Срок предоставления больничного листа работодателю, порядок предоставления больничных листов работодателю

Содержание
  1. Срок предоставления больничного листа работодателю
  2. Порядок предоставления больничных листов работодателю
  3. Порядок предоставления больничного листа работодателю в 2017 году
  4. Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю
  5. Срок предоставления больничного листа работодателю
  6. Сроки сдачи больничного листа работодателю
  7. Образец заполнения больничного листа в 2017 году по-новому
  8. Онлайн журнал для бухгалтера
  9. Больничный лист в 2018 году
  10. Как оформить больничный лист в 2017 году?
  11. Срок предоставления больничного листка работодателю
  12. Время ожидания
  13. Нарушение срока сдачи
  14. Какие сроки сдачи больничного листа работодателю

Срок предоставления больничного листа работодателю

Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю .

Как сказано в п. 1 ст. 12 Закона от 29.12.1996 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт.

То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности .

Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа. Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул.

В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплачивается это пособие в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Выплаты по больничному листу рассчитываются в зависимости от:

  • Страхового стажа работника;
  • Его среднего заработка;
  • Продолжительности больничного в днях.

Как известно, часть больничного листа оплачивается за счёт средств ФСС (только первые 3 дня оплачиваются за счёт работодателя). Поэтому работодатель должен отчитываться перед этим фондом за эти средства.

Таким образом, если предыдущий отчёт был сдан без учёта выплат по такому «запоздалому» больничному листу, то можно сдать в ФСС межрасчётную ведомость, а к ней приложить заявление, в котором будет указана просьба на возмещение данной суммы .

К такой межрасчётной ведомости необходимо приложить копии всех документов, которые будут подтверждать данную сумму к возмещению.

Срок предъявления больничного листа работодателю касается как больничных, выданных на своё лечение, так и больничных, выданных по уходу за ребёнком или больным родственником.

Порядок предоставления больничных листов работодателю


Вы используете браузер Internet Explorer версии 7.0 или ниже. Это устаревшая версия браузера, в которой некоторые функции сайта могут работать некорректно.

Вы можете обновить Internet Explorer или открыть сайт в другом браузере.

Каковы сроки и порядок предоставления больничных листов?

26 сентября 2011

Пользовательница Софья спрашивает: «Как правильно отдавать больничные листы? Нужно ли для себя оставлять какое-либо подтверждение, и какое? Если человек был на нескольких больничных (один за другим), в какой срок он обязан их представить в бухгалтерию? Чем это регламентируется?»

Добрый день, Софья!

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности в соответствии с 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. Но очевидно, что в Ваших интересах сдать больничный лист в первый же день появления на работе, чтобы своевременно получить соответствующие выплаты. Оставлять для себя какое-либо подтверждение о сдаче больничного не требуется, но если у Вас есть недоверие, сделайте для себя ксерокопию, попросите поставить на ней отметку о приеме. В то же время не советую Вам делать это, поскольку Ваши взаимоотношения в компании могут усложниться.

Порядок предоставления больничного листа работодателю в 2017 году

Стоит оговориться, что этот способ незаконен, это мошенничество по отношению к врачу и к работодателю. Поэтому нужно хорошо подумать, прежде чем воплощать этот вариант на практике. Открыть больничный лист можно, посетив участкового терапевта, и описав симптомы острого респираторного заболевания (ОРЗ): чувство слабости, разбитость, головная боль, температура по вечерам до 37,2 градусов. Кстати, такие симптомы есть почти у каждого третьего работающего человека в конце трудовой недели. При легком течении ОРЗ больничный выдается на 3 рабочих дня. Кто может выдавать больничный лист, регламентировано на законодательном уровне в ст. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н: «Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность».

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Важно: если работник сдает больничный после истечения 6-месячного срока, работодатель не вправе назначать и осуществлять выплату.
Согласно п. 3 ст. 12 вышеупомянутого федерального закона решение о назначении больничного пособия либо отказе в оплате просроченного листа принимает исключительно ФСС.
Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки.

Дополнительная информация По закону предусмотрены некоторые случаи передачи листка нетрудоспособности непосредственно в ФСС, обходя работодателя (п.

4 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ): 1) организация прекратила деятельность 2) местоположение страхователя не определено 3) у работодателя заблокированы расчетные счета и нет денег для выплаты пособия 4)проводится процедура банкротства.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Просьба оформляется в виде письменного заявления. В нем следует ука­зать при­чи­ну непред­став­ле­ния листка нетрудоспособности в положенный срок.

Также к нему нужно приложить выданный врачом бюллетень.

  • дата, ука­зан­ная в поле бюллетеня «При­сту­пить к ра­бо­те с»;
  • день, сле­ду­ю­щий за датой, ука­зан­ной в графе «По какое число» таб­ли­цы «Осво­бож­де­ние от ра­бо­ты».

Сроки сдачи больничного листа работодателю

Это граждане РФ и зарубежья, застрахованные в ФСС:

  • работающие по трудовым соглашениям в настоящий момент или в течение 30 дней после прекращения договора (или его аннулирования);
  • трудящиеся по совместительству;
  • муниципальные и госслужащие;
  • члены трудовых кооперативов;
  • индивидуальные предприниматели (ИП);
  • самозанятые граждане;
  • священнослужители;
  • лица с официальным статусом безработного.

Оформление больничного листка для всех перечисленных граждан имеет единый алгоритм, о нем идет речь в первых подразделах этой статьи.
Открыть больничный можно в рабочий день, обратившись в муниципальное лечебное учреждение или в частное, имеющее необходимую лицензию. В субботу можно вызвать дежурного доктора из поликлиники, за которой закреплен дом, где проживает заболевший.

Образец заполнения больничного листа в 2017 году по-новому

  • Оконченный больничный лист и сроки предоставления
  • Сдача больничного листа позже установленного срока
  • Сдача больничного листа в ФСС работодателем

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности.

Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

Оконченный больничный лист и сроки предоставления Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Онлайн журнал для бухгалтера

Если работник предоставил больничный после истечения срока для его подачи В данной ситуации принимать у работника больничный лист и на его основании выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работодатель не вправе.

Ведь когда больничный лист «просрочен», только отделение ФСС может принять решение о назначении больничного пособия (ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Следовательно, работодатель может порекомендовать работнику обратиться в отделение ФСС, курирующее самого работодателя, с заявлением, в котором указать причину чрезмерной задержки представления больничного листа. Если отделение Фонда посчитает эту причину уважительной (например, работник запоздал из-за продолжительной болезни (п. 2 Перечня, утв.

Больничный лист в 2018 году

  • или день, следующий за датой, указанной в графе «

По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если болел сам работник, но в назначенное время к врачу не явился, а при последующем посещении врача признан трудоспособным (в больничном листе в поле «Иное» указан код «36»);

  • или день, следующий за датой, указанной в графе «По какое число» таблицы «Освобождение от работы», если работник брал больничный для ухода за больным ребенком или другим родственником.
  • Срок сдачи больничного листа работодателю в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един – шесть месяцев со дня окончания больничного.

    Как оформить больничный лист в 2017 году?

    Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место.

    Срок предоставления больничного листка работодателю

    Можно ли тянуть с выдачей начальству своего больничного? Оказывается, да. Расскажем, каков срок предоставления больничного листа работодателю.

    Время ожидания

    Выплату по больничному листу производят при его предоставлении работодателю. Внешний вид этого документа утвержден приказом Министерства здравоохранения № 347н от 26.04.2011. При этом срок предоставления больничного листа работодателю составляет полгода со дня его закрытия (ст. 12 ФЗ № 255 от 29.12.2006).

    Днем закрытия больничного листа считается дата, написанная в больничном листе в поле «Приступить к работе с».

    Также датой закрытия можно считать запись в поле «По какое число». Данный вариант возможен, если болел сам сотрудник, но пропустил прием у врача. Таким образом, по причине неявки сотрудника признают выздоровевшим и готовым приступить к работе. При этом в поле «Иное» проставляют код 36. Он означает нарушение режима лечения.

    А по общему правилу, «По какое число» – графа, которую используют для определения даты окончания больничного листа при его оформлении для ухода за членами семьи сотрудника.

    Имейте в виду: в субъектах РФ, где имеет место пробный проект ФСС по оплате больничных особых условий определения срока сдачи больничного листа работодателю не существует. Для них установлены те же временные рамки, что и для остальных – полгода со дня закрытия листка. Также см. «Как оплачивается больничный лист в 2016 году».

    Нарушение срока сдачи

    Если срок предоставления больничного листа работодателю при временном недомогании нарушен, сотрудник остается без выплаты пособия, так как работодатель по закону просто не имеет права принимать к учету документ по пришествия шести месяцев со дня окончания болезни. Но сам сотрудник может обратиться за оформлением выплаты пособия в органы ФСС, где и примут решение по его вопросу (ст. 12 ФЗ № 255 от 29.12.2006).

    Таким образом, работодатель предпринимать никаких действий в данной ситуации не может, но обязан объяснить сотруднику возможность обращения в ФСС, подразделения которого занимаются решением подобных вопросов.

    При обращении в соответствующую инстанцию сотрудник предприятия должен иметь на руках:

    1. больничный лист;
    2. заявление, в котором должна быть указана причина столь значительной просрочки.

    Если у работника есть доказательства в виде документов, то это будет аргументом в его пользу.
    Когда работник пропускает дату оформления больничного из-за долгой продолжительности болезни, то он точно может рассчитывать на положительное решение. Все выплаты по больничному будут получены, но только не через предприятие, а напрямую от фонда соцстраха (п. 2 Перечня из приказа Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007). Также см. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры».

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Какие сроки сдачи больничного листа работодателю

    подскажите пожалуста процедуру предоставление больничного листа работодателю (кем визировать куда сдавать, сроки) и каким нормативным актом это предусмотрено.

    Может ли работадатель установить свой порядок предоставление больничного листа на пример на нашем предприятии с апреля появился такой порядок:

    1 подпись нач.участка

    2 подпись здравпункта

    3 подпись табельной

    4 подпись гл. бух.

    6 подпись зам. директора по ОТ

    7 подпись юр.отдела

    8 и наконец после всех этих виз назначают дату 15 или 30 числа на комисию в составе всех перечисленых лиц во главе с рукаводителем

    правомерно ли это?

    Ответы юристов ( 1 )

    Уважаемый Дмитрий. Никакими законодательными актами порядок обработки больничного листа в организации не предусмотрен. Вы обязаны сдать больничный лист не позднее 6 месяцев с его закрытия. Это Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. от 03.12.2011). Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10-ти календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности (ч. 1. ст. 15 ФЗ № 255). Вы можете обратиться в трудовую комиссию по факту умышленного затягивания процесса назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности Вашим руководством.

    Обращайтесь ко мне в чат, разъясню алгоритм Ваших действий,
    если остались вопросы. С уважением!

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит