Входит служба в армии в трудовой стаж или нет, служба контракту входит трудовой стаж

Содержание
  1. Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?
  2. Трудовой стаж - как набрать
  3. Виды стажа
  4. Страховой стаж и армия
  5. Армия и работа
  6. Посвящение жизни
  7. Педагогический стаж
  8. Нетрудовые периоды
  9. О доказательстве службы
  10. Итоги и заключения
  11. Служба в армии по контракту в советское время входит в трудовой стаж
  12. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  13. Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии
  14. Служба в армии входит в трудовой стаж
  15. Служба в армии и стаж: учитывается или нет?
  16. Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?
  17. В какой стаж входит армейская служба
  18. Входит ли служба в са в трудовой стаж?
  19. Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж
  20. Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?
  21. Стаж, служба по контракту
  22. Входит ли в общий трудовой стаж служба по контракту?
  23. Основное понятие трудового стажа
  24. Виды военных пенсий
  25. Порядок оформления пенсии военнослужащего
  26. Назначение второй пенсии
  27. Служба по контракту входит в трудовой стаж 2019 год
  28. Учитывается ли в трудовой стаж служба в армии
  29. Что такое стаж
  30. В какие виды засчитывается
  31. Как начисляется
  32. Как подтвердить прохождение службы
  33. Видео по теме:
  34. Почему служба в армии по контракту с 2002 по 2009 г не входит в трудовой стаж при начислении трудовой (гражданской)
  35. 3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru
  36. Входит ли в общий трудовой стаж служба по контракту?
  37. Основное понятие трудового стажа
  38. Виды военных пенсий
  39. Порядок оформления пенсии военнослужащего
  40. Назначение второй пенсии

Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?

Выход на пенсию подразумевает, что перед этим каждый гражданин отработал отведенное время. Для мужчин и женщин на сегодняшний день в России имеются одинаковые ограничения относительно минимума труда. Но женщины выходят на пенсию раньше мужчин. Им необходимо набрать минимальный трудовой стаж (в 2017 году — 7 лет, со временем планируется довести планку до 15) к 55 годам и 60 соответственно. Мужчины нередко интересуются, входит служба в армии в трудовой стаж или нет. И что делать тем, кто решил посвятить свою жизнь Вооруженным Силам РФ? Разобраться в этом вопросе предстоит далее.

Трудовой стаж — как набрать

Трудовым стажем называется то, сколько гражданин официально отработал. В «зачет» обязательно идет работа по трудовому договору, найму или ведение предпринимательской деятельности. Главное, чтобы труд был официальным. Иначе он не зачтется.

Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Разобраться в этом вопросе старается каждый мужчина. У женщин нет воинской обязанности. Поэтому они могут потратить год, пока парень служит, на заработок стажа. А что делать мужчинам?

Виды стажа

Следует обратить внимание, что все граждане РФ имеют несколько видов стажа. Различают страховой и трудовой. О втором уже было сказано. Он набирается за счет официальной работы.

Страховой стаж — это периоды, в которые за человека производились взносы в Пенсионный Фонд РФ. Сюда включаются и трудовые, и нетрудовые времена. Входит ли служба в армии в общий стаж?

Страховой стаж и армия

Разобраться в этом поможет современное Российское законодательство. На самом деле все проще, чем кажется.

Найти ответ на данный вопрос поможет ФЗ №4468-1. В нем указывается, что при расчете пособий по временной нетрудоспособности пребывание в армии учитывается. Речь идет и о контрактной службе, и о срочной.

Отсюда следует, что страховой стаж увеличивается за счет пребывания мужчины в армии. Об этом необходимо помнить. Одновременно с этим гражданину придется доказывать, что в то или иное время он действительно служил. О том, как это сделать, будет рассказано позже.

Армия и работа

Для начала придется разобраться с трудовым стажем. Что о нем можно сказать? Служба в армии и страховой стаж тесно связаны между собой. Но этот вовсе не значит, что служение в Вооруженных Силах оказывает влияние на трудовой. Как обстоят дела на самом деле?

Однозначно ответить не получится. Существует огромное количество особенностей и нюансов, которые придется учитывать. Тем не менее, зачастую граждане могут надеяться на то, что служба в армии зачтется в трудовой стаж. Это возможно тогда, когда гражданин до и после пребывания в Вооруженных Силах производил соответствующие взносы в ПФР.

Посвящение жизни

Некоторые люди решаются на работу в армии. Точнее, в военной сфере. В данном случае входит служба в армии в трудовой стаж? Ответ прост — да. Дело все в том, что при работе по военному контракту можно говорить о том, что гражданин фактически официально трудоустраивается.

Отсюда следует, что служба в армии идет в «зачет» трудового стажа. Преимуществом работы в Вооруженных Силах России является то, что у подобных сотрудников появляется право на досрочный выход на пенсию. Достаточно отслужить определенное количество лет. На сегодняшний день добровольно необходимо отработать 20 лет в военной сфере. После этого гражданин имеет право на досрочную пенсию.

Еще одно преимущество подобной службы — это получение особой поддержки со стороны государства. Военнослужащим полагается повышенная пенсия. Служба в армии входит в трудовой стаж? Да. Более того, она в некоторых случаях позволяет досрочно уйти на заслуженный отдых.

Педагогический стаж

Некоторые граждане интересуются, можно ли за счет службы в армии продлить педагогический стаж. Этот вопрос крайне важен для учителей. Ведь педагоги, как и военные, имеют право на досрочную пенсию.

Служба в Советской Армии входит в трудовой стаж. И в педагогический тоже. Но только при условии, что гражданин до пребывания в армии и после работал в сфере образования. Подобные правила действовали до 1993 года.

На сегодняшний день служба в армии входит в трудовой стаж, страховой и даже педагогический. Она в обязательном порядке учитывается при назначении пенсии. Об этом уже было неоднократно сказано.

Нетрудовые периоды

Важно принять во внимание еще один интересный момент. Им рекомендуют пользоваться всем современным гражданам. Дело все в том, что на трудовой и страховой стаж оказывают влияние нетрудовые периоды. Они позволяют не работать и приближаться к праву выхода на пенсию.

Сегодня к таким периодам относят:

  • воспитание детей до 1,5 лет;
  • пребывание с супругом, проходящим военную службу, в районах с проблемами трудоустройства;
  • учебу;
  • уход за инвалидами 1 или 2 группы;
  • осуществление присмотра за престарелым гражданином (от 80 лет и старше);
  • прохождение военной или государственной службы;
  • ведение предпринимательской деятельности;
  • участие в политической деятельности.

Идет ли учеба и армия в стаж для выплаты пенсии? Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что ответ положителен. Данные периоды приближают гражданина к праву выхода на заслуженный отдых.

О доказательстве службы

Как было сказано ранее, гражданину придется доказывать конкретный срок пребывания в Вооруженных Силах. Это нормальное явление. Без этого никто не будет засчитывать службу в стаж при назначении пенсии.

В Пенсионный Фонд необходимо принести с собой:

  • военный билет;
  • трудовую книжку;
  • справку, выданную военным комиссариатом;
  • иные документы из военной части, указывающие на службу.

Все бумаги представляются в оригинале. Иначе их могут не рассматривать в ПФР. Для социальных выплат необходимы листки нетрудоспособности. Они тоже включают в себя военную службу. По контракту или срочному призыву — это не так важно. Главное, что данный период не проходит бесследно.

Итоги и заключения

Отныне понятно, входит служба в армии в трудовой стаж или нет. На самом деле все проще, чем кажется. Мужчинам не следует беспокоиться по поводу того, что год пребывания на срочной службе пропадет. Это не так. Его обязательно учтут при расчете пенсии.

Гражданам, посвятившим свою жизнь Вооруженным Силам страны, даются особые возможности. Например, право на досрочную пенсию в повышенных размерах. И это необходимо принять во внимание.

В современной России набрать страховой и трудовой стаж не слишком трудно. Особенно при активном использовании нетрудовых периодов. В них, как уже было подчеркнуто, в обязательном порядке включается срочная и контрактная служба. Доказать пребывание в армии тоже не составит труда, ведь всем отслужившим выдается военный билет. Он необходим не только для назначения пенсии, но и при трудоустройстве. Входит служба в армии в трудовой стаж? Да, это правило закреплено законодательно.

Служба в армии по контракту в советское время входит в трудовой стаж

Вернувшийся из армии гражданин должен принести в отдел кадров той организации, в которой он работал ранее, справку о демобилизации. На основании этой бумаги в его трудовой книжке делают запись о том, как долго человек пребывал на военной службе. Далее следует запись, указывающая на факт возвращения работника к исполнению своих обязанностей либо свидетельствующая о его увольнении. Если ранее (до армии) мужчина не работал, то он должен устроиться на работу и предъявить новому работодателю чистую трудовую книжку и один из документов, подтверждающих факт несения военной службы. Что еще нужно знать о включении лет службы в армии в стаж? Основные моменты, связанные с начислением трудового стажа военнослужащим:

  • В подавляющем большинстве случаев служебный стаж соотносится с обычным трудовым как один к одному (1 день службы равняется 1 дню стажа).

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

Как рассчитывается стаж служивших в армии На самом деле понять, как рассчитывается стаж человека, служившего в армии очень просто. Военнослужащему, имеющему соответствующее образование и не имеющему право на военную пенсию (по какой-то причине не дослужившему до нее), каждый день, который официально причислен ко дню службы, будет прибавлен в размере одного календарного дня к общему стажу. Также данный период будет входить в страховой стаж, если имелись соответствующие выплаты.

Солдатам призывникам, начисляется по два дня, на каждый день проведенный в войсках вооруженных сил. То есть за каждые полгода, начисляется год, соответственно за год — два. Солдатам контрактной службы, служившим на определенных условиях, может увеличиваться в два и три раза, например, при службе на участках где идут военные действия.

Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии

О доказательстве службы Как было сказано ранее, гражданину придется доказывать конкретный срок пребывания в Вооруженных Силах. Это нормальное явление. Без этого никто не будет засчитывать службу в стаж при назначении пенсии. В Пенсионный Фонд необходимо принести с собой:

  • военный билет;
  • трудовую книжку;
  • справку, выданную военным комиссариатом;
  • иные документы из военной части, указывающие на службу.

Все бумаги представляются в оригинале.

Иначе их могут не рассматривать в ПФР. Для социальных выплат необходимы листки нетрудоспособности. Они тоже включают в себя военную службу. По контракту или срочному призыву — это не так важно. Главное, что данный период не проходит бесследно. Итоги и заключения Отныне понятно, входит служба в армии в трудовой стаж или нет.
На самом деле все проще, чем кажется.

Служба в армии входит в трудовой стаж

  • прапорщиков и офицеров;
  • мичманов;
  • рядовых и матросов, являющихся контрактниками.

Время пребывания в армии будет учитываться при расчёте выплат по нетрудоспособности и некоторых видов стажа, только если до и после него гражданин официально числился работающим.

Служба в армии и стаж: учитывается или нет?

Им рекомендуют пользоваться всем современным гражданам. Дело все в том, что на трудовой и страховой стаж оказывают влияние нетрудовые периоды. Они позволяют не работать и приближаться к праву выхода на пенсию.
Сегодня к таким периодам относят:

  • воспитание детей до 1,5 лет;
  • пребывание с супругом, проходящим военную службу, в районах с проблемами трудоустройства;
  • учебу;
  • уход за инвалидами 1 или 2 группы;
  • осуществление присмотра за престарелым гражданином (от 80 лет и старше);
  • прохождение военной или государственной службы;
  • ведение предпринимательской деятельности;
  • участие в политической деятельности.

Идет ли учеба и армия в стаж для выплаты пенсии? Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что ответ положителен. Данные периоды приближают гражданина к праву выхода на заслуженный отдых.

Входит служба в армии в трудовой стаж или нет?

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

  • расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ);
  • определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ).

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника. Важно подчеркнуть, что в период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

В какой стаж входит армейская служба

ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж засчитывается время работы в вооруженных силах. Определяется оно на основании сведений персонифицированного учета Пенсионного фонда (разделе 6 формы РСВ-1 ПФР). Если исполнение воинских обязанностей пришлось на время до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ, этот период трудовой жизни можно подтвердить:

  • трудовыми договорами;
  • справками с предыдущих мест службы;
  • военным билетом;
  • показаниями свидетелей (но в этом случае характер работы не учитывается, и подтвердить его будет невозможно).

Армия входит в трудовой стаж также при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством РФ.
Влияние военной службы на трудовой стаж Термин «трудовой стаж» (ТС) используется, чтобы обозначить продолжительность трудовой деятельности отдельных граждан. К ней относят не только время, когда гражданин действительно находился на работе, но и периоды, когда он вынужденно покидал своё рабочее место в силу определённых причин. Например, из-за прохождения военной службы. Понятие «трудовой стаж» было применено в Законе № 173-ФЗ.

До изменений 2002-го года пенсия (факт её предоставления и размер) зависела именно от этого показателя. В дальнейшем размер пенсионных выплат стал определяться уже страховым стажем (СС) – периодом, в течение которого человек был застрахован в соответствии с установленным режимом пенсионного страхования. Статья 11 того же законодательного акта указывает, что время службы включено именно в СС.

Входит ли служба в са в трудовой стаж?

Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии. 2. Учет армейской службы в страховом стаже (СС) Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании.

Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается. 3. Льготный стаж и служба в армии (ЛС) Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию.

Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

Речь идет и о контрактной службе, и о срочной. Отсюда следует, что страховой стаж увеличивается за счет пребывания мужчины в армии. Об этом необходимо помнить. Одновременно с этим гражданину придется доказывать, что в то или иное время он действительно служил. О том, как это сделать, будет рассказано позже. Армия и работа Для начала придется разобраться с трудовым стажем.

Что о нем можно сказать? Служба в армии и страховой стаж тесно связаны между собой. Но этот вовсе не значит, что служение в Вооруженных Силах оказывает влияние на трудовой. Как обстоят дела на самом деле? Однозначно ответить не получится.

Существует огромное количество особенностей и нюансов, которые придется учитывать. Тем не менее, зачастую граждане могут надеяться на то, что служба в армии зачтется в трудовой стаж.
Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в ст. 12 Закона. Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек занимался именно трудовой деятельностью. А теперь поговорим о том, входит ли служба в армии в трудовой стаж и есть ли какие-то особенности в отношении страхового стажа. Военная служба и стаж гражданина Под службой в армии понимают военную службу по призыву и по контракту. В последнем случае военнослужащий получает зарплату и прочие социальные гарантии, установленные законодательством для данной категории граждан.

Стаж, служба по контракту

Подскаджите входит ли служба по контракту в страховой стаж и как сделать запись в трудовой книжке службу по контракту?

Если трудовая деятельность бывшего военного началась до 01.01.2007, то считаем непрерывный стаж для оплаты больничного с учетом службы. Если после- страховой без учета службы.

То есть? Если я прослужила 12лет, и на гражданке устроилась в этом году только, то моя служба не учитывается?

«Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный».

Справочник кадровика, № 3-2008

Входит ли в страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности период службы в Вооруженных силах (по призыву, по контракту) и в других силовых структурах?

В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ «06 обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по бере¬менности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному стра¬хованию» (далее — Закон от 29.12.06 №255-ФЗ) и п. 2 Правил подсчета и под¬тверждения страхового стажа для определения размеров пособий по вре¬менной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от06.02.2007 №91, зарегистрированных в Минюсте России 14.03.07 №9103 (далее — Правила), в страховой стаж включаются: пе¬риоды работы по трудовому договору; периоды государственной граждан¬ской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Что касается периода прохождения военной службы, службы в орга¬нах внутренних дел и других силовых структур, то они при определении страхового стажа не учитываются. При этом следует иметь в виду, что Зако¬ном на переходный период предусмотрено сохранение ранее приобретен¬ных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособ¬ности и продолжительности страхового стажа.
Частью 2 ст. 17 Закона от 29.12.06 № 255-ФЗ предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав за отдельными категориями граждан, у которых продолжительность непрерывного трудового стажа, исчисленного за пери¬од до 1 января 2007 г. в соответствии с действовавшими ранее норматив¬ными правовыми актами, окажется больше длительности страхового стажа. В этих случаях за продолжительность страхового стажа должна принимать¬ся величина непрерывного трудового стажа застрахованного лица. Эта норма распространяется на граждан, проходивших военную служ¬бу, службу в органах внутренних дел и других силовых структурах, у кото¬рых до 1 января 2007 г. период службы учитывался при подсчете непрерыв¬ного трудового стажа.
Так, согласно статьям 10 и 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 64 Положения о службе в органах внутрен¬них дел Российской Федерации, утв. постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92 №4202-1, период военной службы и службы в органах внутрен¬них дел учитывался при определении непрерывного трудового стажа.
Таким образом, если у бывшего военнослужащего или проходившего службу в органах внутренних дел по состоянию на 1 января 2007 г. непре¬рывный трудовой стаж составлял 8 лет 6 месяцев (7 лет службы и 1,5 года работы по трудовому договору), то продолжительность страхового стажа по состоянию на 1 января 2007 г. составит 8 лет 6 месяцев (более 8 лет), и он в случае заболевания будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Если в силу каких-либо обстоятельств непрерывный трудовой стаж, исчисленный с учетом периода прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, по состоянию на 1 января 2007 г. был прерван (нарушен период сохранения непрерывного трудового стажа при увольнении по собственному желанию и т.д.), размер пособия будет определяться исходя из фактического страхового стажа, т.е. 1,5 года, и в размере 60% заработка.
Л.М. Новицкая, Начальник отдела применения законодательства о социальном страховании ФСС России

Входит ли в общий трудовой стаж служба по контракту?

Входит ли в стаж служба по контракту, хотели бы знать многие военнослужащие российской армии. Дело в том, что в нашей стране пенсионное законодательство менялось несколько раз. В результате этого происходили изменения в порядке пенсионного обеспечения военнослужащих. В связи с этим информация о том, входит ли в стаж служба по контракту, является актуальной.

Основное понятие трудового стажа

С точки зрения законодательства под трудовым стажем понимается период трудовой деятельности гражданина РФ. При этом, кроме непосредственного ведения трудовой деятельности, гражданину в этот период может быть засчитано и то время, когда он фактически такую деятельность не вел по уважительным причинам.

Кроме того, существует и такое понятие, как страховой стаж. Это тот период, когда работодатель или сам гражданин выплачивал страховые взносы в Фонд обязательного социального страхования. За это время на специальном индивидуальном счете накапливается некоторая сумма, учитываемая при начислении и выплате пенсии.

Стоит отметить, что до 2015 года закон использовал исключительно лишь понятие трудового стажа в целях начисления пенсии. Однако после принятия нового ФЗ «О страховых пенсиях» в целях ее исчисления применяется только понятие страхового стажа. Зависит он от того, как долго работодатель уплачивает за работника страховые взносы.

В связи с этим обстоятельством всем военнослужащим, уходящим на заслуженный отдых, стоит знать о том, что начисление им пенсии, если они покинули службу до названного срока, будет производиться с учетом ранее действующего законодательства. Если же они демобилизовались после введения в действие нового закона, вся работа по назначению им пенсионных выплат будет вестись на основании нового акта.

Кроме того, стоит помнить о том, что правила начисления пенсионных выплат военнослужащим в основном установлены Федеральным законом «О статусе военнослужащего». Гражданским же лицам такая выплата устанавливается иными законами, хотя существуют и некоторые случаи, когда названный закон применяться не будет.

Виды военных пенсий

Существует несколько видов военных пенсионных выплат:

  • по инвалидности;
  • за выслугу лет;
  • членам семьи военнослужащего по потере кормильца.

При этом данный вид выплат может быть назначен следующим лицам в случае прохождения ими военной службы в:

  • Министерстве обороны;
  • Министерстве внутренних дел;
  • Федеральной службе исполнения наказаний;
  • МЧС;
  • ФСКН.

Стоит знать, что право на военную пенсию военнослужащий может получить по достижении им 20 лет выслуги. Если же он не выслужил столько лет, ему будет назначена смешанная пенсия, учитывающая также период его работы на гражданке. При этом тем же контрактникам стаж зачисляется из расчета, что один день службы равен одному дню работы. Для призывников же данный показатель равен один к двум.

При этом Правительство РФ может устанавливать своим постановлением перечень тех регионов, служба в которых дает право на исчисление стажа по иной системе, в этом случае одни сутки могут идти за трое. В основном это районы боевых действий или же места проведения специальных операций. При этом порядок пребывания сотрудников силовых служб в таких регионах может быть установлен непосредственно командованием того министерства или ведомства, в котором они проходят службу.

Порядок оформления пенсии военнослужащего

Согласно действующему законодательству, оформить военное пенсионное обеспечение может лицо, уволенное со службы и достигшее на день увольнения возраста 45 лет.

Человек должен прослужить не менее 12 лет при общем трудовом стаже 25 лет и более.

При этом некоторые военнослужащие считают, что, пока идет служба по контракту, трудовая книжка не нужна, так как ее заменяет военный билет или удостоверение. Это не так. Дело в том, что, конечно, военнослужащий не сотрудник по трудовому договору и все записи производятся у него военном билете, но существуют и иные виды службы, при которых трудовая книжка выдается, например в МВД. Поэтому, если вы ничего не знаете по вопросу о службе по контракту и записи в трудовую, вам стоит уточнить данный вопрос заранее, перед выходом на пенсию.

В стандартном же случае бывший защитник отчества должен будет предоставить для назначения ему пенсионных выплат военный билет и справку о том, что он проходил службу в регионах, дающих право на назначение льготной пенсии. Такую справку можно взять в военном комиссариате, воинской части и государственном архиве.

Кроме того, бывшие военнослужащие могут рассчитывать на различные дополнительные выплаты, например, за потерю трудоспособности, содержание на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Назначение второй пенсии

Бывший военнослужащий может претендовать и на вторую пенсию, выплачиваемую не Министерством обороны, а Пенсионным фондом. Для этого необходимо продолжить трудиться после увольнения до достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 для женщин. При этом необходимо получить минимальный страховой стаж.

В случае назначения второй пенсии выплата, уже назначенная по линии силового ведомства, сохраняется. При этом пенсия по старости в том случае, когда пенсионер продолжает работать, будет увеличиваться пропорционально проработанному им сроку.

Для назначения пенсии по старости понадобятся следующие документы:

  • СНИЛС;
  • паспорт;
  • справка о назначенной военной пенсии;
  • документы, подтверждающие наличие трудового стажа после демобилизации.

Выплата назначенной пенсии производится ПФР, и эта процедура не имеет никакого отношения к выплате денежных средств от имени силовых ведомств. Поэтому, если у пенсионера возникнут проблемы с получением того или иного вида назначенной ему пенсии, ему нужно будет обратиться в тот орган, который ему данную выплату назначил.

Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-50-02 — Москва
  • 8 (812) 424-18-02 — Санкт-Петербург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб.968) — общий

И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

Служба по контракту входит в трудовой стаж 2019 год

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности конкретного гражданина. В трудовой стаж входят не только периоды фактического пребывания на рабочем месте, но и такие периоды, когда человек по тем или иным причинам отсутствовал на работе. Являются ли служба в армии и трудовой стаж совместимыми понятиями?

Понятие «трудовой стаж» используется в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». До 2002 года трудовой стаж рассчитывали для начисления пенсии. После реформы 2002 года для начисления пенсии используется исключительно страховой стаж, который является составляющей трудового стажа.
Страховой стаж – это период, когда человек был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это означает, что гражданин отчислял страховые взносы для своей будущей пенсии на свой индивидуальный лицевой счёт.

Взносы за работника выплачивает работодатель на основании заработной платы. Чтобы получать зарплату, необходимо работать по трудовому договору или иным способом, предусмотренным законом. Каждый гражданин может сам увеличивать себе пенсию, откладывая средства на её накопительную часть или участвуя в государственных программах софинансирования.

  • офицеры и прапорщики;
  • мичманы;
  • рядовые солдаты, проходящие службу по контракту. Это касается венных во всех силовых и военных структурах.

В соответствии со ст. 2 Закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к прохождению военной службы относится как служба по контракту, так и призыву. Поэтому служба в армии по контракту и по призыву включается в страховой стаж для расчёта больничных выплат.

До 2007 года существовало понятие непрерывный трудовой стаж. Служба в армии учитывалась в этот стаж. Непрерывность трудового стажа была необходима для правильного расчёта выплат по больничному листу.
Сейчас такого понятия нет. Выплаты по больничному листу рассчитываются на основании общего страхового стажа сотрудника. А служба в армии в этот стаж входит при условии, что до и после существовала деятельность, при которой отчислялись взносы на будущую пенсию.

Учитывается ли в трудовой стаж служба в армии

Некоторое время назад служба в армии была делом непопулярным. Сегодня все изменилось, все больше граждан стремятся отдать свой долг на основании общего призыва или по контракту.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Поговорим о том, как соотносится армейская служба и трудовое законодательство. Вопрос о том, входит ли время, проведенное в рядах вооруженных сил, в общий трудовой стаж, интересует многих граждан.

Что такое стаж

Для простого обывателя армейская служба и трудовой стаж — понятия исключительно отдельные и не связанные. Это не так. Поговорим о стаже.

Согласно российскому законодательству различают три вида стажа:

  1. Трудовой (до 2002 года был основным для начисления пенсий);
  2. Льготный (предусмотрен для некоторых категорий работников и служащих);
  3. Страховой (новое понятие, сегодня именно этот тип стажа является основным в расчетах пенсий, пособий и других выплат).

Под первым понятием понимают длительный период времени, который гражданин провел, занимаясь трудовой деятельностью. Не стоит полагать, что в стаж включается только время, которое человек проводил за работой. Отпуска, декретные и больничные также включаются в трудовой стаж.

Ранее трудовой стаж являлся основой для начисления пенсионных выплат. Данный процесс изменился только в 2002 году, когда для расчетов за основу стали брать часть трудового стажа — страховой период.

Сегодня все граждане, зарегистрированные в системе пенсионного страхования, пополняют счета для расчета будущей пенсии. Период перечисления страховых взносов и считается страховым стажем. Если гражданин трудится не на основе ИП, то он далек от отчислений, которые за него производит работодатель.

Важно отличать понятия страхового и трудового стажа. Например, сегодня исходя из сумм страховых выплат, рассчитывается размер выплат при оформлении больничного листа. Точные понятия трудового стажа и страхового можно найти в федеральном законе «О трудовых пенсиях».

Еще одно понятие стажа — льготный. Он позволяет некоторым категориям военнослужащих выйти на пенсию досрочно.

Случаи, предусматривающие получение пенсии раньше положенного срока:

  • трудовая деятельность связана с тяжелыми условиями труда или с тяжелым трудом (простой пример — труженики крайнего севера);
  • категории служащих, указанные в федеральном законе №76 в статье 3.

Таким образом, служба в армии входит в каждый из описанных видов стажа. Сегодня не стоит переживать за то, что это время будет упущено.

Солдат получает массу плюсов помимо учета стажа:

В какие виды засчитывается

Некоторые граждане считают, что раз трудовой стаж не учитывается при расчете пенсий, то не столь важно, засчитывается ли период прохождения службы.

Общий стаж влияет на:

  • пенсию, которую гражданин зарабатывал до 2002 года (изменение в законе);
  • возможность получения почетного звания «Ветеран труда»;
  • на повышение пенсии для лиц, трудившихся на Крайнем Севере;
  • на возможность выйти на заслуженный отдых раньше срока.

Задаваясь вопросом о том, входит ли в общий трудовой стаж служба в армии, следует ответить утвердительно. Но и это еще не все.

В некоторых случаях для включения в стаж берут не фактическую продолжительность времени, а увеличенный период.

Случаев два:

  1. Оценка права на пенсию: стаж армейской службы увеличивается вдвое для всех, кто служил по призыву, и втрое для тех, кто участвовал в боевых действиях.
  2. Включение в стаж для госслужащих и общий трудовой — увеличение вдвое для всех призывников.

Не менее важны статьи закона о включении службы в армии в страховой стаж. От него зависит коэффициент, применяемый при расчете больничных и размер пенсионного обеспечения.

Также это время будет учтено и при расчете льготного стажа. Граждане, претендующие на досрочный выход на пенсию, могут не беспокоиться о том, что месяцы, проведенные на армейской службе, не будут приняты во внимание должностными лицами.

Как начисляется

Для того, чтобы при выходе на пенсию, не возникло проблем с учетом страхового, трудового или льготного стажа, следует заранее побеспокоиться о том, чтобы начисление производилось в полной мере.

Процедура зачисления дней службы в трудовой стаж имеет ряд особенностей, о которых следует знать.

Итак, в армии служат две категории военных:

  • призванные добровольно и не получающие за это денежное довольствие;
  • служащие по контракту, которые ежемесячно получают зарплату.

Все они в данном случае оцениваются абсолютно одинаково: армейский стаж обоих категорий засчитывается в трудовой.

Стандартное начисление дней происходит таким образом: каждый день, проведенный в армии, будет учтен. Даже если служба продлилась несколько дней, после чего произошло увольнение, эти дни должны быть учтены.

В современной системе очень важно, чтобы гражданин был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Это даст возможность для отслужившего автоматически начислить срок службы в общий стаж.

Таким образом, служба в армии открывает бойцу трудовой стаж, с которым легче устроиться на работу. В рядах вооруженных сил производится обучение различным профессиям, что может стать стимулом как для продолжения обучения, так и для трудоустройства по избранной специальности.

Среди наиболее распространенных профессий:

Согласитесь, на гражданке также можно найти работу по представленным специальностям. После службы увеличивается число желающих поступить в военные ВУЗы. Срок обучения в них также будет включен в стаж.

Как подтвердить прохождение службы

Перейдем к главному. Не все знают, как именно подтвердить стаж. На это влияет общая ситуация: трудовые книжки постепенно отменяются и в крупных городах практически не используются.

После введения страховых взносов учет отработанного времени ведется просто: это видно по периодичности отчислений и высчитывается автоматически.

Подтвердить стаж, основанный на воинской службе, можно путем предоставления:

  • военного билета (даже если гражданин служил в советской армии, такой документ обязаны принять);
  • справки с военного учреждения, где проходила служба, военного комиссариата, (для этого отправляется запрос и поднимаются данные архивов);
  • трудовую книжку (в советское время данные о прохождении службы вписывались непосредственно в этот документ).

Способ подтверждения уместен любой. В некоторых случаях утери документов (в связи с пожаром, наводнением или иным стихийным бедствием) возможно предоставить подтверждение прохождения службы в армии со слов двух свидетелей. В данном случае учитывается стаж полностью.

Служба в современной российской армии — это престижно. Помимо долга Родине, гражданин получает массу преимуществ. Самое главное — один или два года не остаются неучтенными или потерянными. Помимо интересной профессии гражданин получает начисление периода в страховой, трудовой и льготный стаж, что способствует увеличению пенсионных и льготных выплат.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
  4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
  5. Регионы — 8 (800) 333-88-93

Почему служба в армии по контракту с 2002 по 2009 г не входит в трудовой стаж при начислении трудовой (гражданской)

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Трудовой пенсии и трудового стажа нет, есть страховая пенсия и страховой стаж. Входит в страховой стаж военная служба по контракту.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

Армейскую службу обычно включают в общий стаж исходя из ее фактической календарной продолжительности. Но для ряда случаев ее период увеличивается, например:

в 2 раза в отношении службы по призыву и 3 раза для участников боевых действий — при учете в одном из вариантов оценки права на пенсию (п. 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ);

в 2 раза в отношении службы призывников — для отражения в общем трудовом и стаже госслужбы (п. 3 ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Входит ли в общий трудовой стаж служба по контракту?

Входит ли в стаж служба по контракту, хотели бы знать многие военнослужащие российской армии. Дело в том, что в нашей стране пенсионное законодательство менялось несколько раз. В результате этого происходили изменения в порядке пенсионного обеспечения военнослужащих. В связи с этим информация о том, входит ли в стаж служба по контракту, является актуальной.

Основное понятие трудового стажа

С точки зрения законодательства под трудовым стажем понимается период трудовой деятельности гражданина РФ. При этом, кроме непосредственного ведения трудовой деятельности, гражданину в этот период может быть засчитано и то время, когда он фактически такую деятельность не вел по уважительным причинам.

Кроме того, существует и такое понятие, как страховой стаж. Это тот период, когда работодатель или сам гражданин выплачивал страховые взносы в Фонд обязательного социального страхования. За это время на специальном индивидуальном счете накапливается некоторая сумма, учитываемая при начислении и выплате пенсии.

Стоит отметить, что до 2015 года закон использовал исключительно лишь понятие трудового стажа в целях начисления пенсии. Однако после принятия нового ФЗ «О страховых пенсиях» в целях ее исчисления применяется только понятие страхового стажа. Зависит он от того, как долго работодатель уплачивает за работника страховые взносы.

В связи с этим обстоятельством всем военнослужащим, уходящим на заслуженный отдых, стоит знать о том, что начисление им пенсии, если они покинули службу до названного срока, будет производиться с учетом ранее действующего законодательства. Если же они демобилизовались после введения в действие нового закона, вся работа по назначению им пенсионных выплат будет вестись на основании нового акта.

Кроме того, стоит помнить о том, что правила начисления пенсионных выплат военнослужащим в основном установлены Федеральным законом «О статусе военнослужащего». Гражданским же лицам такая выплата устанавливается иными законами, хотя существуют и некоторые случаи, когда названный закон применяться не будет.

Виды военных пенсий

Существует несколько видов военных пенсионных выплат:

  • по инвалидности;
  • за выслугу лет;
  • членам семьи военнослужащего по потере кормильца.

При этом данный вид выплат может быть назначен следующим лицам в случае прохождения ими военной службы в:

  • Министерстве обороны;
  • Министерстве внутренних дел;
  • Федеральной службе исполнения наказаний;
  • МЧС;
  • ФСКН.

Стоит знать, что право на военную пенсию военнослужащий может получить по достижении им 20 лет выслуги. Если же он не выслужил столько лет, ему будет назначена смешанная пенсия, учитывающая также период его работы на гражданке. При этом тем же контрактникам стаж зачисляется из расчета, что один день службы равен одному дню работы. Для призывников же данный показатель равен один к двум.

При этом Правительство РФ может устанавливать своим постановлением перечень тех регионов, служба в которых дает право на исчисление стажа по иной системе, в этом случае одни сутки могут идти за трое. В основном это районы боевых действий или же места проведения специальных операций. При этом порядок пребывания сотрудников силовых служб в таких регионах может быть установлен непосредственно командованием того министерства или ведомства, в котором они проходят службу.

Порядок оформления пенсии военнослужащего

Согласно действующему законодательству, оформить военное пенсионное обеспечение может лицо, уволенное со службы и достигшее на день увольнения возраста 45 лет.

Человек должен прослужить не менее 12 лет при общем трудовом стаже 25 лет и более.

При этом некоторые военнослужащие считают, что, пока идет служба по контракту, трудовая книжка не нужна, так как ее заменяет военный билет или удостоверение. Это не так. Дело в том, что, конечно, военнослужащий не сотрудник по трудовому договору и все записи производятся у него военном билете, но существуют и иные виды службы, при которых трудовая книжка выдается, например в МВД. Поэтому, если вы ничего не знаете по вопросу о службе по контракту и записи в трудовую, вам стоит уточнить данный вопрос заранее, перед выходом на пенсию.

В стандартном же случае бывший защитник отчества должен будет предоставить для назначения ему пенсионных выплат военный билет и справку о том, что он проходил службу в регионах, дающих право на назначение льготной пенсии. Такую справку можно взять в военном комиссариате, воинской части и государственном архиве.

Кроме того, бывшие военнослужащие могут рассчитывать на различные дополнительные выплаты, например, за потерю трудоспособности, содержание на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Назначение второй пенсии

Бывший военнослужащий может претендовать и на вторую пенсию, выплачиваемую не Министерством обороны, а Пенсионным фондом. Для этого необходимо продолжить трудиться после увольнения до достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 для женщин. При этом необходимо получить минимальный страховой стаж.

В случае назначения второй пенсии выплата, уже назначенная по линии силового ведомства, сохраняется. При этом пенсия по старости в том случае, когда пенсионер продолжает работать, будет увеличиваться пропорционально проработанному им сроку.

Для назначения пенсии по старости понадобятся следующие документы:

  • СНИЛС;
  • паспорт;
  • справка о назначенной военной пенсии;
  • документы, подтверждающие наличие трудового стажа после демобилизации.

Выплата назначенной пенсии производится ПФР, и эта процедура не имеет никакого отношения к выплате денежных средств от имени силовых ведомств. Поэтому, если у пенсионера возникнут проблемы с получением того или иного вида назначенной ему пенсии, ему нужно будет обратиться в тот орган, который ему данную выплату назначил.

Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-50-02 — Москва
  • 8 (812) 424-18-02 — Санкт-Петербург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб.968) — общий

И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит