Законы РФ 2018-2019, перерасчет пенсии после увольнения работающего

Содержание
  1. Законы РФ 2018-2019
  2. Перерасчет пенсии после увольнения
  3. Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера
  4. От чего зависит размер индексации
  5. Порядок и сроки индексации
  6. Нюансы при начислении
  7. Как проходит пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера
  8. Как проходит перерасчет?
  9. Что происходит с пенсией после увольнения
  10. Возможные проблемы
  11. Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году
  12. Принципы определения нового размера выплат
  13. История вопроса
  14. Увеличение пенсии после прекращения трудового договора
  15. Некоторые нюансы
  16. Ошибки при индексации
  17. Увеличится ли пенсия после увольнения?
  18. Переход с социальной пенсии в страховую
  19. Индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году
  20. Как делается перерасчет
  21. Можно ли заново работать
  22. Нужно ли увольняться, чтобы получить индексацию
  23. Какие документы нужны в ПФ
  24. Когда еще пенсионные выплаты перерасчитываются
  25. Перерасчет пенсии после увольнения в 2019 году: порядок и сроки
  26. Общие понятия
  27. Как производится перерасчет пенсии, которая станет итогом увольнения
  28. Что влияет на размер индексации
  29. Можно ли заново трудоустроиться
  30. Вопросы читателей
  31. Полезное видео

Законы РФ 2018-2019

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году

В настоящее время подошел к концу многоступенчатый процесс согласования всех необходимых документов, относительно грядущих глобальных изменений в пенсионном законодательстве. Уже с 1 января 2019 года пенсионный возраст наших соотечественников начнёт поэтапно повышаться. Следствием чего станет в частности и увеличение размера пенсий на одну тысячу рублей.

Понятие трудящегося пенсионера

К числу трудящихся пенсионеров относятся граждане, являющиеся официально устроенными, и с начислений с заработной платы которых нанимателем систематически осуществляются страховые взносы, с предоставлением отчетности в компетентный орган. К указанным субъектам относятся:

  • адвокаты;
  • служители церкви и прочие лица.

Иными словами это категория граждан, за которых вносятся страховые взносы, и предоставляется отчетность по установленным формам.

Кроме вышеуказанных, к застрахованным лицам относятся индивиды:

  • Осуществляющие деятельность в связи с наличием договора авторского заказа, получающие при этом выплаты ввиду законного отчуждения исключительного права на созданные ими предметы искусства;
  • Практикующие частную практику, например, нотариусы, и не обладающие статусом частного предпринимателя;
  • Занимающиеся на постоянной основе производством сельскохозяйственной продукции, а равно разведением скота и домашней птицы (фермеры);
  • Осуществляющие трудовую деятельность за пределами России, при условии уплаты страховых взносов;
  • Относящиеся к числу членов родовых общин малочисленных народов, поддерживающие хозяйственные традиции.

Порядок индексации страховых пенсий

После ухода лица на пенсию ПФ России осуществляет перерасчет полагающихся ему выплат с учетом пропущенных индексов за время его работы. Восстановление окончательно проиндексированной пенсии происходит через 3 месяца после состоявшегося факта увольнения.

Длительный срок определен законом для подтверждения и проверки данных о факте работы по специальным формам от страхователей, с последующим принятием решения об осуществлении выплаты ПФ РФ.

Ниже приведен поэтапный пример увольнения и последующей индексации трудящемуся пенсионеру на 5 мая 2019 года:

Страхователь ежемесячно направляет сведения по спец. форме в ПФ РФ. Не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет информацию о каждом трудящемся у него лице. В рассматриваемой ситуации гражданин формально в мае месяце считается работающим, несмотря на то, что его увольнение произошло в начале этого месяца. Невзирая на указанный факт, работодатель обязан предоставить за данного труженика сведения о работе до 15 июня. Неработающим для ПФ РФ гражданин будет считаться с июня 2019 года;

Вторым этапом является принятие ПФ РФ решения о выплате индексированных сумм, которое принимается уже в следующем месяце, по отношению к предыдущему. Речь идет об июле, в течение которого фонд должен фактически рассчитать сумму выплаты, с учетом увеличения;

Окончательно рассчитанная пенсия выплачивается лицу, начиная с месяца, идущего за месяцем, в котором возникло соответствующее решение.

Важно знать: положенную пенсию в полном размере гражданин начнет получать лишь спустя 3 месяца с момента его увольнения. Если после этого человек опять устроится на работу, размер его пенсии уменьшаться не будет.

Причины неиндексации пенсии после увольнения

Причиной отсутствия увеличения размера пенсии после прошествии срока, определенного законодателем для принятия решения об индексации, является просрочка нанимателем в направлении отчетности, подтверждающей факт исполнения человеком трудовых обязанностей. В этой ситуации законодатель всецело на стороне физического лица.

При возникновении подобного случая, а равно предоставления нанимателем искаженных сведений, влияющих в свою очередь на увеличение размера пенсии, последний подлежит пересмотру ПФ РФ и за прошлое время. Изложенное означает, что человек имеет законное право на получение причитающейся ему доплаты и за прошедшее время с момента возникновения права.

Возможна и обратная ситуация, при которой ввиду неверного предоставления работодателем соответствующих сведений, происходит излишнее начисление со стороны Пенсионного фонда, поскольку последний полагает, что человек в это время является неработающим. И в этом случае закон полностью на стороне физ. лица, поскольку вся ответственность ложится полностью на плечи нанимателя. Выявленная ошибка устраняется (исправляется) со следующего месяца после ее обнаружения.

Обязанность за возмещение переплаченных сумм пенсии в этом случае целиком несет страхователь, при этом на него будут возложены и штрафные санкции в размере пятисот рублей в отношении каждого из застрахованных граждан.

Увеличение пенсии после увольнения в 2019 году

Перерасчет в августе 2019 года

В августе следующего года для пожилых людей, занимающихся официальной рабочей деятельностью, планируется проведение очередного перерасчета пенсии.

Рассматриваемое добавление к страховой пенсии будет основываться на неучтенных в 2019 году баллах, которые в свою очередь аккумулируются на индивидуальном лицевом счете гражданина из финансовых средств, направляемых страхователем.

Важно знать: указанный перерасчет производится в беззаявительном порядке, в связи с чем направления письменного обращения в ПФ РФ не требуется!

В случаях отсутствия этого перерасчета в указанное время, необходимо позвонить на горячую линию фонда и задать вопрос на предмет действительного наличия права на получение доплаты. При его наличии страховая пенсия выплачивается в полном объеме, и с учетом окончательного перерасчета.

Доплата 1000 рублей пенсионерам — свежие новости

Ежегодно пенсии для пожилых людей индексируются. Это касается и выплат пенсионерам, находящимся на отдыхе, и не осуществляющим работу. Два года назад рассматриваемая индексация была упразднена. При этом правительством страны указанное действие аргументировали необходимостью проведения мероприятий, направленных на стабилизацию экономической ситуации в стране.

С 2019 гoдa планируется осуществление повышения пeнcий для трудящихся пожилых людей пocлe увoльнeния нa 1000 pуб. Проведение указанной пpoцeдуpы будет реализовываться путём индексации.

Уже сегодня планируется осуществление начисления денежных средств пожилым и неработающим гражданам за прошлые трудовые заслуги перед отчизной, а также за определенные заболевания, носящие хроническую форму. При этом бюджет ПФ РФ будет скорректирован с учетом предстоящей реформы в наступающем году.

Нововведения для трудящихся пенсионеров в 2019 году

Основной вопрос, интересующий трудящихся пенсионеров, напрямую связан с индексацией выплат. Лица, регулярно получающие исключительно пенсию, могут надеяться на перечисление указанной суммы согласно официальному уровню инфляции. Людей, решивших после законного выхода на пенсию продолжить трудовую деятельность, вышеуказанное правило не затронет.

В прошлом году правительство страны решило отменить индексацию для трудящихся пенсионеров, объясняя это тем, что они получают дополнительные деньги в виде заработной платы за труд. Однако существенный пласт представителей социального сектора полагает, что подобное решение является дискриминационным, так как пожилые граждане часто продолжают работать не из-за хорошей жизни, а ввиду острой нуждаемости в деньгах. Несмотря на вышеуказанные обстоятельства, действующая власть обещает произвести доначисления недополученных средств работающим пенсионерам, как только они откажутся от трудовой деятельности.

Пенсионная реформа связана со стремлением власти осуществить сокращение расходной части государственного бюджета. Указанное ограничение позволит осуществить значительную экономию финансовых средств для российской казны.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

СП = СПу + (ИПК x СПК),

СП — величина страховой пенсии после перерасчета;

СПу — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;

ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;

СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2018 году произойдет не более, чем на 244,47 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии в 2019 году

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

НП = НПу + ПНк / Т,

НП — размер накопительной пенсии;

НПу — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;

ПНк — сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;

Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2018 году — 246 месяцев).

Весь 2015 год, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии будет продлена и на 2019 год, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Перерасчет пенсии после увольнения

Активная трудовая деятельность граждан после достижения 55/60 лет (женщины/мужчины) во многом объясняется недостаточным уровнем пенсионного содержания.

Закон поставил в неравные условия работающих и неработающих пенсионеров: безработные получают ежегодную прибавку к пенсии, работающие – нет. На весь период трудовых отношений первоначальные начисления «замораживаются» до прекращения работы. Пересчет происходит, когда граждане официально прекращают работать.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Прекратившим выходить на работу гражданам пенсионного возраста по закону должна начисляться ежегодная индексация пенсионного содержания в размере инфляции за прошедший год.

С 2016 года категория пенсионеров-работников не получает такую прибавку к пенсии. Новое правило закреплено в законе №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

С этого времени приостановлена корректировка:

  • пенсионного коэффициента;
  • исчисленной на его основе страховой доли;
  • фиксированного доначисления;
  • страховой пенсии.

К пенсионерам-работникам, помимо занятых по найму, относятся самозанятые физические лица, осуществляющие трудовую деятельность по патенту и индивидуальные предприниматели. Страховые взносы в ПФ они уплачивают лично. Приостановка индексации касается и этой категории пенсионеров.

В законе 385 о перерасчете пенсии уволенным пенсионерам указано, что доначисления происходят после прекращения действия трудового договора. Основное условие – официальная заработная плата, согласно который работодатель ежемесячно перечислял страховые взносы на персональный счет в ПФ. Когда работающий пенсионер уволился, восстанавливаются все перерасчеты пенсии, на которые он мог претендовать. Фиксированный размер увеличивается на все прошлые индексации.

До 2016 года включительно работник после увольнения обязан был сообщить об изменении своего статуса в ПФ, куда надо было обратиться за перерасчетом пенсии с заявлением и подтверждающими документами. Перерасчет пенсии уволившимся осуществлялся через 3 календарных срока, при отсутствии доначислений за это период. С 2017 года органы ПФ выполняют пересчет без участия граждан, на основании отчетных данных работодателя. Срок переоформления занимает три месяца после прекращения работы.

Согласно законодательного акта от 29.12.2016 №385-ФЗ страхователь обязан не позднее 10-числа представить данные за прошлый месяц о каждом работнике, где указаны:

  • фамилия, имя, отчество;
  • номер страхового свидетельства (СНИЛС);
  • ИНН.

Срок переоформления занимает 3 месяца.

Индексации после увольнения подлежит страховая пенсия по старости за весь трудовой период после ее оформления. Право на изменение начисленного содержания имеют женщины/мужчины старше 55/60 лет.

От чего зависит размер индексации

В первом случае учитывается повышающий коэффициент, устанавливаемый для всех пенсионеров с 1 февраля. В 2018 году возрастные пенсии были увеличены с 1 января по решению Президента.

Величина страховой пенсии зависит:

  • от обязательных перечислений, аккумулированных на лицевом счете каждого застрахованного лица;
  • от общего стажа, определяемого как сумма страховых и нестраховых периодов;
  • количества баллов, рассчитанных от соотношения фактических накоплений (на индивидуальном счете) к нормативной базе соответствующего периода;
  • личного коэффициента;
  • цены коэффициента на соответствующий годовой период;
  • предельного нормативного балла, устанавливаемого ежегодно.

Работодатель уплачивает обязательные платежи, определяемые от официальной заработной платы. Ежемесячные отчисления на персональный лицевой счет составляют 16% от начисленного дохода.

Сумма страховых отчислений возрастает, меняется период трудовой деятельности. На основании этого производится пересчет пенсионного балла. Произведение коэффициента и его стоимости определит величину добавки.

Допустимая величина единоличного пенсионного коэффициента для перерасчета за год не может превышать 3,0. Превышение показателя при расчете не учитывается. Стоимость балла ежегодно индексируется.

В 2018 году максимальная сумма доплаты к страховой пенсии не превышает 250 руб., что объясняется ограничением по пенсионному баллу для перерасчета (3,0). Чтобы заработать такой коэффициент, достаточно было в 2017 году получать среднюю заработную плату до 20 тыс. руб. в месяц. Для начисления 1 балла за отработанный год требуется ежемесячный доход не менее 7 тыс. руб. Пенсионное содержание при этом увеличится на 79 руб. ежемесячно.

При увольнении пенсионера в интервале между 1 августа текущего и прошлого года трудовой период зафиксируется на конечном временном отрезке. На 1.08.2018 для пересчета будут учтены данные по страховым перечислениям (на основе зарплаты за предыдущий и нынешний год). Определен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Для расчета суммы доначисления применяется стоимость 1 балла за каждый год.

Порядок и сроки индексации

1 февраля подлежит индексации вся страховая пенсия: страховая часть и фиксированная доплата, с 1 августа – страховая доля.

Как проводится индексирование после увольнения:

  • подача заявления на расчет;
  • предоставление работодателем отчетности о численности сотрудников до 10 числа следующего месяца;
  • перерасчет страховой доли сотрудниками ПФ в течение 30 дней;
  • увеличение содержания на основе утвержденного индекса для безработных пенсионеров;
  • выплата содержания со следующего месяца.

После прекращения трудовой деятельности перерасчет происходит без обращения в отделения ПФ с пакетом подтверждающих документов. Данные о работающих сотрудниках работодатель обязан представлять ежемесячно в электронном виде. Отсутствие в списке означает прекращение трудовых отношений, что является основанием для перерасчета при увольнении работающего пенсионера. Какого именно числа подано заявление не имеет значения: в первых числах, в последний день месяца. Данные об изменении численности сотрудников поступят в начале следующего месяца.

Индексация считается с первого месяца, следующего за увольнением. Количество проработанных дней в месяце перед увольнением не имеет значения для срока: начисление будет произведено со следующего календарного периода.

Сроки перерасчета пенсии после увольнения – 90 дней, что объясняется особенностью предоставления отчетности. Пенсионер, имеющий неполный месяц стажа перед подачей заявления на увольнение, числится в списке работающих, так как отчет подается в первых числах за прошлый месяц. Исключение из перечня сотрудников произойдет на следующий месяц после подачи заявления на расчет. Законом отведено на перерасчет 30 дней. Через 3 месяца будет получено увеличенное содержание и 3-х месячную доплату за время ожидания.

Фиксированная часть пересчитывается при прекращении работы, если пенсионер на момент увольнения имеет стаж 15 лет в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Для ее оформления необходимо лично обратиться с заявлением, паспортом, выпиской из трудовой книжки или контрактом на выполнение работ или услуг (копия, оригинал).

Безработный гражданин имеет право обращаться в пенсионные органы для пересчета фиксированной выплаты, страховой части лично, если при увольнении появились обстоятельства, не учтенные в персонифицированном учете.

Дата перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера зависит от ее причины. Если по новым условиям размер содержания должен быть уменьшен, то изменение вступает в силу с 1-го числа последующего месяца, когда они возникли. Увеличение содержания происходит с 1-го числа месяца, следующего после обращения.

Нюансы при начислении

После получения проиндексированной выплаты лицо пожилого возраста имеет право снова трудоустроиться. Размер выплаты корректироваться в сторону уменьшения не будет. Особенность индексации для прекратившего работу пенсионера заключается в том, что он получает пересчитанную по всем коэффициентам пенсию. Возмещение недополученных сумм за годы трудового стажа после оформления содержания не предусмотрено.

Возобновить работу можно после перерасчета и получения полагающейся выплаты, что займет не менее 3 месяцев.
В итоге увеличить свой доход пенсионер можно двумя способами:

  1. Рассчитаться с работы. Через 3 календарных периода получить увеличенное пенсионное содержание. Снова устроиться на работу (старую или новую).
  2. Прекратить работать. Получить индексированную выплату через 90 дней.

Размер содержания не изменится, если он вернется на прежнее место или устроится на новое.

Возможные ошибки при индексации

Недостоверность в предоставлении отчетности связана с невнимательностью исполнителей: уволенный пенсионер продолжает числиться в списках работающих. Пенсионер должен исправить ошибку, обратившись с заявлением в пенсионные органы и подтверждающими документами (оригиналами и копией):

  • паспортом;
  • пенсионным удостоверением;
  • выпиской из трудовой книжки.

Индексация будет выполнена в течение 3 месяцев, за исключением ошибочного периода. Компенсация недополученной пенсии законодательством не предусмотрена. Для возмещения потребуется обращение в судебные органы.

Другой вариант ошибки – доначисление пенсионных выплат работающему гражданину. Пенсия пересчитывается до прежнего размера без удержания переплаты. Работодатель будет оштрафован на 500 руб. за каждую ошибочно насчитанную доплату.

Как проходит пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Как проходит перерасчет?

Процедура перерасчета проводится довольно просто и начинается сразу после того, какпенсионер подаст заявление об увольнении. С этого момента ему придется делать только две вещи — предоставить при необходимости документы, а так же следить за тем, чтобы индексация пенсионных выплат прошла плавно, вовремя и без ошибок.

Как только пенсионер подаст заявление, начнется вполне стандартная процедура снятия работника с должности, полностью соответствующая нормам, при этом пенсионер может сразу покинуть рабочее место. Однако к ней добавится еще и подача заявления и соответствующего пакета документов в пенсионный фонд. Всем этим должен заниматься работодатель без активного участия работника.

Как только трудовой договор с работником будет расторгнут, а документы переданы в пенсионный фонд, пенсионер сможет получать уже увеличенную пенсию, выросшую как на размер индексации, так и благодаря тому, что он делал в неё вклады.

Немного больше трудностей ждет пенсионер в том случае, если он занимался частной практикой. В этом случае подавать документы ему придется самостоятельно. Однако в этом, опять же, нет ничего сложного — ему будет достаточно обратиться в пенсионный фонд и написать заявление с просьбой пересчитать пенсию в связи с прекращением трудовой деятельности.

Что происходит с пенсией после увольнения

Поэтому их пенсионные выплаты не подвергались индексации и по размеру соответствовали началу 2016 года. На данный момент решения о снятии моратория нет, поэтому сохраняется старый порядок. Соответственно, работающим пенсионерам пенсии не пересчитывают.

На индексацию пенсии имеет право только уволенный пенсионер. Работающие граждане пенсионного возраста обладают всеми теми правами, которые имеют другие сотрудники. Они могут самостоятельно принять решение об увольнение в любое время, ссылаясь на свой пенсионный возраст. Но работодатель должен знать, через сколько дней он потеряет сотрудника. Поэтому он должен быть уведомлен о принятом решении заранее.

При перерасчете пенсии будут учитываться все изменения, произошедшие во время трудовой деятельности работника с 2016 года (со времени наложения моратория). То есть, выплаты будут доведены до уровня пенсий неработающих граждан. Но пока пенсионер работает, его работодатель продолжает вносить деньги за него. Таким образом, после выхода на пенсию при индексации будут учитываться и эти взносы, что увеличит размер пенсионных выплат.

Каждый гражданин пенсионного возраста обладает собственным лицевым счетом в Пенсионном Фонде страны. За все время его работы ему насчитывались пенсионные баллы, на которых основывается последующая выплата пенсий. Они зависят от размера взносов, проводимых работодателем. Если лицо трудится даже после шестидесяти лет, баллы продолжают начисляться (максимальное количество баллов – десять).

Также следует учитывать наличие поощрительного пенсионного коэффициента. В связи со всем вышесказанным ответ на вопрос – увеличится ли пенсия, если уволился с работы ранее работающий пенсионер, положительный. С учетом всех индексаций и прибавочных коэффициентов, после увольнения он будет получать более высокие выплаты.

Возможные проблемы

Так как от самого пенсионера после увольнения ничего особенного не требуется, то проблем, как правило не возникает. Однако трудности могут возникнуть у работодателя, и их определенно стоит рассмотреть.

Первая из возможных проблем —вам неправильно перерассчитали пенсию. Ошибка могла возникнуть как у работодателя (он подал не все документы), так и в самом пенсионном. Стоит учитывать, что новая система баллов снижает до минимума вероятность ошибки в самом пенсионном, так что попросите работодателя предоставить документы, на основе которых он и составлял обращение в пенсионный фонд.

Вторая проблема — работодатель не успел подать бумаги, и в следующем за увольнении месяцевам не выплатили положенных средств. К сожалению, такая проблема достаточно широко распространена, но сделать с ней ничего не получится. В сам ПФР обращаться нет смысла, так как нет ни одного закона, который обязывал бы его выплачивать компенсации.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году

Перед тем как определить порядок индексации среди уволенных пенсионеров, стоит определить, кто такие работающие пенсионеры? Выясним прямо сейчас:

  • Граждане старше 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), которые продолжают трудовую деятельность.
  • Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.
  • Адвокаты, нотариусы.
  • Репетиторы (при официальном оформлении деятельности).

По закону, работающие граждане не могут претендовать на ежегодный февральский перерасчет пенсионных отчислений (до 2019). Но после прекращения трудовой активности, ПФР (Пенсионный фонд) производит автоматический перерасчет пенсионных выплат за весь период работы.

Кроме того, на пенсионный счет производится начисление баллов и пенсионных коэффициентов, объем которых зависит от суммы страховых взносов. Таким образом, после увольнения учитываются все прибавки, перерасчеты и пропущенные индексации.

Ранее гражданин должен был посетить ПФР после увольнения для осуществления перерасчета выплат. В 2017 работодатель самостоятельно подает новую форму отчетности по трудящимся и уволенным пенсионерам. Именно по данной информации ПФР определяет статус действующего пенсионера (работающий или безработный). Следовательно, гражданину нет необходимости посещать ПФР после увольнения.

После подачи отчетности об увольнении гражданина пенсионного возраста, перерасчет производится в течение 3 месяцев и более.

Приведем наглядный пример.

Гражданин уволился в июле 2017. Процесс будет следующим:

  • Август – в ПФР поступает информация о том, что сотрудник еще является трудящимся.
  • Сентябрь – в фонд приходит информация, что работающий пенсионер прекратил трудовую деятельность.
  • Октябрь – сотрудники ПФР принимают решение о перерасчете пенсионных выплат.
  • Ноябрь – фактическая надбавка к пенсионным отчислениям. При этом надбавка будет учитываться только с ноября. Следовательно, ПФР не компенсирует сумму за 3 месяца ожидания перерасчета.

После увольнения сумма индексации и надбавок зависит от следующих показателей:

  • сумма страховых взносов от работодателя;
  • период трудовой активности при достижении пенсионного возраста;
  • пенсионные баллы;
  • персональный коэффициент.

Кроме основного перерасчета, работающие граждане пенсионного возраста вправе претендовать на индексацию пенсионных выплат в августе текущего года. Перерасчет производится отделением ПФР за счет страховых отчислений работодателя. Данный перерасчет носит беззаявительный характер.

Для того чтобы узнать, когда лучше уволиться пенсионеру, необходимо ознакомиться с порядком проведения индексации. Согласно с действующим законодательством:

  • каждый год происходит индексация страховых пенсий. Процедура проводится в первые дни февраля;
  • социальные выплаты корректируются в апреле.

Надо ли обращаться в Пенсионный Фонд после увольнения сегодня? Нет, поскольку теперь работает пенсионер или нет, Пенсионный Фонд будет определять самостоятельно. До десятого числа каждого месяца работодатель обязан подавать отчетность о каждом пенсионере, работающем у него. Благодаря этому пенсионерам нет необходимости самостоятельно уведомлять ПФ о факте увольнения.

Чтобы разобраться, с какого месяца уволенному пенсионеру будет выплачиваться пересчитанная пенсия, необходимо рассмотреть порядок проведения этой процедуры:

  1. сначала до десятого числа месяца работодатель предоставляет сведения о работающем пенсионере по форме С3В-М;
  2. индексация пенсии уволенного сотрудника произойдет на следующий месяц;
  3. еще через месяц он будет получать пересчитанные пенсионные выплаты.

Для лучшего понимания ситуации следует привести конкретный пример. Пенсионер уволился в марте. До десятого апреля работодатель передал сведения о нем в ПФ. В мае сотрудники этого ведомства проиндексируют полагающиеся ему пенсионные выплаты, а в июне он получит пенсию в полном размере.

Если днем увольнения пенсионера считается, к примеру, двадцать восьмое марта, то он получит пенсию уже в июне, поскольку работодатель подаст отчетность до десятого апреля. Если же сотрудник был уволен 11 апреля, тогда полная пенсия будет насчитываться ему только с июля.

От Пенсионного Фонда России также зависит то, когда получит 4 процента надбавки к основной пенсии уволившийся пенсионер. Как и в предыдущем случае, эта надбавка будет начислена через по истечению двух календарных месяцев после подачи отчетности работодателем в ПФ.

Таким образом, пенсионер, продолжающий трудовую или предпринимательскую деятельность, не может рассчитывать на индексацию пенсионных выплат. Перерасчет пенсии работающего пенсионера при увольнении в 2017 году происходит через месяц после подачи отчетности в ПФ его работодателем. Еще через месяц гражданин начнет получать пенсионные выплаты в полном размере.

Индексация проводится с учетом роста средней зарплаты и минимального прожиточного минимума. Вернуть утраченные из-за отсутствия перерасчета средства нельзя. Несмотря на единовременные выплаты 5000 р., проводившиеся в январе этого года, члены правительства обещают провести в текущем году индексацию пенсий в соответствии с законодательством страны.

В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

  • 71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
  • 74,27 рубля — если после 01.02.2016.

Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

  • 71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
  • 74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.

Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.

Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

Принципы определения нового размера выплат

Изменения российского законодательства касаются только одного вида пенсий – страховой. А их принцип заключается в том, что пенсионные выплаты для продолжающих работать сотрудников (и остающихся на службе военных пенсионеров) не повышаются ни ежегодно, ни ежемесячно. Закон предусматривает, что с 2016-го года у работника есть только один вариант получения прибавки – индексация пенсии после увольнения, то есть завершение своей трудовой деятельности.

Хотя сложившаяся ситуация не даёт оснований считать, что прибавки не будет – просто она положена только после увольнения с работы и должна учитывать все индексации прошлых лет.

Перерасчёты пенсионных выплат в России связаны с изменениями размеров прожиточного минимума, на которые, в свою очередь, влияют курсы валют, повышения цен и другие процессы, происходящие в экономике страны.

Индексация размеров выплат ставит своей целью обеспечение базовых потребностей вышедших на пенсию людей. И выполняется ежегодно для всех, кто был застрахован в системе государственного пенсионного обеспечения, заработав достаточно большой стаж работы.

Определение нового размера выплат выполняется с учётом стоимости потребительских товаров в течение предыдущего периода. То есть, рассчитывая прибавку пенсионерам в 2018 г., следует учитывать цены 2018 года. А размеры самой пенсии человека зависят от величины страховых взносов, выплачиваемых организациями, где он работал. И, хотя в 2016 г. вместо индексации пенсионерам была выплачена сумма в размере 5000 рублей, сейчас перерасчёт будет проводиться по всем правилам.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

  • перерасчет в 2019 г.;
  • индексация при увольнении в 2019 г.;
  • индексация при увольнении в 2019 г.

Увеличение пенсии после прекращения трудового договора

У работников, вышедших на пенсию, но всё ещё продолжающих работу, возникает целый ряд вопросов, касающихся индексации пенсионных выплат. Причина большинства из них — отсутствие перерасчёта для этой категории трудящихся. Самыми популярными являются три вопроса, имеющие отношения практически к каждому работающему человеку, и один, касающийся получателей социальной пенсии.

  1. Вернут ли индексацию после увольнения? Ответ на этот вопрос положительный. Продолжая увеличивать свой официальный трудовой стаж, сотрудник может рассчитывать только на фиксированный размер. Уйдя с работы, он получает право на использование при перерасчёте его пенсии всех повышающих коэффициентов, которые не учитывались ранее. Следует знать, что возвращаются только индексы, но не те потерянные суммы, которые недополучил пенсионер.
  2. С какого месяца выполняется перерасчёт после увольнения? Пенсионер, вовремя подавший в Пенсионный фонд полный пакет документов, может рассчитывать получить прибавку к четвёртому месяцу с момента разрыва трудовых отношений. Так, например, уволившийся 10 августа 2017-го года сотрудник будет получать проиндексированные выплаты только с 10 ноября.
  3. Сколько месяцев будет компенсировано после начала выплат? Работнику-пенсионеру, завершившему трудовые отношения и начавшему получать индексацию только с четвёртого месяца, будет компенсирован весь трёхмесячный срок – но, только начиная с 1 января 2018 года. В приведенном в примере случае, с 10 августа по 9 ноября 2017 года, компенсации не происходит.
  4. Стоит переходить с социальной пенсии на страховую? Человек, получающий социальную помощь, может перейти на обычные пенсионные выплаты при наличии у него трудового стажа. С учётом индексации в большинстве случаев такой переход представляет собой более выгодный вариант для пенсионера.

Некоторые нюансы

Увольняющемуся сотруднику стоит знать, что перерасчетом пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году занимаются работодатели. Со стороны самих работников никаких действий предпринимать не требуется. Хотя тем пенсионерам, которые уволились до 01.04.2017, всё ещё пришлось обращаться в Пенсионный фонд лично, подав заявление с информацией, подтверждающей расторжение трудового договора и ожидая выплат со следующего после посещения этой организации месяца.

Пенсионерам следует знать и о таких особенностях начисления выплат:

  • индексация пенсии при увольнении происходит сразу же после расторжения трудовых отношений сотрудника и организации;
  • возвращаясь на работу, человек продолжает получать тот же увеличенный размер;
  • пенсия не уменьшается, независимо от того, находит работник новое место работы или устраивается на другое.
  1. Возобновив работу снова, пенсия не будет сокращена. Таким образом, уволившись и пройдя переиндексацию, можно продолжать работать и получать пенсию с учётом надбавок.
  2. В начале апреля 2018 года также было произведено повышение пенсии всем лицам независимо от текущего статуса в размере 4%.
  3. Правительство рассматривает закон о приостановке выплат работающим лицам с годовой ЗП от 1 миллиона рублей в связи с нехваткой средств у государства.
  4. Переходить на пенсию не рентабельно. Из-за очень низкой пенсии приходится выкручиваться, нанимаясь на работу или искать другие пути дополнительно заработка . Отметка в 14 миллионов занятых пенсионеров доказывает этот факт.

Ошибки при индексации

Если перерасчёт пенсии после увольнения не был выполнен вовремя, и на четвёртый месяц человек так и не получил увеличенный размер выплат, ему следует обратиться в ПФР. Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности. В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.

В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев. На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше. После обращения человека в Пенсионный фонд или поступления правильной информации от работодателя проводится перерасчёт, и уже с пятого месяца размер пенсионных выплат приводится в соответствие с коэффициентом индексации. Хотя доплаты за четвёртый месяц не произойдёт – в законе такая компенсация не предусматривается.

Если ситуация обратная, и перерасчёт был выполнен для пенсионера, продолжающего работать, вина всё равно возлагается на работодателя. Выплаты пересчитываются в соответствии с законодательством. Однако никаких удержаний с пенсионера не производится. Зато работодатель должен выплатить за такую ошибку 500 руб. за каждого получившего переплату сотрудника.

Увеличится ли пенсия после увольнения?

Естественно да. После окончания работы данные вводятся в трудовую книжку, и уже согласно ей, проводится расчёт (в данном случае перерасчёт) пенсии. На момент занятости по работе пожилой гражданин будет получать фиксированную пенсию без индексации.

Уволившись, он размораживает приостановку перерасчёта, и она суммируется за всё время работы. Проще говоря, она продолжает накапливаться в период работы, но не выплачивается до увольнения. Правило продолжает распространяться в рамках пенсионной реформы.

После увольнения и подачи заявки со всеми документами в Пенсионный фонд, индексация будет проведена на 4-й месяц с даты прекращения работы. Например, если человек уволился 5 апреля и подал заявку 15 апреля, то перерасчёт будет выполнен 5 июля. Если заявка была подана 1 мая или позже, перерасчёт будет осуществлён только 5 августа. Возможно также альтернативное увеличение пенсии – сменить тип выплаты.

Переход с социальной пенсии в страховую

Страховая (трудовая) – вид выплаты с трудовым стажем от 5 лет (с учётом выплаты страховых взносов).

Социальная – вид выплаты нетрудоспособным гражданам без трудового стажа. Является менее выгодным вариантом по финансам в этом году.

Пенсионерам, имеющим трудовой стаж и которые содержатся на социальной пенсии, рекомендуется сменить тип пенсии. Будучи в пожилом возрасте и не имея достаточного трудового стажа, также есть возможность доработать и перейти в другую категорию – трудовую.

Индексация пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2019 году

Как делается перерасчет

Ежегодно пенсии индексируются с учетом информации, которая передается работодателями в ПФР. Изменение размера выполняется автоматически.

Для осуществления процесса применяется следующая формула:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Пересчет требует выполнения следующих действий:

  1. Гражданин принимает решение об увольнении и пишет соответствующее заявление. Допустим, трудовая деятельность была прекращена 30 ноября 2019 года.
  2. Наниматель составляет отчет за ноябрь для ПФР. Он должен быть предоставлен до 10 декабря. В вышеуказанном примере факт ухода в отчетности еще не будет отражен. Данные о работниках предоставляются за прошедший месяц.
  3. В отчетной документации за следующий период будет отмечено увольнение. Процесс осуществляют до 10 января 2019 года.
  4. В феврале 2019 года сотрудники фонда учтут данные отчета за январь и произведут перерасчет. Во внимание принимаются все пропущенные повышения. Прибавка за 2019 год также будет предоставлена.
  5. В марте лицу выплатят средства с учетом пересчета. К положенной сумме будут добавлены невыплаченные с учетом индексации денежные средства за декабрь, январь, февраль и март.

Гражданин сможет получать пособие в повышенном размере со следующего месяца с момента увольнения, однако компенсация начисляется не сразу. Она становится доступна лишь через 3 месяца после прекращения деятельности.

Можно ли заново работать

Если человек прекращает деятельность, но в последующем хочет повторно устроиться до того момента, пока обеспечение не проиндексировано, он снова будет признан работающим. Осуществление перерасчета отменят.

Чтобы получить прибавку и продолжить трудовую деятельность, рекомендуется первые три месяца отдохнуть. После того как пересчет будет произведен, можно повторно устраиваться на предприятие.

Проиндексированное пособие сделать меньше не должны.

После увольнения гражданин имеет право добавить к накопленной сумме до 3 баллов, если они были заработаны.

В 2019 году стоимость одного показателя равняется 81,49 руб. В результате прибавка при их добавлении может составить 244,47 руб. максимум.

Факты о пенсионной реформе

Нужно ли увольняться, чтобы получить индексацию

Пример 1
  1. Решать, когда лучше уволиться и уходить на заслуженный отдых, стоит самостоятельно. Так, пенсия у Ивана Ивановича была 10000 руб.
  2. В ноябре 2017 года он решил продолжить трудовую деятельность, устроившись на работу. До этого мужчина наслаждался заслуженным отдыхом, но денежных средств на жизнь не хватало. Зарплата в компании – 15000 руб. Мужчина начал задумываться о прибавке.
  3. Чтобы понять возможный размер выплаты, предстоит выполнить ряд математических действий. Гражданин пропустил индексацию 2019 года. Она была 3,7%.
  4. Если Иван Иванович продолжит трудиться, ему не светит и доплата 2019 года. В этот период она установлена на уровне 7,05%.
  5. При увольнении 30 ноября 2019 года, рассчитывать на перерасчет можно только в феврале. Надбавка 2019 года повысит на 370 руб. В результате мужчина сможет начать получать 10370 руб.
  6. В январе 2019 года увеличение составит ещё 7,05%. Итоговая величина будет равен 11101,09 руб. Это пособие будет начислена в феврале. В марте будет предоставлена компенсация за невыплаченную прибавку после прекращения работы. В сумме – 2572,18 руб.
  7. Ориентировочно пенсию увеличат на 11%. Это примерно 1100 руб. Притом зарплата с вычетом подоходного налога позволяет ежемесячно рассчитывать еще на 13050 руб. Вместе с изначальной доход будет 23050 руб. в месяц.
Пример 2
  1. Тот же Иван Иванович может осуществлять трудовую деятельность с 2015 года. В результате было пропущено 3 индексации.
  2. Уход состоялся в ноябре 2019 года. С учетом повышения 2019 года обеспечение составит 12133,92 руб. Сотрудники фонда в феврале произведут перерасчет и выполнят процедуру. Начисление начнет происходить в марте.
  3. Дополнительно будет предоставлена компенсация за пропущенный период. Она будет равна 5602,66 руб. Выплата разовая. Все пропущенные индексации в примере повысят пенсию на 21%.
  4. Чем больше исходный размер, и чем большее количество увеличений пропущено, тем ощутимее прибавка после пересчета. Поэтому эксперты рекомендуют писать заявление об увольнении в случае, если пособие позволяет существовать без подработки. Если здоровье и силы позволяют, и работа не в тягость, об уходе стоит несколько раз подумать.

Какие документы нужны в ПФ

Обычно для инициации перерасчета достаточно предоставить паспорт и СНИЛС.

Чтобы самостоятельно инициировать проведение пересчета, потребуется подать обращение. Документ может быть направлен в ПФР во время личного визита или передан через законного представителя.

Документы могут быть переданы через МФЦ. Допустима отправка бумаг по почте или через сайт Фонда.

В заявлении предстоит указать:

  • паспортные данные;
  • причины, побудившие инициировать произведение перерасчета;
  • список прилагаемой документации.

Если оно положительное, пособие пересчитают.

Когда еще пенсионные выплаты перерасчитываются

Гражданин достиг возраста 80 лет
  1. Это дает право на получение обеспечения в повышенном размере. Прибавка назначается путем повышения фиксированной выплаты в 2 раза.
  2. Пересчет в этом случае выполняется в автоматическом порядке. Процедура производится на основании информации, которая представлена в личном деле. Подобным правом обладают лица, которые получают страховую пенсию.
  3. Если лицо использует средства по потере кормильца, для использования права на двойную ФВ, потребуется перейти на страховое обеспечение по старости. Для этого потребуется подать соответствующую заявку в ПФР.
  4. Если человек получает социальное пособие, он не сможет рассчитывать на повышение размера за счет удвоения базовой суммы.
Лицо достигло возраста 60 лет Этот факт не является основанием для процедуры.
Женщина хочет получить перерасчет за детей
  1. В 2015 году была проведена пенсионная реформа. В результате в стаж начали включать время, которое женщина провела, ухаживая за детьми. За полный год ухода начислялось 1,8 балла.
  2. Чтобы он был осуществлен, потребуется подать обращение.
  3. Получая баллы за детей, женщина уменьшает трудовой стаж. Поэтому необходимость подобного мероприятия учитывается в каждом случае отдельно.
Произошло изменение группы инвалидности
  1. Пересчет в этом случае делают обязательно. Писать заявление не нужно. Действие производится в момент установления иной группы инвалидности.
  2. Основанием для произведения процедуры выступает акт освидетельствования. Он передается территориальному управлению ПФР органами МСЭ.
  3. Изменение группы может повысить и выплату по старости. Так, если человек имеет первую группу инвалидности, происходит увеличение фиксированной части пенсии в 2 раза.

Перерасчет доступен и для тех, которые работали в качестве ИП. Лица могут рассчитывать на выполнение процедуры на общих основаниях. Индексация происходит только после завершения трудовой деятельности.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Перерасчет пенсии после увольнения в 2019 году: порядок и сроки

Дорогие наши читатели, сегодня будем обсуждать перерасчет финансовой пенсии после увольнения работающего сотрудника. Всегда ли нужна такая операция, что она собой представляет и как осуществляется, оговорим эти моменты. Приведем действующую расчетную формулу.

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 сентября

Статья поможет вам понять, обязательно ли нужно уволиться, чтоб получить ожидаемую пенсионную прибавку. Для вашего удобства мы приведем ориентировочный порядок действий для инициации перерасчета. Также подскажем, как действовать, если в прибавке вам отказывают.

Справка! Работающим пенсионерам пенсия не увеличивалась с 2016 года. Именно в тот период заморозили индексацию. Правительство аргументирует это тем, что трудящиеся люди получают дополнительный доход и в прибавках они нуждаются не так критично, как неработающие пенсионеры. Все это привело к тому, что уровень выплаты три года находится на одном уровне.

Общие понятия

Перерасчет пенсии – процедура, которая тянет за собой изменение ставки с учетом индексации, повышения базовой ставки или принадлежности к определенной группе. Случаи, в которых ее используют:

  • увольнение с работы;
  • достижение лицом отметки возраста 80 лет, когда пенсионный коэффициент удваивается;
  • взросление до 60 лет – перерасчетный порог для всех;
  • назначения женщине доплат за детей;
  • изменение группы (поменялась группа инвалидности).

Заморозка пенсии работающей категории пенсионеров – требование ФЗ №385-ФЗ от 29.12.2015 года.

С 2016 года была заморожена корректировка таких пенсионных составляющих:

  • пенсионный коэффициент;
  • страховая доля;
  • фиксированный порог;
  • страховая ставка.

Кто такой пенсионер по возрасту

В эту многочисленную категорию попадают лица, которые по заслуге или возрасту, оформлены на пенсию. Они по-прежнему осуществляют трудовую деятельность. Следовательно, за них идут отчисления в фонды. После выхода на «отдых» гражданин может:

  • открыть ИП;
  • оформиться по договору;
  • осуществлять адвокатскую деятельность.

Через три месяца после увольнения получатель ощутит увеличение единственного пенсионного дохода, который будет увеличен за счет всех пропущенных индексаций.

Как производится перерасчет пенсии, которая станет итогом увольнения

Уволившимся пенсионерам важно понимать, как быстро после увольнения выполнят перерасчет. Немаловажно понять, как инициировать этот процесс. Для лучшего понимая, посмотрим примерный план действий:

  1. Решение об уходе. Для этого следует написать соответствующее заявление работодателю. Отработка две недели не используется в отношении лица, который уже отработал минимальный срок. Ему достаточно предупредить начальство за три дня до ухода и указать причину «уход на пенсию».
  2. Представитель предприятия составляет отчет за последний, отработанный пенсионером месяц. Далее он подает его в ПФР не позднее 10 числа следующего месяца.
  3. Еще через месяц подается документация со сведениями об увольнении претендента.
  4. По истечении еще одного месяца в ПФР примут во внимание данные по последнему месяцу. Будут учтены все пропущенные индексации. За их счет происходит увеличение регулярной выплаты.
  5. Через три месяца с момента ухода лицу будет выплачена повышенная пенсионная ставка.

На заметку! Если скажем, вы планируете, уход на отдых в конце ноября, то заслуженную и долгожданную ставку сможете получить только в марте. В этом платеж вам учтут надбавку за декабрь, январь, февраль, когда уже было основание на повышение.

Документы для ПФР

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

В большинстве случаев СНИЛС + паспорт – стандартный пакет для ПФР на случае пересмотра размера выплаты. Также составляется заявление. При необходимости, уполномоченный сотрудник самостоятельно сделает запросы в нужные инстанции, чтоб собрать необходимую информацию.

На заметку! Подать документы в ПФР лицо может при личном посещении отделения, через МФЦ или законного представителя. Заявление также может быть отправлено по почте, через сайт ПФ.

Заявление должно содержать такие сведения:

  • данные по паспорту;
  • причины, требующие пересмотра;
  • список дополнительных бумаг.

При личном гражданском обращении пересмотр должны произвести в срок до 5 дней. О вынесенном решении претендента информируют. Если исход положительный, дается прибавка. Если нет, должно быть, обоснование. Незаконный отказ всегда можно обжаловать в судебном порядке.

Что влияет на размер индексации

Размер доплаты после увольнения зависит от уровня инфляции за предыдущие периоды. Должны пересмотреть и фиксированную ставку, и страховую долю. Напомним, что учитывают при формировании страховой ставки:

  • обязательные платежи, что сосредоточены на личном счету каждого плательщика;
  • общий трудовой стаж с учетом страховых, не страховых стадий;
  • количество баллов;
  • стоимость одного балла в конкретный период;
  • личный коэффициент и его стоимость;
  • предельный норматив.

Важно! Годовой расчетный коэффициент не может быть выше 3.0. Максимальная сумма доплаты в 2019 году составляет 250 рублей в рамках установленных нормативов.

Можно ли заново трудоустроиться

Читатели интересуются, будет ли перерасчет в сторону уменьшения, если снова трудоустроиться. Тут все зависит от срока, который прошел с момента предыдущего увольнения. Если истекло менее 3 месяцев, то доплату просто отменят в силу новых обстоятельств.
Если надбавка уже назначена, то беспокоиться о том, что ее снимут, не нужно. Такого требования не предусмотрено законом. Следовательно, повысив пенсию, гражданин может спокойно вернуться на прежнее или новое место работы. Уменьшения не будет.

На заметку! Увольнение дает право на повышение в размере трех баллов, стоимость которых ежегодно пересматривается. В 2019 году его цена 81,49 рубля.

Вопросы читателей

Вопрос первый: С момента моего ухода с работы прошло 5 месяцев, никаких перечислений пенсии не производилось. Получаю старую ставку. Могло ли такое быть, что данные об увольнении в ПФ не поступили?

Ответ: К сожалению, такие ситуации случаются сплошь и рядом. Бухгалтерия вашего предприятия могла не передать информацию, следовательно, в ПФ не было оснований для пересмотра ставки. Обязательно обратитесь лично к работодателю или позвоните в бухгалтерию, чтоб детализировать процесс. Вы можете и лично обратиться в ПФ.

Вопрос второй: Можно ли компенсировать все недополученные за годы работы на пенсии суммы? Пособие перестали индексировать вроде с 2016 года. Весь период я работал. Вот в январе 2019 ушел на отдых. Жду перерасчета. Учтут ли мне все недоплаты, может надо особое заявление?

Ответ: Пересчет уволившегося производится исключительно в рамках периода, после прекращения трудовых отношений. Все индексации учтут, но на «недоплаченные за эти годы суммы» рассчитывать не приходится. Пока лицо оформлено, основание на доплату отсутствует. После пересмотра вы получите надбавку за три месяца, в которые вы имели право на повышение, но его еще не насчитали

Полезное видео

Ознакомьтесь визуально с правилами выплаты пенсии работающим пенсионерам после увольнения:

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит