Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты, заявление прокурору невыплате заработной платы

Содержание
  1. Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
  2. Как правильно оформить заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру?
  3. Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году
  4. Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?
  5. При увольнении
  6. Без договора
  7. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты
  8. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
  9. Как составить заявление о невыплате заработной платы в Прокуратуру?
  10. Образцы заявлений о невыплате заработной платы в Прокуратуру
  11. Как правильно оформить документ
  12. Необходимые бумаги
  13. Когда нужно жаловаться
  14. Оформление коллективного заявления
  15. Обращение после увольнения
  16. Если трудовой договор не заключен
  17. Порядок подачи
  18. Сроки рассмотрения заявления по существу
  19. Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?
  20. Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  21. Бесплатная юридическая консультация
  22. Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной
  23. Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?
  24. Как написать заявление о невыплате заработной платы
  25. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  26. Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты
  27. Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
  28. Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

В прокуратуру следует обращаться в случае, если заработная плата задерживается уже более 2-х месяцев. Обращение в прокуратуру оформляется в письменном виде, пишется заявление в свободной форме, к заявлению прикладываются документы, подтверждающие изложенные в тексте заявления, после чего документы передаются в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Прежде чем жаловаться в прокуратуру на работодателя, можно попытаться обратиться в инспекцию по труду для рассмотрения данного вопроса и привлечения работодателя к ответственности — скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задержке зарплаты.

Подробнее о задержке зарплаты и о том, что делать работнику, зарплату которого задерживают, читайте в этой статье.

В заявление в прокуратуру работник может просить разобраться в вопросе и обязать работодателя выплатить заработную плату вместе с денежной компенсацией, размер которой устанавливается либо трудовым кодексом либо нормативными актами организации работодателя.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы можно скачать бесплатно в конце статьи (word).

Также предлагаем скачать образец заявления в суд о взыскании заработной платы по этой ссылке.

Как правильно оформить заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру?

Бланк заявления составляется в свободной форме, при этом требуется соблюдать определенные требования к оформлению.

В правом верхнем углу традиционно пишут адресата, адресуется заявление главному прокурору прокуратуры по месту нахождения работодателя. Следует указать ФИО прокурора, точно прописать название его должности, указать наименование прокуратуры с привязкой к региону.

Также в правом верхнем углу пишут сведения о заявителе и работодателе.

Заявителем может выступать группа сотрудников или один работник. Независимо от количество лиц, следует прописать реквизиты каждого (ФИО, адрес, телефон, электронную почту).

Для работодателя нужно написать наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя, а также его контактные данные и место нахождения.

По центру пишется название документа и заголовок. В качестве заголовка может выступать — «о невыплате заработной платы».

Текст составляется произвольно, приветствуются ссылки на нормативные документы компании и законодательные документы РФ.

  • период работы;
  • должность;
  • подразделение, где работает заявитель;
  • номер и дата трудового договора, который подтверждает трудоустроенность работника (его нужно приложить в качестве приложения к заявлению в прокуратуру);
  • размер заработной платы (может подтверждаться также трудовым договором);
  • ссылка на документ компании, устанавливающий даты выплаты зарплаты;
  • дата, с которой не выплачивается заработная плата;
  • общая сумма задолженности за работодателем с приложенным расчетом;
  • подтверждение того, что заявитель обращался к работодателю за разъяснением;
  • просьба к прокуратуре наказать работодателя, обязать его выплатить заработную плату, а также денежную компенсацию.

Заявление заверяется подписью работника.

Скачать образец

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец — скачать.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2019 году

Обращение к прокурору о задолженности заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина. Порядок защищенности прав граждан по задолженности з/платы регламентируется ст. 352 ТК России.

Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Не редко создаются обстоятельства, когда работник вынужден жаловаться в правоохранительные структуры по защите своих прав, ущемляемых работодателем. Особенно это касается не своевременной выплаты зарплаты. Часто работники, вынужденные обращаться в прокуратуру, не знают, как правильно оформить обращение.

В данной ситуации есть несколько вариантов решения проблемы:

  1. Обратиться к специалисту для оформления заявления
  2. Найти шаблон и по образцу написать данное обращение

Каждый вариант обладает, как минусами, так и плюсами.

В первом случае работнику придется заплатить определенную сумму.

Во втором варианте платить не придется и прочитав данную статью, есть вероятность, что работник сумеет правильно составить такое обращение к прокурору.

Обращение составляется в прокуратуру по адресу регистрации учреждения. В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных. Анонимные заявления не принимаются и не рассматриваются, поэтому автор заявления обязан указать свою Ф.И.О. При этом ст. 358 Трудового кодекса России требует от государственных служащих соблюдения инкогнито по отношению к авторам обращения. Такое же право отмечено Конвенцией МОТ о трудовых инспекциях.

В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды» описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной её создания.

Какую же информацию требуется отобразить в заявлении?

  • Сведения о работодателе (наименование учреждения, её регистрационный адрес, а также Ф.И.О. непосредственного начальника)
  • Информация об авторе обращения с отображением занимаемой им должности. При коллективном обращении перечисляются все подписанты заявления.
  • Причина оформления заявления. Здесь требуется описать промежуток, в котором не выплачивается з/платы, а также общую задолженность учреждения. Сумма указывается, как цифрами, так и прописью.
  • Данные о попытках мирного решения возникшей проблемы с работодателем. При наличии документов в качестве доказательства, надо их приложить и сослаться на них.
  • Данные о приостановке работы (если автор уволен с учреждения)
  • При непосредственной просьбе о внесении представления руководству об исправлении спора, необходимо отобразить полное название учреждения-работодателя и Ф.И.О. его начальника.
  • Требование о передачи документов по конфликту в трудовую инспекцию для применения руководству административного наказания (ст. 5.27 ТК России об административных правонарушениях).
  • Требование о возбуждении на работодателя уголовного производства со ссылкой на ст. 145.1 Уголовного Кодекса России.
  • Отправить дело в судебные инстанции для погашения образованного долга по зарплате.
  • Статья 237 ТК России оговаривает, что заявитель при таких обстоятельствах вправе потребовать моральную компенсацию. Требование о моральном ущербе отображается в обращении отдельным пунктом. Сумму востребованной компенсации определяет суд на основании изученных документов. Иногда размер морального ущерба согласовывается с работодателем в процессе судебного заседания.
  • К заявлению прилагаются материалы, для подтверждения выдвигаемых требований заявителя.

Таким образом, правильно оформленное обращение обеспечит решение образовавшейся проблемы с задержкой зарплаты в кратчайшее время.

При увольнении

При решении вопроса о выплате зарплаты, работодатели не редко пользуются административным ресурсом. Зарплату могут не выплатить, как одному работнику, так и всему коллективу, придумывая различные причины. Особенно, это часто выражается при увольнении работника.

Конфликт между работодателем и работающим лицом по невыплате зарплаты иногда становится таким, что руководитель учреждения может начать «вставлять палки» сотруднику, вплоть до его увольнения и препятствованию по выдаче трудовой книжки. При этом наиболее часто, невыплата зарплаты осуществляется вслед за увольнением работника.

При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением.

Если и после этого работник не выявляет реакции на свое обращение, то необходимо обращаться с письменным заявление к прокурору о задержке заработной платы при увольнении. В обращении требуется отобразить все факты, послужившие причиной отсутствия необходимых материалов.

Для правильного составления такого заявления прокурору предлагается скачать образец бланка такого заявления (doc).

Основные моменты, которые должны быть отображены в заявлении:

  • Куда адресовано обращение.
  • Сведение о работнике, нуждающемся в защите прав.
  • Реквизиты учреждения, из которого сотрудник был уволен при осуществлении своей трудовой деятельности.
  • Указать период, за который задержана зарплата.
  • Время, прошедшее с момента, когда з/плату должны были выплатить.
  • Размер долга по оплате труда.
  • Должность, занимаемую работником до увольнения с данного учреждения.
  • Перечень приложенных документов.
  • Дата составления жалобы и подпись автора.
  • Документы, которые приложены к письменному обращению.

При оформлении заявления требуется изложить суть претензии, обосновывая все факты со ссылкой на подтверждающие прикрепленные материалы.

Список возможных приложенных материалов представлен ниже:

  1. Необходимо приложить материалы, обеспечивающие подтверждение невыплаты зарплаты. (Банковские выписки, при расчёте с учреждением через банковскую карту; подтверждающие документы из бухгалтерии и т. д.).
  2. Ксерокопия трудового соглашения, заверенная соответствующим образом.
  3. Ксерокопия трудовой книжки (можно оригинал).
  4. Прочие документы, относящиеся к данному конфликту.

Если уволенный работник все сделал правильно, и собрал достаточные доказательства по нарушению своих прав руководством учреждения, то его претензия будет быстро решена.

Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям.

Без договора

Часто граждане, осуществляя свою трудовую деятельность, не заключают трудовое соглашение. Однако это не дает право работодателю не выплачивать ему заработную плату.

Бывает также, что получаемая заработная плата не соответствует той, которая отображена в трудовом соглашении при устройстве на работу.

Особенно возникают затруднения, когда все-таки отсутствует трудовой договор. Проблема оплаты труда, выплачиваемая в конвертах, до сих пор стоит остро. И если работнику, осуществляющему свои обязанности без договора, не выплачивается зарплата, ему всё равно необходимо написать жалобу в прокуратуру о невыплате денег без договора.

Заявление оформляется таким же образом, как описано в предыдущем разделе. Проблемным моментом в решении данного спора является то, что перед заявителем стоит сбор доказательств достоверности того, что он трудился в учреждении.

  • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
  • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Обращение на имя прокурора можно составлять в произвольном виде. Важно, чтобы в документе были отображены сведения, необходимые для полной проверки работодателя, чтобы принять правильное решение.

Важным обстоятельством является то, что жалобу необходимо отсылать в прокуратуру по месту регистрации учреждения-работодателя.

В заявлении нужно писать следующее:

  1. Вводный раздел

Все обращения, отправляемые в прокуратуру, рекомендуется отсылать прокурору, стоявшему во главе отдела. При этом желательно отобразить его чин, Ф.И.О. (например, «Прокурору Томской области, государственному советнику юстиции 2 класса И. И. Сидорову…).

Немного ниже отображаются данные о заявителе: Ф.И.О., адрес нахождения и контактная информация.

  1. Описательный раздел

Здесь приводятся все сведения, относящиеся к сущности обращения:

  • полное название и адрес регистрации компании-работодателя.
  • Трудовой стаж и должность автора жалобы.
  • Время, на протяжении которого не была выплачена зарплата на дату обращения.
  • Причины задолженности зарплаты по версии руководителя компании и результаты переговоров с руководством.
  • Величина долга с отображением суммы ежемесячной з/платы.
  • Дата приостановления трудовой деятельности (если имеет место).
  1. Резолюция. Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора:
  • Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта.
  • Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст. 5.27 КоАП РФ.
  • Открытие уголовного дела на руководителя компании по ст. 145.1 УК РФ.
  • Обращение в судебные структуры с иском по защите прав автора жалобы.

К жалобе прилагаются документы, обеспечивающие подтверждение трудовой деятельности в компании:

  • Ксерокопии трудового соглашения.
  • Приказ об устройстве на работу на фирму.
  • Ксерокопия трудовой книжки и т.д.

Если копии документов отсутствуют, требуется объяснить причину.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Ниже, можно посмотреть видео, как больше 7 тыс. татарстанцев обратились в прокуратуру по вопросу невыплаты зарплаты.

Как составить заявление о невыплате заработной платы в Прокуратуру?

Главная » Документы » Заявления » Как составить заявление о невыплате заработной платы в Прокуратуру?

Образцы заявлений о невыплате заработной платы в Прокуратуру

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления в Прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении:

СКАЧАТЬ образцы заявлений о невыплате заработной платы в Прокуратуру можно по ссылкам ниже:

Как правильно оформить документ

Задержка причитающейся оплаты труда более двух месяцев дает право работнику обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру. Типовой формы заявления такого рода нет, но есть определенный регламент по наличию в обращении информации, способствующей проверке и принятию решения.

Орган прокуратуры, куда направляется заявление, указывается в верхнем правом углу. Как правило, прошение пишется на имя главного прокурора (включая классный чин и Ф. И. О.) по месту нахождения нанимателя, допустившего задержку зарплаты.

В том же верхнем углу (так называемая шапка документа) заявитель указывает свою личную информацию (Ф. И. О., адрес, контактный телефон для обратной связи). Если заявление подается от нескольких граждан — перечисляется личная и контактная информация каждого из них.

Далее следует название – «Заявление». Вслед за названием, на строку ниже, идет текстовая часть.

В тексте необходимо отразить следующие данные:

  • наименование нанимателя и его юридический адрес;
  • должность заявителя (период работы в организации, учреждении, на предприятии);
  • дату последней выплаты заработной платы;
  • указание о попытках урегулирования спора через подачу претензии руководителю и ответах на нее;
  • общий долг нанимателя по оплате труда перед заявителем на момент написания заявления в органы прокуратуры;
  • информацию о приостановлении осуществления трудовых обязанностей (если такое имело место).

В резолютивной части излагаются требования сотрудника.

Образец приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением

Что делать, если при увольнении заставляют отработать две недели, читайте тут.

Примерный перечень подобных требований:

  • обязать работодателя начислить причитающуюся оплату труда;
  • применить административные санкции к организации, допустившей задержку заработной платы;
  • возбудить уголовное дело (если есть достаточные на то основания) по ст. 145.1 УК;
  • содействовать передаче дела в суд.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Необходимые бумаги

Обоснованность требований подтверждается следующими документами:

  • копия трудового контракта (договора) сотрудника;
  • копии записей в трудовой книжке (подтверждающие факт трудоустройства в определенной организации);
  • копии претензий к руководителю организации (с входящим номером регистрации и печати на них).

Когда нужно жаловаться

Согласно нормам ТК (ст. 136), оплата труда производится не реже двух раз в месяц. Даты начисления зарплат должны быть отражены в трудовом соглашении.

Как правило, за первую половину месяца начисление происходит с 16-го по последнее число; за вторую половину текущего месяца — с 1-го по 15-е число следующего месяца.

Запомните! Момент начала течения задолженности начинается со дня, следующего за датой начисления оплаты, утвержденной во внутренних нормативных актах. Именно с этого момента работник может подавать претензию на руководство с требованием оплаты труда.

Претензию на имя руководителя можно подавать сразу после возникновения задолженности. На практике сотрудники нередко нерешительны и опасаются подавать заявление в органы прокуратуры во избежание конфликтов с работодателем.

Следует отметить, что до обращения к прокурору необходимо сделать попытку урегулирования вопроса через руководителя. Если ответ отрицателен либо руководство бездействует, гражданин в целях защиты своих прав должен обратиться в прокуратуру.

Путь мирного урегулирования спора возможен лишь в разумных пределах. Срок исковой давности по взысканию долга по зарплате составляет один год с учетом изменений в ТК (2016 г.) До внесения такого изменения срок составлял три месяца для трудоустроенных и один месяц для уволенных работников.

Нередки случаи, когда работодатель, заведомо зная о сроках давности, затягивает с оплатой, перечисляет частями и успокаивает сотрудников обещаниями.

Посмотрите видео. Как грамотно подать заявление в Прокуратуру:

Оформление коллективного заявления

Обращение может быть подано как физическим и юридическим лицом, так и коллективом граждан.

Заявление будет являться коллективным, если оно принято от двух и более человек.

Жалоба от группы лиц отличается от индивидуальной основной, текстовой частью. Необходимо описать нарушения по оплате труда, допущенные в отношении каждого заявителя (включая даты и Ф. И. О. должностных лиц). В резолютивную часть жалобы включается просьба об объединении рассматриваемых дел в одно.

Обращение после увольнения

Расторжение трудового контракта (договора) предполагает, согласно нормам закона, выплаты в день увольнения заработной платы за отработанный период, компенсации за нереализованные отпуска, годовую премию, если такая упоминается в трудовом коллективном соглашении (так называемую 13-ю заработную плату).

Удержание положенных выплат при увольнении дает право на осуществление любых законных мер в целях защиты своих прав.

Кроме того, увольнение избавляет от каких бы то ни было сдерживающих мер (нежелание усугублять отношения с работодателем, боязнь понижения в должности или сокращения). Поэтому отсутствие расчета со стороны нанимателя при увольнении сотрудника предполагает незамедлительные действия в виде подачи заявления в органы прокуратуры.

Если трудовой договор не заключен

Несмотря на существенный риск, граждане и по сей день часто соглашаются на работу без оформления трудового соглашения. Вместе с тем отсутствие договора не освобождает нанимателя от выплаты положенной зарплаты, так как факт трудоустройства можно доказать и без существующего соглашения. Часты случаи, когда оплата не соответствует той, что указана в договоре при приеме гражданина на работу.

Проблема «зарплаты в конверте» до сих пор актуальна. Работник, трудящийся лишь по устному соглашению с нанимателем, также может подать жалобу в прокуратуру.

Сложность состоит лишь в том, что бремя доказывания факта трудоустройства и долга по заработной плате полностью ложится на гражданина, трудоустроенного неофициально.

Порядок подачи

Процедуру обращения в органы прокуратуры можно описать в следующих действиях:

  • составление заявления, указывающего на факт нарушения оплаты труда;
  • направление обращения по почте либо передача в органы прокуратуры лично;
  • рассмотрение поданной жалобы, проверка факта нарушения и мотивированный ответ заявителю.

По факту рассмотрения поданного обращения может быть принято одно из следующих решений:

  • возбуждение административного или уголовного производства;
  • возвращение жалобы заявителю;
  • передача дела в суд или иные компетентные органы для дальнейшего разрешения вопроса.

Сроки рассмотрения заявления по существу

Типовые сроки рассмотрения обращений граждан указаны в соответствующей Инструкции (Приказ Генпрокуратуры № 45).

Как правило, регистрация жалобы осуществляется в течение трех дней с момента ее поступления и рассматривается в 15-дневный срок.

Время на рассмотрение может быть продлено (но не более чем до 30 дней) при наличии необходимости проведения дополнительной проверки, экспертизы, запросов недостающих документов и т.п. О продлении срока незамедлительно сообщается заявителю.

Посмотрите видео. Об уголовной ответственности за невыплату заработной платы:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Заявление в прокуратуру составляется в произвольной форме, главное указать ваши Ф.И.О. и обратный адрес. Можно использовать такой образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы:

Порядок обращения в прокуратуру описан здесь

Во- первых, обратится можно непосредственно в прокуратуру, там объяснят.

Во- вторых, можно просто написать своими словами. Вы, такая, то, проживаете там-то, работаете, там-то и далее о проблеме: с такого- то времени вам не выплачивают заработную плату, или выплачивают частично, чем мотивируют отказ. Далее подпись, дату и отдать секретарю. Возможно лучше сделать два экземпляра. Один отдаете, а на другом принявший его сотрудник ставит свою должность, подпись, расшифровку подписи и дату, когда у вас приняли заявление. Это хорошо дисциплинирут и оберегает вас от того, что ваше заявление вдруг «потеряется».

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

В таких случаях следует незамедлительно действовать и добиваться устранения задолженности по выплатам.По закону зарплата должна выдаваться не реже чем 2 раза в месяц, в срок закрепленный трудовым договором, о чем говориться ст. 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.

Бесплатная юридическая консультация

  • полное наименование предприятия-работодателя;
  • занимаемая заявителем должность, а также стаж его работы;
  • длительность невыплаты заработной платы – обозначается дата, начиная с первого дня задержки;
  • указывается наличие факта обращения к руководителю организации с просьбой о разъяснении сложившегося положения;
  • суммарная величина задолженности за период невыплаты заработной платы;
  • если присутствовал факт приостановления работы – обозначается дата данного события.

Все даты и суммы необходимо обозначать с максимальной точностью. Так как эти данные будут приниматься к сведению при рассмотрении дела.

Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной

Следует помнить, что вопрос оплаты труда на сегодняшний день регулируется достаточно серьезно. Работодатель не имеет права осуществлять выплаты менее МРОТ.

  • часто используемые термины и определения;
  • ответственность работодателя;
  • законодательство.

Определения Чтобы разобраться с действующим на территории РФ законодательством по поводу заработной платы и иных, не менее важных вопросов, необходимо знать определения следующих терминов:

  • заработная плата;
  • работник;
  • работодатель;
  • трудовой договор.

Под заработной платой понимается некоторая величина, подразумевающая вознаграждение за труд.

Как написать коллективную жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Необходимо также приложить:

  • копию претензии, написанной на имя работодателя, если она подавалась;
  • копию трудового договора;
  • по возможности – документ, подтверждающий размер невыплаченной зарплаты и сроки выплаты.

Скачать образец заявления в государственную инспекцию труда о невыплате зарплаты Сотрудники инспекции проверяют подлинность информации, и при ее подтверждении могут наложить на работодателя штраф. Кроме того, деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.

Как написать заявление о невыплате заработной платы

  • общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
  • дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  • внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  • направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
  • решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
  • обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.В связи с изложенным, ПРОШУ: Внести генеральному директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, в соответствии с указанным в представленном заявлении.Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.Возбудить в отношении Сергеева Антона Петровича уголовное дело по статьей 145.1 УК РФ по фактам невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев.Выйти в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Вводная часть Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Как написать претензию руководству Пишется такой документ в свободной форме. Справа вверху указываете Ф.И.О. руководителя, название предприятия.


В тексте указываете:

  • номер договора между вами и фирмой (трудовой);
  • приказ о приеме на работу (если есть);
  • ссылку на ст. 136 ТК РФ и требования выплаты начисленной зарплаты;
  • о своем намерении приостановить выполнение рабочих обязанностей (ст. 142 ТК РФ). Это нужно сделать, чтобы пропущенные рабочие дни не засчитали как прогулы.
    Оставлять рабочее место необязательно — это ваш выбор.

Прекратить выполнение служебных обязанностей не в праве:

  • военные в чрезвычайном режиме работы;
  • работники МЧС;
  • гос.

Укажите юридический адрес предприятия, вашу должность и адрес по прописке. Опишите проблему с невыплатой заработка, укажите дату последней выплаты, общую сумму долга.

Приложите копию договора между вами и фирмой, копию листов из трудовой, копию претензии к руководству фирмы (если подавали). Сотрудники инспекции обязаны проверить факт нарушения прав работника, наложить административный штраф, приостановить деятельность предприятия на 3 месяца.
Как обратиться в прокуратуру Прошение пишется в свободной форме. Вы можете составить его, находясь в здании прокуратуры, разузнав должность и Ф.И.О работника к которому хотите обратиться, либо отправить пакет по почте.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

В противном случае возможно возникновение серьезных проблем с трудовой инспекцией и даже прокуратурой. Если возникает факт невыплаты заработной платы в течение более, чем 15 дней, то работник имеет право не только прекратить выполнение своих должностных обязанностей. Также обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру с просьбой провести расследование и привлечь к ответственности недобросовестного работодателя. При этом лучше всего заранее ознакомиться с образцом заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Это позволит избежать задержек. Особое внимание стоит уделить следующим составным частям:

  • содержанию документа;
  • вводной части;
  • описательной части;
  • резолютивной части.

Также имеются некоторые нюансы составления заявления в случае, если оно является коллективным.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит