Вопрос: Может ли безработный получить электронный больничный лист, может безработный получить больничный лист

Содержание
  1. Вопрос: Может ли безработный получить электронный больничный лист?
  2. Новости
  3. Больничный лист безработному
  4. Безработным дадут больничный по уходу за родственниками
  5. Больничный лист безработному не стоящему на бирже труда
  6. Оплачивается больничный лист лицам, состоящим на учете в центре занятости?
  7. Как оплачивается больничный на бирже труда
  8. Больничный безработному
  9. Отмена пособия с биржи труда за отсутствие больничного
  10. Больничный лист безработному не стоящему на бирже труда
  11. Выдается ли больничный лист безработному не стоящему на бирже труда
  12. Оплата больничного листа безработному: можно ли получить выплату, кто имеет право
  13. Чем регламентируется?
  14. Какие бывают листки нетрудоспособности?
  15. Как выдаются бюллетени?
  16. О чем стоит помнить при оформлении БЛ
  17. Выплаты через центр занятости
  18. Об оплате БЛ для уволенных работников
  19. Если пособие выплачивается по беременности и родам
  20. Особенности выплаты пособий по уходу за ребенком для нетрудоустроенных граждан
  21. Часто задаваемые вопросы
  22. Видео – 5 вопросов о больничном

Вопрос: Может ли безработный получить электронный больничный лист?

Ответ помощника прокурора области по взаимодействию с представительными (законодательными) и исполнительными органами области и органами местного самоуправления Н.А. Петровой:

Правилами информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567, определены участники информационного взаимодействия, к которым относятся страховщик (Фонд), страхователи, медицинские организации и федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы.

Органы службы занятости населения в отношении безработных граждан не выступают страхователями, тем самым к участникам информационного взаимодействия в соответствии с вышеназванными Правилами не относятся.

Таким образом, безработным гражданам выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

При наличии сформированного (с письменного согласия) безработному гражданину электронного листка нетрудоспособности, медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности на бумажном носителе для предъявления в органы службы занятости населения.

Новости

21 февраля 2014 года вступила в силу Региональная программа капитального ремонта.

21 февраля 2014 года вступила в силу Региональная программа капитального ремонта.

21 февраля 2014 года вступила в силу Региональная программа капитального ремонта.

Больничный лист безработному

Дефиниции

Прежде, чем переходить непосредственно к вопросу о выплате больничных, следует чётко определиться с понятием «безработный». Согласно положениям федерального закона «О занятости населения» таковыми признаются лишь граждане, которые в установленном порядке зарегистрировались в службе занятости, и которым в течение 10 календарных дней после регистрации не была найдена подходящая работа.

В отношении таких граждан статьёй 28 того же закона устанавливается норма о том, что государство гарантирует выплату им установленного пособия по безработице, что относится и к периодам временной нетрудоспособности. Эта норма подтверждается и порядком выдачи больничных листков, в котором прямо указано, что листок врем. нетрудоспособности выдаётся безработным, состоящим на учете.

Больничный лист безработному

Для получения соответствующих выплат, необходимо обратиться с больничным листком непосредственно в службу занятости. Размер больничного, как правило, не превышает размера пособия по безработице.

«Временно безработный» или если не стоим на учете

Существует ещё одна ситуация, когда неработающему гражданину выплачивается больничные. Согласно 255-му закону пособие по врем. нетрудоспособности может выплачиваться гражданам при травмах и заболеваниях, наступивших в течение 30 дней после увольнения, если до этого они подлежали социальному страхованию. Размер выплат составит в таких случаях 60 процентов от средней величины заработка.

Подавать документы на выплату больничного в этом случае следует по месту предыдущей работы, или же непосредственно в местное отделение ФСС. Кроме листка временной нетрудоспособности, нужны будут ещё такие документы, как справка о доходах, документы о страховом стаже (если документы подаются в фонд социального страхования), либо трудовая книжка – подтверждение для бывшего работодателя, что гражданин ещё не трудоустроен на другое место работы.

Безработным дадут больничный по уходу за родственниками

больничный

В ведомстве озаботились судьбой тех, кто ухаживает за больным членом семьи или родственником в постоянном режиме, и поэтому не может устроиться на работу. Таким неработающим гражданам решено помочь с оформлением пособия по безработице. До сих пор уход за больным членом семьи официально не считался причиной, по которой можно получить пособие.

Согласно проекту приказа от Министерства здравоохранения, теперь на пособие вправе рассчитывать одинокие родители или люди, у которых нет близких родственников кроме больного, нуждающегося в постоянном уходе.

Напомним, что сейчас пособие выдают гражданам в случае болезни, травмы, отравлений, на время протезирования в условиях стационара, в период беременности и родов, а также при усыновлении ребенка. (ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ)

Больничный лист безработному не стоящему на бирже труда

Биржа труда платит за ваше безделье, а это уже хорошо, это своего рода помощь от государства, пока вы не работаете и находитесь в поиске,чтобы еще больничный лист оплачивался, ну это было бы совсем раем.

  • Если Вы, находитесь на учете в центре занятости, и в один прекрасный день заболели, то больничный лист не оплачивается, так как считается, что человек, который стоит на учете — безработный. Но, когда болеешь, то обязательно нужно брать больничный лист. Если по болезни не смогли прийти и отметиться в центр занятости, нужно обязательно показать больничный лист, чтобы не было потом никаких неприятностей и проблем. Больничный лист подшивается в специальную папку, в которой отмечается посещение центра занятости, и если не пришли в нужный день ставиться возле даты отметка — болезнь.

Оплачивается больничный лист лицам, состоящим на учете в центре занятости?

Если вы состоите в центре занятости, значит вы не работаете и больничный вам никто платить не будет.

Вот для примера ответ юриста по правам человека: Все дни,которые человек находится на больничном,в Цзн ему оплачиваются при наличии больничного листа.
Ну как оплачивается,как правильно в предыдущем ответе написали, просто человек не приходит в назначенный день отмечаться, а пособие будет выплачено в обычном размере.
Только лучше предупреждать своего инспектора о том, что болеешь и проблем не возникнет.
Во всяком случае у меня было так. Больничный лист будет оплачен только в том случае, если вы трудоустроены официально.

Как оплачивается больничный на бирже труда

Во всяком случае у меня было так.

    Больничный лист оплачивается в том случае, если вы работаете официально, т.е по трудовой и ваш работодатель платит налоги.
    Если вы состоите в центре занятости, значит вы не работаете и больничный вам никто платить не будет.

Потому что когда человек работает, он не может состоять в центре занятости населения, это логично.

Вам в центре занятости могут выдать лист нетрудоспособности, но оплачивать его не будут.
Вот для примера ответ юриста по правам человека:

  • Как правило больничный лист оплачивается работодателем, но если вы в данный момент не работаете, то вам и не положена оплата, но если вы не явились на отметку, то больничный лист поможет избежать вам неприятных ситуаций.
  • Больничный безработному

    Полученный из медицинского учреждения бюллетень представляется работодателю в течение 30 дней со дня увольнения.

    При получении оплаты на предыдущем месте трудоустройства необходимо учесть имеющиеся ограничения:

    • Размер выплачиваемого пособия ограничивается в пределах 60% от среднего заработка предшествующих 2 лет.
      Имеющийся стаж не влияет на размер выплат;
    • Для получения пособия необходимо подтвердить факт отсутствия трудоустройства к другому работодателю;
    • Предельный срок обращения на предыдущие место работы за получением пособия составляет 6 месяцев;
    • Оплата бюлетння не изменяет дату приказа об увольнении.
    • Получение начисленного пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения к работодателю.

    Работодатель оплачивает бюллетень только в случае заболевания самого уволенного работника.

    Отмена пособия с биржи труда за отсутствие больничного

    Как можно получить информацию о доходе работника ликвидированного предприятия, если справка не была предоставлена? Ответ: В отсутствие справки необходимо составить письмо в орган социальной защиты с просьбой о запросе данных из ПФР.
    Вопрос № 5. Кто выплачивает пособие по нетрудоспособности в случае, когда предприятие практически не работает, исполнительный орган отсутствует, но не ликвидировано.

    Ответ: Выплата производится ФСС на основании документов работника, полученных от работодателя.

    Если документальных доказательств прав получить невозможно, работник должен обратиться с иском в суд. Оцените качество статьи.
    Если вы безработный и состоите в центре занятости на учете, то в этои случае больничный вам никто не оплатит.
    Но больничный можно взять, если вам необходимо было отмечаться в центре занятости, а вы ее могли по причине болезни, тогда предъявите больничный лист и получите пособие по безработице. Людям, стоящим на учете в центре занятости больничный лист нужен. Однако он не оплачивается, а лишь служит подтверждением уважительной причины неявки для отметки.
    Чтобы получить пособие по временной потере трудоспообности, нужно чтобы работодатель отчислял за работника взнос в фонд страхования. Безработные в центре занятости получают не заработную плату, а пособие. С пособия отчислений в фонд страхования не производится, поэтому и при болезни расчитывать не на что.

    Больничный лист для безработных, стоящих на учете в ЦНЗ, не оплачивается.

    Больничный лист безработному не стоящему на бирже труда

    Для получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы. Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение.

    Пособие предоставляется вне зависимости от платной или бесплатной основы обучения.

    Документ Уточнение Заявление с просьбой о предоставлении пособия Документ заполняется в ОСЗ по форме учреждения Листок нетрудоспособности Документ выдается женской консультацией Трудовая книжка Предоставляются оригинал и копия Справки из ЦЗН Документы свидетельствует о постановке на учет в течение 12 месяцев после ликвидации и об отсутствии выплат пособия в периоде отпуска по БиР Справка о доходах Необходимость возникает только у лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия Лицо, обратившееся в ОСЗ, должно иметь на руках паспорт для удостоверения личности.

    Загрузка… Оплачивается больничный лист лицам, состоящим на учете в центре занятости?

      Наличие больничного даст Вам право не отмечаться на бирже в эти дни.

    А на размер пособия по безработице тот факт, что Вы заболели (и взяли больничный) не повлияет: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 quot;О занятости населения в РФquot; Статья-28. Гарантии социальной поддержки безработных 1. Государство гарантирует безработным: выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного
    Все дни,которые человек находится на больничном,в Цзн ему оплачиваются при наличии больничного листа.

    Ну как оплачивается,как правильно в предыдущем ответе написали, просто человек не приходит в назначенный день отмечаться, а пособие будет выплачено в обычном размере.

    Только лучше предупреждать своего инспектора о том, что болеешь и проблем не возникнет.

    Выдается ли больничный лист безработному не стоящему на бирже труда

    Оплата нетрудоспособности по беременности и родам в периоде обучения Предусмотрен особый порядок выплат для нетрудоустроенных лиц, обучающихся в учебных заведениях.

    Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится.

    Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения.

    Выплата производится по месту обучения. Учащимся предоставляют пособия в размере обычной или повышенной (при ее назначении) стипендии. Читайте также статью: → «Больничный умершего сотрудника» Студентка М. среднего профессионального учебного заведения получает стипендию в размере 487 рублей.

    В учебный отдел М. предоставила справку о нетрудоспособности в связи с БиР продолжительностью 140 дней.

    На основании справки в учебном заведении М.

    Оплата больничного листа безработному: можно ли получить выплату, кто имеет право

    В этой статье подробным образом описывается, каким образом возможно получение больничного листа для безработных – как и кем производится выдача, какие документы потребуется собрать.

    Оплата больничного листа безработному

    Больничный лист – это документ, который является официальным подтверждением того, что сотрудник отсутствовал на месте работы по причине болезни, которая считается уважительной. Для тех, кто не имеет постоянного места работы, также может появиться надобность в получении такого документа. К примеру, такой лист может потребоваться в течение месяца для оплаты после увольнения, если предприятие, на котором работник числился, было ликвидировано, либо же при обучении на очном отделении.

    Чем регламентируется?

    Вся необходимая законодательная информация по выплатам и правам сотрудника касаемо больничного листа находится в Трудовом кодексе РФ (183 статья). Однако необходимо подробнее остановиться на том, в каком порядке высчитываются выплаты, если лист регистрировался уже после того, как сотрудник уволился.

    В данном случае существуют нормы из юридических актов о социальном страховании. Это 5 статья ФЗ за номером 255 («Об обязательном соц. страховании»). Согласно этому документу, сотрудник имеет право на компенсацию при предоставлении БЛ сразу после того, как произошло увольнение. Стоит отметить, что для получения выплаты необходимо числиться безработным на официальной основе – при нахождении нового места работы срок будет аннулирован.

    Статья 5 Федерального закона №255

    Также существует регламент порядка выдачи БЛ и предоставления для сотрудников гарантий материальной помощи при болезни, если соблюдены определенные условия.

    А вот согласно приказу 514 от Министерства соцразвития, работник может получить освобождение от своей деятельности посредством БЛ и записи в нем.

    Обратите внимание! Если работник задействован сразу на нескольких предприятиях, выплаты производятся на каждом из них.

    Гражданин имеет право даже после увольнения получить компенсацию за БЛ

    Какие бывают листки нетрудоспособности?

    Оформление выплат по БЛ может быть осуществлено только в том случае, когда имеется соответствующий документ, который является подтверждением наличия заболевания либо же травмы. Иные варианты не предусматриваются.

    Для уволенного сотрудника те или иные нюансы могут различаться – это зависит от тех медицинских мероприятий, которые производились в клинике.

    1. До 15 дней, если работник находился на домашнем лечении (амбулаторно).
    2. До 10 дней – наблюдение у стоматолога либо фельдшера в период реабилитации.
    3. На любой требуемый срок – если мед. помощь проводится в стационаре (больничный выдадут на тот срок, сколько проводится лечение, а далее, для реабилитации, еще на 10 дней).
    4. До 24 дней, если сотрудник находится на лечении в санатории.
    5. До 10 месяцев, если патология или травма требует длительного или серьезного лечения.
    6. До года в случае, когда имеет место заболевание туберкулезом или иное сложно поддающееся лечению заболевание.

    Больничные листы могут выдаваться на разный срок

    Как выдаются бюллетени?

    Для подтверждения того, что работник был нетрудоспособен по тем или иным причинам, потребуется обращение в медицинское учреждение, которое ведет свою деятельность на государственной основе в системе здравоохранения. Из частных клиник и специалистов право на то, чтобы выдавать БЛ есть только у тех, кто имеет лицензию на проведение экспертизы нетрудоспособности.

    Есть ряд случаев, когда вместо больничного (к примеру, для учащихся) выдаются справки.

    Днем открытия БЛ считается день начала болезни, когда пациент обращается к врачу, а как только наступило выздоровление, бюллетень подлежит закрытию и выдается лично в руки для последующей оплаты сотруднику. Обязательно необходимо, чтобы документ был открыт и заполнен с указанием всей необходимой информации и был снабжен необходимыми печатями и реквизитами.

    Важно, чтобы больничный лист был заполнен правильно – тогда его оплатят

    Вне зависимости от причины увольнения сотрудник вправе предоставить больничный лист для его оплаты не позднее, чем через 30 дней после того, как произошло увольнение. Существует ряд ограничений при получении соответствующих выплат:

    1. Размер пособия будет составлять не более 60 процентов от средней зарплаты за последние два отработанных года (отсутствует влияние стажа на размер выплаты).
    2. Потребуется документальное подтверждение того, что сотрудник на настоящий момент не трудоустроен в другом месте.
    3. Максимальный срок, за который может быть произведено обращение, ограничен полугодом.
    4. При оплате БЛ никак не меняется дата увольнительного приказа.
    5. Пособие будет выплачено максимум через 10 дней после момента обращения сотрудника к бывшему работодателю.

    БЛ может быть оплачен только в том случае, если имело место заболевание именно сотрудника лично. Он не оплачивается, если появилась необходимость в получении бюллетеня по уходу за родственником. Если срок пропущен, то оплата не производится.

    Обратите внимание! Чтобы пособие было выплачено, необходимо принести работодателю трудовую книжку (с копией), сам больничный лист (бюллетень) и соответствующее заявление, в котором обозначена просьба о выплате.

    Нужно предоставить больничный лист не позднее, чем через 30 дней после увольнения

    О чем стоит помнить при оформлении БЛ

    То, каким именно образом будут производиться начисления за бюллетень по нетрудоспособности, зависит от того, по какой именно причине произошло увольнение работника.

    Если это было по соглашению сторон, то подписывается специальный документ.

    В этом случае организация после предоставления больничного листа может либо совершить выплаты, либо имеет право для отказа.

    То, как будут производиться выплаты за БЛ, зависит от причины увольнения

    Перечень ситуаций, в которых принимается больничный лист:

    1. Если сотрудник заболел в течение 30 дней после того, как был расторгнут трудовой договор.
    2. Если сотрудник получил травму или заболевание за 14 дней с момента, как было подано заявление об увольнении – тогда БЛ оформляют до того, как договор будет расторгнут, а увольнение будет произведено в указанный срок по заявлению. Так, выплаты будут производиться точно тем же образом, как и устроенным на работу в организацию сотрудникам.
    3. Если договор расторгнут по собственному желанию (что происходит наиболее часто), то также существует возможность выплаты. На это работодателю выделяется срок в размере одного месяца.

    Обратите внимание! Если произошло сокращение штата, первым делом все сокращенные сотрудники имеют полное право на материальную компенсацию. Помимо этого, для этой категории работников также есть и возможность получения выплат по бюллетеню.

    Сокращенные сотрудники также вправе получить выплаты по БЛ

    При ликвидации предприятия БЛ предоставляется в Фонд социального страхования.

    При уходе работы в связи с наступлением возраста достижения пенсии, сотрудник является таким же работником, как и все те, кто не получает пенсионные выплаты, и обладает всеми теми же правами.

    В том случае, если увольнение было инициировано собственным желанием сотрудника, бывший работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности на обычных основаниях, которые распространяются на всех уволенных сотрудников, которые принесли подтверждающие документы в срок до полугода после того, как договор был расторгнут. В этом случае начало БЛ должно приходиться на срок не более 30 дней после расторжения трудового договора.

    При увольнении по собственному желанию листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях для всех уволенных сотрудников

    Если работник столкнулся с серьезным заболеванием, которое требует длительного и серьезного лечения, то также есть возможность претендовать на оплату БЛ. В этом случае окончательное решение остается за Фондом соцстрахования. Если у сотрудника есть сразу несколько БЛ, то действия будут те же.

    Обратите внимание! В этом случае выплата должна быть произведена не позднее, чем через месяц после обращения сотрудника.

    Выплаты через центр занятости

    Бюллетень сотрудник должен предоставить также и в том случае, если он находится на учете в центре занятости, когда обладает официальным статусом безработного. В этом случае это будет рассматриваться в качестве уважительной причины, и работник может не посещать Центр для рассмотрения вакансий и общения с работодателями.

    Как происходит оплата БЛ через центр занятости?

    Больничный лист необходимо предоставлять, если сотрудник стоит в центре занятости населения на учете и признан официально в статусе безработного. При этом, если бюллетень был подан, то причина отсутствия работника расценивается как уважительная. В этот период гражданин находится в праве не приезжать в ЦЗН для рассмотрения вакансий и посещения предложенных вариантов рабочих мест.

    Гражданин имеет право предоставить бюллетень в ЦЗН, и это будет расценено как уважительная причина непосещения центра занятости

    Так как пособие – это частичная замена рабочего заработка, время болезни не учитывается в обычном варианте для тех, кто состоит в ЦЗН. Период подтвержденной неработоспособности оплачивается в стандартном размере, который равен величине ежемесячных выплат. Это социальная гарантия для безработного, т. е. оплата соответствующего бюллетеня.

    Обратите внимание! Те, кто был направлен в ЦЗН обучаться для увеличения профессионального уровня, тоже имеют право на пособие за весь срок, когда была признана нетрудоспособность. Данная сумма соответствует получаемой безработным обучающимся гражданином стипендии.

    Также на учете вполне могут состоять граждане, вступившие в пенсионный возраст, в качестве основания выступает сокращение рабочего штата. В этом случае время, когда гражданин был признан по бюллетеню нетрудоспособным, после постановки в центр занятости, не оплачивается. Пенсионеры пособие по безработице не получают.

    Если человек состоит на учете в ЦЗН, он имеет право на оплату бюллетеня

    Размеры же положенных выплат таковы: если стаж работы составляет менее пяти лет – в размере 60%, если от пяти до восьми лет – 80%, а свыше восьми лет – в полном объеме.

    Также есть зависимость от причины выдачи больничного.

    Обратите внимание! В том случае, когда сотрудник заболел сам, ему будут оплачены все дни, которые он провел на бюллетене, для людей, чьи возможности здоровья ограничены, есть возможность оплаты до четырех месяцев, идущих подряд, однако не более пяти за год, в случае ухода за больным родственников (взрослым) выделено тридцать дней за год (не более 1 недели на один больничный), а по уходу за детьми – все регулируется в зависимости от возраста и диагноза.

    Об оплате БЛ для уволенных работников

    Если заболевание произошло сразу же после того, как человек уволился, могут возникнуть определенные сомнения, будет ли поступать оплата за больничный – ведь работник уже не находится в соответствующем статусе трудовых взаимоотношений с работодателем. Здесь крайне важно учитывать, что данные пособия оплачиваются не из бюджета организации, а из ФСС РФ, а за работодателем остаются к оплате только первые три дня, которые работник был на БЛ.

    БЛ должен оплачиваться работодателем даже уволенному сотруднику

    Существуют определенные тонкости оплаты БЛ сотрудников, которые были уволены. Важно подать подтверждающие документы не позднее шести месяцев после увольнения, а вот дата начала больничного листа должна выпадать на ближайшие 30 дней от того момента, когда сотрудник был уволен.

    Сергей подал заявление на увольнение, приказ о нем был подписан 5 августа. Затем он обратился к своему работодателю с больничным листом, который открыли 29 августа. Ему будет оплачен больничный лист.

    Андрей же уволился 8 сентября, а больничный лист, который он подал, был открыт от 19 октября – в этом случае он никаких выплат не получит.

    Также немаловажно принимать во внимание, что БЛ будет оплачен только тем работникам, которые на момент заболевания оставались безработными, иначе все проблемы лягут на плечи нового работодателя. В этом случае нужно обязательно предоставить копию трудовой книжки и паспорта, чтобы можно было убедиться в том, что сотрудник не работает где-либо еще.

    Человек не должен работать в другом месте, если он хочет предъявить БЛ для оплаты предыдущему работодателю

    Такой больничный лист в обязательном порядке должен быть оформлен конкретно на заболевшего сотрудника, но не по уходу за родственниками или детьми. Не имеет значения, на каком режиме находился работник (амбулатория или стационар).

    Отличается оплата по БЛ после увольнения – она никак не коррелирует со страховым стажем, а выплата будет составлять 60% от средней заработной платы за день.

    Это касается всех сотрудников, вне зависимости от причины, по которой был расторгнут трудовой договор.

    Существует великое множество разнообразных причин, по которым происходило увольнение – давайте обратимся к каждой из них подробнее и разберемся в отдельных ситуациях.

    Если пособие выплачивается по беременности и родам

    В подавляющей массе случаев из-за отсутствия официального места трудоустройства для безработных беременных пособие по БЛ не выплачивается, как и для тех беременных, кто стоит на учете в ЦЗН – они не претендуют на выплаты по БЛ по причине декретного отпуска, а получают пособие в качестве безработных на общих основаниях. Как только отпуск декретный был оформлен, производится прекращение выплат, женщину с учета в Центре не снимают.

    Женщинам в декретном отпуске обычно не оплачивают БЛ

    Однако существует несколько исключений из данного правила:

    • если предприятие было ликвидировано;
    • если речь идет о прекращении адвокатской или нотариальной деятельности, а также ИП;
    • если женщина учится на очном отделении;
    • когда произошел перевод супруга, который служит в армии по контракту, для прохождения обязанностей за границей;
    • если женщина подошла с соответствующими документами за 30 дней после увольнения к предыдущему работодателю.

    Обратите внимание! Все остальные моменты не рассматриваются в качестве основания для получения выплат по бюллетеню в период нахождения в декрете.

    Какие нужно собрать документы?

    Чтобы получить пособие по родам и беременности (помимо тех, кто находится на обучении), нужно прийти в органы социальной защиты в том месте, где гражданка официально зарегистрирована, с полным перечнем документов. Важно уточнить, что для учащихся выплатами занимается их учебное заведение (вне зависимости от бюджетной или платной ФО).

    Нужно предоставить пакет документов для получения пособия по БиР

    1. Заявление (по форме учреждения, заполненное в ОСЗ), в котором изложена просьба о предоставлении соответствующей выплаты.
    2. Больничный лист (полученный в ЖК).
    3. Трудовая книжка (как копия, так и непосредственно оригинал).
    4. Справки, полученные в центре занятости (этот документ подтверждает, что гражданка встала на учет за год после того, как была ликвидирована фирма, а также то, что пособие за период отпуска не выплачивалось).
    5. Справка о доходах (этот документ нужен только тем, кто подлежал увольнению по причине ликвидации организации).

    Обратите внимание! В качестве документа для подтверждения личности необходимо обязательно иметь при себе паспорт гражданина РФ.

    Для нетрудоспособных по беременности и родам во время обучения есть определенный порядок, по которому производятся выплаты, если лицо не являлось трудоустроенным, но обучалось в учебном заведении. В этом случае БЛ не выдается, а выплата производится там, где гражданин обучается. Пособие должно быть в размере положенной студенту стипендии (обычной либо же повышенной).

    Выплаты женщина, обучающаяся на очном отделении, могут получить в своем учебном заведении

    Анна обучается в среднем профессиональном учебном заведении, и ее стипендия составляет 478 рублей. Студентка явилась в учебный отдел и предоставила справку о том, что имела место нетрудоспособность по беременности и родам, которая составляла 140 дней. Были произведены следующие действия согласно регламенту:

    Среднее определенное количество дней в месяце составило 30,4, в этом случае заработок за день составлял 16,02 рубля. Таким образом сумма выплаты составила 2242,8 рублей.

    Для расчета выплат вы можете воспользоваться калькулятором ниже.

    Обращение в органы социальной защиты за пособием по уходу за ребенком

    Те лица, которые не являются трудоустроенными, получают пособие в ОСЗ. Туда потребуется предоставить список документов. Важно помнить, что выплаты производятся до того момента, как ребенок достигнет полутора лет.

    Нужно обратиться в ОСЗ для получения пособия по уходу за ребенком

    Потребуется заявление, свидетельство о рождении ребенка (как оригинал, так и копия, если детей несколько, то все свидетельства), свидетельство о местонахождении ребенка (что он проживает с одним из родителей), справка из отдела социальной защиты по месту регистрации супруга, о том, что он не получает выплаты (ее предоставляют в случае, если муж является безработным или проходит обучение на очном отделении), справка из центра занятости о том, что не предоставляется пособие (для обучающихся ее предоставлять не нужно) и трудовая книжка (при наличии – копия).

    Обратите внимание! Есть определенные исключения по порядку выплаты, которые касаются тех лиц, которые попали под увольнение по причине ликвидации предприятия во время их отпуска по уходу за ребенком. Такие граждане могут не состоять на учете в центре занятости, а обращаться за своим пособием в органы социальной защиты. В этом случае сумма будет точно такой же, как начислялась на предприятии до того момента, как оно было ликвидировано.

    Если предприятие, на котором работала женщина, ликвидировано во время ее отпуска по уходу за ребенком, она может обратиться за выплатами в ОСЗ

    Особенности выплаты пособий по уходу за ребенком для нетрудоустроенных граждан

    Если учащиеся не работают, то они имеют право получать пособие как с момента рождения ребенка, так и после окончания отпуска по беременности и родов. Они не лишаются своих выплат, если решают продолжить обучение, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком. Размер выплаты зависит от количества детей у матери.

    Величина суммы рассчитывается следующим образом, это зависит от категории получателя:

    1. Для неработающих граждан – минимальный обозначенный законом размер суммы.
    2. Для студентов или иных категорий граждан, у которых отсутствует право на социальное страхование – минимальное пособие.
    3. Лица без трудоустройства, которые были уволены после ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП – 40% от их среднего заработка за последние два года.

    Размер выплаты зависит от категории получателя

    Суммы выплат, которые гарантируются существующим законодательством, подвергаются ежегодной индексации. Максимальная сумма тоже претерпевает изменения и регулярно пересчитывается. При этом верхняя граница суммы может быть учтена при осуществлении выплат лицам, которые не трудоустроены, а также уволены в связи с ликвидацией предприятия и получают свое пособие в расчете 40% от среднего заработка.

    Обратите внимание! Граждане, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, в размере, установленном самим предприятием, которое было ликвидировано, будут получать назначенную сумму. В качестве исключения можно отметить лишь случай, когда размер выплаты не достигает минимального.

    Часто задаваемые вопросы

    Вопрос Ответ
    Лицо, зарегистрированное как индивидуальный предприниматель, не ведущее при этом свою деятельность, имеет ли право встать на учет как безработный для получения социальных гарантий и соответствующего пособия?

    Для ИП не предусмотрена такая возможность – они не считаются безработными, вне зависимости от того, насколько интенсивной была их деятельность.

    Что делать, если у студентки наступил отпуск по беременности и родам, но стипендию она не получает?

    Если стипендия не выплачивается, то для того, чтобы отпуск был оплачен, необходимо подать обращение в органы социальной защиты по месту регистрации гражданки.

    Есть ли возможность претендовать сразу и на пособие по уходу за ребенком, и на выплаты на основании безработицы?

    Помощь государства предусмотрена только на одном из оснований. Это ограничение не затрагивает региональные дополнительные выплаты, назначенные решением соответствующих властей.

    Каким образом получается информация о доходе работника, если предприятие было ликвидировано, а соответствующая справка не предоставлялась?

    В этом случае необходимо написать письмо в орган соц. защиты, где будет изложена просьба о запросе данных из Пенсионного Фонда РФ.

    Кто должен выплачивать пособие по нетрудоспособности, когда фактически работа на предприятии не производится, отсутствует исполнительный орган, однако организация не ликвидирована?

    В этом случае за выплаты отвечает ФСС, если предоставлены документы на работника от работодателя. Если такие документы нет возможности получить, сотруднику необходимо обратиться с судебным иском.

    Помощь государства происходит только по какому-либо одному основанию

    Видео – 5 вопросов о больничном

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит