Виды и размер выплат для инвалидов третьей группы, группа инвалидности сколько можно работать

Содержание
  1. Виды и размер выплат для инвалидов третьей группы
  2. Кто к относится к данной льготной категории
  3. Законодательное регулирование начисления и выдачи материально-финансовой помощи
  4. Перечень видов выплат
  5. Отличительные особенности рабочей и нерабочей групп
  6. Является ли вторая группа инвалидности рабочей?
  7. Вторая группа инвалидности
  8. Вторая группа инвалидности рабочая. Условия признания инвалидности
  9. Вторая группа инвалидности. Выплаты
  10. Вторая группа инвалидности. Льготы
  11. Вывод
  12. Группа инвалидности сколько можно работать
  13. Общий список привилегий
  14. Нюансы трудоустройства
  15. Выплаты для инвалидов 3 группы
  16. Можно ли устроиться на работу, имея 2 группу инвалидности
  17. В каких случаях присваивается вторая группа инвалидности
  18. Степени ограничения трудоспособности при второй степени инвалидности
  19. Реабилитационная карта инвалида
  20. Работа и льготы для инвалида второй группы
  21. Квотирование рабочих мест для инвалидов
  22. Ответственность за сокрытие наличия инвалидности
  23. Ограничения по работе 3 группы инвалидности: перечень заболеваний
  24. Получение инвалидности работающим сотрудником
  25. Трудоустройство инвалида
  26. Перечень заболеваний 3 группы

Виды и размер выплат для инвалидов третьей группы

Многие инвалиды, у которых имеется 3 группа недееспособности, задаются вопросом, что им положено?

Какой размер ЕДВ? Какие виды выплатим предусмотрены?

Рассмотрим это подробней.

Кто к относится к данной льготной категории

Если говорить о том, каким именно законодательством оно регулируется, то речь идет о таких законах:

  1. Приказ Президента РФ №95, который гарантирует получение определенной группы инвалидности, в зависимости от характера заболевания;
  2. Законодательство Министерства Труда, в частности Приказ №17, который регламентирует условия для проведения медицинской экспертизы для присвоения группы инвалидности;
  3. Постановление Министерства здравоохранения №317, в котором указан порядок осуществления медицинской экспертизы по факту присвоения группы инвалидности;
  4. ФЗ РФ, который гарантирует получение социальной защиты всем категориям инвалидов;
  5. ФЗ РФ, который регламентирует порядок получения льгот и различных выплат для каждой конкретной группы инвалидности.

Данный перечень является не полным, но именно его можно считать основными, поскольку данные законы предусматривают размер пенсий и условия, по которым можно претендовать на 3 группу инвалидности.

Кому пДанная группа может быть присвоена гражданам:

  • которые при наличии каких-либо заболеваний должны быть переведены на более легкие условия труда с меньшими трудозатрами;
  • у которых наблюдаются сбои в работе организма, при которых потребуется изменение условий труда, но при этом само место работы может оставаться неизменным;
  • которые должны осуществлять трудовую деятельность с ограниченными возможностями. Под это ограничение попадают и те граждане, которые нигде не работали (они могут работать, но при условии отсутствия больших физических нагрузок на организм).

Стоит подчеркнут, что инвалидность этой группы может быть присвоена вне зависимости от того, какая работа выполняется человеком. Основным условием является исключительно невозможность выполнять ее в полном объеме в дальнейшем по причине наличия ограничений из-за болезни.

Стоит отметить, что выделяют рабочую и нерабочую подгруппы.

Однако есть некоторые нюансы, которые заключаются в следующем:

  • для инвалидов 1 и 2 группы (могут быть рабочие и нерабочие подгруппы);
  • дл инвалидов 3 группы имеется только рабочая подгруппа.

Законодательное регулирование начисления и выдачи материально-финансовой помощи

Вопрос о материально-финансовой помощи со стороны государства регулируется непосредственно Федеральными законами. В частности, речь идет о таких законах:

  • ФЗ №122, предоставляющий возможность получения ЕДВ в случае отказа от набора социальных услуг;
  • ФЗ №181, предлагающий социальную защиту инвалидам 3 группы.

Кроме этого необходимо учитывать и само Постановление Правительства РФ, которое гарантирует государственную поддержку всем инвалидам, вне зависимости от группы.

Перечень видов выплат

Инвалидам 3 группы положены определенные льготы и денежные выплаты. Рассмотрим их по пунктам.

Пенсии

Инвалид 3 группы имеет право оформить одну из нескольких пенсий, а именно:

  • страховую;
  • социальную либо же государственную.

При начислении страховой (трудовой) пенсии, во внимание берется базовый коэффициент и какая именно группа присвоена инвалиду.

Для 3 группы в 2019 году размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности 3 группы составляет 2667,10 рублей.

Социальное пенсионное обеспечение не зависит от того, работал этот человек до инвалидности или нет. Ее размер является фиксированным и может быть видоизменен только после индексации. В 2019 году ее размер составляет 4 279 рублей 14 копеек в месяц.

Если говорить о государственном пенсионном обеспечении, то при его расчете во внимание берется непосредственно сам стаж работы. В данном виде пенсионного обеспечения нет ни минимального, ни максимального порога.

Ежемесячная денежная выплата

Инвалиды 3 группы имеют полное право на получение ЕДВ в случае отказа от набора социальных услуг.

В 2019 году размер ежемесячной денежной выплаты составляет 2162,67 рублей.

Набор социальных услуг

Для инвалидов 3 группы НСУ включает в себя следующие льготы:

  • право на получение медицинских препаратов со скидкой в 50% по предоставлению рецепта от лечащего врача;
  • проезд в общественном транспорте со скидкой в 50% (включая железнодорожный транспорт);
  • проезд со скидкой в 50% к санаторию на дальнейшее оздоровление;
  • бесплатное получение путевок в санаторно-оздоровительные учреждения.

Каждый инвалид 3 группы имеет право вместо чего-либо из списка получить денежную компенсацию (ЕДВ), но при этом необходимо учитывать, что сумма будет весьма небольшой. Она рассчитывается в индивидуальном порядке.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение

В зависимости от того, какая именно сумма пенсионного обеспечения инвалида 3 группы, рассчитывает размер ДЕМО.

На сегодня существует всего несколько их видов данной выплаты в зависимости от суммы:

На 1000 рублей имеют полное право претендовать:

  • инвалиды ВОВ;
  • граждане, которые получили инвалидность по причине травмы, либо ранения, проходя службу в армии;
  • инвалиды, которые признаны заключенными в концлагерях.

Если говорить о претендентах на 500 рублей, то ими могут выступать:

  • жены инвалидов, которые погибли во времена ВОВ;
  • жители “Блокадного Ленинграда” с наличием подтверждения;
  • остальные инвалиды из вышеуказанного списка.

Размер определяется в индивидуальном прядке и для его получения/оформления необходимо обратиться в территориальный орган ПФ.

Федеральная социальная доплата

Данные выплаты предоставляются всем инвалидам, которые являются нетрудоспособными, либо же на данный момент не имеют официальной работы (это касается инвалидов 3 группы).

Более того, что эта выплата положена далеко не всем неработающим инвалидам. Социальная доплата назначается в случае, когда совокупный доход лица, получающего пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума в регионе.

Исключением являются дети-инвалиды, которые гарантировано получают ФСД вне зависимости от того, больше их пенсия либо нет.

Порядок расчета доплаты является сугубо индивидуальным и зависит непосредственно от основного размера пенсионного обеспечения.

Денежная компенсация расходов

Инвалиды 3 группы имеют полное право на получение денежной компенсации. Она может быть получена за:

  • проезд в любом общественном транспорте (за исключением такси);
  • приобретение медицинских препаратов;
  • оплату ЖКХ;
  • проезд к санаторию для оздоровления.

Чтобы получить/оформить денежную компенсацию необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту своего проживания.

Отличительные особенности рабочей и нерабочей групп

Третья группа является рабочей, и поэтому у нее не предусмотрена возможности отказа от трудовой деятельности по причине инвалидности. Простыми словами человек сам выбирает работать ему и получать зарплату с пенсией либо же исключительно только пенсию и надбавки.

Если сравнить рабочую группу инвалидности и нерабочую, то, безусловно, разница в выплатах имеется. Она незначительная.

Размер социальной пенсии в 1 и 2 группе выше, нежели у 3 – на 30-40%. Если говорить о ЕДВ то здесь ситуация аналогичная.

Но при этом в цифровых показателях разница около 1500 рублей.

Именно поэтому, многие инвалиды из нерабочей группы полагают, что их размер весьма небольшой, поскольку у 3 группы имеются привилегии – они могут работать и увеличивать свой доход.

О социальных гарантиях и льготах для инвалидов смотрите в следующем видеоматериале:

Является ли вторая группа инвалидности рабочей?

Гражданин, состояние здоровья которого отвечает определенным критериям, имеет право на закрепление за ним статуса инвалида. Для этого нужно пройти медико-социальную экспертизу.

Это социальное положение позволяет претендовать на реабилитационные мероприятия, получать установленные законом льготы и выплаты.

Вторая группа инвалидности

II группа инвалидности характеризуется невозможностью полного самостоятельного удовлетворения основных потребностей.

Человек нуждается в помощи других лиц и социальной защите.

Основные аспекты взаимодействия инвалида с обществом регулирует Федеральный закон №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Комиссия, которая признает инвалидность, называется медико-социальной экспертизой (МСЭ).

Критерии инвалидности (перечень заболеваний)

Существует мнение, что группа инвалидности присваивается по некоторому перечню конкретных заболеваний.

На самом деле этот статус присваивается в том случае, если нарушение функций организма соответствует одному или нескольким следующим тезисам:

  • Отмечена неспособность элементарного самостоятельного бытового и гигиенического обслуживания. Например, человек испытывает трудности при приготовлении пищи без посторонней помощи или использования вспомогательных технических средств;
  • Наблюдается нечеткость движения, возникают трудности при пользовании общественным транспортом. Например, проезд в автобусе становится невозможен, если он не оборудован пандусом или без частичной помощи окружающих;
  • Существует проблема с ориентированием в пространстве и времени. Без посторонней помощи может заблудиться;
  • Прослеживаются трудности в общении с окружающими. Без помощи других лиц либо специального оборудования возникают проблемы с приемом и передачей информации;
  • Снижена способность адекватного поведения, требуется корректировка со стороны;
  • Осуществление учебной деятельности возможно только при применении вспомогательного оборудования на дому либо в специализированных образовательных учреждениях;
  • Трудовая деятельность доступна исключительно при создании особых условий или с постоянной помощью других лиц.

Вторая группа инвалидности рабочая (сравнение с 1 группой)

II группа инвалидности не считается причиной для прекращения трудовой деятельности, если работник хочет продолжать работать.

Для I группы это правило не применимо.

Однако работодателю стоит внимательно изучить индивидуальную программу реабилитации (ИПР) сотрудника-инвалида.

Согласно статье 23 Закона №181-ФЗ для реализации права инвалида на труд создаются особые условия. Эти условия согласно тому же закону не могут быть хуже, чем у других сотрудников организации.

Сокращенная рабочая неделя и удлиненный отпуск

Закон №181-ФЗ утверждает, что сотрудники с ограниченными возможностями должны выполнять свои обязанности не больше, чем 35 часов в неделю.

При этом сохраняется оплата труда как за 40-часовую рабочую неделю.

Запрещаются сверхурочные работы без согласия сотрудника, даже если они допускаются по состоянию здоровья.

Отпуск таких сотрудников дополнен на 2 дня – они отдыхают 30 календарных дней.

При этом стоит знать, что отпуск удлиняется вне зависимости от того, был работник инвалидом весь год или нет. Известны случаи, когда по ошибке отдела кадров удлиненный отпуск не предоставляется.

При обнаружении такой ошибки необходимо вернуть сотруднику-инвалиду недостающие дни либо оплатить денежную компенсацию. В противном случае у организации могут возникнуть проблемы с инспекцией труда.

Кроме того, сотрудник с инвалидностью может претендовать на 60-дневный неоплачиваемый отпуск.

Статья 128 ТК РФ не позволит работодателю отказать работнику-инвалиду в этом требовании. Вопрос о времени предоставления такого отпуска выбирается по обоюдному согласию сторон.

Какие требовать документы

При приеме на работу статус инвалида подтверждают:

  • ИПР;
  • Справка о проведении медико-социальной экспертизы, которая подтверждает группу инвалидности и степень ограничения труда.

Однако работник сам решает сообщать ему о своем особом положении или нет, потому что этих справок нет в перечне обязательных документов для приема на работу, которые утверждаются статьей 65 часть 1 ТК РФ.

Заболевания, приводящие к инвалидности

Выделяют несколько групп заболеваний, приводящих к инвалидности:

  • опорно-двигательного аппарата;
  • кровообращения;
  • пищеварительной и дыхательной систем;
  • обменных процессов;
  • зрения, слуха и обоняния;
  • психического состояния

Стоит еще раз отметить, что Законом не предполагается список болезней, однозначно закрепляющий статус инвалида. Для получения права на реабилитацию необходимо соответствовать критериям инвалидности, о которых говорилось выше.

Вторая группа инвалидности рабочая. Условия признания инвалидности

Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. №95 регламентирует следующие условия для признания гражданина инвалидом:

  • гражданин получил заболевание или травму и в связи с этим имеет стойкие расстройства функций комфортного жизнеобеспечения;
  • человек полностью или частично не может осуществлять самообслуживание;
  • гражданин нуждается в реабилитации и гарантии социальной защищенности.

Окончательное заключение всегда принимает медико-социальная экспертиза.

Деятельность медицинской комиссии по проведению экспертизы

Направление на МСЭ больному могут оформить лечащий врач, сотрудники Пенсионного фонда или органа социальной защиты.

Если по какой-то причине эти службы отказывают гражданину в получении направления, то допустимо самостоятельное обращение в бюро медико-социальной экспертизы.

Для этого нужно собрать все личные документы и врачебные заключения, подтверждающие заболевание, и сдать их в регистратуру МСЭ. Там же назначается день, в который будет проходить экспертиза.

Если заявитель не может прийти в бюро по причине болезни, то освидетельствование может проходить на дому.

Для этого нужно получить подтверждение о состоянии здоровья в лечебном учреждении.

В состав комиссии входят сотрудники разного профиля, в том числе врачи, психологи, социальные работники.

Они проводят обследование заявителя, анализируют полученную от него документацию, всесторонне изучают условия проживания, социальное положение и другие стороны жизни.

На основании всех полученных данных принимается решение.

Весь процесс проведения экспертизы протоколируется.

Решение о закреплении за гражданином статуса инвалида или об отказе в предоставлении ему такого статуса принимают, опираясь на мнение большинства специалистов.

Содержание протокола медицинских специалистов

Форма протокола регламентирована Приказом Минтруда России от 17.10.2012 № 322н и включает в себя:

  • Информацию о дате и времени проведения МСЭ;
  • Раздел 1. Общие сведения о личности заявителе;
  • Раздел 2. Данные о порядке проведения МСЭ;
  • Раздел 3. Информация о социально-бытовых условиях;
  • Раздел 4. Данные об образовании заявителя;
  • Раздел 5. Профессиональные данные гражданина и условия труда;
  • Раздел 6. Клинико-функциональные данные: жалобы, анамнез, результаты обследования специалистов, заключение консультантов, диагноз;
  • Раздел 7. Решение комиссии: заключение о видах ограничений жизнедеятельности, группа инвалидности, причина инвалидности, дата очередного освидетельствования. Заключение о необходимости постоянного ухода со стороны других лиц, особые отметки специалистов.

Акт медико-социальной экспертизы

По результатам медкомиссии составляется акт, который содержит следующие сведения:

  • Факт установления инвалидности;
  • Присвоенная группа;
  • Причина получения статуса;
  • Степень ограничения труда;
  • Дата следующего освидетельствования.

Признание инвалидности

Если МЭС закрепляет за гражданином статус инвалида, то ему выдаются документы:

  • Справка о группе инвалидности;
  • Индивидуальная программа реабилитации.

В листке нетрудоспособности указывается решение экспертизы.

Из акта освидетельствования оформляется выписка. Сотрудники бюро в трехдневный срок обязаны отправить эту выписку в пенсионный фонд для начисления пенсии по инвалидности.

Срок инвалидности II группы — 1 год . По истечении это времени гражданин обязан пройти экспертизу снова.
В случае признания гражданина инвалидом, дата установления инвалидности – это день, когда заявление на проведение МСЭ поступило в бюро.

Отказ в признании инвалидности

Если комиссия отказывает гражданину в присвоении статуса инвалида, то об этом сообщается устно. По просьбе заявителя выдается справка в произвольной форме.

В больничном листе делается отметка о решении МЭС.

Если гражданин не согласен с решением комиссии МЭС, он имеет право обжаловать его в вышестоящем бюро. Результат экспертизы районного бюро можно оспорить в главном бюро МЭС.

Вторая группа инвалидности. Выплаты

Финансовое обеспечение инвалида складывается из:

  • Пенсии;
  • Ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) в состав которой входит стоимость соцпакета, если гражданин отказался его использовать.

Отказ от использования льгот пишет один раз, ежегодное подтверждение не нужно. Если инвалид спустя некоторое время вновь изъявляет желание пользоваться льготами, то достаточно лишь написать новое заявление об этом.

Размеры выплат в 2015 году с учетом ежегодной индексации для инвалидов II группы:

  • Социальная пенсия – 4769,09 рублей в месяц.
    ЕДВ – 2240,70 рублей в месяц, в которые входит 881,63 рубля, в случае если инвалид не пользуется набором социальных услуг.

Кроме этих выплат существует федеральная социальная доплата инвалидам, чей суммарный доход меньше прожиточного минимума.

Вторая группа инвалидности. Льготы

Для инвалидов любой группы предусмотрен пакет помощи в виде набора социальных услуг.

В этот перечень входит:

  • Предоставление лекарств. Если инвалид не работает, то он получает лекарства бесплатно по рецепту лечащего врача, рабочие покупают лекарства, оплачивая половину их цены.
  • Получение путевки на санаторное лечение, если есть медицинские показания. Она бесплатна для неработающих инвалидов, работающим – с 50% льготой.
  • Льготы на проезд в общественном транспорте, в том числе бесплатный проезд к месту лечения и обратно и бесплатный проезд на пригородных поездах.
  • Нуждающиеся в протезах конечностей получают их бесплатно. Специальная обувь, назначенная ортопедом, имеет разные уровни сложности и в зависимости от этого может получаться бесплатно, со скидкой или за полную оплату.
  • Кроме того, инвалиды II группы имеют право на бесплатные зубные протезы.

Льготы на жилье

Все инвалиды могут получить жилье, метраж которого не должен быть меньше 18 кв. метров на человека и может превышать эту норму не более, чем до 36 кв. метров на человека. Для получения этой льготы нужно встать в очередь. При предоставлении жилья будет учитываться ИПР инвалида.

Льготы ЖКХ

Уменьшение на 50% предоставляется при оплате жилья, арендованного у государства или муниципалитета. Льготы на оплату коммунальных услуг можно получить без учета факта собственности.

Следует учитывать, что это действительно только для доли инвалида. Например, при совместном проживании двух людей, один из которых признан лицом с ограниченными возможностями, нужно оплатить счетчик за воду – 500 рублей.

Эта сумма делится на двух граждан, а на 250 рублей, которые приходятся на долю инвалида, предоставляется льгота – 125 рублей.

Если в доме отсутствует центральное отопление, то льготнику полагаются привилегии на приобретение топлива в рамках тарифов.

Льготы на образование

Инвалиды II группы пользуются правом на поступление в институты, колледжи и любые другие муниципальные учреждения без участия в конкурсе. Всем инвалидам выплачивают стипендию.

Льгота на оплату радиоточки

С инвалидов II группы не взимается плата за радиоточки.

Налоговые льготы

Налоговый вычет, то есть, сумма, уменьшающая размер дохода, для инвалидов II группы составляет 3 000 рублей в месяц. Например, при зарплате инвалида в 10 000 рублей налогом облагается только 7 000.

Транспортный налог.

Для инвалидов, которые самостоятельно приобрели транспорт с мощностью не более 150 лошадиных сил (л.с.), ставка налога на одну л.с. снижается наполовину.

В некоторых регионах (например, в Московской области, Красноярском крае, Нижегородской, Свердловской, Саратовской, Самарской областях и ряде других) инвалиды II группы освобождаются от выплаты этого налога.

Также не облагаются налогами специально оснащенный для инвалида транспорт и автомобиль, полученный через СОБЕС, если у него не более 100 лошадиных сил.

Земельный налог

Если инвалиду, в собственности которого есть участок земли, установили бессрочную II группу до 1 января 2004 года, то 10 000 рублей с суммы, которую он обязан оплатить, налогом не облагаются.

Например, кадастровая стоимость земли — 1 000 000 рублей. Налогом буду облагаться только 990 000. Ставка 0,3%. Значит в бюджет оплатить нужно 2970, вместо 3000 рублей.

Налог на имущество физических лиц

Инвалиды II группы не оплачивают.

Вывод

II группа инвалидности позволяет гражданину продолжать трудовую деятельность при создании для него особых условий труда. При этом право на использование льгот и выплат сохраняется.

Группа инвалидности сколько можно работать

Ограничения по работе для 3 группы инвалидности

Существуют ли ограничения при приеме на работу по 3 группе инвалидности? Права таких категорий работников при трудоустройстве не отличаются от тех, что есть у обычных граждан. Кроме того, они имеют право на льготы.

Общий список привилегий

Какие льготы полагаются работающим инвалидам 3 группы? В 2019 году это:

  • жилищные льготы – скидка на выплату по ЖКХ до 50 %, также можно приобрести земельный участок со скидкой, в соответствии с регионом проживания;
  • транспортные льготы в виде бесплатного проезда в метро и автобусах и с 50 %-й скидкой на одну поездку на железнодорожном транспорте;
  • налоговые льготы – значительное снижение размера налоговых выплат, в зависимости от решения суда;
  • медицинские льготы – возможность приобретать в аптеках определенные лекарства со скидками до 50 % (препараты должны быть выписаны врачом);
  • социальные льготы – санитарно-курортные путёвки со скидкой 50 %;
  • и, наконец, рабочие льготы – инвалиды 3-й группы имеют право на отпуск сроком до 2-х месяцев, если они собираются на лечение в санатории или в медицинском учреждении. Также у них нет испытательного срока.

Все это – законные права работающих инвалидов 3 группы в трудовом кодексе.

Нюансы трудоустройства

Кем может работать инвалид 3 группы? В данном случае выбор профессией широк. Это могут быть вакансии автослесарей, агентов (по продажам, рекламных и страховых), адвокатов, архивариусов, администраторов, архитекторов, барменов, библиотекарей, бухгалтеров, врачей, воспитателей, гардеробщиков, горничных, дежурных, делопроизводителей, дизайнеров, документоведов, закройщиков, инженеров, кассиров, кондитеров, котроллеров, курьеров, маляров, мастеров, менеджеров, операторов и т.д. Решение о том, может ли инвалид 3 группы работать водителем, выносится медицинской водительской комиссией. Однако следует знать, что данная работа относится к работе, связанной с вредными производственными факторами. Поэтому она, как правило, противопоказана инвалидам 3-й группы.

В соответствии с законодательством, продолжительность рабочего времени инвалида 3 группы не должна быть больше 40 часов в неделю и недопустимо привлекать их к сверхурочным нагрузкам. С учетом этих факторов, продолжительность рабочего дня и недели для инвалида 3 группы может быть меньшей, чем для здорового гражданина.

Сокращенный рабочий день для инвалидов 3 группы не предусмотрен, согласно законодательству. Но, по статье 93 ТК, для инвалидов данной категории может быть установлен неполный день.

Таким образом, сколько часов в день должен работать инвалид 3 группы, зависит от соглашения между ним и работодателем.

Выплаты для инвалидов 3 группы

Пособие по безработице инвалидам 3 группы выплачивается в том случае, если у больного есть официальный статус безработного. Инвалидность 3-й группы считается самой «легкой», поэтому такой инвалид вправе получать пособие на тех же условиях, как все здоровые люди.

Сколько должен получать неработающий инвалид 3 группы? Сумма пособия на текущий год составляет 2022,94 рублей. Сколько платят при 3 рабочей группе инвалидности в 2019 году по трудовой пенсии? На это влияет количество иждивенцев. Так, без них размер на 2019 год составляет 2402,56 рублей, с 1-м иждивенцем – 4004,26 рублей, с 2-мя –5605,96 рублей, с 3-мя –7207,66 рублей.

Режим работы инвалидов 3 группы может быть не только дневным. Согласно трудовому кодексу, работа в ночное время для инвалида 3 группы также вполне возможна, если у него нет на это запрета от МСЭ. Только в данном случае потребуется письменное согласие инвалида.

Можно ли устроиться на работу, имея 2 группу инвалидности

Часто после длительной болезни или в результате несчастного случая человек получает стойкое расстройство здоровья. В таких случаях ему присваивается инвалидность, и государство выплачивает уму социальное пособие.

В зависимости от того, насколько человек потерял трудоспособность ему может присваиваться три группы инвалидности, каждая из которых имеет несколько степеней. В данной статье мы рассмотрим вторую группу инвалидности.

В каких случаях присваивается вторая группа инвалидности

2 группа инвалидности — рабочая

Законодательство четко не прописывает при наличии, каких болезней или расстройств здоровья устанавливается вторая группа. При вынесении решения о присвоении группы инвалидности медицинская комиссия будет руководствоваться следующими данными:

  • может ли человек самостоятельно себя обслуживать или нуждается в помощи третьих лиц;
  • насколько лицо, претендующее на получение группы адекватно в психическом плане, представляет ли оно определенную опасность для общества или себя самого;
  • степень потери трудоспособности, при этом учитывается работа, которое лицо выполняло ранее и его способность выполнять эту работу в настоящее время;
  • степень физического увечья, в случае если группа устанавливается в связи с потерей, какой – либо конечности.

В настоящее время все эти критерии приведены в приказе Минтруда 1024н от 17.12.2015. Согласно ему, человеку может быть присвоена вторая группа инвалидности, если он имеет умеренные нарушения по всем вышеперечисленным признакам.

Вторая группа инвалидности устанавливается, как правило, на год и для ее продления нужно каждый год проходить переосвидетельствование, на котором определяется, сохранились ли нарушения здоровья и трудоспособности, за которые она была назначена. По результатам оценки комиссии группа может быть сохранена или отменена.

О порядке установления группы инвалидности — в видеосюжете:

Заработная плата должна начисляться на основании подписанного трудового договора. Оклад не должен быть меньше установленного прожиточного минимума. Начисление заработанных денежных средств происходит на основании отработанного времени или сдельного объема труда.

При изменении статуса инвалидности заключается дополнительное соглашение об изменении условий труда в сторону, соответствующую состоянию инвалида. Если он не подтвердил свою инвалидность по уважительной причине, условия труда не изменяются до повторного прохождения медицинской комиссии.

При отсутствии уважительных причин пропуска очередной комиссии инвалидность с человека снимается, и работодатель должен заключить с ним дополнительное соглашение об изменении условий труда.

Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации.

Перечень заболеваний 3 группы

Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:

  • нарушения речи;
  • нарушения слуха;
  • проблемы в опорно-двигательном аппарате;
  • нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
  • серьезные проблемы с внутренними органами;
  • серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
  • дефекты анатомического строения человека.

Данный список был немного изменен в 2017 году. Для того чтобы получить инвалидность 3 группы, необходимо пройти социальную медицинскую экспертизу.

Для ее прохождения нужно подать заявление или получить направление в поликлинике или больнице. Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении.
  2. Страховой полис.
  3. СНИЛС.
  4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

  1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
  2. Персональные данные заявителя.
  3. Данные СНИЛСа.
  4. Паспортные данные с пропиской.
  5. Прошение о проведении экспертизы.
  6. Подпись документа о согласии на обработку персональных данных.
  7. Дата и подпись.

На основании данного заявления и приема необходимых документов назначается дата проведения экспертизы.

Инвалидам третьей группы приходится особенно тяжело в современном мире. Это связано с тем, что, несмотря на свое физическое состояние, многие вынуждены не подавать документы о своем состоянии работодателю в целях трудоустройства на хорошее место. А прожить только на одно пособие по инвалидности в настоящее время невозможно.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит