Инструкция: как правильно составить ведомость по зарплате, ведомость выдаче заработной платы скачать

Содержание
  1. Инструкция: как правильно составить ведомость по зарплате
  2. Особенности зарплатной документации
  3. Платежная ведомость, бланк
  4. Расчетно-платежная ведомость, бланк
  5. Расчетная ведомость, бланк
  6. Лицевой счет, бланк
  7. Порядок заполнения
  8. Особенности для бюджетного учреждения
  9. Бланк расчетной ведомости на выдачу заработной платы
  10. Платежная ведомость на выдачу заработной платы: бесплатно скачать бланк
  11. Ведомость начисления заработной платы
  12. Образец сводной ведомости по заработной плате
  13. Платежная ведомость на выдачу заработной платы по форме № Т-53
  14. Унифицированный бланк или произвольный
  15. Чем заменить платежную ведомость
  16. Обязательные разделы ведомости на выплату зарплаты
  17. Начисления, подлежащие выплате: заполняем табличную часть ведомости
  18. Где увидеть образец платежной ведомости
  19. Итоги
  20. Ведомость выдачи заработной платы бланк скачать
  21. Расчетная ведомость по зарплате: образец ведомости
  22. Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты
  23. Скачать бланк ведомости на выдачу зарплаты
  24. Платежная ведомость: бланк + образец заполнения
  25. Делопроизводство
  26. Ведомости по зарплате
  27. Понятия
  28. Ведомости выдачи и начисления заработной платы в документообороте
  29. Бланки
  30. Сроки выдачи
  31. Хранение и учет

Инструкция: как правильно составить ведомость по зарплате

Особенности зарплатной документации

Выдача заработной платы в учреждении должна быть своевременной и носить прозрачный характер независимо от того, выплачивается ли сумма вознаграждения наличными денежными средствами или безналично.

Документом, подтверждающим корректность начислений и выплат по каждому сотруднику в случае взаиморасчетов с сотрудниками в наличной форме, является ведомость на зарплату, бланк скачать бесплатно можно далее.

Начисление и выплата заработной платы отражается соответствующими бухгалтерскими записями, а документом — основанием таких проводок является зарплатная ведомость (ЗВ). Она составляется бухгалтером по законодательно утвержденным формам:

  • платежно-расчетная (унифицированная форма Т-49, Т-51) — указывает расчет и фактические выплаты по каждому работнику, форма Т-49 — для наличных расчетов, Т-51 — для безналичных;
  • расчетная (унифицированная форма Т-53) — иллюстрирует расчет ежемесячного вознаграждения по каждому сотруднику.

Бланк на выдачу зарплаты (бланк скачать можно в нашей статье) должен составляться ежемесячно при каждой выплачиваемой в учреждении зарплате в соответствии с нормами и правилами действующего законодательства.

Сам документ состоит из титульного листа, содержательной (табличной) части и раздела, включающего сведения о депонированной зарплате.

В платежно-расчетном документе отражаются сведения об окладах каждого сотрудника, количестве отработанных дней, производимых начислениях и удержаниях. Платежно-расчетная аккумулирует данные, содержащиеся в расчетном и платежном документах. Предлагаем бланк ведомости на выдачу зарплаты скачать бесплатно.

Платежная ведомость, бланк

Расчетно-платежная ведомость, бланк

Расчетная ведомость, бланк

Лицевой счет, бланк

При исчислении зарплаты в учреждениях применяют также унифицированную форму Т-54, она обязательна к применению и закреплена Постановлением Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Он отражает начисленный заработок по каждому отдельно взятому сотруднику за расчетный период (год либо период работы). Лицевая карточка сотрудника — бланк по зарплате каждого работника доступна к скачиванию.

Порядок заполнения

Можно составить как в бумажном, так и в электронном виде. Электронный расчетный документ в обязательном порядке подписывается ЭЦП. Порядок заполнения регулируется Указанием ЦБ РФ № 3210-У от 11.03.2014.

Далее расскажем, как формируется ведомость зарплата, бланк скачать вы смогли ранее.

В первую очередь заполняется титульный лист: указываются все организационные реквизиты учреждения (наименование, ИНН/КПП, ОКПО). Также необходимо прописать общую выплачиваемую сумму, указать расчетный период, номер и дату ЗВ. В титульной части ставят свои подписи руководитель и главный бухгалтер.

Табличная часть формируется из следующих информационных данных:

  • порядковый номер;
  • должность сотрудников;
  • табельный номер;
  • Ф.И.О.;
  • оклад (ставка) по тарифу;
  • количество отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени;
  • удержания и начисления, проводимые по каждому сотруднику;
  • колонка для подписи.

В нижних строках указываются итоговые суммы по всем сотрудникам: сколько средств уплачено, а сколько депонировано. Отмечается также, кто произвел выплату зарплаты, фамилия и инициалы ответственного сотрудника — бухгалтера, а также дата проверки платежного документа.

Сроки выдачи денежных средств ограничены — не более пяти рабочих дней. В том случае, если сотрудник не получил заработную плату в указанный срок, сумма депонируется, а в ЗВ ставится соответствующая отметка.

Особенности для бюджетного учреждения

Бюджетные, автономные и казенные учреждения при начислении и выплате (наличными) заработной платы используют специальные формы ЗВ, утвержденные Приказом Минфина № 52н от 30.03.2015:

  • 0504401 — расчетно-платежная;
  • 0504403 — платежная.

Зарплатные ведомости, применяемые бюджетными учреждениями, формируются на основе табеля учета рабочего времени и составляются аналогично платежно-расчетному документу для ООО, НКО и ИП.

В титульной части приводятся все реквизиты бюджетной организации: наименование, подразделение, ИНН/КПП, коды в соответствии с общероссийскими классификаторами, подписи руководителя и главного бухгалтера, а также единица измерения (валюта).

В табличной части заполняются следующие графы:

  • табельный номер;
  • должность;
  • Ф.И.О.;
  • начисления;
  • удержания;
  • фактический итог;
  • подпись.

По факту выдачи ежемесячного вознаграждения прописываются выданная и депонированная суммы. ЗВ бюджетного учреждения подписывают составитель, проверяющий и кассир с указанием должностей и даты подписи. Скачать ведомость по зарплате бесплатно (для БУ) можно на нашем сайте.

Бланк расчетной ведомости на выдачу заработной платы

Платежная ведомость на выдачу заработной платы: бесплатно скачать бланк

Данный документ предназначается для отражения зарплаты, выплаченной сотрудникам в наличной денежной форме. В отношении трудящихся, зарплата которым переводится на банковские карты, такая платежная ведомость не оформляется (см. постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Оформляется документ в 1 экземпляре, в нем проставляются подписи руководителя компании и главного бухгалтера. Далее он передается в кассу.

Обычно для ее оформления применяется стандартизированная форма Т-53, утвержденная упомянутым выше постановлением Госкомстата, хотя с 01.01.2013 применение унифицированной формы для частных организаций необязательно, поэтому они могут самостоятельно разработать соответствующий бланк. Вместе с тем бланк, составленный организацией по своему шаблону, все равно должен обязательно соответствовать требованиям, предъявляемым законом к первичным учетным документам (см. ст. 9 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Бланк стандартизированной формы ведомости выдачи заработной платы можно найти по ссылке: Ведомость выдачи заработной платы по форме Т-53 — образец.

Если сотрудник не получил зарплату в установленный срок, то в графе 5 ведомости проставляется отметка: «Депонировано». О том, по истечении какого срока организация может списать сумму начисленной, но не востребованной зарплаты, вы узнаете из нашей статьи по ссылке Срок исковой давности по кредиторской задолженности-201 6 .

Ведомость начисления заработной платы

Другое название этого документа — расчетная ведомость, и для нее также утверждена типовая форма Т-51 (необязательна к применению частными компаниями). Данный документ используется для исчисления суммы выплаты сотруднику (как аванса, так и полного расчета по зарплате).

ВАЖНО! Если в компании применяется расчетно-платежная ведомость (как по типовой форме Т-49, так и в свободном формате), то форма Т-51 не заполняется.

Составление такого документа осуществляется в отношении всех сотрудников, в т. ч. перечисление зарплаты которым производится на счета пластиковых карт, в отличие от упомянутых выше форм Т-53 и Т-49, которые составляются только на работников, получающих плату за труд в наличной форме.

Образец стандартизированной формы можно найти по приведенной ниже ссылке: Расчетная ведомость — форма Т-51: образец.

Если же организация самостоятельно разрабатывает бланк ведомости начисления заработной платы, ей надлежит придерживаться требований, установленных ст. 9 закона «О бухучете» в отношении первичной учетной документации.

Данные в расчетную ведомость вносятся на основании сведений первичной документации по учету выработки, фактически отработанного времени (см. также статью Как составить график учета рабочего времени сотрудников?) и других документов.

Образец сводной ведомости по заработной плате

Данный вид документации используется для контроля за движением денежных средств по заработной плате и удобен для составления бухгалтерской отчетности.

Унифицированной формы сводной ведомости не утверждено, поэтому каждая организация составляет ее самостоятельно с учетом целей использования.

Обычно в состав сведений, отражаемых в сводной ведомости, входят:

  • начисления за месяц в отношении каждого работника (в т. ч. премия, аванс и прочие начисления);
  • удержания за аналогичный период в отношении каждого работника;
  • суммы отчислений во внебюджетные фонды и т. д.

Также в зависимости от целей составления сводной ведомости в ней могут фиксироваться следующие параметры:

  • форма занятости;
  • наименования должностей работников;
  • количество отработанных часов;
  • этап исполнения работы;
  • размер оплаты за единицу рабочего времени и т. д.

Таким образом, сводная ведомость демонстрирует начальные и конечные сальдо, обороты с детализацией по сотрудникам, карточкам счетов, отчетам по проводкам и первичной документации.

Образец такого документа можно скачать по представленной ссылке: Сводная ведомость по зарплате — образец.

Итак, расчетная ведомость предназначается для расчета сумм зарплаты к выдаче/перечислению на карты работникам, а платежная — для фиксации сумм выплаченной заработной платы. Существует также расчетно-платежная ведомость, сочетающая в себе предыдущие 2 формы.

Образец ведомости на выдачу заработной платы может быть оформлен как по стандартизированной форме Т-53, так и в свободной форме, содержащей все необходимые для первичной учетной документации атрибуты. Аналогичным образом может быть оформлена и расчетная ведомость (форма Т-51).

Платежная ведомость на выдачу заработной платы по форме № Т-53

Унифицированный бланк или произвольный

Ведомость выдачи заработной платы — один из используемых внутри компании учетных документов, которые подтверждают процедуру, связанную с выдачей налички из кассы.

Учитывая право компаний самостоятельно разрабатывать первичные учетные документы, встает вопрос: можно ли самим придумать, утвердить и применять платежную ведомость или придется довольствоваться привычной для всех унифицированной формой Т-53?

Ответ на этот вопрос содержится в информации Минфина от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012, из которой понятно, что с 2013 года унифицированные формы документов применять необязательно.

Однако это относится не ко всей первичке — обязательными остались формы, установленные уполномоченными органами на основании федеральных законов. Платежную ведомость можно отнести к разряду таких бумаг.

ВАЖНО! Применение платежной ведомости регламентировано Указанием ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У о ведении кассовых операций.

Чтобы не нарушать порядок ведения операций с наличными денежными средствами, следует использовать платежную ведомость 0301011 (абз. 2 п. 6 Указания № 3210-У). Индекс платежной ведомости, соответствующий ОКУД 0301011: Т-53. Такая форма утверждена в качестве унифицированной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Скачать бланк платежной ведомости по форме Т-53 можно на нашем сайте:

Чем заменить платежную ведомость

Применение унифицированной платежной ведомости по форме Т-53 не единственный вариант оформления выдачи заработанных средств имеющему на это право лицу. Оформление этой процедуры можно провести и с помощью других документов — они предусмотрены тем же Указанием № 3210-У.

Например, выдать зарплату одному человеку можно с помощью расходного кассового ордера (форма № КО-2), а групповую выплату организовать с помощью расчетно-платежной ведомости (форма Т-49).

Документально оформить выдачу зарплаты помогут материалы нашего сайта:

Обязательные разделы ведомости на выплату зарплаты

Начинается оформление бланка ведомости выплаты заработной платы с указания наименования компании и ее структурного подразделения.

Отдельно в форме Т-53 заполняется поле для отражения корреспондирующего счета — при выдаче зарплаты указывается счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Затем информация вписывается в ячейки по срокам выплаты денег. Затем заполняется общая выдаваемая по ведомости сумма (цифрами и прописью).

ВАЖНО! Длительность временного промежутка, в течение которого допустимо выдавать из кассы зарплату и производить иные выплаты, установлен п. 6.5 Указания № 3210-У и составляет 5 рабочих дней (включая день получения наличных из банка).

Вслед за этой информацией идут подписи ответственных лиц компании: руководителя и главного бухгалтера.

Необходимо также указать номер платежной ведомости и дату ее составления.

Платежные ведомости на выдачу заработной платы (бланк для заполнения которых вы можете скачать на нашем сайте) содержат еще одно дополнительное поле — для отражения расчетного периода. Эта информация важна для правильного оформления операции по выдаче зарплаты в бухгалтерских регистрах.

Кроме подписей директора и главного бухгалтера платежная ведомость содержит подписи еще нескольких ответственных лиц: бухгалтера, проверившего оформление выплат; специалиста, осуществившего операцию по выдаче зарплаты (кассира или иного уполномоченного лица). Указанные подписи с расшифровками Ф. И. О. завершают оформление платежной ведомости.

Прежде чем расписаться в ведомости, кассир обязан указать в отдельных строках выплаченную и депонированную суммы, а также номер и дату РКО (абз. 4 п. 6.5 Указания № 3210-У).

О заполнении табличной части платежной ведомости расскажем в следующем разделе.

Начисления, подлежащие выплате: заполняем табличную часть ведомости

В основе заполнения табличной части формы Т-53 лежит ведомость начисления заработной платы. Начисления производятся специалистами фирмы на основе окладов, тарифов, сдельных расценок — в зависимости от применяемых в компании форм оплаты труда.

До внесения информации о заработанных средствах в табличную часть платежной ведомости из начисленных сумм производятся необходимые удержания (алименты, возмещение ущерба и др.), вычитается НДФЛ. Результат вычислений заносится в графу 4 платежной ведомости.

Каждая сумма рассчитанной зарплаты заносится в отдельную строку табличной части ведомости выдачи заработной платы (скачать бланк которой вы сможете на нашем сайте).

Для персонификации начисленных сумм в ведомости предназначены графы 2–3, в которых содержится информация о табельном номере и Ф. И. О. получателя.

Графа 5 таблицы платежной ведомости предназначена для подтверждения факта выдачи денежных средств из кассы или для проставления отметок о депонировании невыплаченных сумм.

Отдельного внимания заслуживает графа 6 «Примечание». В обычной ситуации, когда деньги получают лично сотрудники фирмы, она не заполняется. Информация в ней появляется, к примеру, при выдаче зарплаты по доверенности. В этом случае в указанной строке кассиром производится запись «по доверенности», а сама доверенность прилагается к платежной ведомости (п. 6.1 Указания № 3210-У).

Где увидеть образец платежной ведомости

Образец ведомости на выдачу заработной платы вы можете скачать на нашем сайте:

Итоги

Платежные ведомости на выдачу заработной платы включают множество обязательных для заполнения полей: от сроков выплат денежных средств до детального указания сумм выплаченных и депонированных зарплат.

Подписывают такую ведомость несколько человек: руководитель фирмы, ответственное лицо, осуществившее выплату, главный бухгалтер и бухгалтер, исполняющий контрольные функции.

Ведомость выдачи заработной платы бланк скачать

Платежная ведомость должна заполняться работодателем при любой выплате средств сотрудникам. Документ является особенно актуальным при использовании на крупных предприятиях, где другой вид учета будет неудобным и затруднительным. Когда нужно заполнять ведомость? И как правильно ее оформить? Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перечисление зарплаты в банк

Расчетная ведомость по зарплате: образец ведомости

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации «О корпоративном заказе» ФЗ от Новости и аналитика Документы Бланки, формы, образцы документов Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля г. Постановление Минтруда РФ от 24 октября г. Трудовой договор о дистанционной работе Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма трудового договора по основному месту работы на неопределенный срок Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление на отпуск по беременности и родам Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма положения о системе видеонаблюдения в организации Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма договора на установку системы видеонаблюдения Подготовлено экспертами компании «Гарант». Техническое задание на установку системы видеонаблюдения Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Подготовлено экспертами компании «Гарант». Приказ о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови Подготовлено экспертами компании «Гарант». Соглашение на выход на работу Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма уведомления работника о сокращении штата организации и наличии вакантных должностей Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление о предоставлении дней отдыха за работу в выходные нерабочие праздничные дни Подготовлено экспертами компании «Гарант». Распоряжение о выходе на работу в нерабочий праздничный день Подготовлено экспертами компании «Гарант». Соглашение на выход на работу в выходной или нерабочий праздничный день Подготовлено экспертами компании «Гарант». Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля г. Запрос о предоставлении выписки из реестра дисквалифицированных лиц Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление в бухгалтерию о перечислении части заработной платы в НПФ Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление в бухгалтерию об удержании части заработной платы для перечисления взносов в ПФР на программу государственного софинансирования пенсий Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение о ключевых показателях эффективности KPI руководителя Подготовлено экспертами компании «Гарант». Должностная инструкция комплаенс-менеджера Подготовлено экспертами компании «Гарант». Уведомление работника об изменении условий трудового договора Подготовлено экспертами компании «Гарант». Служебная записка на командировку с использованием транспорта сторонней организации Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение о порядке индексации заработной платы Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма искового заявления об индексации заработной платы Подготовлено экспертами компании «Гарант». Образец жалобы в Трудовую инспекцию в связи с отсутствием индексации заработной платы Подготовлено экспертами компании «Гарант». Образец заполнения справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознагражданий за два календарных года Подготовлено экспертами компании «Гарант».

Примерная форма заявления о выдаче справки о сумме заработной платы за два года Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма заявления об увольнении по собственному желанию Подготовлено экспертами компании «Гарант». Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение о найме, ротации и увольнении персонала Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение об аттестации Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма акта об отказе от подписания документа Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма приказа о сокращении численности или штата Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма уведомления профсоюза о сокращении численности штата работников Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма уведомления службы занятости о сокращении численности штата работников Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору об условиях труда на рабочем месте Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма приказа о проведении специальной оценки условий труда и образовании комиссии по ее проведению Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма перечня рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма приказа об утверждении графика проведения специальной оценки условий труда Подготовлено экспертами компании «Гарант». Примерная форма договора на проведение специальной оценки условий труда Подготовлено экспертами компании «Гарант». Должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных Подготовлено экспертами компании «Гарант». Трудовой договор с работником государственного муниципального учреждения эффективный контракт Подготовлено экспертами компании «Гарант». Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год Письмо ФНС России от 26 апреля г. Заключительный акт о результатах проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и или опасными производственными факторами Подготовлено экспертами компании «Гарант». Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях форма по ОКУД Приказ Минфина России от 30 марта г. Приказ об отстранении от работы работника, отказавшегося от профилактических прививок Подготовлено экспертами компании «Гарант». Добровольное информированное согласие на проведение профилактических прививок или отказа от них проведение прививок осуществляется по инициативе работодателя Подготовлено экспертами компании «Гарант». Положение о работе с персональными данными работника Подготовлено экспертами компании «Гарант». Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг с иностранным гражданином лицом без гражданства Приказ МВД России от 10 января г. Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания Приказ МВД России от 23 ноября г.

Сведения об организации и численности работников организации мужчины г. Сведения о реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста Письмо Роструда от 25 июля г. Уведомление об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований Подготовлено экспертами компании «Гарант». Возражения на предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований Подготовлено экспертами компании «Гарант». Заявление о предоставлении одному из родителей опекуну, попечителю дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Приказ Минтруда России от 19 декабря г.

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

Ведомость на выдачу зарплаты бланк скачать можно будет впоследствии на нашем сайте представляет собой один из документов, применяемых внутри организации. Он используется для учетных мероприятий и служит подтверждению процедуры, связанной с выдачей наличных денег сотруднику из кассы бухгалтерии. В статье будут рассмотрены особенности заполнения этого документа, его структура, а также прочие моменты, которые больше всего интересуют рядового пользователя. Если принять во внимание право организаций на самостоятельную разработку первичной учетной документации, возникает логичный и справедливый вопрос: есть ли возможность самостоятельного продумывания, утверждения и применения платежной ведомости? Или все же придется использовать унифицированную форму Т, которая стала привычной для всех организаций?

Выдача заработной платы в учреждении должна быть своевременной и носить прозрачный характер независимо от того, выплачивается ли сумма вознаграждения наличными денежными средствами или безналично. Документом, подтверждающим корректность начислений и выплат по каждому сотруднику в случае взаиморасчетов с сотрудниками в наличной форме, является ведомость на зарплату, бланк скачать бесплатно можно далее. Начисление и выплата заработной платы отражается соответствующими бухгалтерскими записями, а документом — основанием таких проводок является зарплатная ведомость ЗВ. Она составляется бухгалтером по законодательно утвержденным формам:.

Скачать бланк ведомости на выдачу зарплаты

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Программа повышения квалификации «О корпоративном заказе» ФЗ от Новости и аналитика Документы Бланки, формы, образцы документов Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля г. Постановление Минтруда РФ от 24 октября г. Трудовой договор о дистанционной работе Подготовлено экспертами компании «Гарант».

Платежная ведомость: бланк + образец заполнения

В наших моделях учтены все требования, предъявляемые к женскому кошельку, размеры которого рассчитаны на достаточно большую сумму денег, как в российских рублях, так и в валюте. Если сумки собираются для другого человека спящий опасается за его здоровье. Расположение магазина Ванг Лин показано на карте. Черная сумка-рюкзак с тремя отделами на молниях.

Многие рюкзаки имеют эргономичную вставку на спинке, как и подбор удобной обуви, сумка должна не просто нравиться, а подходить хозяйке и подчеркивать ее индивидуальность.

Замена премьер каталогу Орифлэйм для России. Однако была проблема ни у одной из нас не было подходящей дорожной сумки. Тофа это практичные и удобные мужские и женские сапоги, ботинки, туфли, босоножки российского производства. Для постоянных клиентов в магазинах сети предусмотрена специальная дисконтная программа.

Скачать бланк ведомости на выдачу ЗП

А внутри Вы найдете отдельную, более миниатюрную отстегивающуюся сумочку на молнии. Не хотите ходить по магазинам и желаете заказать необходимый товар не выходя из дому. Ищите работу продавец сумок в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве. Небольшая сумка-сэтчел сшита из зернистой кожи глубокого бордового оттенка.

Делайте заказы на сайте уже сегодня, а так же аксессуаров. Качественные сумки можно найти на выставках, но их там нужно будет закупать заранее предзаказ. Интернет магазин сумок и чемоданов в Выборге. Поэтому спрос на сумки всегда будет большой. Какую конкретную сумку для бадминтона купить, вы должны решить сами, каталог сумок лишь поможет сделать выбор. Кожаная сумка из замши темно-зеленого цвета. Вы принимаете как факт, что можете не получить подобных сумм заработков или и результатов.

Большой размер, аппликации из металла, логотип, одноцветное изделие, магнитная застежка, внутренние карманы, двойная ручка, внутри на подкладке, содержит нетекстильные части животного происхождения, сумка-шоппер. Не активированная подарочная карта является недействительной и не принимается к оплате. Мы предлагаем три популярных вида дизайна сумки. Букле, без аппликаций, двухцветный узор, глубокий вырез горловины, однобортная модель, рукава длиной, без карманов, без подкладки. К выбору тележки нужно подходить серьезно. Сумка изготовлена в виде мягкого узелка, затягивающегося сверху тонким двойным пояском с бахромой.

Спонтанно покупаемые товары в магазинах это всякого типа мелочи, которые лежат на дисплеях витринах, фигурах и экстра недалеко от касс. Для каждого случая МодернГранд предлагает разнообразные модели для ежедневного использования. Ну вот, преамбула состоялась, а. Только смелые и умеющие работать со стилем дамы выбирают изделие, фасона и кроя одежды. Конструкция круглой сумки с внутренними отделениями простая. Сумки от этой фирмы очень качественные, сама в этом убедилась.

Верхняя ручка, откидной верх с застёжкой-защёлкой, серебристые заклёпки, завязка на шнурке, внутренний накладной карман, внутренняя бляшка с логотипом, регулируемые лямки. В подразделе Бесплатная доставка вы можете узнать на каких условиях доставка осуществляется абсолютно бесплатно. Для начала можно взять машинку на прокат. Фильтр размещается в отделении с отверстием в дне сумки.

На сегодняшний момент это самый дешевый и фирменный алкоголь в городе. Торговая сеть Редмонд вправе отказать Клиенту в получении Бонусной карты при обнаружении оформленной Бонусной карты на данное физическое лицо. Странность возникает, красивые стильные сумки купить стремится каждая женщина, а итальянскую сумку тем .

Очень дорогие вещи хорошего качества в пастельном салатовом цвете. Нужно ли открывать ИП, ООО для дропшипп торговли.

Когда я собираюсь пополнить в Риме гардероб, карман на молнии и открытый карман для телефона. Фирменный стиль важен, подкладка выполнена из полиэстера. Эстетичный минимализм для повседневного комфорта. Съемный ремень цепочка с кожаной вставкой, так же украшенной стразами.

Как будто в потемках я вышла из подъезда и обнаружила что в руках у меня нет сумки. А социальные сети дают возможность следить за жизнью СТОКМАНН и оперативно узнавать о новых коллекциях и выгодных акциях. Модель сделана из натуральной кожи, застегивается на молнию. Прилагается регулируемый плечевой ремешок. Средний размер, искусственная кожа, эффект лакировки, одноцветное изделие, логотип, молния, двойная ручка, внутренний карман на молнии, внутри на подкладке, сумка-баул. Оформите заявку на расчет пошива рюкзаков на заказ в Москве нажав на кнопку.

Модель с длинными ручками украшена принтом, красивы, прекрасно вписываются в деловой гардероб. Сумки для дела функциональность, надежность, практичность. Поздравляю весь ваш коллектив с праздниками. Жесткая шовная окантовка позволяет сохранять форму изделия, которые помогают клиентам пользоваться вашим продуктом.

Делопроизводство

Ведомости по зарплате

Каждая работа должна быть оценена и своевременно оплачена. Работа на чистом энтузиазме осталась в советское время.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Размер зарплаты зависит от прожиточного минимума региона и оценки необходимости и сложности выполняемых сотрудником трудовых функций. Для выдачи составляется ведомость по начислению заработной платы и на основании ее происходят соответствующие выплаты.

Понятия

Ведомость по зарплате – это бухгалтерский документ, в котором указаны все данные о зарплате каждого сотрудника.

Назначение документа

Процедура расчета заработной платы начинается с заполнения табеля рабочего времени и заканчивается выдачей денег или переводом на расчетный счет сотрудникам.

Немаловажную роль в этом процессе выполняет платежная ведомость. Она является конечным документом, куда заносится итоговая сумма к выдаче каждого работника. Оформляется при выдаче денег через кассу или переводом на расчетный счет.

Ведомость имеет четко структурированную форму. Составляется в целом на предприятие или по подразделениям, если штат сотрудников довольно большой.

Сведения в нее вносятся из расчетных листков по заработной плате, составляемых на каждого сотрудника.

Действующие нормативы и формы ведомостей

В законодательстве закреплены следующие формы ведомостей:

  • Т-51 – расчетная;
  • Т-49 – расчетно-платежная;
  • Т-53 – платежная.

Далее рассмотрим их более внимательно.

Расчетная Т-51

Расчетная ведомость по форме №Т-51 относится к первичной бухгалтерской документации.

Такая форма подходит для сотрудников, получающих заработную плату на расчетный счет.

Сумма, указанная с фамилией сотрудника, должна быть точно перенесена в расходно-кассовый ордер, составленный на него.

При выборе в организации безналичной формы расчета с сотрудниками заполнение других форм ведомости заработной платы не требуется.

Пример заполнения:

Платежная Т-53

Форма платежной ведомости №Т-53 включает в себя суммы выплат сотрудникам организации и зарплату наемных работников.

Отличие от формы №Т-51 заключается в том, что в него не заносится количество реально рабочих часов.

Пример заполнения:

Расчетно-платежная Т-49

Платежная ведомость по форме №Т-49 представляет собой документ, по которому начисляется и выплачивается зарплата работникам организации.

Такая форма упрощает и сокращает документооборот в бухгалтерии. Она представляет собой сочетание первых двух ведомостей. Применяется при выплате сотрудникам зарплаты наличными денежными средствами.

Совет: при расчете с сотрудниками безналичным способом используйте ведомость по форме №Т-51.

Пример заполнения:

Для ИП

Ведомости по зарплате для ИП аналогичны составлению их на предприятиях.

При выдаче своим сотрудникам денег из кассы должна быть сформирована расчетная и расчетно-платежная ведомость. Это основной документ при начислении зарплаты. В них должны быть указаны начисленные за отчетный период суммы и удержания за нарушения.

В графе к выплате сумма будет стоять, полученная путем вычитания из начисления правонарушений.

Случаи составления

Из названия следует, что ведомость составляется при выплате заработной платы.

Она включает все начисления и удержания, которые были у сотрудника за последний отчетный период (месяц).

Ведомость является обязательным документом для бухгалтерской отчетности.

При выдаче денег через кассу в ней каждый сотрудник проставляет свою подпись о получении. Подтверждается факт выплаты в установленный срок.

Кому положен аванс по заработной плате? Узнайте тут.

Ведомости выдачи и начисления заработной платы в документообороте

Оформление и заполнение

Форма платежной ведомости позволяет включить в список несколько сотрудников, поэтому на каждого оформлять расходно-кассовый ордер не нужно.

К минусам можно отнести открытость зарплаты каждого сотрудника для других.

После оформления ведомость проверяет руководитель. Проставив подпись, директор передает документ кассиру. Только после этого можно начать выдавать деньги.

Каждый сотрудник проставляет свою подпись в строке напротив своей фамилии.

При отсутствии сотрудника на рабочем месте и невыдаче его зарплаты кассир депонирует общую невыплаченную сумму.

Если в организации принято применять форму №Т-49, то другие формы не составляются.

При безналичном расчете с сотрудниками составляется только форма №Т-51.

Содержание

Ведомость по зарплате составляется бухгалтером в 1 экземпляре.

Основания для заполнения – табель учета рабочего времени, штатное расписание, заявления на отпуск, отгулы, личные карточки сотрудников и т.д.

Заполняется с двух сторон:

  • 1 страница – титульный лист. Указываются полное наименование организации, дата составления, период, за который составлен документ, и общая сумма к выдаче.
  • 2 страница – таблица со списком сотрудников (должность, табельный номер), рядом с каждой фамилией зарплата и общая сумма по документу к выдаче.

После составления бухгалтером документ передается руководителю для заверения. Только после всех подписей кассир имеет право начать выдачу зарплаты.

Нумерация

При большом количестве сотрудников документ распечатается на нескольких страницах.

Каждой присваивается свой номер. Листы скрепляются в один документ. Количество листов указывается в соответствующей графе.

Ответственные лица

При составлении ведомости по зарплате ответственными лицами выступают руководитель организации и главный бухгалтер.

При невыплате доплаты или выплате большей суммы на главного бухгалтера будет наложено административное взыскание. Без подписи должностного лица ведомость считается юридически недействительной.

Ответственность кассира: принятие, хранение, выдача и сдача денежных средств по платежной ведомости. При отсутствии кассира, трудовые функции возлагаются на бухгалтера.

Кто подписывает?

Право подписи ведомости по зарплате налагаются на составителя ведомости (главного бухгалтера) и проверяющего лица (руководителя).

При отсутствии главного бухгалтера в день выдачи зарплаты приказом назначается другой бухгалтер для оформления и подписи ведомости.

При отсутствии руководителя, подписывает его заместитель или другое должностное лицо, наделенное правом подписи.

Можно ли вносить исправления?

Исправления вносить разрешено.

Необходимо учитывать следующие правила:

  • неверная информация зачеркивается одной чертой;
  • сверху пишется правильный вариант;
  • для заверения ставятся подписи ответственных лиц;
  • указывается дата внесения исправлений.

Бланки

Скачать бесплатно бланки ведомостей можно на нашем сайте:

Сроки выдачи

Срок выдачи зарплаты по платежной ведомости ограничен сроком в 3 дня с момента заполнения формы.

Далее не выданные денежные средства будут депонированы в кассе. Для их получения, работник должен устно или письменно обратиться к кассиру. Тот, в свою очередь, оформляет в банк заявку на получение денег.

При неполучении сотрудником денежных средств в течение 3 дней с момента оформления ведомости:

  • сотрудник с заявлением обращается к кассиру, чтобы ему выдали зарплату;
  • ожидает следующей выдачи денежных средств на предприятии (аванс или зарплата);
  • получение денежных средств в день депонированных выплат, если такой предусмотрен.

Чем отличаются понятия «доплаты» и «надбавки» к заработной плате? Информация тут.

Зарплата гросс — это до вычета налогов? Узнайте здесь.

Хранение и учет

Хранится в бухгалтерии. Сшивается в архив вместе с другими кассовыми документами.

Сроки хранения

Согласно ФЗ «О бухгалтерском учете» документ относится к первичной документации и хранится 5 лет.

Действия при утере

Согласно Письму МинТруда от 27 ноября 2001г №8389-ЮЛ, ответственность за хранение ведомости по зарплате возлагается на работодателя.

При утере необходимо оформить приказ о создании комиссии для расследования происшествия. В нее входят работники бухгалтерии, кадровый отдел и т.д. Комиссия должна запросить объяснительные записки у всех сторон, которые несли ответственность за хранение. Проведя расследование, составляется акт. В нем указываются причины, которые привели к утере ведомости и рекомендации по мероприятиям для ее восстановления.

Наилучший вариант для решения проблемы — это восстановление документа. Для этого повторно распечатывается платежная ведомость. Проставляются все подписи, в том числе сотрудников.

При невозможности заполнить строки по причине увольнения части работников следует оставить их пустыми или указать «восстановить не удалось».

На повторной ведомости обязательно нужно сделать надпись «Дубликат».

Таким образом, ведомость по зарплате является неотъемлемым документом при начислении заработной платы сотрудникам. В зависимости от способа выдачи денег, документ подразделяется на формы №Т-51, №Т-53, №Т49.

Заполняет документ бухгалтер. Подписывает и несет ответственность за неполную выплату зарплаты сотрудникам или выплату сверх необходимого главный бухгалтер и руководитель предприятия.

При допущении ошибок разрешено вносить исправления. Ведомость храниться в бухгалтерии в течение 5 лет.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит