Больничный лист по уходу за больным членом семьи, больничный уходу больным членом семьи

Содержание
  1. Больничный лист по уходу за больным членом семьи
  2. Больничный по уходу замужем
  3. Как получить больничный лист по уходу за больным родственником
  4. Правовые основания
  5. Кто может оформить больничный по уходу за членом семьи
  6. Сроки больничного листа по уходу
  7. В стационаре
  8. Как заполняется больничный лист
  9. Как рассчитывается больничный лист по уходу за членом семьи
  10. Тема: Расчет больничного по уходу за больным членом семьи
  11. Расчет больничного по уходу за больным членом семьи
  12. Больничный уходу больным членом семьи
  13. Больничный по уходы за больным членом семьи
  14. Краткое содержание

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

Часто в жизни возникают ситуации, когда требуется уход за больным ребенком или больным взрослым членом семьи. В этом случае, если вы ухаживаете за больным, больничный лист по уходу будет выдан именно вам.

Отмечу, что законодательством не ограничивается степень родства, а значит ухаживающий родственник может быть любым. Таким образом, не запрещено выдавать, к примеру, больничный лист бабушке.

Под уходом за ребенком понимается уход при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре. А под уходом за взрослым членом семьи – только совместное пребывание с ним в стационаре. В обоих рассматриваемых случаях больничный лист по уходу будет выдан

на весь период заболевания.

Следует отметить, что в зависимости от категории заболевшего члена семьи, устанавливаются различные сроки, на которые может быть выдан больничный лист по уходу. Рассмотрю данный вопрос более детально.

Если вашему ребенку от 7 до 15 лет – то максимальное количество оплачиваемых дней составит не более 45 дней в год. Если ребенок старше 15 лет, то вам могут выдать больничный лист на срок до 3 дней, а в случае, если возникнет необходимость в его продлении, то по решению врачебной комиссии срок больничного листа может быть продлен до 7 дней.

Что касается времени ухода за больным ребенком до 7 лет – то лимит оплачиваемых дней ограничен 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ – лимит, согласно Приказу Минздравсоцразвития России №84н, составляет 90 календарных дней в год.

Если Вам требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, то период ухода ограничен 120 календарными днями.

В случае заболевания ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 15 лет количество оплаченных дней больничного не ограничено фиксированным количеством календарных дней и зависит от сроков совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. То же касается и ухода за детьми до 15 лет с поствакцинальными осложнениями.

Не запрещено выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком каждому из родителей по очереди.

Хочу обратить ваше внимание на то, что если вы или другой член семьи, ухаживающий за ребенком, превысите установленные лимиты по количеству проведенных дней на больничном в связи с продолжением болезни, и соответственно из-за это не выйдете на работу, это не будет являться основанием для вашего увольнения за прогул, так как причина здесь является уважительной. В этом случае дни сверх лимита просто не будут вам оплачены.

Интересная ситуация может возникнуть в случае, когда у вас два ребенка, и они одновременно заболели. На какой срок будет выдан больничный лист? В этом случае больничный лист, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до полного выздоровления второго.

Что касается ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания . Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному, согласно ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию», составляет 30 календарных дней в год.

Как быть, если, имея на руках больничный лист по уходу за больным членом семьи, Вы заболеваете сами? В этом случае вам выдается другой больничный – по нетрудоспособности по болезни. Больничный лист по уходу в этом случае либо выдается другому родственнику, который будет осуществлять уход, либо закрывается.

Случаи ухода за больными членами семьи могут быть самыми разнообразными, поэтому в заключении, я хотел бы рассказать о том, в каких случаях не следует рассчитывать на получение больничного листа по уходу.

Больничный лист по уходу не выдается если требуется уход за больным ребенком старше пятнадцати лет при стационарном лечении или за хронически больным родственником в период улучшения состояния (ремиссии) последнего, а также, если приболевшему родственнику требуется уход в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Если же больной все еще нуждается в уходе в момент выхода на работу члена семьи, фактически осуществляющего уход, больничный будет выдан с даты, когда здоровому родственнику требуется выйти на работу. Время, потраченное на уход за больным родственником в период отпуска, засчитывается в дни отпуска.

Больничный по уходу замужем

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Поскольку уход за больным человеком отнимает много времени и лишает работника возможности трудиться в обычном режиме, государственная система социального страхования предусматривает компенсацию потери доходов на этот период. Основанием для начисления пособия является больничный лист по уходу за больным родственником.

Правовые основания

Порядок начисления выплат пособий по нетрудоспособности по уходу за больным родственником и выдачи больничных установлены несколькими нормативными документами:

  • Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.06 «Об обязательном социальном страховании…» (далее ФЗ-255);
  • Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11 (далее Порядок).

Кто может оформить больничный по уходу за членом семьи

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи может получить родственник, осуществляющий фактический уход (п. 34 Порядка). Степень родства не влияет на порядок выдачи. Можно выписать больничный лист по уходу за больными пожилыми родителями, несовершеннолетними и совершеннолетними детьми, нетрудоспособными братьями или сестрами, бабушкой, дедушкой, дядей, тетей и другими родными.

Получить лист нетрудоспособности по уходу может только лицо, застрахованное в системе государственного социального страхования. К застрахованным гражданам относятся (п. 1 ст. 2 ФЗ-255):

  • работники, за которых взносы в ФСС РФ уплачивают работодатели;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • самозанятые граждане, вступившие в правоотношения с соцстрахом на добровольной основе;
  • другие категории граждан, от доходов которых в Фонд поступают социальные взносы.

В отличие от листка по болезни, больничный по уходу за членом семьи не выдается и не оплачивается в периоды, когда застрахованное лицо находится в ежегодном отпуске или уволен. Стандартно не производятся выплаты, если человек, осуществляющий уход, продолжает работать, находится в декрете или отпуске по уходу за ребенком, в неоплачиваемом отпуске.

Пункт 40 Порядка не предусматривает выдачу бюллетеня, если больной старше 15 лет лечится в стационаре или находится на стадии ремиссии по хроническим заболеваниям. Статья 9 ФЗ-255 ограничивает выплату пособия при простое, отстранении или освобождении от работы в соответствии с трудовым законодательством.

За выпиской листка нетрудоспособности по уходу следует обратиться к лечащему врачу. Для оформления документа достаточно предоставить паспорт. Подтверждать родство не обязательно.

Сроки больничного листа по уходу

Количество оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за больным родственником зависит от нескольких факторов:

  • возраста больного;
  • способа лечения — амбулаторно или в стационаре;
  • вида заболевания (для детей).

Амбулаторное лечение

Больничный лист по уходу за взрослым больным родственником не предусматривает возможности длительного отсутствия на службе с оплатой этого периода. Врач может выписать бюллетень только на 3 дня при амбулаторном лечении, а продление до 7 дней разрешается только по решению врачебной комиссии (п. 34 Порядка).

Выплата пособия по нетрудоспособности при уходе за членом семьи также имеет лимит в 7 дней для единичного периода болезни (п. 5 ст. 6 ФЗ-255) и суммарно может составить не более 30 дней в году.

Если общее количество дней по больничным листам за год превышает лимит, сотрудник не получит выплаты за дни превышения, однако он может отсутствовать на работе в этот период на законных основаниях. Зачастую больным членам семьи требуется более продолжительный уход. Особенно в нем нуждаются пожилые люди. Для того чтобы обеспечить необходимое внимание сотрудник может взять неоплачиваемый отпуск по уходу за больными родителями или другими родственниками.

Особенности выдачи и начисления компенсации по больничным, выданным по уходу за детьми, регламентируются следующими положениями Приказа № 624:

  • в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. N 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г., регистрационный N 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
  • ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;
  • в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
  • детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, — на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
  • детьми в возрасте до 15 лет: при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
  • детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей — на все время болезни.

В стационаре

Лечение взрослых родственников в стационарных условиях не предусматривает выдачу листков нетрудоспособности. При необходимости сотрудник может написать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за больным родственником.

Как заполняется больничный лист

Код, отличающий лист нетрудоспособности по уходу за членом семьи от больничного по болезни, проставляется в поле «Причина нетрудоспособности». В первых двух ячейках поля указывается значение «09» – уход за больным членом семьи.

Далее в полях «по уходу» указывают возрастные данные, родственную связь, фамилию, имя и отчество пациента. Возраст требуется записывать в годах, а не проставлять дату рождения. Ячейки «Месяцы» заполняются при уходе за ребенком до 1 года. Для обозначения родственной связи предусмотрены коды:

  • мать — 38;
  • отец — 39;
  • 40, 41 — опекун или попечитель;
  • 42 — иной родственник.

При этом указывается, кем приходится застрахованное лицо больному, например, при выписке больничного по уходу за больными пожилыми родителями должен проставляться код 42.

В остальном оформление листка нетрудоспособности по уходу не отличается от заполнения обычного бюллетеня по болезни.

Если люди, осуществляющие уход, не трудоустроены, им не положен больничный лист. Однако для разных инстанций, например, социальной службы или центра занятости, может понадобиться доказательство заботы гражданина о нетрудоспособном лице. В этом случае лечащий врач может выписать справку по уходу за больным членом семьи.

Образец справки по уходу за больным родственником можно скачать здесь.

Как рассчитывается больничный лист по уходу за членом семьи

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за родственником старше 15 лет производится в процентах от среднего заработка застрахованного гражданина. Размер процентов зависит от страхового стажа сотрудника (ст. 7 ФЗ-255):

Действует ограничение для лиц, у которых стаж на текущий момент не достиг 6 месяцев — максимальный размер среднедневного заработка, учитываемого при расчете, не может превышать оплаты за день, рассчитанной по МРОТ с учетом районных коэффициентов.

Расчет средней стоимости дня больничного по уходу не отличается от расчета пособия по болезни или травме. Для определения размера среднедневного заработка доходы сотрудника за 2 года нужно разделить на 730.

Формула расчета пособия по уходу за членом семьи:

Тема: Расчет больничного по уходу за больным членом семьи

Опции темы
Поиск по теме

Расчет больничного по уходу за больным членом семьи

Добрый день!
Прошу разъяснить, правильно ли я понимаю, что если сотрудник находится на больничном по уходу за больным членом семьи (ребенок старше 15 лет), то при амбулаторном лечении согласно ст.6 п.6 255 ФЗ — оплачиваем не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 кал. дн. в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. или неправильно?
и если предположим этот б/л выдан на 14 кд, тогда с 8 дня ничего ему не оплачивать или как? непонятно немного.

Согласно ст.6 п.5 пп 6:

Что такое «случай заболевания» — это 1 л/н или несколько, где каждый, начиная со второго, является продолжением предыдущего.
Считаете общее число дней заболевания и оплачиваете 7 из них.

В течение календарного года эту процедуру (оплату) вы можете повторить еще столько раз, пока общее число оплаченных дней не превысит 30.
И все это в рамках одного конкретного члена семьи. Для другого члена будут свои отдельные, но аналогичные подсчеты.

Может случиться так, что какой-то «случай заболевания» придется на два календарных года.
Тогда вы его условно разделите на 2 части (по годам) и учтете больничные дни каждого года отдельно с соблюдением ограничений по оплате для каждого года.

Вообще говоря, да.

Правда, про порядковые дни, которые должны быть оплачены, в законе не говорится.
Поэтому, вы должны просто оплатить 7 дней из 14.

А вот тут уже могут быть варианты.
Если вы сами можете выбрать порядковые дни оплаты (не вижу запрета на такие действия), то при определенных обстоятельствах (больничный частично в отпуске б/с и т.п., переходящий больничный) оплата л/н будет разной.

На примере переходящего л/н с 25 декабря по 10 января:

Если вы соберетесь оплачивать первые по порядку 7 дней, то может так случиться, что в заканчивающемся году весь (или почти весь) лимит оплаты уже выбран.
И вы оплатите 0 дней или оставшуюся до 30 дней часть.
Но, как мне кажется, ничто не мешает вам оплатить любые 7 дней нового года, например с 1 по 7 января.

Больничный уходу больным членом семьи

Больничный по уходу за больным членом семьи — взрослым или ребенком от 15 лет — рассчитывайте по общим правилам с учетом двух особенностей.

Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним членом семьи ограничено — максимум 30 дней в течение календарного года и не более 7 дней по каждому случаю болезни п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ .

Все дни больничного оплачивают за счет ФСС ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ .

Петрова была на больничном по уходу за больной матерью 15 календарных дней в ноябре 2019 г. В феврале 2019 г. она уже брала больничный по уходу за матерью на 7 дней. Средний дневной заработок Петровой — 650 руб., страховой стаж — 10 лет.

15 дней больничного меньше 23 дней (30 дн. — 7 дн.), которые еще можно оплатить Петровой до конца 2019 г., но больше 7 дней, оплачиваемых по каждому случаю болезни. Поэтому из 15-дневного больничного ей надо оплатить только 7. Оставшиеся 8 дней не оплачивайте.

Пособие за 7 дней больничного составит 4 550 руб. (650 руб. x 100% x 7 дн.).

Больничный по уходы за больным членом семьи

Краткое содержание

  • Как оформить больничный по уходу за больным членом семьи — мамы?
  • Больничный лист по уходу за больным
  • Больничный по уходу за больным ребенком
  • Больничный по уходу за лежачим больным
  • Больничный лист по уходу за лежачим больным
  • Больничный по уходу за больным в отпуске

Вопросы

1. Как оформить больничный по уходу за больным членом семьи — мамы?

1.1. Через лечащего врача

2. Я взяла больничный лист по уходу за больным членом семьи (Сестра до 7 лет) , родители работают. Мне на работе заявили что я неправомерно нахожусь на больничном и требуют документы, подтверждающие, почему родители не смогли ухаживать сами. Что делать в такой ситуации?

2.1. Вам могут поставить прогулы вы не должны были брать больничный до и он вам в этой ситуации не положен есть родители попытайте все мирно урегулировать.

3. При расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, учитывается ли пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком?

3.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации при расчёте больничного листа по уходу за больным членом семьи, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком не учитывается.

4. Скажите, пожалуйста, допускается ли наличие двух больничных подряд? Первый-по уходу за больным членом семьи (ребенком) , второй-если заболел сам? Спасибо.

4.1. Здравствуйте! В один и тот же период два больничных листа не положены. Второй больничный лист можно открыть после того, как закроете первый б/л.

4.2. Здравствуйте! В один и тот же период два больничных листа не положены. Второй больничный лист можно открыть после того, как закроете первый б/л.

5. Мой отец, инвалид 1 группы, пребывает на стационарном лечении и нуждается в постоянном уходе. Правомерно ли его лечащий врач отказывает мне в оформлении больничного листа по уходу за больным членом семьи?

5.1. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении. Уход за больным должна обеспечить больница.
Пункт 40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

5.2. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

6. Необходима консультация: работник должен быть уволен по собственному желанию 28 декабря /заявление от 08.12 /, но взял листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи. Как правильно оформить увольнение, ведь если работник на больничном, увольнять нельзя, по-моему? Спасибо.

6.1. Доброго времени суток!
Во время больничного нельзя уволить работника только по инициативе работодателя. А по инициативе работника (по собственному желанию) увольняйте без проблем в установленный срок. Больничный потом Вам нужно будет оплатить (в том числе за пределами даты увольнения).

7. Стою на учете в Цзн в связи с ликвидацией предприятия, имею ребенка 2 года, оформят ли больничный лист по уходу за больным членом семьи?

7.1. Больничные листы безработным оплате не подлежат, они лишь подтверждают ваше отсутствие на бирже и на основании их просто сохранят пособие по безработице на срок болезни.

8. Пожалуйста как будет опласивать больничный лист по уходу за больным членом семьи, если данный больничный открыт в городе где я не проживаю, а приехала специально ухаживать.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит