Сколько можно платить алименты после увольнения, сколько можно платить алименты после увольнения

Содержание
  1. oko-dtp.ru
  2. Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился
  3. Выплата алиментов при увольнении
  4. Алименты с безработного в 2017 и 2018 годах
  5. Выплата алиментов после увольнения, как и сколько нужно выплачивать?
  6. Можно ли увольнять алиментщика?
  7. Алименты при увольнении
  8. Алименты после увольнения с работы
  9. Как мне платить алименты после увольнения
  10. Могут ли уволить с работы если платишь алименты
  11. Можно ли увольнять алиментщика?
  12. Могут ли меня сократить,если я плачу алименты?
  13. Что делать при увольнении алиментщика с работы?
  14. Плачу алименты уволился с работы
  15. Алименты с безработного в 2017 и 2018 годах
  16. Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился
  17. Выплата алиментов при увольнении
  18. Алименты при увольнении
  19. Алименты после увольнения
  20. Краткое содержание
  21. Выплата алиментов после увольнения, как и сколько нужно выплачивать?
  22. Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился
  23. Обязанность плательщика
  24. Порядок взыскания выплат
  25. Как поступить алиментщику?

oko-dtp.ru

  • Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю.
  • Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно).
  • Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.

В последнем документе необходимо привести следующие данные:

  • Общую сумму удержаний с доходов плательщика.
  • Время, в течение которого производились удержания.
  • Размер задолженности и причины ее образования.

За несоблюдение этих требований работодателя плательщика можно привлечь к административной ответственности и заставить выплатить штраф.

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

  • Судебным решением. Такие алименты могут выплачиваться в виде:
  • твердой денежной суммы;
  • процентов от дохода плательщика;
  • твердой суммы и процентов одновременно.

Именно алименты в заранее определенной сумме чаще всего и назначаются судом, когда родитель оказывается безработным либо «перебивается» случайными заработками, работает не официально.

Выплата алиментов при увольнении

Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона.

Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством.


Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.

Алименты с безработного в 2017 и 2018 годах

  • штраф в размере 15-20 тыс.руб., для должностного лица, пренебрегшего обязательствами;
  • штраф объемом 50-100 тыс.руб., которым облагается организация за несвоевременное уведомление.

Предоставить все документы приставам можно почтой – заказным письмом с извещением. “субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

  • работу найти довольно сложно, в принципе;
  • сложно найти работу быстро;
  • тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.

Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими.

Выплата алиментов после увольнения, как и сколько нужно выплачивать?

Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал.

К сведению Увольнение алиментоплательщика мало чем отличается от увольнения иных сотрудников. Однако, при увольнении алиментщика перед бухгалтерией встает вопрос: что делать с исполнительным листом, предоставленным исполнительными органами? Ведь согласно ст.


111

СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ за начисление алиментов отвечает не родитель, а именно работодатель. При несоблюдении формальностей для него может наступить административная ответственность.

Можно ли увольнять алиментщика?

  • направляет письменное уведомление об увольнении алиментоплательщика получателю пособия и службе судебных приставов.

Выплата алиментов при увольнении Уведомление составляется по образцу, подписывается руководителем.Исполнительный лист возвращается приставам. Закон об увольнении алиментщика Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст.
111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ. Алиментщик уволился что делать Какую ответственность несет работодатель:

  • Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.
  • Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб.
    — для предприятия и 10 000- 20 000 — для руководства.

Алименты при увольнении

Если увольнение происходит по соглашению сторон В случае, если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (при этом неважно, кто был инициатором увольнения – работник или его работодатель, главное, что зафиксировано в приказе), то размер выплат состоит из двух частей:

  • Заработной платы за то количество дней, которое было отработано с момента последней выплаты зарплаты.
  • Компенсации за неиспользованный отпуск.

Никаких дополнительных выплат и материальной помощи в случае соглашения сторон не предусмотрено, так как увольнение происходит на добровольной основе. Фактически эти деньги – вознаграждение работника за проделанную работу. Следовательно, эти выплаты являются доходом и облагаются алиментами, как и любой другой доход.

Алименты после увольнения с работы

  • определение причины прогула – наличие или отсутствие уважительных причин;
  • оформление увольнения по соответствующей статье с внесением пометки в трудовую книгу и личное дело.

Потому как наличие несовершеннолетних детей, которым полагаются ежемесячные выплаты не является «смягчающим обстоятельством», сотрудник может быть уволен по той же схеме и на тех же основаниях что и иные работники. Единственным нюансом можно считать увеличение бюрократических процедур и обязательное соблюдение следующих формальностей:

  • составление и направление уведомления и исполнительного листа судебным приставам;
  • направление соответствующего уведомления второму родителю, получающему алименты.

Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление в органы указанной документации.
Содержание:

  • Можно ли увольнять алиментщика?
  • Выплата алиментов при увольнении
  • Что делать при увольнении алиментщика с работы?
  • Расчет алиментов при увольнении сотрудника
  • Menu
  • Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  • “субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”
  • Алиментщик уволился с работы что дальше
  • Алименты после увольнения с работы

Можно ли увольнять алиментщика? Зная все особенности увольнения и соблюдая сроки, предприятию опасаться ничего не стоит. Исполнительный лист при увольнении сотрудника К сожалению, люди не всегда могут претворить это в жизнь.

Как мне платить алименты после увольнения

Как составить уведомление? Как правило оформлением письма в службу судебных приставов занимается отдел кадров. Уведомление об увольнении алиментщика составляется строго в соответствии с образцом.
Только в такой форме оно будет принято к рассмотрению. Документ оформляется в формате заявления. В нем обязательно должно присутствовать:

  • оглавление или «шапка» документа;
  • дата увольнения сотрудника и прекращения трудовых отношений;
  • должность, занимаемая работником до расторжения договора;
  • сумма выплат.

На уведомлении о увольнении алиментщика проставляются: дата, подпись и печать.

Также необходимо побеспокоиться о своевременном уведомлении жены (мужа) работника. Второй родитель и ребенок имеют законное право знать о трудовом статусе лица, выплачивающего алименты.

Увольнение сотрудника задним числом Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение.

Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом. Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков.

За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы.

РФ вы будете относиться к должникам, просрочившим исполнение обязательства по уплате алиментов (за конкретный истекший период). При отсутствии заработка или иного дохода, позволяющего взыскать алименты, и отсутствии добровольной уплаты алиментов к вам могут быть применены следующие меры: 1) взыскание алиментов за счет средств лица, обязанного уплачивать алименты, находящихся на счетах в банках или в иных кредитных учреждениях; 2) взыскание алиментов за счет денежных средств, переданных по договорам коммерческим и некоммерческим организациям, кроме договоров, влекущих переход права собственности; 3) взыскание за счет любого имущества лица, обязанного уплачивать алименты, на которое по закону может быть обращено взыскание. Кроме того, вы можете быть привлечены к уголовной ответственности по ст.

Могут ли уволить с работы если платишь алименты

Можно ли увольнять алиментщика?

Могут ли меня сократить,если я плачу алименты?

  • ксерокопия приказа об увольнении;
  • исполнительный лист.

За нарушение требований работодатель привлекается к административной ответственности. Имейте в виду, что существует неточность в сроках отправки письма и уведомления! Согласно СК РФ, он составляет 3 дня с момента увольнения, а №229 ФЗ гласит, что действовать надо незамедлительно.

Во избежание противоречий рекомендуется выполнять все формальности в день расторжения трудового договора. Когда удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа – по нотариально заверенному соглашению — уведомление бывшей жене сотрудника все равно должно быть отправлено.

Что делать при увольнении алиментщика с работы?

Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:

  • ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
  • алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.

Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий.
Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги. Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег.


Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела.

Плачу алименты уволился с работы

Скачать образец уведомления об увольнении алиментщика Как отправить уведомление в службу судебных приставов? В ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ указанно, что работодатель обязан отправить уведомление судебным приставам в течение трех дней с момента увольнения алиментщика. Однако, точных сроков возвращения исполнительного листа нет.

Наилучшим решением станет отправка документации на следующий день после увольнения. Затягивать с этим не стоит, так как за несвоевременное уведомление органов исполнительной власти о снятии сотрудника с должности предусмотрено наказание согласно ч.

3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • штраф в размере 15-20 тыс.руб., для должностного лица, пренебрегшего обязательствами;
  • штраф объемом 50-100 тыс.руб., которым облагается организация за несвоевременное уведомление.

Предоставить все документы приставам можно почтой – заказным письмом с извещением.

Алименты с безработного в 2017 и 2018 годах

Уменьшаем размер алиментов для потерявших работу: способы и основания

  • Прекращение алиментных выплат
  • Алименты с безработных в 2017 или 2018 году: сколько платить

Современное законодательство устанавливает, что родители обязаны заботиться о своих детях и содержать их до тех пор, пока они не достигнут совершеннолетия. Из этого правила закон не делает исключения и в случае выплаты алиментов.

Родитель, живущий отдельно, должен участвовать в расходах по содержанию своего. Но как быть с теми должниками, которые не имеют места работы или потеряли его? Размеры алиментных платежей для безработных В каких размерах должны выплачиваться алименты если уволили, если должник не работает (или работает “по серому”)? Это определяется тем, как именно была установлена соответствующая обязанность:

  1. Соглашением об уплате алиментов.

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

Условия взимания алиментов при увольнении Алименты при увольнении с работы выплачиваются исключительно на ребенка, не достигшего 18-ти лет и на основании: В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты. В других случаях алименты с компенсаций по увольнению не выплачиваются: Это правило предусмотрено Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Выплата алиментов при увольнении

Какую ответственность несет работодатель:

  • Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.
  • Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб.
    — для предприятия и 10 000- 20 000 — для руководства.

Судебные приставы имеют полномочия контролировать и проверять правильность осуществления алиментных выплат, анализируя бухгалтерскую документацию. Зная все особенности увольнения и соблюдая сроки, предприятию опасаться ничего не стоит.

Алименты при увольнении

  • 1 Обязанность плательщика
  • 2 Порядок взыскания выплат
  • 3 Как поступить алиментщику?

Обязанность плательщика Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.


Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст.
17.14 КоАП РФ. Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство.

Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.

    Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом.

Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат.

Согласно данной статьи, компания, удерживающая алименты на основании решения суда или удостоверения, заверенного нотариусом, обязуется сообщить об увольнении сотрудника в исполнительные органы. Для этого дается срок – три рабочих дня. Также об увольнении алиментщика уведомляется лицо, получающее алименты – второй родитель. Если работодатель располагает информацией о последующем месте работы алиментоплательщика, он должен сообщить и эту информацию тоже. При переходе с одного места работы на другое, родитель, привлеченный к уплате алиментов не вправе скрывать новое место трудоустройства. Он должен сообщить о смене работодателя судебному исполнителю и лицу, получающему алименты. Также необходимо уведомление о дополнительных заработках в случае их наличия.
Несоблюдение данных требований чревато привлечением ответственных лиц к административной ответственности.

Алименты после увольнения

Краткое содержание

  • С какого дня платятся алименты на ребёнка после увольнения с работы?
  • В какой срок должен устроиться на работу после увольнения если платит алименты.
  • Куда обращаться после увольнения с работы чтобы пересчитали алименты?
  • После увольнения в течении какого срока должны перечислить алименты?
  • Лист по алиментам после увольнения сотрудника?
  • Дается ли отсрочка по выплате алиментов после увольнения со срочной службы?
  • Через какое время выплачиваются алименты после увольнения с работы должника?
  • Алименты на ребенка после
  • Алименты подать после развод
  • Выплата после увольнения
  • Увольнение после больничного
  • Алименты выплата после

Вопросы

1. С какого дня платятся алименты на ребёнка после увольнения с работы?

1.1. Если алименты назначены в долевом отношение к заработку, то судебный пристав будет расчитывать их исходя из среднего заработка по стране, который составляет примерно 35.000 руб. Статья 113 семейного кодекса.

1.2. Работа значения не имеет
все указано в судебном постановлении.
Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд

Статья 107 Семейного кодекса Российской Федерации. Сроки обращения за алиментами 1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов. 2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд. Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.

2. В какой срок должен устроиться на работу после увольнения если платит алименты.

2.1. Законом сроки не установлены, если не устроиться будет платить исходя из средней заработной платы по России—на сегодня составляет 47 тыс. рублей.

2.2. Закон не устанавливает никаких сроков в подобных случаях, на работу можно устроиться тогда, когда оно фактически есть, Если нет, значит не получится устроиться.

3. Куда обращаться после увольнения с работы чтобы пересчитали алименты?

3.1. День добрый, нужно обращаться после увольнения с работы чтобы пересчитали алименты к судебным приставам, удачи Вам!:sm_bs::sm_bs::sm_bs:

3.2. Доброго времени суток! Обратитесь в отдел Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации
Благодарим за обращение, желаем удачи!

3.3. Добрый день. Пересчет произведет судебный пристав, но рассчитывать будут исходя из размера среднего заработка по региону, Вы уверены, что так Вам будет выгоднее?

4. После увольнения в течении какого срока должны перечислить алименты?

4.1. В расчетный период.

5. Лист по алиментам после увольнения сотрудника?

5.1. приставам, если не выбросят. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).

Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

5.2. В отдел судебных приставов

6. Дается ли отсрочка по выплате алиментов после увольнения со срочной службы?

6.1. Здравствуйте. Не дается. У ребенка нет возможности не есть, не воспитываться, не развиваться, не расти и т.п., пока его родители служат, учатся, ищут работу и т.п.
Даже в период срочной службы должник обязан уплачивать алименты.

7. Через какое время выплачиваются алименты после увольнения с работы должника?

7.1. Обязаны выплатить в течении 3-х дней с момента увольнения.

7.2. Сразу по увольнению дожны бать выплачены

8. Что будет если у меня уже есть административное наказание за неуплату алиментов, и после этого я не платил 4 месяца алименты всвязи с увольнением, пристав прислал письмо, что ст 21. п 4 ст 144 УПК, но я уже 3 месяца подряд плачу алименты, будет ли уголовное наказание?

8.1. Здравствуйте, Герман!
Во-первых, сначала должника алиментов могут привлечь к административной ответс венности на основании статьи 5.35.1 КоАП РФ, если он в течение 2-х и более месяцев не платит алименты по решения мировго судьи.
Статья 5.35.1. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
(введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 326-ФЗ)
1. Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, —
влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей.
Во-вторых, далее плательщика алиментов (точнее должника алиментов), если он будет продолжать не платить алименты, могут привлечь к уголовной ответсвенности на основании статьи 157 Уголовного кодекса РФ.
Статья 157. Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 323-ФЗ)
1. Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, если это деяние совершено неоднократно, —
наказывается исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на тот же срок, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Примечания. 1. Неуплатой родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, если это деяние совершено неоднократно, признается неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, подвергнутым административному наказанию за аналогичное деяние, в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию.
Таким образом, что бы не привлекли к административной, а потом к уголовной ответсвенности, надо ежемесячно платить хотя бы часть алиментов, например, по 200-500 рублей.
Удачи Вам.

9. Супругу перечислили аванс 29.04 и исполнительный лист на взыскание алиментов пришел 29.04, но уже после того, как были произведены отчисления. 30.04 супруг написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но работодатель не произвел расчет сказав что оставшейся суммы не хватает на уплату алиментов. Хотя з/п черно-белая, но удержания произвели якобы и с остатка «белой» зарплаты и с «черной» и с компенсации за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия предприятия?

9.1. Неправомерны. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Ст. 94.1. ТК РФ.

10. Бывший муж уволился и получил расчет и бумагу что он в течении 56 дней рассчитан по алиментам, то есть 3 месяца может их не платить, т.к боботадатель после его увольнение сделал расчет на алименты в единую сумму и перевёл мне якобы на 3 месяца, как дальше поступать что делать он собрался в другой город, надо ли ме связываться с приставами т.к он и так живёт в другом городе.

10.1. Здравствуйте. Если Ваш муж платит фиксированную сумму по алиментам, то это вполне возможно, хотя сомнительно. Но если алименты высчитываются из заработной платы или доходов плательщика в размере полагающихся процентов, то быть заранее вычтенными не могут.
Поэтому с приставами я Вам советую пообщаться на эту тему.

11. Работаю в МВД собираюсь увольняться алименты 33%. Планирую встать на учёт в центр занятости пока не найду работу, после увольнения и постановки на учёт как и в каком порядке и какие сумму будут идти на алименты? Спасибо.

11.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! После увольнения, вам могут определить алименты исходя из МРОТ, а это всегда не выгодно, ищите работу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

11.2. Ответ предыдущего юриста неверный.
После постановки на учет — взыскивается с пособия по безработице. В случае, если откажут в назначении пособия, то будет взыскиваться со средней заработной платы в РФ.
В соответствии с ч.4 ст.113 СК РФ Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

12. Исполнительный лист исчез после увольнения на пенсию, алименты не получаю, куда обратиться и с каким заявлением? У приставов ничего нет.

12.1. Здравствуйте! Уточните пожалуйста вы кто в исполнительном производстве: должник или взыскатель.

13. Меня уволили с работы и лист по алиментам вернули приставам (у меня сейчас задолженность за 2 месяца) но я все время после увольнения нахожусь по сей день на больничном и знаю что по закону мне его оплатят по моему 60% вопрос а алименты с него можно высчитать? Или мне придется самому платить а ведь там сумма за 2 месяца набежала внушительная (22 т р то есть по прожиточному минимуму посчитали) может как то можно сделать чтобы алименты высчитали с больничного если да подскажите как?

13.1. Необходимо предоставить расчетный лист приставу, чтоб он произвел расчет с больничного и выставит Вам задолженность которую Вам необходимо будет оплатить.

13.2. Необходимо предоставить расчетный лист приставу, чтоб он произвел расчет с больничного и выставит Вам задолженность которую Вам необходимо будет оплатить.

Выплата алиментов после увольнения, как и сколько нужно выплачивать?

Я уволился в ноябре 2016 года с предыдущего места работы.

Вопрос — пока я не работаю сколько я обязан платить алименты?

Друг где то вычитал что после увольнения если я не встал на биржу труда на учет то мне будет 3 месяца начислять долг по алиментам по старой зарплате.

Хотя я читал что должен платить в размере минимального размера оплаты труда.

И второе — как мне перечислять алименты? Просто на карту бывшей жене? Не получится так что я ей буду сам что то перечислять, а потом когда устроюсь на работу с меня за предыдущие месяцы еще снимут? Или она подаст иск допустим..

Так как мне правильно алименты перечислять и сколько?

Ответы юристов ( 3 )

Добрый день! В силу ч. 4 ст. 113 СК РФ

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Таким образом, алмиенты будут рассчитываться, исходя из средней заработной платы, которая в Уфе составляет 33 431 рубль.

И второе — как мне перечислять алименты? Просто на карту бывшей жене?

Можете указывать, что это именно алименты. Или передавать жене деньги под расписку, в которой будет отражено, что она получила алименты

Друг где то вычитал что после увольнения если я не встал на биржу труда на учет то мне будет 3 месяца начислять долг по алиментам по старой зарплате… Хотя я читал что должен платить в размере минимального размера оплаты труда.
Ильгиз

Если Вы не работаете, за этот период Вам может быть насчитана задолженность, исходя из размера средней заработной платы по РФ

СК РФ, Статья 113. Определение задолженности по алиментам
1.
Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об
уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в
пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению
исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об
уплате алиментов к взысканию.
2.
В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного
листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате
алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты,
взыскание алиментов производится за весь период независимо от
установленного пунктом 2 статьи 107 настоящего Кодекса трехлетнего срока.
3.
Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из
размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате
алиментов.
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81
настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода
лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого
взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное
уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут
представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход,
задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней
заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания
задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает
интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе
обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой
денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и
других заслуживающих внимания обстоятельств.

? Просто на карту бывшей жене? Не получится так что я ей буду сам что то перечислять, а потом когда устроюсь на работу с меня за предыдущие месяцы еще снимут
Ильгиз

Вы можете перечислять деньги ей на карту или почтовым переводом, с обязательным указанием назначения платежа (например, «алименты за январь 2017 года», «алименты за февраль 2017 года).

Лучше всего перечислять примерно ту сумму, которую платили до увольнения.

Как платить алименты после увольнения: как быть, если бывший муж уволился

Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров. Как правило, деньги удерживаются в долях от заработка, работодатель алиментщика исправно осуществляет отчисления. Хуже, когда отец ребенка часто увольняется, имеет непостоянные заработки.

Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.

Рассмотрим проблему детально.

Обязанность плательщика

Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.

Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.

Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.

Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?

Порядок взыскания выплат

Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.

Вариантов развития событий может быть несколько:

  1. Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
  2. Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.

Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации.

Как поступить алиментщику?

Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?

Нужно постараться найти источник получения дохода. Что для этого нужно сделать?

Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:

  • работу найти довольно сложно, в принципе;
  • сложно найти работу быстро;
  • тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.

Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими. Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.

Вариант 2: нужно встать на учет в органах занятости населения. То есть на биржу труда. Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:

  • ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
  • алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.

Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий. Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги.

Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег. Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела.

Таким образом, если, например, родитель, выплачивающий деньги на содержание сына или дочери и увольняется с работы, то ему нужно осуществить всего два действия:

  1. Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
  2. Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Комментарии закрыты.