Больничный на ребенка, взять больничный папе если заболела мама

Содержание
  1. Больничный на ребенка. Если мама в декрете заболела?
  2. Может ли папа взять больничный по уходу за ребёнком, если мама не работает?
  3. Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка
  4. Если мама во время декрета заболела, оплачивается ли ей эти дни?
  5. Полезное видео
  6. Выводы
  7. Дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или отпуска по уходу мамы?
  8. Что такое отпуск по беременности и родам и по уходу?
  9. Дают ли отцу дни отгула на ребенка во время декрета матери?
  10. Что делать, если жена заболела?
  11. Где получить медицинское заключение?
  12. Будут ли оплачены и в каком размере такие листы?
  13. Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком
  14. Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!
  15. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:
  16. Больничный по уходу за ребёнком
  17. Больничный по уходу за ребенком в 2017 году

Больничный на ребенка. Если мама в декрете заболела?

Если мама в декрете, дадут ли больничный папе?

Больничный в случае болезни матери выдается, если по ЗАКЛЮЧЕНИЮ ВРАЧА лицо, осуществляющее уход за ребенком, в связи с заболеванием не может должным образом осуществлять этот самый уход.

Папе положен больничный по уходу за ЗДОРОВЫМ ребенком до 3-х лет. и выдает такой больничный больница, где находиться мама либо роддом, при условии что ребенок не оформлен в сад. Как правило такие больничные выдаются на время пребывания матери в роддоме или, если мама болеет с высокой температурой. Практика показывает, что если мама болеет дома, то больничный папе не дадут.

2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:

2.1. по временной нетрудоспособности в случаях:

ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в

возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически

осуществляющего уход за ребенком;

Если мама идет на больничный по беременности и родам, и есть второй ребенок до 3-х лет, то больничный папе не выдается, только если мама заболеет! Не путайте больничный по БиР и болезнь))

До какого возраста выдают больничный на ребенка?

Выдают больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:

2.1. по временной нетрудоспособности в случаях:

ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, – уход за больным членом семьи);

ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

Как оплачивается больничный на ребенка?

Больничный на ребенка оплачивается в размере 100 процентов.

18. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности:

18.5. лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации

Если что-то упустили или есть вопросы, пишите!

Похожие материалы (по тегу)

    Виктория123 25 мая 2018

Здравствуйте! Если папа находится в трудовом отпуске, и на этот период приходится больничный лист на ребёнка до 3 лет, (мама была в больнице с послеродовыми осложнениями) оплачивается ли такой больничный и продлятся ли отпуск папе? Спасибо за ответ.

Такой вопрпос!
Такая ситуация Мама учиться на заочном ее отправляют в москву на ссесию на две недели есть справка вызов которая подтверждает что она уедет,могут ли в таком случае дать больничный бабушке по уходу за ребенком(ребенгку 1год и 10 месяцев).

Александр Лихторович, лучше уточните этот вопрос в соцзащите.

здравствуйте, скажите ,пожалуйста, положен ли мне больничный на время ухода за ребенком до 3-х лет, если жена осуществляет уход за ребенком инвалидом и ребенком до 3-х лет, и ребенку-инвалиду дали путевку на оздоровление.
и положен ли мне выходной оплачиваемый один раз в месяц, когда жена дома с детьми.
спасибо.

Ania, да, на период нахождения в роддоме мужу положен больничный.

Подскажите, пожалуйста! Нахожусь в декрете, жду второго. На время моего пребывания в роддоме дадут ли мужу больничный, если он взял отпуск, первый ребенок не ходит в сад. Заранее спасибо 🙂 !

Виктория 01, к сожалению, подсказать точно не могу, но из Положения:
2. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:
2.1. по временной нетрудоспособности в случаях:
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее – травма);
ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, – уход за больным членом семьи);
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;
протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
карантина;

Т.е. могу предположить, что больничный на ребенка-инвалида вам не положен, только в случае болезни вашей мамы (. ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком), т.к. ваша мама оформлена по уходу за ним.
А на второго ребенка, скорее всего, можно взять больничный.
Но лучше этот момент уточните в соцзащите.

Скажите могу ли я идти на больничный,если у меня ребёнок -инвалид-детства 5 лет,но моя мама оформлена по уходу за ним,живём мы вместе в одной квартире,кроме ребёнка инвалида есть и здоровый ребёнка 5 лет.Спасибо.

Подскажите пожалуйста вот у меня на роботе мастер не всегда хочет подписывать детскии день у меня двое детей одному 4 года, а второму 3 года.Она постоянна говорит что без директора не имею права подписывать.Правдо ли это?Могу ли я в током случае что небудь предьявить или кудато обратиться?Просто у нас заменили директора и теперь всё по новому всё поменялось.Жду совета.

Klio, можно на бабушку. В роддоме попросите выписать больничный по уходу за ребенком до 3-х лет на бабушку.

Подскажите, если я буду в роддоме, выдадут ли больничный лист на ребёнка 1, 7 бабушке? Мужу не выгодно идти на больничный.

Ольга 1006, 50. В случае если мать, отец, усыновитель (удочеритель), опекун, попечитель находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не работают, листок нетрудоспособности по уходу за данным ребенком, а также за другими детьми в этой семье не выдается.
Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, а также обучается, листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком в случае его заболевания выдается этому лицу.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 июля 2002 г. № 52/97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Доброе утро. Скажите пожалуйста. У меня заболел средний сын ему 3 года он ходит в сад. Ещё у меня есть дочка ей 4 месяца. Но я не нахожусь в декрете. Я работаю на 1 ставку. Могу ли я оформить больничный на мужа. Мы ведь оба работаем

Может ли папа взять больничный по уходу за ребёнком, если мама не работает?

Может, и отец, и бабушка. Даже если мама не работает. Он будет уход осуществлять, он и получит листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. И даже если брак не зарегистрирован, но он указан, как отец в свидетельстве о рождении.

Папа имеет право взять больничный даже тогда, когда мама не работает и сидит дома. Но вопрос здесь встаёт о том, что многие работадатели не хотят оплачивать такой больничный и требуют от родителя уважительной причины, по которой мама не может сидеть с больным ребёнком.

Такие начальники и руководители напрямую нарушают права своих работников, но практически ничего с этим поделать никто не может.

Подашь на него в суд? Уволит.

По какой причине? Найдётся причина, а если не найдётся, то начальник её сам придумает.

Поэтому сложно папе пойти на больничный со своим ребёнком и многие папы не хотят проблем на работе.

Когда можно законно требовать больничный в декретном отпуске заболевшей матери? Порядок предоставления отцу ребенка

Возможна ситуация, когда, находясь в отпуске по уходу до 3 лет, женщина заболевает сама или вместе со своим ребенком. В этой ситуации возникает вопрос об оформлении больничного листа.

Оплачивается ли он во время декрета? Может ли муж взять листок нетрудоспособности на заболевшего малыша?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Если мама во время декрета заболела, оплачивается ли ей эти дни?

В декретном отпуске женщина получает выходное время и материальную поддержку от государства. Длится этот период до 3 лет ребенка, при этом оплата пособия производится только до 1.5 лет.

Чтобы официально вступить в отпуск по уходу и получать пособие, новоиспеченная мать должна закрыть больничный лист по беременности и родам.

Для оформления декрета по уходу нужно предоставить пакет документов, а именно: заявление о декрете до 3 лет, о выплате пособия до 1,5 лет, свидетельство о рождении, справку с места работы отца о том, что нет притязаний на выплаты по декретному отпуску.

Важно! Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.

В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.

Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен.

Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.

Возможны отдельные случаи, когда маме малыша, находящейся в отпуске по уходу, все-таки вправе взять больничный и оплачен по установленным правилам.

Рекомендуем также прочитать:

Когда в декретном можно оформить нетрудоспособность?

В соответствии с п. 40 Порядка выдачи больничных право на оплату листа нетрудоспособности присутствует, если мама во время декретного отпуска по уходу за ребенком продолжает:

  • работать на дому;
  • выполнять свои обязанности неполный рабочий день.

При этих ситуациях можно рассчитывать на оформление листка нетрудоспособности и материальную поддержку на общих основаниях.

Сумма выплат по больничному листу зависит от стажа сотрудника. Сумма составляет 60-100 процентов от средней зарплаты, полученной за последние 2 года.

Может ли папа взять лист, если жена в отпуске по уходу за ребенком?

Весьма актуальный вопрос: сможет ли отец пойти на больничный, если мама ребенка заболела и при этом находится в декрете. Здесь ответ будет положительным.

Папе дадут больничный лист, но только, если мама действительно в декрете серьезно заболела и не может в данное время сама позаботиться о малолетнем.

Таким образом, выдача бюллетеня зависит еще и от тяжести болезни.

Если маму срочно госпитализировали, и малыша не с кем оставить, отец может в этот день не выходить на работу – это его законное право.

Важно! Стоит обратить внимание, что, если при сложившейся ситуации сотрудник «прогулял» работу, то руководство не вправе применять в отношении работника штрафные санкции.

Правда, он должен будет доказать факт болезни матери. Чаще всего достаточно будет выписанной справки от лечащего врача.

Иногда медики нарушают нормы и не выдают больничные листы. В этой ситуации отцу нужно отстаивать свои права и напомнить им закон № 624н от 29.06.2011, в котором четко прописано, что листок временной нетрудоспособности положен тому, кто ухаживает за ребенком, когда мать не может этого сделать по причине болезни.

Дадут ли отцу, если заболел один из детей

Еще одна частая ситуация – в семье двое детей. Жена пребывает с младшим в декретном отпуске, а заболевает старший. Дадут ли мужу в этом случае листок нетрудоспособности на старшего?

Да, больничный может быть оформлен отцом на старшего ребенка в установленном порядке с получением оплаты за время нетрудоспособности.

Полезное видео

Это видео о наиболее важных моментах, которые нужно знать про отпуск по уходу за ребенком. Рассказывает консультант и кадровый аудитор Елена Пономарева:

Выводы

Больничный может быть оплачен в декретном отпуске женщине только в случае совмещения декрета с работой.

Если болезнь серьезная, и мама не может продолжать уход за малышом, то листок может оформить папа.

Если в семье более одного ребенка, то в случае заболевания старшего папа вправе взять на него больничный в то время, как мама будет находиться в декретном отпуске с младшим.

Во всех остальных ситуациях бюллетень не выдается ни в связи с личным недомоганием, ни из-за заболевания малыша.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или отпуска по уходу мамы?

Огромное большинство людей не видит разницы между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. Для них любое время, что женщина полностью посвящает материнству, как бы «отдыхая» от работы, называется «декрет».

Тем не менее, это совсем не так. Еще меньше людей могут точно ответить на вопрос, кто и как может подменить «работающую мамой», если та вдруг заболеет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

Что такое отпуск по беременности и родам и по уходу?

Итак, как уже понятно, это два разных отпуска. Декретным (он же по беременности и родам) называется тот период, который женщине предоставляется собственно на то, чтобы воспроизвести на свет дитя и реабилитироваться после родов (ст. 255 ТК).

Статья 255, ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов

Процесс его получения очень простой и состоит всего из двух составляющих:

  • работница получает больничный лист от врача;
  • на основе документа она пишет заявление на имя босса о предоставлении отпуска.

Врач не может открыть листок нетрудоспособности позже начала тридцатой недели беременности работницы. Правда, сама будущая мать может и перенести начало отпуска на более поздний период (это она отражает в заявлении, который пишет на имя нанимателя).

Обычно это происходит в самом конце года, когда встает вопрос – на какой год открывать декрет, на текущий или на начало следующего.

Даже если женщина не работает, а является студенткой или проходит военную службу, она все равно имеет право на декретное пособие (не менее одного МРОТ).

Второй называется отпуск по уходу за ребенком – и вот его может получить уже не только мать ,но и папа или другой родственник, на которого возложена функция опекуна, например, бабушка, дедушка, тетя или дядя (если более близких нет).

Причем им даже не обязательно проживать на одной территории. Достаточно будет уведомить об этом главу фирмы, где трудится родственник и подтвердить необходимость отсутствия соответствующими документами.

Дают ли отцу дни отгула на ребенка во время декрета матери?

Дают (ст. 256 ТК). Даже не только тогда, когда мама заболела или ушла в декрет по одному ребенку, а второй болен, т.к. отпуск «на ребенка» папе дадут по причине, никак не связанной со здоровьем- например, мама зарабатывает гораздо больше супруга. Чаще, однако, причиной такого шага со стороны мужчины является именно нездоровье матери или одного из детей.

На помощь маме могут прийти не только папа ребенка, но и другие родственники – бабушка или дедушка. Причем в разные периоды разные родственники могут ухаживать за новым членом семьи, например, полгода папа – три месяца бабушка. Это никак не влияет на принцип начисления пособия по вакации этой категории.

Что делать, если жена заболела?

Подключаться самому. Можно не бояться, работодатель не сочтет, что вы куда-то сгинули по неуважительной причине и даже оплатит вам период отсутствия. Правда, это возможно только в случае, если между вами и фирмой существуют именно трудовые (а не гражданско-правовые отношения).

Мама не может заботиться о малыше

Даже если жена находится в декрете, но заболела и ей требуется помощь, муж или другой «подключившийся» член семьи может взять больничный лист «на детей», и ему обязаны и выдать и оплатить его (Федеральный закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года), при этом декретный отпуск женщина не теряет.

Отпуск по уходу за детьми не будет предоставлен только когда в нем нет смысла. То есть в случаях:

  1. ежегодного оплачиваемого отдыха;
  2. декретного отпуска (уход за ребенком начинается только по окончании декретного);
  3. отпуск без содержания.

Как подтвердить состояние здоровья?

Медицинским заключением, например подтверждающим факт госпитализации. Вообще, подменяющий ее родственник никак это делать не обязан. Но с другой стороны в этом случае и босс этого самого родственника не обязан идти ему навстречу.

Потому хорошую помощь окажет полученный документ из женской консультации, свидетельствующий о том, что беременная женщина нуждается в изоляции от больного члена семьи (например, если речь идет об уходе за старшим сыном или дочерью, а в семье ожидается появление нового члена).

Если в домохозяйстве сразу двое детей и оба заболели, выдается один бюллетень. Если сначала заболел один, а потом второй – листок будет также один, но будет продлеваться , пока оба не выздоровеют.

Где получить медицинское заключение?

Для этого нужно обратиться в родильный дом или клинику и предъявить паспорт, обязательный страховой полис и свидетельство о рождении сына или дочки.

Теперь можно писать заявление нанимателю. Помимо него, потребуются следующие бумаги:

  • свидетельство о рождении сына или дочери;
  • справка с места работы мамы;
  • копия маминой трудовой книжки;
  • справка из роддома или клиники;
  • свидетельство о заключении брака.

Собственно, обязательным из этого списка является только документ о рождении отпрыска. Но все остальные наниматель вправе запросить у заявителя.

Будут ли оплачены и в каком размере такие листы?

Если родителю требуется сидеть со своим нуждающимся в уходе отпрыском, это будет оплачено в любом случае. Причем неважно, приходится ли водить заболевшего в поликлинику на процедуры или лежать вместе с ним в больнице.

Вопрос только – в какой степени. Одно дело, если болеет малыш и совсем другое – если занедужил ребенок, который фактически уже взрослый человек. Потому оплата зависит от таких факторов, как возраст ребенка, чем именно он болеет и как проходит лечение.

Так например, если болеет сын или дочь до семи лет, это будет оплачено полностью на все время отпуска. Неважно, приходится ли с ним сидеть дома, лежать в больничной палате или просто дошкольное детское учреждение закрыто на карантин.

В связи с болезнью более старших отпрысков (до пятнадцати лет) оплачиваются только две недели из предоставленного периода. В год – максимум сорок пять дней.

Если же заболел ребенок, который ребенком может считаться весьма условно, то такой листок тоже будет оплачен – три дня из всего периода. В чрезвычайных случаях врачебная комиссия может продлить этот срок до семи дней. То есть – максимум тридцать дней в году.

Из этого правила есть исключения:

  1. период отсутствия из-за необходимости ухода за несовершеннолетним инвалидом всегда оплачивается полностью (до 120 дней в году);
  2. если речь идет о сыне или дочери с вирусом иммунодефицита, то период нахождения в больнице также оплачивается в полной мере;
  3. в случае осложнений после прививок, а также раковых болезней никакие ограничения по оплате не применяются вообще.

Когда подлежащий оплате период истекает, но ребенок не поправился, то отсутствие на работе его отца, мамы , бабушки или дедушки признается основанным на уважительной причине. Соответственно, никакие санкции к отсутствующему работнику быть применены не могут.

Формула расчета

Встает вопрос – по какой формуле будет произведен расчет?

Права семьи и работающих кормильцев семей у нас в стране защищаются неукоснительно. Однако, как известно, в первую очередь спасение утопающих – это дело рук самих утопающих, потому молодой маме или папе следует самому знать досконально свои права, а также кто и за сколько дней ему будет оплачивать отсутствие на работе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-59-47 (Москва)
+7 (812) 467-40-53 (Санкт-Петербург)

Может ли отец взять больничный по уходу за ребенком

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель не вправе требовать от работника представления дополнительных документов.

Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3. п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)). При этом Законом N 255-ФЗ не определено, кто именно относится к членам семьи. Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.

В силу ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, лица, работающие по трудовым договорам. Следовательно, если отец ребенка, работающий по трудовому договору, ухаживает за болеющим ребенком, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Таким образом, законодательство не содержит запрета на выдачу листка нетрудоспособности отцу, работающему по трудовому договору, в случае, если он ухаживает за болеющим ребенком. То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет. Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. При этом в силу этой нормы запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске.

Оформлять листок нетрудоспособности на отца ребенка в ситуации, когда мать по каким-либо причинам не может за ним ухаживать, нормативными актами не запрещено*(1). Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности в связи осуществлением отцом ухода за больным ребенком должно быть выплачено ему по месту работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Ответ прошел контроль качества

14 ноября 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Добрый день! согласно п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Таким образом, Вы можете взять больничный только если ребенок болеет.

Однако, Вы может взять больничный, чтобы ухаживать за Вашей женой (формально, а по факту — ухаживать за ребенком). В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости ухода за больным членом семьи.

Согласно п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

застрахованному лицу выплачивается пособие в случае ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Таким образом, хотя бы на 7 дней Вы сможете взять больничный.

При этом. врачи могут ссылаеться на п. 40 Приказа
Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, согласно которому

больничный листок не выдается в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за
исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного
рабочего времени или на дому.

Однако, анализ судебной практики показывает, что п. 40 применим исключительно
к лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком/по беременности, а не к членам их семей. (Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2014 по делу N 33-24492)

20 Января 2017, 22:18

Здравствуйте!
Согласно ст. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

20 Января 2017, 22:20

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле. уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.
Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.
И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>

Ваниль пишет:
Подскажите — это специалист ФСС превышает свои полномочия- или есть такое требование. тогда как выглядит эта справка?

Вы назвали его «специалист» — по-моему вы ему льстите.

Для начала — есть такой документ:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности»
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Листок нетрудоспособности выдаётся конкретному Новосельцеву Анатолию Ефремовичу и в этом листке нетрудоспособности указано, что Новосельцев А.Е. осуществлял уход за больным членом семьи. Всё! Врач, по каким-то своим критериям (наверно, кто общается с врачом — тот и осуществляет уход, тому и дают больничный) определяет, что именно этот человек осуществляет уход за больным, этому человеку и даётся именной листок нетрудоспособности и никому другому он выдан быть не может. При чём здесь другие члены семьи?

Теперь второй документ, в котором указана только одна ситуация, в которой указано, что должна быть представлена справка с места работы другого супруга:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет… справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком…

Советую письменно обратиться в ваш ФСС с просьбой сослаться на документ, на основании которого они просят справку с места работы другого родителя. А ещё обратиться к их логике: если больничный по уходу за конкретным ребёнком выдан Новосельцеву А.Е. то как ещё один больничный по уходу за этим же ребёнком может быть выдан кому-то ещё?

P.S. Уважаемая Мажорка . я кучу времени потратил на поиск »Закона о страховании», на который вы ссылаетесь, что ж Вы его сразу по-нормальному не назвали? Только не обижайтесь снова

Изменено: AlcIzVl — 15.03.2011 16:59:07

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

130 пошаговых инструкций
для кадровой работы

Трудовые книжки:
Большой справочник по ведению, исправлению, учету
+ 200 образцов записей

Гострудинспекция на пороге:
наводим порядок в кадровом делопроизводстве

Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1

Больничный по Уходу за ребенком. Мама в Декрете: Заболела или в Роддоме

Катюшка.
Здравствуйте.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку-1год 10 месяцев),меня интерисует :
1. Дадут ли больницный папе,если меня положат на дневной стационар (на прилукскую,диагноз:склеродермия) ?
2. Когда вообще пологается больничный папе,если мама,сидящая с ребенком заболела ?

Как безболезненно получить больничный?

Больничный по Уходу за Ребенком (маме, папе, бабушке)

Больничный по Уходу за старшим ребенком. Мама в Декрете с младшим: Здорова

Что выплатят семье с малышом до 3-х лет, если заболела мама.

Если мама, взявшая отпуск по уходу за ребенком до трех лет, попадает в больницу или лечится дома, но не в состоянии ухаживать за малышом, то сидеть с крохой обычно остается отец, бабушка или другой родственник. Встает вопрос: как им отпроситься с работы и можно ли получить какие-нибудь выплаты?

Заболевшей маме в декрете больничный не положен. Но он положен тому, кто смотрит за ребенком — папе, бабушке или другому родственнику. Листок нетрудоспособности выдается со слов мамы ее лечащим врачом на имя того, кто ухаживает за ребенком. Больничный (а точнее — пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери) должны оплатить по месту работы этого родственника.

Ему выплатят 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни или часы по графику работы.

Если мама работает неполный рабочий день
Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов, то есть 0,5 ставки), то ей дадут больничный в связи с ее заболеванием. А папе или тому, кто осуществляет уход за ребенком, — пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет в случае болезни матери.

Если мама работает в другом месте
Мама, находясь в декретном отпуске, может устроиться к другому нанимателю по совместительству, работать на дому или заключить договор подряда. И если по основному месту работы у нее оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то права на больничный по этому месту работы она не имеет. Но ей дадут больничный по месту работы по совместительству. А папе или тому, кто ухаживает за ребенком, — пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Если мама безработная
Больничный тому, кто смотрит за ребенком, назначается независимо от того, находится мама в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, или она безработная. Имеет значение только ее заболевание и невозможность ухаживать за ребенком в период болезни.

БУДЬ В КУРСЕ. В каких случаях больничный родственникам не дадут:

— Если папа, бабушка (или другой родственник, который смотрит за ребенком) находится в период болезни мамы в трудовом отпуске.

— Если ребенок оформлен в детский сад и продолжает его посещать во время болезни мамы.

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3-х лет выдается родственнику и в том случае, если мама здорова, но находится в больнице, чтобы ухаживать за другим больным ребенком (или, например, в санатории в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида до 18 лет).

Пособие по уходу за ребенком в случае болезни мамы назначается не более чем на 120 календарных дней подряд (либо не более чем на 150 календарных дней подряд с перерывами за последние 12 месяцев при повторных заболеваниях).

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

Если заболела мама-ДЕКРЕТНИЦА

1.… и ребенок. Но ведь с температурой мама не может ухаживать за малышом, тем более больным! Могут ли оформить больничный на папу?
— Если мама не может ухаживать за ребенком, то могут. Но это решает лечащий доктор матери. Если ее состояние действительно очень серьезно, то ей предложат госпитализацию и тогда вопросов с выпиской листка нетрудоспособности на папу, бабушку или другого родственника не будет. Но часто мамы маленьких детей, даже если у самой температура 40 — 41, отказываются ехать в больницу. Тогда на день, на два, пока не спадет температура и не улучшится состояние, больничный могут оформить и на отца. Но такое бывает очень редко. Если состояние у матери такое, что она может находиться дома, а не в больнице, то и ухаживать за ребенком должна она.

2.… а ребенок здоров. Можно ли оформить больничный на кого-нибудь другого, чтобы он смотрел за малышом? Ведь мать может заразить ребенка.
— Если матери требуется госпитализация, то за ребенком будет ухаживать другой человек. Тогда листок нетрудоспособности на него и будет оформлен. А вообще, мама находится в отпуске по уходу за ребенком, государство платит ей пособие. Поэтому ухаживать должна она! Иначе получится, что государство будет платить два пособия на одного и того же ребенка (пособие маме и больничный папе).

3.… и попала в больницу
— Больничный оформляется на любого человека, которого назовет мать и который будет смотреть за ребенком. Неважно, родственник это или нет. Также неважно, живет этот человек в одном населенном пункте с заболевшей матерью или нет.

4.… она в больнице, а ребенок ходит в сад
— В таком случае листок нетрудоспособности не выдается.

Больничный по уходу за ребёнком

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году

  • Оформление больничного листа
  • Заполнение больничного листа
  • Расчет и оплата больничного
  • Стаж для расчета больничного
  • Больничный по беременности и родам

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.

Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком

В строку «Причина нетрудоспособности» вписывается двузначный код 09 – им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.

В строке «По уходу» врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 – отца, код 42 – иного родственника

Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним

Если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий

В строке «Сумма пособия» ячейки «За счёт средств работодателя» останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков

Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим – другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.

Больничный по уходу за ребёнком в 2017 году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит