Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г, презентация 624н порядок выдачи листков нетрудоспособности

Содержание
  1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)
  2. Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности
  3. Кто может выдавать
  4. Каким пациентам выдают больничные
  5. Как выдавать электронные больничные
  6. Условия выдачи
  7. Направление пациента на медико-социальную экспертизу
  8. Период санаторно-курортного лечения
  9. Больничный по уходу за ребенком
  10. Больничный по беременности и родам
  11. Приказ по листкам нетрудоспособности
  12. Приложение. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  13. Характерные особенности
  14. Перечень видов работ по Приказу №624
  15. Свидетельство о допуске
  16. Порядок выдачи листков нетрудоспособности ( утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. 624н, зарегистрирована в Минюсте России 7 июля. - презентация
  17. Презентация на тему: " Порядок выдачи листков нетрудоспособности ( утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. 624н, зарегистрирована в Минюсте России 7 июля." — Транскрипт:
  18. Порядок выдачи листков при временной утрате трудоспособности
  19. Анализ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Характеристика основных видов листков нетрудоспособности, выдаваемых при различных заболеваниях.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г., 2 июля 2014 г., 28 ноября 2017 г., 10 июня 2019 г.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 40, ст. 4969, N 50, ст. 660; 2011, N 9, ст. 1208) и в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению.

2. Признать утратившим силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 2008 г. N 737н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2009 г. N 13205).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

С 1 июля 2011 г. вводится новая форма листков нетрудоспособности. Утвержден порядок их выдачи.

Листки выдаются застрахованным гражданам России, а также постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также листки выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными, гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в госучреждениях службы занятости населения, в случае состояний, связанных с временной потерей трудоспособности.

Листки выдают медработники лиц, имеющих лицензию на меддеятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Это могут быть фельдшеры, лечащие врачи клиник НИИ (институтов) и медорганизаций, зубные врачи последних и др.

Не выдают листки медработники организаций скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц.

Листки выдаются при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Если лицо на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занято у нескольких работодателей и в течение 2 предшествующих календарных лет до выдачи листка трудилось у них же, то предоставляется несколько листков по каждому месту работы.

Как правило листок выдается и закрывается в одной медорганизации. При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же.

Приказ о порядке выдачи листков старого образца признан утратившим силу.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 июля 2011 г.

Регистрационный N 21286

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 11 июля 2011 г. N 148

Решением Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 абзац второй пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком. Названное решение вступило в законную силу 3 июня 2014 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 29 августа 2014 г. N 196)

Решением Верховного Суда РФ от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178 абзац четвертый пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления в законную силу решения суда в части выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в случаях острого заболевания или обострения хронического заболевания. Названное решение вступило в законную силу 29 мая 2013 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минздрава России от 10 июня 2019 г. N 386н

Изменения вступают в силу с 19 июля 2019 г.

Приказ Минздрава России от 28 ноября 2017 г. N 953н

Изменения вступают в силу с 10 апреля 2018 г.

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 349н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 17 апреля 2013 г. N АКПИ13-178

Приказ Минздрава России от 2 июля 2014 г. N 348н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105

Приказ Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности

Статьи по теме

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности содержит всю необходимую информацию о том, как выдаются, оформляются, продляются больничные листки.

Из статьи вы узнаете, кто может выдавать листки нетрудоспособности, в чем преимущества и недостатки электронных больничных.

Кто может выдавать

Порядок выдачи листков нетрудоспособности определяет перечень организаций, которые вправе осуществлять их выдачу. Главное требование – наличие специальной лицензии.

Перечень сотрудников клиники, которые могут выдавать листки, определен в п. 2 приказа 624н:

  • врач пациента;
  • средний медперсонал – фельдшер, при выполнении отдельных функций лечащего врача;
  • лечащие врачи при НИИ, в том числе сотрудники клиник протезирования;
  • зубной врач при отсутствии в ЛПУ врача-стоматолога.

Кроме того, правила запрещают их выдачу медикам, работающим:

  • в грязелечебницах и бальнеологических лечебницах;
  • в приемных отделениях клиник;
  • в бюро МСЭ, профилактических отделениях и центрах медицины катастроф;
  • в центрах переливания крови;
  • в клиниках, занимающихся оказанием скорой медпомощи.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Каким пациентам выдают больничные

Приказ 624н по порядку выдачи определил случаи оформления больничных.

В частности, оформить освобождение от работы можно любому лицу, подлежащему обязательному медстрахованию, в том числе лицам без гражданства и иностранцам, постоянно проживающим в России.

  1. Пациентам, которые официально трудоустроены.
  2. Пациентам, у которых заболевание началось в 30-дневный срок после оформления увольнения.
  3. Женщинам, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев с момента признания безработной.
  4. Муниципальным и государственным служащим.
  5. Священнослужителям.
  6. Лицам, которые занимаются частной практикой.
  7. Адвокатам и индивидуальным предпринимателям.
  8. Членам производственных кооперативов и крестьянских хозяйств в установленных случаях.
  9. Безработным, которые встали на учет в центр занятости.

Кому не положен

Экспертиза временной нетрудоспособности приказ 624н не позволяет проводить:

  • при отсутствии признаков заболевания;
  • при прохождении медкомиссии по направлению военкомата;
  • при прохождении медосмотра;
  • при прохождении различных обследований;
  • арестованным или находящимся под стражей;
  • при обращении к врачу по поводу хронического заболевания вне обострений;
  • при назначении медицинских вмешательств в амбулаторных условиях.

Кроме того, больничный не оформляется на школьников – они получают справку об освобождении от занятий установленной формы.

Изменения в законах на контроле главврача. Что учитывать во втором полугодии 2019 года, узнайте в журнале «Здравоохранение»

Как выдавать электронные больничные

С недавних пор существует новая форма выдачи листков нетрудоспособности – электронная.

Для того чтобы организовать эту работу, медучреждению необходимо:

  • докупить специальное программное обеспечение или обновить существующее;
  • подключить к информационной системе ФСС;
  • заказать для медперсонала усиленные электронные подписи;
  • обучить врачей работе в системе.



На какой срок можно выдать больничный

По общему правилу, лист нетрудоспособности оформляется на срок до 15 календарных дней. Зубные врачи и фельдшеры могут выдать лист, действующий не более 10 дней.

Однако, часто период восстановления пациента длится дольше. При наличии таких оснований продлением больничных занимается комиссия врачей. Обученные специалисты из штата клиники решают каждый такой случай индивидуально.

Приказ 624н разрешает комиссии врачей продлить освобождение от работы до 10 месяцев.

Продление до 12 месяцев возможно лишь в нескольких случаях:

  • при лечении от туберкулеза;
  • при восстановлении после сложных хирургических операций;
  • при лечении травмы.

Для продления больничного пациент должен приходить в медорганизацию каждые 15 дней.

Однако, если лечение заняло более 4-х месяцев и прогноз комиссии неблагоприятный, больной будет направлен на установление инвалидности.

Если прогноз благоприятен, но лечение затянулось до 10-12 месяцев, больного также направят в бюро МСЭ для решения вопроса о присвоении инвалидности.

Условия выдачи

Порядок выдачи определяет действия врача при наличии оснований для освобождения пациента от работы.

  1. Оформление листка возможно только после осмотра больного врачом и внесения всех необходимых записей в меддокументацию.
  2. Медработник регистрирует выдачу, указывает в нем все необходимые сведения.
  3. Пациент получает больничный лист на руки в день его открытия или закрытия. Для этого необходимо предъявить паспорт.
  4. Документ отдается больному в день обращения, если его направляют на лечение в другое медучреждение. Продлевает и закрывает листок при этом то медучреждение, в которое пациент направлен.
  5. В стационаре больничный выдают больному на руки в день окончания госпитализации.
  6. Если пациент обратился в медучреждение после окончания рабочего дня, больничный лист может быть открыт со следующего дня.
  7. Если пациент поступил в поликлинику по направлению из здравпункта, больничный лист открывают в день обращения в здравпункт.
  8. Пациент может быть направлен на лечение в медорганизацию, находящуюся в другом городе. В таком случае комиссия врачей может продлить документ на число дней, которые необходимо затратить на дорогу.
  9. Лист оформляют в комиссионном порядке, если больному назначены сложные и длительные исследования и процедуры.

☆ Приказ об организации экспертизы временной нетрудоспособности, скачайте в Системе Главный врач.

Направление пациента на медико-социальную экспертизу

Приказ 624н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности определил случаи, в которых врачебная комиссия направляет больного на МСЭ:

Если пациенту присвоили группу инвалидности, больничный лист закрывают в день, предшествующий регистрации документов в бюро МСЭ.

В том случае, если комиссия МСЭ не установила пациенту инвалидность, листок нетрудоспособности продляется до выздоровления больного или повторной экспертизы. Повторное заседание комиссии проводится каждый 15 дней.

Пациент может отказаться от направления на МСЭ, в такой ситуации врачи закрывают больничный днем, предшествующим дате отказа. В медкарту вносят необходимые записи.

Период санаторно-курортного лечения

После госпитализации в стационаре пациента могут направить в санаторий.

Продлением листка нетрудоспособности в таком случае занимается комиссия врачей этой медорганизации на срок, необходимый для долечивания, но не более 24 дней.

Кроме того, в специализированные санаторно-курортные организации направляют пациентов, больных туберкулезом. Они могут заменить лечение в стационаре лечением в санатории или направить его на долечивание после госпитализации.

Приказом Минздрава РФ № 281н от 05.06.2016 года утвержден перечень медицинских показаний и противопоказаний для направления пациентов в санаторные учреждения.

Больничный по уходу за ребенком

Освобождение от работы положено члену семьи, который осуществляет уход за больным ребенком.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности позволяет разным членам семьи ухаживать за ребёнком попеременно.

Срок освобождения от работы зависит от возраста ребенка, его состояния и количества детей в семье.

Рассмотрим эти случаи.

1. Болезнь ребенка в возрасте до 7 лет.

Листок нетрудоспособности оформляется на весь период болезни, но каждому члену семьи полагается не более 60 оплачиваемых дней ухода в год. В приказе Минздрава РФ № 81н от 20.02.2008 года определены заболевания, при которых общее количество дней ухода может быть продлено до 90 дней.

2. Болезнь ребенка в возрасте 7-15 лет.

В этом случае ухода больничный лист может длиться не более 15 дней, необходимость продления устанавливает комиссия врачей.

3. Болезнь ребенка старше 15 лет.

При домашнем лечении ребенка листок нетрудоспособности выдается максимально на 3 календарных дня по каждому случаю болезни, по решению комиссии врачей его продляют до 7 дней.

При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный на родителя не оформляется.

4. Сложное заболевание у ребенка в возрасте до 15 лет.

При наличии сложных заболеваний период нетрудоспособности зависит от состояния больного:

  • при заболевании ребенка вследствие радиационного облучения родителей, лист нетрудоспособности оформляется на весь период болезни;
  • при наличии злокачественных опухолей и ВИЧ-инфекции одному из членов его семье оформляется на весь период совместной госпитализации или лечения;
  • при болезни ребенка-инвалида максимальное количество дней ухода ежегодно составляет 120 календарных дней.

5. Болезнь двух и более детей одновременно.

При болезни двух детей оформляется один больничный лист, при заболевании трех и более детей оформляется второй документ. Если второй и третий ребенок заболели в период болезни первого, больничный продляют до момента выздоровления всех детей.

Экстренное извещение об инфекционном заболевании (бланк) в Системе Главный врач

Скачать документ

Карантин

В случае карантина оформлением занимается врач-инфекционист, при его отсутствии – лечащий врач больного.

При этом от работы освобождают как зараженных лиц, так и граждан, которые выявлены как носители инфекции. Период действия нетрудоспособности зависит от рекомендованного срока изоляции этих лиц.

Если инфекция выявлена у недееспособного члена семьи или ребенка в возрасте до 7 лет, листки нетрудоспособности оформляются на всех работающих членов этой семьи на период карантина.

Протезирование

Протезирование происходит в стационарном специализированном медучреждении. В этом случае больничный лист оформляется на период проезда к стационару и далее продляется врачом в стационарной клинике.

Период освобождения от работы составляет весь период протезирования и время, затраченное пациентом на дорогу до медучреждения и обратно.

Больничный по беременности и родам

В случае беременности лист нетрудоспособности оформляет врач акушер-гинеколог, а в случае его отсутствия – семейный врач, врач общей практики или фельдшер.

При этом выделяются разные случаи и особенности оформления листков нетрудоспособности по этому основанию:

1. Одноплодная беременность:

  • пациентка получает листок на 30 неделе беременности;
  • срок – 140 календарных дней (70 дней до родов и столько же после).

2. Многоплодная беременность:

  • больничный оформляют на 28 неделе беременности;
  • отпуск по беременности и родам составляет 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после родов;
  • в случае проживания на территории, зараженной радиоактивными элементами, отпуск до беременности составляет 90 дней.

3. Многоплодная беременность, установленная во время родов. Отпуск по беременности и родам в этом случае продлят на 54 календарных дня.

4. Осложнения во время родов. Отпуск по беременности и родам продлят на 16 дней.

5. Преждевременные роды. При наступлении родов на 22-30 неделе беременности действие листка нетрудоспособности составит 156 дней.

6. Прерывание беременности до 21 недели беременности. Женщина получит листок на срок не менее 3 дней.

7. Усыновление детей. Оформляется больничный лист сроком до 70 дней, при усыновлении двух и более детей одновременно больничный продляют на 110 календарных дней.

Приказ по листкам нетрудоспособности

Приложение. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 23 августа 2016 года N 625н

1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
________________
Статья 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 48, ст.6165).

3. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка.

4. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в медицинских организациях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — медицинские организации).

5. Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется:

1) лечащим врачом;

2) фельдшером в случаях возложения на него отдельных функций лечащего врача;
________________
Статья 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 48, ст.6165).

3) зубным врачом при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога;

4) врачебной комиссией медицинской организации в случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 7 настоящего Порядка.

6. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в день обращения гражданина в медицинскую организацию по основаниям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) гражданина (больного члена семьи гражданина).

7. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач (фельдшер, зубной врач):

1) устанавливает диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести на основании сбора анамнеза и жалоб, внешнего осмотра гражданина;

2) рекомендует прохождение профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, определяет режим лечения, назначает исследования и консультации врачей-специалистов;

3) определяет сроки временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н);
________________
Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г., регистрационный N 21286, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. N 31н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2012 г., регистрационный N 23739), приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июля 2014 г. N 348н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2014 г., регистрационный N 33162) и от 2 июля 2014 г. N 349н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля 2014 г., регистрационный N 33147).

4) отражает в медицинской документации гражданина сведения о:
состоянии здоровья гражданина, в отношении которого проводится экспертиза временной нетрудоспособности, с обоснованием необходимости временного освобождения от работы;
характере и условиях труда, социальных факторах или обосновании закрытия листка нетрудоспособности при восстановлении трудоспособности;
выданном листке нетрудоспособности;

5) анализирует причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению;

6) при необходимости продления листка нетрудоспособности свыше срока, установленного действующим законодательством, в течение которого лечащий врач (фельдшер, зубной врач) вправе единолично выдать листок нетрудоспособности, направляет гражданина для решения вопроса о временной нетрудоспособности на экспертизу временной нетрудоспособности, проводимую врачебной комиссией медицинской организации.

8. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 7 настоящего Порядка, врачебная комиссия медицинской организации помимо мероприятий, указанных в подпункте 5 пункта 7 настоящего Порядка:

1) оценивает эффективность назначенных врачом (фельдшером, зубным врачом) профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий;

2) продлевает сроки временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н;

3) отражает в протоколе решение, принятое по результатам экспертизы временной нетрудоспособности гражданина в соответствии с целями, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, а также, помимо сведений, предусмотренных Порядком создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2012 г. N 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации», сведения о состоянии здоровья гражданина, в отношении которого проводилась экспертиза временной нетрудоспособности, и обоснование принятого решения.
________________
Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2012 г., регистрационный N 24516, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 886н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2013 г., регистрационный N 30714).

9. По результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности в случае принятия решения о временной неспособности гражданина осуществлять трудовую деятельность ему выдается листок нетрудоспособности по форме, в порядке и сроки, установленные приказами Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н и от 26 апреля 2011 г. N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
________________
Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2011 г., регистрационный N 21026.

Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 21.02.2017,
N 0001201702210016

Характерные особенности

С целью снизить бюрократическое влияние со стороны федеральных служб, с 1 января 2010 года было принято решение приостановить процедуру выдачи государственных лицензий на отдельные виды труда и отдать полномочия контроля над предпринимательской деятельностью профильных компаний саморегулируемым организациям.

Саморегулируемые организации проводят свою работу в соответствии с нормативными актами и требованиями регламентированными в Градостроительном Кодексе РФ. Так государственная лицензия трансформировалась в новый некоммерческий механизм под названием «допуск СРО».

Наличие сертификата о допуске дает право участнику на проведение необходимых видов труда и оказание услуг. Такой сертификат необходим для участия в тендере, а также при выполнении строительных работ, особенно если работы проводятся с целью капитального ремонта или на особо опасных объектах.

Членство в саморегулирующей компании может быть добровольным или обязательным в зависимости от вида профессиональной деятельности участника. Добровольное членство включает в себя 5 видов профессиональных сфер:

  • производственная деятельность спиртосодержащей и алкогольной продукции;
  • посредническая правовая деятельность по разрешению споров;
  • работы, связанные с теплоснабжением;
  • кадастровая деятельность;
  • деятельность патентных поверенных.

Обязательное членство было введено на уровне федерального законодательства и охватывает 11 сфер профессионального труда:

  • инженерная сфера работы;
  • архитектурные и строительные изыскания;
  • ремонтно-строительные работы, связанные с реконструкцией и капитальным ремонтом строительных сооружений;
  • деятельность, осуществляемая сельскохозяйственными организациями;
  • оценочная сфера труда;
  • деятельность аудиторская;
  • деятельность, связанная с кредитными операциями;
  • работа на электронных площадках;
  • исследование и оценка возможных финансовых рисков.
  • букмекерская деятельность;
  • деятельность в сфере энергетического исследования.

Саморегулирующие организации имеют право в судебном порядке подавать иски с целью защитить права и интересы субъектов СРО в рамках законодательства. Участники СРО имеют право не только предоставлять, но и отстаивать свои права и интересы на законном основании перед федеральными органами и органами самоуправления.

Перечень видов работ по Приказу №624

Любая деятельность, требующая получения допуска, регулируется не только нормативно-правовыми документами, но и Приказом Минрегиона РФ от 30.12.2009 №624 «Об утверждении Перечня видов работ по инженерным изысканиям, по подготовке проектной документации, по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства».

В приказе отражен полный перечень работ в сфере строительства, проектирования и изыскания, для осуществления которых требуется свидетельство о допуске:

Работы по инженерным изысканиям, в состав которых входят следующие строительные мероприятия:

  • инженерно-геодезические;
  • инженерно-геологические;
  • инженерно-гидрометеорологические;
  • инженерно-экологические;
  • инженерно-геотехнические;
  • изучение фундамента сооружений и состояния грунта.

Перечень работ, связанных с подготовкой схем и проектной документацией:

  • разработка схем и плана поэтапной организации земельного участка, трассы линейного объекта и отводящей полосы линейного сооружения;
  • схематическая разработка архитектурных и конструктивных изысканий;
  • работа, связанная с подготовкой внутренних инженерно-технических проектов. К ним относятся системы холодо- и теплоснабжения, вентиляции, водоснабжения, канализации, электроснабжения и газоснабжения;
  • работы, связанные с подготовкой и внедрением технологических решений жилых и общественных сооружений, объектов метрополитена и транспортного назначения, объектов специального и сельскохозяйственного назначения, объектов сбора, хранения и утилизации отходов.
  • работы, по составлению проектной документации, связанной с обеспечением пожарной безопасности;
  • проектные работы, связанные с организацией строительства, реконструкцией, демонтажа и консервации зданий и сооружений.

Отсутствие свидетельства о допуске на законных основаниях лишает строителей, проектировщиков и изыскателей право выполнять свою работу, так как вышеперечисленные сферы труда имеют влияние на безопасность возводимых или реконструированных строительных объектов.

Свидетельство о допуске

Перечень СРО представляет собой видоизмененный Приказ №624. В связи с многочисленными изменениями и поправками, перечень видов работ намного короче по сравнению с Приказом.

Как и где оформить

Для получения изыскательного, строительного, а также проектировочного допуска СРО субъектам предпринимательской деятельности необходимо подать заявление на рассмотрение в специальные комитеты, которые тщательно изучают не только сферу деятельности, но и объективно оценивают потенциал и репутацию профессиональной деятельности соискателя.

В соответствии с законодательством РФ свидетельство о допуске СРО можно получить в любом регионе страны. Оформить допуск возможно двумя способами: через посредника, а именно через юридическую фирму или самостоятельно. Оформление допуска через посредника рекомендуется производить только в аккредитованных компаниях, которые обладают всеми необходимыми юридическими полномочиями для выдачи свидетельства о допуске СРО.

Образец свидетельства о допуске СРО

Для самостоятельного получения допуска необходимо тщательно изучить существующие саморегулирующие организации. При изучении следует обратить особое внимание на следующие аспекты:

  • условия вступления в организацию;
  • как часто будут проводиться плановые и внеплановые проверки;
  • особые требования организации к участникам;
  • условия сотрудничества;
  • какие взносы должен осуществить будущий участник в компенсационный фонд.

Для получения свидетельства участникам необходимо собрать пакет документов, подтверждающие квалификацию персонала. В такой пакет документов входят: дипломы, аттестация о повышении квалификации работника, сертификаты и другие документы, свидетельствующие об уровне образования. Сбор документов проводится на каждого работника компании или организации.

Оформление свидетельства о допуске СРО производится после внесения денежного взноса в фонд организации. Сроки получения допуска зависят от саморегулирующей организации, в большинстве случаев полное оформление документов происходит в течение 2 недель.

Допуск СРО в отличие от государственного лицензирования обладает следующими преимуществами:

  • компании предоставляют минимальный пакет документов. Допускается сдача документов без нотариального заверения;
  • оформление необходимых документов производится оперативно, без задержек;
  • при получении повторного допуска СРО гарантируется ускоренная процедура оформления необходимых документов.

Видео, на котором рассказывается о том, как получить допуск СРО.

Кто может получить

Важно отметить, если компания или организация планирует выполнять несколько сфер деятельности, то необходимо получить допуск СРО по каждому из них. Указанный ниже перечень работ актуален как для коммерческого, так и индивидуального предпринимательства:

  • строительные объединения для тех, чья сфера деятельности связана со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом;
  • объединение проектировщиков для застройщиков, чья работа напрямую связанна с осуществлением архитектурно-строительным проектированием объектов и зданий;
  • изыскательное объединение для предпринимателей и юридических лиц, деятельность которых направлена на инженерные изыскания;
  • саморегулируемая организация энергетиков для тех, чья деятельность связана с энергетическими исследованиями.

Вышеперечисленные сферы занесены в единый государственный реестр СРО. Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей членство в саморегулирующей организации является платным.

Саморегулирующая организация по своему статусу относится к некоммерческой организации, деятельность которой направлена на регулирование сфер работ и услуг, а также на объединение участников по профессиональному признаку.

Образец свидетельства о допуске СРО

Организация призвана защищать интересы членов объединения, оказывать гарантированное содействие в осуществлении профессиональной деятельности и контролировать систему деятельности участников.

В соответствии с правилами, саморегулирующая организация имеет право проводить как плановые, так внеплановые проверки профессиональной деятельности своих участников. Имеют право в отношении субъектов организации применять меры дисциплинарного и административного характера, если члены организации не выполняют установленные нормы и требования СРО.

В качестве наказания или штрафных санкций применяется дисциплинарное взыскание в виде замечания, предупреждения, выговора, вплоть до исключения компании из состава саморегулирующей организации.

Похожие темы:

Порядок внесения записи об изменении названия работодателя в трудовую книжкуИнформация вносится в пустую строку, которая…

Шаг 1. Издать приказ о сокращении численности или штатаПриняв решение о сокращении численности или штата,…

Когда выдается направление на медосмотр при приеме на работу Работодатель вправе воспрепятствовать допуску работника к…

Порядок выдачи листков нетрудоспособности ( утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. 624н, зарегистрирована в Минюсте России 7 июля. — презентация

Презентация была опубликована 5 лет назад пользователемКлара Филиппова

Похожие презентации

Презентация на тему: » Порядок выдачи листков нетрудоспособности ( утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. 624н, зарегистрирована в Минюсте России 7 июля.» — Транскрипт:

1 Порядок выдачи листков нетрудоспособности ( утверждена приказом Минздравсоцразвития России от г. 624н, зарегистрирована в Минюсте России 7 июля 2011 г (вступил в действие с 22 июля 2011 г. )

2 Листок нетрудоспособности выдается (п.1 Порядка) дополнен абзацем: Застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность Застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания Особенности выдачи листков нетрудоспособности

3 Условия выдачи листков нетрудоспособности 2010 год 2011 год 2010 год 2011 год При предоставлении паспорта При предъявлении или документа его заменяющего документа, удостоверяющую (п. 4) личность (п.4) По каждому месту работы По каждому месту работы если ( при работе на условиях работник был занят нескольких ) внешнего совместительства) работодателей и в два (п. 5) предшествующих календарных года работал у тех же работодателей (п.4) Гражданам, находящимся, Данный пункт исключен вне места постоянно жительства, в л/н делается соответствующая отметка ( подпись главного врача, печать) ( п.7) Особенности выдачи л/н в Данный абзац исключен (п.11) отдаленных районах Крайнего Севера (паб. 2 п.12)

4 Санаторно-курортное лечение ( раздел IV) после стационарного лечения, не более 24 календарных дней (п. 32) после стационарного лечения, не более 24 календарных дней (п. 32) в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) на весь период лечения и проезда (п. 33) в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) на весь период лечения и проезда (п. 33) Долечивание Пострадавшим в связи тяжелым с несчастным случаем на производстве При лечении больных туберкулезом Лечение –при туберкулезе, когда санаторное лечение заменяет стационарное; Долечивание – после стационарного лечения (п. 34) Лечение –при туберкулезе, когда санаторное лечение заменяет стационарное; Долечивание – после стационарного лечения (п. 34) Закрытие л/н в указанных случаях осуществляется организацией, направившей гражданина на лечение ( долечивание) в санаторно-курортное учреждение (п.п. 31,32,33) — новая норма

5 По уходу за больным членом семьи (Раздел V п.35) По уходу за ребенком до 7 лет и ребенком-инвалидом до 15 лет По уходу за ребенком до 7 лет и ребенком-инвалидом до 15 лет На весь период амбулаторного или стационарного лечения По уходу за ребенком от 7 до 15 лет По уходу за ребенком от 7 до 15 лет На 15 календарных дней при амбулаторном или стационарном лечении если по медицинским показаниям не требуется большего По уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком до 15 лет По уходу за ВИЧ-инфицированным ребенком до 15 лет По уходу за ребенком до 15 лет при поствакцинальном осложнении, заболевание крови, онкозаболевания По уходу за ребенком до 15 лет при поствакцинальном осложнении, заболевание крови, онкозаболевания По уходу за ребенком до 15 лет согласно ст. 25 Закона о ЧАЭС и ст. 4 Закона 2-ФЗ По уходу за ребенком до 15 лет согласно ст. 25 Закона о ЧАЭС и ст. 4 Закона 2-ФЗ На весь период стационарного лечения На весь период амбулаторного или стационарного лечения На все время болезни

6 Порядок выдачи л/н по уходу за больными детьми При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности ( п.38) Оплата второго л/н производится с даты следующей после даты закрытия первого л/н Например, 1). Л/н выдан с 11августа 2011 г. по 24 августа т.г. в связи с болезнью двух детей ( 8 и 11 лет), 2). Л/н выдан с 11 августа по 30 августа ( по уходу за третьим ребенком в возрасте 6 лет). Оплате подлежит полностью первый л/н и с 25 по 30 августа — второго л/н.

7 Применение пунктов 38 и 60 Порядка ЛН 1 ПЕРВИЧНЫЙ V ЛН 2 ПЕРВИЧНЫЙ V ИВАНОВ ПЕТЯ СЫН ИВАНОВА МАША ДОЧЬ С КАКОГО ЧИСЛА ПО КАКОЕ ЧИСЛО ИВАНОВ ОЛЕГ СЫН С КАКОГО ЧИСЛА ПО КАКОЕ ЧИСЛО Приступить к работе Приступить к работе

8 Порядок выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам ( раздел IX) Исключена норма по выдаче л/н при суррогатном материнстве Исключена норма по выдаче л/н при суррогатном материнстве ( пункт 53) Суррогатная мать Суррогатная мать ( т.е. та которая родила ребенка ) — на 140 кдней (на общих основаниях).

Порядок выдачи листков при временной утрате трудоспособности

Анализ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Характеристика основных видов листков нетрудоспособности, выдаваемых при различных заболеваниях.

Рубрика Государство и право
Предмет Трудовое право
Вид презентация
Язык русский
Прислал(а) Нагайцев А.
Дата добавления 21.06.2015
Размер файла 3,6 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Изучение основных принципов, порядка выплаты и определение размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. Случаи и основания для выдачи листков нетрудоспособности. Порядок заполнения больничного листа.

курсовая работа [35,6 K], добавлен 03.04.2009

Основания выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Особы, имеющие право на его получение. Правила исчисления размера помощи по нетрудоспособности. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, порядок выдачи листка нетрудоспособности.

реферат [32,8 K], добавлен 05.12.2010

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения. Экспертиза нетрудоспособности, освидетельствование.

дипломная работа [997,5 K], добавлен 14.06.2015

Понятие пособия по временной нетрудоспособности: правовое регулирование, назначение и выплата. Лица, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности, их права и обязанности. Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

курсовая работа [60,8 K], добавлен 03.06.2016

Задачи врачебной экспертизы трудоспособности. Гарантия по выплате пособия по временной нетрудоспособности, реализуемая через систему обязательного социального страхования. Круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, его выплата.

дипломная работа [64,5 K], добавлен 30.06.2015

Общие основания и порядок назначения выплат по случаю временной нетрудоспособности. Порядок расчета и продолжительность выплат по случаю временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет. Расчет пособий исходя из МРОТ.

курсовая работа [29,1 K], добавлен 17.11.2014

Субъекты социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Финансовая система, правовое регулирование оплаты дней нетрудоспособности. Модернизация расчета пособий в 2012-2013 гг. Пример листка нетрудоспособности, порядок заполнения бланка.

дипломная работа [591,5 K], добавлен 05.07.2013

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Ответственность сторон за невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором. Порядок выдачи листка нетрудоспособности.

статья [37,0 K], добавлен 17.03.2013

Понятие пособий по праву социального обеспечения. Порядок назначения и выплаты отдельных их видов. Методика начисления и выплаты. Основания выдачи и размер пособия по временной нетрудоспособности. Пособия гражданам, имеющим детей. Пособие по безработице.

курсовая работа [27,6 K], добавлен 25.02.2015

Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Порядок включения премий в средний заработок. Условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Определение страхового стажа и порядок его исчисления.

курсовая работа [35,8 K], добавлен 04.04.2009

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит