Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас, приказ переподготовка военнослужащих увольняемых запас

Содержание
  1. Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас
  2. Центр переподготовки военнослужащих УрГУ
  3. ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО НАПРАВЛЕНИЯМ
  4. Информационные технологии:
  5. Экономика:
  6. Занятия проводятся:
  7. Необходимые документы для поступления:
  8. Адрес и контактные телефоны Центра переподготовки военнослужащих УрГУ:
  9. Центр переподготовки военнослужащих УрГУ
  10. Городской транспорт:
  11. Звоните нам прямо сейчас: тел. 257 – 07 – 63
  12. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
  13. Где в Москве проводиться бесплатное переобучение военнослужащих уволенных в запас?
  14. Где пройти переобучение военнослужащих фсб перед увольнением в 2018
  15. Рапорт военнослужащего о направлении на профессиональную переподготовку в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
  16. Переподготовка военнослужащих при увольнении
  17. Что нужно знать о переподготовке военнослужащих запаса
  18. Цель и назначение профессиональной переподготовки
  19. Кому положена переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2019
  20. Предельно допустимый возраст для переподготовки
  21. Процедура переквалификации военнослужащих, увольняющихся в запас
  22. Итоги проведения процедуры
  23. Переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас
  24. Содержание программы переподготовки увольняемых военных
  25. Кто может пройти переподготовку увольняемых военнослужащих в 2019
  26. Как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас
  27. Что дает переподготовка военнослужащих
  28. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 г. N 95 г. Москва "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту"
  29. Изменения и поправки
  30. Комментарии Российской Газеты
  31. Переподготовка офицеров, увольняемых в запас

Переподготовка военнослужащих увольняемых в запас

34 мсд » Центр переподготовки военнослужащих УрГУ » О нас

Центр переподготовки военнослужащих УрГУ

Центр создан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15.10.2001 года № 729 с целью профессиональной переподготовки по гражданским специальностям, увольняемых с военной службы военнослужащих, и граждан уволенных за последние три года из ВС РФ, в связи с сокращением Вооруженных сил РФ.

В рамках Российско-Британской программы – Центр осуществляет профессиональную бесплатную переподготовку военнослужащих (офицеров, прапорщиков, военнослужащих по контракту, срок службы которых в рядах ВС МО РФ не менее 5 лет), состоящих в плане увольнения в запас, и граждан, уволенных с военной службы, но не более как 3 года назад по программам (специальностям) – лицензия Министерства Образования РФ № 24 Г – 1786 от 12 марта 2002 г.

ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО НАПРАВЛЕНИЯМ

Информационные технологии:

— «Информационно-технологическое обеспечение организации оперативного учета и управления с применением «1С: Предприятие 7.7»
— «Информационные системы. Администрирование локальных сетей»
— «Прикладная информатика в экономике» (Оперативный учет)
— «Прикладная информатика в экономике» (Бухгалтерский учет)
— «Информационные системы в издательстве и рекламе»

Экономика:

— «Предпринимательская деятельность в сфере организации малого и среднего бизнес (Менеджмент организации)
— «Предпринимательская деятельность в сфере организации малого и среднего бизнеса» (Менеджер персонала)
— «Предпринимательская деятельность, маркетинг и логистика в сфере малого и среднего бизнеса»

Мы не решаем за Вас ваши проблемы!
Мы готовим Вас до уровня, когда Вы сами решите их!
Наш Центр работает на Вас и Ваше будущее!

После успешного завершения обучения слушателям выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Центр располагает современными аудиториями, компьютерными классами, методическими кабинетами, оснащенными новейшей вычислительной техникой, лицензионными программными средствами ведущих фирм. Центр оказывает эффективную помощь выпускникам в их трудоустройстве. Создается компьютерный банк данных по выпускникам, потенциальным работодателям г. Екатеринбурга, формируется тесное сотрудничество с городскими и районными службами занятости населения, командованием ПУрВО, военными комиссариатами по вопросам социальной адаптации военнослужащих, набора их на обучение и трудоустройства.

Для военнослужащих, планируемых на увольнение или уволенных в запас, срок обучения – 3 месяца.
Начало занятий очередных потоков – сентябрь, декабрь, апрель.

Занятия проводятся:

дневные-5 дней в неделю (понедельник-пятница) по 8 часов в день с 9.00 до 14.50
вечерние-6 дней в неделю (понедельник-пятница) по 6 часов с 15.30 до 19.50
суббота – 8 часов в день с 9.00 до 14.50

Необходимые документы для поступления:

заявление,
ксерокопия документа об образовании (диплом),
1 фотография 3х4,
список и направление от командира в/ч, (справка о выслуге лет от военкома РВК).

ИНОГОРОДНИМ слушателям на период обучения предоставляется благоустроенное жилье БЕСПЛАТНО !

Вы до сих пор не владеете персональным компьютером;
Вы открыли собственное дело, но чувствуете нехватку управленческих знаний;
Вы уволились в запас и не имеете гражданской специальности,
Вы на пороге увольнения в запас и Ваше будущее не определено;
Вас не устраивает Ваш доход;
Выйти из этих затруднительных положений Вам помогут в нашем Центре!
Если у Вас есть сомнения, появились вопросы, приходите к нам!

Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется БЕСПЛАТНО !

Адрес и контактные телефоны Центра переподготовки военнослужащих УрГУ:

Центр переподготовки военнослужащих УрГУ

Екатеринбург, ул. Чапаева 16, офис 326
Телефон: отдел комплектования – (343) 257-07-63, (факс – 257-07-63);

Городской транспорт:

автобус 18, ост. «Музей Бажова»,
троллейбусы 11, 5, ост. «Музей Бажова»,
трамваи 11, 6, 15, 4, 27, ост. Большакова.

Звоните нам прямо сейчас: тел. 257 – 07 – 63

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Где в Москве проводиться бесплатное переобучение военнослужащих уволенных в запас?

Где в Москве проводиться бесплатное переобучение военнослужащих уволенных в запас? Согласно приказу МО №94 «О военных образовательных учреждениях МО РФ осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей» пройти бесплатную переподготовку офицерам и прапорщикам разрешается только по одной специальности, только в год увольнения и только в военном ВУЗе.

В Москве к этой категории учебных заведений относятся Военная академия Генерального штаба ВС РФ, Общевойсковая академия Вооруженных сил РФ, Московское высшее военное командное училище, Военно-воздушная Академия.
К сожалению, переподготовка в гражданских учебных заведениях осуществляется только на платной основе. Можно рассчитывать только на льготные программы.
Переобучение, переподготовку, военнослужащих уволенных в запас в Москве проводиться следующими учебными заведениями:
Московской академии рынка труда и информационных технологий «МАРТИТ». По следующим курсам: сметчик , экономист, управляющий по жилым и не жилым фондам, промышленно-гражданское строительство.
Профессиональная переподготовка для получения дополнительных знаний по новой предполагаемой работе. Срок обучения 6 месяцев. Обучение платное. По окончании дипдом государственного образца. Информацию можете узнать по тел 8(499) 346-30-68
Московский институт экономики и предпринимательства осуществляет деятельность по социальной адаптации военнослужащих и членов их семей, проживающих в Московском регионе. Направление переобучения : бухгалтерский учет, финансы и кредит менеджмент, управление персоналом, правоведение. Срок обучения 6 месяцев. Адрес: Ленинградский проспект, дом 80 корпус 19, тел (499) 654-08-43, 646-68-60
Центр профессиональной переподготовки военнослужащих при Московской академии государственного и муниципального управления (МАГМУ) Адрес: Москва, Товарищеский переулок 19 тел (495) 912-33-06, 911-99-92

Возможно, переподготовка организована и при других учебных заведениях. Источник: Приказ МО №94 — 2009 г.

Где пройти переобучение военнослужащих фсб перед увольнением в 2018

Рапорт военнослужащего о направлении на профессиональную переподготовку в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

Командиру (начальнику) _______________________________ (должность, воинское звание, фамилия, инициалы) Рапорт В соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прошу Вас направить меня, ________________________ __________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________________, (занимаемая должность, год, месяц и дата рождения) на профессиональную переподготовку по ____________________________ (очной или очно-заочной (вечерней) форме обучения в _________________________________________________ (наименование образовательного учреждения) по программе обучения ___________________________________________. (указать специальность) Прохожу военную службу по контракту, имею общую продолжительность военной службы в календарном исчислении ________ лет, основанием для прохождения профессиональной переподготовки является _________________________________________________________ (достижение предельного возраста, истечение срока _________________________________________________________________. военной службы, увольнение по состоянию здоровья или ОШМ) Имею следующее образование: _________________________________. (указать когда и какое учебное заведение окончил) Прилагаю копии документов об образовании. ________________________________ (должность) ________________________________ (воинское звание) ________________________________ (подпись — инициал имени и фамилия) ________________________________ (дата)

Сан саныч писал(а):

выдан предварительный договор соц найма

Очередная художественная самодеятельность. Жилищное законодательство РФ не предусматривает заключения такого договора.

, с 07 направлен на переподготовку здесь в Ростове.

Узнал что готовят приказ на увольнение

Закон о статусе военнослужащих (п.1, ст.23) запрещает увольнение без предоставления жилого помещения, но не запрещает увольнение (издание приказа об увольнении) военнослужащего, направленного в установленном порядке на переподготовку.
А в п. Приказа МВД РФ от 1 ноября 2007 г. N 962 «О порядке и условиях направления военнослужащих внутренних войск МВД России — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей»
указано:
Военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава органов военного управления оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, военных образовательных учреждений высшего профессионального образования, учреждений внутренних войск МВД России*(4).
В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

То есть — нет запрета на увольнение и исключение из списков части военного, проходящего переподготовку. Но при этом, естественно, не должен быть нарушен порядок увольнения и исключения из списков части. А «КАК ПРАВИЛО» — не значит, что это — обязательно…

и хотят отозвать с учебы для расчета.

А какой расчет нужен для издания приказа об увольнении!?
Рассчитывается УВОЛЕННЫЙ военнослужащий перед изданием приказа об исключении его из списков части.
Кроме того, ни п.4,ст.19 Закона о статусе, ни Приказ 962 не предусматривают возможности отзыва военнослужащего с учебы в связи с какими -либо надобностями! Особенно если учеба — по дневной форме. Другой вопрос, если учеба — по очно-заочной (вечерней) форме. Такой военнослужащий в служебное время обязан находиться на службе и с ним можно проводить любые расчеты в служебное время.

Правомерны ли эти действия, если я на руках не имею еще юридического документа социального найма на жилье.

А нет ещё никаких ДЕЙСТВИЙ!

Переподготовка военнослужащих при увольнении

Пока только намерения…
Уволить Вас во время учебы можно. А вот без предоставления жилья — нельзя. Но, из-за того, что действующее законодательство не обозначило четко — какой же момент считается моментом предоставления жилья, трактуют его как угодно. В том числе и суды — при попытке обжаловать приказы об увольнении, изданные до заключения с военнослужащим договора соцнайма. Встречал решение, где судья посчитал таким моментом дату решения жилкомиссии о предоставлении жилья. При этом судью не смутило даже то, что дом был ещё недостроен!

Что нужно знать о переподготовке военнослужащих запаса

Цель и назначение профессиональной переподготовки

Бесплатное обучение и профессиональная переподготовка военнослужащих перед увольнением в запас — это возможность получить новую специальность и устроиться на работу «на гражданке». Проводится переобучение в вузах Министерства обороны РФ. На выбор предлагается одна из 60 специальностей по различным направлениям:

  • гос. управление;
  • юриспруденция;
  • экономика;
  • менеджмент, ИТ и информационная безопасность;
  • цифровые технологии;
  • радиотехника и т. д.

Кому положена переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2019

Основной документ, по которому офицер может пройти переобучение военнослужащих перед увольнением в запас, это Приказ министра обороны РФ от 21.10.2015 № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

В соответствии с ним требуется соблюдение некоторых условий. Например, срок службы по контракту — не менее 5 лет. Причинами прекращения военной службы могут быть:

  • окончание срока службы;
  • достижение максимально допустимого возраста нахождения на службе;
  • ухудшение состояния здоровья;
  • проведение организационно-штатных мероприятий.

Списки армейских специалистов, которым положена переподготовка офицеров запаса по гражданскому направлению, должны быть составлены до периода обучения и переданы в необходимое учебное заведение, расположенное в непосредственной близости от мест прохождения службы.

Курсы для военнослужащих, увольняемых в запас, рассчитаны на срок от 250 часов до 4 месяцев. Офицеры во время обучения не теряют права на довольствие. И даже если офицер уволится во время периода переподготовки, он может закончить учебу бесплатно. Курсы переподготовки для военнослужащих, увольняемых в запас, дают возможность уже после переобучения поступить в выбранное учебное заведение, а в дальнейшем получить содействие университета в трудоустройстве.

Предельно допустимый возраст для переподготовки

Основными документами, регламентирующими возраст для прохождения переподготовки, являются Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (последняя редакция) и Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

С 2014 года предельно допустимый возраст — 50 лет для мужчин и 45 лет —для женщин, состоящих на военной службе. Для офицеров с высокими званиями такой возраст 55 и 60. В соответствии со ст. 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» № 53, для офицера, не достигшего звания полковника или капитана 1 ранга, предельно допустимый возраст нахождения на службе, а следовательно, и переквалификации — 50 лет.

Процедура переквалификации военнослужащих, увольняющихся в запас

Если офицер решил, что ему нужна программа переподготовки военнослужащих, увольняемых в запас, нужно написать рапорт на имя непосредственного командира. Начальник дает резолюцию по рапорту и вносит претендента в список на обучение. Затем в вуз направляется пакет документов. Военнослужащий зачисляется на обучение на курсы для офицеров запаса. На период обучения военные числятся в командировке, за ними сохраняется звание, право получать зарплату и командировочные надбавки. В основном обучение военных перед увольнением в запас используется офицерами, которые получили ранее специальное военное образование. Для других категорий переобучение используется редко.

Образец рапорта

Итоги проведения процедуры

После завершения обучения военнослужащий получает диплом государственного образца по специальности. Переквалификация военнослужащих при увольнении в запас обеспечивает возможность найти себя «на гражданке» и получить достойно оплачиваемую работу.

Переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас

Десять лет назад стартовала экспериментальная федеральная программа по переподготовке увольняемых военнослужащих, нацеленная на то, чтобы перед уходом они смогли освоить гражданскую специальность. Ввиду успешности и востребованности она существует по сей день. О том, как проходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас, в 2019, будет рассказано далее.

Содержание программы переподготовки увольняемых военных

Суть программы заключается в следующем: военные, увольняемые в запас, могут овладеть гражданской специальностью, пройдя бесплатную переподготовку в одном из высших образовательных учреждений Минобороны. На выбор им предлагается одна из шестидесяти разных вариаций (гос. управление, юриспруденция, экономика, менеджмент, ИТ и информ. безопасность, цифровые технологии, радиотехника и прочие).

Экзамены для вступления не сдаются. Форм обучения три: очная, вечерняя или заочная. Его успешное завершение позволит дальше получить образование на льготной основе.

Кто может пройти переподготовку увольняемых военнослужащих в 2019

На то, чтобы овладеть новой профессией за счет бюджетного финансирования в год увольнения (или истечения контракта), военный может претендовать, если он:

  • прослужил не менее 60 мес. (в них не входит время обучения в профильных учебных заведениях);
  • уходит в запас из-за состояния здоровья (а не по причине утраты доверия, тюремного заключения и так далее);
  • попал под сокращение, причиной которого стали организационно-штатные мероприятия;
  • достиг предельного возраста для своей категории.

К слову, возрастной критерий считается одним из основных. Он регламентируется несколькими нормативно-правовыми актами:

  • ФЗ № 53 от 28.03.1998 г. – основной;
  • Указом Президента № 1237 от 16.09.1999 г. – поясняет нюансы.

До 2014 г. возрастной порог для мужчин составлял 45 лет, после – 50 и выше (для женщин отметка не изменилась).

Как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас

Порядок действий военнослужащего, желающего овладеть гражданской специальностью и войти в списки переподготавливающихся, таков:

  • Подача в отдел кадров пакета документов, включающего ксерокопию паспорта и диплома об имеющемся образовании, а также рапорт. В дальнейшем бумаги направляются командиром в ВУЗ, где будет осуществляться переобучение.
  • Ожидание уведомления от командования образовательного заведения, содержащего форму, место и время переподготовки.
  • Получение от командира соответствующего направления и ознакомление с приказом, изданным в военной части.

Рапорт должен содержать

  • личные данные лица;
  • звание и занимаемую им должность,
  • длительность несения службы;
  • имеющееся образование или специальность;
  • указание выбранной программы
  • основания для бюджетной формы переобучения.

На практике он выглядит следующим образом:

Командиру ВЧ 14369

полковнику Рыкову И.О.

От командира 1 АО

подполковника Сидоренко П.С.

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о направлении меня, подполковника Сидоренко П.С., рожденного 01.05.1971 г., несшего военную службу после окончании ВУЗа 7 лет, имеющего высшее образование и гражданскую квалификацию «Инженер по эксплуатации МГ и КМ» на профессиональную переподготовку по выбранной мной программе обучения Управление персоналом в г. Москва, в соответствие с п. 4 ст. 19 ФЗ № 76 от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих» и приказа Министра обороны РФ от 21.10.2015 г. № 630. Телефон для связи: +7-985-226-85-32

К рапорту прилагаю:

15.10.2018 г. Сидоренко Сидоренко П.С.

После рассмотрения рапорта и сопутствующих его подаче условий (например, отсутствие у подчиненного дисциплинарных взысканий) начальник выносит решение и «накладывает» резолюцию. При положительном исходе военнослужащий вносится в списки участников программы обучения, а его документы направляются в образовательное учреждение. После этого ему приходит уведомление о зачислении на курсы переподготовки в одном из ВУЗов МО РФ. Пройдя ее, он благополучно уходит в запас.

Что дает переподготовка военнослужащих

Отличившиеся в ходе переподготовки военные могут трудоустроиться, получать зарплату и обеспечивать себя наравне с гражданскими лицами (либо продолжить обучение). В этом им способен посодействовать ВУЗ. Также учреждение выдает рекомендации, интересующие потенциальных работодателей.

Подытоживая вышенаписанное, можно сделать вывод, что переподготовка военных, отправляемых в запас, является отличным инструментом их «социализации» и обеспечения образования, нужного для существования на «гражданке».

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 г. N 95 г. Москва «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту»

Изменения и поправки

Комментарии Российской Газеты

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 апреля 2009 г.

Регистрационный N 13798

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II), ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348; 2001, N 31, ст. 3173; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2; N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; 2003, N 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, N 18, ст. 1687; N 30, ст. 3089; N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1483; 2006, N 1, ст. 1, 2; N 6, ст. 637; N 19, ст. 2062, 2067; N 31 (ч. I), ст. 3452; N 43, ст. 4415; N 50, ст. 5281; 2007, N 1 (ч. I), ст. 41; N 2, ст. 360; N 10, ст. 1151; N 13, ст. 1463; N 26, ст. 3086; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5431; N 49, ст. 6072; N 50, ст. 6237; 2008, N 24, ст. 2799; N 29 (ч. I), ст.3411; N 30, (ч. II), ст. 3616; N 44, ст. 4983; N 45, ст. 5149; N 49, ст. 5723; N 52 (ч. I), ст. 6235) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее именуется — Порядок).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям департаментов Министерства обороны Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации* обеспечить в соответствии с Порядком организацию профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (далее именуются — военнослужащие).

3. Статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации организовать:

научно-методическое руководство профессиональной переподготовкой военнослужащих в военных образовательных учреждениях профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации (далее именуются — военные образовательные учреждения);

подготовку совместно с центральными органами военного управления, которым подчинены военные образовательные учреждения, предложений по оптимизации емкости подразделений дополнительного профессионального образования, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей;

работу центральных органов военного управления, которым подчинены военные образовательные учреждения, и органов военного управления военных округов (флотов) по комплектованию военных образовательных учреждений переменным составом из числа военнослужащих;

планирование на очередной финансовый год и плановый период бюджетных ассигнований на профессиональную переподготовку военнослужащих в военных образовательных учреждениях за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделяемых на указанные цели по бюджетной смете Министерства обороны;

обеспечение военных образовательных учреждений бланками дипломов о профессиональной переподготовке государственного образца;

контроль проведения профессиональной переподготовки военнослужащих в военных образовательных учреждениях.

4. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 6 сентября 2006 г. N 355 «О порядке и условиях направления военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2006 г., регистрационный N 8363) и от 2 декабря 2008 г. N 583 «О внесении изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 сентября 2006 г. N 355» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 февраля 2008 г., регистрационный N 13328).

Министр обороны
Российской Федерации
А. Сердюков

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

I. Общие положения

1. Профессиональная переподготовка военнослужащих по одной из гражданских специальностей (далее именуется — профессиональная переподготовка) проводится с учетом уровня и профиля ранее полученного ими образования.

Профессиональная переподготовка осуществляется военным образовательным учреждением по дополнительным профессиональным образовательным программам в объеме свыше 500 часов аудиторных занятий*, которые обеспечивают совершенствование знаний военных специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности в рамках одной из гражданских специальностей.

2. Дополнительные образовательные программы профессиональной переподготовки военнослужащих по одной из гражданских специальностей разрабатываются, утверждаются и реализуются военным образовательным учреждением самостоятельно в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере образования*.

3. Профессиональная переподготовка может проводиться по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, а также с применением дистанционных образовательных технологий. Занятия могут организовываться военными образовательными учреждениями на базе воинских частей** и организаций Вооруженных Сил, в которых проходят военную службу военнослужащие.

4. Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.

II. Порядок организации профессиональной переподготовки

5. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт в установленном порядке:

увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их не годными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны о проведении организационно-штатных мероприятий.

Военнослужащие подают рапорта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы.

В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, профильную имеющемуся образованию, и реализующее ее военное образовательное учреждение, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагается копия документа об образовании.

6. Рапорта военнослужащих в установленном порядке рассматриваются соответствующими командирами воинских частей.

7. В воинской части составляются списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Из воинской части указанные списки представляются по подчиненности в кадровый орган вида и рода войск Вооруженных Сил, военного округа (флота), главного (центрального) управления Министерства обороны (далее именуется — кадровый орган).

8. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями списков проводится предварительное распределение военнослужащих по профильным военным образовательным учреждениям, осуществляющим профессиональную переподготовку, а также формируются сведения о численности и персональных данных военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку, и предложения по форме (способу) ее проведения для каждого военнослужащего, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Расчет распределения учебных мест в военных образовательных учреждениях (далее именуется — расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения высылаются в кадровые органы и военные образовательные учреждения не менее чем за месяц до начала обучения.

9. По мере поступления выписки из расчета распределения военное образовательное учреждение формирует учебные группы.

С учетом установленных сроков начала обучения и формирования учебных групп командование военных образовательных учреждений высылает в кадровые органы письменные уведомления, в которых указывается форма (способ) профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения. Выписки из уведомлений кадровые органы направляют в воинские части в части касающейся.

10. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная (вечерняя) форма обучения в военном образовательном учреждении, командир воинской части выдает направление согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В воинской части издается приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в военные образовательные учреждения к установленному сроку.

Военнослужащим, которым уведомлением определена другая форма (способ) обучения, военные образовательные учреждения доводят сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются ими по согласованию с командованием воинских частей.

11. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром воинской части в кадровый орган по подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.

12. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от соответствующих воинских частей.

13. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов военного образовательного учреждения.

14. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих военное образовательное учреждение представляет в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации отчет за каждый выпуск.

15. Контроль за установленным порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на соответствующие кадровые органы.

III. Условия профессиональной переподготовки

16. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

17. Военнослужащие проходят профессиональную переподготовку продолжительностью до четырех месяцев. Продолжительность обучения военнослужащих определяется учебным (тематическим) планом и технологией реализации дополнительной образовательной программы профессиональной переподготовки.

18. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится без взимания с них платы за обучение.

19. Военнослужащие проходят профессиональную переподготовку, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

20. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одном военном образовательном учреждении. После обучения военнослужащего соответствующие кадровые органы обязаны произвести запись о прохождении профессиональной переподготовки с указанием полного наименования образовательного учреждения, номера диплома и даты его выдачи в послужном списке личного дела военнослужащего.

21. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется, как правило, в военных образовательных учреждениях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военнослужащими военной службы или в близлежащих населенных пунктах. При отсутствии военных образовательных учреждений по месту прохождения военнослужащими военной службы, их обучение может осуществляться военными образовательными учреждениями с применением дистанционных образовательных технологий, а также в воинских частях с использованием имеющейся в них учебно-материальной базы.

22. Реализация мероприятий, связанных с проведением профессиональной переподготовки военнослужащих, осуществляется за счет и в пределах выделяемых бюджетных ассигнований Министерству обороны по соответствующим направлениям деятельности, а также в пределах бюджетных ассигнований, находящихся в ведении начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.

* Приказ Министерства образования Российской Федерации от 6 сентября 2000 г. N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 октября 2000 г., регистрационный N 2424).

** Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под воинской частью понимаются центральные органы военного управления, а также объединения, соединения, воинские части и организации, которые входят в виды и рода войск Вооруженных Сил, в Тыл Вооруженных Сил Российской Федерации и в войска, не входящие в виды и рода войск Вооруженных Сил.

Переподготовка офицеров, увольняемых в запас

Здравствуйте, офицер, 26 календарей, списан с летной работы и увольняюсь в соответствии с ОШМ (списание с л/р). Подал рапорт на переподготовку. В связи с большим количеством желающих пришло уведомление о включении в список по очно-заочной форме. Вопрос: что сие означает, требуется ли от меня исполнение в период переподготовки обязанностей командира подразделения в полном объеме? Ведь если так, то учиться реально некогда, все обучение превращается в фарс! Тем более я направляюсь на переобучение приказом командира, согласно 630. Что это значит? Я прикомандирован к учебному заведению?

Ответы юристов ( 1 )

  • 10,0 рейтинг
  • 5495 отзывов эксперт

Вас обязаны направить в образовательное учреждение.

Вы будете считаться прикомандированными.

Обязанности командира подразделения Вы не обязаны и не сможете выполнять, так как будете прикомандированы к образовательной организации.

к приказу Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630

Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.
Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.
Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.

9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

С уважением! Г.А. Кураев

Здравствуйте, Геннадий! Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы. При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. «дембельский»). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка. Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты. Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего.

Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы… При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. «дембельский»). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка. Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты… Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего.

Эти разъяснения противоречат пункту 10 указанного выше Порядка, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки,в период обучениясчитаются прикомандированными от воинских частей.

То есть, действия и решения противоречащие данному приказу могут быть Вами оспорены в военной прокуратуре и военном суде.

Уволить Вас без отпуска не имеют права.

Положение о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

Вы этот отпуск имеете ввиду?

Положение о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Для его предоставления Вам нужно подать рапорт.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит