Куда обращаться если работодатель обманывает своих сотрудников зарплатой, куда обращаться если обманывают зарплатой

Содержание
  1. Куда обращаться если работодатель обманывает своих сотрудников зарплатой
  2. Обманывают с зарплатой
  3. Куда жаловаться, если обманул работодатель?
  4. Меня обманул работодатель, где работала неофициально
  5. Уловки начальников.
  6. Работодатель обманул. Но выход есть
  7. Куда пожаловаться на черную зарплату?
  8. Обманули с зарплатой
  9. Куда обратиться по зарплате
  10. Обманули с зарплатой куда обратиться
  11. Куда обратиться когда обманули с зарплатой
  12. Меня обманули с зарплатой
  13. Обманывают с зарплатой
  14. Куда обратиться, если обманывают с зарплатой?
  15. Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?
  16. Куда жаловаться на «черную» зарплату?
  17. Если работодатель обманул — что делать?
  18. Куда обратиться по зарплате
  19. Обманули с зарплатой куда обратиться официально не устроена
  20. Обманули с зарплатой
  21. Обманывают с зарплатой
  22. Краткое содержание
  23. Куда обратиться если обманывают с зарплатой - бесплатная консультация юриста по трудовому праву
  24. Куда обратится, если меня обманули с заработной платой?
  25. Куда обратиться, если отказываются выдать зарплату?
  26. Куда обратиться, если не доплачивают зарплату?
  27. Если работодатель обманул — что делать?
  28. Мошенники под видом работодателей
  29. Как распознать работодателя мошенника?

Куда обращаться если работодатель обманывает своих сотрудников зарплатой

· Сентябрь 16, 2019

Обманывают с зарплатой


На карточку мне приходит 11000 тр а в справке 2 ндфл указано 18000 тр. Работаю я воспитателем. Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться.

А мэр нашего города вообще отчитался что заработная плата в среднем 21000 тр. Ответов: 2 Поделиться В избранное 2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Осипова Наталья Владимировна · не на сайте юрист · 16.01.2019 Здравствуйте, Екатерина.

Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

По Вашему обращению проведут проверку и примут меры.

Деревянко Станислав Юрьевич · на сайте адвокат · 16.01.2019 Подскажите пожалуйста куда мне следует обратиться.

Куда жаловаться, если обманул работодатель?

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Трудовая инспекция может обязать работодателя выплатить сумму премирования.

МоскваОбщаться в чате

Меня обманул работодатель, где работала неофициально

Работала неофициально три месяца и уволилась, т.к.

Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2) 3595 ответов 903 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Саранск Бесплатная оценка вашей ситуации Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением.

2027 ответов 980 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Тут может помочь лишь обращение в Государственную инспекцию труда с жалобой.

Потребуются косвенные доказательства вашей работы у данного работодателя и сумм заработка. В суд обращаться нет смысла, т.к. пропущен срок давности (хотя, если успеете уложиться в три месяца с момента увольнения, может быть и успеете, но шансов мало).

Инспекция может надавит на работодателя проверками и т.п., так что ему проще будет заплатить, чем с ними связываться. У суда такой возможности нет — он будет только устанавливать факты, причем на ваших же доказательствах. 28 Июня 2019, 11:18 0 0 Похожие вопросы 31 Июля 2019, 16:18, вопрос №1711193 03 Августа 2019, 14:22, вопрос №1334667 19 Августа 2019, 18:56, вопрос №1728842 27 Марта 2019, 17:27, вопрос №1586880 31 Июля 2019, 16:19, вопрос №1711210 Смотрите также

Уловки начальников.

Как обманывают сотрудников работодатели

Если в прошлые годы в месяц проходило 6-7 таких стоп-акций, то в 2015 г. их было уже 11. Практика показывает, что после такой «забастовки» зарплату начинают выплачивать.

Кроме того, есть административная и даже уголовная ответственность в отношении работодателей. А с 1 октября 2015 г. приняты новые нормы в закон о банкротстве. Теперь работник имеет право обратиться в суд с требованием признать предприятие банкротом, когда задолженность по зарплате составляет больше 3 месяцев и сумма свыше 300 тыс.

руб. на 1 человека или группу лиц. Если компания действительно находится в бедственном положении, угрозы её обанкротить мало чем могут помочь.

Но если работодатель способен, но не хочет платить зарплату, данная мера может подействовать. —

«Со следующего месяца будете получать на треть меньше»

, — услышали многие россияне.

Законно ли это? — Одно дело, когда предлагают перейти на неполный рабочий

Работодатель обманул. Но выход есть

Но если работодатель страдает слабоумием и отвагой, то вы пишете по письму в электронные приёмные , и РФ.

Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать. Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами.

Для своего утешения. А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует.

Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите). Большинство людей понятия не имеют, что это такое.

Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В «оффере» прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции.

Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу. «Это окончательная бумажка.

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику.

Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация. Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда.

К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка.

Обманули с зарплатой

Сейчас, я хочу встать на пособие по безработице, а для этого мне.

07 Декабря 2019, 13:43, вопрос №1837831 Настя, г. Старая Купавна Категория: Устроились в начале месяца через аутсорсинг персонала на склад.

Как оказалось сейчас, работа вахтой, но нигде этого не обозначается. Копию договора выдали через две недели после начала работы. В ней не прописана сумма выплаты.

Уволились в. 08 Августа 2019, 01:21, вопрос №1717857 Евгения, г. Москва Добрый день, я работаю в организации на испытательном сроке, заработная плата состоит из оклада и надбавки.

В начале месяца приносят подписанный приказ о начислении надбавки за прошлый месяц. При увольнении рассчитывают не пойми как, т.е.

берут. 26 Мая 2019, 13:04, вопрос №1648187 Сергей, г. Москва Категория: Работаю на стройке.

Устраивался подсобным рабочим, через время, меня перевели в бригаду и я стал получать з/п по сдельной оплате.

Куда обратиться по зарплате

В Трудовом Кодексе есть пункт, наделяющий работника определенными полномочиями. В первую очередь, можно законно отказаться от выхода на работу в случае просрочки заработной платы более 15 дней.

Однако, просто так уходить с работы нельзя.

Требуется письменно заявить о намерении. После этого сотрудник компании имеет право не выходить на работу до получения ответного уведомления от организации, в которой она сообщает о готовности произвести оплату в день возвращения сотрудника на свое рабочее место.

Стоит заметить, что не все специалисты имеют возможность самозащиты в организации. Это государственные служащие, люди занятые на военных и опасных объектах, работники из сферы обеспечения жизни ( медицинская помощь, энергоснабжение и другие).

Жалоба в инспекцию по труду. Главная цель этой организации — защита трудящихся, контроль за соблюдением трудовых норм.

Для начала проверки организации инспекцией, работнику необходимо написать письмо в свободной форме и изложить суть дела.

Обманули с зарплатой куда обратиться

Однако, просто так уходить с работы нельзя.

Требуется письменно заявить о намерении. После этого сотрудник компании имеет право не выходить на работу до получения ответного уведомления от организации, в которой она сообщает о готовности произвести оплату в день возвращения сотрудника на свое рабочее место. Стоит заметить, что не все специалисты имеют возможность самозащиты в организации.

Это государственные служащие, люди занятые на военных и опасных объектах, работники из сферы обеспечения жизни ( медицинская помощь, энергоснабжение и другие).

Жалоба в инспекцию по труду. Главная цель этой организации — защита трудящихся, контроль за соблюдением трудовых норм. Для начала проверки организации инспекцией, работнику необходимо написать письмо в свободной форме и изложить суть дела. Проверка организации проводится на основании данного письма.

Куда обратиться когда обманули с зарплатой

Меня обманули с зарплатой


Ответ от 19.11.2014 23:28 Согласно ст. 22. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы. Ст. 135 Трудового кодекса РФ устанавливает, что соглашением между работником и работодателем (чаще всего трудовой договор), устанавливается порядок, сроки и размер заработной платы. Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников.

Что же делать работнику в этой ситуации: Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу.

Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст.

37 Конституции РФ и ст. 409 Трудового кодекса РФ; Можно обратиться в уполномоченный орган, за защитой своих трудовых прав. Ст.

Обманывают с зарплатой

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «» также ищут: 116 юристов сейчас на сайте 2688консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Александр анатольевич Петрозаводск 19.06.2019 в 09:20 В избранное Просмотров: 3 Читать (1 ответ)

Заурбек Краснодар 11.02.2019 в 05:47 Хочуу уволиться, с места работы, потому что меня обманывают по зарплате!

В избранное Просмотров: 11 Читать (1 ответ) 1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Куда обратиться, если обманывают с зарплатой?

644 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 644 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Здравствуйте!

Куда обратится если обманывают с зарплатой?

Здравствуйте! Куда обратится если обманывают с зарплатой?

По всем нарушениям трудового законодательства работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, можете сначала написать письменное заявление работодателю

Что можно предпринять и куда жаловаться, если обманули с заработной платой?

644 юриста сейчас на сайте Отработал весь месяц зарплата не пришла на карту звоню в бухгалтерию говорят что начисления 24000 и удержала 25500 ещё должен остался а до этого я получал по 50000 чистыми.

Если не поможет, то есть откажут либо не будут отвечать, то идите с иском в суд.​Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего

Куда жаловаться на «черную» зарплату?

(Пока оценок нет)

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение, ответственность за которое может понести не только работодатель, но и работник. В данной статье мы ответим на следующие вопросы: Что такое зарплата в конверте и почему её получение противоречит нормам ?

Какую ответственность за данное трудовое нарушение понесет работодатель, а какую работник?

Если работодатель обманул — что делать?


Содержание Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением.

Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы.

Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей.

Именно этим и пользуются мошенники.

Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации.

Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей: Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей.

Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее.

Куда обратиться по зарплате

Поделитесь в FacebookПоделитесь ВконтактеОдноклассникиGoogle+

Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью.

Существует две группы факторов, толкающих людей к поиску мест для трудоустройства — материальные и идеальные. Идеальные интересы в работе — это реализация собственных амбиций, желание применить полученные знания, для кого-то интересен соревновательных момент в работе, выигрыш конкуренции.

Некоторые люди стремятся к власти, еще одна категория людей идет на работу для поиска новых друзей, расширения деловых связей и возможности найти спутника по жизни. Со второй группой факторов все гораздо более однозначно — это материальные интересы.

Для одних деньги — это самое важное, для других материальные ценности на втором или третьем месте, но, безусловно, зарплата мотивирует всех без исключения.

Обманули с зарплатой куда обратиться официально не устроена

Все консультации юриста ← Непонятные доводы со стороны работодателя Опоздания на работу и, как следствие, увольнение → Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Город Имя Телефон Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Консультации юриста по теме: Исковая давность в Трудовом законодательстве Меня уволили с работы и не выплатили всю зарплату, а только часть.

Спорить дальше с начальником не вижу смысла, так свои деньги мне не увидеть.

В прок… Смотреть консультацию Непонятные доводы со стороны работодателя Уволилась из юридической фирмы, в которой работала секретарем руководителя. При увольнении мне не перечислили часть заработной платы за апрель месяц, … Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;

Обманули с зарплатой

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «» также ищут: 1 116 юристов сейчас на сайте 2688консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Наталья Калининград 11.09.2019 в 11:55 Куда обратиться если мою дочь обманул индивидуальный предприниматель с зарплатой и не оформлял по договору и при увольнении не доплатил зарплату дочь проработала 5 дней бесплатно. В избранное Просмотров: 2 Читать (1 ответ) 1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Криухин Николай Валерьевич 11.09.2019 в 11:57 Здравствуйте.

Обманывают с зарплатой

Краткое содержание

  • Работаю проводником обманывают с часами поэтому хочу сделать перерасчет зарплаты.
  • На работе мастер обманывает с зарплатой, перезакрывает деньги.
  • Руководство ИП обманывает с выплатой зарплаты.
  • Если неофициально работаю и обманывают с зарплатой можно что нибудь сделать,?
  • Обманывают с зарплатой, работаю детским зубным врачом.
  • Что с зарплатой
  • Как рассчитываются алименты на ребенка с зарплаты
  • Подоходный налог с зарплаты
  • Проблемы с начислениями зарплаты
  • Зарплата в ООО

Вопросы

1. Работаю проводником обманывают с часами поэтому хочу сделать перерасчет зарплаты.

1.1. А мы как можем это сделать? Берите распечатку зарплаты и всех начислений и удержаний и обратитесь в трудовую инспекцию.

2. На работе мастер обманывает с зарплатой, перезакрывает деньги.

Пишите заявление в ОБЭП
УДАЧИ ВАМ

3. Руководство ИП обманывает с выплатой зарплаты.

3.1. Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя.

4. Если неофициально работаю и обманывают с зарплатой можно что нибудь сделать,?

4.1. Отношения за рамками права — законодательством не регулируются.

5. Обманывают с зарплатой, работаю детским зубным врачом.

5.1. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой

6. Какая ответственность за создание псевдо-платежной системы. Без какой-либо регистрации, лицензий и т.д. При это в системе искусственно ограничивается вывод средств и используется она создателем с целью обмана рабочих (для выплаты им зарплаты фантиками).

Толстых Олег Всеволодович с целью обманывать народ создал такую систему — БартерКоин (bartercoin.holding.bz). Сейчас идёт поиск пострадавших для коллективного обращения в суд.

6.1. Здравствуйте.
Речь сейчас идёт о мошенничестве — статья 159 УК РФ.

6.2. Осуществление банковской деятельности (банковских операций) без регистрации или без специального разрешения (лицензии) — ст. 172 УК РФ.

7. Бывший муж работает генеральным директором ооо могу я получать нормальные деньги а не те копейки которые он платит! И обманывает говорит зарплата у него 7000 сейчас зарплат таких нету! Или может подать доход ноль рублей как быть с такими людьми! Как добиться правды?

7.1. Вариант один-писать заявление в суд о присуждении алиментов в тверой денежной сумме, а не в процентном соотношении к заработку.

7.2. Вариант один-писать заявление в суд о присуждении алиментов в тверой денежной сумме, а не в процентном соотношении к заработку.

8. Такой вопрос. Устроилась в салон сотовой связи, сказали что заведут новую трудовую книжку, подписала договор, на руки купию не дали, пришла зарплата 4300₽ потом аванс 3000, и самое странное пришла она поздно ночью и не от банка а с лицевого счета компании, скажите пожалуйста всё ли в порядке, или все таки они обманывают и нет никакого официального трудоустройства? Спасибо за ответ.

8.1. “По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлять”ст. 62 ТК РФ
Пишите заявление в двух экземплярах, ссылайтесь на эту норму законодательства. Просите выдать вам копию трудового договора и другие документы, связанные с вашей трудовой деятельностью, которые вам нужны. На одном экземпляре должны поставить отметку о принятии. Если откажутся отправляйте по почте заказным письмом с описью о вложении. Если по истечении трёх рабочих дней работодатель не предоставит документы, обращайтесь в трудовую инспекцию.

9. Если работодатель не даёт трудовой договор набрал людей на работу офицеально не устраивает с выдочей зарплаты обманывает куда можно обротится.

9.1. В судебном порядке установите факт трудовых отношений, иные требования заявите.

9.2. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

9.3. Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и в инспекцию труда.

10. Коротко — завод банкрот, завтра последний день, получаю документы, зарплату не видели с декабря месяца. Итак нам рассказывают очередность выплат: 1-это долги коммунальные, электричество 2 — это выплата сотрудникам долгов по зарплате 3 — выплата зарплаты сотрудникам, кто обратился с иском в суд! Подскажите это действительно так положено, или нас просто обманывают дабы сидели и ждали неизвестно чего?

10.1. По всей видимости развод какой-то, в первую очередь должны выплачиваться з/п и долги кредиторам. Обращайтесь к арбитражному управляющему либо в Прокуратуру сразу.

11. Постоянно обманывают с зарплатой жену в детском саду якобы у них проблемы с финансами. В конце концов мы уже Россия а не Украина. Мы живем в Джанкойском районе п. Азовское. Помогите. Джанкой самый корумпированный город Крыма. Помогите.

11.1. Жалобы пишите, в прокуратуру, отдел образования, жилищную инспекцию.
По другому никак.

Куда обратиться если обманывают с зарплатой — бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Содержание статьи

Куда обратится, если меня обманули с заработной платой?

Куда можно обратится, если меня обманули с заработной платой. Не официальное трудоустройство.

Меня увольняют с работы потому что я не справляюсь с работой. Имею ли я право забрать свои проценты и оклад?

Наталья, вы работали без трудового договора, чтобы взыскать заработную плату, необходимо в судебном порядке установить наличие фактических трудовых отношений (показания свидетелей, квитанции, пропуска, документы, где вы фигурируете как работник).

Если у Вас трудоустройство неофициальное то потребовать какие-либо деньги с работодателя будет очень тяжело, практически невозможно, так как работодатель не имеет каких-либо письменных обязательств перед Вами (из-за отсутствия трудового договора)

Куда обратиться, если отказываются выдать зарплату?

На работе официальная зарплата 2500 т.р. В конверте 25000 т.р. я написал заявление на увольнение по собственному желанию проработав там 5 лет. Я это сделал из-за понижения меня в должности и штрафа, за превышение своих должностных обязанностей ( предоставление скидки клиенту без карты: за это предусматривается штраф т.к. невыполнение распоряжения ), через несколько дней мне сообщили, что зарплаты мне не отдадут ни за июнь, ни за июль и попросили уволиться одним днем, я отказался и ушел, на данный момент я в отпуске до 1 августа ( осталось только заявление по собственному желанию ). Куда можно обратиться что бы как-то их наказать? ( я на всякий случай записал на диктофон последний разговор ). Деньги понятно вряд-ли мне удастся забрать.

у вас есть трудовой договор? Можно обратиться в прокуратуру, Фит.

и с зарплатой в 2500р?

попробовать написать жалобу в вышеуказанные органы что фактически вы и все сотрудники работают полный день и заработная плата совсем другая и получаете вы ее в конверте. Пусть организуют проверку.

Куда обратиться, если не доплачивают зарплату?

Работаю на ржд. У бугалтерии есть такой термин- «экономия заработной платы» недоплачивпют приличные суммы многим работникам.по расчетным листам вроде все ровно.куда обратиться чтоб пересчитали хотя бы за пару лет? Спасибо.

Могу помочь с решением Вашего вопроса. Для получения
консультации напишите мне на почту: [email protected]
Адвокат Афанасьев Денис Александрович

Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда, а также можете обратиться в Прокуратуру.

Здравствуйте. Можете обратиться в инспекцию по труду. Ст. 356 ТК РФ

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

Если обращаться в суд по данному факту, то там есть сроки. Ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Можете попытаться восстановить сроки для обращения в суд, но причины должны быть уважительными.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Добрый день Александр, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

пересчитать зп можно будет за последний год работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Готов подготовить для вас жалобы и исковое в суд, пишите, с Уважением. юрист Москвитин А.И.

Если работодатель обманул — что делать?

Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.

Мошенники под видом работодателей

Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:

  • Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
  • Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше. И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;
  • Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.

Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.

Куда обращаться если работодатель обманул?

Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы. Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:

  • Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
  • Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
  • Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы. Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по ст. 159 УК РФ. При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.

При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину. Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под ст. 145.1 УК РФ. Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев. Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России.

Работодатель обманул с зарплатой

Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам. А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников. При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд. Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.

Обманули с зарплатой при увольнении

Зачастую работодатели в целях экономии средств либо вообще не оформляют сотрудников должным образом, либо выплачивают им минимальную зарплату. Это так называемые «черная» и «серая» схемы, при которых можно легко обмануть сотрудника. Если мошенники обманули при увольнении лицо, которое получало оплату в рамках таких схем, то ситуация усложняется. При отсутствии официального трудоустройства необходимо будет доказывать через суд факт трудовых отношений с компанией. При сером доходе потребуется подтвердить реальный уровень получаемой зарплаты.

Как распознать работодателя мошенника?

Необходимо понимать, что работодатель изначально может и не иметь намерения обманывать. Такой умысел может возникнуть позже, в связи с финансовыми трудностями и прочими обстоятельствами. Однако можно выделить несколько условий, по которым возможно определить мошенников:

  • Если перед трудоустройством нужно заплатить работодателю сборы за оформление бумаг или за прохождение медицинского обследования;
  • При неофициальном трудоустройстве. Такого сотрудника всегда можно уволить без объяснения причин, обмануть и не выплачивать ему деньги;
  • Когда работодатель предлагает минимальный доход, а остальное будет выплачиваться «в конверте».

Такие ситуации означают, что сотрудник будет находиться в сложном положении и полностью зависеть от руководства.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит