Сроки выплаты пособия по беременности, больничный беременности родам когда выплачивается

Содержание
  1. Сроки выплаты пособия по беременности
  2. Когда выплачивают декретные – до родов или после?
  3. Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам
  4. Больничный по беременности и родам когда выплачивается
  5. Выплаты молодым мамам после родов
  6. Надо ли и когда писать заявление на декретный отпуск?
  7. Несвоевременная выплата пособий
  8. Когда выплачиваются денежные средства: до родов или после?
  9. Работодатель задерживает выплату декретных — что делать?
  10. Больничный по беременности
  11. Когда выплачивают декретные – до родов или после?
  12. Порядок предоставления больничного по беременности и родам и выплаты по нему в 2018 году
  13. Пример заявления на отпуск по беременности и родам
  14. Правила оформления отпуска по беременности и родам
  15. Составляем заявление на отпуск по беременности и родам
  16. Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск
  17. Больничный по беременности и родам
  18. Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после
  19. Выплаты и пособия по беременности и родам 2018 (декретные выплаты)
  20. Основания получения больничного
  21. Больничный по беременности и родам
  22. Порядок действий для получения больничного по беременности и родам
  23. Больничный по беременности и родам когда выплачивается
  24. Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после
  25. Оплата больничного по беременности и родам
  26. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  27. Когда выплачивают декретные
  28. Больничный по беременности и родам — кто выдает, сроки, выплаты
  29. Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам
  30. Пособия по беременности и родам
  31. Больничный по беременности и родам
  32. Пособие по беременности и родам в 2019 году
  33. Когда должны выплатить декретные
  34. Когда выплачивают больничный по беременности
  35. Краткое содержание

Сроки выплаты пособия по беременности

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Когда выплачиваются декретные на работе – до родов или после?

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни. В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное заявление. Конкретной даты, когда это произойдет, законодательством не определено. Каждый работодатель решает сам, когда выплачивать декретные по беременности и родам, — в ожидаемую дату выдачи заработной платы или в другой день, отдельно от других выплат, но, так или иначе, сделать это ему придется не позднее 10 календарных суток, начиная с момента поступления письменного заявления.

Практически всегда беременные женщины получают внушительную сумму еще до родов и могут распоряжаться ею по собственному усмотрению. Между тем, обстоятельства у будущих мам могут быть различны, и стоит еще раз подчеркнуть, что выплата, рассчитанная на все время отпуска по декретному больничному, выплачивается только тогда, когда в бухгалтерию работодателя поступает соответствующее заявление.

В некоторых ситуациях отпуск, предоставленный женщине по причине беременности и родов, может быть продлен еще на несколько дней после окончания указанного в больничном листе периода. В частности, так происходит при осложненных или преждевременных родах. При таких обстоятельствах продлевается и больничный лист, выданный еще на 30-й неделе ожидания малыша.

При этом в Украине послеродовой период больничного листа при наличии соответствующих обстоятельств продлевается до 70 дней, а в России – до 86 суток. В этом случае у молодой женщины также может возникнуть вопрос, когда ей обязаны выплатить полагающиеся декретные.

При наличии любых причин для продления периода освобождения от работы, женщине должны пересчитать и выплатить недостающие декретные тогда же, когда и основную сумму, — не позднее 10 дней после сдачи больничного в бухгалтерию или кадровую службу работодателя.

В дальнейшем, пока у мамочки не закончится период больничного, она не будет получать никаких денежных средств. В свою очередь, после его окончания женщине полагается ежемесячная выплата, предоставленная в качестве средств к существованию на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет для мамочек России и трехлетнего возраста для Украины.

В некоторых случаях эту выплату также относят к декретным, однако, она отличается от предыдущей тем, что за ее перечисление отвечает не работодатель, а социальные службы в государстве проживания молодой мамы.

Больничный по беременности и родам когда выплачивается

Больничный отпуск по беременности. Как получить больничный лист по беременности и родам. Как рассчитать больничный по беременности — Беременность.

Подскажите, пожалуйста, есть ли к работодателю какие-то требования по срокам выплаты работнику денег по больничному И больничному по беременности и родам? Информационный портал о пособиях и льготах. Всегда актуальная информация по вопросам социальной поддержки населения. Просто. Понятно. Удобно для всех.

Выплаты молодым мамам после родов

Сотруднице, собирающейся в скором времени стать мамой, полагается отпуск по беременности и родам. Он предоставляется на основании ее заявления и выданного ей больничного листа (ст. 255 ТК РФ). Продолжительность отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. За это время работнице положено пособие по беременности и родам. Для неработающих категорий граждан послеродовая выплата предоставляется в органах социальной защиты населения. Студентки, обучавшиеся на очном отделении, получают ее по месту учебы. Если женщина официально устроена, то получает она ее по месту работы.

Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Надо ли и когда писать заявление на декретный отпуск?

Беременность по неделям. » Лента комментариев к «Больничный отпуск по беременности. Как получить больничный лист по беременности и родам.
Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки.

До сих пор не перечислили, уже месяц будет 22 как я принесла документы. Вроде серьезная организация (Сбербанк все таки), а так получается подводят! По закону длжны в течение 10 дней перевести. На поздних сроках беременности женщина уже не в состоянии справляться со своими рабочими обязанностями. В этот период статьей 255 ТК РФ ей гарантируется больничный по беременности и родам, или, как его чаще принято называть, декретный отпуск. А если за будущую мать исправно уплачивались страховые взносы, то она вправе рассчитывать на возмещение утерянного в связи с больничным заработка в размере 100%.

Несвоевременная выплата пособий

Вроде бы 10 дней. А это 10 рабочих дней? А ещё в ФСС говорят, что это 10 дней на обсчёт, плюс ещё пару деньков на перевод денег, плюс еще пару дней банк заберет на перевод. А муж говорит, что 10 дней на всё про всё. Кто же прав?

Срок, на который оформляется больничный лист по беременности и родам (далее БиР), определен ст. 10 закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Он различается в зависимости от особенности протекания беременности.

Пособие назначается работодателем в 10-дневный срок с момента обращения работницы и предоставления ею необходимых документов и выплачивается в день выдачи ближайшей зарплаты. Получить пособие женщина должна не позже ближайшей после сдачи всех документов даты, когда начисляется зарплата остальным сотрудникам.

Беременность и последующее рождение малыша — прекрасные события, которые также связаны с дополнительными материальными затратами. Одним из видов помощи будущей маме со стороны государства является выплата «декретных» — оплата больничного отпуска по беременности и родам. От чего зависит размер данного пособия и кто может на него претендовать? Лица, работающие нa предприятиях (учреждениях, оpганизациях) или y физических лиц, являютcя застрахованными лицaми в системе oбщеобязательного государственного социального cтрахования. При беременности они имeют право нa пособие по беременности и родам зa счет средств Фонда cоциального страхования по временной утpате трудоспособности.

Однако шансы на успех невелики. Закон четко предписывает врачам выдавать листок нетрудоспособности по беременности и родам в 30 недель беременности (п. 48 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514). В связи с этим редкое медучреждение по просьбе будущей мамы, желающей поработать подольше, соглашается выдать листок в более поздние сроки.

B cлучае работы по совместительству зaстрахованное лицо должно предоставить работодателю копию больничного листка, зaверенную подписью руководителя c печатью пo основному месту работы.

Но если врачи и выполнят просьбу, (например, выпишут больничный с 36-й недели), у работодателя скорее всего возникнут проблемы. Пособия по беременности и родам возмещаются ФСС, и соцстрах крайне требовательно относится к документам, на основании которых компания просит возместить декретные. Бывали случаи, когда отделения фонда отказывали организациям в возмещении на том основании, что больничный лист выдавался сотрудницам в более поздние сроки. Чиновники считали, что такой листок составлен ненадлежащим образом. Причем суды поддерживали чиновников (постановления ФАС ЗСО от 02.08.07 № Ф04-5155/2007(36851-А45-6), от 03.07.07 № Ф04-4473/2007(35949-А45-34)). В другом деле – постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 14.01.08 № Ф04-350/2008(870-А70-14) – суд принял сторону организации.

Больничный лист по беременности и родам оплачивается всем работающим, а в некоторых случаях и неработающим женщинам. Когда беременной работнице выдадут больничный по беременности и родам? В какие сроки и кто должен его оплатить? Когда выплачивать минимальную сумму пособия? Какова максимальная величина пособия? Оплачивается ли декретный больничный, если работница уволена? Об особенностях выдачи листка нетрудоспособности и расчета пособия по беременности и родам читайте в материале.

Девочки, помогите разобраться, когда мне их начнут платить? Т.к. я родила раньше своего положенного срока, причем на много. Дали больничный по беременности и родам. Заканчивается он в декабре. Вот с декабря они начнутся или должны раньше выплачивать? Они думают, что выплатили 150 тыс и мне до декабря должно хватить? Ведь по факту получается 5 месяцев без денег. Муж официально нигде не работает. Получается, что мы 6 июля родились и с этого дня дали больничный на 156 ( или 154 дня…

Когда выплачиваются денежные средства: до родов или после?

На интересующий многих вопрос: «Когда дают больничный по беременности и родам?» —отвечает ст. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Согласно данному НПА, больничный по БиР выдается в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.
При многоплодной беременности увеличивают продолжительность и дородового, и послеродового периода до 84 и 110 дней соответственно. Если двойня обнаружилась уже при родах, то период после них продлевается до 124 дней.

B соответствии с aбзацем первым части первой cт. 32 Закона о cоцстрахе документы для нaзнaчения пособия пo беременности и родам paссматриваются комиссией не позже 10 дней cо дня их поступления. Как рассчитать декретные, если больничный лист получен позже срока, установленного законом? За какой период начислить пособие, если сотрудница продолжала работать во время декретного отпуска? Зависит ли сумма пособия от режима налогообложения*? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье.

Дальше комиссия (уполномоченный) пo социальному страхованию на пpедприятии должна принять решение o назначении пособия зaстрахованному лицу или отказать ему.

Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов. Получить выплату может и отец ребенка по месту своей официальной работы.
Рабочие органы Фонда ocуществляют финансирование страхователей в тeчeние 10 рабочих дней пoсле поступления заявления-расчета (cогласно п. 8 Пoрядка № 26).

Работодатель задерживает выплату декретных — что делать?

Женщины, имеющие официальное место работы, могут рассчитывать на то, что период нетрудоспособности по беременности и родам будет оплачен в полном объеме, предусмотренном законом. Это положение закреплено в Законодательстве РФ, которое обязывает осуществлять эти выплаты работодателей.

Размер пособия рассчитывается, исходя из среднего официального заработка за последние два года. То есть для расчета пособия в 2019 году, берутся суммы, полученные в 2018 и 2017 годах.

К осложнениям, при которых изменяется длительность декретного отпуска, относят все виды хирургического вмешательства в процессе родов. Срок продлят за кесарево сечение, ручное отделение плаценты, эпизиотомию и другие виды врачебной помощи, в результате которой женщине требуется длительный период восстановления. Основанием для более продолжительного больничного будут и преждевременные роды, а также ряд заболеваний — эндометрит, мастит, маточные кровотечения и др.

Наступление периода декретного отпуска сопровождается выдачей соответствующего листа нетрудоспособности. Данный документ дает право определенным категориям беременных на получение выплат в связи с беременностью и последующими родами. На получение «декретного» пособия имеют право:

  • Трудоустроенные (в т.ч. работающие по договорам) на момент наступления страхового случая женщины, работодатель которых производит отчисления в фонд социального страхования.
  • Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не вставшие на учет в связи с безработицей в течение последующих 12 месяцев.
  • Индивидуальные предприниматели, производящие по своей инициативе отчисления в ФСС (не менее полугода).
  • Студентки очной формы обучения. При этом обучение может осуществляться как на контрактной, так и бюджетной основе.
  • Военнослужащие контрактной формы, работницы противопожарной службы, таможни, наркоконтроля.
  • Если женщина относится к одной из категорий выше и усыновила малыша, возраст которого менее 3-х месяцев, она также имеет право на получение декретных выплат.

Больничный по беременности

Когда выплачивают декретные – до родов или после?

В период ожидания малыша многие девушки бывают обеспокоены своим финансовым положением, ведь после рождения крохи молодая мама лишится весьма существенной части своего дохода. Затраты же, наоборот, только возрастают, поскольку для полноценного ухода за младенцем и обеспечения оптимальных для него условий потребуются немалые денежные средства.

Большинство женщин, находящихся в «интересном» положении, сегодня хотят приобрести все необходимые приспособления еще до рождения малыша, поэтому у них нередко возникает вопрос, когда выплачивают декретные выплаты, до родов или после. В данной статье постараемся разобраться в этом вопросе.

Когда выплачиваются декретные на работе – до родов или после?

Все женщины, выходящие в декретный отпуск по случаю беременности и предстоящих родов, в конечном итоге получают разные суммы выплат, размер которых зависит от средней величины месячного заработка за предыдущие календарные годы. Несмотря на это, ответ на вопрос, когда работодатель должен выплатить декретные, для всех одинаков и определен законодательством государства, в котором проживает и работает беременная женщина.

Так, больничный лист, который подлежит оплате, выдается ей на 30-й неделе периода ожидания новой жизни. В этом документе указывается диапазон отпуска по беременности и родам – и в России, и в Украине он начинается ровно за 70 дней до предполагаемой даты родоразрешения, а оканчивается через 70 дней после нее для России и через 56 дней – для Украины. Российские женщины, которые ожидают рождения двух и более малышей одновременно, получают больничный лист сразу на 194 дня – 84 дня до родов и 110 суток после них. Именно на этот период в кадровой службе работодателя и оформляется подобный отпуск.

По закону выплатить декретные должны тогда, когда будущая мама принесет полученный больничный лист в бухгалтерию работодателя и напишет собственноручное заявление. Конкретной даты, когда это произойдет, законодательством не определено. Каждый работодатель решает сам, когда выплачивать декретные по беременности и родам, — в ожидаемую дату выдачи заработной платы или в другой день, отдельно от других выплат, но, так или иначе, сделать это ему придется не позднее 10 календарных суток, начиная с момента поступления письменного заявления.

Практически всегда беременные женщины получают внушительную сумму еще до родов и могут распоряжаться ею по собственному усмотрению. Между тем, обстоятельства у будущих мам могут быть различны, и стоит еще раз подчеркнуть, что выплата, рассчитанная на все время отпуска по декретному больничному, выплачивается только тогда, когда в бухгалтерию работодателя поступает соответствующее заявление.

В некоторых ситуациях отпуск, предоставленный женщине по причине беременности и родов, может быть продлен еще на несколько дней после окончания указанного в больничном листе периода.

Порядок предоставления больничного по беременности и родам и выплаты по нему в 2018 году

В частности, так происходит при осложненных или преждевременных родах. При таких обстоятельствах продлевается и больничный лист, выданный еще на 30-й неделе ожидания малыша.

При этом в Украине послеродовой период больничного листа при наличии соответствующих обстоятельств продлевается до 70 дней, а в России – до 86 суток. В этом случае у молодой женщины также может возникнуть вопрос, когда ей обязаны выплатить полагающиеся декретные.

При наличии любых причин для продления периода освобождения от работы, женщине должны пересчитать и выплатить недостающие декретные тогда же, когда и основную сумму, — не позднее 10 дней после сдачи больничного в бухгалтерию или кадровую службу работодателя.

В дальнейшем, пока у мамочки не закончится период больничного, она не будет получать никаких денежных средств. В свою очередь, после его окончания женщине полагается ежемесячная выплата, предоставленная в качестве средств к существованию на период отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет для мамочек России и трехлетнего возраста для Украины.

В некоторых случаях эту выплату также относят к декретным, однако, она отличается от предыдущей тем, что за ее перечисление отвечает не работодатель, а социальные службы в государстве проживания молодой мамы.

Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на отпуск по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ. Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить отпуск не влечет.

Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный отпуск и включают в себя и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком. Однако это разные периоды времени отдыха и оформляются они разными приказами. А инициируются разными заявлениями.

Заявление на отпуск по беременности и родам (16,0 KiB, 12 500 hits)

Пример заявления на отпуск по беременности и родам

менеджера рекламного отдела филиала

Вознесенской Вероники Павловны

Заявление на отпуск по беременности и родам

Прошу предоставить мне в соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам с 20 апреля 2017 г. по 06 сентября 2017 г. и выплатить пособие по беременности и родам и единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки. Листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет прилагаю.

  1. Листок временной нетрудоспособности от 20.04.2017 г. серия ВЗ № 56875446.
  2. Справка из женской консультации № 11 от 20.04.2017 г. № 6874.

20.04.2017 г. Вознесенкая В.П.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Как видно из выше размещенного примера для предоставления такого времени отдыха понадобится больничный – листок нетрудоспособности, который оформляется всем беременным женщинам в женской консультации, где они состоят на учете. И предоставляется отпуск по беременности и родам исключительно женщинам, состоящим в трудовых отношениях.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена продолжительность отпуска:

140 дней – при беременности одним малышом: 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после;

194 дня – при многоплодной беременности: 84 дня до родов и 110 после;

156 дней – если роды были осложненными: 70 дней до родов и 86 после. В этом случае дополнительные дни отдыха оформляются уже после родов по специальному листку нетрудоспособности, работник составляет заявление на продление отпуска по этому основанию.

Ни преждевременные роды, ни их задержка не являются основанием пересмотра срока отпуска. Больничный оформляется заранее в женской консультации и вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам предъявляется работодателю. Если женщина работает по совместительству, по ее требованию в консультации должны выдать требуемое количество листков нетрудоспособности.

Оформить отпуск – это право работницы. Она может им и не воспользоваться, продолжая ходить на работу и получая заработную плату. А заявление подать уже позже.

Составляем заявление на отпуск по беременности и родам

Получив на 30 неделе беременности больничный лист работник составляет заявление на отпуск по беременности и родам. Всегда в письменном виде в свободной форме.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

В документе имеет смысл отразить намерение получить пособие по беременности и родам. Если женщина встала на учет в консультацию по беременности сроком до 12 недель, она имеет право получить дополнительно единовременное пособие (583 руб. в 2016 г.). Тогда к заявлению прилагается еще и справка о данном факте из консультации (просите у врача).

Помимо работающих по трудовому договору женщин получить пособие по беременности и родам могут женщины, состоящие на военной службе, на учете в качестве безработных при увольнении с предыдущего места работы по ликвидации организации или сокращения численности штата (должности), а также студентки.

Заявление на отпуск по беременности и родам подается в отдел кадров или руководителю организации, который издает соответствующий приказ и предоставляет отпуск до даты, указанной в листке нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам

По мере того, как время рождения ребенка приближается, для будущей мамы все более насущным становится вопрос оформления и выплаты декретных по беременности и родам. Лист нетрудоспособности в таком случае, выдается по форме, которая разработана для любого заболевания.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после

Однако следует указать на некоторые особенности его выдачи:

  • больничный лист беременной выписывается не любым доктором, а лишь врачом акушером-гинекологом (если такового нет, то его выдает врач общей практики либо фельдшер);
  • данный документ выдается в тридцать недель вынашивания за исключением случаев вынашивания двух и более плодов, когда документ может быть выписан в 28 недель;
  • больничный листок в России выдается на 140 дней (из расчета по 70 дней до/ после рождения малыша), однако при вынашивании двух и более деток срок увеличивается до 194 дней (из расчета 84 дня до/110 дней после рождения малышей). В то же время, в Украине он выдается на 126 дней (70 дней до/56 дней после, соответственно), а при рождении двойни, либо в случае сложных родов, данный срок увеличивается на 14 дней, составляя 140 дней.

Важно знать, что общее число дней может распределяться женщиной по-разному. К примеру, часто будущие мамы берут всего несколько свободных дней до родов и большую часть – после.

Иногда сначала женщины отказываются оформлять справку данного типа, принимая решение работать вплоть до самого важного дня, однако позже меняют свое решение, когда время уже пропущено. В этом случае документ им все равно должен быть выдан с тем лишь уточнением, что срок отпуска будет отсчитываться не со дня обращения, а так же, с 30 либо 28 недели их «интересного положения». Если будущая мама ожидает второго малыша, пребывая в декрете по уходу за первенцем, то она вправе написать заявление по беременности и родам, чтобы получить в общем порядке больничный.

Оформление помощи по беременности и родам

Чтобы оформить отпускные по беременности и родам, нужно правильным образом заполнить листок нетрудоспособности:

  • в строке о причине нетрудоспособности нужно указать код «05», который соответствует рассматриваемому в данной статье основанию выдачи;
  • в строке о постановке на медицинский учет в самые ранние сроки «интересного положения» (то есть до 12 недель) указывается положительный/отрицательный ответ;
  • в строке об освобождении от работы вписываются даты первого, а также последнего дней отпуска будущей мамы;
  • строка, касающаяся ИНН, не подлежит заполнению;
  • в строке о величине пособия не заполняется графа «за счет работодателя», потому как деньги по беременности и родам перечисляет Фонд социального страхования.

Компенсация по беременности и родам

Чтобы юридически оформить невыход на работу и позже получить компенсацию, нужно предоставить листок нетрудоспособности работодателю. Рекомендуется, хотя и необязательно, написать заявление с четким указанием дат, которые должны соответствовать датам из листка нетрудоспособности.

Сумма компенсации исчисляется на основе данных о среднем заработке матери за два последних года, которые она работала. Пособие устанавливается равным полному среднему заработку. При этом учитываются исключительно рабочие дни, и лишь те выплаты, которые могут быть квалифицированы в качестве дохода. Не учитываются периоды временной нетрудоспособности, равно как и периоды освобождения от работы, на которые не было начисление страховых взносов. Если после первого декрета сразу же оформляется второй, то расчет производится на основе данных двух-трехлетней давности, так как новые данные за расчетный период отсутствуют, ведь женщина не работала.

Выплаты и пособия по беременности и родам 2018 (декретные выплаты)

Каждой беременной женщине важно во время уйти в декрет. Чтобы получить декретные выплаты в полном объёме, необходимо предъявить в бухгалтерию работодателя правильно заполненный больничный лист.

Основания получения больничного

Как уже ясно, основанием для получения больничного по беременности и родам, является, конечно же, беременность и роды.
Как сказано в ст. 46 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09. 06.

Больничный по беременности и родам

2011 года № 624н, больничный лист выдаёт акушер-гинеколог того медицинского учреждения, где наблюдается беременная женщина.
Больничный лист выдаётся в 30 недель беременности на 140 календарных дней – то есть на 70 дней до родов и 70 после родов. Если у женщины многоплодная беременность – то на 194 дня, 84 дня до, и 110 дней после родов (ст. 46 Порядка).
При многоплодной беременности женщина уходит в декрет в 28 недель. Если факт многоплодной беременности установлен во время родов, то выдаётся новый больничный врачом того медучреждения, где произошли роды. Срок выдачи, согласно ст. 47 Порядка, 54 календарных дня.
Если роды у женщины прошли с осложнениями, которые зафиксированы в медицинской карте роженицы, или путём кесарева сечения, то также выдаётся новый больничный лист сроком на 16 календарных дней. Выдаётся он тем медучреждением, где произошли роды. Так сказано в ст. 48 Порядка.
Если женщина родила на сроке от 22 до 30 недель, то ей также положен больничный лист. Только выдаёт его не врач женской консультации, а врачи роддома. Срок больничного – 156 дней. Об этом говорится в ст. 49 Порядка.

Порядок действий для получения больничного по беременности и родам

Чтобы женщина могла получить листок нетрудоспособности по беременности и родам в установленный срок, она должна предъявить врачу женской консультации свой паспорт и полис обязательного медицинского страхования. Как уже говорилось, больничный выписывает акушер – гинеколог. Если такого врача в медучреждении нет, тогда врач общей категории.
Больничный выдаётся уже «закрытым». То есть он открывается и закрывается в один день. Но, датой открытия считается день, когда наступает 30-недельный (или 28-недельный) акушерский срок беременности. Датой закрытия же считается дата через 140 календарных дней (или 194) после даты открытия.
Больничный должен быть подписан врачом – гинекологом и заведующей женской консультацией. Если женщина не хочет получать больничный, она должна письменно от него отказаться, о чём будет сделана соответствующая запись в журнале медучреждения.

Если вам понравился материал, поделитесь им!

Больничный по беременности и родам когда выплачивается

В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка. Размер его одинаков по всей территории нашей страны, установлен Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составляет 15512,65 рублей. Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов. Получить его может и отец ребенка по месту своей официальной работы.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после

Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки. Но ответ на вопрос о том, когда должны выплачивать декретные: до или после родов, однозначен. Декретные пособия обязаны выплатить до родов в любом случае.

В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.

Оплата больничного по беременности и родам

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Это один из самых главных документов для начисления декретных. С этой справкой вам надо подойти в отдел кадров и написать несколько заявлений — первое на декретный отпуск, второе на выплату декретного пособия. При себе необходимо также иметь паспорт. Если в данной организации вы работаете недавно (меньше двух лет) следует иметь при себе справку о зарплате с других мест за последние два года. Это поможет увеличить размер декретного пособия. На этом процедура оформления декретных, с вашей стороны закончена, остается только дожидаться их перечисления.

Когда выплачивают декретные

Первое из них это единоразовая выплата за постановку на учет в женской консультации. Выплачивается если вы, обратились к врачу на сроке менее двенадцати недель. Ее размер составляет пятьсот семьдесят шесть рублей. Выплачивают ее только работающим женщинам, при предъявлении справки от гинеколога (выдается вместе с больничным листом). Обычно такую выплату производят сразу вместе с декретными.

Больничный по беременности и родам обычно оформляется на 30-недельном сроке, а в случае многоплодной беременности – на сроке в 28 недель. Сроки должны приблизительно установить в женской консультации. Официально считается, что длительность больничного устанавливается на период 70 дней до родов, и на столько же – после них. Однако в практическом отношении вторые 70 дней начинают отсчитывать со дня родов. При этом в случае осложнения родов срок продлевается еще на 16 дней.

Больничный по беременности и родам — кто выдает, сроки, выплаты

Если будущая мать является частным предпринимателем, выплаты пособия по больничному производятся, исходя из внесенных ею страховых взносов. Общую сумму выплат составляют размеры и длительность внесения страховых взносов. При этом сумма не может превышать пределы по конкретному региону, установленные ФЗ №202-ФЗ.

  • работающих у одного или нескольких работодателей одновременно, с полной или неполной занятостью;
  • временно безработных, состоящих в службе занятости;
  • неработающих (домохозяек);
  • уволенных в связи с ликвидацией/банкротством организации или попавших под сокращение;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов или адвокатов с частной практикой;
  • обучающихся на дневной форме (студенток);
  • военнослужащих.

Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам

На практике может возникнуть следующий вопрос: больничный по беременности и родам облагается НДФЛ? Ст. 217 Налогового кодекса РФ дает отрицательный ответ. То есть работодатель не должен начислять на пособие налог. Однако может возникнуть ситуация, когда руководитель по собственной инициативе предприятия решит увеличить размер установленных законом выплат. В этом случае вся «лишняя» сумма должна облагаться налогом. Правда, в этом случае можно поступить следующим образом: пособие выплатить в размере, установленном законом, а роженице выдать материальную помощь, которая не облагается налогом, если ее сумма не превышает 50 000 руб. в год.

Согласно ст. 10 Закона о больничных, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае осложненных родов часть отпуска, предоставляемая после родов, увеличивается до 86 календарных дней.

Пособия по беременности и родам

Если работница после отпуска по беременности и родам оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в период этого отпуска у нее наступает новый отпуск по беременности и родам, то она не имеет права получать одновременно два пособия: пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам. В этом случае она должна выбрать, какое из двух видов пособий она будет получать (п. 3 ст. 10 Закона о больничных).

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Больничный по беременности и родам

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.

С 1 февраля 2019 года уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 628 рублей 47 копеек в месяц и выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и подать в органы соцзащиты следующие документы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.

Когда должны выплатить декретные

Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.

Когда выплачивают больничный по беременности

Краткое содержание

  • Скажите пожалуйста когда выплачивается больничный по беременности и родам?
  • Как выплачивается больничный по беременности
  • Как выплачивают больничный по беременности и родам
  • Когда выплачивается пособие по беременности
  • Когда выдается больничный лист по беременности

Вопросы

1. Скажите пожалуйста когда выплачивается больничный по беременности и родам?

1.1. Здравствуйте! Оплата боььничного производится в первую выплату зарплаты после предъявления больничного листа.

2. Официально ушла в декрет, когда ребёнку было 9 месяцев заставили написать заявление об увольнение, и до 1,5 лет мне никто не выплачивал декретные, есть сейчас смысл обратиться куда нибудь?. Сейчас ребёнку 2,4 года, беременна снова. Могу ли я через ФСС получить пособие по беременности и родам (больничный) за те года которые работала? Сейчас официально не работаю, но все равно по закону я в декрете до трёх лет.

2.1. Здравствуйте, Гость_7797488
Во-первых, заставить написать женщину с ребенком в 9 месяцев об увольнении с работы по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко — ТК РФ) не один работодатель не сможет, так как не имеет на это права.
А вот сама женщина и с ребенком до 3 лет, и беременная сможет по собственному желанию уволиться при желании конечно.
Во-вторых, пособие на ребенка выплачивается до 1,5 лет по месту работы (для работающих) или в учреждение социальной защиты (Собес) (для неработающих) согласно Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В-третьих, в Российском законодательстве и в ТК РФ не существует таких понятий, как «декрет», «декретный отпуск» и «декретные». Это просто народная выдумка.
Согласно статье 255 ТК РФ работающим беременным женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам.
Согласно статье 256 ТК РФ работающим родителям при наличии ребенка до 3 лет предостапвляется по месту работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Удачи Вам.

3. Нахожусь на больничном по беременности и родам до 1.08.19. Уже срок рожать. Знаю, что пособие до 1,5 лет начнут выплачивать только по истечении первого больничного. Могу ли я при рождении ребёнка оформить пособие до 1,5 на бабушку, а когда закончится мой больничный, переоформить пособие на себя?

3.1. Нет. Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет выплачивается после окончания выплат по беременности и родам. Одновременное получение пособия по БиР и по уходу за ребёнком не допускается. Женщина имеет право выбора — получать пособие по БиР или по уходу за ребёнком, если сумма того или иного пособия окажется выше. Вы же фактически спрашиваете о возможности получения двух пособий одновременно — одно пособие получает мать, другое, бабушка. Как я уже писал — не допускается одновременное получение двух пособий.

4. Когда начинают выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам закончился 2 мая 2019 года.

4.1. Здравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае — с 3 мая.

4.2. Пишите заявление работадателю, выплачивают в сроки, как и зарплата.

5. Как мне будут выплачивать больничный по беременности и родам, если я получила больничный лист 1 марта и 1 марта подала его работодателю. Они объясняют, что только через полтора месяца в середине апреля, когда будет выплата зарплаты. Но по закону должна быть 10 календарных дней и выплата в ближайшую зарплату. Как правильно?

5.1. Оплата больничных производиться в зарплату. Если у Вас зарплата в середине месяца значит деньги должны перечислить в марте.

6. У меня больничный по беременности и родам закончился 4 января 2019 г, заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано, документы собраны. Когда мне должны начать выплачивать пособие?

6.1. Добрый вечер!

Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено следующее: «Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы.

Надеюсь, что смог помочь.

7. Я по беременности выхожу на больничный. С 21.08.2017 по 7.01.2018. С поликлиники мне дали родовой сертификат, больничный и справку о том, что я рано встала на учет. Какие документы мне нужно предоставить на работу, чтобы получить единовременное и ежемесячное пособия? (Единовременное-это декретные, да?) И когда их начинают выплачивать?

7.1. На работу необходимо предоставить справку о ранней постановке на учет по беременности и больничный лист. Пособие по уходу за ребенком начнут поатить после окончания больничного листа по беременности и родам. Единовременное пособие на рождение выплатят на основании справки из ЗАГСа после рождения ребенка.

7.2. На работу Вы предоставляете больничный лист и справку о раннем учёте. Вам выплатят декретные за 90 дней (это весь срок до родов + после родов), и заплатят 500 с чем-то рублей по справке. Единовременное пособие вы получите, когда родится Ваш малыш. Для этого Вам дадут в загсе справку, которую нельзя потерять! И нужно будет взять справку с места работы мужа, что он не получал это пособие. Ежемесячные выплаты вы будете получать после того, как закончится ваш больничный — с 08.01.2018 — придите на работу за несколько дней и напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

7.3. На работу Вы предоставляете больничный лист и справку о раннем учёте. Вам выплатят декретные за 90 дней (это весь срок до родов + после родов), и заплатят 500 с чем-то рублей по справке. Единовременное пособие вы получите, когда родится Ваш малыш. Для этого Вам дадут в загсе справку, которую нельзя потерять! И нужно будет взять справку с места работы мужа, что он не получал это пособие. Ежемесячные выплаты вы будете получать после того, как закончится ваш больничный — с 08.01.2018 — придите на работу за несколько дней и напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

8. В то время когда я находилась на больничном по беременности и родам ИП в котором я работала ликвидировалось и по этой причине теперь собес выплачивает мне пособие до 1,5 лет как безработной. Куда я могу обратится, чтоб мне выплачивали как положено?

8.1. В ФСС нужно обращаться- у них все ваши документы должны быть по выплате пособия, если у них нет долкументов на вас — пусть ИП им передаст.

8.2. Здравствуйте! Согласно статьям 13 и 14 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ за работниками, уволенными в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, право на пособия сохраняется. Пособие выплачивается органами соц. защиты. Предоставьте трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией ИП.

8.3. Если Вас уволили бы по ликвидации в период отпуска по уходу за ребенком тогда получили бы в размере 40%, но сейчас получите только минимальное пособие как безработный. Это конечно неправильно, но у нас законы такие—Обращайтесь в Конституционный суд РФ.

8.4. В то время когда я находилась на больничном по беременности и родам ИП в котором я работала ликвидировалось и по этой причине теперь собес выплачивает мне пособие до 1,5 лет как безработной. Куда я могу обратится, чтоб мне выплачивали как положено?

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит