Температура в помещении по Трудовому кодексу в разное время года, какая температура должна быть помещении

Содержание
  1. Температура в помещении по Трудовому кодексу в разное время года
  2. Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?
  3. Температурные режимы по времени года, зимой и летом
  4. Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?
  5. Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?
  6. Какая должна быть благоприятная температура в помещении зимнего сада?
  7. Какая температура должна быть зимой в офисе?
  8. Какая должна быть температура в помещении?
  9. Какие нормы температурного режима для офисных помещений?

Температура в помещении по Трудовому кодексу в разное время года

Одной из главных задач работодателя можно считать обеспечение благоприятного микроклимата на рабочем месте.

Однако многие наниматели не соблюдают правильные температурные требования, нарушая тем самым нормы законодательства.

Какая же должна быть температура в помещении по Трудовому кодексу РФ?

Навигация по статье

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

На данный вопрос может дать ответ статья 212, в соответствии с которой работодатель будет привлечен к административной ответственности за вовремя не проведенные санитарные работы.

В перечень данных мероприятий входит и соблюдение температурного режима, установленного Санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как слишком низкая или наоборот высокая температура может привести к снижению уровня энергии человек и, как следствие, его работоспособности.

Температурные нормы для офиса

Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения данной обязанности, он нарушает закон и должен понести наказание.

Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Температурные режимы по времени года, зимой и летом

Температура в помещении в летнее время по Трудовому кодексу не должна быть выше:

  • 28 градусов по Цельсию для 8 часов работы.
  • 30 градусов по Цельсию для 5 часов работы.
  • 31 градусов по Цельсию для 3 часов работы.
  • 32 градусов по Цельсию для 2 часов работы.
  • 32,5 градусов по Цельсию для 1 часа работы.

Работа при температуре, превышающей отметку в 32,5 градуса, считается опасной. У работодателя есть несколько способов избежать жары, а именно: установить в помещениях работы специальное оборудование(кондиционеры, вентиляторы) или уменьшить специальным приказом количество рабочих часов.

Видео: Если жара на рабочем месте выше 26 градусов, можно уходить на час раньше с работы.

Температура в помещении в зимнее время по Трудовому кодексу не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию. Если же она не соответствует нормам, работодатель должен установить в рабочем помещении обогреватель или уменьшить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

  • не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию.
  • не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию.
  • не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию.
  • не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию.
  • не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию.
  • не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию.
  • не более 1 часа работы при 13 градусах по Цельсию.

Трудовые нормы установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию является опасной.

Обобщая вышеизложенные данные, можно сказать, что температура на рабочем помещении в летний период не должна превышать 28 градусов по Цельсию, а в зимний период не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?

Наемные рабочие часто сталкиваются с халатным отношением работодателя. Что же делать в таком случае? Есть несколько вариантов:

  • попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)
  • потребовать сокращения часов работы в соответствии с нормами
  • обратится с жалобой в Роспотребнадзор
  • обратиться за помощью в трудовую инспекцию

При двух последних вариантах, на месте работы будет поведена специальная проверка, в ходе которой будет установлено было ли совершено правонарушение.

В итоге, можно сказать, что у работника есть несколько законных методов воздействия на работодателя.

Видео: Жалоба на работодателя и жара +31 на рабочем месте.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?

В соответствии с Кодексом об Административных правонарушениях, работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей, либо его деятельность будет приостановлена на определенный срок.

Стоит отметить, что нарушения соблюдения правильной температуры может выявить только специальная служба, СЭС. В итоге, любое юридическое лицо, нарушившее нормы Трудового кодекса РФ, будет подвержено наказанию.

Основываясь на всем вышеперечисленном, можно сделать вывод о том, что работодатель должен контролировать правильный температурный режим в помещении для 8-ми часов работы: не выше 28 градусов по Цельсию в летнее время, не ниже 20 градусов по Цельсию в зимнее время.

Что думают эксперты о новой редакции Трудового кодекса — на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

В этот пункт трудового кодекса на некоторых предприятиях вообще не соблюдается, особенно в складских помещениях, где зимой холоднее, чем на улице. Теперь буду знать, что можно по этому поводу обращаться в вышестоящие структуры.

У нас в офисе 14 градусов (на улице минус 15), держатель бизнеса основной и единственный учредитель, он же и неофициальный директор — Депутат. зарплата 9500 рублей белая — остальное в конверте. Внимание вопрос — куда жаловаться и что я от этого выиграю?!
Как понимаю, перед тем как жалобу прочтут в Трудовой инспекции успеть написать по собственному желанию, дабы не быть уволенным по статье…

И так и остался непонятен вопрос — а что делать если температура выше 28 градусов в помещении, но не в летнее время, а в зимнее? Мозги плавятся, а трудовой кодекс разрешает?

Температура 10 градусов в помещении, отопление отключили еще в марте, Директор за принесенный из дома обогреватель ввел штраф 5000, а сам ставить конвекторы тоже отказывается. (Швейное производство) Если к нам кто-то собирается прийти его об этом предупреждают! Что делать в этом случае?

температура в цехах 16-18 градусов(общепит),включены вентиляции и кондиционеры. холод неимоверный. на просьбу увеличить температуру или отключить вытяжки и кандеры ,работодатель говорит что все по хассп законно. люди на больничный ходят каждую неделю с разными видами болезни(цистит,пиелонефрит,и т.д) можно ли что то сделать?

Наши читатели жалуются на температурный режим на рабочем месте. Комментируемая статья содержит всю информацию, как поступать работникам, если работодатель нарушает температурный режим. Рекомендуем еще раз ознакомиться с содержанием статьи.
Если вы уже обращались с жалобами в Роспотребнадзор и в трудовую инспекцию, но вам отказали, жалуйтесь дальше. Жаловаться можно вышестоящему начальству этих инспекций или в суд. Конституция РФ гарантирует каждому судебную защиту прав. В то же время мы имеем право защищать свои права любыми способами, прямо не запрещенными законодательством.
Право любого работника на безопасные условия труда, также защищено трудовым законодательством. Поэтому за свои права надо бороться. К сожалению, не все работодатели добросовестно выполняют свои обязательства перед своими работниками. Иногда их приходится заставлять это делать.
Температурный режим влияет на производительность труда во всех сферах производственной деятельности. Его несоблюдение, кроме того, отрицательно влияет на состояние здоровья работников. В результате нарушения этого режима, работники чаще болеют, пользуются пособиями по временной нетрудоспособности. В конечном итоге, такие нарушения приводят к снижению прибыли предприятия.
Работодатель, который экономит на отоплении, вентиляции, теряет свою прибыль.
Обоснование: ч.3 ст.37, ч.2 ст.45, ст.46 Конституции РФ, ст.212 ТК РФ, Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Какая должна быть благоприятная температура в помещении зимнего сада?

На даче у нас небольшой зимний сад, но растениям там не очень комфортно. Какая температура должна быть в зимним саду, чтобы растения цвели и росли?

Нельзя сказать, что температура в помещении должна быть, скажем, строго пятнадцать градусов или восемнадцать градусов. Это будет грубейшей ошибкой. При ответе на ваш вопрос, конечно, очень важно знать, что растет в вашем зимнем саду. Однозначно, определяющим фактором, будем говорить так, являются используемые вами растения.

Разумеется, правильный подбор растений для такого сада — это, в первую очередь, знания о них. Напомню, что все растения разные и восприятие ими солнечных лучей, конечно, так же будет разным. То есть, если у вас в саду будут чувствительные к солнечным лучам растения, которые больше любят затененность, и светолюбивые растения, то надо будет растения расположить таким образом, чтобы любящие тень растения располагались как бы в тени светолюбивых и хорошо дополняли задуманную вами «картинку» — а это, пожалуй, искусство.

То же самое касается и температуры. Одним растениям достаточно, чтобы температура в саду была около тринадцати — восемнадцати градусов (это, к примеру, растения из Африки, некоторые растения из Азии), другим — тропическим, например, конечно же, важна температура от восемнадцати и до двадцати четырех градусов со знаком плюс. Эти условия особенно важно соблюдать в зимние месяцы.

Например, вам нравится Фаленопсис. Для него лучше всего выдерживать температуру около шестнадцати градусов, конечно, с положительным знаком. Соседство ему могут составить еще несколько растений.

Так, для Пассифлоры оптимальной будет температура выше нуля, разумеется — плюс пятнадцать.

Сюда же можно взять в компанию Фикус лировидный — ему зимой достаточно температуры пятнадцать — семнадцать градусов. Растений очень много, выбирайте.

П.С. Так как вопрос задан в декабре, то думаю, что я ответила на ваш вопрос).

Какая температура должна быть зимой в офисе?

Для служащих сферы управления, осуществляющих работу в сидячем положении и с незначительным физическим напряжением, температура воздуха в помещении в холодный период составляет от 22 до 24 градусов.

Соответственно, при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин — время пребывания на работе должно быть ограничено.

• Для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата на работоспособность и здоровье человека были разработаны Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96.

• «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утверждённые постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21. www tehbez ru

• За нарушение температурного режима в офисе ответственность должен нести работодатель. В ст. 163 Трудового кодекса РФ говорится, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.

• Таким образом, за нарушение действующих санитарных правил, в том числе и нарушение температурного режима на рабочем месте на юридическое лицо может быть наложен штраф от 10 до 20 тыс. руб. или приостановлена деятельность на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

Санитарные нормы едины для всех производственных помещений.

Я уже четвертый год отношусь к офисным работникам и хорошо знаю, как нарушение санитарных норм влияет и на работоспособность и на здоровье работников.
Что касается конкретных значений температуры, то в нормах указаны не только нижние пределы, но и максимально допустимые значения температур. Согласно постановлению Правительства РФ «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации жилых и других помещений, общественных зданий»» температура в офисных помещениях должна лежать в пределах от 18 до 23 в холодный период времени. Мне лично более комфортно работать при температурах от 18 до 20 С.

Температура воздуха в офисах зимой должна быть не выше 23 С.

Какая должна быть температура в помещении?

Добрый день! скажите пожалуйста, какая должна быть температура в помещении в зимнее время года,если мы живем в ветхом 4-квартирнике, в семье маленький ребенок 7 месяцев, а соседи не проживают в смежной квартире и топят раз в 3 дня. В итоге у нас постоянно холодный пол при нашей температуре воздуха 25 градусов. Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

Требования к температуре воздуха в жилых помещениях в холодный период года содержатся в «ГОСТ Р 51617-2000. Государственный стандарт Российской Федерации. Жилищно-коммунальные услуги. Общие технические условия.», утвержденном Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 N 158-ст (в редакции от 22.07.2003года).

Указанный ГОСТ в зависимости от назначения помещения определяет допустимые значения температуры воздуха в жилых помещениях: от 18 до 25 градусов Цельсия.
Так, например, если, по общему правилу, температура воздуха в жилой комнате квартире должны быть не менее 18 градусов Цельсия, то температура воздуха в ванной или совмещенном помещении уборной и ванной должна быть 25 градусов Цельсия.
Допустимая температура воздуха в вестибюле, лестничной клетке, общем коридоре в квартирном доме составляет 16 градусов.

Нормы температуры воздуха в квартирах по СанПиНу

СанПиН 2.1.2.2645-10 (санитарные правила и нормы) утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.06.2010 N 64.
Значения оптимальной и допустимой температуры воздуха в помещениях приведены в Приложении № 2 к СанПиН 2.1.2.2645-10 («Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в помещениях жилых зданий»).

Наименование помещения температура воздуха в градусах Цельсия
оптимальная допустимая

Холодный период года

Жилая комната 20-22 18-24

То же, в районах наиболее 21-23 20-24
холодной пятидневки
(минус 31 С и ниже)

Кухня 19-21 18-26
Туалет 19-21 18-26
Ванная, совмещенный санузел 24-26 18-26
Межквартирный коридор 18-20 16-22
Вестибюль, лестничная клетка 16-18 14-20
Кладовые 16-18 12-22

Теплый период года

Жилая комната 22-25 20-28

Управляющая компания обязана обеспечить температурный режим не только в квартирах, но и на лестничных клетках, помещениях чердаков и подвалов.

В соответствии с п. 4.10.2.1. Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда», утвержденных Постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170, организации по обслуживанию жилищного фонда в процессе эксплуатации жилых домов должны регулярно осуществлять мероприятия по поддержанию надлежащего температурно-влажностного режима и воздухообмена в жилых и вспомогательных помещениях.
Более того, управляющая компания обязана поддерживать температурно-влажностный режим не только в квартирах жилого дома, но и:

— в чердачных помещениях (в холодных чердачных помещениях — не более чем на 4 градуса Цельсия выше температуры наружного воздуха, в теплых чердачных помещениях — не ниже 12 градусов Цельсия). (п. 3.3. Постановления Госстроя РФ № 170);
— в помещениях подвалов и технических подполий (подвальные помещения должны быть сухими, чистыми, иметь освещение и вентиляцию. Температура воздуха должна быть не ниже +5 градусов Цельсия, относительная влажность воздуха — не выше 60%). (п.п. 3.4.1., 4.1.3. Постановления Госстроя РФ № 170);
— на лестничных клетках (температура воздуха — не менее +16 градусов Цельсия) (п. 4.8.14. Постановления Госстроя № 170).

Какие нормы температурного режима для офисных помещений?

При какой температуре нельзя работать на офисе и какие наказания за нарушение режима работы ждут начальство?

Есть определенные нормы температурного режима, которые не должны нарушаться. Оптимальной считается температура с 22 до 25 градусов Цельсия. Допустимый предел температур это 20-28 градусов. При нарушении температурного режима рабочий день сотрудников должен быть сокращенным, в зависимости от отклонения температуры от нормы. За нарушение для предприятия предусмотрен штраф или приостановление деятельности.

Многие офисные работники и не подозревают, что существуют установленные температурные нормы для работы в офисе. Они есть в СанПиНе и являются обязательными для исполнения.

Нормы для офисных работников, которые преимущественно работают сидя и не имеют сильного физического напряжения, соответствуют категория Iа. Это значит, что температура должна быть от 22,2 до 26,4°С.

Если температурный фон выходит за указанные пределы, то рабочий день должен быть обязательно сокращен, но правда сокращение идет, если температура выше 28 и ниже 20 °С.

При этом за нарушение этих норм на работодателя могут наложить штраф от 10 до 20 000 руб. или даже вообще приостановить деятельность предприятия на срок до 90 дней.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит