МРОТ в Новосибирской области, мрот 2019 года новосибирской области

Содержание
  1. МРОТ в Новосибирской области
  2. Таблица изменения значения МРОТ в регионе
  3. О минимальной зарплате в регионе
  4. С 1 января 2019 года МРОТ в Новосибирской области повысится до 14100 рублей
  5. Мрот 2019 года новосибирской области
  6. МРОТ 2019: повышение с 1 января 2019 года
  7. Размер МРОТ с 1 июля в Новосибирской области в 2019 году
  8. Что нужно знать
  9. Правоустанавливающие документы
  10. МРОТ в Новосибирской области с 1 января 2019 года
  11. МРОТ в Новосибирске: повышение с 1 января 2019 года
  12. МРОТ 2019 Новосибирская область с учетом районного коэффициента

МРОТ в Новосибирской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 + районный коэффициент 1,2; итого 13536 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 + районный коэффициент 1,2; итого 13395,6 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 10000 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 9489 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 10000 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 7800 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016.
с 01.07.2016
  • 9390 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 7500 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 25.01.2016 № 2 (в редакции от 08.07.2016).
с 03.02.2016
  • 9390 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 6660 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 25.01.2016 № 2.
с 01.01.2016
  • 9030 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 6204 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 9030 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 6204 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 9030 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства); 6204 (для сферы сельского хозяйства)
  • 9030 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19.09.2012 № 10.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Новосибирской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Новосибирск, Бердск, Искитим, Куйбышев, Барабинск, Обь, Карасук, Татарск, Тогучин, Черепаново и других населенных пунктах Новосибирской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — самый маленький заработок, возможный в российской компании. Это гарантированный доход, установленный Правительством РФ после анализа отчётности органов Статистики об уровне жизни и размере прожиточного минимума (ПМ).

Согласно статье 133 Трудового Кодекса РФ МРОТ не может быть ниже ПМ. Потому что нельзя получать меньше, чем надо тратить.

Но получать меньше МРОТа можно — сумма, выдаваемая на руки, всегда меньше начисляемой на 13% НДФЛ. А МРОТ — это начисляемая зарплата.

Руководство компании обязано соблюдать ТК РФ, также в части выплаты зарплаты не меньше МРОТа. Если правило нарушается — грозит либо штраф, либо тюрьма.

На местах в субъектах минимум зарплаты отличается от федерального показателя и устанавливается администрацией региона. Размер утверждается после переговоров трёх сторон — ассоциации работодателей, профсоюзов и власти. Принятое Соглашение обязательно для всех работодателей.

В Новосибирской области Комиссия функционирует на основании Постановления Главы областной администрации от 23 декабря 1997 года за № 711 и Закона НО от 19.12.97 N 89-ОЗ «О социальном партнёрстве в области». В составе по 14 членов от стороны. Решения принимаются, только если все 3 стороны высказались «за».

Соглашения и прочая документация Комиссии публикуется в газете «Ведомости Законодательного Собрания Новосибирской области» или в газете «Советская Сибирь», а также на порталах федерального и местного правительств.

С 1 января 2019 года МРОТ в Новосибирской области повысится до 14100 рублей

Российским работодателям придется пересмотреть зарплаты своих работников с приходом нового года.

На сегодня минимальный размер оплаты труда по России составляет 11 тыс. 163 рубля в месяц, а для жителей Новосибирской области, с учетом коэффициента, — 13 тыс. 953 рубля 75 копеек.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ будет равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения по России за второй квартал предыдущего года, другими словами — 11 тыс. 280 рублей.

Соответственно минимальный размер оплаты труда для жителей Новосибирской области составит 14 тыс. 100 рублей.

Напомним, что в конце декабря прошлого года был подписан федеральный закон о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно этому документу, с 1 января 2019 года и далее с 1 января каждого последующего года «минималка» будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года.

Как информировал сайт Бердск-онлайн, правительство России 21 сентября 2018 года одобрило повышение МРОТ с 1 января 2019 года до размера 11 тыс. 280 рублей. Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин напомнил, что ранее было принято решение о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 11 тыс. 163 рублей в месяц с 1 мая 2018 года, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлены свои региональные надбавки. Это связано с тем, что климатические условия на всей территории страны далеко неодинаковы и закон обязывает учитывать негативное воздействие, которое оказывает на здоровье человека работа в особых и сложных условиях, отмечает Центр занятости Искитимского района.

На территории Новосибирской области действует коэффициент в размере 25%. Таким образом, итоговая сумма минимального размера оплаты труда в Новосибирской области с 1 января 2019 года составит 14 тыс. 100 рублей.

Размер минимальной оплаты труда влияет на минимальные оклады, социальные пособия, а также на другие выплаты, которые напрямую зависят от МРОТ.

В случае если заработная плата работника будет ниже, чем установленная законом «минималка», работодателю грозит ответственность в виде штрафа.

Мрот 2019 года новосибирской области

Рубрики

МРОТ 2019: повышение с 1 января 2019 года

В Новосибирской области увеличивается МРОТ до 14 100 рублей с 1 января 2019 года.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (статья 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»)

Указанный размер прожиточного минимума за II квартал 2018 уже известен и составляет 11 280 рублей. (Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н).

Федеральный МРОТ с 1 января 2019 составит 11 280 рублей.

В Новосибирской области по-прежнему установлен районный коэффициент к заработной плате = 1,25. (Постановление Администрации Новосибирской области от 20 ноября 1995 г. N 474 о введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области).

с 01.01.2019 в Новосибирской области МРОТ составит 14 100 рублей с учетом районного коэффициента 1,25.

Из расчета 11 280 х 1,25 = 14 100.

Почему районный коэффициент начисляется дополнительно к МРОТ

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П установлено, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Поэтому районный коэффициент начисляется сверх федеральной минимальной зарплаты.

Ответственность работодателя за установление зарплаты ниже МРОТ

Установление зарплаты ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством, может повлечь административную ответственность (ч. 6, 7 ст. 5.27. КоАП РФ) в виде штрафа:

  • на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб.; за повторное в т.ч. дисквалификация от 1 до 3х лет,
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 1 000 до 5 000 руб.; за повторное от 10 000 до 30 000 руб.
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.; за повторное от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме этого, работник имеет возможность обратиться в ГИТ, прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам с жалобой на действия/бездействие работодателя. И, конечно, отстаивать свои интересы в суде, потребовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

кто и в какие сроки обязан завершить спецоценку
нужно ли проводить спецоценку в офисах

читайте в статье
Спецоценка условий труда должна быть завершена до 31 декабря 2018

Размер МРОТ с 1 июля в Новосибирской области в 2019 году

МРОТ в Новосибирской области – это один из важнейших показателей, влияющих на жизнь населения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он устанавливает размер минимальной зарплаты для городского и сельского населения региона, а также используется при определении размера различных пособий и других выплат социального характера.

Что нужно знать

Фактически данный показатель устанавливает, сколько минимум должен платить работодатель своему сотруднику за полностью отработанный месяц при условии выполнения им своих обязанностей, предусмотренных законодательством и коллективным (трудовым) договором.

Помимо определения размера минимальной зарплаты применяют показатель оплаты и при расчете пособий по нетрудоспособности, уходу за ребенком до 3 лет, а также по БиР.

Если размер социальной выплаты при расчете по среднему заработку оказывается меньше, чем при расчете по МРОТ, то платят именно большую сумму. Это позволяет защитить интересы сотрудников.

Существует 2 основных вида, применяемых в России:

Федеральный (общероссийский или базовый) Устанавливается федеральным законодательством и обязателен для применения на всей территории страны
Региональный Устанавливается трехсторонним соглашением между Администрацией региона (представляет органы исполнительной власти в субъекте РФ), объединением профсоюзов и работодателей

Региональный МРОТ при этом никогда не может опуститься ниже федерального. Если это произошло, то на территории субъекта РФ будет действовать именно общероссийская «минималка».

Иногда при расчете сотруднику зарплаты она оказывается меньше минимального размера. В этой ситуации нанимателю нужно сделать доплату до минимального уровня.

Исключения составляют зарплаты за неполный месяц или сотрудникам, которые работают по неполному рабочему дню или неделе (например, совместителей).

В последних двух случаях зарплата вполне может оказаться и меньше «минималки» и это будет совершенно законно.

Юридические лица за первое нарушение оштрафуют на 30-50 тысяч рублей, а за повторное — на 50-100 тысяч рублей.

ИП в первый раз ждет штраф на 1-5 тысяч, а во второй и последующие — уже в 10-30 тысяч рублей.

Могут быть оштрафованы и руководители организации. Для них за первое нарушение штраф составит 10 – 20 тысяч, а за повторное – 20 – 30 тысяч рублей.

При повторных нарушениях должностное лицо может ждать также и дисквалификация на период до 3 лет.

Правоустанавливающие документы

МРОТ устанавливается на общероссийском уровне в соответствии со ст. 133 ТК РФ, Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

В данный документ регулярно вносились изменения, непосредственно устанавливающие размер минимальной зарплаты. Последние из них введены ФЗ №41-ФЗ от 07.03.2018 и вступили в силу с 1 мая.

Согласно ст. 133.1 субъекты РФ, в т. ч. Новосибирская область, имеют право самостоятельно вводить повышенный размер «минималки» на своей территории.

Для этого Правительство должно заключить соглашение с объедением профсоюзов и работодателей.

Новосибирская область регулярно пользовалась этим правом. Последнее трехстороннее соглашение по данному вопросу за №10 было заключено 29.11.2016 г.

В настоящее время оно не прекратило действовать, но в части МРОТ не применяется из-за повышения уровня общероссийской минимальной зарплаты.

Что входит в этот показатель

Существует ошибочное мнение, что МРОТ — это минимальный размер оклада. На самом деле этот минимум именно для зарплаты, т. е. всех выплат, связанных с системой оплаты труда.

Помимо непосредственно самого оклада в заработную плату также включаются следующие выплаты:

Премии если они связаны именно с трудовой деятельностью (премия к юбилею в зарплату не входит)
Стимулирующие выплаты и другие виды поощрений
Доплаты компенсации, если они положены в связи с отклонением условий труда от нормы

Фактически на руки МРОТ сотрудник, трудящийся на минимальной зарплате, не получает.

Соответственно сумма выданных средств будет несколько меньше и это будет полностью законно.

Взносы в ПФР, ФСС и т. д. руководителем платятся за счет собственных средств их удерживать с работника он не вправе.

Как рассчитывается

Федеральный МРОТ (он же действует в Новосибирской области) равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Это значит, что правильнее рассматривать вопрос в том, как же рассчитывают ПМ.

Прожиточный минимум – это величина средств, необходимых человеку ежемесячно для ведения жизнедеятельности.

Фактически это стоимость потребительской корзины, состав которой определяется законом.

Всего в ПК входит 3 компонента, причем для общероссийского ПМ расчет стоимости каждого из них осуществляется раздельно и полученные суммы затем складываются.

Но нужно учитывать ряд особенностей определения стоимости каждой составляющей ПМ.

Более подробно рассмотрим этот вопрос в таблице ниже:

Компонент ПК Что включается в состав компонента Как рассчитывается стоимость компонента
Продукты питания Набор продуктов, позволяющих питаться без вреда для организма и получать необходимый набор энергии, микроэлементов и т. д. Цены определяются по статистическим данным предоставляемы ежеквартально Росстатом, количество продуктов каждого вида определяется ФЗ «О потребительской корзине»
Непродовольственные товары Минимальный набор одежды, лекарств и других самых необходимых для жизни товаров Стоимость определена равной 50% от стоимости продуктового набора
Услуги Коммунальные услуги, транспортные услуги (проезд на общественном транспорте), самый минимум остальных услуг Стоимость услуг в общероссийской ПК равна 50% стоимости продуктов питания, входящих в нее

Хотя к правилам расчета стоимости потребительской корзины возникают претензии со стороны как простых граждан, так и специалистов, но на сегодняшний день изменение его в России не планируется.

Замечание. В некоторых субъектах РФ региональные правила расчета несколько отличаются от общероссийских.

В них стоимость непродовольственных товаров и услуг рассчитывается также, как и продуктов питания, исходя из цен, рассчитанных Росстатом на основании собранной статистики.

Нужно учитывать, что МРОТ равен прожиточному минимуму не за последний, а за II квартал предшествующего года. Этот момент существенно влияет на его размер, т. к. ПМ может не только увеличиваться, но и снижаться.

Таблица изменения значения по региону с 1 мая

МРОТ – величина не постоянная. Он корректировался ранее с учетом изменения прожиточного минимума, состояния экономики и множества других факторов.

В настоящее время он на федеральном уровне приравнен к ПМ трудоспособного населения, но будет также ежегодно меняться.

Замечание. Трехстороннее соглашение по МРОТ не применяется в Новосибирской области с 1 мая 2019 года, т. к. минимальный размер в нем указан ниже федерального уровня.

Возможно в дальнейшем в него будут внесены корректировки, и оно вновь станет обязательным к применению.

В следующей таблице рассмотрим, как менялся минимальный размер оплаты труда для сотрудников различных видов организаций за период с 2015 года без учета районных коэффициентов:

Тип МРОТ с 01.05.2018 с 01.01.2018 с 01.07.2017 с 01.07.2016 с 03.02.2016 с 01.01.2016
Для внебюджетных организаций и ИП 11163 10000 10000 9390 9390 9030
Для сотрудников занятых в сфере с/х 11163 9489 7800 7500 6660 6204
Для региональных и местных бюджетников 11163 9489 9030 9030 9030 9030
Для федеральных бюджетников 11163 9489 7800 7500 6204 6204

С учетом районных коэффициентов

Новосибирская область не относится к районам Крайнего Севера, где применяются повышающие коэффициенты к заработной плате и специальные надбавки.

Между тем данный регион имеет все-таки тяжелые климатические условия и, согласно Постановлению Правительства РФ №534 от 31.05.1995, на его территории должен применятся повышающий коэффициент 1,2.

Однако, данный документ позволяет регионам также увеличивать коэффициент. Согласно этому правилу, Администрацией Новосибирской области принято постановление №474 от 20.11.1995.

Оно повысило районный коэффициент до 1,25. Данное постановление действует и в настоящее время.

Таким образом для определения размера минимальной зарплаты в Новосибирской области следует федеральный МРОТ умножить на 1,25.

В итоге она должна составлять с 1 мая 2019 года не меньше 13953,75 рублей. Этот размер «минималки» одинаковый, как для бюджетников, так и для работников внебюджетных и коммерческих организаций.

Замечание. Для пособий, определяемых по среднему заработку, применять районный коэффициент не надо. Он уже включен в размер средней зарплаты.

Видео: повышение в России с 1 января

Знать значения минимального размера оплаты труда в Новосибирской области обязательно нужно всем работодателям региона.

Полезна эта информация и для сотрудников всех организаций и ИП. На основании МРОТ определяется не только минимальный размер зарплаты, но и устанавливаются различные пособия. Важно также учитывать, что в субъекте РФ применяется районный коэффициент.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

МРОТ в Новосибирской области с 1 января 2019 года

Статьи по теме

МРОТ с 1 января 2019 года в Новосибирской области по сравнению с другими субъектами РФ будет значительно выше с учетом районных коэффициентов. Расскажем, на сколько вырастут зарплаты работников внебюджетной и бюджетной сферы.

Возьмите в работу

МРОТ в Новосибирске: повышение с 1 января 2019 года

В Новосибирской области действует размер минимальной оплаты труда, установленный в регионе в соответствии с федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Это означает, что с 1 января 2019 года МРОТ в Новосибирской составит 11 280 рублей. Кроме того, в области установлен районный коэффициент. Об этом расскажем далее.

МРОТ в Новосибирской области: с 1 января 2019 года — 11 280 (без учета районного коэффициента)

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

МРОТ 2019 Новосибирская область с учетом районного коэффициента

Новосибирская область — один из регионов, в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников.

На всей территории области действует коэффициент 1,20 (постановление Правительства РФ от 31.05.95 № 534):

«Ввести на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 1 января 1996 г. районный коэффициент к заработной плате 1,2, Министерству финансов Российской Федерации определить объем и источники финансирования расходов, связанных с введением указанного коэффициента» (п. 17 постановления № 534).

Для госорганов и учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений действует коэффициент 1,25.

То есть в настоящее время нет единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты. Правительство РФ установило размер районного коэффициента лишь для некоторых районов. При этом нормативные акты, принятые властями субъектов РФ в соответствии с законодательством СССР, продолжают действовать (ст. 423 ТК РФ).

С учетом коэффициента 1,2 МРОТ в Новосибирской области составляет с 1 января 2019 года 13 536 рублей. А с учетом коэффициента 1,25 — 14 100 рублей.

Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П, районный коэффициент за работу в особых климатических условиях в состав МРОТ не включается и начисляется сверх него.

Выплата заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года считается основанием для заслушивания руководителя хозяйствующего субъекта на заседании межведомственной комиссии по легализации налоговой базы. Этот факт налоговики также учитывают при решении вопроса о назначении выездной проверки.

Справка о применении районных коэффициентов к МРОТ

Региональные (местные) власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты и процентные надбавки для учреждений, финансируемых за счет муниципальных бюджетов или бюджетов субъекта РФ. Коммерческие организации не обязаны, но вправе применять повышенный районный коэффициент и (или) надбавку, установленные нормативным актом субъекта РФ или входящего в него муниципального образования.

Чтобы применять повышенный коэффициент (надбавку), организация должна определить его в коллективном или трудовом договоре (письмо Минтруда от 26.11.2012 № 11-4/660).

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит