Трудовая инспекция республики башкортостан подать жалобу, трудовая инспекция новокузнецк подать жалобу

Содержание
  1. Трудовая инспекция республики башкортостан подать жалобу
  2. Трудовая инспекция республики башкортостан подать жалобу
  3. Полномочия Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан
  4. Написать жалобу в труд инспекцию города новокузнецка
  5. Контактная информация
  6. Как обратиться трудовую инспекцию в кемеровской области
  7. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  8. Отправить заявление
  9. Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка
  10. Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию
  11. Структура Государственной инспекции труда в Кемеровской области
  12. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция
  13. Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка
  14. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция
  15. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  16. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  17. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  18. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  19. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
  20. Защищаем права работников и интересы работодателей
  21. Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка
  22. Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка
  23. Forbidden
  24. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция
  25. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  26. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  27. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  28. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  29. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
  30. Защищаем права работников и интересы работодателей
  31. Трудовая инспекция новокузнецк подать жалобу
  32. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция
  33. Трудовая инспекция в Кемеровской области
  34. Как подать жалобу на работодателя
  35. Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию
  36. Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка
  37. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  38. Контактная информация
  39. Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Трудовая инспекция республики башкортостан подать жалобу

Трудовая инспекция республики башкортостан подать жалобу

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

  • Открыть сервис «сообщить о проблеме».
  • Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.
  • Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)

Каждый гражданин РФ, если его права были нарушены в ходе трудовой деятельности, имеет право подать жалобу в государственный орган, чьей обязанностью является надзор за соблюдением норм Трудового кодекса и иных законодательных актов в области трудовых отношений.

К таким органам относится прокуратура, суд и трудовая инспекция, действующая в рамках Федеральной службы по труду и занятости.

Порядок рассмотрения обращений граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления

Для получения учётной записи ЕСИА необходимо удостоверить свою личность с помощью паспортных данных, ИНН и СНИЛС на портале . Право граждан на обращение Граждане имеют право обращаться в Государственную инспекцию труда лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц.

Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно.

Полномочия Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан

N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2014, N 26, ст. 3366); — анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; — осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях; — направляет в установленном порядке соответствующую информацию в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды; — проверяет соблюдение установленногорасследования и учета несчастных случаев на производстве; — обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию; — анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно; — принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников; — запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; — ведет прием и рассматривает в пределах компетенции заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав; — регистрирует в уведомительном порядке коллективные трудовые споры в организациях, финансируемых их федерального бюджета, а также коллективные трудовые споры, возникающие в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, представляет в Службу в установленном порядке сведения об указанных коллективных трудовых спорах; — осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; — информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан; — направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и законодательства о специальной оценке условий труда; — рассматривает разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда; — направляет представления о проведении органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда государственной экспертизы условий труда по результатам государственного контроля (надзора), поступлений заявлений работников, профессиональных союзов, из объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков; — принимает от работодателей по месту их нахождения декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда; — передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, сведения в отношении объектов учета, поступившие от работодателя при неисполнении организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей по передаче отчета о проведении специальной оценки условий труда в информационную систему учета; — осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Написать жалобу в труд инспекцию города новокузнецка

Контактная информация

РОСТРУД (384-2) 773-376 650992, Кемерово, ул. Карболитовская,19

12.08.2014 Государственная инспекция труда в Кемеровской области (ГИТ в КО) 650992, г.

Кемерово, ул. Карболитовская,19 ОГРН: 1034205007572 ИНН/КПП: 4207040536 / 420501001 Дни приёма граждан (пн. 10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, сб. 10:00 — 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384.

(пн. 10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, сб. 10:00 — 16:00; обед 12:30-13:30) Контактный телефон/факс: (384-2) 773-376 E-mail: Структурные подразделения. Дни приёма граждан (пн. 9:00 — 17:00, ср.

9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, обед 12:30-13:30) Отдел федерального государственного надзора в городе Белово 652470 г. Белово, переулок Толстого, 18 тел.8 384 52 2 83 27 Отдел федерального государственного надзора в городах Киселёвск и Прокопьевск 652700 г. Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» тел.

8 (384) 64 — 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 тел. 8 (384) 66 — 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г.

Мариинск, ул. Ленина, 33 тел. 8 (384) 43 — 53349 Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654005, Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7а, каб 38 (приемная) тел.

8 384 3 52 89 17 Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г.

Полысаево, ул. Космонавтов 96 — 3 тел. 8 (384) 56- 24720 Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово 650992 г.

Кемерово, ул. Карболитовская,19 тел. 8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск 652870 г. Междуреченск, пр.Строителей 26 помещение 2 Тел.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Как обратиться трудовую инспекцию в кемеровской области

Услуга оказывается в день обращения Стоимость услуги: услуга оказывается бесплатно Предоставление услуги в части консультирования: Документы, необходимые для получения услуги: 1. документ, удостоверяющий личность; 2. Трудовая-инспекция-написать-жалобу в Кемерове По словам министра, единственный способ не наступать в 25-й раз на одни и те же грабли — это знать тех, кто творил историю собственными руками На этой неделе сразу в нескольких регионах могут произойти губернаторские отставки.

Как сообщает газета «Коммерсантъ», одно из освободившихся мест планируется. Российские государственные ведомства занимаются мониторингом каналов в сети Telegram.

Проводится эта работа в том числе и для президента России Трудовая инспекция в Кемеровской области Телефон горячей линии Государственная инспекция труда в Кемеровской области Адрес: 650000, г.

Пожаловаться на работадателя за невыплату пособия инспекция по труду новокузнецк официальный сайт

Если опоздали обратиться в суд (дается срок − 1 месяц), работник может смело писать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о состоявшемся правовом нарушении. Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование.В подтверждение получения жалобы, инспектор должен завизировать экземпляр заявителя.

Ответ на поданную жалобу он обязан дать в течение 30 календарных дней. Время на ответ может быть увеличено, если для этого будут уважительные причины, о чем должен быть предупрежден заявитель. Ответ отправляется по адресу (электронному или же почтовому), который указан в обращении.

Внимание: Если координаты отправителя (адрес, фамилия) отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.

Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

В нашем городе Зубцове находится районная больница в ней работают более 300 человек. Во главе главный врач Соколова Т.А.

в больнице процветает карупция.

Врачи уходят из за( доброго) отношения к работникам , зарплата маленькая, кому то платят кто не работает а кто работает как лошадь, все плохие и зарплата у них тоже маленькая. Врачи и мед. персонал уезжают в Московскую область, в Волоколамск, где такая же работа оплачивается 30- 40тыс.руб, а у нас мед.

отделения получает 13 – 14 тыс. руб есть разница? Главному врачу Соколовой Татьяне Алексеевне 68 лет, скоро уже 70 , но руководит ей молодой юрист Борисов Евгений Александрович, который работал раньше в ГАИ г.Волоколамска где был взят под стражу за взятку в крупном размере, и отсидел один год. И теперь со статьёй работает у нас в больнице юристом, руководит всеми закупками.

Борисов Е.А занимается всеми закупками материалов, его тётка завхоз списывает материалы, а что бы удобнее было списывать плотника занимавшегося ремонтом в здании сократили и заменили своим другом.

Вместе с главным врачом отмывают деньги.

Несколько раз обращались в Тверь, но оттуда приезжали якобы с проверкой но она давала деньги и они уезжали. Соколова Т.А постоянно использовала работников больнице в личных целях на своей даче и дома( плотника, электрика, сантехника) в рабочие время. Но ,зам.главного врача Мухамеджанова Оксана Владимировна , которая раньше работала главным врачом в Оленинской больнице.

И уволенная по статье взятка в крупном размере , за использование денег больницы открыла свой бизнес, и теперь у нас работает зам.

главного врача по лечебной части с судимостью. Стимулирующие выплаты работникам не выплачиваются. Главный врач и юрист делят деньги между некоторыми работниками которые прикрывают их.

Во всех районах к дню медика всем давали денежные премии – у нас тоже только « себе»- сотрудникам ни чего говорит : Вы не заработали. В расчётных листах указаны только « голые зарплаты» Медицинские сёстры получают в отделениях по 13 – 14 тыс. руб. ставки у работников 3800 р.

4600 р . 5900 откуда берутся такие ставки всем доплачивают МРОТ до 7500 руб вот это зарплаты у нас в больнице. В нашей больнице есть сторожа, которые получаю 25 тыс.руб и есть сторож который получает 7500 рублей и где справедливость. Около 2-х лет назад больница получила 4 машиныб.у после сокращения в областном центре один автомобиль взял себев личное пользование Борисов Е.А, в то время как водители ездят на гнилых автомобилях .две машины из полученных с новыми кузовамибыли сразу спрятаны в соседним автопарке.

Автопарк закрылся и машины пришлось забратьв больницу.говорят что у машин этих документы не в порядке. Юрист Борисов Е.А использует рабочий УАЗ в личных целях , пешком не ходит , ездит везде на нём в лес , домой , по вечерам катается куда только можно на государственном бензине , а так же заправляет свой собственный автомобиль хонда , бывает проблема с бензином , зато у него проблем нет. И ставит на ночь автомобиль возле дома.

Сокращают людей, а на их место берут других и меняют название должности.

Еще у нас есть 3-х комнатная квартира которая раньше была общежитием для работников больнице ,там жили врачи которые работали в больнице. А сейчас главный врач и юрист хотят оформить её на себя, а врачам приходится снимать квартиры за свой счет.

еще у нас работают мёртвые души , люди которые оформлены , но не работают, а кто то получает деньги за это? Отношение к больным ужасное , люди мрут как мухи в отделениях и даже в больнице пришедшие на приём было уже несколько случаев.

Придешь на приём к врачу к 8-00 а попадёшь к нему только к 11-00 облают ещё как сабака и не знаешь зачем к врачу приходил.

И этот бардак в нашей больнице создала Соколова и Борисов. Травят работников друг на друга. Мы устали от этого бардака и пациенты тоже страдают от этого.

Пока не взяли на работу юриста со статьёй всё было хорошо, а теперь он контролирует всех работников и диктует свои правила гл.врачу, а она ему в рот смотрит, и слово без него сказать не может.

Водители устали от него сам реомабиль сломал всё возил гл.врача по твери а водители виноваты что у них старые машины ломаются. Возле помойки у нас стоит авто парк целый сломанных автомобилей.

Гл.врач работает окулистом ни чего не объясняет как им лечится выписывает капли и мази и говорит жрать меньше надо. Все врачи как говорит главный врач дураки и она одна за всех работает а сама по Тверям всё ездит а приём вести не кому больные по два дня попасть к окулисту не могут. Сколько людей из за неё зрения лишились.

Несколько человек работают по фиктивному контракту получаю 25 ты.руб просто хлопая глазами за то что они докладывают стучат гл. врачу и совмещают две ставки ставка секретаря и методиста и мед.сестры воп и методиста и на двух ставках они уходят с работы в 14-00.

Ведь и бывшего главного врача уволили только из за неё. Она писала на него, он же ей не давал власти, в Москву не выпускал, она и тогда пыталась, а когда поняла пока он работает ей сидеть на попе ровно, убрала его и сразу села на его место, тут и понеслось бабло в руки, начали возить из Москвы просроченные лекарства, потом их списывали и зарывали в землю , а бабло прилипало, потом возили мебель из москвы также и проводили как новую, опять прилипало , а потом вышел 44 закон и всё прекратилось, но ведь люди то помнят, вот и пишут везде, и всё это пресикается много лет .

Отправить заявление

В случае одобрения опубликования проблемы (при отсутствующем шаблоне автоматической отправки) Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором (при наличии шаблона автоматической отправки), сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.

5.4. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически.

5.5. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую (самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала ).

Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка

Выбирайте такой вариант, если необходимо получить консультацию о законности действий вашего работодателя и узнать о конкретных положениях трудового законодательства в вашей ситуации.

После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы.

Как правильно составить заявление Обязательно указывается причина жалобы. Законодательством не предусмотрено какой-либо унифицированной формы для подачи жалобы.

ФИО, рабочий телефон, наименование;

  1. Письменное разъяснение возникшей ситуации на месте работы с описанием всех обстоятельств;
  2. Подпись/дата заявителя с расшифровкой.
  3. В конце заявления обязательно прописать те действия, необходимые для регулирования ситуации в отношении работодателя;
  4. Приложить необходимые документальные доказательства, если таковые имеются;

Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию

2 Трудовые инспекции есть почти в каждом городе для того, чтобы контролировать соблюдение трудового законодательства. Вам нужно узнать в любом доступном справочнике адрес и телефон вашей трудовой инспекции.

Подъехав или позвонив туда, вы сможете получить контактные данные инспектора, который курирует вашу организацию.

3 Теперь нужно сформулировать жалобу в трудовую инспекцию. В ней должна быть отражена суть вашей претензии и предложения по устранению нарушения. К жалобе нужно приложить документы, подтверждающие, что работодатель ваши права действительно нарушает.

Однако, если таких документов у вас нет, например, из-за того, что работодатель их просто не предоставил, не переживайте.

Нарушения будут выявлены в ходе проверки.

4 Заявление в трудовую инспекцию должно быть оформлено надлежащим образом.

Структура Государственной инспекции труда в Кемеровской области

РОСТРУД (384-2) 773-376 650992, Кемерово, ул. Карболитовская,19

12.08.2014 Государственная инспекция труда в Кемеровской области (ГИТ в КО) 650992, г.

Кемерово, ул. Карболитовская,19 ОГРН: 1034205007572 ИНН/КПП: 4207040536 / 420501001 Дни приёма граждан (пн.

10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт.

9:00 — 12:00, сб. 10:00 — 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384. (пн. 10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, сб. 10:00 — 16:00; обед 12:30-13:30) Контактный телефон/факс: (384-2) 773-376 E-mail: Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово 650992 г.

Кемерово, ул. Карболитовская,19 начальник отдела Бучнев Валерий Михайлович тел. 8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Структурные подразделения. Дни приёма граждан (пн. 9:00 — 17:00, ср.

9:00 — 17:00, пт. 9:00 — 12:00, обед 12:30-13:30) Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654005, Новокузнецк, ул. Орджоникидзе, 7а, каб 38 (приемная) начальник отдела Шолева Татьяна Владимировна тел.

8 384 3 52 89 70; 8 384 3 52 89 17 Отдел федерального государственного надзора в городе Белово 652470 г. Белово, переулок Толстого, 18 начальник отдела Ашихмин Виктор Ильич тел.8 384 52 2 83 27 Отдел федерального государственного надзора в городах Киселёвск и Прокопьевск 652700 г.

Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» начальник отдела Бачурин Юрий Степанович тел.

8 (384) 64 — 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г. Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 тел. 8 (384) 66 — 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г.

Мариинск, ул. Ленина, 33 начальник отдела Пронин Сергей Владимирович тел.

8 (384) 43 — 53349 Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г.

Юрге 652000 г. Юрга, ул. Мира, 9 «Б» Тел. 8 (384) 51 – 42015

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

17 Мая 2019 в 17:35 Организация профессиональной деятельности и порядок взаимоотношений нанимателя с сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Однако на практике права работника нередко нарушаются, и происходит это на разных этапах, будь то прием на работу, прохождение испытательного срока, увольнение, изменение условий труда и т.д. Одним из наиболее эффективных инструментов в борьбе работника за свои права является обращение в трудовую инспекцию.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Подпишитесь на новостиКлуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлятьсамые важные статьи вам наэлектронную почту Согласно , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет

«федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую в организации, если поступило соответствующее обращение работника.

При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора). не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

Процедура обращения проходит в два шага. Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  • Наименование государственного органа;
  • ФИО заявителя;
  • почтовый и электронный адрес заявителя;
  • содержание жалобы;
  • подпись заявителя;
  • дату;
  • копии подтверждающих документов (при наличии).

Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п.

4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

С 1 января 2019 года, в связи с внесением изменений в , изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда. Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса .

Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

  1. Открыть сервис «сообщить о проблеме».
  2. Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
  3. Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов. В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».
  4. Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
  5. Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
  6. Дать согласие на обработку персональных данных.

Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн.

Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации.

Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя. Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт. Если факт нарушений подтвержден, работодателю выдается предписание об их устранении, а заявителю направляется мотивированный ответ в письменном виде.

Автор: Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос? Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Уволенному в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работнику положено выплачивать средний заработок в первые два месяца после расторжения трудового договора.

В исключительных случаях средний заработок выплачивают дольше. Но к таким ситуациям не может относиться наличие кредита, указывают суды. 13 Июня 2019 в 15:26 Нарушая чье-то право или, наоборот, обращаясь в суд с необоснованным иском, нужно помнить о том, что при вынесении решения судья может обязать проигравшую сторону возместить другой стороне понесенные расходы, в том числе на оплату услуг представителя.

Но трудовые споры имеют некоторые особенности, в частности, в вопросе распределения судебных издержек. 31 Мая 2019 в 15:39 Использование личного транспорта в служебных целях встречается довольно часто.

Но может ли работодатель запретить использовать персональные авто для выполнения должностных обязанностей?

Расскажем, что говорит суд по этому поводу.

29 Мая 2019 в 17:10 В соответствии со , моральным вредом или ущербом признаются физические или нравственные страдания, которые были причинены человеку действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на его нематериальные блага — жизнь и здоровье, достоинство, личная неприкосновенность, деловая репутация и т. п. На Западе практика компенсации пострадавшему морального ущерба распространена уже давно, а с 90-х годов прошлого столетия эта возможность стала официально закреплена и в российском законодательстве. 04 Апреля 2019 в 15:58 Верховный Суд в очередной раз разбирался, когда отношения, оформленные договорами подряда, можно признать трудовыми.

Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка

Как подать жалобу в трудовую инспекцию Москвы? Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города Москвы возможно также 3-мя способами: личным обращением, почтой или онлайн. Официальный адрес трудовой инспекции города Москвы: ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3, тел.8 (495)3439190 . Для того чтобы направить заявление в инспекцию г. Москвы через интернет нужно:

  • Перейти на официальный сайт данной государственной структуры.
  • Далее выбрать окно «Онлайн приёмная», затем найти нужную тему для обращения из предложенного перечня. Если нужной темы нет в списке, то необходимо выбрать окно «Иные вопросы».
  • Дальше следует перейти по ссылке и нажать кнопку «Отправить заявление».

Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

  • Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию через сайт Жалобы в трудовую инспекцию, наряду с обращением в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются действенным инструментом по борьбе с недобросовестными работодателями, которые допускают нарушения трудового законодательства у себя на предприятии.

Хотите подать жалобу анонимно? Рекомендуем прочесть эту статью.
Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию В некоторых случаях по прошествии 30 дней после подачи заявления на сайте Онлайнинспекция.рф ответ так и не приходит.
В чем причины? Вот самые распространенные из них:

    Личные данные были указаны не полностью.
    Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы.
    При этом не важно, почему они не были указаны – случайно или преднамеренно.

Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении.

Но полной гарантии на их сохранность никто не даст;

  • Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес.
    При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес);
  • Отсутствие достоверных данных о правонарушении.
  • Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

    ГТИ (государственная трудовая инспекция) – инстанция, регулирующая отношения между работающими гражданами и их работодателями.
    Многим работникам известно о существовании такой организации, но они далеко не всегда обращаются туда в случае нарушения их прав на месте работы.

    Важно быть осведомленным о своих правах и владеть информацией как пожаловаться в трудовую инспекцию.

    Пишем жалобу в трудовую инспекцию

    Для подачи соответствующего заявления заявитель должен руководствоваться требованиями, которые указаны в п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Специалистом инспекции будет произведено расследование по факту заявления, и в течение 30 дней будет направлен ответ заявителю. При выявлении фактов нарушения законодательства по выплате заработной платы работника, трудовая инспекция обязана запустить процедуру привлечения к административной ответственности организации-работодателя. В случаях частых нарушений сроков выплаты заработной платы, дело может быть отправлено в судебные органы для более сурового наказания работодателя.

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении Необходимо предоставить сведения о всех начислениях.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

    Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске.

    Данные нарушения считаются уголовно наказуемым правонарушением.

    • Руководитель не соблюдает условия труда.
    • Работа без трудового договора.

    Если руководитель, отказывается оформлять сотрудника официально.
    Платят черную или серую зарплату.

    Многие работодатели скрываются от налогов, стремясь сэкономить.
    За выговор.

    Работодатель специально создаёт ситуацию для нарушения работником своих обязанностей, а затем увольняет.

  • Если происходит скрытие несчастного случая на производстве и принуждение работников к даче заведомо ложных показаний.
  • Незаконное увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности.
  • Переработки.
  • Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

    Легкий способ, не требующий написания самой жалобы, но имеющий важность грамотного объяснения ситуации должностному лицу службы.

    В ином случае можно не получить ответ, так как конкретное заявление гражданина не будет сочтено за основание для ответа и начала проверки по устному заявлению;

      Обращение гражданина непосредственно в инспекцию с целью подачи официальной жалобы или получения консультации.

    Выбирайте такой вариант, если необходимо получить консультацию о законности действий вашего работодателя и узнать о конкретных положениях трудового законодательства в вашей ситуации.
    После консультации с должностным лицом трудовой инспекции вы сможете подать жалобу и получить отметку о принятии со стороны службы.

    Как правильно составить заявление Обязательно указывается причина жалобы.

    Законодательством не предусмотрено какой-либо унифицированной формы для подачи жалобы.

    Защищаем права работников и интересы работодателей

    ФИО, рабочий телефон, наименование;

    • Письменное разъяснение возникшей ситуации на месте работы с описанием всех обстоятельств;
    • Приложить необходимые документальные доказательства, если таковые имеются;
    • В конце заявления обязательно прописать те действия, необходимые для регулирования ситуации в отношении работодателя;
    • Подпись/дата заявителя с расшифровкой.
    • Среди прилагающихся документов, к письменному заявлению, важными являются:
    1. Трудовой договор;
    2. Вступление в должность в форме приказа;
    3. Трудовая книжка оригинал или копия (если возвращена работодателем);
    4. Ксерокопия паспорта.

    Если работник по каким-либо обстоятельствам предоставляет не всю документацию из списка, это не может быть допустимой причиной, чтобы отказать в принятии жалобы.
    Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле. 11. Еще раз проставляем желаемый результат подачи заявления, при необходимости знакомимся с правилами и соглашением электронных сервисов сайта (и устанавливаем галочку, подтверждающую ознакомление с ними), а затем нажимаем на кнопку «Отправить заявление». Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований (к примеру, необходима тщательная проверка предприятия).

    В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации.

    Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф. Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам:

    1. Открыть сервис «сообщить о проблеме».
    2. Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.)
    3. Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.

    Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка

    Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка

    В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».

    • Выделить желаемый результат рассмотрения заявления (проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам).
    • Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.
    • Дать согласие на обработку персональных данных.
    • Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн. Результаты рассмотрения жалобы Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации.

    Forbidden

    В случае обоснованности поданного заявления, инспекция по труду может самостоятельно запросить необходимые документы у работодателя. Можно ли обратиться в инспекцию анонимно Действующим законодательством не предусмотрена анонимная подача, поскольку, для начала проверки действий работодателя, необходима информация с указанием всех данных заявителя.
    В случае анонимной подачи жалобы, ваше заявление не будет иметь реакции со стороны инспекции и дальнейшая работа по нему будет приостановлена. Единственным, условно анонимным способом может являться вариант обращения через Интернет, но он не всегда является эффективным.
    При подаче заявления, каждый вправе настаивать на присвоении конфиденциального характера всех проверочных мероприятий организации, но на практике это не всегда получается.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

    При обращении в суд самостоятельно работник должен сам представить доказательства, что, бывает, занимает много времени и истец выходит за рамки установленного законодательством сроки. Суд может продлить срок подачи заявления, если Истец докажет, что не уложился в срок по уважительной причине.

    Примеры бланков исковых заявлений: Бланк искового заявления о взыскании невыплаченной премии Иск о признании увольнения (за прогул) незаконным и восстановлении на работе Иск об обжаловании дисциплинарного взыскания Иск о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве Иск о признании отношений трудовыми Не нужно бояться отстаивать свои права, если работодатель нарушает их. В большинстве случаях правильно составленная жалоба может решить проблему работника в его пользу и заставить руководителя уважать своих сотрудников и соблюдать их права.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

    Также коллективное обращение поможет тем людям, которые сами не могут проявить инициативу для подачи жалобы. Пример коллективной жалобы: Примерный бланк жалобы от коллектива: Бланк коллективной жалобы Как отозвать документ? У работника нет права отозвать жалобу, если даже он с работодателем урегулировал конфликт и не хочет, чтобы у предприятия были проблемы с проверкой.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

    Для разрешения доступа к учётной записи от Онлайнинспекция.рф выскочит запрос на экране, после чего нажать кнопку «Предоставить».

    • 6 шаг. Заполнение личных данных: ФИО, адрес электронного ящика, телефонный номер.
      Обязательная информация для заполнения помечена красной звёздочкой.
    • 7 шаг. Заполнение электронного заявление, с указанием названия и фактического месторасположения работодателя.
    • 8 шаг.

    Указать юридический адрес организации, ИНН, ОГРН, данные о руководителе.

  • 9 шаг. Далее излагается суть обращения. Можно прикрепить к жалобе сканы документов и другие подтверждающие материалы.
  • 10 шаг.

    Повторно указывается просьба и указывается «галочкой» согласие на подтверждение персональных данных и ознакомления с условиями и правилами электронного сервиса.

    Отправка заявления через онлайн сервис считается завершённой.

    Пишем жалобу в трудовую инспекцию

    Все документы нужно будет отсканировать и направить вместе с заявкой.Порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео: Можно ли пожаловаться анонимно? У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько:

    • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
    • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

    Какой бы ни была причина, свои данные указать на заявлении придётся — в противном случае оно не будет принято и рассмотрено, так как трудовая инспекция не рассматривает анонимные заявки.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

    Трудовым Кодексом РФ предусмотрен перечень соответствующих выплат уволенному работнику:

    1. Зарплата за все отработанные работником дни до последнего дня нахождения на рабочем месте;
    2. Расчет и включение в конечные выплаты компенсации, если сотрудник на протяжении всего рабочего процесса не использовал отпускные дни;
    3. Премиальные, если данные выплаты не противоречат пунктам, прописанным в законодательстве.

    Читайте также: Индивидуальные трудовые споры: что это, виды и порядок их разрешения Согласно действующему законодательству работодатель обязан произвести эти выплаты в последний рабочий день увольняемого работника. В случае невыполнения норм законов со стороны предприятия, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

    Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

    • выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
    • предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
    • выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;
    • привлечение к административной ответственности;
    • расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
    • инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
    • приостановление деятельности организации или ее подразделений.

    Что делать, если вы не согласны с решением Принятое решение трудовой инспекции (как и других гос. органов) можно обжаловать в случае, если заявитель не согласен с результатом.

    Защищаем права работников и интересы работодателей

    Сотрудники трудовой инспекции вправе требовать у работодателя любые документы, касающиеся его деятельности, включая финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, положение о заработной плате и иных материальных вознаграждениях и многое другое. Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений.

    Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать. Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства.
    Оно должно быть выполнено в надлежащий срок, в противном случае дело будет передано в прокуратуру или суд.

    Срок рассмотрения Как и в других государственных учреждениях, для инспекции установлены определённые сроки, в течение которых данный орган обязан рассмотреть заявление, произвести все необходимые действия и дать ответ заявителю о принятом решении в письменной форме. Жалобы в трудовую инспекцию рассматриваются в срок до одного месяца со дня поступления.

    В случае необходимости этот срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней. В случае продления сроков сотрудники учреждения обязаны об этом уведомить заявителя в письменной форме.

    Проверка трудовой инспекции Существует 2 основных варианта проверки:

    • Плановая производится без заявления — по инициативе инспектора. Чаще всего им подвергаются предприятия, на которых ранее произошёл несчастный случай или были выявлены многочисленные нарушения.

    Читайте также: Подсудность по трудовым спорам – как устроена система и что о ней нужно знать обеим сторонам трудовых взаимоотношений Как подать жалобу о невыплате зарплаты Ответ на жалобу дается в течение месяца. О том, каким образом можно получить свои законные и отработанные денежные средства от работодателя, можно узнать из соответствующих положений Трудового Кодекса.

    Трудовая инспекция новокузнецк подать жалобу

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

    Иногда период рассмотрения увеличивается, но не более чем на 30 дней, с обязательным оповещением заявителя. Если заявление составлено надлежащим образом, инспектор проводит проверку, в ходе которой выявляется наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и составляется соответствующий акт.

    Если факт нарушений подтвержден, работодателю выдается предписание об их устранении, а заявителю направляется мотивированный ответ в письменном виде.

    Автор: Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

    Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Уволенному в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работнику положено выплачивать средний заработок в первые два месяца после расторжения трудового договора. В исключительных случаях средний заработок выплачивают дольше.

    Трудовая инспекция в Кемеровской области

    – — Адрес: 650992, г. Кемерово, ул. Карболитовская, 19 Дни приёма граждан (пн. 10:00 – 17:00, ср. 9:00 – 17:00, пт.

    9:00 – 12:00, сб. 10:00 – 16:00; обед 12:30-13:30) Консультации по телефону горячей линии (384-2) 773-384.

    Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» тел.

    8 (384) 64 – 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г.

    Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 тел. 8 (384) 66 – 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г.

    Мариинск, ул. Ленина, 33 тел. 8 (384) 43 – 53349 Отдел федерального государственного надзора в городе Новокузнецк 654041 г.

    Новокузнецк, ул.Сеченова, 28а тел.

    8 384 3 77 56 86 Отдел федерального государственного надзора в городе Полысаево 652500 г.

    Полысаево, ул. Космонавтов 96 – 3 тел. 8 (384) 56- 24720 Отдел федерального государственного надзора в городе Кемерово 650992 г. Кемерово, ул. Карболитовская,19 тел.

    8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск 652870 г. Междуреченск, пр.Строителей 26 помещение 2 Тел.

    8 (384) 75 – 62324 Группа инспекторов в г. Анжеро-Судженске 652470 г. Анжеро- Судженск, ул. Ленина, 17 тел. 8 (384) 53 – 61273 Группа инспекторов в г.

    Юрге 652000 г. Юрга, ул. Мира, 9 «Б» Тел. 8 (384) 51 – 42015 Информация о режиме работы МАУ “МФЦ г.Кемерово”

    • пн. 9-00 до 19-00 (по предварительной записи)
    • вт. 9-00 до 20-00
    • ср.,чт.,пт. 9-00 до 19-00
    • сб. 9-00 до 18-00
    • вс. выходной

    Вернитесь к началу Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

    Пожалуйста заполните поля * Name:* E-mail:* Комментарий:*

    Как подать жалобу на работодателя

    777, телефон приемной 000-ХХХ, отдел кадров ХХХ-000, 22.06.20хх г.

    был уволен по ст.81 п.2 ТК РФ «сокращение штатов».22.06.20хх г., как нетрудоустроенный безработный, обратился к работодателю за пособием за второй месяц, согласно п.1 .

    Мной был предъявлен в доказательство Трудовая книжка с последней записью об увольнении по п.2 — 22.06.20хх г.Это работодатель до сих пор не выплатил мне гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства.Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.Дата подпись /Фамилия/к меню ↑Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы.

    Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию

    Часто бывает так, что работодатель уже при поступлении на работу нарушает закон, например, не заключает с работником трудовой договор, или делает срочный договор с открытой датой.

    Или заключив договор о работе на одной должности, вы с удивлением обнаруживаете, что приходится бесплатно выполнять работу «за себя, и за того парня». Бывает и так, что положенные вам по договору деньги, работодатель решает вовсе не выплачивать, например, при увольнении.

    Или рабочее место и условия труда не просто далеки от идеала, а очень далеки. Еще одно распространенное нарушение – неоплачиваемая сверхурочная работа. Или работа без отпуска сверх установленного законом времени.

    И, конечно, несправедливое увольнение, например, беременной женщины. Этим перечнем нарушения трудового законодательства со стороны работодателей не исчерпываются, и если ваши права ущемляют, пишите заявление в трудовую инспекцию, дабы защитить их.

    Можно ли по интрернету подать жалобу в трудовую инспекцию новокузнецка

    При выявлении фактов нарушения законодательства по выплате заработной платы работника, трудовая инспекция обязана запустить процедуру привлечения к административной ответственности организации-работодателя.

    В случаях частых нарушений сроков выплаты заработной платы, дело может быть отправлено в судебные органы для более сурового наказания работодателя. Заявление в трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении Необходимо предоставить сведения о всех начислениях.

    Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске.

    Данные нарушения считаются уголовно наказуемым правонарушением.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

    Травят работников друг на друга.

    Возле помойки у нас стоит авто парк целый сломанных автомобилей. Гл.врач работает окулистом ни чего не объясняет как им лечится выписывает капли и мази и говорит жрать меньше надо.

    Все врачи как говорит главный врач дураки и она одна за всех работает а сама по Тверям всё ездит а приём вести не кому больные по два дня попасть к окулисту не могут. Сколько людей из за неё зрения лишились.

    Контактная информация

    РОСТРУД (384-2) 773-376 650992, Кемерово, ул.

    12.08.2014 Государственная инспекция труда в Кемеровской области (ГИТ в КО) 650992, г. Кемерово, ул. Карболитовская,19 ОГРН: 1034205007572 ИНН/КПП: 4207040536 / 420501001 Дни приёма граждан (пн. 10:00 — 17:00, ср. 9:00 — 17:00, пт.

    Белово, переулок Толстого, 18 тел.8 384 52 2 83 27 Отдел федерального государственного надзора в городах Киселёвск и Прокопьевск 652700 г. Киселёвск, ул. Унжакова, 8 «А» тел. 8 (384) 64 — 21907 Группа инспекторов в городе Прокопьевск 653000 г.

    Прокопьевск, ул. Шахтеров, 12 оф.317 тел. 8 (384) 66 — 13172 Отдел федерального государственного надзора в городе Мариинск 652150 г.

    8 (384) 2 – 773-554, 773-808 Отдел федерального государственного надзора в городе Междуреченск 652870 г. Междуреченск, пр.Строителей 26 помещение 2 Тел.

    8 (384) 75 – 62324 Группа инспекторов в г. Анжеро-Судженске 652470 г. Анжеро- Судженск, ул. Ленина, 17 тел. 8 (384) 53 – 61273 Группа инспекторов в г.

    Юрге 652000 г. Юрга, ул. Мира, 9 «Б» Тел. 8 (384) 51 – 42015 Информация о режиме работы МАУ «МФЦ г.Кемерово» пн.

    9-00 до 19-00 (по предварительной записи) вт. 9-00 до 20-00 ср.,чт.,пт. 9-00 до 19-00 сб. 9-00 до 18-00 вс. выходной

    Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

    Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

    Отзывы о «Государственная инспекция труда в Кемеровской области»

    мне не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск.2014-12-02

    Руководитель организации отказывается оплачивать сотрудникам медицинский осмотр.2014-11-05

    Я состоял в на учете в центре занятости г. Новокузнецка откуда и был направлен на соц.

    работы на предприятие ООО «МЕРКУРИЙ», где отработал два месяца. По завершению срока соц. работ я устроился на постоянную работу но в выплате зарплаты за последний месяц работы мне отказали.

    Что в данной ситуации мне делать ведь от этих денег зависит мое погашение ипотеки и кредитов и какие документы нужны.2014-08-05

    Не работа, а кошмар. Условий никаких, зарплату задерживают. К тому же работаем по 12-13 часов день, один выходной, если повезет.

    Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

    Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы. Отправка жалобы Почтой России – это примерно то же самое, что и личная доставка обращения. Пишите жалобу (второй экземпляр оставляете у себя), затем идете на почту, заполняете бланк уведомления и отправляете обращение заказным письмом с уведомлением.

    Когда уведомление вернется, у вас будет подтверждение получения письма и подпись лица, которое его приняло. Кроме того, можно просто сохранить квитанцию об отправке.

    До того как уведомление вернется, данная квитанция подтверждает факт отправки.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит