Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости, сколько времени могут держать больничном

Содержание
  1. Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости
  2. Сколько времени работник может находиться на больничном
  3. Стандартные сроки больничного листа
  4. «Больничные» отклонения
  5. Сроки больничного листа при беременности и родах
  6. Сроки больничного в иных случаях
  7. Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?
  8. Сколько времени могут держать на больничном после операции?
  9. Сколько могут держать на больничном
  10. Сколько можно сидеть на больничном в 2019 году
  11. Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости
  12. Для тех, кто оформляет больничный: на сколько дней дается и на каких основаниях
  13. Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
  14. Сколько может длиться больничный
  15. Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы
  16. Сколько времени могут держать на больничном после операции
  17. Сколько дней можно быть на больничном
  18. Какой максимальный срок больничного и при каких условиях
  19. Сколько можно находиться на больничном

Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости

С недавнего времени изменились правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, порядки, по которым производится оформление больничных листов, и т.д. Но ведь не секрет, что работники должны знать свои права. Посему, давайте поговорим об этих и многих других моментах, которые связаны с отпуском по болезни.

Установлено, что выдача и оплата больничного листа возможна только в отношении граждан, которые включены в систему обязательного социального страхования или, иными словами, работают по трудовым договорам. Нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели могут получить аналогичные права после добровольных взносов в Фонд социального страхования. Если в процессе работы вам не оформляют запись в трудовой книжке, увы, на больничный рассчитывать не приходится.

Сколько можно болеть?

Конечно, редкий работодатель позитивно относится к тому факту, что работник заболел и находится на больничном. Однако существует закон, который нужно соблюдать. И если говорить о том, сколько можно находиться на больничном, то можно отметить, что изначально лечащий врач может выдать больничный на срок до 10 календарных дней, а затем при необходимости продлить его до 30 дней (включая первые 10 дней). После этого бюллетень продлевается только врачебной комиссией, и максимальный срок такого продления составляет 10 месяцев. В отдельных случаях больничный продлевается до 12 месяцев, например, когда у пациента диагностируют туберкулез, у него имеются травмы и т.д. Если за установленный период трудоспособность не восстановилась, то пациент направляется на медицинскую экспертизу, где решают вопрос о признании его инвалидом, после чего присваивают группу инвалидности.

Кто выдает больничный лист?

Еще один важный вопрос – кто имеет право на выдачу больничного листа пациенту. Учтите, что такими полномочиями не наделены сотрудники Скорой помощи. Они могут только написать справку, указав симптомы болезни, жалобы пациента. Но, используя именно этот документ, вы сможете оформить больничный, отправившись в поликлинику. Могут выдавать больничные и частнопрактикующие врачи, если у них имеется лицензия на медицинскую деятельность.

Оплата в рамках больничного листа

Теперь обсудим финансовую составляющую вопроса. Обычно больничные листы рассчитывают, учитывая средний заработок работника и его страховой стаж. В стаж входит время работы по трудовому договору. Также туда могут включаться периоды, когда гражданин не работал, но при этом участвовал в системе обязательного страхования. Например, это может произойти, если женщины уходит в декретный отпуск.

При начислении оплаты за больничный трудовой стаж не играет никакой роли – важна общая продолжительность, и больничные в результате просто начисляются по определенной схеме. Например, при стаже до 5 лет это 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100%. Но при таком алгоритме расчета используются оговорки.

Первая оговорка заключается в том, что, чтобы рассчитать средний заработок, зарплата работника считается за последние 2 года, которые предшествуют уходу на больничный. Полученную сумму делят на 730 дней. После этого можно определить среднедневной заработок, который умножают на процентный размер пособия и на количество дней бюллетеня. Конечно, размер пособия в этом случае может ощутимо сократиться, особенно, если в течение двух лет работник какое-то время не работал, брал отпуск за свой счет и т.д.

Второй нюанс связан с ограниченным размером пособий по болезни. Максимальная выплата составит около 1136,98 рублей в день или 34000 рублей за 1 месяц.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ
Бюджетный кодекс РФ
Водный кодекс РФ
Воздушный кодекс РФ
Градостроительный кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Гражданский процессуальный кодекс РФ
Жилищный кодекс РФ
Земельный кодекс РФ
Кодекс внутреннего водного транспорта РФ
Кодекс врачебной этики
Кодекс об административных нарушениях
Кодекс профессиональной этики адвоката РФ
Кодекс этики аудиторов РФ
Конституция РФ
Лесной кодекс РФ
Налоговый кодекс РФ
Семейный кодекс РФ
Таможенный кодекс
Трудовой кодекс РФ
Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Уголовно-процессуальный кодекс РФ
Уголовный кодекс РФ

Закон РФ «О защите прав потребителей»
Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах»
Закон РФ «Об образовании»
Закон РФ «Об обжаловании в суд»
Закон РФ «О вывозе и ввозе культурных ценностей»
Закон РФ «О медицинском страховании граждан»
Закон РФ «О милиции»
Закон РФ «О потребительской кооперации»
Закон РФ «О приватизации жилищного фонда в РФ»
Закон РФ «О налогах на имущество физических лиц»
Закон РФ «О плате за землю»
ФЗ «О банках и банковской деятельности»
ФЗ «О бухгалтерском учете»
ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»
ФЗ «О ветеранах»
ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»
ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах»
ФЗ «О землеустройстве»
ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»
ФЗ «О некоммерческих организациях»
ФЗ «Об акционерных обществах» (АО)
Закон РФ «О беженцах»
Закон РФ «О безопасном обращении с пестицидами»
Закон РФ «О безопасности дорожного движения»
Закон РФ «О бюджете фонда социального страхования»
Закон РФ «О ведомственной охране»
Закон РФ «О ветеринарии»
Все законы РФ

Сколько времени работник может находиться на больничном

Чтобы понять, сколько сотрудник может находиться на больничном в 2018 году, надо разобраться, на какой же срок врачи могут выписывать листки нетрудоспособности.

Знание этих сроков поможет бухгалтеру выявить неправильно оформленные в данной части больничные, а, следовательно, избежать претензий со стороны ФСС, связанных с оплатой таких больничных.

Стандартные сроки больничного листа

Лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности максимум на 15 календарных дней (ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ ).

А вот максимальное время на больничном, выписываемом зубным врачом или фельдшером, составляет 10 календарных дней.

«Больничные» отклонения

Если болезнь длится более 15 календарных дней, больничный продлевается уже не лечащим врачом, а врачебной комиссией. Максимальный срок продления составляет (ч. 4 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ ):

  • 12 месяцев при туберкулезе;
  • 10 месяцев в остальных случаях.

Сроки больничного листа при беременности и родах

Подробнее о том, на какие сроки выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, читайте в отдельном материале.

Сроки больничного в иных случаях

Со сроками, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности в некоторых особых случаях, поможет разобраться наша таблица:

Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?

Я работаю в государственной организации. В 2011 году сильно заболела. Пришлось постоянно ходить в больницу. Часто находилась на больничном, иногда дома, а иногда находилась на стационарном лечении. Уже использовала весь отпуск.

Наиболее продолжительный период — непрерывно была на больничном чуть больше месяца. Сейчас мне необходимо сделать операцию. Дальнейший курс лечения может занять полгода. Но за это время меня могут уволить с работы, хотя я и предоставлю больничные листы.

Скажите сколько времени в соответствии с действующим законодательством я имею право беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы?

Ответы юристов ( 3 )

  • 8,4 рейтинг
  • 2288 отзывов эксперт

Действительно, ранее в трудовом законодательстве содержалась возможность работодателя уволить сотрудника при длительном нахождении на больничном.

В настоящее время максимальная продолжительность периода нахождения на больничном законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления либо до установления инвалидности.

ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того, в данной статье указано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, уволить Вас по причине нахождения на больничном не имеют право.

Предложите своему руководству принять на ваше место временного сотрудника, пока вы находитесь на больничном.

Скорейшего выздоровления!

  • 7,1 рейтинг
  • 988 отзывов

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как установлено ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
В соответствии с п. 1 ст. 6 названного ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Ну и, конечно же, временная нетрудоспособность должна у Вас быть надлежащим образом оформлена, т.е. должен быть листок нетрудоспособности.

Сколько времени могут держать на больничном после операции?

Здравствуйте! 21 ноября 2013 года моему отцу сделали операцию — лапароскопическая радикальная простатэктомия. Уретральный катетер вытянули 2 декабря 2013 года. Операцию делали в Киеве, в онкологическом центре. Он проживает в Донецкой области, работающий пенсионер, ему 66 лет. По возвращении домой он стал на учет к местному онкологу. Один раз в десять дней посещает ВКК. Он чувствует себя удовлетворительно, носит памперсы, недержание мочи после операции, никуда не ходит. Комиссия отказывается продлевать ему больничный (или открывать новый), собирались его выписать еще 3 января 2014, мотивируя тем, что не имеют права его держать на больничном больше 1,5-2 месяцев, хотя явно видно, что он еще не восстановился после операции, моча сильно бежит при движениях. Говорят: «Если бы вы не были пенсионером, подержали бы вас дольше на больничном. Все равно вы не будете работать после такой операции».

Скажите, пожалуйста, сколько времени после такой операции он может находиться на больничном? Как можно продлить больничный или открыть новый? К кому обратиться за помошью? Кто может повлиять на решение комиссии ВКК? Что делать в данной ситуации? Он собирался вернуться на работу через 3-4 месяца после операции, так как на одну пенсию трудно прожить.

Заранее благодарна за помощь. Спасибо.

Ситуация до боли знакома, так же выталкивают с больничных и в Киеве.

Насколько я понял — необходимо еще 2мес потянуть. В аналогичной ситуации помог визит к главврачу. Если «станет в позу» подайте обращение писмено, в канцелярию больницы под отметку о принятии или заказмы письмом с уведомлением о вручении.

В моей ситуации обошлось визитом, без переписки. Если симптомы открытые — он пойдет навстречу, никто незахочет отвечать за последствия и «пенсинер/непенсионер» тут непричем.

Сколько могут держать на больничном

Сколько можно сидеть на больничном в 2019 году

Понятно, что тогда первый план выходит здоровье застрахованного работника, тем более на больничный он имеет полное право. Больничный может быть оформлен на предмет временной утраты нетрудоспособности, но многих интересует вопрос: сколько по закону в 2019 году разрешено сидеть на больничном непрерывно? Законодательство меняется практически каждый год и дополняется массой важных норм и положений, уследить за процессом под силу только опытному юристу.

  1. 2,5-3 месяца, куда входит лечение в стационаре 1 месяц, если больной перенес малый или легкий инсульт.
  2. Считается, что при средней тяжести течения инсульта восстановиться организм может за 3-4 месяца.
  3. При тяжелом инсульте больничный выписывается продолжительностью от 4 до 7 месяцев. Возможно получение инвалидности.

Сколько можно находиться на больничном – законодательные тонкости

Теперь обсудим финансовую составляющую вопроса. Обычно больничные листы рассчитывают, учитывая средний заработок работника и его страховой стаж. В стаж входит время работы по трудовому договору. Также туда могут включаться периоды, когда гражданин не работал, но при этом участвовал в системе обязательного страхования. Например, это может произойти, если женщины уходит в декретный отпуск.

При начислении оплаты за больничный трудовой стаж не играет никакой роли – важна общая продолжительность, и больничные в результате просто начисляются по определенной схеме. Например, при стаже до 5 лет это 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100%. Но при таком алгоритме расчета используются оговорки.

Для тех, кто оформляет больничный: на сколько дней дается и на каких основаниях

Учитывая затяжной период заболевания и высокую степень риска различных осложнений, рекомендуется предоставлять больничный пациенту на месячный срок. Согласно правилам оформления больничных листов, лечащий врач вправе выписать лист о нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней. Вопросом же его продления впоследствии будет заниматься врачебная комиссия.

При комплексном медикаментозном лечении и отсутствии отягощающих симптомов справиться с фазой обострения хронического обструктивного бронхита возможно «на ногах». Однако если у пациента диагностировано наложение бактериального компонента или наблюдается ухудшение общего состояния, то врач может выписать больничный на период от 10 до 15 дней.

Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении

Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.

Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, а код 02 свидетельствует о получении травмы, а 03 — карантин и т.д. К тому же на бланке проставляется и дополнительный код диагноза в соответствии с Международной классификацией болезней (МКБ).

Сколько может длиться больничный

Прежде чем говорить о том, сколько можно быть на больничном по уходу за ребенком или родственником, необходимо отметить, что такой больничный лист должны выдавать при любой степени родства: отцу, матери, бабушке, дяде, двоюродным сестрам или братьям и так далее.

  • по уходу за больным ребенком до пятнадцати лет;
  • по уходу за больным родственником;
  • при санаторно-лечебном курорте (долечивании после основного лечения);
  • на время пред-, операционного и послеоперационного периода;
  • по беременности и родам;
  • в случаях протезирования или удаления зубов.

Сколько времени можно беспрерывно находится на больничном, чтобы в последствии не уволили с работы

ст. 81 Трудового Кодекса РФ установлен перечень оснований для одностороннего расторжения трудового договора по инициативе работодателя, нахождение на больничном не входит в данной перечень, более того, в данной статье указано: Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Сколько времени могут держать на больничном после операции

Если нетрудоспособность длится свыше 10 календарных дней, то продление листка нетрудоспособности до 30 дней осуществляется лечащим врачом совместно с заведующим отделения. В дальнейшем сверх 30-дневного срока продление больничного листа осуществляет ВКК, которая назначается руководителем лечебно-профилактического заведения, после комиссионного осмотра больного (проводится с периодичностью не реже 1 раза в 10 дней, но не больше срока, установленного для направления медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК)). По общему правилу этот срок составляет четыре месяца.

Здравствуйте! 21 ноября 2013 года моему отцу сделали операцию — лапароскопическая радикальная простатэктомия. Уретральный катетер вытянули 2 декабря 2013 года. Операцию делали в Киеве, в онкологическом центре. Он проживает в Донецкой области, работающий пенсионер, ему 66 лет. По возвращении домой он стал на учет к местному онкологу. Один раз в десять дней посещает ВКК. Он чувствует себя удовлетворительно, носит памперсы, недержание мочи после операции, никуда не ходит. Комиссия отказывается продлевать ему больничный (или открывать новый), собирались его выписать еще 3 января 2014, мотивируя тем, что не имеют права его держать на больничном больше 1,5-2 месяцев, хотя явно видно, что он еще не восстановился после операции, моча сильно бежит при движениях. Говорят: «Если бы вы не были пенсионером, подержали бы вас дольше на больничном. Все равно вы не будете работать после такой операции».

Сколько дней можно быть на больничном

В некоторых случаях врачи восстанавливают гражданина в течение одного – двух месяцев, в то время как в других на это требуется более долгое время, вплоть до двенадцати месяцев. Если после этого пациент не восстанавливается, то комиссия решает вопрос о признании его инвалидом.

  • если беременность одноплодная, а роды пройдут нормально, то в этом случае женщине дается сто сорок дней, которые делятся на равные части до и после предварительной даты родов, в этом случае женщина уходит на больничный на тридцатой неделе беременности;
  • если же она столкнулась с предварительными или сложными родами, то в этом случае к больничному листу добавляются еще шестнадцать дней;
  • для многоплодной беременности предусмотрен больничный лист продолжительностью сто девяносто четыре дня, при этом женщина освобождается от работы на двадцать восьмой неделе.

Какой максимальный срок больничного и при каких условиях

Нередко после лечения в стационаре больному рекомендуют поехать на долечивание в санаторий. В этом случае можно рассчитывать получить больничный лист на весь период такого долечивания. Есть только одно ограничение – не более 24 календарных дней. Принимает решение о необходимости продления срока больничного листа врачебная комиссия соответствующего санатория.

Что касается листка нетрудоспособности по беременности и родам, то его выдает акушер-гинеколог или фельдшер, если в населенном пункте нет врача. Больничный лист выдается на 30-той неделе беременности. Его продолжительность составляет 140 календарных дней. Максимальный срок больничного листа по беременности и родам может составлять 156 календарных дней в случае, если роды наступили до 30 недель беременности. В таком случае больничный будет выдан в родильном отделении.

Сколько можно находиться на больничном

Если медико-социальная экспертиза признает работника неспособным к трудовой деятельности или выдаст заключение о том, что работнику необходим перевод на другую работу, которая будет соответствовать его состоянию здоровья, а у работодателя не найдется подходящей вакансии, то в данном случае, возможно увольнение работника.

Стоит также знать и то, сколько можно сидеть на больничном максимально. Максимальный срок продления составляет 10 месяцев. В отдельных же случаях этот срок можно продлить до 12 месяцев. В случае если за это время работник не восстановил свою трудоспособность, то пациента отправляют на медико-социальную экспертизу. Там будет решаться вопрос о том, чтобы признать больного инвалидом и определить для него группу инвалидности.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит