Как написать жалобу в трудовую инспекцию, трудовая инспекция москвы написать жалобу

Содержание
  1. Как написать жалобу в трудовую инспекцию
  2. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию
  3. Как написать жалобу в трудовую инспекцию
  4. Как подать жалобу в трудовую инспекцию – сроки рассмотрения
  5. Трудовая инспекция москвы написать жалобу
  6. Новости инспекции
  7. Как правильно написать жалобу в Трудовую инспекцию?
  8. Бесплатная юридическая консультация
  9. Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Дополнительные материалы:

Инспекция труда (официально: Государственная инспекция) является органом, который осуществляет государственный надзор над выполнением трудового законодательства. Граждане, чьи права ущемляют работодатели, имеют право обратиться в инспекцию с жалобой либо обращением.

В каких случаях нужно жаловаться?
В инспекцию труда необходимо обращаться, когда:
• возникают трудовые споры;
• администрация предприятия не обеспечивает безопасных условий труда;
• нарушены права работника (служащего).

Жаловаться в инспекцию можно сразу либо после рассмотрения вопросов в комиссии по различным трудовым спорам предприятия, если, конечно, данная комиссия не смогла вынести решение.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию
Обращение в инспекцию пишется на имя управляющего (руководителя) Гострудинспекции. В ней достаточно кратко излагается суть спора, перечисляются статьи всех нормативных актов, которые, согласно мнению обратившегося, были нарушены.
Излагать кратко – вовсе не значит писать неполно. В жалобе должны быть все необходимые данные, в дальнейшем по которым инспекция труда сможет начать проверку.
К примеру, сотруднику не выплачивают заработную плату, поэтому он и увольняется, но получить расчет не может.

В жалобе пишется:
• сколько времени этот сотрудник проработал на предприятии,
• имел либо нет взыскания и замечания,
• за какой срок не получал зарплату,
• количество неиспользованных отпусков,
• с какого числа желает уволиться,
• сумма задолженности организации перед этим работником,
• факты задержки расчета.

Важно знать, что Гострудинспекции дается месяц на то, чтобы она рассмотрела жалобу. В случае незаконного увольнения работника, который является еще и членом профсоюза, данный срок сокращается до десяти дней. Лишь в особых случаях руководитель Гострудинспекции вправе продлить этот срок дополнительно на тридцать дней. Лицо, которое подало жалобу, обязательно должно быть об этом уведомлено в письменном виде.

Трудовая инспекция имеет широкие полномочия. Так, например, она может:
• организовать проверку соблюдения Трудового Кодекса,
• вынести предписания об устранении всех выявленных нарушений,
• обратиться в судебную инстанцию с требованием приостановить либо даже прекратить деятельность организации, которая нарушения не устраняет.

Если вы не знаете, как написать жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь в нашу юридическую компанию. Мы не просто сделаем это за вас, но и готовы представлять ваши интересы в ходе судебного процесса.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда или трудовая инспекция это специальный орган, которым осуществляется госнадзор за соблюдением, а также надлежащим выполнением российского трудового законодательства.

  • возникновение споров трудового характера;
  • необеспечение руководством организации безопасных условий труда;
  • непринятие комиссией по трудовым спорам решения по возникшему вопросу;
  • неисполнение решения принятого комиссией по трудовым спорам;
  • иные нарушения прав работников со стороны работодателя

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

В случае возникновения такой необходимости, написать жалобу в трудовую инспекцию можно следующим образом:

  1. Непосредственно жалоба должна быть написана на имя руководителя региональной Гострудинспекции.
  2. В самой жалобе в краткой форме должна быть изложена суть возникшего между субъектом и работодателем спора. Также необходимо указать статьи соответствующих нормативных актов, которые, были, нарушены.
  3. Жалоба должна содержать в себе все необходимые данные, отталкиваясь от которых Гострудинспекция сможет инициировать проведение проверки.

Кроме того субъект, решивший написать жалобу в трудовую инспекцию, должен указать в ней следующие данные:

  • количество времени, на протяжении которого субъект проработал в данной организации;
  • наличие или отсутствие у субъекта разного рода замечаний и взысканий;
  • за какой период им не была получена зарплата (если таковой факт наличествует);
  • дата увольнения (если таковое предполагается или совершилось);
  • количество неиспользованных субъектом отпусков;
  • сумма имеющейся у организации задолженности пред субъектом;
  • наличие факта задержки расчета.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию – сроки рассмотрения

В соответствии с положениями законодательства Гострудинспекция обязана рассмотреть поступившую от субъекта жалобу в течение тридцати дней. В том случае, если предметом жалобы является незаконное увольнение субъекта являющегося членом профсоюза, то данный срок не должен превышать десяти дней.

В исключительных случаях, данный срок может быть продлён руководителем региональной Гострудинспекции еще на тридцать дней. Субъект, принявший решение подать жалобу в трудовую инспекцию должен быть надлежащим образом уведомлен о данном продлении срока рассмотрения в письменном виде.
Полномочия Гострудинспекции

Для всех, кто решил подать жалобу в трудовую инспекцию следует знать, что Гострудинспекция обладает достаточно широкими полномочиями, в число которых, например, входят:

  • организация на предприятии проверки надлежащего соблюдения трудового законодательства;
  • вынесение предписания об устранении выявленных в ходе осуществления проверки тех или иных нарушений трудового законодательства;
  • обращение в судебные органы с требованием о приостановлении или прекращении деятельности организации, которая не устраняет или отказывается устранять выявленные нарушения

Если права субъекта работающего в той или иной организации каким-либо образом нарушаются, последнему имеет смысл написать жалобу в трудовую инспекцию, дабы последней были предприняты все необходимые меры, способные положительным образом повлиять на сложившуюся ситуацию.

Трудовая инспекция москвы написать жалобу

(495) 343-95-98
Горячая линия

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Новости инспекции

Государственная инспекция труда в городе Москве информирует о внесении изменений в ст. 5.27 КоАП РФ

Публичные обсуждения 17.10.2019

Публичные обсуждения 18.07.2019

Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о проведении 18 июля 2019 г. в 11:00 публичного обсуждения результатов правоприменительной практики в сфере труда. Для участия в конференции приглашаются работодатели и должностные лица хозяйствующих субъектов города Москвы, в том числе работодатели и должностные лица, в отношении которых проводились контрольно-надзорные мероприятия. Вся необходимая информация расположена в разделе «Профилактика нарушений».

Государственная инспекция труда в городе Москве информирует работодателей.

Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет, что на территории города Москвы выявлены случаи незаконных обманных действий. Неустановленные лица, представляясь должностными лицами Государственной инспекции труда, посредством телефонных звонков, информационных сайтов (очень похожих на сайт Государственная инспекция труда в городе Москве), предлагают свои услуги, гарантируют минимизацию негативных последствий любых проверок Гострудинспекции, за соответствующую плату.

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что Государственная инспекция труда в городе Москве не предоставляет коммерческих услуг и не сотрудничает со сторонними организациями.

В случае если Вы столкнулись с мошенническими действиями просим сообщить в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Как правильно написать жалобу в Трудовую инспекцию?

Меня не законно хотят уволить (сокращается должность), я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года) и сейчас хотела бы выйти на работу. Помогите, мне пожалуйста правильно составить жалобу в Трудовую инспекцию.

Наталья, жалоба пишется в произвольной форме, в ней Вы излагаете ситуацию, прикладываете имеющиеся у Вас документы, например, копию трудового договора, приказы (о назначении, об уходе в отпуск по уходу за ребенком), копию свидетельства о рождении ребенка, копию уведомления об увольнении. и т.д. Даже если нет каких-либо документов, не волнуйтесь, государственные инспектора при проверке жалобы имеют право истребовать все необходимые документы.

Рекомендую также написать жалобу в прокуратуру. По такой же схеме.

Для того, что бы составить жалобу именно Вам необходимо знать много моментов, которые вы не указали в вопросе, поэтому прилагаю

Примерный образец оформления жалобы взятый из интернета:

В трудовую инспекцию г. Москвы

от Ивановой Елены Александровны,

проживающей по адресу: г. Москва,

ул. Ленина, д. 0, кв. 0

1 января 2006 года я, Иванова Елена Александровна, устроилась на работу бухгалтером в ООО «Рога и Копыта» (местонахождение ООО «Рога и Копыта»: г. Москва, ул. Вокзальная, дом 0, телефон: 000-00-00) с окладом 10 000 рублей. Копии заявления о приеме на работу, приказа № 000-К и трудового договора № 000 прилагаю.

1 марта 2007 года я была уволена без предупреждения по пункту 3 статьи 81 Трудового кодекса (несоответствие занимаемой должности). Копию приказа об увольнении № 000-К прилагаю. При этом аттестация проведена не была, никаких дисциплинарных взысканий за все время моей работы также не было.

В связи с грубейшими нарушениями трудового законодательства прошу обязать ООО «Рога и Копыта» восстановить меня на работе и оплатить вынужденный прогул с 1 марта 2007 года по день восстановления на работе.

Иванова Елена Александровна подпись и число

Заявления о приеме на работу от 01.01.2006;

Трудового договора № 000 от 01.01.2006;

Приказа о приеме на работу № 000-К от 01.01.2006;

Приказа об увольнении № 000-К от 01.03.2007.

Бесплатная юридическая консультация

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Здравствуйте. На работе у меня возникли некоторые недопонимания и разногласия с руководством, из-за чего ко мне сразу изменилось отношение, а закончилось все тем, что меня решили уволить. Я уверен, что причин для моего увольнения не было, я делал свою работу так, как требовалось. Но меня уволили, потому что были разногласия между мной и начальством. Я хочу пожаловаться в инспекцию труда. Дайте совет, пожалуйста, расскажите как пишется жалоба в трудовую инспекцию. Спасибо.

Здравствуйте, Владимир! Перед тем как приступать к написанию своей жалобы, вам необходимо узнать точный адрес и номер телефона инспекции по труду. Это может быть районная инспекция или городская. Также, вам нужно узнать ФИО инспектора, который работает на участке, где находится предприятие, с которого вас уволили.

Возьмите лист чистой бумаги и укажите сначала свои данные — фамилию, имя и отчество, домашний адрес, место работы. Если вы не сделаете этого, то ваша анонимная жалоба не будет рассмотрена. Не нужно переживать, что ваши данные будут переданы кому-либо, потому что в соответствии с законодательством Российской Федерации, государственные инспекторы обязаны сохранять конфиденциальность гражданина, на основании чьего заявления или жалобы проводится проверка. В самой жалобе вам нужно будет описать ваш конкретный случай, приложите к жалобе и документы, которые доказывают нарушение ваших прав. К примеру, это может быть трудовой договор. Но даже и если у вас нет никаких документов, которые могли бы подтвердить факт нарушения ваших прав на рабочем месте, все равно жалоба должна быть принята и рассмотрена, и должна быть проведена проверка. Жалоба в трудовую инспекцию нужно составлять в двух экземплярах.

Подать жалобу вы можете, явившись лично в инспекцию по труду, а можете и отправить ее по почте — заказным письмом. Если вы решите лично вручить жалобу инспектору, то он должен будет на втором экземпляре, который останется у вас, поставить дату и подпись. Если же вы отправите жалобу почтой, то вам выдадут уведомление о дате доставки вашего письма.

Ваша жалоба, направленная в трудовую инспекцию, будет рассмотрена в течение месяца с момента ее принятия. Бывает и так, что срок рассмотрения жалобы продлевается, но продлить его больше чем на месяц не могут. И если вдруг срок рассмотрения вашей жалобы будет продлен, то вам об этом обязательно должны сообщить.

Так, после подачи жалобы, можете быть уверены в том, что будет проведена проверка. Во всяком случае, трудовая инспекция обязана ее провести. Если в ходе проверки будут выявлены какие-либо нарушения, то инспекция занесет их в акт, который составляется по результату проведенной проверки. Руководству предприятия дается определенный срок, в течение которого оно обязано устранить все нарушения.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит