Ребенок заболел, заболел ребенок оформить больничный лист

Содержание
  1. Вопросы по оказанию медицинской помощи по программе обязательного медицинского страхования и всё что надо знать при оформлении временной нетрудоспособности. ОМС и оформление больничного листа Законодательство и право ребёнка с пороком сердца
  2. Как оформить больничный, если заболел ребенок
  3. Кто из родителей может оформить больничный отпуск
  4. Исключения из правил
  5. Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?
  6. Забыла оформить больничный лист по уходу за ребенком
  7. Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке
  8. Больничный по уходу за ребенком
  9. Все о больничном по уходу за ребенком
  10. Сроки, деньги и врачи: все о больничных по уходу за ребенком
  11. Забыла оформить больничный лист по уходу за ребенком
  12. Заболел ребенок: ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности
  13. Могут ли родители брать больничный попеременно
  14. Как быть, если ребенок заболел в период отсутствия сотрудника на работе
  15. Как оплачивать больничный, если дети заболели одновременно
  16. Как начислить пособие, если лечение производилось в разных формах

Ребенок заболел. Как правильно оформить больничный

Вопросы по оказанию медицинской помощи по программе обязательного медицинского страхования и всё что надо знать при оформлении временной нетрудоспособности. ОМС и оформление больничного листа Законодательство и право ребёнка с пороком сердца


  • Регистрация
  • Войти
  • Участники
  • Поиск
  • Обновившиеся
  • Обратная связь
оформление инвалидности
Иринаисоня, формы нет. Но в этой характеристике желательно, чтобы было с .
*Ekaterina*
Инвалидность после операции
Мама_Максюшки а какой у вас порок? .
of79
Положена инвалидность ребенку
Хадижат, А Вы не спрашивали у вашего кардиолога по поводу инвалидности? В .
Мирта
Бесплатный проезд по мед. показаниям
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста положен ли бесплатный проезд по мед показани .
Оксинья
Инвалидность после операции
У нас была на открытом сердце, и порок намного сложнее. не дали, потому что вс .
Викамама
Срок прохождения МСЭ
zosimovka, Вам лучше проходить врачей в июле. У нас, например, до 31октяб .
Olqa
впс
Я могу ошибаться, но как мне кажется любой федеральный центр, в случае неотложно .
zosimovka
Инвалидность при заболеваниях сердечно-сосудистой системы у
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, НК и ll ФК по Ross это одно и тоже? .
Полина80
СПАСИТЕ моего ЗАХАРКУ
lana137 как у вас дела? Как Захарка? Что вы решили предпринять? Что врачи .
Пина
С какими диагнозами ВПС дают инвалидность
нам дали на 2 года после рождения — единственный левый желудочек, наверное подум .
Luk
Какие услуги можно получить бесплатно по полису ОМС?
Не так сложно получить полис, вот инструкция <. >.
Polinaaa
Про Квоту
Катерина Сахалиннапишите им вконтакте. <. >.
Mamochka Dahi
Продление инвалидности и стационар.
Уважаемые мамы я удивлена. Как это не лежать в больнице на обследовании всего не .
Alifia
Нижний Новгород. Квота за 1 день
Добрый день! Подскажите, кто недавно оформлял квоту? Какой теперь порядок оформ .
Mirnaya
Отказ в продлении инвалидности
Здравствуйте, врача-кардиолога и узиста просили? По узи много цифр менять при .
Елка 1904
Новый закон «Об образовании» и дети-инвалиды
есть еще такая информация по данному вопросу : Приказ Минобрнауки России от 25 .
o1122
Инвалидность детям с ЕЖ
Да вообще безобразие Фонтенам отменять инвалидность. Как им не стыдно! Приказ .
Das
Где получить форму для зондирования 057/у-04?
Спасибо за инфо. А то я думаю, что для наших врачей, как обычно, это будет в нов .
Marisabel
Отказ МСЭ
Давайте держитесь, удачи. Зато олимпиаду провели, впереди чемпионат мира по фу .
Das
Что такое «КВОТА» и как ее получают
Eliomys перестаньте паниковать, просто пройдите обследование в еще одно ц .
zosimovka
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » ОМС и оформление больничного листа » Ребенок заболел. Как правильно оформить больничный

Форум «Доброе Сердце» — это когда операция позади, ребенок почти здоров, декрет уже почти забыт, а все детки, о которых здесь узнал и их мамы — родные, и тянет все время на страничку — узнать, как у них, все ли нормально?
Автор: Alja


Огромное спасибо всем, кто помог нашему форуму!

Ребенок заболел. Как правильно оформить больничный

>

Модераторы: Мирта, Ольга

Печать
Ольга

Главный Модератор

Патриот Форума
Откуда: М.
Всего сообщений: 8870

Дата регистрации на форуме:
24 дек. 2007

КОМУ ПОЛОЖЕН БЮЛЛЕТЕНЬ

Если ребенок заболел, то работающая мама имеет право получить листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Такой документ, с одной стороны, освобождает от работы, а с другой — позволяет получить пособие по временной нетрудоспособности (больничные).
В то же время стоит иметь в виду, что вместо мамы взять больничный лист по уходу за ребенком вправе другой родственник. Дословно в законодательстве сказано так: «Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход» (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н). Таким образом, оформить больничный вправе и отец ребенка, и бабушка, и тетя, и сестра. Причем правила не требуют подтверждать степень родства и иметь совместное место жительства («прописку») с заболевшим. В листке нетрудоспособности должно быть лишь указано — со слов взрослого — кем он приходится больному ребенку (тетей, сестрой и т. д.).
Однако есть важный нюанс: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным в системе обязательного социального страхования. В первую очередь речь идет о тех, кто работает по трудовым договорам. Поэтому, скажем, неработающая бабушка-пенсионерка получать пособие не сможет. А вот если она продолжает работать, то имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком вместо дочери.

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ВОЗРАСТА

На сегодня правила оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависят в первую очередь от возраста маленького пациента и, в ряде случаев, также определяются характером заболевания. Основные пункты, которые важно знать родителям, перечислены в части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А именно:
1) В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения малыша в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в больнице, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
В то же время, если ребенок страдает тяжелым хроническим заболеванием, то максимальный срок оплаты больничного листа по уходу за таким пациентом составляет 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. Перечень заболеваний, при которых действует данное правило, перечислен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.
2) В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается листок нетрудоспособности за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в больнице, но всего не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
3) Если заболел ребенок старшего возраста, то в случае ухода за ним при лечении в амбулаторных условиях оплачивается листок нетрудоспособности не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и в целом не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за таким пациентом.

ПРИ ОСЛОЖНЕНИЯХ ПОСОБИЕ ПЛАТЯТ ДОЛЬШЕ

Также закон предусматривает случаи, когда срок выплаты пособия по уходу за больным ребенком продлевается:
— В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в больнице, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
— В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, оплачивается листок нетрудоспособности за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
— В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением (после прививок. — Ред.), при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ним в больнице

Чем поддержать семейный бюджет
Если ребенок лечится стационарно (в больнице) и требуется совместное пребывание с ним, то листок временной нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним пациентом оплачивается маме (или другому члену семьи) в таком же размере, какой полагается взрослому в случае собственного заболевания. Если же ребенок нуждается в амбулаторном лечении, то первые 10 дней больничного по уходу за ним оплачиваются в зависимости от страхового стажа (как взрослому при собственном заболевании), а последующие дни — 50% среднего заработка.

НА ЗАМЕТКУ
Когда больничный нужен самой маме
Бывают случаи, когда мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, заболевает сама. Сидеть с малышом остается папа, бабушка или другой родственник. Чтобы не терять деньги за это время, можно поступить следующим образом:
1) Мама пишет своему работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Передать заявление может отец или другой родственник, который планирует ухаживать за малышом в период болезни матери.
Обратите внимание: передавая заявление, нужно сразу сделать копию и попросить работодателя заверить ее.
Одновременно мама оформляет больничный лист по своему заболеванию, чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности.
2) Отец или другой родственник, который собирается сидеть с малышом, подает своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и копию заявления матери о прерывании ее отпуска (см. выше). Также предъявляются копия свидетельства о рождении ребенка, для ухода за которым оформляется отпуск, и копии свидетельств о рождении предыдущих детей (если есть).

Гроссмейстер

Откуда: г. Владимир
Всего сообщений: 517

Дата регистрации на форуме:
29 сен. 2013

Как оформить больничный, если заболел ребенок

Болезнь ребенка – повод для одного из родителей получить больничный отпуск. Оформляется он на основании больничного листа, выданного лечащим врачом. Естественно, чтобы получить документ, необходимо обратиться в районную поликлинику. Есть несколько условий и нюансов получения эпикриза.

Кто из родителей может оформить больничный отпуск

Находиться дома, ухаживая за больным ребенком, имеют право как мать, так и отец. Но родитель обязательно должен проживать с малышом. Кроме того, возраст ребенка не может превышать 14 лет. Если малыш является инвалидом или пострадавшим в результате чернобыльской аварии, это правило не действует.

Больничный лист выдается на срок, не превышающий 14 дней. Если за это время болезнь не отступила, возможно продление больничного отпуска до 30 дней. Для этого необходимо обратиться к лечащему врачу. Решение о продлении больничного принимает заведующий поликлиникой.

Если в семье одновременно заболевают два ребенка, выдается только один больничный лист. В ситуациях, когда дети болеют один за другим, таких документов тоже два. Но предыдущий лист должен быть закрыт, прежде чем будет открыт следующий.

Исключения из правил

Быть освобожденным от рабочих обязанностей на весь срок прохождения лечения может родитель ВИЧ-инфицированного ребенка возрастом до 6 лет. При этом больничный отпуск оплачивается в полном объеме. Во время действия больничного листа сотрудник не может быть уволен или сокращен с занимаемой должности.

Еще одно исключение – прохождение санаторно-курортного лечения. В этом случае родитель имеет право получить больничный лист, срок которого совпадает со сроком курса лечения. Но направление в санаторий должно быть выдано государственной районной поликлиникой. Если поездка на курорт инициирована родителями (куплена путевка), больничный отпуск и его оплата не предусмотрены.

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет. Мужик сказал, мужик сделал!

Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:

— до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;

— от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;

— до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;

— до 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;

— до 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.

Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

— при обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;

— ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;

— старше 15 лет – 30 календарных дней;

— если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.

Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.

Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:

— при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;

— пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

— в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:

1) oтпycк зa cвoй cчёт;

2) eжeгoдный oтпycк;

3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;

4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.

Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.

Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели. В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:

1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.

Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.

Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм. Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком. Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?

Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.

5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

Ну, и на последок. Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужно незамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию. Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.

Есть что сказать по данному вопросу? Жду вас в комментариях к статье. Если материал был полезен для вас, поделитесь им в соцсетях с помощью социальных кнопок.

Забыла оформить больничный лист по уходу за ребенком

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

  • В строке «родственная связь»­ указывается соответствующий двузначный ­код: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, ­41 – попечитель, 42 – иной родственник. В строке «ФИО члена семьи, за которым ос­уществляется уход» указываются фамилия, ­имя и отчество больного ребенка или неск­ольких детей, за которыми осуществляется­ уход.
  • Больничный по уходу за ребёнком не выдаё­тся: при лечении ребёнка старше 15 лет в ст­ационаре, во время ежегодного оплачиваем­ого отпуска, отпуска за свой счёт, отпус­ка по беременности и родам, отпуска по у­ходу за ребёнком.
  • ВАЖНО­! Листок нетрудоспособности по уходу за ­ребенком может быть выдан с даты, следую­щей за окончанием отпуска, если необходи­мость ухода за больным ребёнком не отпал­а.

Больничный по уходу за ребенком

  • Больничный лист по уходу за ребенком до ­7 лет, независимо от способа лечения (амбулат­орно или в стационаре), выдается на весь­ период болезни, но не более 60 дней в г­од. Если заболевание ребенка отмечено в пере­чне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20­.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 д­ней в год.
  • Больничный лист по уходу за ребенком от 7­ до 15 лет, независимо от способа лечения (амбулатор­но или в стационаре), выдается на срок д­о 15 дней по каждому случаю заболевания,­ но не более 45 дней в год.
  • Положен ли больничный лист по уходу за ребенком ста­рше 15 лет? Да, но выдается он только при амбулаторном лечении­ на срок до 3 дней (или до 7 по решению ­врачебной комиссии), и не более 30 дней­ в год.

Существует особый порядок выдачи листка ­нетрудоспособности для некоторых категор­ий детей.
Больничный по уходу за больным членом семьи оформляется на стандартном двухстороннем бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России №347н от 26.04.2011г. Лицевая сторона заполняется лечащим врачом, заверяется его подписью и печатью медицинского учреждения — детской поликлиники, больницы, диспансера и т.д. Обратную сторону бланка оформляет работодатель для подачи в ФСС.
Обычно обработка документов такого рода поручается бухгалтеру или кадровику предприятия, который должен знать, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и уметь его правильно заполнять. Полезные советы и разъяснения эксперта — в заметке «Работник принес больничный: действия кадровика».

Все о больничном по уходу за ребенком

Отказ предусмотрен в следующих случаях:

  • при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
  • если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
  • если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;
  • когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
  • на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.

Необходимо обратить внимание, что лицо, находящееся на больничном по уходу за ребенком, не может выполнять свои трудовые обязанности, так как начисление пособия по временной нетрудоспособности и одновременно заработной платы невозможно.

Сроки, деньги и врачи: все о больничных по уходу за ребенком

И последний этап расчета – это определение суммы выплат. Находим его путем умножения среднедневного пособия на дни больничного листа. Нужная сумма получена. Вот мы и рассмотрели, как оплачивается больничный по уходу за ребенком.

Забыла оформить больничный лист по уходу за ребенком

Личное присутствие больного ребенка и человека, который обеспечит ему уход на протяжении срока болезни. 2. Документ (паспорт), удостоверяющий личность ухаживающего лица. 3. Наличие постоянного места работы у человека, на чье имя будет оформляться документ.


При соблюдении вышеперечисленных условий бюллетень по уходу за ребенком будет выдан. В каких случаях больничный по уходу за ребенком не выдается Рассмотрим пример. В семье заболел ребенок, у него высокая температура.

Звонок в поликлинику для вызова врача на дом. В регистратуре поликлиники информируют о том, что врач-педиатр сможет посетить ребенка во второй половине дня. Общим решением принято, что больничный лист берет мать. Но, в момент посещения врачом-педиатром заболевшего ребенка она отлучилась.

Так как мать не присутствовала в момент врачебного осмотра пациента, больничный лист на ее имя выписан не будет.
Когда не с кем оставить дома заболевшего малыша, выход один — оформлять временную нетрудоспособность, чтобы получить освобождение от работы. Расскажем, как заполнить и оплатить больничный по уходу за ребенком в 2018 году. Из статьи вы узнаете:

  • как правильно заполнить больничный по уходу за ребенком;
  • как оплачивают больничный по уходу за ребенком;
  • оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если лечение проводится в стационаре;
  • какие годовые лимиты установлены законодателем на оплату больничных;
  • кто может оформить больничный лист по уходу за ребенком.

Причиной временной нетрудоспособности сотрудника может стать болезнь или травма.
Но иногда брать больничный приходится абсолютно здоровому человеку, у которого заболел член семьи. Как правило, речь идет о ребенке. Маленькие дети часто болеют и нуждаются в особом уходе.

  • страховой стаж бабушки;
  • сумма заработка за два года;
  • возраста несовершеннолетнего, место проведения лечение: на дому или в больнице.
  • При лечении на дому заплатят за первые 10 дней в процентном отношении от стажа.

Заболел ребенок: ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности

Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли маму заменить бабушка? Другая ситуация — ребенок заболел, когда работник находится в очередном отпуске. Можно ли здесь оформить лист нетрудоспособности? Ответы на эти и другие сложные вопросы, которые возникают при оплате детского больничного, вы найдете в материале Н.В. Фиминой, юриста, эксперта по вопросам налогообложения. В части отражения больничных в «1С:Предприятии 8» материал подготовлен экспертами фирмы «1С».

Могут ли родители брать больничный попеременно

Больничный лист по уходу за ребенком по одному и тому же случаю заболевания можно выписывать по очереди на разных членов семьи. Эта возможность установлена пунктом 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок № 624н). Рассчитывается пособие при попеременном уходе за одним и тем же ребенком в общем порядке. Но нужно учитывать две особенности.

Первая касается законодательных норм, ограничивающих количество оплачиваемых календарных дней пособия, например, 60 или 45. Они установлены в отношении каждого ребенка, а не взрослого, за ним ухаживающего. Это следует из положений части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ. Тем не менее, работодатель не обязан выяснять у сотрудника, сколько дней сидели на больничном с ребенком другие родственники. Контроль за общим количеством дней заболения — задача врачей и отделения ФСС.

Второй момент, на который должен обратить внимание бухгалтер — больничный, оформленный на следующего члена семьи — это отдельный страховой случай. Поэтому оплачивать такой лист нетрудоспособности нужно как первичный, даже если в бланке стоит отметка «Продолжение». Таким же образом нужно регистрировать документ и в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» Поскольку пособие выплачивается каждому застрахованному члену семьи, ухаживающему за ребенком, то и расчет оплаты в зависимости от количества дней ухода за ребенком и учет ограничений по оплате пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком ведется отдельно для каждого члена семьи. Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных отделений ФСС РФ (см., например, http://r62.fss.ru/answers/15657/15668/78866.shtml ).

Пример

Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком шести лет при амбулаторном лечении со 2 по 18 июня. В листке нетрудоспособности отмечено, что он является продолжением листка, выданного отцу ребенка. Отец работает в другой организации и находился на больничном с 19 мая по 1 июня.

Таким образом, если второй родитель в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 7 лет предъявляет листок нетрудоспособности, на котором указано «Продолжение», первые 10 календарных дней по такому листку нетрудоспособности будут оплачиваться ему по страховому стажу, последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка.

Как быть, если ребенок заболел в период отсутствия сотрудника на работе

Периодов, когда сотрудник не работает, а ребенок заболел, может быть несколько:

  • ежегодный отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • период после увольнения сотрудника.

Ежегодный отпуск. Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется за период освобождения работника от работы, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). То есть, если речь идет о заболевании самого сотрудника в период ежегодного отпуска, обязанность по начислению пособия у работодателя возникает. В ситуации, когда заболел ребенок, такой обязанности у работодателя нет.

Нужно ли в этом случае регистрировать листки нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 09 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»? Заболевание ребенка, другого члена семьи, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности. Об этом прямо сказано в письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1. Поэтому регистрировать в программе подобные листки нетрудоспособности нет смысла.

Отпуск по уходу за ребенком. Больничный лист по уходу за ребенком не выдается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Исключение из этого правила составляет случай, когда родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка № 624н). Вместе с тем, если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, прервет его, то второй родитель может взять больничный по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности.

Ребенок заболел после увольнения работника. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В отношении страхового случая, возникшего по причине болезни ребенка, такие правила не установлены. То есть, если листок по уходу за ребенком предъявил уволенный сотрудник, оплачивать его не нужно.

Как оплачивать больничный, если дети заболели одновременно

Если заболели сразу два ребенка, нужно учитывать следующие особенности.

  • при одновременной болезни двух детей листок выдается один (п. 39 Порядка № 624н). В нем указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. За периоды, в течение которых болели оба ребенка, пособие начисляется не в двойном, а в одинарном размере;
  • если болеют три ребенка и больше, то выписывается два листка нетрудоспопобности (п. 39 Порядка № 624н);
  • ограничения по продолжительности оплачиваемого больничного по уходу за ребенком в отношении каждого ребенка следует рассчитать отдельно.

Пример

Первый листок нетрудоспособности — по уходу за двумя детьми до 7 лет — подлежит оплате с учетом стажа с 13 по 22 января, а с 23 по 28 января оплачивается 50 процентов (рис. 1).

Рис. 1. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет

Второй листок нетрудоспособности — по уходу за ребенком до 15 лет с 20 января по 3 февраля. Бухгалтер не знала, как правильно поступить, ведь даты больничных листов пересекаются, а двойной оплаты не может быть. Бухгалтер принял безопасное решение на случай спора с ФСС: полностью оплатил первый больничный, а второй — с 29 января, то есть после завершения первого. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.0 при вводе второго больничного листа надо указать даты освобождения от работы с 29 января по 3 февраля (рис. 2).

Рис. 2. Больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

В поле Дата начала оплаты в размере 50 процентов — указать 30 января. Если бы это был единственный листок нетрудоспособности, то до 30 января его нужно было бы оплачивать с учетом стажа в течение 10 дней. Но поскольку оплата начинается с 29 января, то с учетом стажа оплачивается только 29 января.

В документе Больничный лист на закладке Оплата нужно назначить период с 29 января по 3 февраля. Дата начала нетрудоспособности при этом указывается 20 января (рис. 3). На закладке Начислено (рис. 4) видно, что первые 9 дней не оплачиваются, в полном объеме оплачен 1 день, а остальные — в размере 50 процентов.

Рис. 3. Разные даты начала нетрудоспособности и начала оплаты

Рис. 4. Частичная оплата второго больничного

Есть другой вариант: прекратить оплату первого больничного в день, когда открыт второй листок нетрудоспособности. Очевидно, что в этом случае общая сумма пособия будет больше, но это может вызвать претензии со стороны проверяющих из ФСС РФ. Чтобы их избежать, в каждом случае лучше советоваться с инспектором в своем отделении.

Аналогичным образом можно рассчитать пособие в случае, когда пересекаются периоды болезни ребенка и самого сотрудника.

Как начислить пособие, если лечение производилось в разных формах

Допустим, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком моложе 15 лет выписывается стационаром, а закрывается амбулаторно (или наоборот). В такой ситуации пособие в размере 50 процентов выплачивается за период амбулаторного лечения, начиная с 11-го дня временной нетрудоспособности, даже если начало ее приходится на период стационарного лечения (см. таблицу 1).

Таблица 1. Примеры расчета пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком моложе 15 лет

Способ лечения

Пример*

Комментарий

Амбулаторно, затем стационарно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

— период амбулаторного лечения — с 3 по 4 января;

— период лечения в стационаре — с 5 по 24 января

Пособие за весь период нетрудоспособности назначается в размере, зависящем от страхового стажа работницы. 11-ый день нетрудоспособности и все последующие приходятся на период стационарного лечения

Стационарно, затем амбулаторно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

— период лечения в стационаре — с 3 по 4 января;

— период амбулаторного лечения — с 5 по 24 января

Пособие за период с 3 по 12 января зависит от страхового стажа работницы. С 11-го дня нетрудоспособности (за период с 13 по 24 января) пособие начисляется в размере 50 % среднего заработка

Амбулаторно, стационарно, амбулаторно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

— период амбулаторного лечения — с 3 по 4 января;

— период лечения в стационаре — с 5 по 17 января;
— период амбулаторного лечения — с 18 по 24 января

Пособие за период с 3 по 17 января зависит от страхового стажа работницы. С 11-го дня нетрудоспособности пособие при амбулаторном лечении начисляется в размере 50 % среднего заработка. Однако 11-ый день приходится на период лечения в стационаре. Поэтому пособие в размере 50 % среднего заработка начисляется с 18 по 24 января (с ближайшего дня, в течении которого производилось амбулаторное лечение)

Стационарно, амбулаторно, стационарно

С 3 по 24 января (22 календарных дня) работница находилась на больничном по уходу за трехлетним ребенком.

В листке нетрудоспособности указаны:

— период лечения в стационаре — с 3 по 4 января;

— период амбулаторного лечения — с 5 по 14 января;
— период лечения в стационаре — с 15 по 24 января

Пособие за период с 3 по 12 января зависит от страхового стажа работницы. С 11-го дня нетрудоспособности пособие начисляется в размере 50 % среднего заработка. Это правило касается только амбулаторного лечения. То есть пособие в указанном размере начисляется за период с 13 по 14 января.

Пособие за период с 15 по 24 января зависит от страхового стажа работницы. Норматив 50 процентов среднего заработка в данном периоде не применяется

Примечание:
* Пособие начисляется с учетом ограничений оплачиваемого периода (по общему правилу, за период не более 60 календарных дней в течение календарного года)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит