Вернуть деньги если работал неофициально, вернуть деньги если работал неофициально

Содержание
  1. Вернуть деньги если работал неофициально
  2. Можно ли вернуть деньги если работал неофициально без трудового договора
  3. Как забрать заработанные деньги если работала неофициально?
  4. Не заплатили деньги. Работала неофициально и без договора.100 р.
  5. Как забрать заработанные деньги у работодателя, если работал неофициально?
  6. Как вернуть деньги, если работал неофициально?
  7. Как забрать деньги если работал без трудового договора
  8. Работал неофициально не выплатили зарплату что делать
  9. Как вернуть зарплату, если работал не официально?
  10. Как доказать что ты работал если нет трудового договора
  11. Как вернуть деньги от работодателя если работала неофициально
  12. Как вернуть деньги с работодателя, если работал неофициально?
  13. Что делать, если не выплатили зарплату на неофициальной работе
  14. Работал неофициально не выплатили зарплату что делать
  15. Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?
  16. Как вернуть деньги, если работал неофициально?
  17. Как взыскать зарплату с работодателя, если работал неофициально?
  18. Как вернуть зарплату, если работал не официально?
  19. Как вернуть деньги, если работал неофициально
  20. Консультация юристов
  21. Как вернуть зарплату, если работал не официально?

Вернуть деньги если работал неофициально

Дата 05.11.2014

Вопрос

Работал не официально за 2 месяца не отдают деньги. Что же делать ?

Ответ

Сперва вам нужно доказать сам факт трудовых правоотношений, а потом вы сможете требовать какую-либо компенсацию. Согласно статье 24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным при заключении трудового договора с физическим лицом. Трудовой договор считается заключенным и тогда когда приказ или распоряжения не были изданы, но работник фактически был допущен к работе .

Многое зависит от наличия той доказательной базы что у вас есть, нужно знать детали. Но как правило делается это всё в судебном порядке. Нужно просить суд установить факт вашего нахождения в трудовых отношениях с организацией, обязать организацию заключить с вами трудовой договор в письменной форме, путем выдачи соответствующего приказа (распоряжения) о приеме на работу с внесением сведений в трудовую книжку.

Можно ли вернуть деньги если работал неофициально без трудового договора

Как забрать заработанные деньги если работала неофициально?


660 юристов сейчас на сайте здравствуйте,моя девушка работала неофициально(без всяких договоров),зар.плату задерживали с выплатами,она ушла с этой работы,ей не выплатили практически за 2 месяца,и не собираются выплачивать!что делать?и может ли помочь в этом вопросе трудовая инспекция и прокуратура? 21 Августа 2014, 07:36, вопрос №535879 Максим Свернуть Ответы юристов (1) Юрист, г.

СаратовОбщаться в чате Добрый день, Максим. В данной ситуации имеет место фактический допуск к работе.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК Р ф, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Согласно ч.

Не заплатили деньги. Работала неофициально и без договора.100 р.

Елена Валерьевна, благодарю за ответ.

И со мной одновременно пришла другая девочка. Компьютеры ,интернет ,стулья всё было обставлено при мне, за один день( когда я пришла на собеседование кабинет был пустой ,а на следующий день все привезли и установили).

На собеседовании нам сказали что стажировка одна неделя ,за неё мы получим деньги в любом случае, а там как захотите. Он сказал что месяц раб ответе без оформления, а потом договор или в штат возьмут.

Когда я ходила на обед увидела знакомого мальчика- он там поваром.

Как забрать заработанные деньги у работодателя, если работал неофициально?

работал неофициально на стройке,теперь не могу получить деньги за работу,что можно сделать? Работодатель на мой вопрос о получении зарплаты отвечает.что денег нет,а когда звоню на телефон просто не берёт трубку.

19 Августа 2019, 18:56, вопрос №1728842 Константин, г.

Санкт-Петербург Свернуть Ответы юристов (2) 707 ответов 331 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Как вернуть деньги, если работал неофициально?

660 юристов сейчас на сайте Здравствуйте.

Помогите разобраться. Работали неофициально у ИП нас 10 человек, после выполненной работы, ИП не выплачивает нам заработную плату и не отвечает на звонки, Когда работал у этого ИП то стал случайным свидетелем, как он взяв предоплату с заказчика, скрылся, не выполнив перед заказчиком своих обязательств. Теперь я думаю связаться с тем заказчиком и совместно с ним добиться наших денег от этого ИП. Каковы наши шансы, можем ли мы быть свидетелями друг у друга, как нам грамотно действовать и какова будет административная и уголовная ответственность этого ИП?

04 Ноября 2014, 03:03, вопрос №604940 Виктор, г. Нижний Тагил

Свернуть Ответы юристов (9)

  1. Трудовой договор, не оформленный в письменной
  2. эксперт
  3. Юрист, г. КалининградОбщаться в чате
    • эксперт

Согласно ст.67 Трудового Кодекса

  • Трудовой договор, не оформленный в письменной

Как забрать деньги если работал без трудового договора

— — В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Работал неофициально не выплатили зарплату что делать

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении работодателем законодательства о труде, укажите, что надлежащим образом не оформлены трудовые отношения.

Можете указать и про невыплату з/пл.

Во — первых, с Вами обязаны были заключить трудовой договор.

«Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» (статья 67 ТК РФ).

Как вернуть зарплату, если работал не официально?

660 юристов сейчас на сайте Здравствуйте! Я около года работала помощником ИП, неофициально,на полставки. Волжский

Свернуть Ответы юристов (2)

+ 0 — 0 Свернуть

  1. Общаться в чате Здравствуйте.Да, Вы можете получить

Как доказать что ты работал если нет трудового договора

Работа без трудового договора.

Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал уже, что я официально не трудоустроен и доказать, что я работал, потом не смогу. Что делать? Ответ: Поскольку вы фактически осуществляли трудовую деятельность с ведома и/или по поручению индивидуального предпринимателя (работодателя), то трудовые отношения между вами и индивидуальным предпринимателем считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным.

Вы вправе доказывать в суде все обстоятельства трудовых отношений с работодателем путем использования любых доказательств, полученных законным путем (документов, показаний свидетелей, аудио- либо видеозаписей и пр.). Если какие-либо доказательства вы затрудняетесь предоставить, вы вправе просить суд их обеспечить (затребовать у третьих лиц).

Возможно ли вернуть заработанные деньги, не выплаченные работодателем при увольнении, если работал неофициально?

Здравствуйте!Закон на стороне работника, даже в таких случаях:1.

В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;2.

Как вернуть деньги от работодателя если работала неофициально

Как вернуть деньги с работодателя, если работал неофициально?

996 юристов сейчас на сайте Здравствуйте! Работал неофициально у знакомого предпринимателя. Договор о временном трудоустройстве составлен не был.

Мелеуз Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (1)

  • ЮристОбщаться в чате Здравствуйте, уважаемый Александр. Трудовой договор может быть заключен и в устной форме. Факт его заключение может быть подтверждён различными способами:1. Свидетелями2. Сопровождающими документами, которые появляются в процессе работы (платежки, расписки, квитанции, любая мелочевка)и т.д.В вашем случае, если работодатель не идет на контакт, можно сделать так:
    • Написать заявление в трудовую инспекцию, по факту невыплаты зарплаты
    • Подать иск в суд.

    Через суд вы можете получить довольно приличную компенсацию, так как не выплата заработной платы является существенным нарушением прав работника.Вам важно собрать как много больше доказательств: свидетелей вашей работы, документов, которые даже косвенно подтверждают ваши слова и т.д.С уважением, Мирошкин Павел 03 Марта 2015, 11:15 Ответ юриста был полезен?

    Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • 03 Августа 2019, 14:22, вопрос №1334667
  • 19 Августа 2019, 18:56, вопрос №1728842
  • 11 Июля 2019, 12:27, вопрос №1310640
  • 16 Апреля 2019, 20:04, вопрос №1610283
  • 08 Апреля 2019, 16:23, вопрос №1601820

Что делать, если не выплатили зарплату на неофициальной работе

При этом вы имеете право потребовать от работодателя оплатить вам оговоренную сумму вознаграждения за проделанную работу.

Это могут быть не только бывшие коллеги и сотрудники организации.

В качестве свидетеля может выступить клиент или деловой партнер компании, в которой вы работали.

Дополнительно можно предъявить документацию, с которой вы работали в данной компании. Если имеются документы, отработанные вами лично, либо с вашей подписью, они обязательно будут выступать в защиту того, что вы действительно работали в этой организации.

Возможно ли вернуть заработанные деньги, не выплаченные работодателем при увольнении, если работал неофициально?

Здравствуйте!Закон на стороне работника, даже в таких случаях:1. В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя;2.

Если работодатель доказывает, что к работе вас допустило не уполномоченное на это лицо, то трудовые отношения не будут оформлены, но вот работу вам обязаны оплатить ст.67.1 ТК РФ.Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Если сроки обращения в суд пропущены. Вы можете подать в суд и в этом случае, но нужно найти уважительные причины, по которым вы пропустили эти сроки (Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004).Исходя из судебной практики, уважительными причинами признаются:— перевод одного из членов семьи на работу в другую местность;— направление мужа или жены на работу (службу) за границу;— переезд на новое место жительства в другую местность;— болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности;— необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи;— избрание на должности, замещаемые по конкурсу;— призыв на военную службу;— необходимость ухода за детьми в возрасте до 14 лет;— детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.И список этот может быть продолжен, все зависит от данных, поступающих из судебной практики.Так, что вы можете подать в суд, кстати, больше время не нужно тянуть, нужно именно в суд подавать. Только, если нет уважительных причин для пропуска срока, Ответчик в суде заявит, что сроки пропущены, суд откажет в рассмотрении дела, и вы в результате остались без денег.

Работал неофициально не выплатили зарплату что делать

Именно в этом документе прописываются все существенные условия труда. Ну а если не заключается договор, то и нет приказа о принятии на работу, а значит, и записи в трудовой книжке. Данный факт предполагает также, что работодатель не будет оплачивать больничные и декретные, не обязан выплачивать премии и различные доплаты.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю?

Что делать если не выплатили зарплату?

Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации. [ ] Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ Нашли ответ?

Если нет, то задайте его нашим юристам: 17 юристов готовых сейчас ответить. Ответ за 5 минут, бесплатно! Юрист бесплатно перезвонит и проконсультирует

алена устроилась на работу когда принимали сказали что месяц будет испытательный срок потом будут оформлять по трудавому догавору и что зарплата будет вовремя 20 числа но я уже проработала 2й месяц и нечего такова нет .

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Нижний НовгородОбщаться в чате 1.

нужно через сайт налоговой узнать статус организации.2. написать заявление о выплате зарплаты, 3. жаловаться нужно в прокуратуру, в заявлении указать с какого по какой период работали, какую трудовую функцию выполняли.

кто может подтвердить ваши показания. 29 Января 2019, 14:20 Ответ юриста был полезен?

+ 2 — 0 Свернуть Уточнение клиента Спасибо! Статус организации ООО 29 Января 2019, 14:25 Юрист, г. ЧертковоОбщаться в чате Стоит ли в прокуратуру обращаться?

— н е обязательно — все равно привлекут ГИТ Можно подать иск в суд -госпошлины нет — но т/к договора не оформляли — сложно будет доказывать размер окладов… 29 Января 2019, 14:27 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть Уточнение клиента Да тут уже не так важны деньги, сколько хочется привлечь к ответственности таких недобросовестных руководителей.

Как вернуть деньги, если работал неофициально?

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 04 Ноября 2014, 04:08 Ответ юриста был полезен?

КалининградОбщаться в чате

ИП не выплачивает нам заработную плату и не отвечает на звонки, Статья 237 ТК РФ Возмещение морального вреда, причиненногоработникуМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как взыскать зарплату с работодателя, если работал неофициально?

996 юристов сейчас на сайте Работал неофициально, работодатель отказался выплачивать зарплату. При обращении в трудовую инспекцию, сказали, что: «без трудового договора претензии не принимаем.

Идите сначала в суд!» Если я обращусь с жалобой в прокуратуру и будет назначена проверка, то возможно ли заключение мирного соглашения, если работодатель захочет заплатить на этом этапе? Или если будут найдены нарушения работодателя, то в любом случае будут штрафы и суд? Я прежде всего хотел бы получить деньги как можно скорее и без длительных тяжб.

И почему при очном обращении к юристам, все говорят «перспективы хорошие» и при этом просят предоплату, а по факту получения денег от работодателя работать не хотят.

03 Августа 2019, 14:22, вопрос №1334667 Александр, г.

Екатеринбург Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (3)

    Юрист, г. ВолгоградОбщаться в чате Добрый день.Если не был заключен трудовой договор, то действует норма, согласно которой трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Вам для начала нужно через суд установить факт осуществления Вами трудовых функций у работодателя. Для этого необходимы косвенные доказательства (справки, пропуски, свидетельские показания). После установления факта трудовых отношений между Вами и работодателем, вполне возможно взыскать денежные средства за Ваш выполненный труд. 03 Августа 2019, 14:28 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • Юрист, г. ЧертковоОбщаться в чате При обращении в трудовую инспекцию, сказали, что: «без трудового договора претензии не принимаем. Идите сначала в суд!» — уж очень громко с их стороны что и заявление от вас н е приняли? если установят факт нарушений могут привлечь работодателя к ответственности по ст 5.27 КоаП РФ 03 Августа 2019, 14:49 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
  • Юрист, г. ЧертковоОбщаться в чате Или если будут найдены нарушения работодателя, то в любом случае будут штрафы и суд? Я прежде всего хотел бы получить деньги как можно скорее и без длительных тяжб. — ЭТО будет сложно если трудовая отказала пробуйте прокуратуру… суд — так же н е быстрая процедура причем доказательств и лучше письменных у вас наверняка мало а без них доказать вашу правоту сложно… КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 03 Августа 2019, 14:54 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
    • 16 Апреля 2019, 20:04, вопрос №1610283
    • 29 Июля 2019, 17:26, вопрос №1709805
    • 19 Августа 2019, 18:56, вопрос №1728842
    • 05 Мая 2019, 13:14, вопрос №1242542
    • 03 Марта 2015, 10:21, вопрос №748236

    Как вернуть зарплату, если работал не официально?

    996 юристов сейчас на сайте Здравствуйте!

    Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (2)

      г. МоскваОбщаться в чате Добрый день.Всегда, работая не официально, не заключив трудовой договор или договор ГПХ, вы рискуете, что будете работать бесплатно.Взыскать деньги вы можете попытаться через суд. 24 Августа 2013, 07:09 Ответ юриста был полезен?

    Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Общаться в чате Здравствуйте.Да, Вы можете получить эти деньги в судебном порядке, равно как отстаивать свои права во внесудебном в виде , обращений в государственные органы.Первое что нужно понимать — отсутствие официально заключённого трудового договора не исключает возможности признания Ваших отношений трудовыми.В соответствии со ст.

    Изложите в ней свои требования, установите срок их выполнения. Укажите, что в случае невыполнения требований Вы обратитесь за защитой своих прав в государственные органы и суд. При этом работодатель может быть привлечён к административной (ст.

    5.27 КоАП РФ, за не заключенный договор), так теоретически и к уголовной (ст. 145.1 УК РФ, за невыплату зарплаты, если будет доказано что невыплата произошла из корыстных побуждений). Если работодатель не выполнит Ваши требования добровольно, либо Вы сразу решите обратиться в суд, учитывая отсутствие между Вами трудового договора, сначала придётся доказать сам факт того, что Вы были допущены к работе и размер Вашей зарплаты.

    Лучший вариант если зарплата была официальной, тогда работодатель делал соответствующие отчисления. Это было бы доказательством одновременно и факта выполнения работы и размера зарплаты. Другие варианты — свидетельские показания, выписки о поступлении средств на банковский счёт, Ваши подписи в документах работодателя (в т.ч.

    о выплате Вам денежных средств, если зарплата выплачивалась наличными), наличие у Вас каких-либо документов работодателя.

    Как вернуть деньги, если работал неофициально

    Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

    Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

    Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

    Ответьте на вопрос (ваша консультация):

    Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

    Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

    Прокомментируйте вопрос:

    Консультация юристов

    Доброго дня. Заборгованість по заробітній платі можна спробувати повернути навіть у такому випадку. Для цього існує декілька варіантів вирішення. Щоб Вам надати практичну консультацію, потрібно знати більш детально про обставини працевлаштування, роботи та звільнення.

    Напишіть на мою електронну адресу, поспілкуємося з вашого питання бальш детально. Спробую Вам допомогти.

    Доброго дня. Заборгованість по заробітній платі можна спробувати повернути навіть у такому випадку. Для цього існує декілька варіантів вирішення. Щоб Вам надати практичну консультацію, потрібно знати більш детально про обставини працевлаштування, роботи та звільнення.

    Напишіть на мою електронну адресу, поспілкуємося з вашого питання бальш детально. Спробую Вам допомогти.

    Другие консультации

    Монитор интересов

    Консультация по темам

    Консультация юриста — некоммерческий проект. Все права на материалы, размещенные на юридическом портале Advising.Kiev.Ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины.

    Задать вопрос юристу может любое лицо независимо от возраста, пола, религиозных убеждений и профессиональной принадлежности, а также места жительства. Адвокат- услуги на платной основе.

    Использование любых материалов (перепечатка, копирование, воспроизведение или иное использование материалов), размещённых на этом сайте, разрешается при условии ссылки на advising.kiev.ua. Для интернет-изданий — обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на «Юридическая консультация» или «Бесплатная Юридическая Консультация», или «Консультация юриста по телефону» по Вашему выбору. Ссылка на сайт должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет-изданий) — должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

    Статьи, новости, законодательство и любая консультация юриста бесплатно, размещаемые на проекте «Юрист онлайн», могут быть авторские или перепечатываются из других открытых источников без купюр и изменений. Ответственность за достоверность указанных материалов проект «Юридическая консультация онлайн» не несет. Редакция юридического проекта «Онлайн консультация юриста» может не разделять точку зрения автора данных публикаций.

    Copyright Author, © 2000-2019г.г., Юридическая консультация. Все права защищены.

    Как вернуть зарплату, если работал не официально?

    Здравствуйте! Я около года работала помощником ИП, неофициально,на полставки. За последние 2 с лишним месяца я не получила зарплату (около 11 000 рублей), ИП говорит что разорился и денег у него нет, как быть? Имею ли я право получить свои деньги в судебном порядке?

    Ответы юристов ( 2 )

    Всегда, работая не официально, не заключив трудовой договор или договор ГПХ, вы рискуете, что будете работать бесплатно.

    Взыскать деньги вы можете попытаться через суд.

    Да, Вы можете получить эти деньги в судебном порядке, равно как отстаивать свои права во внесудебном в виде претензии работодателю, обращений в государственные органы.

    Первое что нужно понимать — отсутствие официально заключённого трудового договора не исключает возможности признания Ваших отношений трудовыми.

    В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ:

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой
    договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    Ориентируясь на эту статью, можно направить работодателю претензию. Изложите в ней свои требования, установите срок их выполнения. Укажите, что в случае невыполнения требований Вы обратитесь за защитой своих прав в государственные органы и суд.

    При этом работодатель может быть привлечён к административной (ст. 5.27 КоАП РФ, за не заключенный договор), так теоретически и к уголовной (ст. 145.1 УК РФ, за невыплату зарплаты, если будет доказано что невыплата произошла из корыстных побуждений).

    Если работодатель не выполнит Ваши требования добровольно, либо Вы сразу решите обратиться в суд, учитывая отсутствие между Вами трудового договора, сначала
    придётся доказать сам факт того, что Вы были допущены к работе и размер Вашей зарплаты. Лучший вариант если зарплата была официальной, тогда работодатель делал соответствующие отчисления. Это было бы доказательством одновременно и факта выполнения работы и размера зарплаты.

    Другие варианты — свидетельские показания, выписки о поступлении средств на банковский счёт, Ваши подписи в документах работодателя (в т.ч. о выплате Вам денежных средств, если зарплата выплачивалась наличными), наличие у Вас каких-либо документов работодателя.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит