В какое время уходят в декретный отпуск, какое время уходят декретный отпуск

Содержание
  1. В какое время уходят в декретный отпуск
  2. Когда уходят в декретный отпуск
  3. На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления
  4. На каком сроке уходят в декрет
  5. Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия
  6. На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск
  7. На каком сроке уходят в декретный отпуск
  8. Когда и в каком сроке уходят в декретный отпуск по трудовому кодексу
  9. На каком сроке уходят в декретный отпуск в России
  10. Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности
  11. Когда уходят в декрет работающие беременные женщины
  12. На каком сроке уходят в декретный отпуск
  13. Декретный отпуск
  14. Оформление декретного отпуска и положенные выплаты
  15. На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск
  16. Это важно знать: во сколько недель уходят в декрет
  17. В какое время уходят в декретный отпуск
  18. С какого срока уходят в декретный отпуск?
  19. На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?
  20. Во сколько недель уходят в декретный отпуск
  21. Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам
  22. Во сколько недель уходят в декретный отпуск
  23. Во сколько недель уходят в декрет
  24. В какое время уходят в декретный отпуск
  25. На каком сроке уходят в декретный отпуск в России
  26. Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные
  27. Декретный отпуск, что необходимо знать о сроках ухода в декрет
  28. Что такое декретный отпуск
  29. Когда уходят в декретный отпуск и как он оплачивается?
  30. Сроки выхода в декретный отпуск
  31. На какой неделе уходят в декретный отпуск и сколько он длится?
  32. Во сколько недель уходят в декретный отпуск
  33. Выход раньше срока
  34. Выход в декрет позже срока
  35. Как правильно рассчитать дату ухода?
  36. Расчет отпуска перед декретом
  37. Больничный после декрета
  38. Сколько дней длится декретный отпуск?
  39. Когда уходят в декретный отпуск – рассчитаем дату декретного отпуска вместе
  40. Что входит в понятие декретного отпуска
  41. Когда, как и на какое время уходят в декрет
  42. Правила оформления декретного
  43. Кто определяет начало периода временной нетрудоспособности
  44. Продолжительность пребывания дома по уходу за ребенком

В какое время уходят в декретный отпуск

Когда уходят в декретный отпуск

Многие беременные часто путают два таких понятия как отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. По привычке декретом женщины называют именно тот период, после родов, которое трудовое законодательство дает женщине, чтобы она ухаживала за родившимся ребенком. Но на самом деле, декретный отпуск начинается еще до родов.

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления

Часть отпуска по БиР приходится на дородовый период. Он начинается за 70 дней до предполагаемого дня рождения ребенка. После появления малыша женщина догуливает декретный отпуск – оставшиеся 70 дней. Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням. Считаются не рабочие, а календарные дни.

На каком сроке уходят в декрет

В России под отпуском вследствие интересного положения работницы принято понимать временное освобождение сотрудницей занимаемой должности на последних месяцах вынашивания малыша и его последующего рождения. Также к декрету относят уход за грудничком и ребенком младшей дошкольной возрастной группы. Важно отметить, что безработные дамы не уходят отдыхать, что не лишает их права получать другие социальные пособия.

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия

Неофициальное название «декретный отпуск» объединяет два законодательно закрепленных отрезка времени — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Само слово «декретный» используется еще с 1917 года, когда был принят первый советский декрет (то есть закон или постановление), регламентирующий пособия и отпуска для беременных женщин и молодых матерей.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Больничный выдается единый – сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно. На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач. Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать. Акушерским, которым пользуются чаще всего врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ. Гестационный срок на 2 недели меньше акушерского, поэтому невыгоден тем, кто чувствует себя неважно и хочет быстрее начать отдыхать. И наоборот – удобен тем женщинам, кто чувствует в себе силы и желание подольше поработать.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

Когда и в каком сроке уходят в декретный отпуск по трудовому кодексу

Итак, во сколько недель уходят в декретный отпуск работающие женщины? Согласно правовым нормам, предприятие обязано направить в отпуск будущую маму уже с тридцати недель беременности. А в случае, если беременность предполагает двойню — раньше на четырнадцать дней. Значит, с двадцати восьми недель.

На каком сроке уходят в декретный отпуск в России

Если девушку волнует, когда с какой недели беременности уходят в декрет, не следует забывать, что на общую продолжительность периода оказывают влияние и возможные осложнения беременности. Если малыш появился на свет с помощью кесарева сечения, продолжительность отпуска мамы увеличится на 16 дней.

Когда выходят в декретный отпуск в России, на каком сроке беременности

Будущие мамы, которые продолжают работать при беременности, трепетно ожидают долгожданный декрет, чтобы набраться сил перед родами. Но бывают и усердные работницы, которые не собираются уходить на отдых. Из-за этого существуют нормы, определяющие, когда выходят в декретный отпуск.

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины

Работодатели не слишком «любят» декретный отпуск, так как в связи с ним сотрудницы нет на рабочем месте, и порой это вызывает простой в определенной сфере рабочих обязанностей. Члены коллектива страшатся декрета будущей матери, так как есть высокая вероятность того, что обязанности уходящей в декрет сотрудницы будут возложены на них. Или в устоявшийся слаженный коллектив на период декрета будет принят незнакомый человек.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

Если у женщины многоплодная беременность, когда два или более ребенка, то законодатель, понимая сложность и трудность вынашивания, увеличил срок отпуска до родов до 84 дней. Двойня, находящаяся в животе беременной, дает ей возможность начать отдыхать с 28 недели.

Декретный отпуск

Маша заработала 1 400 000 рублей за последние 2 года. Эту сумму разделим на количество дней в двух предыдущих годах и умножим на количество дней отпуска по беременности и родам. В 2015 году было 365 дней, а в 2019 году 366 дней, в сумме получим 731. Но из этих дней вычтем дни, когда Маша была на больничном либо в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, либо когда за неё не было отчислений в ФСС.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

Важно: перенос даты отпуска по беременности не увеличивает количество дней отдыха после рождения ребенка. Так, если женщина ушла в декрет в 35 недель (одноплодная беременность), то он закончится через 70 дней после даты родов. На 5 отработанных недель послеродовый отпуск не увеличится. Если женщина передумает, то она может взять положенный отпуск в обозначенные законом даты (с 27, 28 и 30 недель).

На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск

Работающие женщины отсчитывают свой декрет с отпуска по беременности и родам. Законодательство предусмотрело, чтобы маме было спокойно в ожидании рождения младенца. Она прекращает свою рабочую деятельность и отправляется отдыхать. На каком сроке уходят в декретный отпуск?

Это важно знать: во сколько недель уходят в декрет

Во-первых, хотим заметить, что такого определения, как «декретный отпуск», ни в одном законе нет. Трудовое законодательство дает другое название: отпуск на время утраты трудоспособности в связи с родами и беременностью. Период данных «каникул» и условия их предоставления оговариваются, а вот о том, во сколько недель уходят в декрет, речь конкретно не ведется.

В какое время уходят в декретный отпуск

С какого срока уходят в декретный отпуск?

Для того чтобы узнать, с какого срока уходят в декретный, необходимо знать особенность беременности женщины. Поскольку по законодательству РФ установлены разные сроки продолжительности дней, для начала мы рассмотрим нормальные роды.

Средняя длительность декрета при нормальных родах составляет 140 календарных дней (70 дней до и 70 дней после) и реализуется одномоментно.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?

как оформляется срок ухода в декретный, как возможно уйти в декрет раньше илипозже установленной даты.

В широком смысле под декретом в России имеется в виду время нахождения женщины на последних сроках беременности и время ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной. Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности. Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, получают пособие по беременности и родам на общих основаниях.

Студентки дневных форм обучения, совмещающие учебу с работой, получают пособие по беременности и родам по месту учебы и по месту работы.

Работающие по совместительству имеют право на отпуск в каждой организации.

Усыновившие (удочерившие) ребенка до 3-х месяцев, либо назначенные опекунами, также получают пособие — за 70 дней со дня усыновления.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?

Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней.

Во сколько недель уходят в декрет

Декрет состоит из по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, не достигшим трех лет.

Кодекс Законов о Труде гласит, что женщина имеет право уйти в декрет с тридцатой недели беременности. Для того, чтобы уйти в декрет, женщине необходимо в первый день тридцатой недели беременности обратится к врачу для выдачи ей соответствующей справки. Эту справку необходимо будет предоставить в бухгалтерию по месту вашей работы, приобщив к ней заявление, в котором вы просите предоставить вам оплачиваемые выходные по беременности и родам.

В какое время уходят в декретный отпуск

На каком сроке уходят в декретный отпуск в России

Узнав, что ожидает малыша, девушка с головой уходит в приятные хлопоты, которые предшествуют рождению ребенка. Однако работающая мама должна задуматься и о трудовой деятельности. Государство обязывает работодателей предоставить женщине декретный отпуск. Будущие мамы, которые хотят рассчитать дату ухода в декрет должны помнить, что отдых начинается с по беременности и родам.

Длительность периода различается в зависимости от количества малышей, которых ждет девушка .

Когда уходят в декретный отпуск и выплачиваются декретные

Декретный отпуск. или отпуск по беременности и родам.

— это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня . который предоставляется каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

Сроки выплаты декретных в 2019 году изменились только для женщин, работающих по срочному трудовому договору. — теперь по соответствующему заявлению работницы трудовые отношения с ней должны быть продлены не только как раньше, до момента завершения беременности (рождение ребенка), но и на весь послеродовой период .

Декретный отпуск, что необходимо знать о сроках ухода в декрет

Для каждой женщины беременность и последующие роды очень ответственный и важный период жизни.

Он связан не только с физическими, но и психологическими трудностями. По этой причине огромное значение имеет государственная поддержка, направленная на создание комфортных условий для работающих женщин.

На законодательном уровне принята нормативно-правовая база, регламентирующая взаимоотношения сотрудниц и руководителей предприятий.

Что такое декретный отпуск

Декретный отпуск — это один из видов отпуска, который предоставляется работнице для родов и дальнейшего ухода за ребёнком.

Он оформляется на определённый срок, чтобы дать женщине возможность подготовиться к родам и восстановить здоровье после появления на свет младенца. при нормальных родах — 140 суток (70 суток до рождения ребёнка и 70 суток после его рождения); если роды прошли с осложнениями, то матери полагается дополнительно ещё 16 дней после рождения младенца, то есть, суммарная длительность декрета составляет 156 суток; если речь идёт о рождении двойни или тройни, то женщине даётся 84 дня до появления на свет младенцев и 110 суток после рождения малышей (суммарно 184 дня).

Когда уходят в декретный отпуск и как он оплачивается?

За декретный отпуск назначают выплаты по социальному страхованию, размер их должен равняться среднему заработку беременной женщины.

Такие выплаты начисляются всем: и трудоустроенным женщинам, и военнослужащим, и студенткам, и безработным женщинам. В случае когда женщина в обязательном порядке подлежит социальному страхованию в связи с невозможностью работать определённое время из-за беременности и родов, положенные выплаты не могут быть меньше .

Декретный отпуск — это время, когда женщина может отдохнуть.

И конечно, узнав о своем «интересном положении», практически все, без исключения, и карьеристки, и те, кто хочет отдохнуть от работы, задаются вопросом — когда начнется декретный?

Чтобы ответить на него, необходимо обратится к законодательству, а именно к Трудовому Кодексу РФ (статья 225), в котором всем привычного понятия «декретный отпуск» не существует.

На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности.

Отпуск длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 — после. Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов.

Поэтому, не зависимо от нее, через 140 дней отпуск заканчивается.

Когда роды проходят с осложнениями, в том числе, если беременной делают кесарево сечение, то она претендует на 86 дней отпуска после родов.

Сроки выхода в декретный отпуск

  • Ознакомление работницы с приказом.
  • Направление работодателю листка нетрудоспособности.
  • Оформление приказа о предоставлении и оплате отпуска .
  • Написание заявления о предоставлении отпуска по БиР, а также его оплате.

При оформлении отпуска могут потребоваться дополнительные документы. Например, справки о заработной плате на предыдущих местах работы (если срок работы у последнего работодателя менее 2 лет), копия паспорта, сведения о номере счета или карты, куда будет перечислено пособие по БиР.

Прежде чем ответить на вопрос указанный в заглавии статьи, необходимо дать определение главным понятиям. В России, точнее, в ее современном законодательстве, не существует термина «декрет». Трудовой Кодекс Российской Федерации в 41 главе раскрывает основные понятия и права, которые предоставлены беременным и уже родившим женщинам.

Отпуск по беременности и родам. Это четко определенный, сходя из критериев указанных в законе, промежуток времени до и после родов предоставляемый трудящимся женщинам для отдыха.

На какой неделе уходят в декретный отпуск и сколько он длится?

Декретный отпуск – понятие, распространяющееся на всех женщин, уходящих с рабочего места на этапе беременности.

В быту так называют период, когда молодая мама готовится к родам, переживает послеродовой период, ухаживает за новорожденным младенцем до момента, когда его можно будет отдать в детский сад.

В последние несколько месяцев перед рождением, женщина обязана на определенном сроке покинуть работу и посвятить время своему здоровью и подготовке к рождению малыша, работодатель же не имеет права держать работницу и заставлять продолжать сотрудничество.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Сотрудница имеет в распоряжении 70 дней для подготовки к рождению ребенка.

Но этот срок актуален только для женщин, ожидающих одного ребенка и чья беременность, протекает без развития любого рода патологий.

Законодательством четко расписаны все возможные случаи развития беременности и соответственный срок выхода в декрет и его длительность:

  1. Стандартный декрет начинается с 30 недель с момента зачатия и в общей сложности длится 140 дней. Из них 70, проходят до момента рождения младенца, и еще столько же после, на восстановление здоровья матери и вскармливания на первых месяцах жизни малыша. После этого срока декрет не заканчивается – начинается отпуск, в течение которого один из родителей (какой именно, решат они сами), осуществляет уход за ребенком.
  2. Многоплодная беременность предусматривает более ранний срок выхода в декрет, а именно на 28-й неделе. Будущая многодетная мама имеет право уже на 194 дня отдыха: 84 до момента рождения, и еще 110 на восстановление. При многоплодной беременности женщина получает дополнительно 54 дня, к стандартным 140.
  3. Если случилось, что произошли роды раньше срока, до срока выхода в отпуск, то на сотрудницу оформляется декрет с момента рождения ребенка на 156 календарных дней.
  4. При возникновении осложнений в процессе родов, декрет продлевается на 16 дней. Если уже после рождения ребенка со здоровьем женщины произошло ухудшение, то она имеет право на лечение в стационарной форме, срок до выписки не вносится в учет отпускных дней и декрет продлевается на количество проведенных на лечении суток.
  5. При возникновении патологий плода, срок выхода в декрет никак не изменяется. Если же сотруднице требуется лечение в больнице до момента наступления отпуска по беременности и родам, ее лечащий врач выдаст больничный лист, в соответствии с которым будет дан отгул. В прочих случаях женщина обязана доработать необходимые сроки, независимо от наличия нарушений развития у плода.
  6. Для сотрудниц компаний, проживающих в условиях высокой вредности окружающей среды, с сильным показателем радиации, работающих с химикатами повышенной вредности, либо других, установленных законом, условиях, выход в декрет происходит раньше общеустановленного срока. Перед родами дается 90 дней и 70 после, что составляет 160 дней отпуска и выход в декрет происходит на 27 неделе.

Выход раньше срока

Если самочувствие сотрудницы оставляет желать лучшего, а срок декретного отпуска еще не подошел, она имеет право оформить ежегодный отпуск по стандартной схеме (оформление заявления на отпуск).

Закон обязывает работодателя предоставить работнице такой отпуск либо до родов, или после, либо, когда окончен отпуск по уходу за ребенком.

Даже если сотрудница устроилась в компанию, где проработала менее полугода, она все равно может взять очередной ежегодный отпуск, предшествующий декретному.

Если отпуск по графику уже был взят – придется терпеть. Изменить ситуацию может только врач беременной, отправив на стационарное лечение. Никаких иных исключений для беременных по закону нет. Зато работница получает возможность продлить пребывание с подросшим ребенком, либо удлинить свой отдых и реабилитацию после рождения малыша.

Выход в декрет позже срока

Закон предусматривает для сотрудниц возможность выйти в декрет несколько позже положенного срока.

С момента, когда женщина должна отправиться в отпуск по беременности, она имеет право обратиться к врачу и, при отсутствии показаний к иному исходу, может отказаться от выхода в отпуск до родов.

Как только женщина решит, что больше не может или не хочет продолжать присутствовать на своем рабочем месте, она должна повторно обратиться к доктору для получения больничного листа и внесения данных в карту.

У решения выйти в декрет позже положенного, имеются подводные камни:

  • Отсрочить выход в декрет по беременности и родам можно исключительно до наступления рождения ребенка. Если женщина проработала до самых родов, оформить она сможет только отпуск по уходу за младенцем. Соответственно, оплату отпуска и положенные дни отдыха будут упущены. В некоторых случаях, при крепком здоровье и хорошей оплате труда, такой поступок может быть оправдан;.
  • Полученный позже положенного, больничный будет записан «задним» числом, по дате, когда сотрудница должна была уйти в декрет, несмотря на неиспользованную возможность.
  • Взяв декретный отпуск, и находясь при этом на рабочем месте, женщина в глазах закона отказывается от зарплаты, так как нельзя одновременно получить и пособие, и оплату труда. По соглашению с работодателем можно получить положенные деньги, формально находясь в отпуске, но работая, в виде премии.

Как правильно рассчитать дату ухода?

Дату выхода в декретный отпуск должен подсчитать и занести в больничный лист гинеколог сотрудницы.

Но женщина и сама может определить, в какой день отправится в декрет.

Врачи используют 2 способа подсчета 30-недельного срока (либо иного по медицинским показаниям):

  1. Некоторые акушеры используют результаты УЗИ для определения даты зачатия. От этого числа отсчитывается положенное количество недель. По размеру плода врач определяет приблизительный срок, точную дату высчитать практически невозможно, и данный способ подсчета обычно определяет дату декрета на несколько недель позже, чем второй.
  2. Более точным, считается способ расчета даты выхода в декрет с помощью больничного листа. Женщина обращается в больницу, где по результатам анализов ей ставят срок беременности. К примеру, был выставлен срок в 6 недель. Тогда со дня обращения к акушеру прибавляются еще 24 недели (22, 21).

В день наступления высчитанного срока, женщине будет выдан лист нетрудоспособности, по которому она и будет отправлена в декрет.

Расчет отпуска перед декретом

Как говорилось выше, сотрудница может выйти в очередной ежегодный отпуск перед уходом в декрет.

Оформление и расчет отпускных производится по стандартной схеме с высчитыванием сумм за отработанные календарные дни в году, то есть схема такая же, как и для других сотрудников.

Отпуск перед декретом имеет длительность в 28 дней, а сразу после на сотрудницу должен быть оформлен следующий отпуск, уже относящийся к декрету.

Правила относятся ко всем сотрудникам и для беременной женщины уходящей в ежегодный отпуск непосредственно перед декретным, действуют общие положения от ТК РФ.

Больничный после декрета

Сотрудница, переносившая заболевания, нуждающиеся в лечение во время декретного отпуска, нуждается в компенсации вне оплаты пособия по декрету.

Во время ранней стадии материнства, женщина полностью лишена возможности самостоятельно обеспечивать себя и в глазах закона признается нетрудоспособной.

Больничный оплачивается с расчетом из страхового стажа сотрудницы в процентном выражении. Для женщин, отработавших более 8 лет оплата производится в 100% размере от выплат за труд. При меньшем стаже процент от зарплаты, который будет выплачен за больничный — падает. Женщинам, имеющим страховой стаж меньше полугода, больничный будет оплачен соответственно актуальному размеру МРОТ.

Если женщину не устраивает зарплата за прошедший год, либо она меньше, чем за предыдущие годы, то сотрудница вправе написать заявление руководству с просьбой рассчитать оплату больничного с подсчетом, исходящим из зарплаты за выбранные отрезки времени.

Больничный после декрета рассчитывается по общей формуле, как и для других сотрудников, признанных временно нетрудоспособными, либо находившимися в декретном отпуске.

Сколько дней длится декретный отпуск?

Если женщина решает взять очередной отпуск перед выходом в декрет, то к этому сроку добавляется еще 28 дней.

Весь декретный отпуск в стандартном варианте, длится 3,5 года и продолжается, пока чадо не дорастет до трехлетнего возраста. При этом, отпуск до рождения и по родам может взять только сама сотрудница, ожидающая малыша.

Декрет на уход за новорожденным может взять и отец, если родители посчитают, что такой шаг будет для них удобен. Возможно также, что ухаживать за малышом будут бабушки или дедушки – тогда отпуск не будет брать ни один из родителей.

Декретный отпуск – законодательно утвержденное за женщиной право, обязанность руководства заключается в предоставлении возможности выхода в декрет женщине и своевременной, полноразмерной оплате отпуска.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Когда уходят в декретный отпуск – рассчитаем дату декретного отпуска вместе

Декретный отпуск – это приятное и ответственное время в жизни любой девушки. Во время беременности ее организм перестраивается и настает момент, когда работать будущей маме становится сложно и приходит время выхода в декретный отпуск. Но еще на маленьких сроках женщина задумывается о том, когда ей надо будет уйти в декрет. И чтобы произвести точный расчет выхода нужно понимать, о чем идет речь.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Что входит в понятие декретного отпуска

Официально понятие «декретный отпуск» не существует. В трудовом кодексе Российского законодательства оно поделено на две части:

  1. по беременности и родам. Это оплачиваемый отдых, предоставляемый трудящимся на установленный период времени до и после рождения ребенка.
  2. по уходу за ребенком – это период достижения ребенка трех лет, когда мама получает пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социальной службы и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Это время по уходу за ребенком фактически разделено на 2 части:
    • до 1,5 лет;
    • от 1,5 до 3 лет.

Замечание! Такое деление имеет значение только для расчета суммы выплаты социальных пособий.

Когда, как и на какое время уходят в декрет

Когда?

Статья 255 трудового кодекса Российской Федерации дает несколько ответов на этот вопрос, так как он зависит от беременности:

  1. Если беременность одноплодная, то в декретный отпуск уходят за 70 дней до родов.
  2. Если беременность многоплодная, то в декретный отпуск уходят за 84 дня до родовой деятельности.

Как правильно уйти в декрет?

Перед тем как уйти в декретный отпуск, нужно правильно оформить все документы.

Многие женщины боятся стать мамой только из-за того, что потеряют работу, как только начальство узнает об их положении.

Помните! Закон на вашей стороне! Для начала узнайте:

  • Что, работодатель обязан вам предоставить по закону и сразу соберите все нужные справки.
  • Какие документы нужны для выхода в декрет. Обычно это:
    1. больничный лист (лист нетрудоспособности с указанным сроком беременности и предполагаемой датой родов);
    2. обменная карта;
    3. родовой сертификат.

Совет! По больничному листу, который сдается в бухгалтерию вашего рабочего места, будут считать декретные выплаты, поэтому проверьте правильное написание всех дней. Также предоставляется справка, о том, что вы встали на учет до 12 недели беременности.

По закону Конституции Российской Федерации работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор пока вы находитесь в декретном отпуске, а также в дальнейшем отпуске по уходу за ребенком. Также по трудовому кодексу работодатель не имеет права снижать заработную плату, на основании беременности сотрудника.

На какое время уходят в декрет?

По закону имеете право на декретный отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. Сначала оформляется отпуск по уходу за ребенком до полуторагодичного возраста. Затем оформляется при желании отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Длительность послеродового отдыха

Длительность послеродового периода определяется прошедшими родами. По своей сути их можно разделить на несколько пунктов:

  • Если роды были в свое время и без осложнений, то молодой маме можно отдыхать от работы 70 календарных дней.
  • Если роды прошли с осложнениями, то отпуск оформляется на 86 дней.
  • Если мама родила сразу двух детишек, то ей полагается 110 календарных дней послеродового отпуска.
  • При преждевременных родах, если ребенок рождается живым, то маме полагается 156 календарных дней для отпуска.
  • При преждевременных родах, если ребенок родился мертвым, маме полагается 86 дней послеродового отпуска.

Правила оформления декретного

Рассмотрим пошагово оформление документов для выхода в декретный отпуск:

  • Лист нетрудоспособности (больничный лист) для предоставления отпуска по беременности и родам выдается за определенное количество дней до родов, но в женской консультации идут на уступки и его можно получить заранее как только будет точно установлен факт беременности. Совет! Оформите больничный лист, дабы избежать лишней физической нагрузки на большом сроке беременности.
  • После получения листа нетрудоспособности нужно написать заявление на имя начальника о временном отсутствии в связи с приближающимися родами. Совет! Заявление лучше писать под руководством сотрудника отдела кадров, он подскажет, как правильно сформулировать заявление, указав в нем причину и срок отсутствия.
  • Также в отделе кадров нужно оформить документ для получения социальных выплат в связи с беременностью и родами. Примечание! Если на данный момент будущая мама является безработной, то документы оформляются в социальных службах по месту прописки.
  • Затем, отдел кадров составляет приказ на выход в декрет, в котором указывается дата, после которой можно уходить на отдых и начать подготовку к рождению малыша.
  • После родов, необходимо будет собрать документы и написать заявление, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком. Все документы также сдаются в отдел кадров рабочего места.

Кто определяет начало периода временной нетрудоспособности

Начало временной нетрудоспособности при беременности определяет акушер-гинеколог у которого вы стоите на учете. Для начала ей надо поставить предполагаемую дату родов (ПДР), которая рассчитывается по двум признакам:

  • Когда был первый день последней менструации.
  • Данные ультразвукового исследования (УЗИ).

И затем, согласно вышеописанным условиям врач высчитывает начало декретного.

Продолжительность пребывания дома по уходу за ребенком

Пребывание дома по уходу за ребенком, возможно, максимально на 3 года. Оформляется 2 отпуска:

  • Первый оформляется по истечении послеродового отпуска до полутора лет. По трудовому закону Российской Федерации молодой матери выплачивается пособие от социальной службы и компенсация с рабочего места. Пособие по уходу за ребенком получают в размере 40% от среднего заработка.
  • По достижению полуторагодичного возраста оформляется при желании второй период по уходу за ребенком до трех лет. У второй половины есть свой минус – матери выплачивается компенсация в размере 50 руб.

Осуществлять уход за ребенком может не только родная мама, но и бабушка или отец, если только родители состоят в браке, тогда все полагающиеся выплаты будут оформляться на этого человека.

Благодаря правильному расчету выхода в декретный отпуск можно вовремя подготовить все требуемые документы по Российскому законодательству. Также ознакомьтесь со всеми законами, которые связаны с пособиями по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, чтобы знать, что вам полагается.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит