Расчет заработной платы основных производственных рабочих, расчет заработной платы основных производственных рабочих

Содержание
  1. 4.4. Расчет основной заработной платы производственных рабочих
  2. Расчет заработной платы основных производственных рабочих.
  3. Расчет основной заработной платы основных производственных рабочих
  4. Regular economic
  5. Сбалансированная экономика
  6. Разделы
  7. Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих
  8. Основная заработная плата основных производственных рабочих

4.4. Расчет основной заработной платы производственных рабочих

При исчислении себестоимости единицы изделия в статье «заработная плата» учитывается только основная заработная плата производственных рабочих и инженерно-технических работников, непосредственно связанных с изготовлением изделий, материалов (сборка, регулировка, испытание, снятие характеристик и т. д.). Заработная плата вспомогательных рабочих, руководящего и обслуживающего персонала в этой статье не учитывается и входит в цеховые и общезаводские расходы.

Расчет основной заработной платы в рублях производственных рабочих определяется по формуле

-часовая тарифная ставка;

-эффективный фонд времени рабочих;

Р — количество работающих данного разряда;

Основная заработная плата должна дополняться суммой премии в размере 25%, выплачиваемой рабочим из фонда заработной платы. Дополнительная заработная плата производственных рабочих представляет собой сумму всех доплат (кроме премиальных), предусмотренных законодательством о труде и коллективным договором. Сумма дополнительной заработной платы определяется в процентах (10–15%) от основной заработной платы.

Отчисления на единый социальный налог (ЕСН) определяются ставкой 30% от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих.

В калькуляцию по статье «Заработная плата производственных рабочих» включается сумма основной и дополнительной зарплаты

Расчет заработной платы основных производственных рабочих.

После определения потребности в численности основных производственных рабочих необходимо рассчитать фонд заработной платы по отдельным подразделениям предприятия, категориям работников. Данный расчет можно посмотреть в таблице 3.2.

При расчете представленной таблицы использовались следующие формулы:

1. Заработная плата сдельщика за основную работу

З/Псд. = Счас. * Тнорм.

Где Счас. – часовая тарифная ставка сдельщика (сдельная часовая тарифная ставка печатника VI разряда = 6,36 руб., V разряда = 5,40 руб. и II разряда = 3,18 руб.); Тнорм. – нормируемые часы производственной работы.

Нормированные часы производственной работы определяются как основной фонд времени работы по плану (10 218,6 ч.) с учетом % выполнения норм основными рабочими (118%).

Тнорм. = 10 218,6 * 18/100 = 12 057,92 (ч.)

= 6,36 * 12 057,92 = 76 688,38 (руб.)

Таким же образом, производится расчет сдельной заработной платы печатников VI и II разрядов.

2. На каждом предприятии в состав фонда заработной платы основных производственных рабочих включены доплаты до часового фонда за технические остановки, за осмотры, за текущий ремонт. Доплаты до часового фонда определяются по формулам:

2.1. за технические остановки

Дтех.ост. = Счас. * Ттех.ост.

где Ттех.ост. – время технологических остановок, которые были определены в плане основного производства, Ттехн.ост. = 403,64 ч.

= 6,36 * 403,64 = 2 567,18 (руб.)

Д.осм. = Счас. * Тосм.

где Тосм. – время осмотров, которые были определены в плане основного производства, Тосм. = 198,0 ч.

= 6,36 * 198,0 = 1 259,28 (руб.)

2.3. за текущий ремонт

Дтек.рем. = Счас. * Ттек.рем.

где Ттек.рем. – время текущего ремонта, которое было определено в плане основного производства, Ттек.рем. = 433,9 ч.

= 6,36 * 433,9 = 2 759, 59 (руб.)

ЧФ = З/Псд. + Дтех.ост. + Д.осм. + Дтек.рем. + П

где П – премии в рублях, по условию П = 150% от Псд., отсюда премия равна

П = 76 688,38 * 150/100 = 115 032,57 (руб.)

= 76 688,38 + 2 567,18 + 1 259,28 + 2 759, 59 + 115 032,57 = 198 307,00 (руб.)

4. Среднечасовая заработная плата

где Треж.общ. – режимный (расчетный) фонд времени работы всего оборудования, который составил 11 254,1 ч.

= 198 307 / 11 254,1 = 17,62 (руб.)

5. Доплаты до годового фонда

где Н – отпуска и другие неявки, которые определяются в процентном соотношении (11%) от Треж.общ.

Расчет основной заработной платы основных производственных рабочих

где ОЗП – основная заработная плата, руб.;

ЗПпрям – прямая заработная плата, руб.;

Премия – премия основных рабочих, руб.;

Доплаты – доплата за вредные условия, руб.

Читайте также:

  1. B) Неограниченность производственных ресурсов.
  2. I. Расчет ожидаемого чистого операционного дохода.
  3. II Всероссийский Съезд Советов рабочих и солдатских депутатов и его решения.
  4. II. Основные расчетные величины индивидуального
  5. II. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  6. II. Требования к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования
  7. III Расчет учебного времени
  8. III. Интегральная математическая модель расчета газообмена в здании при пожаре
  9. III. Основной этап
  10. III. Порядок проведения аттестации травмобезопасности рабочих мест
Лист
10
Изм. Лист № документа Подпись Дата
3.2.1 Расчет прямой заработной платы (тарифный фонд заработной платы) ЗПпрямТ.С.УЧ(руб.), где СТ.С. – средняя часовая тарифная ставка, руб-час.; ТУЧ – производственная программа зоны ТО, чел-час.; ЗПпрям=71,03*10355,4=735544,06руб. 3.2.2 Расчет премии Премия=%П/100%* ЗПпрям (руб.), где %П – принимаем согласно положения, %; ЗПпрям – прямая заработная плата, руб.; Премия =50/100*735544,06=367772,03 руб. 3.2.3 Расчет дополнительной заработной платы ДЗП=%ДЗП/100%*ОЗП (руб.), где %ДЗП — % дополнительной заработной платы; ОЗП – основная заработная плата. %ДЗП=(ДОТП*100%)/( ДКВЫХ— ДПРАЗДОТЛ)+1% (%) %ДЗП=(28*100)/( 365-104-15 -28)+1=13,84% ДЗП=13,84/100*6620517,88=916279,67 руб. 3.2.4 Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих ФЗП=ОЗП+ДЗП (руб.), где ОЗП – основная заработная плата, руб.; ДЗП – дополнительная заработная плата, руб.; ФЗП=1103316,09+916279,67 =2019595,76 руб.
Лист
11
Изм. Лист № документа Подпись Дата
3.2.5 Районная надбавка. РН=ФЗП*%РН/100% (руб.), где %РН – размер районной надбавки в %, в зависимости от территориального района. На Урале РН=15%. РН=2019595,76 *15/100= 302939,36 руб. 3.2.6 Расчет фонда заработной платы с районным коэффициентом. ФЗПрк =ФЗП+РН (руб.) ФЗПрк =2019595,76 +302939,36 =2322535,12 руб. 3.2.7 Расчет среднемесячной заработной платы основного производственного рабочего. ЗПмесс= ФЗПрк /(Чосн.р.*12) (руб.), где ЗПмес – заработная плата за месяц, руб.; ФЗПрк – фонд заработной платы с районным коэффициентом, руб.; Чосн.р – количество рабочих, чел. ЗПмес=2459929,26 /(6*12)= 32257,43 руб. 3.2.8 Расчет суммы налога на доходы физических лиц. НД=(ЗПмесс-400)*13%/100% (руб.), где НД – сумма налога на доходы физических лиц, руб.; 400 – сумма необлагаемая налогом (льгота на работника), руб. НД=(32257,43-400)*13/100=4141,45 руб. 3.2.9 Расчет заработной платы к выдаче на руки. ЗП на руки=ЗПмессД (руб.), Где ЗПмесс – заработная плата за месяц, руб.; НД – сумма налога на доходы физических лиц, руб. ЗПна руки=32257,43-4141,45=28115,98 (руб.)
Лист
12
Изм. Лист № документа Подпись Дата
3.2.10 Расчет страховых взносов. Таблица 7

№ п/п Наименование фонда, куда производятся страховые взносы % взносов от ФЗП Сумма страховых взносов, руб.
Пенсионный фонд 444311,07
Фонд государственного социального страхования 5,1 58568,28
Фонд обязательного медицинского страхования 2,9 102999,38
ИТОГО(СВ): 605878,73

Расчет фондов заработной платы основных производственных рабочих со страховыми взносами.

где СВ – страховые взносы

ФЗПстр. взн.=2322535,12+605878,73=2928413,85 руб.

Дата добавления: 2015-04-11 ; просмотров: 25 | Нарушение авторских прав

Regular economic

Сбалансированная экономика

Разделы

Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих

Форма оплаты труда на планируемом предприятии — повременная.

При повременной системе прямая заработная плата рабочего , руб., определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой , руб./ч и фактическим фондом рабочего времени , ч, по формуле:

,(16)

ТСср.час = 35 руб./ч

Тф. = 8 · 22 = 176 ч

ЗПпр. = 35 · 176 = 6160 руб.

Доплата за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых, особо вредных условиях труда , руб., рассчитывается по формуле:

,(17)

Ду.т. = 6160 · 0,2 = 1232 руб.

Надбавка за «профессиональное мастерство» , руб., рассчитывается по формуле:

,(18)

Нп.м. = 6160 · 0,24 = 1478,4 руб.

Основная заработная плата , руб., рассчитывается по формуле:

,(19)

где — районный коэффициент, = 1,3.

ЗПосн = (6160 + 1232 + 1478,4) · 1,3 = 11531,52 руб.

Дополнительная заработная плата , руб., рассчитывается по формуле:

,(20)

ЗПдоп = 11531,52 · 0,12 = 1383,78 руб.

Общая величина заработной платы , руб., рассчитывается по формуле:

,(21)

ЗПобщ = 11531,52 + 1383,78 = 12915,3 руб.

Расчет фонда заработной платы

Годовой фонд заработной платы можно рассчитать по формуле исходя из средней годовой зарплаты одного рабочего, принимаем равной заработной плате рабочего, рассчитанной выше и среднесписочной численности рабочих подразделения:

,(22)

Другие материалы .

Направления снижения себестоимости продукции
Производство продукции (работ и услуг) связано с определенными затратами или издержками. В процессе производства продукции затрачивается труд, используются средства труда, а также предметы труда. Все затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выра .

Организация и планирование производства
Курсовой проект по организации производства является составной частью экономической подготовки студентов машиностроительных специальностей и имеет цель: помочь студентам закрепить полученные знания по изучаемому курсу и, в частности, в области расчета технико-экон .

Национальная система стандартизации и ее влияние на развитие инновационных процессов
Стандартизация — деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ и у .

Основная заработная плата основных производственных рабочих

Основная заработная плата основных производственных рабочих включает:
— оплата операций и работ в соответствии с разрядными нормами и расценками;
— почасовая (повременная) оплата труда;
— доплаты по разрядным (сдельным) и повременно-премиальным системам оплаты труда и др.
— доплаты к основным разрядным расценкам в связи с отклонениями от нормативных условий производства (несоответствие оборудования, материалов, инструмента и др. отклонения от технологии).
Сз.осн = (1 + k) · ∑ tштi / 60 · Счс / 100,
где Сз.осн – основная заработная плата производственных рабочих;
k – коэффициент доплат (премии и др.);
S – количество операций в соответствии с технологическим процессом изготовления детали (изделия);
tштi – норма штучно-калькуляционного времени на i-ю операцию, мин.;
Счс – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, коп.

Основная заработная плата производственных рабочих входит в себестоимость соответствующих изделий (групп однородных изделий) и заказов прямым путем.
Дополнителньная заработная плата включает:
-оплата очередных или дополнительных отпусков;
-компенсации за неиспользованный отпуск;
-оплата льготных часов несовершеннолетним;
-оплата времени, связанного с невыполнением государственных и гражданских обязательств (военные сборы и т.п.);
-выплата вознаграждения по выслуге лет.
Сз.доп = Сз.осн · kдоп,
где kдоп – коэффициент дополнительной заработной платы.
Эта статья включается в себестоимость косвенным методом.
Отчисления на социальное страхование предполагает отчисления на социальное, пенсионное и медицинское страхование, а также в фонд занятости:
Ссоц.страх = (Сз.осн + Сз.доп) · kсоц.страх,
где kсоц.страх – коэффициент отчислений на социальное страхование.

Данная статья также относится на себестоимость продукции косвенным методом.
Расходы, связанные с подготовкой и освоением производства – сюда относят стоимость подготовительных работ, повышенные расходы на производство новых видов продукции, расходы на изобретательство и рационализаторство и т.д. Такие затраты являются прямыми и имеют достаточно длительное действие. Для включения в себестоимость изделий составляется смета этих затрат, которая исчисляется пропорционально к объемам производства.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит