Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам, если алиментщик увольняется сообщает приставам

Содержание
  1. Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам
  2. Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии
  3. Письмо для судебных приставов об увольнении алиментщика
  4. Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления
  5. Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник
  6. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  7. Увольнение работника алиментщика
  8. Увольнение работника алиментщика
  9. Образец письма при увольнении алиментщика приставам
  10. При увольнении алиментщика что делать с исполнительным листом
  11. Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
  12. Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам
  13. Выплата алиментов при увольнении
  14. Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам
  15. Увольнение работника алиментщика
  16. Увольнение работника алиментщика
  17. Образец письма при увольнении алиментщика приставам
  18. При увольнении алиментщика что делать с исполнительным листом
  19. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  20. Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления
  21. Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления
  22. Об увольнении алиментщика нужно сообщить куда следует
  23. Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам
  24. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  25. Исполнительный лист при увольнении
  26. Исполнительный лист при увольнении
  27. Юридический Форум
  28. Увольнение работника алиментщика
  29. Увольнение работника алиментщика
  30. Образец письма при увольнении алиментщика приставам
  31. При увольнении алиментщика что делать с исполнительным листом
  32. Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник
  33. Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?
  34. Выплата алиментов при увольнении
  35. Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии
  36. В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу
  37. Можно ли увольнять алиментщика?
  38. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  39. В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу
  40. В какой срок сообщить судебному приставу после увольнения
  41. Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец)
  42. Что делать при увольнении алиментщика с работы?
  43. Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам
  44. В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу
  45. Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам
  46. Можно ли увольнять алиментщика?
  47. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  48. Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец)
  49. Что делать при увольнении алиментщика с работы?
  50. Составление письма судебным приставам в случае увольнения должников
  51. Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник
  52. В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу

Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

Письмо для судебных приставов об увольнении алиментщика

При этом нужно помнить, что каких-либо трудовых льгот факт уплаты алиментов, по закону, на работника не накладывает. Не возникает у алиментоплательщика и «иммунитета» от увольнения. Согласно нормам Трудового кодекса РФ (далее – также «ТК РФ»), увольнение может производиться: по желанию работника; по желанию работодателя; по соглашению сторон; по иным законным основаниям, которые предусмотрены ТК РФ.

Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления

1 ст. 111 Семейного кодекса, ст.

Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Процедура может проводиться: Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц — так гласит законодательство.

Увольнение работника алиментщика

Увольнение работника алиментщика

Таким образом, обязанность ежемесячно перечислять средства не является препятствием для расторжения правоотношений с алиментщиком.

При увольнении сотрудника, действия бухгалтера заключается в следующем:

Уведомление приставам готовит кадровая служба. В уведомлении указывается должность, в которой уволился алиментщик.

Кроме того, следует отразить дату прекращения трудовых отношений с сотрудником.

Документы судебному приставу об увольнении алиментщика

Поэтому, в ССП направляется письмо об окончании правоотношений с сотрудником и исполнительный документ.

Образец письма при увольнении алиментщика приставам

Соблюдение указанного порядка исключит возникновение к нему претензий и вероятность привлечения к административной ответственности за ненаправление уведомления.

При увольнении алиментщика что делать с исполнительным листом

Это может быть связано с нежеланием ее продолжать взыскание или любыми другими личными причинами.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Документы судебному приставу об алиментщика Соответственно, работодатель должен направить судебному приставу два документа: Указанные действия направлены на защиту интересов ребенка и женщины.

И за их неисполнение установлена административная ответственность.

Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам

Выплата алиментов при увольнении

Обычно предприятие предпринимает следующие действия: Документы подаются в течение трех рабочих дней.

Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам

Это требование не запрещает расторгать трудовой договор.

Процедура может проводиться: по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины; по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

Увольнение работника алиментщика

Увольнение работника алиментщика

Таким образом, обязанность ежемесячно перечислять средства не является препятствием для расторжения правоотношений с алиментщиком.

При сотрудника, действия бухгалтера заключается в следующем:

Уведомление приставам готовит кадровая служба. В уведомлении указывается должность, в которой уволился алиментщик.

Кроме того, следует отразить дату прекращения трудовых отношений с сотрудником.

Документы судебному приставу об увольнении алиментщика

Поэтому, в ССП направляется письмо об окончании правоотношений с сотрудником и исполнительный документ.

Образец письма при увольнении алиментщика приставам

Соблюдение указанного порядка исключит возникновение к нему претензий и вероятность привлечения к административной ответственности за ненаправление уведомления.

При увольнении алиментщика что делать с исполнительным листом

Это может быть связано с нежеланием ее продолжать взыскание или любыми другими личными причинами.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Запись в личном деле и трудовой книжке. Предоставление денежной компенсации. Выдача документов.

Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления

Увольнение алиментщика 2019: действуем без промедления

Об увольнении алиментщика нужно сообщить куда следует

О факте увольнения работодатель должен сообщить:

Так нужно поступить, не только в том случае, когда алименты удерживаются по решению суда, но и когда удержания производятся по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Сообщить об алиментщика нужно в письменном виде.

Единой формы для таких документов действующее законодательство не устанавливает, поэтому сообщение можно подготовить в произвольном виде (подробнее об этом см., «Подготавливаем сообщение об увольнении (образец)»).

Направить сообщение об увольнении алиментщика нужно по почте в течение 3 дней после работника. Отсчет нужно вести в календарных днях, начиная со дня, следующего за днем увольнения (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ст.

  • от 50 000 до 100 000 руб. для организации;
  • от 15 000 до 20 000 руб. для должностных лиц.

Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Алиментные выплаты производятся от: При по собственному желанию дополнительной материальной помощи закон не предусматривает.

Исходные данные представлены в таблице.

Внимание: при увольнении плательщика алиментов суммы не отчисляются, если они направлены на содержание несовершеннолетних детей-инвалидов, нетрудоспособных граждан и людей, ухаживающих за инвалидами 1, 2 группы, полученной с детства.

Исполнительный лист при увольнении

Исполнительный лист при увольнении

И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель.

О возвращении исполнительного документа в обязательном порядке уведомляется суд, осуществляющий контроль за исполнением.

Вместе с тем уплата штрафа не освобождает компанию от обязанности передать приставам эти документы и сведения.

За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве).

Юридический Форум

Бухгалтера производят постоянные вычеты с заработной платы для погашения долга. Но что делать, если должник уволился?

Как осуществляется возврат исполнительного листа приставу при увольнении?

Исполнительный лист – официальный документ, а исполнительное производство — обязательная процедура. При увольнении ответчика задача работодателя не позднее чем через три дня после расторжения договора сообщить об этом судебным приставам.

Увольнение работника алиментщика

Увольнение работника алиментщика

Таким образом, обязанность ежемесячно перечислять средства не является препятствием для расторжения правоотношений с алиментщиком.

При сотрудника, действия бухгалтера заключается в следующем:

Уведомление приставам готовит кадровая служба.

В уведомлении указывается должность, в которой уволился алиментщик.

Кроме того, следует отразить дату прекращения трудовых отношений с сотрудником.

Документы судебному приставу об увольнении алиментщика

Поэтому, в ССП направляется письмо об окончании правоотношений с сотрудником и исполнительный документ.

Образец письма при увольнении алиментщика приставам

Соблюдение указанного порядка исключит возникновение к нему претензий и вероятность привлечения к административной ответственности за ненаправление уведомления.

При увольнении алиментщика что делать с исполнительным листом

Это может быть связано с нежеланием ее продолжать взыскание или любыми другими личными причинами.

Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник

Нарушение сроков ведет к штрафам. Особенности увольнения алиментщика

В случае увольнения алиментщика исполнительный лист должен следовать за ним на следующее место работы.

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов?

Также на предприятие или организацию налагается обязанность уведомления получателя алиментных выплат (бывшей супруги или супруга увольняемого работника). Семейный кодекс гласит, что ответственность за выплату алиментных средств (контроль удержания этих средств из заработной платы работника) ложится на работодателей — 111-я статья кодекса.

Поэтому при смене должности или рабочего места алиментщиком, судебные приставы уведомляются в трёхдневный срок.

Выплата алиментов при увольнении

Обычно предприятие предпринимает следующие действия: Документы подаются в течение трех рабочих дней.

Нарушать сроки информирования заинтересованных лиц категорически не рекомендуется. Заполненный исполнительный лист содержит следующие данные: Общая сумма денежных средств, которая была перечислена получателю.

Промежуток времени, на протяжении которого осуществлялись денежные переводы.

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

  1. треть – на двоих;
  2. четверть зарплаты на одного малыша;
  3. половина – на троих и больше.

В суде алименты взыскиваются довольно просто:

  1. судья выносит решение;
  2. после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.

В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу

Скачать (DOC, 39KB) Если работодателю известно новое место работы бывшего сотрудника, то в его следует указать в сообщении (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). Кроме сообщения об увольнении приставам нужно направить исполнительный лист, сделав на его оборотной стороне отметку о взыскании денежных средств (суммы, номера и даты платежных поручений и т.д.) (подп. 10 пункта II приложения 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257). К сведениюРаботник, решивший уволиться, должен предупредить об этом заранее. Важно В большинстве случаев действует двухнедельный срок предупреждения работодателя (ч. 1 п. 3 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Причем речь идет именно про 14 календарных, а не рабочих дней.

Можно ли увольнять алиментщика?

Какую ответственность несет работодатель:

  • Пропуск срока оповещения о прекращении договора влечет за собой административную ответственность. Предусмотрен штраф с предприятия в размере 3000 – 5000 руб., с руководителя 300-500 руб.
  • Несвоевременная отправка исполнительного листа с отметкой об удержанных суммах грозит более серьезным взысканиям: от 30 000-100 000 руб.

— для предприятия и 10 000- 20 000 — для руководства.

Судебные приставы имеют полномочия контролировать и проверять правильность осуществления алиментных выплат, анализируя бухгалтерскую документацию. Зная все особенности увольнения и соблюдая сроки, предприятию опасаться ничего не стоит.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

  • срок, на протяжении которого производились выплаты;
  • остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
  • информацию о прилагаемых копиях документов;
  • сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
  • место жительства сотрудника до увольнения.

Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу.

В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу

Образец можно посмотреть здесь: Уведомление об увольнении алиментщика К нему прилагается:

  • ксерокопия приказа об увольнении;
  • исполнительный лист.

За нарушение требований работодатель привлекается к административной ответственности. Имейте в виду, что существует неточность в сроках отправки письма и уведомления! Согласно СК РФ, он составляет 3 дня с момента увольнения, а №229 ФЗ гласит, что действовать надо незамедлительно.

В какой срок сообщить судебному приставу после увольнения

Специально для наших читателей мы подготовили образец сообщения приставам об увольнении алиментщика. Скачать (DOC, 39KB) Если работодателю известно новое место работы бывшего сотрудника, то в его следует указать в сообщении (п.
1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). Кроме сообщения об увольнении приставам нужно направить исполнительный лист, сделав на его оборотной стороне отметку о взыскании денежных средств (суммы, номера и даты платежных поручений и т.д.) (подп. 10 пункта II приложения 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19.06.2012 № 01-16, письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257). К сведениюРаботник, решивший уволиться, должен предупредить об этом заранее.

В большинстве случаев действует двухнедельный срок предупреждения работодателя (ч. 1 п. 3 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Причем речь идет именно про 14 календарных, а не рабочих дней.

Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец)

Трудовой Кодекс Российской Федерации Статья 111 СК РФ Статья 17.14 КоАП РФ ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» Увольнение алиментщика Алиментщиком является один из супругов, обязанный отчислять определенную сумму заработка в пользу родных детей на протяжении определенного времени (до достижения 18 лет). Это требование не запрещает расторгать трудовой договор. Процедура может проводиться:

  • по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
  • по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц — так гласит законодательство.

Составление письма судебным приставам в случае увольнения должников Образец здесь: Письмо судебным приставам Оно должно содержать:

  • срок, на протяжении которого производились выплаты;
  • остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
  • информацию о прилагаемых копиях документов;
  • сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
  • место жительства сотрудника до увольнения.

Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу. Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы.В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.

Что делать при увольнении алиментщика с работы?

Если компания работодателя не предпримет должных мер после увольнения сотрудника и вовремя не предоставит исполнительный лист в соответствующие органы — последствия могут быть плачевными:

  • алиментщик автоматически становится должником;
  • компания работодателя согласно закона признается виновной в невыполнении своих обязательств.

Чтобы избежать недоразумений, после увольнения алиментщика бухгалтер компании, уведомляет об этом органы исполнительного производства. Уведомление составляется по образцу, подписывается руководителем.
Исполнительный лист возвращается приставам. Закон об увольнении алиментщика Порядок действий работодателя в случае увольнения алиментщика регламентирован ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ.

Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам

В каких случаях можно уволить алиментщика? Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:

  • уклонение от выполнения возложенных обязательств;
  • прогулы;
  • несоответствие занимаемой должности;
  • сокращение штата.

Дополнительная информация Все это подробно описывает статья 81 Трудового Кодекса.

При наличие веских оснований работодатель вправе уволить алиментоплательщика также как и сотрудника не обремененного ежемесячными выплатами. Порядок увольнения Независимо от того, что послужило причиной для прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем – невыполнение трудовых обязательств или личное желание самого лица покинуть занимаемое место – порядок увольнения алиментоплательщика должен быть соблюден.

За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы.

Российское законодательство не предусматривает какой-то определенной формы уведомления. Приблизительный шаблон такого письма всегда можно посмотреть в интернете, а желающим заодно и скачать бланк. Но в какой-бы форме не составлялся документ, он должен содержать в себе следующие сведения:

  • Причина увольнения (на основании собственного заявления, по статье и т.

Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец) Сотрудник-алиментщик написал заявление об увольнении. Увольнение такого работника имеет свои особенности. В частности, нужно направить сообщение об увольнении алиментщика приставам. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет составить такое сообщение в кратчайшие сроки.

В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу

Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Ответственность работодателя Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика.

В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб.

Если алиментщик увольняется кто сообщает приставам

Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона. Нюансы Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат. После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов. Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством. Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.

Можно ли увольнять алиментщика?

Содержание

  • 1 С какой целью составляется письмо
  • 2 Как составляют письмо
  • 3 Порядок отправления
  • 4 Образец письма

Российские законы позволили создать в стране целую систему взимания задолженностей, которые образуются по разным причинам. Основную роль в ней играет Федеральная Служба Судебных Приставов (ФССП), которая находится в тесной взаимосвязи с работодателями граждан, обязанных делать денежные выплаты. Бухгалтера предприятий обязаны строго отслеживать таких лиц, удерживать положенные отчисления с заработной платы, например, в качестве алиментов, а в случае необходимости давать ответ судебным приставам о том, что человек больше не работает.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

В таком случае необходимо приложить сопроводительное письмо – ответ приставу о том, что должник не работает в данной организации.

  • Все денежные обязательства, заявленные в листе, выполнены.

Сам факт возврата исполнительного документа следует зафиксировать в журнале учета. Как составляют письмо Далее сотрудникам отдела кадров необходимо определиться, как написать письмо судебным приставам об увольнении должника. Российское законодательство не предусматривает какой-то определенной формы уведомления.

Приблизительный шаблон такого письма всегда можно посмотреть в интернете, а желающим заодно и скачать бланк. Но в какой-бы форме не составлялся документ, он должен содержать в себе следующие сведения:

  • Причина увольнения (на основании собственного заявления, по статье и т.

Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец)

Сотрудник-алиментщик написал заявление об увольнении. Увольнение такого работника имеет свои особенности. В частности, нужно направить сообщение об увольнении алиментщика приставам. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет составить такое сообщение в кратчайшие сроки.

Сообщаем об увольнении приставам Если из организации увольняется сотрудник, с зарплаты которого удерживаются алименты, то об этом нужно известить:

  • взыскателя алиментов;
  • судебного пристава-исполнителя.

Причем не важно, удерживаются ли алименты по исполнительному документу или по соглашению об уплате алиментов, удостоверенному в нотариальном порядке. В любом случае, заинтересованные стороны должны быть извещены.Направить сообщение об увольнении алиментщика нужно по почте в течение 3 календарных дней после увольнения работника.

Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение. Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

Что делать при увольнении алиментщика с работы?

На руки алиментщику выдаются:

Копии хранятся на случай проверки документации контролирующими органами на предмет соблюдения законодательства в процессе взимания и перечисления алиментов адресату. Правила составления и образец документа Образец письма приставам. После вынесения судебного постановления служба приставов контролирует регулярное поступление денежных средств от плательщика алиментов. Многие люди не могут своевременно совершать выплаты, если они лишаются источника дохода, например, в результате увольнения. Важно! В федеральном законе об исполнительном производстве не указан конкретный срок отправки письма, но согласно Семейному кодексу предприятию дается 3 дня на отправку. Сообщить об увольнении плательщика алиментов нужно так срочно, потому что в противном случае человек может не перечислить вовремя положенные платежи.

Составление письма судебным приставам в случае увольнения должников

СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа. Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения. Ответственность За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

  • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник

Документ оформляется в формате заявления. В нем обязательно должно присутствовать:

  • оглавление или «шапка» документа;
  • дата увольнения сотрудника и прекращения трудовых отношений;
  • должность, занимаемая работником до расторжения договора;
  • сумма выплат.

На уведомлении о увольнении алиментщика проставляются: дата, подпись и печать. Также необходимо побеспокоиться о своевременном уведомлении жены (мужа) работника. Второй родитель и ребенок имеют законное право знать о трудовом статусе лица, выплачивающего алименты.

Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Ответственность работодателя Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика. В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб. с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;
  • штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы. Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

В какой срок алиментщик должен сообщить об увольнении судебному приставу

Образец здесь: Письмо судебным приставам Оно должно содержать:

  • срок, на протяжении которого производились выплаты;
  • остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
  • информацию о прилагаемых копиях документов;
  • сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
  • место жительства сотрудника до увольнения.

Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу. Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы. В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.

В таком уведомлении указывается с какого числа и на каких основаниях алиментоплательщик был уволен, а значит переведен из статуса «плательщик» в статус «должник». Вверху следует указать наименование самой организации, далее следует информация о получателе – на имя кого пишется уведомление. Например, «Судебному приставу-исполнителю в ОСП по зеленоградскому АО».

Далее следующей строкой указывается фамилия, имя и отчество лица, получающего алименты. Например, «Взыскателю алиментов Суриной Ирине Николаевне». Ниже прописывается фраза «Сообщение об увольнении сотрудника». Последующий текст в уведомлении отражает информацию о причине увольнения алиментщика, например, по статье или по собственному желанию. Если трудовой договор расторгнут по причине прогулов или пренебрежения взятыми на себя обязательствами, то в письме указывается статья, по которой сотрудник был уволен.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит