Через какое время перечисляют декретные, через сколько переводят больничный после сдачи

Содержание
  1. Через какое время перечисляют декретные?
  2. Какие выплаты положены?
  3. Что говорит закон?
  4. Когда перечисляют декретные?
  5. Как и где получить?
  6. Нарушение сроков
  7. На видео о расчете и перечислении пособия
  8. Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?
  9. В какой срок оплачивается больничный лист
  10. В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах
  11. Что будет за невыплату пособия в срок
  12. В какой срок оплачивается больничный лист
  13. Как закрыть больничный лист?
  14. В течении какого срока оплачивается больничный лист
  15. Практический пример
  16. Каков срок оплаты больничного листа работодателем
  17. Выплаты по болезни: чем в 2019 году регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят
  18. В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила
  19. Некоторые особенности сроков обращения за больничным
  20. Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

Какие выплаты положены?

Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты:

  • декретные;
  • деньги при рождении ребенка;
  • выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

Установлены также выплаты:

  • при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
  • беременной жене, если муж ушел в армию;
  • пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

Что говорит закон?

Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

  1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
  2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
  3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

Размер выплат установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

Когда перечисляют декретные?

Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

Образец больничного листа по беременности и родам здесь.

Через сколько дней?

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится работодателем, который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  • заявления о назначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

Размер

Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины.

Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

Кто выплачивает декретные — государство или работодатель? Смотрите тут.

Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация здесь.

Нарушение сроков

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.

На видео о расчете и перечислении пособия

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Через сколько дней ФСС оплачивает больничный?

Через сколько обычно приходят выплаты по больничному от ФСС ? И если у меня зарплата от фирмы перечисляется на карточку, то и поступления от ФСС так же придут на неё? никаких бумажек никуда писать не надо, только отдать больничный лист на работе?

Единственное, что должен сделать работник для получения оплаты своего больничного — это принести правильно оформленный листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию своего предприятия. Как правило, существует два дня, в которые работнику выплачивается заработная плата — это аванс и непосредственно зарплата. В один из этих дней (ближайший) сотрудник и получит оплату по больничному (за вычетом подоходного налога). Всё. Больше от Вас ничего не требуется. Другие «бумажки» могут понадобиться только для обращения в трудовую инспекцию в случае нарушения законодательства.

О других правилах оплаты больничного листа в 2015-м году можно почитать здесь.

Как только вы выходите с больничного на работу, не забудьте на проходной или прямиком в кадры — отдать больничный лист. Его фиксируют и оплачивают вам в полном размере.

А дальше уже бухгалтерия работает.

По закону ФСС это оперативно делают. Достаточно 10 дней и ближайшая зарплата или аванец будет с денежкой за больничный.

Также смотрите в поликлинике, чтобы грамотно заполняли название организации, адрес, ваше фио, дата выхода на больничный и дата закрытия.

Так как все мы люди — и могут быть допущены ошибки.

Сейчас выходя на больничный по Тульской области требуют ещё и флюрографию — идёт контроль заболеваний. Поэтому если есть годовалый снимок — не облучайтесь повторно — лучше его сдайте!

Часть правил касательно ФСС и больничного листа:

Деньги в этом случае вам перечисляются не из ФСС, а из бухгалтерии вашей организации, а уже отношения между ФСС и бухгалтерией — это другой разговор. То, что от вас требуется, это принести правильно оформленный больничный лист в бухгалтерию организации, где вы работаете. А когда принято оплачивать пособие по временной нетрудоспособности именно у вас в организации, вам смогут ответить только они.

В организации, в которой я работаю, расчеты по больничным листам производятся только 1 раз в месяц — в начале месяца, если вы больничный принесли до 25 числа предыдущего месяца. Если, скажем, вы принесли в бухгалтерию больничный 28 февраля, то оплату на карту вы получите в начале апреля только, а если 25 февраля, то в начале марта. Но это только в моей организации так, у вас, возможно, сразу могут оплатить.

В какой срок оплачивается больничный лист

Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС.

В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Пример. Работник Петров М.Н. болел с 26 января по 1 февраля 2018 года. Он вышел на работу 2 февраля и в этот же день передал в бухгалтерию листок нетрудоспособности. В соответствии с локальным нормативным актом зарплата работникам организации выплачивается не позднее 22 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца.

В таком случае последний день для назначения пособия по временной нетрудоспособности работнику – это 12 февраля 2018 г. А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 22 февраля 2018 г.

В течение какого времени оплачивается больничный лист, разобрались. Но кроме срока, когда компания должна оплатить больничный лист, Законом 255-ФЗ определен также и срок, когда работник должен этот больничный своему работодателю представить. Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах

Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных. И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС. А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

В части сроков назначения этого 3-днев ного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше).

За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.

Что будет за невыплату пособия в срок

За каждый день просрочки с выплатой пособия по временной нетрудоспособности работнику должна быть выплачена компенсация (ст. 236 ТК РФ).

Рассчитать сумму такой компенсации поможет наш Калькулятор.

В какой срок оплачивается больничный лист

Трудовые взаимоотношения предполагают множество моментов, требующих особого внимания со стороны работника и нанимателя. Один из них – вопрос о том, в какой срок оплачивается больничный лист. Законодательство устанавливает четкие сроки, в которые необходимо совершить положенные процедуры. Их соблюдение помогает не нарушить российское законодательство и построить взаимодействие руководства и сотрудников, основанное на взаимном доверии.

Как закрыть больничный лист?

Почувствовав недомогание, работник может отправиться в больницу или поликлинику, где по результатам осмотра врач выдаст ему листок нетрудоспособности. Этот документ дает заболевшему право не являться указанное число дней на рабочее место, но при этом сохранить за собой доход (частично или полностью).

Когда человек выздоровеет, ему необходимо закрыть больничный, т.е. повторно явиться в медицинское учреждение и поставить на документе отметки по закрытию и печать. Далее нужно отнести листок нетрудоспособности в бухгалтерию работодателя. Сотрудники последней обязаны сделать необходимые проводки и начисления и перевести специалисту причитающуюся сумму с соблюдением законодательных правил, в какой срок должны оплатить больничный лист.

Пособие полагается работнику вне зависимости от того, в течение какого срока он находился на больничном. Дать листок нетрудоспособности на период более года вправе специально созданная медицинская комиссия. При неблагоприятном прогнозе человек может быть направлен на экспертизу с дальнейшим установлением инвалидности. Больничный будет оплачиваться за все время до дня ее присвоения.

В течении какого срока оплачивается больничный лист

Сроки оплаты по этому документу подробно описаны российским законодательством. С момента, когда листок нетрудоспособности предоставили в бухгалтерию организации, у нее имеется 10 календарных дней на то, чтобы начислить работнику полагающееся пособие. Его перечисление производится одновременно с первой выплатой, последовавшей после назначения суммы по больничному (авансом, заработной платой).

У работодателя есть право выдать сотруднику причитающуюся сумму из кассы наличными или перевести на банковскую карточку. Предварительно из пособия вычитается сумма подоходного налога.

В регионах, где запущен пилотный проект ФСС, существуют отличия, как сейчас оплачивается больничный, от других субъектов РФ. В этих областях и республиках перечислениями «ведают» две автономных структуры: работодатель и непосредственно внебюджетный фонд. Первый оплачивает первые три нетрудоспособности специалистов по стандартным правилам (вместе с зарплатой).

Второй переводит пособие за все дни болезни, начиная с четвертого. Информацию о недомогании работника ему обязан предоставить работодатель не позднее пяти дней с момента получения корректно оформленного больничного листа. Если процедуры были сделаны вовремя, минимальный срок перечисления денег составит 15 календарных дней.

Практический пример

Определиться с тем, в течение какого времени оплачивается больничный лист, поможет пример из практики.

Иванов А.П. в 2016 году пропустил из-за болезни дни с 27.01 по 01.02. Выйдя на работу 1 февраля, он сразу же предоставил сотрудникам бухгалтерии закрытый листок нетрудоспособности. На предприятии, где трудится Иванов, заработная плата перечисляется двумя частями: 10 и 25 числа ежемесячно.

Исходя из предоставленных данных, внешний аудитор сделает вывод, что бухгалтерия обязана назначить Иванову пособие не позднее 12 февраля. Перечислить причитающуюся сотруднику сумму следует с первой выплатой, идущей после этого числа. Она выпадет на 25 февраля.

Соблюдение правил, как сейчас оплачивается больничный лист, – прямая обязанность нанимателя. Изучая нормы закона, работник может проконтролировать корректность его действий и при необходимости защитить свои права.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Каков срок оплаты больничного листа работодателем

Выплаты по болезни: чем в 2019 году регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят

Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан. Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

  • болезнь или травма (за исключением производственной и профессиональной);
  • необходимость ухаживать за больным членом семьи;
  • протезирование по показаниям;
  • долечивание в санатории;
  • декретный отпуск по беременности и родам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • смерть самого сотрудника или его несовершеннолетнего члена семьи.

Оплата больничного — сроки выплаты регламентируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ). Здесь следует отметить, что закон от 01.05.2017 № 86 внес изменения в закон № 255. Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись.

Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах. Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается больничный в случае смерти работника.

В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия. Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности. Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.

В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74. В частности, к ним относятся:

  • непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
  • продолжительная болезнь;
  • переезд в другой город;
  • незаконное увольнение и вынужденный прогул;
  • травма, болезнь или смерть близкого родственника.

Указанный список является открытым. Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Некоторые особенности сроков обращения за больничным

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов. К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:

  1. Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:
    • с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;
    • страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
  2. Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел. Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности. Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности. При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.
  3. В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст. 1183 ГК РФ).

Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов

Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.

Если выплаты будет осуществлять напрямую Фонд социального страхования, то на определение размера выплаты может потребоваться больше дней. Дело в том, что учреждение имеет право запрашивать недостающие документы, уточнять данные. Только после этого будет производиться расчет пособия в положенные 10 дней. Сама выплата осуществляется в общие сроки по социальным выплатам, и может получиться так, что оплату перенесут на следующий месяц.

Еще один интересный нюанс связан с перерасчетом уже выплаченного пособия. Если сотрудник работает в организации недавно, то для расчета пособия ему необходимо представить информацию о своем среднем заработке с прошлых мест работы. В случае непредставления таких сведений работодатель будет исчислять больничный по МРОТ. Однако гражданин имеет право представить справку о доходах позже. Тогда ему сделают перерасчет, но только за последние три года.

Итак, срок выплаты по больничному листу зависит от количества дней до ближайшей зарплатной даты и от того, кто выплачивает пособие: работодатель или территориальный орган страховщика. При этом работодателю настоятельно не рекомендуется задерживать рассматриваемые выплаты, так как при просрочке в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заплатить денежную компенсацию.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит