НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ): ИНСТРУКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЯ, БЛАНК, направление предварительный медицинский осмотр бланк

Содержание
  1. НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ): ИНСТРУКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЯ, БЛАНК.
  2. ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).
  3. НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). БЛАНК.
  4. Руководства, Инструкции, Бланки
  5. Поиск
  6. Новые файлы
  7. Направление На Периодический Предварительный Медицинский Осмотр Бланк Скачать
  8. Описание
  9. Похожие файлы
  10. Как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр образец
  11. Образец направление на предварительный периодический медицинский осмотр
  12. Заявление на передачу в сизо бланк скачать
  13. Бланк направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника
  14. Контингент лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец 2015 г
  15. Бланк список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам
  16. Заявление на перечисление подотчетных сумм на карту образец скачать
  17. Бланк приказа об изменении оклада
  18. Другие статьи
  19. Бланк направления на предварительный медицинский осмотр скачать
  20. Направление на медосмотр
  21. Направление на медосмотр
  22. Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению
  23. Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н
  24. Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
  25. Скачать образец бесплатно
  26. Направление на медосмотр по форме 302н
  27. Составляем направление на периодический медосмотр
  28. Направление на медицинский осмотр от работодателя
  29. Медосмотр по приказу № 302-н
  30. Направление на предварительный (периодический) осмотр
  31. Httpwotafaq com1d0bad0b0d0ba-d183d1: Бланк направление на предварительный медицинский осмотр
  32. Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?
  33. Направление на комиссию: кто оплачивает расходы?
  34. Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?
  35. Где проходить осмотр самостоятельно и сколько он стоит?
  36. Направление на предварительный медицинский осмотр

НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ): ИНСТРУКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЯ, БЛАНК.

Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).

1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

3. В Направлении указывается:

наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). БЛАНК.

(наименование организации (предприятия),

форма собственности, отрасль экономики)

НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

Направляется в __________________________________________________________________

(наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)

1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

2. Дата рождения_________________________________________________________

(число, месяц, год)

3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

4. Цех, участок__________________________________________________________

5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________

6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________

7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

8.1. Химические факторы _________________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить)

8.2. Физические факторы _________________________________________________

(номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

8.3. Биологические факторы _______________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

9. Профессия (работа) ____________________________________________________

(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

(должность уполномоченного представителя)

(подпись уполномоченного представителя)

[*] Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Направление На Периодический Предварительный Медицинский Осмотр Бланк Скачать

Описание

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь .

Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей. В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы.

По результатам пройденного осмотра работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

Имеется законодательный документ — приказ №302н от 12.04.11, который прописывает, для каких лиц, медосмотры обязательны, а также определяет порядок проведения данной процедуры. Этот же приказ имеет в приложении типовую форму направления, которую можно использовать для оформления.

Образец данной формы направления на медосмотр, установленной приказом №302н, можно скачать внизу статьи в формате word. Также предлагаем скачать образец заполнения направления на предварительный и периодических медосмотр.

Как правильно оформить направление?

У каждой организации должен быть в наличии такой документ, как список контингента с перечнем тех лиц, которым обязательно положено проходить врачебные осмотры. Работники должны быть уведомлены о необходимости прохождения осмотров и их периодичности. Данный список является основанием для выдачи направления работнику для прохождения медицинского осмотра.

Порядок проведения медосмотров, прописанный в приказе №302н определяет те обязательные пункты, которые должны присутствовать в направлении, в их числе:

  • данные о компании, являющейся работодателем (название, форма собственности, ОКВЭД);
  • данные о медучреждении, с которым заключен договор об оказании медицинских услуг (название, адрес нахождения, ОГРН);
  • вид осмотра (предварительный, периодический);
  • данные о работнике, подлежащем осмотру;
  • должность или вид выполняемых работ;
  • факторы вредности и опасности, установленные для данных работ или должности.

Составленный бланк направления на предварительный или периодический медосмотр подписывается лицом, представляющим интересы организации в данном вопросе.

Для заполнения можно воспользоваться образцом из приложения к приказу №302н.

Заполненное направление должны быть зарегистрировано в специальном журнале, данной действие является обязательным, так как порядок проведения медосмотров требует надлежащего учета выдаваемых персоналу направлений.

Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г — ссылка .

Образец заполнения направления на предварительный осмотр — скачать .

Образец заполнения направления на периодический осмотр — скачать .

Поддержите нас, мы старались!

направление на периодический предварительный медицинский осмотр бланк скачать:

  • Похожие файлы

    Как заполнить направление на предварительный медицинский осмотр образец

    Образец направление на предварительный периодический медицинский осмотр

    Заявление на передачу в сизо бланк скачать

    Бланк направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника

    Контингент лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец 2015 г

    Бланк список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

    Заявление на перечисление подотчетных сумм на карту образец скачать

    Бланк приказа об изменении оклада

    Другие статьи

    Направление на периодический медицинский осмотр Консультант Плюс

    Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на периодический медицинский осмотр (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Нормативные акты. Направление на периодический медицинский осмотр

    Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
    (ред. от 05.12.2014)
    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
    (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября 2011 г. N 22111

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Направление на периодический медицинский осмотр

    Типовая ситуация: Как учесть расходы на обязательные медосмотры? (для бюджетной организации)
    (Издательство «Главная книга», 2016)

    Формы документов. Направление на периодический медицинский осмотр

    Форма: Направление на периодический медицинский осмотр (образец заполнения)
    (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

    Форма: Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)
    («ГлавВрач», 2011, N 11)

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    Направление на медосмотр от работодателянеобходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

    Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. В соответствии со ст. 213 ТК РФ обязанность по прохождению предварительного медосмотра (перед трудоустройством) установлена для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

    • опасным производством;
    • вредными условиями труда;
    • движением транспорта.

    Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например водители.

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у компании заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

    Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр

    Направление на медицинский осмотр на бланке компании-работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

    Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

    Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

    Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)» .

    Как оформить направление на предварительный, периодический медицинский осмотр

    Бланкнаправления на предварительный, периодический медицинский осмотр является рекомендованным (он не был зарегистрирован в Минюсте, это проект приложения к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития от 12.04.2011 № 302н). Он оформляется уполномоченным сотрудником работодателя. Перечень реквизитов, которые в обязательном порядке должны содержаться в бланке направления, упомянут в п. 8 приказа № 302н.

    Бланк направления на медосмотр должен содержать:

    • название компании-работодателя;
    • форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
    • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
    • тип медосмотра;
    • Ф. И. О. сотрудника и дату его рождения;
    • наименование подразделения компании, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
    • название должности / вида работы / профессии;
    • вредные для здоровья факторы на производстве.

    Где скачать бланк направления на медосмотр

    В связи с тем, что строгой формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут указаны все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

    На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр .

    Скачать образец направления на медосмотр

    Итоги

    Обязанность сотрудников проходить медосмотр установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не сделал этого (или отказался от прохождения медосмотра), работодатель имеет полное законное право не допустить его к работе.

    Различают обязательный предварительный и периодический медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показаны медицинские освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

    Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

    Направление на медосмотр образец и бланк — Медицинский центр Панацея

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс» .

    Инструкцию по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.

    3. В Направлении указывается:

    наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;

    в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

    в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);

    в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;

    в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);

    в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;

    в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;

    в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);

    в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.

    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    7. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). Бланк

    (наименование организации (предприятия),

    форма собственности, отрасль экономики)

    НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    Направляется в __________________________________________________________________

    (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)

    1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

    2. Дата рождения_________________________________________________________

    (число, месяц, год)

    3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)

    4. Цех, участок__________________________________________________________

    5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________

    6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________

    7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________

    8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

    8.1. Химические факторы _________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня[*]. перечислить)

    8.2. Физические факторы _________________________________________________

    (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.3. Биологические факторы _______________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    9. Профессия (работа) ____________________________________________________

    (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)

    Направление на предварительный медицинский осмотр

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

    Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.
    3. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;
      — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;
      — в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);
      — в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;
      — в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;
      — в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);
      — в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.
    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Скачать инструкцию и бланк (образец) направления на медосмотр

    Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г

    Обязательные медосмотры положены определенным категориям работником. При этом имеются различные разновидности осмотров — предварительные, периодические, в течение дня. Для их прохождения работник должен предоставить в медучреждении направление от работодателя.

    Направление на медосмотр является обязательным к оформлению документом и выдается сотруднику каждый раз при необходимости прохождения врачебного осмотра. Особенности и порядок прохождения медосмотра прописан в приказе №302н от 12 апреля 2011 г. Также предлагаем вам прочитать данную статью по этой теме.

    К указанному приказу приложен типовой бланк направления на медосмотр, который можно использовать для заполнения. Документ заполняется в момент направления на медицинский осмотр конкретного работника и выдается на руки сотруднику. Направление следует предъявить в том медзаведении, с которым у работодателя заключен договор на оказание услуг медицинского характера. Оплачивает расходы по этим услугам работодателя в отношении тех сотрудников, для которых обязательность осмотров закреплена на законодательном уровне.

    Скачать образец направления на медосмотр из приказа №302н предлагаем в данной статье ниже. Также для примера мы заполнили данный бланк при направлении работника на предварительный и на периодический осмотры. Скачать образцы заполнения можно также в конце статьи бесплатно.

    Образец оформления

    В приказе №302н прописаны конкретные требования к содержанию направления на медосмотр, то есть те пункты, которые должны быть включены в этот бланк:

    • сведения о том лице, которое является нанимателем. Реквизиты должны включать полное и сокращенное наименование фирмы, форма собственности и вид деятельности в соответствии с классификатором ОКВЭД;
    • сведения о том медицинском учреждении, с котором заключено соглашение на услуги (его наименование, адрес, ОГРН);
    • тип медосмотра — предварительный при приеме на работу или периодически, осуществляемый в процессе трудовой деятельности;
    • сведения о том лице, в отношении которого следует провести осмотр;
    • должность и характер выполняемых трудовых обязанностей;
    • фактов, свидетельствующие о степени опасности выполняемых работ, а также о степени их вредности.

    После заполнения направления его следует подписать, ставится подпись руководителя или того лица, которое уполномочено на то распоряжением директора или доверенностью на представление интересов.

    Для учета направлений следует вести журнал, в который последовательно вносятся регистрационные записи о выданных документах с фиксацией сведений о работнике, назначении проводимого осмотра и реквизитов самого направления.

    На время пока работник будет находиться на медицинском осмотре, работодатель должен сохранить за ним не только его рабочее место, но и средний заработок. После осмотра работник должен принести справку, свидетельствующую о состоянии здоровья.

    Направление на медосмотр образец форма 302н скачать 2016 г — ссылка .

    Скачать заполненный образец направления на предварительный медосмотр — ссылка .

    Скачать заполненный образец направления на периодический медосмотр — ссылка .

    Скачать образец формы бланка Направление на медицинский осмотр, а так же посмотреть пример его заполнения

    В определенных случаях работодатель обязан проводить медицинский осмотр работников при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры в процессе работы.

    Целью таких медицинских осмотров является выявление противопоказаний у работника к выполнению поручаемой ему работы.

    Обязательные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся для работников в возрасте до 18 лет (несовершеннолетних), спортсменов, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах.

    Категории работников, для которых периодические осмотры обязательны, а также периодичность их проведения, устанавливаются законодательно, как Трудовым кодексом РФ, так и федеральными и региональными законами. Например, занятые на работе с ПЭВМ более 50 процентов рабочего времени, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений.

    Унифицированная форма направления на медицинский осмотр отсутствует, поэтому работодатель вправе разработать и утвердить в учетной политике собственную форму направления.

    Образец заполнения Направление на медицинский осмотр, а также форму бланка Направления на медицинский осмотр пользователи системы «Мое дело» могут скачать по ссылке «Направление на медосмотр ».

    Направления работника на прохождение медосмотра от работодателя- скачать бланк

    Медицинский осмотр – это медицинское обследование населения с целью определения состояния здоровья и выявления ранних форм заболеваний.

    Согласно абз.11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинские осмотры.

    Медицинские осмотры работников должны проводиться в лечебно-профилактических учреждениях (организациях), имеющих соответствующую лицензию и сертификат.

    Перед направлением работников на медосмотр работодателю необходимо заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением на проведение медицинского осмотра.

    Медицинские осмотры делятся на:

    • предварительные;
    • периодические;
    • внеочередные.

    Согласно абз.12 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр. Порядок проведения внеочередного осмотра в трудовом законодательстве не прописан, так как данный вид осмотра может быть осуществлен по инициативе работника или работодателя при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья.

    Предварительные медосмотры должны проходить работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.

    Периодические медосмотры не могут проводиться реже одного раза в два года.

    Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется соответствующими нормативными актами, например, в абз.1 ст. 213 ТК РФ прописано, что работники, не достигшие возраста 21 года должны проходить медицинские осмотры ежегодно.

    Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (абз.1 ст. 213 ТК РФ ).

    Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

    Содержание направления на медосмотр

    Согласно п.8 Порядка проведения медосмотров направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов.

    В бланке направлении на медосмотр указываются следующие данные :

    • наименование работодателя;
    • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
    • фамилия, имя, отчество работника;
    • дата рождения работника;
    • наименование структурного подразделения работодателя;
    • наименование должности (профессии) или вида работы;
    • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным/периодическим медосмотрам.

    Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

    Направление выдается работнику под роспись.

    Этот документ используется в следующих процедурах:

    Направление на медосмотр

    Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: [email protected] Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 [email protected] Заказать звонок

    • Тарифы
    • Интеграция с 1С
    • Партнерам
    • Для СМИ
    • Проекты
    • О компании
    • Видеогид
    • Блог
    • Способы оплаты

    Конфиденциальность и безопасность

    • Правила использования сервиса
    • Правила использования информации с сайта
    • Политика конфиденциальности

    Бланк направления на предварительный медицинский осмотр скачать

    Направление на медосмотр

    Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.

    Любые виды медицинских осмотров проводятся по направлению от работодателя. Все обязательные медицинские обследования, предварительного или периодического вида, осуществляются в соответствии с Порядком проведения медосмотров, утвержденным вышеупомянутым Приказом Министерства здравсоцразвития. В частности, пункт 8 Порядка определяет, что работодатель обязан составить список контингентов, на основании которого и оформляются направления на медосмотр.

    Направление на медосмотр

    Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу. Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.

    По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю. Заключение определяет уровень здоровья человека и помогает установить, способен ли данный работник трудиться на должности без вреда для своего здоровья.

    Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению

    Трудовой кодекс РФ. Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
    Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:

    В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

    Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011.

    Также в направлении 302н должны указываться все факторы опасности и вредности, которые установлены для определенной должности или для определенных видов работ. В данном случае составленный бланк направления на периодической или предварительный медицинские осмотры подписываются определенным лицом компании или организации, которое представляет ее интересы в этом направлении.

    Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

    Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

    Скачать образец бесплатно

    Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр.
    Виды медосмотра и основания для проведения
    Постоянно действующие врачебные комиссии могут быть организованы только в тех специализированных медучреждениях, которые прошли освидетельствование и имеют пакет разрешительной документации (лицензии, сертификаты и пр.).
    Для направления сотрудников на медицинский осмотр предприятию-работодателю необходимо заключить договор с медицинским центром или поликлиникой, оказывающим такую услугу. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.

    Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.
    Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.
    Периодический медицинский осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигли 21-летнего возраста. Такие сотрудники предприятий обязаны являться на врачебную комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 ТК.
    В Приказе Министерства здравсоцразвития РФ (действующего с 12 апреля 2011 года за № 302н) имеется утвержденный Перечень работ, при производстве которых работники в обязательном порядке должны проходить процедуры по предварительному и периодическому медосмотру. Основная цель таких мероприятий – сохранение жизни и здоровья работающего населения, предупреждение профессиональных и общих заболеваний, своевременное выявление проблем со здоровьем, а также определение пригодности работников для выполнения тех или иных работ.

    Направление на медосмотр по форме 302н

    В соответствии с Приказом №302н субъекты предпринимательской деятельности должны составлять списки штатных сотрудников, которым предстоит пройти обязательный или периодический медосмотр. В дальнейшем на основании этих списков работодатели будут выписывать направления своим работникам.

    В обязательном порядке работники сдают все базовые анализы: мочи, каловых масс, крови. Им придется сделать флюорографию, кардиограмму и возможно УЗИ внутренних органов. По результатам обследований специалисты дадут свое заключение, на основании которого будет выдан соответствующий сертификат.

    Составляем направление на периодический медосмотр

    Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

    • наименование организации;
    • номер и дату документа;
    • ссылку на нормативные акты;
    • название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
    • график проведения проверки здоровья;
    • лицо, ответственное за это мероприятие;
    • список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

    Направление на медицинский осмотр от работодателя

    Медицинские осмотры работников должны проводиться в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих соответствующую лицензию и сертификат. Прежде чем выдать работнику образец направления на медосмотр, работодатель обязан заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением на проведение медицинского осмотра.

    Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. 213 ТК РФ). Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

    Медосмотр по приказу № 302-н

    Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 302-н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками.

    • оформить бланк на медосмотр по приказу 302-н, т.е. направление в медучреждение. За 10 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему (под роспись), выполняя 302 приказ Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 302-н:

    Направление на предварительный (периодический) осмотр

    При выдаче направления на предварительный (периодический) осмотр работодатель обязан убедиться, что соответствующие категории сотрудников подлежат прохождению первичного (периодического) медицинского осмотра. Тогда предъявление требований для прохождения комиссии не будет расценено в качестве нарушения прав граждан. Должны ли офисные работники проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу

    • лицам, не достигшим совершеннолетия на момент проведения трудоустройства;
    • работникам, которые будут заняты на вредном и/или опасном производстве;
    • представителям профессий, связанных с вождением транспортных средств;
    • сотрудникам военизированных охранных предприятий или служб специальной связи, которая расположена в отдаленных районах;
    • сотрудникам торговли и пищевой промышленности, детских учреждений, медицинских организаций;
    • работникам, принимаемым на работу, связанную с вахтами, работой на предприятиях по нефтепереработке, обслуживанием газового оборудования и в сложных климатических условиях;
    • спортсменам;
    • представителям целого ряда других профессий, которые связаны с потенциальными рисками для здоровья.

    Httpwotafaq com1d0bad0b0d0ba-d183d1: Бланк направление на предварительный медицинский осмотр

    Медицинская организацияосуществляющая обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу Пункт 2. N 58) медицинский осмотр указанных в данном документе лиц проводится для определения возможности подростка выполнять работы без нарушения процессов роста и развитияухудшения состояния здоровьяа также соответствия функциональных возможностей требованиямпредъявляемым к определенным профессиям

    Оплата расходов на предварительный медицинский осмотр при приеме на работу Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодательч. N 83; 3) лицапривлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностейст.
    При этом по требованию надзорного органа трудовой договор с работником может быть расторгнут в порядке и по основаниям ч. Оформление документовподтверждающих прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу Форма документакоторый подтверждает успешное прохождение предварительного медицинского осмотразависит от категории гражданнаправленных на осмотр. N 1030″ указалочто до момента подготовки новых форм учреждения здравоохранения использовали в своей работе бланкиутвержденные данным Приказом. ОАОРЖД»железнодорожная больница Пензы) Бланки направления и заключения на предварительный медосмотрпример поименнного списка работников согласно приказа № 302н НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТРОБСЛЕДОВАНИЕ) и ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГОПЕРИОДИЧЕСКОГО) МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРАОБСЛЕДОВАНИЯ) © 2015 НУЗОтделенческая клиническая больница на ст. N 14−6/242888 «О правомочности действия Приказа Минздрава СССР от 4 октября 1980 г: бланк доверенности м2 скачать.

    Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?

    Каждый работодатель желает, чтобы весь персонал возглавляемой им организации отличался отменным здоровьем. Это – обычная корпоративная практика, в результате успешной реализации которой:

    • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
    • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
    • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

    Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность. Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

    Направление на комиссию: кто оплачивает расходы?

    Действующий Трудовой Кодекс однозначно трактует оплату прохождения комиссии: это входит в функции работодателя. В Интернете легко найти и быстро скачать бланк направления на медкомиссию от работодателя в 2019 году, это поможет сохранить деньги при обследовании. Форма, заполняемая в 2019 году, не подвергалась изменениям. Однако следует помнить, что в порядок прохождения таких обследований могут быть внесены изменения регионального законодательства (это, например, относится к дополнениям, которыми руководствуется обязательная медкомиссия для работы в условиях крайнего севера и другие). Если вы получили соответствующий бланк для прохождения медицинской комиссии, следует знать, что стопроцентно заполненным он может считаться, если в нем, в итоге, наличествуют:

    • сведения о том учреждении, которое проводило осмотр;
    • информация личного характера;
    • данные о профессии и должности соискателя, а также сведения о его трудовом стаже;
    • обязательная отметка о том, был ли осмотр плановым или предварительным;
    • реквизиты предприятия, на которое направляется данный документ;
    • стандартное черно-белое фото ¾, это – расходы соискателя;
    • документ должен быть скреплен печатью медучреждения, проводившего осмотр, а также подписью его главного врача.

    Чаще всего предприятие, в штате которого состоит не один десяток сотрудников, заключает с поликлиникой типовой договор на медицинское освидетельствование кандидатов, а также на проведение плановых профессиональных осмотров. В этом случае на доске корпоративных объявлений вам попадется на глаза список контингента работников подлежащих медицинским осмотрам – образец, а кроме того, массу подобной информации на данную тему.

    >>Скачать бланк направления на медицинский осмотр

    Если в отделе кадров вам предлагают пройти комиссию за свой счет, вы можете составить наглядную характеристику самого предприятия и ее руководителя. В этом случае есть повод для дополнительного осмысления: стоит ли устраиваться на работу, где кандидат при поступлении должен сам решать, сколько стоит медкомиссия для устройства на работу и где ее пройти. К сожалению, таких фактов немало.

    Справка о прохождении комиссии: купить или сделать все самому?

    Если вам не удалось убедить работодателя направить вас на комиссию за счет предприятия, встает выбор:

    • воспользоваться часто встречающимся объявлением в Интернете о «мгновенном» прохождении врачей;
    • сделать все самостоятельно, пусть даже это займет намного больше времени.

    Требования, предъявляемые в 2019 году к гражданам и работодателям, значительно сузили прежние возможности прикрываться липовыми справками о профессиональных осмотрах. В случае обнаружения подлога, то есть предъявления справки, не являющейся официальным документом, штрафных санкций не избежит ни гражданин, ни его работодатель. Это следует понимать, читая в Интернете объявления купить медкомиссию на работу без прохождения врачей и другие подобные предложения. Прежде всего, следует обращать внимание на тот набор документов, которые должен иметь при себе человек, обращающийся для прохождения осмотра:

    • паспорт (по наличию которого понятно, что только вы являетесь правообладателем на получение справки);
    • квитанцию о том, что услуги прохождения медицинского обследования оплачены;
    • пенсионное свидетельство;
    • медицинский полис.

    Если вы все же настояли на своем, и будете проходить медицинское обследование за счет предприятия, на которое устраиваетесь, то в этот перечень должно также входить направление на медосмотр при приеме на работу от работодателя. Очевидно, что при такой ситуации квитанция с общей суммой оплаты оказанных вам услуг в общем перечне документов уже не является вашей заботой.

    Где проходить осмотр самостоятельно и сколько он стоит?

    Если все же вы идете на первичный медосмотр при приеме на работу самостоятельно, то следует выбрать, где именно вы хотите пройти врачей:

    • в лечебном учреждении государственного формата по месту, где вы зарегистрированы;
    • в медицинском центре негосударственного профиля.

    В первом случае обязательная процедура обойдется дешевле, но может занять больше времени. Во втором – дороже, но, возможно, быстрее и без нервотрепки.

    В обоих случаях вопрос, сколько стоит медосмотр при устройстве на работу, актуален. В различных регионах страны он бывает выше или ниже в стоимостном выражении, колеблясь в среднем от одной до трех тысяч рублей. Впрочем, есть варианты, как ниже по стоимости, так и выше, например, цена профосмотра при приеме на работу за один день, здесь ваши издержки окажутся больше.

    Если соискатель обращается в отдел кадров по вопросу профессионального осмотра впервые, то он обязан пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу согласно ТК РФ, такое требование входит в число обязательных. В целом, осмотры делятся на:

    • уже указанные выше предварительные;
    • периодические медицинские осмотры работников, которые действуют для некоторых категорий работников различных сфер экономики;
    • внеплановые, они проводятся во внеочередном порядке и требуются для определенной категории сотрудников.

    Если вы прошли предварительное обследование за свой счет, у вас остается возможность вернуть себе свои деньги. Следует написать от руки заявление на имя босса, приложив к нему копию квитанции об оплате. Если работодатель отказывается компенсировать затраты, обращайтесь в труд инспекцию или в прокуратуру.

    Ко второй категории относятся обследования, которые проходят, к примеру, работники, занятые в пищевой промышленности. Этот контингент работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам проходит обследование один раз в полгода. Для других категорий работников чаще всего предлагаются иные нагрузки, например, ежегодный медицинский осмотр работников, который считается обязательным. Если сотрудник не прошел такое обследование в срок, на него наложат штраф:

    • до пяти тысяч рублей – на должностное лицо на госпредприятии, а также на частника;
    • до 50 тысяч рублей – на юридическое лицо или на руководителя предприятия.

    Выбирая способ прохождения обследования, подумайте, есть ли резон тратить деньги, если закон обязывает работодателя оплатить услуги медицинского осмотра, и есть ли смысл иметь дело с не вполне официальными предложениями в Интернете.

    Существует 302 приказ по медосмотрам согласно которому работники на вредных условиях труда должны проходить медицинский осмотр. Приказ 302 Н о прохождении медосмотров звучит так:

    «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Источник здесь.

    Направление на предварительный медицинский осмотр

    Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование): инструкция заполнения, бланк

    Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

    Инструкция по заполнению направления на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)

    1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
    2. Направление заполняется уполномоченным представителем работодателя.
    3. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН;
      — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого);
      — в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает;
      — в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый);
      — в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник;
      — в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ;
      — в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них);
      — в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
    4. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.
    5. После получения Направления ответственность за своевременное прохождение обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) несет работник.
    6. Все записи в Направлении ведутся четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления.

    Направление приобщается к паспорту здоровья работника и медицинской карте амбулаторного больного.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит