Годовой фонд заработной платы рабочих повременщиков, годовой фонд заработной платы рабочих повременщиков

Годовой фонд заработной платы рабочих повременщиков

Профессия Количество Разряд Формовщик III Стропальщик III Крановщик IV Расформовщик III Оператор БУ III Моторист тележек IV

Основная заработная плата рабочих-сдельщиков рассчитывается по формуле

Pcc – средне списочная численность рабочих-сдельщиков.

С – средняя тарифная ставка рабочего;

n – среднее число часов работы одного рабочего в течении года, n=2008 часов;

k1 – коэффициент учитывающий выплату рабочим премий за выполнение плана, k1=1,2;

k2 – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм, k2=1,2;

k3 – северный коэффициент, k3=1,15.

Средняя тарифная ставка определяется путем умножения средне тарифного коэффициента на тарифную ставку рабочего I разряда.

N – количество рабочих-сдельщиков каждого разряда;

k – тарифный коэффициент.

Показатель Разряды
I II III IV V VI
Тарифный коэффициент 1,3 1,69 1,91 2,16 2,44

Оклад – 2200 руб.

Дополнительная заработная плата принимается в размере 11% от основной.

Отчисления во внебюджетные фонды:

Федеральный бюджет 20% (из них 14% в пенсионный);
Социальное страхование 2,9%
Фонд медицинского страхования 3,1%
Итого: 26%

Фонд заработной платы рабочих повременщиков

Список рабочих повременщиков

Профессия Количество Разряд
Слесарь-ремонтник IV
Электромонтер IV
Пропарщик III
Лаборант-контролер III

Основная заработная плата:

k3 – 1,3 коэффициент учитывающий вклад премий.

Средне тарифный коэффициент

Планирование расходов на оплату труда административно-управленческого аппарата.

Список административно-управленческого аппарата

РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ

Повременная форма оплаты труда применяется на работах, где невозможно учесть выработку рабочего, или на тех рабочих местах, где введение сдельной оплаты труда экономически не оправдано. Повременная оплата труда может быть простой повременной и повременно-премиальной.

1. Простая повременная система оплаты труда может быть почасовой или помесячной. При почасовой повременной оплате тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:

ФЗП

где ЧТС — часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков соответствующего разряда; Ч — численность рабочих, чел.; F —эффективный фонд времени работы, ч.

При помесячной оплате тарифный фонд заработной платы (ФЗП ) определяется по формуле:

ФЗП

где М — месячный оклад; d — количество рабочих дней в месяце; d — количество рабочих дней, фактически отработанных рабочим (табл. 2.2).

2. Дополнительная заработная плата — 6% от тарифной заработной платы.

3. Размер премии П — 20% от суммы тарифной заработной платы.

4. Фонд заработной платы рабочих-повременщиков составит:

ФЗП

Таблица 2.2 – Расчет тарифного фонда заработной платы

Наименование профессий Количество рабочих Разряд Месячный оклад, тыс. у.е. Количество рабочих дней в месяце Количество рабочих дней, фактически отработанных рабочим Месячный фонд заработной платы, тыс. у.е. Годовой фонд заработной платы, тыс. у.е.
Наладчики
Слесари-ремонтники
Контролеры
Транспортные рабочие

РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и численности соответствующих работников (табл. 2.3).

Таблица 2.3 — Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Наименование профессии Количество работников Тарифный оклад, тыс. у.е. Годовой фонд заработной платы, тыс. у.е. (гр.2* гр.З.* 12) Размер премий Общий фонд заработной платы, тыс. у.е. (гр.4 + гр.6)
% тыс. у.е. (гр4*гр5)/100
Старший мастер
Мастер
Специалист 1-й кат.
Бухгалтер
Табельщик
Итого

Составляем сводную ведомость годового фонда заработной платы персонала участка (табл. 2.4).

Таблица 2.4 — Годовой фонд заработной платы персонала участка

Категория работающих Кол-во Фонд заработной платы, тыс. у.е. Отчисления в фонд социальной защиты Фонд заработной платы, тыс. у.е. (гр.3. +гр.5)
% тыс. у.е (гр.3*гр.4)/100
Основные рабочие
Вспомогательные рабочие
Руководители и специалисты
Служащие
Итого

РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ОСНОВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Затраты на основные материалы (З ) определяются по нормам их расхода на одну деталь с учетом реализации возвратных отходов (табл. 3.5):

З

где Q3, QOTX — соответственно вес заготовки и вес отходов, кг; Ц; Ц — соответственно цена 1 кг заготовки и 1 кг отходов, у.е.

Таблица 2.5 — Расчет затрат на основные материалы

Деталь Годовая программа (тыс. шт.) N Вес, кг Цена 1кг, у.е. Стоимость, у.е. Затраты на материалы
заго­товки де­тали отходов, гр.З. — гр.4 заго­товки отхо­дов заготовок, гр.3.* гр.6 отходов, гр.5 * гр.7 на единицу продукции, у.е., гр8 — гр.9 на про­грамму, тыс. у.е. гр.2 * гр.10
Основная 132,0 12,0
Догружаемая 132,0 12,0
Итого

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

курсовая работа Пути повышения производительности труда на предприятии

Производительность труда как основной элемент экономической эффективности производства отрасли. Расчет показателя трудоемкости предприятия. Вычисление годового фонда прямой заработной платы рабочих–повременщиков. Балансовая стоимость основных фондов.

Нажав на кнопку «Скачать архив», вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку «Скачать архив»

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 26.03.2014
Размер файла 56,1 K

Подобные документы

Задачи и информационное обеспечение факторного анализа производительности труда и фонда заработной платы. Основные направления повышения эффективности использования фонда заработной платы. Соотношение между темпами роста производительности труда.

курсовая работа [43,7 K], добавлен 24.12.2013

Трудовые факторы и их влияние на объём производства. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии.

курсовая работа [1,0 M], добавлен 24.02.2012

Показатели производительности труда. Анализ структуры и динамики персонала предприятия ООО «Медиасервис». Направления повышения производительности труда как основного показателя экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

курсовая работа [597,3 K], добавлен 01.12.2014

Расчет стоимости оборудования, основных фондов, численности рабочих, фонда заработной платы, материальных затрат, накладных расходов, фондоотдачи, рентабельности, производительности труда, экономической эффективности за счёт снижения себестоимости.

курсовая работа [28,9 K], добавлен 03.03.2015

Методы измерения производительности труда. Определение фактической и плановой трудоёмкости продукции. Классификация факторов роста производительности труда. Показатели использования производственных фондов. Расчет сдельной заработной платы рабочих.

контрольная работа [23,8 K], добавлен 18.06.2015

Понятие, структура основных фондов предприятия. Показатели эффективности использования основных производственных фондов. Инвестиции организации, их виды и пути повышения. Формы собственности инвестируемых средств. Расчет фонда заработной платы рабочих.

контрольная работа [47,4 K], добавлен 17.05.2014

Расчет стоимости и амортизации основных фондов; роста производительности труда и фонда оплаты повременщиков на предприятии. Определение себестоимости и цены услуг, технических показателей, годового экономического эффекта и срока окупаемости затрат.

курсовая работа [59,5 K], добавлен 03.03.2012

Производительность труда как основной показатель экономической эффективности производства отрасли предприятия. Анализ и характеристика факторов, влияющих на производительность труда на предприятии. Основные этапы планирования внереализационных расходов.

курсовая работа [91,6 K], добавлен 13.12.2012

Анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия. Изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей производительности, фонда рабочего времени и определение путей повышения производительности.

курсовая работа [655,9 K], добавлен 07.09.2011

Определение необходимого количества рабочих для реализации проектируемого объекта, их состава и структуры. Пути повышения производительности труда ремонтных рабочих. Расчет фонда заработной платы и временных затрат. Вычисление затрат на материалы.

курсовая работа [142,9 K], добавлен 14.01.2010

Расчет численности и фонда заработной платы рабочих-повременщиков

Рабочие, обслуживающие производственный процесс (группа А) и обо­рудование (группа Б), могут оплачиваться как по тарифной, так и по оклад­ной системе. Однако тарифная ставка рабочих группы А несколько ниже, а у рабочих группы Б несколько выше, чем у сдельщиков.

Численность рабочих-повременщиков определяется исходя из потреб­ности в рабочей силе, обслуживающей технологический процесс и оборудование.

Расчет группового фонда заработной платы рабочих-повременщиков по окладной системе труда производится умножением месячного оклада на количество рабочих и 12 месяцев.

Результаты расчетов оформляются в табл. 4.

Т а б л и ц а 4. Расчет фонда оплаты труда рабочих-повременщиков

Профессия Кол-во рабочих, чел. Месячный оклад, р. Процент премии Годовой фонд заработной платы тыс р.
Гр. А. Рабочие по
обслуживанию
производственного
процесса:
– транспортиров-
щик
– контролер
и т. д. Рповр.А ^повр. А
Итого
Гр. Б. Рабочие по
обслуживанию
оборудования:
– слесарь-
ремонтник
– электрик
Итого Рповр.Б

Оклады рабочим-повременщикам устанавливают с учетом заработной платы рабочих-сдельщиков.

Определяется среднемесячная заработная плата рабочего:

.

Расчет численности и фондов заработной платы

Прочего персонала

В табл. 5 представлен расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов, служащих и МОП (младшего обслуживающего персонала).

Т а б л и ц а 5. Расчет фондов заработной платы руководителей, специалистов и младшего обслуживающего персонала

Должность Месячный оклад, р. Количество штатных единиц Процент премии Годовой фонд за­работной платы, р.
Руководители:
– директор и т. д
Специалисты:
– бухгалтер и т. д. МОП
– уборщица и т. д.
Итого Рпр.

Годовой фонд заработной платы рассчитывается умножением ме­сячного оклада на число штатных единиц и на 12 месяцев с учетом увеличе­ния на предусмотренный процент премии (30–75 %). Премия предусматри­вается из фондов потребления предприятия.

Данная таблица по сути соответствует так называемому штатному рас­писанию сотрудников. Она составляется в соответствии с организационной структурой предприятия. Число работников должно быть оптимальным. С одной стороны, нельзя «раздувать» штаты, а с другой – необходимо охватить все функциональные обязанности по всем сферам производственной, марке­тинговой и финансовой деятельности предприятия.

Проводится расчет среднемесячной заработной платы одного работающего по следующей формуле:

В данном разделе рассчитывается также такой важнейший показатель как производительность труда. Определяется производительность труда одного работающего за смену делением сменного выпуска продукции на общую численность персонала и за год путем деления годового выпуска продукции на общую численность персонала. Аналогично определяется производительность труда одного рабочего, при этом в знаменателе используется показатель – численность рабочих (сдельщиков и повременщиков).

Дата добавления: 2017-03-18 ; просмотров: 233 | Нарушение авторских прав

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит