков, чтобы полноценно заполнить эти реквизиты, требуется сдать большое количество анализов и пройти определенные обследования. Например, общее исследование мочи и крови, электрокардиограмма, флюорография, цитологическое исследование, маммография.

Бланк заключения предварительного и периодического медицинских осмотров

Им же определено, что по результатам осмотров врачей медучреждением, проводившим осмотр, составляется специальный документ — заключение (п. 12 Порядка). В зависимости от того, выявлены ли врачами противопоказания к работе, заключение может служить основанием:

  1. перевода на другую работу или увольнения.
  2. для принятия на работу или ее продолжения;

В случае если соискатель/сотрудник не согласен с заключением медосмотра, у работодателя нет обязанности направлять его на повторное освидетельствование, решение можно принять по уже имеющемуся заключению.

При этом и в случае отрицательного заключения врачей работодатель не освобождается от оплаты осмотра либо возмещения затрат на него.

Для заключения предварительного медицинского

Зачем нужен заключительный акт медосмотра

Этот документ оформляется согласно п.

43 «Порядка проведения периодических осмотров…».

На это дается 30 дней с даты окончания мероприятия. Рекомендуемая форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра содержится в Приложении № 9 к приказу 302н (это одно из 11 приложений, которые не были зарегистрированы в Минюсте).

Акт периодического медицинского осмотра, Приложение 9, должен содержать следующую информацию: дату составления; наименование организации-работодателя; наименование медучреждения; процент охвата трудящихся граждан медосмотром; список впервые установленных хронических соматических заболеваний. Также следует указать класс заболеваний; результаты выполнения наставлений, указанных в предыдущем заключительном акте;

Направление на медосмотр по форме 302н

В эту группу относятся рабочие профессии, связанные с:

  1. работой на опасном производстве;
  2. управлением автомобильным и специализированным транспортом.
  3. вредными условиями труда;

Основанием для прохождения обязательного или периодического медицинского осмотра является помимо регламента Трудового законодательства направление, выданное по месту официального трудоустройства.

С этим документом физическое лицо направляется в поликлинику или другое лечебное учреждение, с которым у работодателя предварительно был заключен соответствующий договор.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ). ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ, БЛАНК.

Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА (ОБСЛЕДОВАНИЯ).

1. Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (далее — заключение) является одним из документов, который выдается работнику по результатам обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (внеочередного) медицинского осмотра (обследования) без указанием наименования заболевания (заболеваний).
2. В заключении указывается:
в пункте 1- фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
в пункте 2 — место работы;
в пункте 3 — профессия (должность) в настоящее время;
в пункте 4 — наличие или отсутствие у работника медицинского противопоказания к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами или на работах, поименованных в Перечне вредных факторов и Перечне работ, или заключение не дано — при невозможности вынесения заключения.
3. Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов, указывается дата выдачи заключения.
4. Заключение заверяется печатью медицинской организации, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследования).
5. В заключении все записи ведутся четко и разборчиво, не допускаются зачёркивания и исправления.

Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

Процедура трудоустройства всегда подразумевает сбор и предоставление определенного набора документации. И медицинские бумаги не являются исключением в данной ситуации. Например, явный представитель – справка, составленная по форме 302Н. Ее выдача происходит в ходе прохождения предварительного медосмотра, обследования.

При ряде направлений деятельности данная форма и вовсе приносится дважды в год. Даже при поступлении на обучение в высшее учебное заведение, а также в случае предстоящего участия в профессиональной практике могут потребоваться врачебные заключения о здоровье кандидатов.

Что являет собой данное заключение

Предварительная бумага, связанная с результатами медицинского осмотра, необходима при трудоустройстве. Она выступает в качестве веского доказательства крепкого здоровья соискателя, претендующего на вакантную должность.

Определение содержания производится на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302Н, в котором детально утверждены основные нормы проведения медосмотров для лиц, которые работают или только трудоустраиваются.

В этом документе присутствует набор заключений, предоставленных терапевтом и узкоспециализированными врачами. Они необходимы для того, чтобы полностью доказать и подтвердить профессиональную пригодность человека, который поступает на исполнение трудовых обязанностей или на обучение.

Как можно получить документ

Есть два распространенных варианта получения данной формы бумаги, рассмотрим их более детально и подробно.

  1. Прохождение медосмотра в поликлинике по месту жительства. Поскольку перечень медицинских специалистов, заключения которых необходимо получить, бывает невероятно длинным, то времени на прохождение всей этой процедуры может потребоваться много. А если учесть тот факт, что требуется еще сдача ряда анализов, сопровождающаяся ожиданиями в очереди, то это способны перенести лишь люди, имеющие «стальные» нервы и крепкую психику.
  2. Еще один вариант, не совсем легальный, но практикуемый – покупка готового заключения. Просто платите и получаете на руки эту бумагу, без лишнего нервного напряжения и временных затрат. Скептики скажут, что это аморально и нечестно. С одной стороны, это так. С другой – сегодня появляется все большее количество организаций, готовых предложить данную услугу по привлекательной стоимости. Плюс не придется тратить время на очереди и посещение врачей.

Таким образом, получить заключение можно посредством двух основных вариантов действий. Что предпочесть – решать только вам.

Бланк и образец

Чтобы грамотно заполнить документ, необходимо ознакомиться с инструкцией. Медзаключение выступает в качестве одного из важнейших документов, выдаваемых сотруднику по его просьбе в рамках результатов обязательного предварительного осмотра.

Его составлением занимаются представители специальной врачебной комиссии, работающие в организации, проводящие предварительные и периодические обследования работников и учащихся. В документе есть несколько пунктов, которым соответствуют определенные сведения, вносимые в него.

  1. ФИО сотрудника, подлежащего освидетельствованию.
  2. Набор сведений о месте, в котором он исполняет свои трудовые обязательства.
  3. Должность – профессию.
  4. Данные о виде осмотра, который может быть предварительным или периодическим.
  5. Сведения об итоге медицинского обследования (осмотра).
  6. Название болезней с последующими расшифровками. Наименования клинических синдромов со степенями поражений, если такие были выявлены. Подтверждения ранее обнаруженных патологических процессов.
  7. Факты наличия или отсутствия у сотрудника медицинских противопоказаний к рабочему процессу.
  8. Набор рекомендаций в рамках итогов медицинского осмотра. Например, речь идет о направлении исследуемого лица в медицинскую организацию, назначение ему определенных средств индивидуальной защиты и т. д.
  9. Факт принадлежности сотрудника к одной из диспансерных категорий, согласно действующих нормативов и правовых актов на базе итогов пройденного медицинского обследования.
  10. Информация о дате и номере извещения о факте установления предварительного диагноза заболевания.

Необходимо заверить документ посредством фирменной печати медицинской организации, которая занята проведением осмотров и обследований. Немаловажная роль достается указанию даты выдачи заключения. В нем все записи необходимо вести крайне разборчиво и четко без зачеркиваний и исправлений. Далее документация приобщается к удостоверению личности сотрудника и медкарте.

Требования к заполнению и нормативная регламентация

Есть несколько документов, которые обеспечивают регламентацию данного процесса. Основополагающим считается Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. №302Н. В нем предоставляются детальные сведения об утверждении перечней вредоносных факторов производства, когда в ходе выполнения работ здоровью был нанесен определенный ущерб.

Некоторые положения о взаимоотношениях между сотрудниками и работодателями, включая медицинские обследования, содержатся в Трудовом кодексе РФ и ряде прочих документов.

Таким образом, предварительный медицинский осмотр нацелен на определение профессиональной пригодности в процессе поступления служащего на работу или учащегося на обучение. Периодический осмотр осуществляется регулярно в процессе учебы или исполнения трудовых обязанностей.

По обоим видам осмотра составляется специальное заключение, содержащее набор необходимых сведений.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит