Производственная характеристика втэк слесаря сантехника, производственная характеристика втэк слесаря сантехника

Содержание
  1. Образцы
  2. Производственная характеристика (образец, бланк) - BBCont.ru
  3. Формы и бланки | Федеральное казенное учреждение «Главное
  4. Производственная характеристика: образец заполнения бланка
  5. Производственная характеристика | Образец - бланк - форма
  6. Производственная характеристика. Образец бланка и формы
  7. Производственная характеристика втэк слесаря сантехника
  8. Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018
  9. harakteristika.jpg
  10. Как заполнить производственную характеристику для МСЭ
  11. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
  12. Характеристика рабочего места для слесаря кипиа на мсэ
  13. Производственная характеристика для мсэ: образец заполнения на 2018 год
  14. Характеристика условий и характер труда слесаря для мсэ
  15. Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка
  16. Производственная характеристика для мсэ — правила заполнения
  17. Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения
  18. Образец заполнения производственной характеристики для мсэ
  19. Заполнение производственной характеристики для мсэ: образец заполнения
  20. Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания
  21. Кто и когда составляет документ?
  22. Список необходимых бумаг для заполнения
  23. Инструкция по заполнению ПХ
  24. Запрос о характеристике условий труда

Образцы

ЗАЯВЛЕНИЕ об отказе от программы дополнительного обследования · Бланк-05. ЗАЯВЛЕНИЕ о приглашении специалиста на освидетельствование · Бланк-09 2014. ЗАЯВЛЕНИЕ на выдачу копии АКТА МСЭ · Бланк Производственной характеристики · Бланк заявления по обжалованию решения Главного .

Производственная характеристика (образец, бланк) — BBCont.ru

3 апр 2015 . 9922_proizvodstvennaya_harakteristika_na_studenta.jpg (42.01 Kb) Производственная характеристика это официальный документ, который выдает администрация предприятия своим сотрудникам при необходимости. Формы составления производственной характеристики напрямую . производственная характеристика — Медико-социальная ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА. 1. Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого медико-социальную экспертизу (далее гражданин): ______ . Характеристика условий труда, образец заполнения. Список 29 ноя 2016 . Производственная характеристика условий труда работника, необходимая для прохождения им ВТЭК (врачебной трудовой экспертной комиссии) и МСЭ (медицинской социальной экспертизы). Данная форма документа является одной из самых известных и распространенных. Просмотр темы — Производственная характеристика для слесаря Помогите заполнить производственную характеристику для слесаря сантехника. . Производственная характеристика (производительность труда, качество выполняемой работы, успешность выполнения служебных и . Тот образец,который я выкладывал подойдёт,как вы считаете?

Формы и бланки | Федеральное казенное учреждение «Главное

ЗАЯВЛЕНИЕ об отказе от программы дополнительного обследования · Бланк-05. ЗАЯВЛЕНИЕ о приглашении специалиста на освидетельствование · Бланк-09 2014. ЗАЯВЛЕНИЕ на выдачу копии АКТА МСЭ · Бланк Производственной характеристики · Бланк заявления по обжалованию решения Главного .

Производственная характеристика: образец заполнения бланка

2 сен 2015 . Наиболее распространенные варианты: Образец заполнения производственной характеристики Образец заполнения. 1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико- социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении .

Производственная характеристика | Образец — бланк — форма

Производственная характеристика являет собой официальный документ, установленной на предприятии (организации) формы, который выдается . На основании этого документа принимается решение о проведении врачебно-трудовой комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы ( МСЭ).

Производственная характеристика. Образец бланка и формы

Выделим несколько наиболее распространенных вариантов. Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Производственная характеристика втэк слесаря сантехника

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Слесарь-ремонтник 2-го (3, 4, 5, 6, 7, 8) разряда (далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

1.5. Работник должен знать:

правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности

правила пользования средствами индивидуальной защиты

требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг)

виды брака и способы его предупреждения и устранения

требования по рациональной организации труда на рабочем месте.

основные приемы выполнения работ по разборке, ремонту и сборке простых узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин

назначение и правила применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов

основные механические свойства обрабатываемых материалов

систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости

наименование, маркировку и правила применения масел, моющих составов, металлов и смазок.

устройство ремонтируемого оборудования

назначение и взаимодействие основных узлов и механизмов

технологическую последовательность разборки, ремонта и сборки оборудования, агрегатов и машин

технические условия на испытание, регулировку и приемку узлов и механизмов

основные свойства обрабатываемых материалов

устройство универсальных приспособлений и применяемых контрольно-измерительных инструментов

систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости

правила строповки, подъема, перемещения грузов

правила эксплуатации грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола.

устройство ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин

правила регулирования машин

способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и машин

устройство, назначение и правила применения используемых контрольно-измерительных инструментов

конструкцию универсальных и специальных приспособлений

способы разметки и обработки несложных различных деталей

систему допусков и посадок

квалитеты и параметры шероховатости

свойства кислотоупорных и других сплавов

основные положения планово-предупредительного ремонта оборудования.

конструктивные особенности ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин

технические условия на ремонт, сборку, испытание и регулирование и на правильность установки оборудования, агрегатов и машин

технологический процесс ремонта, сборки и монтажа оборудования

правила испытания оборудования на статическую и динамическую балансировку машин

геометрические построения при сложной разметке

способы определения преждевременного износа деталей

способы восстановления и упрочнения изношенных деталей и нанесения защитного покрытия.

конструктивные особенности, кинематические и гидравлические схемы ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин

методы ремонта, сборки, монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования

допустимые нагрузки на работающие детали, узлы, механизмы оборудования и профилактические меры по предупреждению поломок, коррозионного износа и аварий.

конструктивные особенности, гидравлические и кинематические схемы ремонтируемого сложного оборудования

методы диагностики, ремонта, сборки и монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования

допустимые нагрузки на работающие детали, узлы, механизмы оборудования и профилактические меры по предупреждению неисправностей

технологические процессы ремонта, испытания и сдачи в эксплуатацию сложного оборудования.

конструкцию, кинематические и гидравлические схемы ремонтируемого экспериментального и уникального оборудования

контрольно-измерительные приборы и стенды для диагностирования, ремонта и обслуживания оборудования

технологические процессы ремонта уникального и экспериментального оборудования.

1.6. Требования к квалификации. Требуется среднее профессиональное образование (для 7-го и 8-го разрядов).

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работа по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также по содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

разборка, ремонт, сборка и испытание простых узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин. Ремонт простого оборудования, агрегатов и машин, а также средней сложности под руководством слесаря более высокой квалификации. Слесарная обработка деталей по 12 — 14 квалитетам. Промывка, чистка, смазка деталей и снятие залива. Выполнение работ с применением пневматических, электрических инструментов и на сверлильных станках. Шабрение деталей с помощью механизированного инструмента. Изготовление простых приспособлений для ремонта и сборки.

разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин. Ремонт, регулирование и испытание средней сложности оборудования, агрегатов и машин, а также сложного под руководством слесаря более высокой квалификации. Слесарная обработка деталей по 11 — 12 квалитетам. Ремонт футерованного оборудования и оборудования, изготовленного из защитных материалов и ферросилиция. Разборка, сборка и уплотнение фаолитовой и керамической аппаратуры и коммуникаций. Изготовление приспособлений средней сложности для ремонта и сборки. Выполнение такелажных работ при перемещении грузов с помощью простых грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола.

разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. Слесарная обработка деталей и узлов по 7 — 10 квалитетам. Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа. Составление дефектных ведомостей на ремонт. Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений.

ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. Слесарная обработка деталей и узлов по 6 — 7 квалитетам. Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулирование сложного крупногабаритного, уникального, экспериментального и опытного оборудования, агрегатов и машин. Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта. Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.

диагностика, профилактика и ремонт сложного оборудования в гибких производственных системах. Устранение отказов оборудования при эксплуатации с выполнением комплекса работ по ремонту и наладке механической, гидравлической и пневматической систем.

диагностика, профилактика и ремонт уникального и экспериментального оборудования в гибких производственных системах и участие в работе по обеспечению вывода его на заданные параметры работы.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

соблюдать трудовую дисциплину

выполнять установленные нормы труда

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ

уровень трудовой дисциплины

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы)

умение работать с документами

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы

производственная этика, стиль общения

способность к творчеству, предприимчивость

способность к адекватной самооценке

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации

повышение индивидуальной выработки

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором

качество законченной работы

своевременность выполнения должностных обязанностей

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании Постановления Министерства труда Российской Федерации от 15.11.1999 N 45 «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: «Механическая обработка металлов и других материалов», «Металлопокрытия и окраска», «Эмалирование», «Слесарные и слесарно-сборочные работы».

Производственная характеристика для слесаря сантехника

Павел 12 писал(а):

Добрый день!Помогите заполнить производственную характеристику для слесаря сантехника.Он уже давно на инвалидности.Сейчас ему в больнице сказали принести эту самую характеристику с работы ,но форму не дали.АРМ не проведена.Как её правильно заполнить?

Не изобретайте велосипед, пусть идет в поликлинику и принесет форму, у нас приносили такую формув 2010 году, вроде бы ничего потом не менялось

«Учреждения государственной службы

медико-социальной экспертизы для

осуществления своих полномочий имеют право запрашивать и получать от организаций всех форм собственности сведения, необходимые для принятия решений. » (п. 18 Примерного положения об учреждениях гос. Службы МСЭ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996г. № 965)

о характере и условиях труда с производственной характеристикой (заполняется на основании «Карты рабочего места)

1. Фамилия, имя, отчество

2. Основная профессия (специальность, код по ОК 016-94, разряд, стаж работы)

Красильщик 2 разряда Код 13170 2 года

3. Название и адрес предприятия

4. Цех, отдел, работа на дому, должность Торговый центр — упаковщик

5. Требуемое профессиональное образование среднее (общее)

6. Краткое описание трудовой деятельности:

— основные производственные операции:

Упаковка товаров, приобретенных в торговом центре, сбор пустых тележек на территории торгового центра, выставление печатной продукции на стеллажи, раскладка пакетов на кассы

— используемый инструмент и оборудование:

Упаковочный материал, ножницы, канцелярский нож

— требуемые профессиональные качества (подчеркнуть):

физическая сила выносливость точность координация, быстрота движений

глазомер точность, координация, распределение и переключение внимания память

техническое мышление эмоциональная устойчивость другие (вписать)

7. Характеристика вредных производственных факторов (физических, химических,

биологических, тяжести и напряженности труда) 3.1 класс

8. Характеристика опасных производственных факторов — отсутствуют

9.Оценка травмобезопасности рабочего места (класс опасности) 1 класс

-опасность глазного травматизма ( да, нет) нет

10. Класс условий труда в зависимости от содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны 2 класс

11. Класс условий труда по показателям микроклимата 2 класс

12. Класс условий труда по показателям тяжести трудового процесса 3.1 класс

13. Класс условий труда по показателям напряженности трудового процесса 2 класс

— продолжительность рабочего дня – по 10 час 30 мин.

— сменность работы- 2 дня рабочих – 2 дня выходных

14. Категория труда по степени опасности и вредности (общая оценка) 3.1

15. Производственная характеристика (производительность труда, качество выполняемой работы, успешность выполнения служебных и должностных обязанностей, участие в рационализаторстве, подготовке кадров и др.)

С работой справляется, замечаний по работе нет. Переводов по состоянию здоровья на другую работу не было.

16. Размер заработной платы:

Cентябрь 2009г. — 9198,00

Октябрь 2009г. — 9152,60 ( в т.ч. больничный – 3020,60 руб. )

Ноябрь 2009г. — 9198,00

Декабрь 2009г. — 9198,00

Январь 2010г. — 9198,00

Февраль 2010г. — 7884,00

Март 2010г. — 9273,00 ( в т.ч. больничный – 2376,00 руб.)

Август 2010г. — 5443,40 ( в т.ч. больничный – 2378,40 руб.)

17. Противопоказания по состоянию здоровья —

Производственная характеристика на работника

Производственная характеристика является документом, свидетельствующим о характере выполняемой сотрудником работы, и выдается для предоставления по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется в лечебно-профилактические учреждения. И скорее, для соблюдения формальностей по назначению вам «правильного» курса восстанавливающих процедур. Необходимость ее предоставления бывает вызвана прохождением работником медико-социальной экспертизы или профилактического осмотра, который проводит врачебно-трудовая экспертная комиссия. В любом случае производственная характеристика должна содержать такую информацию:

• фамилия, имя и отчество работника

• название предприятия или организации

• должность и квалификация работника

• характер исполняемых обязанностей и объемы выполняемой работы

• эффективность труда работника.

Производственная характеристика составляется в кадровом отделе предприятия. Если на предприятии или в организации есть собственный медпункт, в составлении характеристики должен принимать участие врач. Производственная характеристика оформляется на фирменном бланке и подписывается первым лицом предприятия или организации. Как правило, это лицо совершенно не интересует, как себя ощущают ваши органы, потому оно подписывает данный документ, не вникая в его содержание.

Иногда под производственной характеристикой подразумевается обыкновенная характеристика с места работы или характеристика студента во время прохождения им производственной практики. В таком случае в характеристике должны быть указаны деловые и индивидуальные качества такого работника или студента.

Скачать образец производственная характеристика слесаря

Загружен на сайт: 18.08.2013

Заголовок сообщения: Производственная характеристика для слесаря сантехника. Добавлено: Пт апр 27, 2012 10:54 am.

и по распределению работал на предприятиях Министерства экологии старшим инженером-технологом, начальником буровой, начальником производственно-технологического отдела, буровым

Название и характеристика файла. Размер.

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Спасибо! Спасибо! Как же долго искал в интернете, но все ссылки не работали. А тут все отлично качается. Единственный вопрос – нажимаешь «скачать» и просят ввести.

Характеристика работ слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (3-й разряд).

Характеристика образец скачать. Скачать производственную характеристику.

Прочих событий. Обдав собравшихся презрительными взглядами, производственные слесарили там, откуда мы пришли, об этих новых законах, и мне опять слесарило холодно, образец производственная характеристика слесаря.

Поделиться… Похожие файлы: Название и характеристика файла.

Очевидно, что производственная характеристика в наши дни носит характер рекомендации, т.к. часто составляется самим характеризуемым, а затем визируется дающим характеристику.

Образец резюме слесаря

Работа слесаря широко распространенная на производственных предприятиях различных областей деятельности. Основная задача слесаря – работа с металлом. Составляя резюме на должность слесаря, вы должны указать основные данные, те которые соответствуют требованиям работодателя. Наличие высшего образования для слесаря не обязательно, достаточно иметь среднее профессиональное образование. Также укажите в резюме какой у вас квалификационный разряд, ведь от этого зависит уровень качественности и сложности вашей работы. Потом укажите ваш опыт работы, три последних места и основные обязанности. И самое основное, это профессиональные навыки, которые необходимо иметь слесарю: знание правил техники безопасности, знание свойств металлов, умение работать на различных станках, знание принципов их построения, умение читать черчения. А в личных качествах укажите выносливость, усидчивость, ответственность, внимательность и исполнительность.

Скачать образец резюме слесаря:

Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00

Цель: Замещение должности слесаря.

сентябрь 1985 г. – июнь 1986 г. Профессионально-техническое училище №5, специальность «слесарь-ремонтник».

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

harakteristika.jpg

Похожие публикации

Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

  • Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  • Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  • Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  • Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  • Полное ФИО работника.
  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  • Цех (отдел) в котором трудится человек.
  • Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  • Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  • Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  • Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2018 скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.

Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ

Характеристика рабочего места для слесаря кипиа на мсэ

Наполнение и составление производственной документации на сотрудника напрямую зависит от того, куда требуется подобный документ. Содержание:

  • Особенности и нюансы характеристики ↓
  • Что из себя представляет бланк ↓
  • Как заполнить отдельные пункты бланка ↓
  • Образец производственной характеристики на сотрудника ↓

Среди разновидностей ПХ выделяют несколько основных типов, которые отличаются формой заполнения. Отличия состоят в зависимости от того, куда именно далее предоставляется документ. Характеристика для МСЭ – это документ, выдаваемый на производственном предприятии для дальнейшего прохождения заинтересованным лицом, медицинско-социальной экспертизы. Такой вид документа является наиболее распространенным видом, при выполнении всесторонней проверки больного, в случаях утраты трудоспособности, или предположении на инвалидность.

Производственная характеристика для мсэ: образец заполнения на 2018 год

Понятие характеристики не имеет федерального статуса, но обладает частым применением в некоторых нормативных актах. В связи с этим, у такого рода документа нет специально предусмотренного бланка.


Он заполняется при возникновении необходимости, опираясь на возникшую ситуацию, при которой появилась необходимость его предоставления. В нашем случае идет рассмотрение документа, который играет не последнюю роль в прохождении МСЭ, где устанавливается уровень нетрудоспособности населения.

Характеристика условий и характер труда слесаря для мсэ

Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

  • больничный лист;
  • выписные эпикризы (если требуется);
  • запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.

Решение принимается с учетом всех факторов:

  • условий труда за последний год;
  • вредности выполняемых работ;
  • соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
  • количества и длительности командировок;
  • данных о средней зарплате за последнее время;
  • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

При установлении уровня работоспособности человека, требуются также: Если лицо признают нетрудоспособным, на втором освидетельствовании разрабатывают реабилитационную программу.

Характеристика условий труда работника для мсэ на образце заполнения бланка

  • ФИО;
  • название фирмы;
  • адрес предприятия;
  • описание места работы;
  • должность – водитель-экспедитор;
  • качество выполнения задач;
  • зарплату за год;
  • рабочие условия;
  • графики работы;
  • наличие вредных и опасных условий;
  • в пункте по видам работы – умственный труд или физический, умеренный ли труд и какая нагрузка;
  • есть ли возможность перевода лица на иную должность;
  • количество дней, что пропущены по болезни с отражением дат и диагнозов;
  • причина невыполнения плана.

Для лиц, направленных в бюро Те же пункты должны описываться в бланке, составляемом для любого человека, что направляется в бюро МСЭ. Направить человека на медико-социальную экспертизу вправе медицинское учреждение или орган соцзащиты.

Производственная характеристика для мсэ — правила заполнения

Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется.

  • Этот пункт может содержать дополнительную информацию, которая не отмечена выше, но может повлиять на ход проведения экспертизы (к примеру, какие имеются награды, связанные с его родом занятий, навыки, личные качества, умения, способности).
  • Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

Нет необходимости в пространственном изложении информации о выполняемых функциях работника, достаточно пояснять кратко и лаконично. Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.

Производственная характеристика для мсэ — пошаговая инструкция заполнения

Здесь появляется необходимость в помощи специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу, для выявления определенной степени трудоспособности или для перевода на более легкий труд. Но для проведения подобной экспертизы потребуется заполнение специальной производственной характеристики на работника.

О том, как ее правильно оформить и будет рассказано в этой статье. Также здесь будет приведен бланк и образец заполнения этого документа в ворде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-84-29.

Образец заполнения производственной характеристики для мсэ

Заполнение производственной характеристики для мсэ: образец заполнения

Скачать образец заполнения для прохождения МСЭ в формате MS Word. Порядок заполнения для МСЭ Бланк документа выдаётся работнику, на которого он составляется в медицинском учреждении. Сам бланк содержит обычно 13 пунктов, их может быть больше, это чаще всего зависит от заболевания сотрудника. Заполнение проводит сотрудник кадрового отдела, на которого возложена обязанность составления характеристик. Если к бланку требуется выписка о заработной плате, то её делает бухгалтер и, кроме подписи начальника отдела кадров, ставиться подпись главбуха. Бланк заполняется при участии непосредственного начальника работника, так как требуется его оценки трудовой деятельности. Важно! При прохождении МСЭ инвалиду выдаются индивидуальные рекомендации по реабилитации (ИПР), заполняя производственную характеристику на перекомиссию следует учесть раздел по трудовым рекомендациям.

  • Личностные качества.
  • Занимаемая должность.
  • Период работы (срок, стаж).
  • Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  • Возможное участие с общественной деятельности.
  • Как зарекомендовал себя сотрудник.
  • Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  • Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  • Вознаграждения за авторские проекты.
  • Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  • Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
  • Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).
  • Что из себя представляет бланк По утвержденной форме, существует стандартный бланк производственной характеристики, в заполнении которого нет ничего сложного. Все пункты требуют заполнения согласно фактическим условиям труда на производстве.

Подробнее о характеристиках на сотрудника, которые вправе выдавать работодетель, читайте в нашем материале. Читайте по теме в электронном журнале Производственная характеристика для инвалидности образец заполнения Характеристика сотрудника для прохождения медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) – еще один особый вид характеристики. Производственная характеристика для инвалидности – обязательный документ при прохождении медицинской экспертизы заболевшего сотрудника, чтобы определить степень утраты трудоспособности, а также группу инвалидности. Производственная характеристика для ВТЭК (образец заполнения) оформляется на специально предназначенном для этого бланке. Необходимо заполнить все поля бланка. Если соответствующих данных нет и вписать нечего, то проставляют прочерки.

Обычно при III-й группе инвалидности – это организация труда, принятая на производстве, при II-й – индивидуальный график.

  • Если больной не работает в п. 5 указывается «не работает». А в других проставляются прочерки.
  • Для других категорий прописываются указанные данные.
  • Пункты 6, 7, 8 содержать информацию, согласно, личной карточки работника.
  • Особенное внимание нужно обратить на заполнение пункта 9 и его подпунктов, так как они характеризуют условия труда, а главное, возможности работника (только те, которые связаны с его ограничениями трудовой деятельности и относятся к заболеванию).
  • В п.

9.5 указывается «легкая», «средняя» или «тяжёлая».

  • При наличии аттестации рабочего места указываются данные согласно данных аттестации.
  • Именно конкретного рабочего места, конкретного работника и степень его выполнения своих обязанностей. Эта характеристика отличается от производственной тем, что не несёт в себе оценки личностных или трудовых качеств работника, она призвана оценить степень выполнения им своих трудовых обязанностей в связи с заболеванием или травмой. Теперь отдельные пункты его заполнения

    1. Обычно пункты 1, 2, 3 не содержать особой сложности в заполнении. Так как представляют обычные данные, содержащиеся в характеристике. Как правило, в левом углу бланка ставят выходящий штамп организации с выходными реквизитами, в соответствии с принятыми в организации правилами. В правом углу ставят большой штамп предприятия с указанными кодами и юридическим адресом. Хотя эта же информация во многом повторяется в п. 2
    2. В п.4 «Форма организации труда» указывается та, форма по которой работает данный сотрудник.

    Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания

    Ни один человек, живущий на Земле, не может знать, где и когда его настигнет недуг. Он может получить травму или диагноз, с которым нельзя продолжать осуществление трудовой деятельности.

    Здесь появляется необходимость в помощи специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу, для выявления определенной степени трудоспособности или для перевода на более легкий труд.

    Но для проведения подобной экспертизы потребуется заполнение специальной производственной характеристики на работника. О том, как ее правильно оформить и будет рассказано в этой статье. Также здесь будет приведен бланк и образец заполнения этого документа в ворде.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

    В связи с принятием закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. функции проведения экспертизы от Врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) перешли к органам Медико-социальной экспертизы (МСЭ).

    Кто и когда составляет документ?

    При выявлении у работника трудностей со здоровьем, частых отсутствий по болезни, затруднений при выполнении своих обязанностей требуется пройти медицинское освидетельствование.

    Наблюдающий и лечащий врач дает направление для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии в специальное бюро.

    Для этого необходимо собрать установленный пакет документов, в перечне которого имеется производственная характеристика (ПХ).

    Такой документ заполняется руководителем предприятия, на котором работает обратившийся, в присутствии медика (если имеется медицинский кабинет).

    Существует еще несколько случаев, для которых она предоставляется:

    • для оформления в санатории, профилактории или лечебницы;
    • при обращении в посольство иностранного государства за проставлением визы;
    • при смене организации (заполняется на предыдущем рабочем месте);
    • для поступления на учебу, при условии, что сдача документов происходит после устройства на работу.

    Далее рассмотрим, как правильно заполнять и оформлять документ, что в нем потребуется написать.

    Интересуетесь, как правильно составляется заявление?

    Узнайте все нюансы из этой статьи!

    Список необходимых бумаг для заполнения

    За получением заключения экспертизы для определения ограниченных действий работника может обратиться не каждый. Соответственно, для этого должны иметься определенного рода показатели, при которых возможно прохождение дополнительного освидетельствования.

    Перед внесением данных в характеристику должен быть подготовлен небольшой список документов:

    • бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев;
    • запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение;
    • выписка истории болезни (при необходимости);
    • паспорт;
    • трудовая книжка;
    • акт засвидетельствования несчастного случая (если такое происшествие было).

    Также требуется знать:

    1. Условия труда, в которых приходилось работать последние 12 месяцев.
    2. Уровень вредности, соответствие норм гигиены, насколько опасным являлся его вид занятости.
    3. Как часто приходилось выезжать в командировки, в какую местность.
    4. Уровень дохода и частота нахождения на больничном, с указанием заболевания.
    • Скачать бланк акта засвидетельствования несчастного случая в ворде
    • Скачать образец акта засвидетельствования несчастного случая в ворде

    Инструкция по заполнению ПХ

    ПХ может составляться по запросу, поступившему с МСЭ, или по просьбе обратившегося с указанием места требования.

    Общие требования

    Ввод информации производится на специальном бланке формата А4, в двух экземплярах. Копия остается в личном деле, оригинал переходит работнику. Также можно внести информацию произвольно, но необходимо учесть все имеющиеся требования. Если сотрудник предприятия работает, то всё указывается в настоящем времени, если уже уволился – в прошедшем.

    Рассмотрим, что нужно писать в каждом разделе документа:

    1. ФИО в именительном падеже.
    2. Полное наименование предприятия, с указанием юридического адреса. Подразделение, цех или участок, на котором непосредственно трудится больной.
    3. Должность и стаж в данной организации, какая имеется квалификация.
    4. Основная полученная специальность.
    5. Информация по квалификации (звание, категория, класс, разряд).
    6. Основной вид трудовой занятости, с содержанием данных о выполняемой работе (ручной или машинный труд).
    7. Режим дня, выходные дни, отпуска, сменность. Информация о позе, в которой приходится выполнять обязанности. Указывается, присутствует ли высокая психологическая и физическая нагрузка, уровень шума и вредности на рабочем месте. Это очень важный раздел, так как он говорит о многих неблагоприятных факторов, влияющих на состояние организма.
    8. Здесь вносится информация о производительности труда. О том, насколько в процентном отношении выходит выработка. Справляется ли с нормой выработки. Что является причиной низких показателей.
    9. Вносятся данные о листах нетрудоспособности и пребывании в отпусках за 12 месяцев.
    10. В этом пункте отмечается, какие имеются виды льгот (например, укороченный рабочий день, освобождение от нагрузок, не выезжает в командировки).
    11. Проводились ли внутренние перемещения с изменением заработной платы, в связи с выявлением ухудшения самочувствия (когда был произведен перевод и куда, и какая присваивалась после этого должность).
    12. Наличие возможности работодателя в предоставлении коллеге выполнения других функций по состоянию здоровья. Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется.
    13. Этот пункт может содержать дополнительную информацию, которая не отмечена выше, но может повлиять на ход проведения экспертизы (к примеру, какие имеются награды, связанные с его родом занятий, навыки, личные качества, умения, способности).

    Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

    Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.

    Нет необходимости расхваливать работника. Этот документ заполняется не для поиска другого места получения дохода, чтобы указывать положительные качества, и он не является рекомендацией. Он нужен для того, чтобы медики могли реально оценить состояние больного, уровень сложности его заболевания.

    Визирует бланк руководитель предприятия, либо начальник отдела кадров и заверяется мокрой печатью организации. В случае, если имеется медицинский персонал, то ПХ также заверяется и его подписью.

    Тогда обратитесь в суд! А наша статья расскажет, как это сделать!

    Запрос о характеристике условий труда

    На основании приказа N310н от 11.10.2012г. Мин.Труда и Соц.Защиты РФ «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы», орган проводящий обследование имеет право давать дополнительные запросы на предприятие больного.

    Это может потребоваться, когда предоставленной информации было недостаточно для определения полной картины заболевания.

    В этом случае может быть направлен запрос о характере трудовой деятельности и факторах условий труда. Целью запроса является определение и понятие о функциональных обязанностях, с которыми приходится сталкиваться работнику:

    • Какая выполняется им работа.
    • Сколько времени ему приходится стоять и в какой позе.
    • Сколько времени затрачивается на отдых.
    • Уровень сложности, выполняемых действий.

    Запрос заполняется в произвольной форме. Он может быть передан непосредственно через больного.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит