Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске, документы ухода декретный отпуск 2019

Содержание
  1. Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
  2. Виды финансовой помощи
  3. Кто может получить
  4. Правила расчета и размеры
  5. Минимальные и максимальные суммы
  6. Сроки выплат
  7. Необходимые документы
  8. > "> Документы для ухода в декретный отпуск 2019
  9. Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска
  10. Документы для ухода в декретный отпуск 2019
  11. Как оформить декретный отпуск в 2019 году
  12. На каком сроке уходят в декретный отпуск?
  13. Необходимые документы для оформления декрета
  14. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону
  15. Документы по причине ухода в декретный отпуск 2019 году
  16. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году
  17. Документы для ухода в декретный отпуск 2019
  18. Оформление декретного отпуска 2019 документы
  19. Какие документы необходимы для выхода в декрет
  20. Декретный отпуск
  21. Предоставление декрета в 2019 году
  22. Продление декретного отпуска до 3 лет и 4, 5 лет в 2019 году
  23. Декретный отпуск в 2019 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений
  24. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону
  25. Заявление на декретный отпуск
  26. Документы при уходе в декретный отпуск 2019
  27. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году
  28. Документы для ухода в декретный отпуск 2019
  29. Документы для ухода в декретный отпуск 2019
  30. Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска
  31. Отпуск по беременности и родам в 2019 году
  32. Декретный отпуск
  33. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону
  34. Законы РФ 2019
  35. Декретные выплаты в 2019 году
  36. Оформление декретного отпуска 2019 документы
  37. Делопроизводство
  38. Нюансы оформления декретного отпуска
  39. Общая информация
  40. Нормативная база
  41. Фиксация факта беременности
  42. Сроки
  43. Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в 2019 году?
  44. Нюансы

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца.

Государство в поддержку семей с детьми принимает целый ряд мер, включающий выплату специальных пособий и предоставление льгот работающим женщинам, ждущим ребенка.

К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.

Введение такого отпуска связано с тем, что на поздних сроках беременности по состоянию здоровья женщинам уже тяжело, а при сложном протекании и невозможно, выполнять свои обязанности, кроме того, будущей маме нужно время для подготовки к появлению малыша.

Виды финансовой помощи

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Декретный отпуск делится на две части, длительность его зависит от некоторых условий и может быть разной:

  • по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);
  • если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
  • если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).

Уходя в отпуск, женщина получает единовременное пособие по беременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.

Если женщина работает сразу не в одном, а нескольких трудовых коллективах, то декретный отпуск предоставляется на каждом месте работы.

Родители могут рассчитывать и на получение таких компенсирующих выплат:

  • Дополнительное пособие за раннюю постановку на учет в сумме 655,49 рублей.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.
  • Пособие по уходу получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2019 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также отпуск предоставляются ей снова по такой же схеме.

Кто может получить

Воспользоваться правом получения отпуска по беременности и родам могут все работающие женщины, в том числе военнообязанные, студенты, сотрудники военных организаций, но не являющиеся военнослужащими, а также безработные, зарегистрированные на бирже труда.

Финансовое обеспечение государство выплачивает женщинам:

  • трудоустроенным;
  • студенткам-очницам;
  • неработающим, если их уволили по сокращению или из-за ликвидации предприятия;
  • военнообязанным.

Если стаж до ухода в декрет составляет не больше 6 месяцев, льготы и компенсации в этом случае рассчитываться будут исходя из размеров МРОТ.

Правила расчета и размеры

Уровень декретных выплат зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет. Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2019 году он равен 11 280 рублей).

Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).

Минимальные и максимальные суммы

Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2019 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:

  • при неосложненных родах – 51 9019 рублей;
  • при сложных – 57 852 рублей;
  • при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Поэтому в 2019 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:

  • 301 095,2 рублей;
  • 335 506,08 рублей;
  • 417231,92 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.

Если на свет появляется сразу несколько малышей, то пособие выплачивается отдельно на каждого.

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и выплате всех положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается единовременно за весь период отпуска.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению. Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  • Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
  • Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  • Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  • Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства пособия по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Неработающим женщинам

Женщины, не имеющие постоянного места работы, тоже получают пособие по рождению ребенка и беременности, если они зарегистрированы в центре занятости или являются студентками очной формы обучения. Обращаться за получением нужно в местные органы ФСС или в администрацию учебного заведения – для студенток.

Для этого к заявлению прикладывается больничный лист, справка из женской консультации, документ с места прежней работы или трудовая книжка, свидетельство о том, что женщина зарегистрирована как безработная в Службе занятости. Отец может получить пособие от своего работодателя.

О том, какие выплаты положены во время декрета, смотрите в следующем видеосюжете:

> «> Документы для ухода в декретный отпуск 2019

Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска

Декрет включает в себя получение двух видов социальной гарантии в виде оформления декрета: Законодательной основой предоставления данного вида освобождения от трудовых обязанностей на работе являются следующие нормативно-правовые акты: Пакет документации Для предоставления отдыха, в связи с беременностью и родами , сотрудница должна подготовить и предоставить следующий перечень сведений: Для оформления отпуска в связи с уходом за ребенком представляется: Правила оформления заявления В заявлении на получение декрета необходимо указать следующую информацию : Порядок предоставления освобождения от трудовых обязанностей на работе Количество дней пребывания в отпуске по беременности и родам определяется в каждом конкретном случае врачом, наблюдающим беременную в течение всего срока.

Документы для ухода в декретный отпуск 2019

Эта статья поможет вам подготовиться к появлению ребенка не только морально, а и материально при оформлении декретного отпуска в 2019 году. Общие сведения о декретном отпуске Прежде всего, следует заметить, что в действующем законодательстве РФ не закреплен термин «декретный отпуск». Этим выражением в просторечии обозначают период временного прекращения трудовой деятельности в связи с беременностью, родами и уходом за младенцем.

С юридической точки зрения декретный отпуск объединяет в себе два следующих друг за другом промежутка времени: Отпуск по беременности и родам, который имеет ограниченную длительность и оформляется так же, как больничный.

Как оформить декретный отпуск в 2019 году

Оформить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам могут: официально трудоустроенные женщины, с которыми заключен трудовой договор ; безработные, которые уволены по причине ликвидации организации и с момента расторжения трудовых договоров с которыми не прошло еще 12 месяцев; студентки, обучающиеся по очной форме; женщины, проходящие военную службу по контракту; усыновители ребенка до трех месяцев, относящие к указанным категориям.

Скачайте документы по теме: Отпуск по беременности и родам 2019 Срок декретного отпуска в 2019 Продолжительность такого отдыха регламентируется непосредственно трудовым законодательством.

На каком сроке уходят в декретный отпуск?

После получения пакета перечисленных документов, по закону отдел кадров учреждения создает соответствующий приказ. На какой неделе уходят в декретный отпуск? Входит ли декретный отпуск в стаж?

Выплаты за декретный отпуск На вопрос о том, как рассчитывается декретный отпуск в денежном эквиваленте, специалисты рекомендуют провести такие расчеты: общую сумму зарплаты, выплаченной за 24 месяца поделить на 730 дней (за исключением периода пребывания в больничном отдыхе); полученную сумму умножить на количество больничных дней, положенных по закону.

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного в 2019 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей. Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую .

Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.

Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Необходимые документы для оформления декрета

Чтобы подтвердить данный факт, необходимо взять лист нетрудоспособности в больнице по месту постановки женщины на учет.

В документе указывается причина, дата выдачи и продолжительность временной потери дееспособности. Декрет продолжается 140 суток – 70 до родоразрешения и столько же после. Если плодов несколько, срок увеличивается – 84 суток до и 110 спустя родоразрешения.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

Процедура оформления несложная, главное – знать, какие документы нужны для декретного отпуска. Пакет документации различен для адресатов и по своему назначению.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону

Чтобы уйти в декрет, женщина должна предоставить в отдел кадров предприятия или лично своему работодателю (если организация небольшая) пакет документов, который состоит из: • заявления (образец предоставляет работодатель); • медицинского освидетельствования (больничный лист из консультации (женской)). Эти документы являются основанием для составления соответствующего приказа. Заявление на декретный образец 2019 год – как писать заявление

Заявление пишется в свободной форме, но с указанием реквизитов компании, ФИО начальника, перечислением документов, которые предоставлены (больничный лист), подписью заявителя и изложения сути.

Документы по причине ухода в декретный отпуск 2019 году

Важно! Если диагностировано заболевание у мамы или ребенка , то их помещают в стационар. Лечение оформляется отдельным листом нетрудоспособности, не имеющим отношения к отсутствию на службе по БиР .

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году

Инициатива по предоставлению дней предродового отдыха полностью принадлежит беременной. Она обязана оповестить о своем желании и праве начальство. Заявление не имеет установленной формы, то есть составляется в произвольной. Оно должно содержать такую информацию:

Но бывают случаи беременности сразу с несколькими плодами – в таком случае декретный отпуск наступает раньше (примерно с 28 недели). Декретный. Выплаты Поскольку обычный срок пребывания женщины в декрете – порядка 4-5 месяцев, то на этот срок устанавливается минимально возможный размер оплаты отпуска. Он равен 27455 руб, максимальный размер оплаты для декретного отпуска равен 228603,2 руб.

Документы для ухода в декретный отпуск 2019

К примеру, на каникулы может уйти бабушка, дедушка или любой другой родственник малыша, а также его опекун. На весь период невыхода на работу за мамой малыша сохраняется ее рабочее место и должность. Кроме того, данный период засчитывается не только в стаж работы по специальности, но и в непрерывный трудовой стаж. Порядок оформления Официально декрет оформляется по месту работы .

с указанием просьбы выплаты полагающегося пособия; на основании больничного и заявления на предприятии оформляется приказ; при оформлении отпуска по уходу она пишет заявление на период 3 года, с просьбой выплачивать ей пособие до 1,5 лет и положенную компенсацию от 1,5 до 3; женщина прилагает к заявлению требующиеся документы; на предприятии также оформляется приказ. В него входит сразу два периода, до и после родов.

Оформление декретного отпуска 2019 документы

С учётом страховой базы за предыдущие два года, в 2019 году максимальный размер выплат составляет: Как выдается больничный лист по беременности и родам? Оформить больничный имеет право акушер-гинеколог . а в его отсутствие — врач общей практики или фельдшер.

  • ФИО руководителя, реквизиты организации.
  • ФИО работницы и должность без сокращений.
  • Реквизиты документа, который удостоверяет личность (паспорта).
  • Данные о месте проживания и регистрации.
  • Просьба о предоставлении отпуска по беременности и родам.
  • Просьба о выплате декретных пособий и единовременного пособия при постановке на учет на раннем сроке беременности.
  • Желаемый метод получения пособия, а также реквизиты банковской карты.
  • Дата и номер больничного по беременности и родам.
  • Подпись сотрудницы, ее фамилия и дата написания заявления.

    Какие документы необходимы для выхода в декрет

    Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. Любое продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск.

    Декретный отпуск

    Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255, 256. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

    • Если полученная сумма за месяц меньше, чем установленная на текущую дату величина МРОТ, то отпускные увеличиваются до этого показателя (7800 на конец 2019 года).
    • при незначительном стаже расчеты не производятся, а сразу берутся ставки МРОТ;
    • при высоких зарплатах их необходимо сверять с максимальными показателями социальных выплат ( в 2019 году – 755 000 рублей за год) и начислять отпускные в указанных пределах.

    Предоставление декрета в 2019 году

    • получить документы и заявление от сотрудницы, уходящей в декрет;
    • оформить и подписать приказ на отпуск;
    • ознакомить с ним заявительницу;
    • произвести расчет пособия;
    • составить записку-расчет по форме Т-60, на основании которой производятся специальные выплаты;
    • перечислить его на карточку или счет в банке, указанный в заявлении, из средств предприятия;
    • оформить документы по установленной форме для уменьшения перечислений в фонд социального страхования на сумму выплаченных средств;
    • в установленные сроки подготовить отчет о расходовании выделенной суммы.

    А вот дополнительные полтора года (до исполнения ребенку 3 лет), если родитель проведет их дома с ребенком, будут оплачиваться государством в размере всего лишь пятидесяти рублей в месяц, за исключением случаев с малоимущими семьями, выплаты которым могут быть увеличены до 2 тысяч рублей в месяц.

    Продление декретного отпуска до 3 лет и 4, 5 лет в 2019 году

    Последующие полтора года мать или другой ухаживающий за малышом член семьи, будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного оклада или в минимальном размере, если трудовой стаж женщины оказался менее 6 месяцев, или она вообще не трудоустроена и обращалась за выплатой в органы социальной защиты населения.

    • «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
    • название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
    • основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
    • ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
    • в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

    Декретный отпуск в 2019 году: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений

    • Для отпуска и пособия по беременности и родам:
      • больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
      • справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
      • заявление на имя работодателя;
      • документы, удостоверяющие личность;
      • справка о доходах за последний год работы;
      • номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
    • Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
      • документы, удостоверяющие личность;
      • копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
      • номер банковского счета или карты;
      • заявление.

    Учитывается при расчете общего трудового стажа, страхового и специального (льготного). Для расчета пенсионных начислений учитывается страховой и специальный, поэтому можно утверждать, что он входит в эту категорию. Исключение – ребенок после 1,5 лет. Этот период не входит в страховой стаж, а значит и в пенсионные расчеты (выплату пенсии) он не входит.

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону

    Ребенок может находится под присмотром не только самой мамы, но и папы, бабушки других родственников. В любом варианте помимо заявления (можно использовать стандартный образец) необходима справка с места работы молодой мамочки, подтверждающую что она не уходит в декрет. Приказ об уходе в декрет работника (папы или бабушки) работодатель издает в установленном порядке.

    1. Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
    2. Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).
    3. Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
    4. Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.

    Заявление на декретный отпуск

    «Декрет» или «декретный отпуск» официально состоит из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Каждому виду отпуска соответствует свое оформление и особенности выплаты пособий. Как правильно составить заявление на предоставление этих отпусков и выплат, на что обратить внимание при его подаче, какие документы приложить, чтобы получить выплаты и уйти в положенный отпуск с лёгкой душой и тяжёлым карманом? Начнём как и всегда — с файлов:

    Документы при уходе в декретный отпуск 2019

    Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году

    1. появление не диагностированной двойни (на 54 дня);
    2. ранее разрешение от бремени в период с 22 по 30 неделю считается критическим событием (на 156 суток).

    Важно! Если диагностировано заболевание у мамы или ребенка , то их помещают в стационар. Лечение оформляется отдельным листом нетрудоспособности, не имеющим отношения к отсутствию на службе по БиР .

    «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере» .

    Документы для ухода в декретный отпуск 2019

    Данный вид больничного подразумевает, что сотрудница не потеряет свой источник дохода. Государство позаботилось о том, чтобы беременные женщины были обеспечены пособием по беременности и родам, которые компенсирует отсутствие заработной платы на время больничного и временную нетрудоспособность будущей мамы. Несмотря на то что пособие по беременности и родам могут получить и неработающие женщины, эта статья будет написана исключительно для трудоустроенных будущих мам.

    Заполнить больничный лист по беременности и родам Издать приказ Оформить личную карточку и учесть особенности ведения табеля учета рабочего времени Рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам, в том числе совместителям При получении от работницы заявления о предоставлении отпуска по беременности и необходимо обратить внимание на следующее: В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма Т-12 или Т-13) отражается весь период отпуска по беременности и родам: напротив фамилии работника в верхних строках проставляется буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние остаются незаполненными.

    Документы для ухода в декретный отпуск 2019

    К примеру, на каникулы может уйти бабушка, дедушка или любой другой родственник малыша, а также его опекун. На весь период невыхода на работу за мамой малыша сохраняется ее рабочее место и должность. Кроме того, данный период засчитывается не только в стаж работы по специальности, но и в непрерывный трудовой стаж. Порядок оформления Официально декрет оформляется по месту работы .

    Но бывают случаи беременности сразу с несколькими плодами – в таком случае декретный отпуск наступает раньше (примерно с 28 недели). Декретный. Выплаты Поскольку обычный срок пребывания женщины в декрете – порядка 4-5 месяцев, то на этот срок устанавливается минимально возможный размер оплаты отпуска. Он равен 27455 руб, максимальный размер оплаты для декретного отпуска равен 228603,2 руб.

    Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска

    Перевод пособия осуществляется не позднее дня выдачи заработной платы, который наступил после обращения с заявлением. Выдача средств осуществляется из бюджета самого работодателя, потом выплаченные деньги компенсируются Федеральным фондом социального страхования.

    1. Паспорт;
    2. Заявление о предоставлении освобождения от работы;
    3. Больничный лист, который должен быть выдан на весь период, в течение которого женщина считается нетрудоспособной;
    4. Документ о доходах за год, предшествующий оформлению отпуска;
    5. Банковские реквизиты для перечисления денежных средств пособия.

    Отпуск по беременности и родам в 2019 году

    Некоторые женщины желают работать в течение декретного отпуска. Они имеют на это полное право, но тогда дни по больничному листу автоматически уменьшаются, как и декретные деньги. За эти неиспользованные больничные дни работница получит только зарплату. Однако, некоторые работодатели идут навстречу и выплачивают зарплату и пособие с начала действия больничного листа по желанию работницы за все последующие 140 дней, тем более, что об этом говориться ч. 2 ст. 7 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. Но на практике такое, как правило, не поддерживается и отстаивается самыми смелыми женщинами только через суд.

    Будущим мамам, живущим в местности, которая подверглась радиационному заражению и это официально подтверждено, выписывается больничный лист также на срок 156 дней. Длиннее на 4 дня будет декретный отпуск у женщин, ранее проживающих или работающих в зараженном районе, население которого подлежало переселению в другую не загрязненную местность. Он составляет 160 дней, 90 дней из которых приходится на дородовый период.

    Декретный отпуск

    • «шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
    • название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
    • основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
    • ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
    • в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

    Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то назначаемое ей пособие не может быть меньше ее среднего заработка, и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2019 году составляет 9489 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%).

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону

    Ребенок может находится под присмотром не только самой мамы, но и папы, бабушки других родственников. В любом варианте помимо заявления (можно использовать стандартный образец) необходима справка с места работы молодой мамочки, подтверждающую что она не уходит в декрет. Приказ об уходе в декрет работника (папы или бабушки) работодатель издает в установленном порядке.

    Если у женщины нет проблем со здоровьем и вынашиванием малыша, она уходит в 30-32 недели, что приравнивается к семи месяцам беременности. Находится она в таком отпуске 140 дней (70 дней до родов и столько же после них). Если ожидается рождение более чем одного малыша (два и более, т.е. многоплодность), женщина может уйти на две недели ранее этого срока и срок продляется до 194 дней. На три недели ранее первоначального срока женщине предоставляют право в связи с условиями проживания.

    Законы РФ 2019

    • 140 календарных дней, в случае если не было осложнений во время родов;
    • к основному времени добавятся еще 16 дней, если осложнения в родовой деятельности все же были;
    • 194 календарных дня получат роженицы одновременно нескольких детей;
    • 70 дней выделяется женщинам, усыновившим ребенка;
    • 110 дней поучает сотрудница, усыновившая двух и более детей.

    Если будущая мамочка встала на учет до двенадцати недель беременности, то она гарантированно получит единовременную выплату. В 2019 году ее размер составит 613,14 рублей. Для ее получения необходимо представить справку о том, что сотрудница встала на учет, а также справку по беременности и родам.

    Декретные выплаты в 2019 году

    Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в 2019 году не зафиксировано. Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в 2019 году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

    Зная свою зарплату за два года, вы можете рассчитать декретные выплаты

    1. Для определения среднедневного заработка сумма доходов за 2019-2019 годы делится на 731 день.
    2. Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на число дней декрета.

    Оформление декретного отпуска 2019 документы

    Согласно законодательству, работодатель не вправе не предоставить сотруднице этот отдых, если у нее есть больничный лист. Несколько иные правила предусмотрены для пособия по беременности и родам, которое выплачивается будущим мамам. Законодательством предусмотрено, что любая, даже безработная женщина вправе получить эту страховую выплату.

    с указанием просьбы выплаты полагающегося пособия; на основании больничного и заявления на предприятии оформляется приказ; при оформлении отпуска по уходу она пишет заявление на период 3 года, с просьбой выплачивать ей пособие до 1,5 лет и положенную компенсацию от 1,5 до 3; женщина прилагает к заявлению требующиеся документы; на предприятии также оформляется приказ. В него входит сразу два периода, до и после родов.

    Делопроизводство

    Нюансы оформления декретного отпуска

    Рождение малыша является радостным событием для большинства семей. Будущие мамы и папы начинают подготавливаться к нему задолго до появления ребенка на свет.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Как оформить декрет правильно? Это важно знать и родителям, и их работодателям, чтобы в дальнейшем избежать проблем с начислением и выплатой положенных по закону пособий.

    Общая информация

    С момента обнаружения беременности работодатели обязаны перевести их на легкий труд подальше от опасных для здоровья факторов. При этом размер их заработка остается прежним.

    Беременным запрещено загружать в выходные и праздничные дни, а также в ночные смены.

    Эти привилегии женщины получают автоматически, уведомив работодателя о своем положении. А вот для того, чтобы оформить декрет, им нужно самостоятельно собрать определенный пакет документов.

    Нормативная база

    Оформление декрета регулируется трудовым законодательством РФ.

    Трудовой кодекс РФ, глава 41, статьи:

    • 254 – о правилах перевода на другую работу женщин в связи с БиР;
    • 255 – об отпусках по БиР;
    • 256 – об отпусках по уходу за ребенком;
    • 257 – об отпусках в связи с усыновлением новорожденных.

    Размер пособий рассчитывается согласно последним изменениям и дополнениям ФЗ № 255-ФЗ от 29.06.2006 г.

    Фиксация факта беременности

    Беременность должна быть зафиксирована специалистом медицинского заведения. Врач должен оформить на роженицу учетную карту и установить график посещений, который следует соблюдать неукоснительно.

    При необходимости, на любом сроке специалист может оформить больничный лист, указав в листе нетрудоспособности его продолжительность.

    Сроки

    Декретным отпуском в народе принято называть 2 самостоятельных периода, следующих друг за другом:

    • Беременность и роды (БиР), в связи с которыми сотруднице полагается 100% оплачиваемый отпуск и разовое денежное пособие.
    • Уход за новорожденным, во время которого один из родителей берет отпуск, оплачиваемый частично.

    Оформление отпуска по БиР обычно осуществляется на 30-й неделе. Соответствующий бюллетень может быть выписан в нескольких экземплярах, чтобы роженица смогла предоставить его во все официальные места работы.

    Сроки отпуска по БиР:

    • При хорошо протекающей беременности сроки составляют – 70 дней до рождения малыша и 70 – после.
    • Декрет при беременности двойней начинается за 84 дня до официальной даты родов и заканчивается только спустя 110 дней.
    • Тяжелые роды продлевают стандартный отпуск еще на 16 дней.
    • Если ребенок родился недоношенным, это не значит, что работодатель имеет право сократить декретный отпуск.

    По окончанию отпуска по БиР можно будет взять отпуск по уходу за новорожденным на срок не более трех лет.

    Про увольнение беременной при ликвидации компании вы можете узнать здесь.

    Какие документы нужны для оформления декретного отпуска в 2019 году?

    Процесс не должен вызвать у вас особенных затруднений. Главное собрать для каждого адресата по определенному пакету документов и сдать их своевременно.

    Отпуск по БиР пошагово

    1. Беременная женщина осуществляет сбор и предоставление руководителю пакет документов.
    2. На предприятии происходит регистрация просьбы о предоставлении отпуска.
    3. Издается приказ о назначении женщине, вставшей на учет на ранних сроках беременности, разового пособия.
    4. Издается приказ о предоставлении сотруднице отпуска.
    5. Приказы регистрируются.
    6. Беременную сотрудницу знакомят с приказами, она ставит дату ознакомления и подпись внизу документа.
    7. В течение 10 суток с момента обращения рассчитывается и выплачивается пособие.
    8. Отпуск отображается в табеле учета рабочего времени.
    9. Сведения о беременности и родах работницы вносятся в отделе кадров в ее личную карточку.

    Для поликлиники

    Идти в поликлинику женщина должна лично с паспортом, страховым полисом и выпиской из учетной карточки. Только после предъявления всех этих документов вы получите больничный лист.

    Для работодателя

    Работодатель потребует от вас предоставления:

    • листа нетрудоспособности по БиР;
    • заявления о предоставлении отпуска по БиР;
    • справки из медицинского учреждения, подтверждающего постановку на учет на ранних сроках (если это происходило);
    • заявления о начислении выплат по БиР;
    • паспорта;
    • справки о доходах за последние два года;
    • банковских реквизитов для перечисления пособия (при необходимости).

    Оформление заявления о предоставлении отпуска по БиР:

    • В шапке – название предприятия, должность и ФИО работодателя, должность и ФИО сотрудницы.
    • Слово «Заявление».
    • В основном тексте – составленная в произвольной форме просьба об отпуске с указанием начала и конца этого периода (см. в больничном листе). Кроме того, в заявлении следует указать перечень всех предоставленных руководителю документов.
    • Дата, подпись.

    Для получения разового пособия по БиР, сотрудница должна предоставить руководителю соответствующее заявление, приложив к нему:

    • копию и оригинал паспорта;
    • копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
    • справку с предприятия на котором работает второй родитель, подтверждающую, что данное пособие он не получал;
    • банковские реквизиты для перечисления положенных денег.

    По окончанию декретного отпуска женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком на срок до 3 лет.

    В этот период она ежемесячно будет получать пособие в размере 40% от своей заработной платы до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

    Если у женщины нет официальной работы

    У неофициально трудоустроенных женщин нет возможности оформить декретный отпуск по беременности, но государство гарантирует им право на получение пособий.

    Что нужно предоставить соцзащите, чтобы получать выплаты:

    • прошение в произвольной форме о предоставлении пособия;
    • больничный лист, подтверждающий факт беременности и родов;
    • сведения о последнем месте работы;
    • документ из службы занятости, подтверждающий статус безработной.

    Если у обоих будущих родителей нет официальной работы, они должны собрать для соцзащиты пакет из следующих документов:

    • прошения в произвольной форме о предоставлении пособия;
    • свидетельства о рождении ребенка;
    • копий и оригиналов СНИЛС обоих родителей;
    • справки о составе семьи из ЖЭУ;
    • копий и оригиналов паспортов обоих родителей;
    • выписок из трудовых книжек о записях с последних мест работы;
    • справки, подтверждающей, что ранее ни одному из родителей подобное пособие не было выплачено и назначено.

    Для получения пособия и других выплат

    Обязанность по оформлению социальных пособий для будущих мамочек возложена государством на работодателей. В последствие из ФСС организациям возмещаются все средства, потраченные на выплату пособий сотруднице, уходящей в декрет.

    Чтобы получить дотацию, организация должна предоставить в ближайшее отделение ФСС:

    • Прошение о выделении необходимых средств;
    • Промежуточные расчеты ФСС по деятельности предприятия в целом;
    • Информацию о балансе расчетного счета организации;
    • Перечень всех предоставляемых документов.

    Кроме того, предоставляются ксерокопии, заверенные гербовой печатью и подписью директора:

    • справки о нетрудоспособности сотрудницы в связи с БиР;
    • справки об общей сумме всех выплаченных средств с подробным расчетом;
    • справки о заработной плате сотрудницы за 2 года;
    • заявления сотрудницы о предоставлении декретного отпуска и начислении социальных пособий;
    • заявления работника о предоставлении отпуска по уходу за новорожденным и начислению пособия за 1,5 года;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • документы с места работы второго родителя о том, что ему не начислялось ни одно из положенных социальных пособий;
    • трудовой книжки беременной сотрудницы;
    • расходных документов, в которых содержатся сведения по выплатам пособий.

    Как оформляется декрет при срочном трудовом договоре? Узнайте тут.

    Информация про выплату алиментов в декретном отпуске — здесь.

    Нюансы

    Несмотря на то, что оформление декретного отпуска — довольно простой процесс, у него есть некоторые особенности, о которых желательно знать.

    Если планируется усыновление новорожденного

    Работникам, усыновившим одного новорожденного, положен декретный отпуск сроком на 70 календарных дней, двух – на 110 календарных дней. Кроме того, одному из усыновителей разрешено уйти в отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

    Документы, которые необходимо передать руководителю:

    • Заявление о предоставлении отпуска по усыновлению новорожденного с указанием его сроков.
    • Оригинал и копию решения суда об усыновлении.
    • Свидетельство о рождении ребенка.

    Оформляется ли отпуск совместителям?

    Отпуск по беременности и родам оформляется одновременно на всех предприятиях, где работает женщина.

    При этом одноразовые выплаты обязана выплатить каждая из организаций. Вне зависимости от того, какая работа была основной, а какая по совместительству, порядок оформления отпуска по БиР одинаков.

    Совместители также имеют право оформить до 3 лет отпуск по уходу за ребенком, но социальные пособия на протяжении 1,5 лет они будут получать только с основного места работы.

    Если в декрет идет не мама

    Декретный отпуск по беременности и рождению ребенка невозможно оформить на мужа. А вот отпуск по уходу за новорожденным на срок до 3 лет может позволить себе любой из родителей.

    Отец ребенка должен предоставить своему работодателю точно такой же пакет документов, как и мать. Согласно ТК РФ, руководство предприятия не имеет права отказать мужчине в положенном ему по закону праве.

    В декрет на 3 года в некоторых случаях может уйти и бабушка малыша, при условии, что она имеет постоянное официальное место работы и ни один из родителей еще не воспользовался правом на отпуск по уходу за ребенком.

    Люди, находящиеся на пенсии, не могут оформить на себя декретный отпуск.

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит