Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания, образец рекомендательного письма места работы

Содержание
  1. Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания
  2. Как написать рекомендательное письмо
  3. Рекомендательное письмо
  4. Содержание
  5. Как написать рекомендательное письмо
  6. Образцы и примеры рекомендательного письма
  7. Образец рекомендательного письма места работы
  8. Шаблон и образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника
  9. Основные правила составления рекомендательного письма
  10. Ошибки
  11. Образец рекомендательного письма для сотрудника
  12. Рекомендательное письмо
  13. Что такое рекомендательное письмо
  14. Для чего нужно рекомендательное письмо от работодателя
  15. Стиль оформления рекомендательного письма
  16. Как правильно написать рекомендательное письмо
  17. Как и кем заверяется рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания

В последнее время очень часто для поиска работы предпочитают дополнительно к резюме составлять еще рекомендательное письмо (образец обязательно будет во второй части статьи). По значению этот документ очень близок к так широко распространенной характеристике с места работы. Применяется сравнительно недавно и служит для передачи информации (или правильнее сказать мнения) о сотруднике с точки зрения написавшего рекомендательное письмо.

Менеджеры по персоналу очень хорошо себе представляют, что скорее всего именно сам сотрудник и составил свое рекомендательное письмо (так уж у нас получается). Поэтому к нему отнесутся достаточно отстраненно. Но это вовсе не означает, что рекомендательное письмо должно быть написано кое-как.

Как написать рекомендательное письмо

  • По объему текст должен уместиться на одном листе. Следует избегать общих и «дежурных» фраз – исполнительный, надежный сотрудник и прочее (такое письмо все равно не запомнится и не произведет нужного впечатления). Лучше просто перечислите факты – участвовал в проекте …, увеличил продажи … на 20%, с успехом провел переговоры … и т.д. (смотрите образец рекомендательного письма).
  • Написать его следует на официальном бланке письма, если только это не рекомендация конкретного человека от себя лично.
  • В документе должны быть сведения: в какой период и где (определенное название компании) сотрудник работал, его достижения – какие конкретно обязанности им выполнялись (должны дать представление о профессиональном уровне). В то же время стремитесь охарактеризовать результат работы в цифрах (может быть в процентах). Это самая значимая часть рекомендательного письма – посмотрите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания.
  • Необходимо включить непосредственно рекомендацию в духе «Я рекомендую ФИО для…», из которой ясно можно было бы понять о положительном настрое автора письма.
  • Подписывает рекомендательное письмо обычно непосредственный начальник (начальник структурного подразделения) или руководитель компании, где сотрудник работал. Люди, которые его знают и в случае необходимости готовы подтвердить всю информацию, изложенную в рекомендательном письме.
  • Привести в рекомендательном письме контактные данные подписавшего его.
  • Информация должна быть максимально правдивой – очень часто обращаются для уточнения и проверки сведений по указанным в письме телефонам.

Рекомендательное письмо – образец написания

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПИЛЮЛЯ»
(ЗАО «Пилюля»)

ул. Нужная, 168, Москва, 000000
Телефон: …………; Факс: …………; e-mail:
ОКПО …, ОГРН …, ИНН/КПП …

Клюшковая Марина Олеговна работала в ЗАО «Пилюля» с августа 2007 года по апрель 2012 года в качестве медицинского представителя нашей фармацевтической компании в г. Саратове.

Клюшковая М.О. отвечала за поиск новых клиентов, организовывала деловые встречи и презентации, заключала договоры, осуществляла продажи нашей фармацевтической продукции, а также на постоянной основе проводила мониторинг регионального рынка лекарственных препаратов и ведение отчетности.

Она легко находит контакт с людьми, очень коммуникабельна. За время работы медицинским представителем нашей компании сумела привлечь новых крупных клиентов и в целом увеличить продажи на 27 %. Также хочу отметить, что благодаря накопленному опыту и энергии Клюшковой М.О. плановые показатели всегда выполнялись в числе первых мест из всех региональных представительств.

Мы благодарны Клюшковой М.О. за успешное сотрудничество. Профессиональные навыки и личные качества Клюшковой М.О. позволяют рекомендовать ее для работы в выбранной должности фармацевтической компании.

Исполнительный директор О.П. Брыскина

kontakt @delo-ved.ru
+7 (495) 790-22-44

С помощью данного примера рекомендательного письма сотруднику вы получили наглядное представление, как написать его. И теперь вам ничто не мешает составить свой оригинальный образец рекомендательного письма и адаптировать его в дальнейшем для каждой конкретной ситуации.

Рекомендательное письмо

Содержание

Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения.

Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо, приложить к резюме — это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.

Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы – его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега (занимающий более высокую позицию) на предыдущем рабочем месте.

Как написать рекомендательное письмо

Составление рекомендательного письма осуществляется согласно общей структуре делового письма.

Сначала указывается заголовок документа.

После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю. Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя.

Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился. Например, если рекомендатель является непосредственным руководителем, можно указать: «Господин Комаров работал в компании ООО «Лаванда» под моим руководством с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г.», если коллега, то: «Я сотрудничал с господином Комаровым с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г. и т.п.

Затем идет речь о занимаемых должностях, функциональных обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах, личных качествах соискателя.

В рекомендательном письме сотруднику также можно указать причину ухода из предыдущей компании.

В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: «Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные знания и навыки работы в нашей компании позволят господину Комарову быть востребованным работником. Желаю ему дальнейших успехов и процветания в творческой деятельности»).

В конце ставится подпись рекомендателя с указанием его должности, фамилии, имени, отчества, контактного телефона и даты составления документа.

По мере возможности данное письмо заверяется подписью руководителя компании или кадровой службы и печатью компании.

Образцы и примеры рекомендательного письма

Оформление рекомендательного письма желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

Образец рекомендательного письма места работы

Вам любопытно, что о Вас думают или же говорят находящийся вокруг? Многие дадут ответ: «ну да, любопытно», «хотелось бы знать».

Вот и кой-какие работодатели обращают внимание на присутствие либо возможность предоставления соискателями рекомендательного письма, особого отзыва о претенденте как о сотруднике. Им любопытно выяснить мнение о претенденте как о работнике со стороны людей, что с ним трудились.

Рекомендательное письмо дает собой короткую характеристику профессиональных умений, достижений, успехов во время обучения или работы, индивидуальных достоинств соискателя. Кандидат, имеющий при себе рекомендательное письмо, станет смотреться больше симпатичным для работодателя как специалист по сравнению с прочими равноценными претендентами без присутствия либо возможности предоставить рекомендации.

Для выпускника Университета, шукающего работу в первый раз, в качестве рекомендующего особы может выступать педагог, заведующий кафедрой, декан факультета, для лица с трудовым стажем — прямой руководитель, директор или коллега (занимающий более высокую позицию в компании), работающие в одно время с рекомендуемым. В неких случаях от соискателя могут попросить о предоставлении рекомендаций с нескольких мест работы с целью создания наиболее совершенной картины его трудовой деятельности.

Структура рекомендательного письма традиционно выглядит следующим образом.

Поначалу указывается заголовок (т.е. «Рекомендательное письмо»).

Дальше следует обращение (к примеру, «Вниманию всех заинтересованных лиц»). Этот пункт считается необязательным.

После этого предоставляется информация о том, в каком месте и как долго работал (обучался) соискатель, в каком качестве его знает рекомендатель (к примеру, ежели рекомендатель шеф, то можно указать: «г-н Х работал в компании «N» под моим руководством с… по…», если коллега, то: «сотрудничал с… по…» и т.п.).

В последующей части рекомендательного письма рассказывается о занимаемых должностях, исполняемых обязанностях, профессиональных умениях, достоинствах и успехах рекомендуемого лица, а также подается характеристика его индивидуальных достоинств, которые отвечают занимаемой должности и подчеркивают его компетентность.

После этого можно указать причину ухода из фирмы (к примеру, «ликвидация занимаемой должности в связи с реорганизацией в фирмы», но этот пункт считается необязательным).

Дальше следуют непосредственно рекомендации и пожелания (к примеру, «Профессиональные умения и личностные качества г-на Х позволяют рекомендовать его для дальнейшей работы на подобной должности. Надеюсь, что обретенный опыт работы разрешит г-ну Х быть нужным специалистом. Желаю ему дальнейших успехов в творческой деятельности»).

В конце документа располагаться подпись рекомендателя, ниже указывается его должность, фамилия, имя, отчество, контактный телефон и дата.

Рекомендательное письмо образец

Лучше рекомендательное письмо расположить на фирменном бланке, а также скрепить подписью директора фирмы или управляющего кадровой службы и печатью (по мере возможности).

Рекомендательное письмо, как правило, обязано занимать не более одной страницы.

К рекомендациям нужно подходить со всей ответственностью, давать лишь правдивую информацию, поскольку нередко данные проверяются, наниматель связывается по указанным координатам с рекомендателем и устанавливает подробности.

Предоставленный далее образец рекомендательного письма поможет взглянуть более наглядно, как должны выглядеть рекомендации, какую информацию содержать.

Рекомендательное письмо (Образец)

Лазоревка Елена Витальевна работала в компании ООО «Эталон» под моим руководством в качестве секретаря с 23 сентября 2010 г. по 15 июля 2011 г.

В ее круг обязанностей входило:

ведение электронного документооборота,

подготовка аналитических докладов,

заполнение табеля трудового времени,

прием/отправка нужных материалов по регионам, решение организационных вопросов.

За время работы в компании Елена показала себя работящим, честным, аккуратным и активным сотрудником, пользующемся уважением и авторитетом в коллективе. На меня произвело сильное впечатление умение Елены организовать и оптимизировать свою работу таковым образом, чтоб успевать сделать всё своевременно либо даже ранее поставленного срока. Я думаю, что Лазоревка Елена Витальевна владеет всеми нужными качествами и профессиональными навыками, чтоб претендовать на место ассистента руководителя в другой компании.

Пример рекомендательного письма (reference letter)

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы — они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

ШАПКА ОФИЦИАЛЬНОГО БЛАНКА ОРГАНИЗАЦИИ

ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.

За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.

Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на соответствуюжую должность.

ФИО работал под моим руководством в качестве начальника розничного отдела с «01» ___ 20__ года до «31» _____ 20__ года. В его должностные обязанности входили работы по организации продаж и продвижению торговых марок.

В течение всего периода работы в нашей организации он проявил себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. ФИО удалось решить поставленные перед ним задачи в согласованный для их решения срок. Было достигнуто запланированное увеличение объема продаж и параметры дистрибьюции торговых марок компании, оптимизирована система планирования, введены новые критерии оценки системы сбыта продукции, отлажен мониторинг контрактных обязательств и платежей, технологии заключения и сопровождения коммерческих договоров. Проведено обучение коммерческого персонала.

Хочу отметить его высокую организованность и работоспособность, умение решать возникающие конфликтные вопросы при коммуникациях с ключевыми клиентами, личную честность и ответственность к порученному делу.

Я считаю, что профессиональные навыки и личностные качества ФИО позволяют мне рекомендовать его для дальнейшей работы в сфере управления продажами, и я надеюсь, что приобретенный опыт работы позволит ему и далее быть востребованным специалистом. Желаю ему дальнейших успехов в профессиональной сфере.

Детали можно обсудить, позвонив мне по телефону +7 (495) 7772376.

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо — это деловой документ, который содержит сведения о соискателе, предоставленые начальством с предыдущего места работы. Как правило, в нем указываются личностные и деловые качества работника, его профессиональные достижения.

Как и другие документы делового характера, рекомендательное письмо имеет свои обязательные реквизиты. К ним относятся: печать, подпись руководителя, дата составления документа, обычно рекомендательные письма составляются на фирменном бланке организации. Такие письма не имеют четких правил составления, однако примерно они имеют следующую структуру:

2. Название компании . которая предоставляет этот документ. В этой графе может описываться сфера деятельности компании, а также обязательно указывается должность, которую занимал сотрудник и период его работы в данной организации.

Пример: Господин Донцов В.С с августа 2004 по ноябрь 2007 состоял в должности главного прораба в строительной компании «Альт-Строй» г.Новосибирск.

3. Должностные обязанности . Здесь указывается перечень обязанностей, которые выполнял работник на занимаемой им должности, дается примерная характеристика его работы, отмечаются профессиональные достижения и поощрения.

Пример: За время работы на занимаемой должности в обязанности Донцова В.С. входила организация и наблюдение за каждым этапом строительных работ, заказ стройматериалов, составление сметной документации, сдача объектов. Все работы, проводимые Донцовым В.С проводились с учетом строительных норм и требований техники безопасности. При участии Донцова В.С. в 2006 году досрочно было завершено масштабное строительство торгового комплекса «Караван».

4. Характеристика деловых и личностных качеств сотрудника.

Пример: За время работы Донцов В.С. проявил себя как ответственный и высококвалифицированный сотрудник, который умеет нестандартно мыслить и принимать самостоятельные решения. Следует отметить высокую коммуникабельность Донцова В.С. и способности к управлению коллективом.

5. Причины увольнения. Эта графа заполняется по желанию, но стоит предположить, что работодатель может поинтересоваться этим вопросом, поэтому если ответ не указан в рекомендательном письме, вы должны быть готовы назвать причину вашего ухода из компании устно.

Пример: В связи с сокращением штата, должность Донцова В.С. была ликвидирована.

6. Рекомендации. В этом разделе находятся непосредственно сами рекомендации.

Пример: Руководство строительной компании «Альт-Строй» может рекомендовать Донцова В.С. как квалифицированного и ответственного работника, который имеет значительный опыт в строительной сфере.

Рекомендательное письмо сотруднику образец написания

Непременно затем в заметке станет приведен прототип свойства с места работы. Добавлю, собственно присутствие рекомендательных посланий спасет глав новейших фирм звонить на бывшие места работы и наводить справки о сотруднике. В рекомендательном послании работнику помимо прочего можнож показать первопричину ухода из предшествующей фирмы. Нередко ограничиваются описанием работы лично в лично организации с какого года и какую должность занимал сотрудник (демонстрируют его продвижения по карьерной лестнице). Чтоб предположить это все наглядно, приведем образчик обычного рекомендательного послания на образце отклика для некоего Валерия Анатольевича Иванова.

Показав себя трудолюбивым, исправным, инициативным и удачным работником в должности мерчендайзера, через 2 года год он был переведен на должность торгашеского адепта. Но сформировались некоторые явные обыкновению, которых стоит держаться при ее составлении.

Надоело применять исключительно 10% полномочий знаменитых офисных программ? Пришло время для возможно все лично проанализировать. В ее прямые обязанности входит начисление заработной платы труженикам нашей компании, подготовка и сдача докладов в пенсионный фонд, фонд общественного страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд: образец объяснительной записки о травме в быту .

Данное как при разводе: у работодателя обнаруживается ревность собственно ли.

Привести в рекомендательном послании контактные эти подписавшего его. Валерий Анатольевич Иванов, сомнений нет, умеет организовать работу наиболее действенным образом, чтоб недопустить срыва сроков и утвердить собственные высочайшие проф свойства.

Сопроводительное послание к резюме данное документ, в каком возможно в наиболее независимой. Надоело применять лишь 10% полномочий знаменитых офисных программ? Пришло время для возможно все лично проанализировать.

  • Готовы составить веское рекомендательное письмо. Этот документ очень близок к так широко распространенной характеристике с места работы.
  • Основная цель характеристики с места работы – дать оценку деловых и личных. Как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец .
  • Как правильно составить рекомендательное письмо. Достижений человека. его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон.
  • Скачать бесплатно образец рекомендательного письма сотруднику. После этого указывается период, место работы соискателя и кем он приходился .

    Сведения о наличии поощрений либо взысканий. Помимо прочего пытаюсь отметить, собственно спасибо накопленному опыту и энергии Клюшковой М. Холодов Василий Иванович понимает рынок продуктов глобального употребления, обладает технологией действенных продаж, умеет с успехом проводить переговоры, способен резко осваивать свежую информацию. Как произвести благосклонное представление на работодателя? Сначала, дать неплохое рекомендательное послание отзыв с предшествующего места работы. Этот документ используется, в большинстве случаев, при поиске новейшей работы и прилагается к. Грядущий пункт рекомендательного отклика информация о месте и продолжительности работы или же учебы соискателя. Потом нужно было определять индивидуальные свойства, хотя не многие подряд, а исключительно те, которые акцентируют внимание мастерство и удачи соискателя. Начать данный блок рекомендательного послания можнож так: к примеру, Иван Иванов действовал в фирмы X под моим управлением с по » либо тогда, когда отзыв сообщает сотрудник, то начать можнож так: сотрудничал с по «. Основной массе жителей нашей планеты далековато не безразлично, собственно мыслят о их окружающие и им необыкновенно небезынтересно, какое воззрение формируется у иных. Ну а в эпизод, как скоро Вы подойдете с данным посланием, босс поинтересуется куда вы уходите (не к соперникам ли?) и вовсе не слили ли вы всю базу клиентов. Основная рекомендация при составлении отклика исключительно надежная информация, потому что свежий глава сможет позвонить и выяснить эти и уточнить некоторые интересующие его составные части образец рекомендательное письмо с место работы

    Характеристика с места работы образец делопроизводство

    Образец рекомендательное письмо с место работы. Оценка: 70 / 100 Всего: 26 оценок.

    Другие новости по теме:

    — Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.

    — Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.

    — Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.

    — Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.

    Образец характеристики-рекомендации с места работы

    на ассистента кафедры информатики

    и вычислительной техники

    Прокудина Дмитрия Евгеньевича

    Прокудин Дмитрий Евгеньевич закончил Ставропольский государственный педагогический университет в 1993 году по специальности математика. После окончания университета работал до июля 1994 года ассистентом кафедры информационных технологий в обучении и управлении учебным процессом вышеназванного университета.

    Работая в качестве ассистента кафедры информационных технологий неоднократно проходил повышение квалификации в г. Москве. Принимал активное участие в работе Южного филиала Института информатизации образования (ИНИНФО). Программно-методические комплексы, в разработке которых он принимал участие, вошли в каталог компьютерных учебных программ ИНИНФО. Состоя соискателем в ставропольском педуниверситете Прокудин Д.Е. сдал кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и информатике.

    С осени 1994 года Прокудин Д.Е. работает ассистентом кафедры информатики и вычислительной техники Российского государственного педагогического университета им.А.И.Герцена. Участвовал в различных научно-практических конференциях. Имеет несколько публикаций.

    Занимается научными разработками в области информатизации образования в структуре многоуровнего педагогического образования, является одним из соавторов учебного пособия по курсу «Использование ЭВМ в учебном процессе». Постоянно совершенствует свое педагогическое мастерство и повышает научно-теоретический уровень.

    Кафедра рекомендует Прокудина Дмитрия Евгеньевича к поступлению в очную аспирантуру.

    Протокол N 16 от 18 октября 1994 года заседания кафедры информатики и вычислительной техники.

    Шаблон и образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника

    Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

    Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.

    Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.

    Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

    Основные правила составления рекомендательного письма

    При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах:

    1. Текст формы рекомендательного письма для физических лиц должен быть написан исключительно деловым стилем. Не следует украшать его метафорами и прочими художественными приемами.
    2. Для рекомендаций используется стандартный формат письма.
    3. Начинается текст официальным деловым обращением, например, Уважаемый NN.
    4. Старайтесь текст сделать четким и ясным, избегайте двусмысленности. Вместо расплывчатой фразы «Сотрудник обладает необходимой квалификацией» перечислите конкретные навыки, которые делают кандидата хорошим выбором для данной вакансии.
    5. Письмо должно поместиться на одну страницу печатного текста. Более длинный текст вряд ли будет прочитано внимательно. Но и ограничиваться одной-двумя строчками не стоит: кандидат, достоинства которого можно описать столь кратко вряд ли покажется хорошим выбором.
    6. В конце нужно указать контакты работодателя (номер телефона, электронную почту).
    7. При первом упоминании рекомендуемого работника лучше указать его полные имя и фамилию. Затем можно писать только имя или только фамилию, но важно соблюдать однообразие.
    8. Более убедительными будут выглядеть конкретные примеры успехов работника. Например, указать, что благодаря его навыкам переговоров удалось добиться скидки у поставщиков в 10%.
    9. Писать нужно на официальном бланке компании.

    Содержание

    Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

    Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

    • заголовок;
    • данные рекомендателя;
    • данные кандидата;
    • описание должностных обязанностей;
    • перечень самых важных достижений на прежнем месте работы;
    • личная характеристика кандидата;
    • причины ухода с прежнего места работы;
    • дата составления письма;
    • подпись руководителя;

    Оформление

    1. Заголовок. Шаблон рекомендательного письма сотруднику достаточно прост: посередине листа пишется «Рекомендательное письмо».
    2. Данные рекомендателя. Это персональная и контактная информация о лице, заверившем письмо. Включает в себя ФИО и должность автора, наименование организации, телефон и адрес электронной почты.
    3. Данные сотрудника. Здесь указывается ФИО кандидата, его должность на бывшем месте работы, продолжительность работы. Указывается в формате: «NNN работал в компании … на должности … в период с … по …».
    4. Описание должностных обязанностей. В рекомендательном письме от организации для сотрудника (образец найдете ниже) необходимо указать полный перечень видов деятельности, которыми занимался сотрудник на прежнем месте работы. При этом сделать акцент (вынести в начало списка) лучше те обязанности, которые перекликаются с желаемой должностью. Пишутся через запятую, строчкой. Можно использовать маркированный список, то такой способ подачи менее распространен.
    5. Перечень достижений на предыдущем месте работы. Тут можно не перечислять все достижения, а выбрать релевантные желаемой вакансии. Важно писать как можно конкретнее: указать процент повышения продаж или количество привлеченных клиентов. Это очень важный пункт, потому что именно он показывает, но что способен кандидат.
    6. Личная характеристика кандидата. Здесь выражается субъективная оценка кандидата с места работы, перечисляются его профессиональные и личные качества, например, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, ответственность и т.д. Для большей эффективности письма лучше перечислить здесь качества, которые будут полезны и на будущем месте работы.
    7. Причины ухода с прежнего места работы. В этом пункте очень кратко описывается, почему сотрудник решил сменить место работы. Этот пункт необязателен, но даст потенциальному работодателю нужную информацию. Как образец, в бланк рекомендательного письма для сотрудника, (пример ниже) можно выразить сожаления о потере ценного сотрудника и написать пожелания успешной карьеры.
    8. В конце указывается дата составления письма и подпись руководителя. Заверять письмо подписью должен непосредственный руководитель сотрудника, хотя в последнее время все чаще эти полномочия передаются менеджерам по персоналу.

    Более детально о грамотном написании рекомендательного письма мы рассказывали в этой статье.

    Ошибки

    Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

    • не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией. Изучите требования внимательно и заточите текст под желания потенциального работодателя.
    • Не используйте для написания рекомендации работнику (образец можно скачать ниже) цветные шрифты, рисунки, диаграммы и т.д. Пишите четким деловым языком без художественных дополнений. Чтобы не допускать ошибок при написании, нужно ориентироваться на образец рекомендации с места работы, пример можно скачать ниже.
    • Не преувеличивайте достоинства работника. Текст с излишними восторгами вряд ли вызовет доверие.
    • Но и не критикуйте работника слишком сильно. Основная цель письма – представить работника в выгодном свете.

    Образец рекомендательного письма для сотрудника

    В общем виде рекомендация должна выглядеть так:

    Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные)

    NNN работал в компании … на должности … в период с … по …

    NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).

    За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).

    NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

    Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество. Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

    Дата составления Подпись

    На фото ниже можно увидеть пример документа:

    Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-92 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Рекомендательное письмо

    Рекомендательное письмо — это документ от руководителя организации или её компетентного сотрудника, представляющий собой профессионально изложенный положительный или нейтрального характера отзыв о физическом лице. Такая бумага необходима для предъявления соискателем на новом (предполагаемом) месте работы.

    Что такое рекомендательное письмо

    Согласно традиции, сформировавшейся в европейских странах, и поддержанной в России царских времён, для устройства на почётную должность требовалось убедиться в порядочности и профессионализме работника путём получения соответствующих сведений о предыдущей работе и выполняемой там должности, а также полученной сотрудником квалификации. При этом рекомендательные письма требовались при занятости в любой сфере.

    В наше время рекомендационное письмо могут попросить предъявить при устройстве на высокооплачиваемую или материально ответственную должность, хотя любой директор, который понимает свою ответственность при подборе нужного персонала, также может потребовать такой документ.

    Для чего нужно рекомендательное письмо от работодателя

    Письмо с рекомендациями поможет:

    • увеличить солидность соискателя на потенциальном месте работы;
    • дать работодателю представление о кандидате на должность и его личностных, профессиональных качествах;
    • получить дополнительный аргумент в свою пользу застенчивым людям, не умеющим выгодно подать себя как работника на важном собеседовании;
    • донести до потенциального работодателя лестную для соискателя оценку своей работы в выбранной сфере занятости;
    • дополнить подаваемое резюме важной и полезной информацией;
    • получить хороший бонус при начале любого вида сотрудничества.

    Это интересно! В Советском союзе подобные письма имели форму характеристики.

    Характеристика — рекомендательное письмо в СССР

    Без предоставления рекомендаций дотошный работодатель может позвонить бывшему начальнику соискателя и уточнить о выполняемых обязанностях на предыдущей должности. Этот вариант не является желаемым, потому что неизвестно, какой именно информацией захочет поделиться бывший начальник. Даже в случае успешно выполненных обязанностей менеджер (руководитель) получит неожиданные вопросы, поэтому есть вероятность «выдачи» неверной, неполной или искажённой информации.

    Стиль оформления рекомендательного письма

    Прежде чем составлять рекомендательное письмо по образцу, стоит уяснить, каким должен быть стиль его оформления и написания. В первую очередь составитель этого документа должен помнить об использовании только делового стиля. Его характерные черты:

    • обезличенность — информация подаётся не от первого лица, а от третьего;
    • официальность — в письме отсутствуют фривольные, разговорные выражения;
    • простота — изложение должно быть максимально простым, это относится также к предложениям, которые в деловом стиле имеют минимальную длину и простые формулировки;
    • лаконичность — краткость отнюдь не значит упущение каких-то деталей описания, если они важны; правильным будет при упоминании о какой-либо профессиональной черте характера сразу указать всё, что требуется по этому поводу сообщить читателю;
    • отсутствие эмоций и субъективных оценок — для рекомендательного письма важно оценивать работника с точки зрения пользы для фирмы в целом, максимально абстрагировано от личного отношения руководителя;
    • чёткость структуры текста — имеется в виду чёткая и логичная последовательность описания.

    При составлении рекомендательного письма необходимо сократить использование художественных фраз или слов с отсутствием смысловой нагрузки в данном контексте.

    Как писать в деловом стиле

    Важно! Написание письма с рекомендациями в деловом стиле предполагает использование какого угодно количества предлогов и словесных конструкций из них.

    Как правильно написать рекомендательное письмо

    Общепринятого или кем-то установленного стандарта для написания рекомендаций в виде письма нет, но всё же негласные неписанные правила существуют. Так, в любом письме с места работы или учёбы должны быть такие инфоблоки: составитель с указанием имени/фамилии и должности, название документа, описание характера работы (учёбы) и взаимодействия составителя письма и того, о ком идёт в документе речь.

    Дополнительная информация! Для солидности и большей убедительности можно использовать фирменный бланк, если такой имеется на предприятии.

    В основной части указываются качества специалиста, которые были и будут полезны для деятельности в определённой сфере. В общем, письмо должно содержать факты, возможный недостаток (только несерьёзный), перечисление достоинств, указание на образование и прохождение спецподготовки.

    Если письмо адресное, то есть предназначается конкретному человеку и пишется по отдельному запросу, нужно обратиться к нему в начале документа по имени и отчеству или так, как это принято в организации, куда направляется письмо. Можно выразить надежду на успешное трудоустройство и оставить координаты (телефон, адрес электронной почты) для уточнения неясных вопросов. Также приветствуется пояснение причины, из-за которой сотрудник покинул предыдущее место работы, однако это следует указывать лишь в случае уважительных побуждающих факторов.

    Важно! При наличии сертификатов, свидетельствующих о прохождении курсов повышения квалификации и профессиональных тренингов, обязательно нужно это указать в письме.

    Пример написания основной части рекомендательного письма

    Какие фразы использовать в рекомендательном письме

    При написании рассматриваемых писем с рекомендациями и характеристиками нет фраз, являющихся шаблонами, которые обязательны к использованию, но несколько примеров привести всё-таки возможно. В составлении рекомендаций и указании на положительные для сотрудничества моменты можно выражаться так:

    • «следует отметить высокую скорость обучаемости (уровень профессионализма)…»;
    • «компания была рада сотрудничать (иметь в штате)…»;
    • «в период выполнения обязанностей проявил себя, как…» и другие.

    Образцы рекомендательных писем сотруднику

    Рекомендация с места работы (образец):

    «Рекомендательное письмо для предъявления по месту требования

    Это письмо — моя личная рекомендация для Вероники Ивановой. До недавнего времени я был для Вероники непосредственным руководителем в течение нескольких лет и считаю ее неизменно ценным и понимающим задачи компании сотрудником, который выполняет все задания с преданностью и улыбкой.

    Помимо этого, Вероника показала себя как ответственный человек, способный сгенерировать и выгодно представить творческие идеи, найти преимущества и недостатки в новациях компании. Она успешно разработала несколько маркетинговых планов для нашей фирмы, что незамедлительно привело к увеличению доходов. Во время ее пребывания в должности мы зафиксировали увеличение прибыли, которое превысило двадцать процентов от предыдущего показателя организации. Новый доход в несколько сотен тысяч рублей был прямым результатом планов, реализованных В. Ивановой.

    Хотя в ее обязанности входила преимущественно маркетинговая сфера деятельности, Вероника также была чрезвычайно полезной в других областях работы компании. Она написала несколько эффективных учебных модулей для торговых представителей, а на каждой торговой встрече занимала лидирующую роль, при этом вдохновляя и мотивируя других сотрудников.

    Я настоятельно рекомендую Веронику как ценного сотрудника для работы в маркетинговом отделе. Она является командным игроком, поэтому станет отличным открытием для любой организации.

    Артем Александрович Шайнулин,

    руководитель департамента маркетинга компании «Мега».

    Собеседование и рекомендации работника

    Рекомендации от работодателя (пример № 2):

    Господин Черепов Андрей Иванович работал в компании «Всё для комфорта» с 1 июня 2016 г. по 17 августа 2018 г., в том числе с 28.06.2016 г. по 25.07.2017 г. — в должности мерчендайзера, а с 21.07.2017 г. по 17.08.2018 г. — в должности регионального представителя.

    Обязанности сотрудника в должности менеджера-мерчандайзера состояли в полном контроле над соблюдением концептуальной идеи организации «Всё для комфорта», правильной и регулярной выкладке товара на полках, размещении маркетинговых материалов в торговых точках на подконтрольной его отделу территории и регулировании их целевого использования, состояния, расчёте и обеспечении наличия нужного количества всех позиций товара.

    За недолгое время работы в нашей компании Андрей Черепов зарекомендовал себя как пунктуальный, внимательный, добросовестный работник, который пользуется заслуженным уважением и авторитетом у коллег.

    Господин Черепов прекрасно изучил весь ассортимент продукции, которой занимается компания, умеет результативно продавать. Исходя из вышесказанного на счет сотрудника, могу сообщить, что он способен выполнять обязанности директора отдела или руководителя подразделения.

    Зам. директора по продажам «Всё для комфорта»

    Краскин Евлампий Терентьевич

    1 октября 2018 г.»

    Как и кем заверяется рекомендательное письмо

    Рекомендация на сотрудника (пример был приведён выше) заверяется подписью составителя и печатью компании. При этом автором может быть менеджер, руководитель отдела, департамента или директор организации. Любое начальство, линейный руководитель, а также менеджер среднего, высшего звена может стать рекомендателем.

    Рекомендательное письмо — желательный, но не обязательный атрибут успешного и быстрого трудоустройства ценного сотрудника. Этот документ составляется в произвольной форме и является подтверждением наличия опыта и навыков для конкретной работы, помогает соискателю выгодно выглядеть.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит