Протокол собрания трудового коллектива образец по охране труда, протокол собрания трудового коллектива охране труда

Содержание
  1. Протокол собрания трудового коллектива образец по охране труда
  2. Образец протокола общего собрания трудового коллектива
  3. Кто и когда составляет протокол
  4. Образец протокола собрания трудового коллектива
  5. Протокол общего собрания трудового коллектива
  6. Для чего нужны общие собрания и зачем документировать их проведение
  7. Порядок проведения собрания
  8. Правила составления протокола
  9. Правила оформления протокола
  10. как правильно оформить Протокол собрания трудового коллектива
  11. Образец: приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; протокола общего собрания трудового коллектива.
  12. Протокол собрания трудового коллектива охране труда

Протокол собрания трудового коллектива образец по охране труда

Принятие правил внутреннего распорядка.

Выборы уполномоченного по охране труда и технике безопасности.

Создание добровольной пожарной дружины.

Устав школы. Права и обязанности работников.

Охрана труда и здоровья работников. Работа комиссии для проверки знаний по ОТ и ТБ.

Ознакомление работников школы с должностными инструкциями.

Внешний вид учащихся. Единые требования к учащимся.

по вопросу организации дежурства в школе и проверки наличия классных журналов дежурным учителем в учительской перед занятием и после уроков, в период эпидемии гриппа дежурный учитель предоставляет списки, отсутствующих после первого урока.

2) чтобы учителя, ведущие уроки в классных комнатах, следили за чистотой и закрывали кабинеты на ключ после уроков.

предложила проводить дежурство в I и II смене по неделям 5 по 11 класс (I смена) и 2-4 классы (II cмена).

2. Заместитель директора по воспитательной работе ФорносовойТ.В. составить график дежурства по I и II сменам и с учетом высказанного предложения.

Слушали: председателя ПК Куклину М.М. о выборах уполномоченного по охране труда и технике безопасности.

предложила кандидатуру Зубовой О.В., учителя физики

Постановили: избрать (единогласно) уполномоченным по охране труда и технике безопасности Зубову О.В., учителя физики.

По третьему вопросу слушали заместителя директора по ХЧ. Малявину Л.В. по вопросу создания добровольной пожарной дружины в школе в целях противопожарной безопасности, предупреждения и борьбы с пожарами.

утвердить добровольную противопожарную дружину, избранную на собрании трудового коллектива, протокол № 1 от 08.09.2010 г. В составе:

Малявина Л. В. – заместителя директора по ХЧ – ответственный за сообщение о пожаре в пожарную часть

не реже одного раза в полугодие проводить практические тренировки всех предназначенных для эвакуации работников и детей в случае возникновения пожара. Для чего, ответственному за пожарную безопасность здания (Малявиной Л. В.) составить план тренировки по эвакуации людей;

контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Кондакову И.Г.

По пятому вопросу выступила Новичкова С. П, завуч школы по УВР. Она ознакомила работников школы с должностными инструкциями.

принять к работе «должностные инструкции сотрудников школы»

зафиксировать подписью в журнале инструктажей знание должностных инструкций.

Слушали: зам. Директора по воспитательной работе ФорносовойТ.В. по вопросу

Ходзинская Т. М. учитель географии

Председатель собрания М.М. Куклина

Секретарь собрания Т. Г Вшивкова

Нa заседании общего Директор моу сош №28 собрания трудового коллектива Н. А. Мосина

Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат и выплат компенсационного характера в моу сош №86

На основании решения Общего собрания трудового коллектива школы (протокол от 11. 01. 2011 №1)

На основании выборов, проведенных среди обучающихся II ступени (Протокол № ученического собрания от 10 г.), членов трудового коллектива.

С целью развития общественно государственного управления, в соответствии с действующим законодательством, на основании Заседания.

«О переходе на нсот», на основании решения общего собрания трудового коллектива школы (протокол №7 от 04. 10. 2008 г.), с целью реализации.

«О переходе на нсот», на основании решения общего собрания трудового коллектива школы (протокол №7 от 04. 10. 2008 г.), с целью реализации.

Общее собрание трудового коллектива осуществляет полномочия всех членов, участвующих своим трудом в деятельности учреждения на основе.

При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.

Образец протокола общего собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива является документом организационно-распорядительного характера. Он фиксирует процесс обсуждения важных для субъекта вопросов, которые были рассмотрены на мероприятии. В документе также отображается результат заседания коллективного органа, выраженный в принятии ими решения.

Собрание трудового коллектива

Кто и когда составляет протокол

Протокол обычно оформляется во время заседания. В некоторых случаях, чтобы не отвлекаться на фиксирование результатов собрания, оно записывается при помощи аудио- или видеоаппаратуры с последующей целью составления документа. Организационные и фиксирующие функции заседания возлагаются на секретаря. Он оформляет результаты собрания на фирменном бланке А4 формата. Готовый образец протокола общего собрания трудового коллектива поможет компетентно оформить документацию, включив в нее все регламентируемые законом разделы.

Трудовой коллектив определяется работниками одного субъекта хозяйствования, занимающихся деятельностью для достижения единого результата.

Они имеют четко выраженный круг обязанностей, прав и ответственностей, а также регламентированную структуру взаимодействий. Их отношения основаны на сотрудничестве и взаимопомощи. Представители ячейки управляемы решениями работодателя, имеют общие интересы в рамках организационных вопросов, решение которых обеспечивает функционирование субъекта.

Ячейка общества обеспечивает функциональность производства. Через различные органы формального значения, предназначенные для коллективного управления, она оказывает влияние на руководство для решения общественных, производственных и экономических вопросов. Коллектив стимулирует ответственное отношение к выполнению профессиональных обязанностей, а также прививает навыки коллективной работы. На собраниях работников также проводится воспитательная работа посредством воздействия через органы управления.

Полномочия трудового коллектива

На общем собрании могут быть рассмотрены рекомендованные разделы коллективного договора, предполагающие регламентирование льгот, которые следует включить в документ. Работники, входящие в состав коллектива вправе решать вопросы самоуправления, а также рассматривать изменения и дополнения в уставную документацию в пределах своей компетенции. Полномочия трудового коллектива реализуются во время его полного собрания. Протокол общего собрания трудового коллектива в ДОУ или в другом учреждении может идентифицировать таких вопросов, как:

  • изменение должностных окладов;
  • принятие мер противопожарной безопасности;
  • решение вопросов об электробезопасности и по охране труда;
  • рассмотрение задач, поставленных перед руководителем субъекта хозяйствования коллективным договором;
  • подготовка к отопительному сезону.

Собрание коллектива обычно проводится для решения важных вопросов, которые касаются всех сотрудников организации. Предметом обсуждения могут стать проведение мероприятий для выявления существующих проблем, которые отрицательно сказываются на здоровье коллектива, а также на его благосостоянии.

Непосредственное ведение мероприятие находится в компетенции председателя, который выбирается трудовым коллективом посредством голосования сроком на один год. Обязательным требованием к личности председателя является его участие в трудовом коллективе до своего избрания.

В соответствии с требованиями нормативно-правовых источников, решение собрания считается актуальным, если в нем участвовало более 50 процентов работников. Принятие решение осуществляется большинством проголосовавших.

Образец протокола собрания трудового коллектива

Протокол собрания трудового коллектива

Протокол состоит из обязательных разделов, регламентируемых нормативно-правовым актом:

  • дата, место и время составления;
  • название;
  • регистрационный номер;
  • вопрос, планируемый к обсуждению на повестке дня;
  • общее количество работников, в компании;
  • численность сотрудников, присутствующих на мероприятии;
  • сведения о председателе и секретаре;
  • перечень сотрудников, которые выступали, а также сущность их предложений;
  • информация о результатах голосования;
  • принятое решение на мероприятие по обсуждаемым вопросам.

Протокол должен быть пронумерован, прошнурован и заверен подписью руководителя субъекта хозяйствования и его печатью. Его хранение должно быть обеспечено на протяжении всей юридической деятельности субъекта хозяйствования.