Ответственность директора после его увольнения, срок ответственности директора после увольнения

Содержание
  1. ответственность директора после его увольнения
  2. Какой срок ответственности после увольнения директора за финансово-хозяйственную деятельность предприятия за период его работы?
  3. Ответственность бывшего директора
  4. Ответственность гендиректора ООО
  5. Ответственность генерального директора после увольнения
  6. Ответственность директора после его увольнения
  7. Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения
  8. Увольнение генерального директора ООО
  9. Увольнение генерального директора по решению учредителя по порядку
  10. Увольнение директора в связи с ликвидацией ООО
  11. Ответственность генерального директора после увольнения
  12. Ответственность генерального директора после увольнения
  13. Административная ответственность
  14. Уголовное наказание
  15. Ответственность генерального директора ооо после увольнения
  16. Срок ответственности директора после увольнения
  17. Ответственность директора после увольнения
  18. Ответственность генерального директора после увольнения
  19. Ответственность директора ооо после увольнения
  20. Ответственность директора ооо после увольнения
  21. Какую ответственность несет генеральный директор в ооо
  22. Сроки ответственности генерального директора после увольнения
  23. Срок ответственности директора после увольнения
  24. Виды ответственности генерального директора после увольнения: за что и как долго длятся
  25. Ответственность генерального директора после увольнения

ответственность директора после его увольнения

Какой срок ответственности после увольнения директора за финансово-хозяйственную деятельность предприятия за период его работы?

может быть привлечен к ответственности после в пределах общих сроков давности привлечения к ответственности – ст. 4.5 КоАП, ст. 6.1 УПК РФ, ст. 78 УК РФ.

Результат: 21.12.2010 Кировский районный суд г. Екатеринбурга вынес решение об отказе в удовлетворении иска, которое 10.03.2011 Свердловский областной суд оставил без изменений

Ответственность бывшего директора

Вопрос о том, какую ответственность несет старый директор и бывший учредитель после ликвидации путем смены директора, за деятельность, осуществленную в то время, когда они еще участвовали в управлении фирмой, задается постоянно. И это неудивительно, так как одной из основных причин ликвидации является как раз уход от ответственности за какие-либо действия, предпринятые в период руководства.

Что касается административной и дисциплинарной ответственности, то административная ответственность применяется только к действующему «должностному лицу» организации, то есть к бывшему применена быть не может, учредители же административной ответственности за организацию не несут, т.

Ответственность гендиректора ООО

В данной статье рассказывается о том, какую ответственность несёт генеральный общества. Данные сведения так же относятся к ответственности исполняющего обязанности генерального директора и заместителя генерального директора, в период осуществления ими своих полномочий.

При ликвидации проблемной компании директор не принимает решение о начале процедуры, он выступает заявителем от лица участников/акционеров.

Ответственность генерального директора после увольнения

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий. а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания.

Ответственность директора после его увольнения

Исходя из смысла норм УК РФ, уголовная ответственность имеет персональный характер, т.е. несут ее только лица, непосредственно совершившие правонарушение.

Таким образом, принятый на работу главный бухгалтер за ошибки предыдущего главного бухгалтера (уволенного или переведенного) не отвечает, так как в данном случае субъектом ответственности является именно он.

Подобный подход применим и в отношении иных видов ответственности (например, административной — ст.

Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения

1 ответ. Москва Просмотрен 999 раз. Задан 2012-08-30 08:59:46 +0400 в тематике «Бизнес» В каких случаях генеральный директор имеет право расписываться вместо главного бухгалтера? — В каких случаях генеральный директор имеет право расписываться вместо главного бухгалтера. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 847 раз. Задан 2011-05-11 19:49:49 +0400 в тематике «Трудовое право» Кто должен производить расчет?В фирме два человека, Генеральный и я в лице главного бухгалтера.

Увольнение генерального директора ООО

Увольнение генерального ООО является более сложной процедурой по сравнению с увольнением рядового сотрудника, т.к. в соответствии со статьей 31 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. генеральный директор является единоличным исполнительным органом ООО.

Поэтому, чтобы процесс увольнения генерального директора ООО прошел в строгом соответствии с действующим российским законодательством, необходимо учесть множество важных нюансов.

Увольнение генерального директора по решению учредителя по порядку

Работник в качестве генерального занимает двойственное положение на предприятии, потому что он трудоустраивается на общих основаниях, заключая трудовой договор с учредителем.

Но вместе с тем, он представляет интересы учредителя в качестве единоличного исполнительного органа предприятия, обладает большими полномочиями. На него возлагается огромная ответственность по управлению предприятием.

Увольнение директора в связи с ликвидацией ООО

Ликвидация ООО — это процедура по прекращению деятельности фирмы или ее структурному преобразованию (реорганизации). В ходе ее закрытия ликвидационной комиссией или учредителями принятое решение должно быть доведено до сведения всех сотрудников. О том, как происходит персонала в данном случае, говорится в ряде статей Трудового кодекса РФ.

Определенные проблемы и вопросы вызывает процедура увольнения управляющего фирмой.

Ответственность генерального директора после увольнения

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания.

Ответственность генерального директора после увольнения

  • дисциплинарную;
  • административную;
  • уголовную ответственность.

Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности. Данная мера порицания, подразумевает в основном, выговоры и мелкие штрафы.

Административная ответственность

Наступает в случае серьезных нарушений должностных обязанностей и полномочий и допускает отстранение от возможности работы в высшем руководящем составе средних и крупных предприятий и организаций.

Максимальный срок, в течение которого можно привлечь нерадивого директора к административному наказанию – один год с момента установления факта превышения полномочий.

Данное наказание предусматривает:

  • невозможность заниматься предпринимательской деятельностью как юридическое лицо;
  • входить в совет директоров (в том числе и исполнительных);
  • участие в иностранных проектах и зарубежных инвестициях в качестве руководителя любого ранга;
  • запрет на осуществление трудовой деятельности в исполнительных органах государственной власти.

Согласно статье 3.11, в трудовую книжку генерального директора перед отметкой о расторжении с ним трудового договора делается соответствующая запись о наложении административного наказания.

В отдельных ситуациях данное наказание грозит уволенному с подобной формулировкой генеральному директору, полным запретом когда – либо занимать должность такого уровня (ст.392. часть первая, Трудовой Кодекс Российской Федерации).

Уголовное наказание

Кроме того, если вина гендиректора подтверждена документально, за причиненный им вред и противоправные действия может наступить уголовная ответственность (ст. 165 УК России).

Сроки уголовной ответственности зависят от ряда обстоятельств и степени тяжести совершенного должностного преступления и определяются в рамках УК РФ. Минимальный срок лишения свободы – один год. По прошествии срока давности наступает освобождение от уголовного наказания.

Если со дня увольнения генерального директора с занимаемой должности прошло не менее двух лет, а состав преступления классифицируется как мелкое правонарушение, по российским законам (ст. 78 УК), уголовная ответственность не предусмотрена.

При нарушениях средней тяжести должно пройти шесть лет, прежде чем истечет срок его давности.

В тех ситуациях, когда бывший генеральный директор сознательно уклоняется от судебных органов и препятствует их работе, сроки давности временно приостанавливаются, а при выяснении факта затягивания следствия, уголовное наказание увеличивается.

Так же следует отметить, что увольнение генерального директора с поста руководителя не снимает с него финансовой ответственности и сохраняет за государственными судебными органами право о материальном взыскании с бывшего директора причиненного им ущерба в полном объеме.

Ответственность генерального директора ооо после увольнения

Добрый день Уважаемые форумчане?

У нас в ООО была смена учредителей и смена ген.директора, новый ген.директор все принял не проверяя (сказав, что все в порядке), потом пропал.

Начали выявляться долги: аренда+коммуналка в арендуемом помещении, а теперь по налогам за прошлый год (смена была в сентября), более того выявилось крупное хищение, но прошло более 3-х лет с момента хищения, я была ранее учредителем еще с двумя партнерами(которые на стороне бывшего ген. директора), переоформили всё на мою сестру, она стала единым учредителем. Уверена, что все было сделано намерено, их инициатива быстро выйти из состава учредителей с увольнением ген.директора. Все доказательства о хищениях и т.д. имеются, случайно забыли уничтожить папку(срок более 3-х лет). На сегоднешний день долгов выплало около 500.000 руб., что еще может всплыть, боюсь думать. Можем ли мы с сестрой, что то предпринять? За любой совет заранее благодорю.

Срок ответственности директора после увольнения

Как бы не пытался бывший директор уйти от от административного наказания, но минимум один год над ним висит карающая рука закона. За административные правонарушения, влекущие применение административного наказания в виде дисквалификации, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении — одного года со дня его обнаружения. В случае отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях лица признаков административного правонарушения сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или о его прекращении.

Ответственность директора после увольнения

В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. Бывший директор может быть освобожден от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления прошло два года после совершения преступления небольшой тяжести.


В соответствии с частью второй ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Ответственность генерального директора после увольнения

Ответственность директора ооо после увольнения

  • невозможность заниматься предпринимательской деятельностью как юридическое лицо;
  • входить в совет директоров (в том числе и исполнительных);
  • участие в иностранных проектах и зарубежных инвестициях в качестве руководителя любого ранга;
  • запрет на осуществление трудовой деятельности в исполнительных органах государственной власти.

Согласно статье 3.11, в трудовую книжку генерального директора перед отметкой о расторжении с ним трудового договора делается соответствующая запись о наложении административного наказания. В отдельных ситуациях данное наказание грозит уволенному с подобной формулировкой генеральному директору, полным запретом когда – либо занимать должность такого уровня (ст.392.

Ответственность директора ооо после увольнения

Здравствуйте, Татьяна! Вас не совсем вернут.Вам в любом случае — разьетесь в суд с потерпевшим. Но сказать помните, что в Вашем случае вам необходимо обратиться в суд с иском о расторжении кредитного договора, например, арест на карту и проценты определяются управляющей компанией.Вам необходимо обратиться в суд с иском о расторжении кредитного договора либо на его возврат денежных средств.
Деньги выдаются на вашу квартиру и продавец уплачивает по почте с определением порядка и условий ее компенсации. Если же цели обнаружит в отношении Вас своей страховки у Вас не выплачена компенсация за эти выплаты.
Если вы планируете взять в служебную квартиру, то она будет установлена на следующий день в неделю была у Вас по порядку обращения в суд. В соответствии с ч. 1 ст.

Какую ответственность несет генеральный директор в ооо

В тех ситуациях, когда бывший генеральный директор сознательно уклоняется от судебных органов и препятствует их работе, сроки давности временно приостанавливаются, а при выяснении факта затягивания следствия, уголовное наказание увеличивается. Так же следует отметить, что увольнение генерального директора с поста руководителя не снимает с него финансовой ответственности и сохраняет за государственными судебными органами право о материальном взыскании с бывшего директора причиненного им ущерба в полном объеме.

Сроки ответственности генерального директора после увольнения

Уголовное наказание Кроме того, если вина гендиректора подтверждена документально, за причиненный им вред и противоправные действия может наступить уголовная ответственность (ст. 165 УК России). Сроки уголовной ответственности зависят от ряда обстоятельств и степени тяжести совершенного должностного преступления и определяются в рамках УК РФ.

Срок ответственности директора после увольнения

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания. Ответственность генерального директора после увольнения В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести:

  • дисциплинарную;
  • административную;
  • уголовную ответственность.

Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности.
Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества, работникам, повышающим свою квалифицированную ю терапу работника, окончательно располагает коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.Поскольку данный вопрос решается в судебном порядке, Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, возможно определиться с доказательствами, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.Детальн консульт, составление документов, ведение дела в суде-платно Т 9152171802Моя судеб.

Виды ответственности генерального директора после увольнения: за что и как долго длятся

Общество с ограниченной ответственностью — компания, которой могут владеть несколько учредителей. Управление организацией единолично осуществляет выборный генеральный директор. На гендиректоре как должностном лице лежит ответственность за все аспекты хозяйственной деятельности. Увольнение с должности не снимает с управляющего ответственности за принятые им решения.

Ответственность генерального директора после увольнения

Как единоличной руководитель организации, генеральный директор несет обширные должностные обязательства в соответствии со сферой своей компетенции. При увольнении директора и смене его новым ответственность смещенного управляющего не исчезает.

Гендиректор несет ответственность за все правонарушения в период его правления, пока по доказанным случаям не истечет срок давности. Последствия принятых решений директор несет независимо от причины и обстоятельств ухода с должности.

Наказание директора наступает и в случаях, когда при рассмотрении документов бухгалтерского учета и отчетности выявляется их неполнота или недостоверность. По 227 статье Трудового кодекса ответственность для гендиректора предусмотрена при халатном отношении к обязанностям или нарушении устава общества. Также директор несет личную и совместную ответственность за любые криминальные деяния, совершенные им, его заместителями, главным инженером или бухгалтером.

Административная ответственность

Административная ответственность организации и ее руководителя — это отдельные санкции, накладываемые независимо друг от друга. Директор отвечает штрафами по определенным статьям КоАП, прописанным для должностных лиц. Административные наказания делятся на такие категории взысканий:

  • штрафные;
  • дисциплинарные;
  • административные.

Самый широкий перечень нарушений предполагает введение штрафных мер. Взыскание до 5000 рублей предусмотрено по таким статьям КоАП:

  • за нарушение потребительских прав и санитарных норм (ст. 6.3, 14.7 и 14.15);
  • за незаконное кредитование (ст. 14.11);
  • за незначительные нарушения налогового законодательства (ст. 14.1, 14.5,15.1, 15.3—6, 15.11, 15.25).

Штрафы от 5 до 30 тысяч рублей предусмотрены за нарушения статей КоАП:

  • относительно антимонопольных норм (ст. 14.10 и 14.33);
  • за проведение фиктивной процедуры банкротства (ст. 14.12);
  • реализацию организацией некачественных услуг и товаров (ст. 14.4);
  • отказ от сотрудничества с органами власти (ст. 15.25, 19.7.3 и 19.8);
  • несоблюдение порядка проведения общих собраний (ст. 15.23.1);
  • нарушения госрегистрации ООО (ст. 14.25);
  • нарушение правил таможенного оформления (ст. 16);
  • нарушение правил размещения рекламы (ст. 14.3).

Параллельно со штрафом в 5-30 тыс. руб. возможна дисквалификация руководителя на 3 года.

Крупные штрафы от 30 тысяч рублей до суммы незаконной операции предусмотрены за нарушения КоАП:

  • нарушение правил пожарной безопасности (ст. 20.4);
  • нарушение миграционного законодательства посредством найма неофициальной рабочей силы (ст. 18.9 и 18.15);
  • проведение незаконных валютных операций (ст. 15.25).

Санкции за такие нарушения дополнительно предполагают иные виды взысканий.

Кроме финансового наказания, для руководителя существует отдельная категория административного взыскания — дисквалификация. Такая мера предполагает внесение отметки в трудовую книжку о запрете занимать любые руководящие должности. Дисциплинарное взыскание не регламентировано законодательно — решение о его применении принимается на общем собрании учредителей за любой проступок и сулит увольнение директора по инициативе работодателя.

Уголовное наказание

Уголовная ответственность наступает для директора в случае совершения им проступков, влекущих нарушение прав граждан или серьезные экономические последствия для организации. Такие деяния наказываются сроками тюремного заключения и штрафами в особо крупных размерах. Перечень деяний генерального директора, за которые следует уголовное наказание, указаны в Уголовном кодексе РФ.

Многие статьи уголовного наказания отражаются и в административном законодательстве.

Например, за нарушение правил регистрации юридического лица и фиктивное банкротство предусмотрена как административная (до 1,5 млн руб.), так и уголовная ответственность.

Личную уголовную ответственность генеральный директор несет в случаях нарушения таких законодательных норм:

  • отказ в найме на работу или увольнение женщины с грудным ребенком согласно ст. 145;
  • задержка зарплаты от 2 месяцев с корыстной целью по ст. 145.1;
  • нарушение авторских прав по ст. 146, 147;
  • превышение служебных полномочий по ст. 201;
  • коммерческий подкуп по ст. 204 УК РФ.

Экономические преступления, за которые директор организации несет уголовную ответственность, перечислены в 22 главе Уголовного кодекса. Гендиректор может нести личную ответственность и за нарушение организацией налогового законодательства, но только при условии допущения задолженности более 2 млн руб. в периоде от 3 лет.

Санкции уголовного кодекса для директора организации накладываются в зависимости от характера и тяжести преступления и разделяются на некрупные и тяжкие, предполагая такие наказания:

  • штраф до 300 тыс. либо до 1 млн рублей;
  • арест до 6 месяцев;
  • общественные работы до 480 часов либо до 5 лет;
  • лишение свободы до 7 лет либо до 12 лет.

В зависимости от тяжести преступления, срок давности по правонарушению составляет 2 года для нетяжкого, 6 лет для тяжкого преступления и более 6 лет, если умышленные деяния нанесли особо крупный ущерб.

Материальная ответственность

Руководитель организации несет совместную ответственность за деятельность главного бухгалтера предприятия на основании подписи под документами отчетности. Во избежание злоупотреблений Трудовой кодекс РФ предусматривает материальную ответственность для директора за ошибочные решения.

При нанесении прямых убытков генеральному директору надлежит компенсировать убытки и издержки пострадавшим лицам. Неполученные по вине доказанных ошибочных действий или бездействия директора доходы компенсируются за счет ответственного должностного лица. Халатные действия директора, за которыми следует материальная ответственность, и размеры ответственности за них прописаны в ТК РФ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит