Ответственность бывшего руководителя, привлечение административной ответственности бывшего руководителя

Содержание
  1. Ответственность бывшего руководителя
  2. Привлечение к административной ответственности директора после увольнения
  3. Ответственность директора после увольнения
  4. Консультантплюс:форумы
  5. Ответственность директора ооо после увольнения
  6. Ответственность генерального директора после увольнения
  7. Привлечение к административной ответственности директора после увольнения
  8. Ответственность бухгалтера после увольнения
  9. Привлечение к административной ответственности директора после увольнения
  10. Административная ответственность руководителя организации
  11. Какую ответственность несет руководитель
  12. Понятие административной ответственности
  13. Кто и как привлекает гендиректора к административной ответственности
  14. Как снизить риск привлечения к административной ответственности
  15. Губин Александр
  16. Юрист по гражданскому и трудовому праву и проверкам госорганов
  17. Одновременное привлечение к административной ответственности должностного лица и юридического лица
  18. Привлечение бывшего руководителя к административной ответственности в банкротстве
  19. Вопрос
  20. Ответ

Ответственность бывшего руководителя

Организация не исполнила требование налогового органа о предоставлении сведений, необходимых для осуществления налогового контроля. В связи с этим было возбуждено административное дело по ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ в отношении руководителя организации.
Сведения о руководителе были получены из ЕГРН, на момент совершения правонарушения и до сегодняшнего дня изменений в ЕГРН не вносились.
Лвок представил в налоговый орган объяснение, в котором указывал, что на момент правонарушения не являлся руководителем организации. В подтверждение своих слов приложил:
— Соглашение б/н о расторжении трудового договора, подписанное от работодателя и от работника самим лвок.
— Приказ о прекращении трудового договора, так же подписанным лвок. С приказом ознакомлен он же.
— Заявление о расторжении трудового договора от имени лвок.
Ни в одном из документов не указанны реквизиты трудового договора.

Вопрос:
1 Можно ли привлечь данное лицо к административной ответственности?
2 С какого момента руководитель организации перестает быть ее руководителем? С момента издания приказа или с момента внесения изменений в ЕГРН.
3 Может ли руководитель уволить себя сам и соответственно издать приказ о таком увольнении.

Указанных в задаче документов недостаточно для внесения соответствующей записи в Едином государственном реестре юридических лиц, как прекратившего свои полномочия единоличного исполнительного органа.

Сведения о единоличном исполнительном органе общества не могут быть исключены из ЕГРЮЛ, в случае если общим собранием участников ООО не избран новый единоличный исполнительный орган ООО.

То есть, данное лицо подлежит привлечению к административной ответственности, и перестает быть руководителем общества с момента избрания нового директора, на основании этого решения будут внесены изменения в ЕГРН.

Данный вывод основан на системном толковании п. 1 ст. 53 ГК РФ, п. 1, 4 ст. 32, п. п. 4 п. 2 ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» , ч. 1 ст. 273, ст. 271, ч. 1 ст. 80, ст. 280 ТК РФ, п. п. «л» п. 1, 5 ст. 5 ФЗ от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» .

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:1) отсутствие события административного правонарушения;2) отсутствие состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действий (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности, или невменяемость физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие);3) действия лица в состоянии крайней необходимости;4) издание акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания;5) отмена закона, установившего административную ответственность; Комментарий ГАРАНТаО конституционно-правовом смысле положений пункта 6 части 1 статьи 24.5 см.

Ответственность директора после увольнения

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ). Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания. Ответственность генерального директора после увольнения В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести:

  • дисциплинарную;
  • административную;
  • уголовную ответственность.

Дисциплинарное наказание – не предусматривает лишения права занимать руководящие должности.

Консультантплюс:форумы

Бухгалтер (главбух) обязан понести наказание в административной или уголовной форме за совершённое им нарушение в ведении бухгалтерского учета даже при оставлении им должности. Он будет преследоваться на законных основаниях по статье 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Следует принять во внимание что первая часть статьи 4.5 КоАП РФ указывает на ограничение срока давности привлечения экс-бухгалтера к ответственности за совершённые нарушения действующего законодательства о налогах и сборах.


Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка.

Ответственность директора ооо после увольнения

А если правонарушение длящееся и на момент его обнаружения уже другой человек исполнял обязанности должностного лица? В моём случае речь идёт о ст. 14.9 КоАП. Санкция указанной статьи предусматривает ответственность специального субъекта — должностного лица. Однако поскольку бездействие — правонарушение длящееся, то к ответственности должно привлекаться должностное лицо исполняющее обязанности на момент его обнаружения, на мой взгляд.
В противном случае возникает вопрос: каковы основания для привлечения к ответственности в качестве должностного лица человека, который на момент обнаружения правонарушения уже перестал исполнять полномочия должностного лица? Когда споришь с очень умным человеком, чувствуешь себя тупым. Когда споришь с тупым, чувствуешь как тупеешь! #21 IP/Host: 82.208.77.

Ответственность генерального директора после увольнения

КоАП РФ.Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Как бы не пытался бывший директор уйти от от административного наказания, но минимум один год над ним висит карающая рука закона. За административные правонарушения, влекущие применение административного наказания в виде дисквалификации, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении — одного года со дня его обнаружения. В случае отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях лица признаков административного правонарушения сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или о его прекращении.

Ответственность бухгалтера после увольнения

IP/Host: 89.184.24. Дата регистрации: 10.06.2011Сообщений: 11 Административная ответственность Могут ли привлечь к админ. ответственности. должностное лицо,которое уже не работает в организации? #1 IP/Host: 95.106.79. Дата регистрации: 01.09.2008Сообщений: 19,495 Re: Административная ответственность могут #2 IP/Host: 87.117.135. Дата регистрации: 30.04.2008Сообщений: 21,405 Re: Административная ответственность Статья 2.4.
Административная ответственность должностных лиц Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.Примечание.
ВСВопросы применения Кодекса Российской Федерацииоб административных правонарушениях Вопрос 10: Подлежит ли привлечению к административной ответственности лицо, в действиях которого имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в случае, если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия?Ответ: Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.Субъектом указанного правонарушения может быть должностное лицо.Согласно ст.

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.При этом в соответствии с примечанием к вышеуказанной норме совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное.Следовательно, руководитель предприятия, допустивший нарушение законодательства о труде (например, невыплату заработной платы работникам предприятия), является субъектом правонарушения, предусмотренного ст.
Постановление Конституционного Суда РФ от 16 июня 2009 г. N 9-П 6) истечение сроков давности привлечения к административной ответственности;7) наличие по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, либо постановления о возбуждении уголовного дела;8) смерть физического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. #12 IP/Host: 87.117.135. Дата регистрации: 30.04.2008Сообщений: 21,405 Re: Административная ответственность Уголовный кодекс, в отличие от КоАП, в качестве субъекта ответственности рассматривает вменяемое физическое лицо, достигшее определенного возраста.

Новый директор наступает на те-же грабли. По части 3 ст. 14.13 привлекли? По данной статье срок привлечения к административной ответственности — три года. Т.к. правонарушение было совершено при старом директоре — он может быть привлечен к ответственности (см. выше обзор ВС РФ). В отношении нового директора может быть проведена новая проверка, и он может быть также привлечен к административной ответственности.

П.С. Вы немного в данном случае путаете понятие «гражданин» в санкции данной статьи. Гражданин по ней может быть привлечен только в случае неподачи заявления о банкротстве в отношении самого себя. В случае неподачи заявления о банкротстве ЮЛ субъект — всегда должностное лицо (руководитель ЮЛ на момент совершения правонарушения).

Сообщение отРУССКИЙСледовательно юр.лицо является должником, а не физ лицо занимающее данную должность? С чего бы это? Ст.

Административная ответственность руководителя организации

Светлана Валюнина
главный бухгалтер-консультант 1С-WiseAdvice

Статус генерального директора дает не только власть и высокий статус в компании, прежде всего, эта должность сопряжена с персональной ответственностью за деятельность ООО перед учредителями, кредиторами и государством. Об этом мы уже писали ранее.

В каких случаях на руководителя налагаются административные взыскания, как их предотвратить — рассказываем ниже.

Какую ответственность несет руководитель

За эффективность и законность деятельности общества гендиректор отвечает лично. Так, противоправные действия с его стороны чреваты применением мер дисциплинарной, материальной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности. В первую очередь, это касается бухгалтерского и налогового учета.

О материальной ответственности генерального директора ООО мы подробнее рассказывали здесь, а вот в этом материале наши эксперты разъясняют случаи, когда директору приходится отвечать личным имуществом за долги бизнеса.

Напомним, конечная ответственность за правильность и своевременность его ведения лежит не на главбухе, а на руководителе. В случае наличия у контролеров вопросов, все претензии адресуются компании и ее главе лично.

Понятие административной ответственности

Административная ответственность директора регламентирована Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) и охватывает широкий спектр вопросов: взаимоотношения с подчиненными, выплату зарплаты, использование ККТ, пожарную безопасность, продажу товаров и услуг и пр.

Основанием для привлечения к ответственности служит совершенное руководителем правонарушение. Его причина — невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей. Как правило, они сопряжены с организационно-распорядительными или административно-хозяйственными функциями.

Привлечь могут как должностное, так и юридическое лицо. Наказание по отношению к последнему не освобождает его руководителя от административной ответственности за это нарушение.

Кто и как привлекает гендиректора к административной ответственности

Привлечение ООО к ответственности в лице его директора осуществляется государством, точнее — его должностными лицами в соответствии с возложенными на них задачами и функциями (полицией, налоговыми органами, органами надзора за соблюдением трудового законодательства и пр.).

Важно!

Протоколы об административных правонарушениях составляются только должностными лицами, указанными в ст. 28.3 КоАП РФ. Делать они это могут только в пределах своей компетенции.

Самое распространенное наказание — штраф. Для должностных лиц его размер составляет 5000-10 000 рублей, для юрлиц — от 30 000 до 100 000 рублей. За серьезные нарушения руководителю грозит предупреждение или же дисквалификация —невозможность занимать руководящие должности и управлять юридическим лицом сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Административная ответственность генерального директора ООО может наступить в нескольких случаях. среди них:

  • непредставление или нарушение сроков предоставления налоговой отчетности (наши эксперты подготовили очень полезный материал про санкции за неуплату налогов, читайте его здесь);
  • несоблюдение правил работы с наличкой;
  • работы без кассового аппарата;
  • ненадлежащего управления юрлицом;
  • невыплаты заработной платы и пр.

Штрафы, которые придется заплатить в результате тех или иных нарушений перечислены в КоАП. Так, наиболее «дешево» руководителю обойдутся несоблюдение сроков подачи налоговой декларации, отсутствие лицензии, необходимой при занятии некоторыми видами деятельности, и нарушение правил продажи определенных категорий товаров.

За использование чужого товарного знака и нарушение правил конкуренции придется заплатить более внушительную сумму. А за такие нарушения, как несоблюдение правил пожарной безопасности или неправомерное привлечение к работе иностранных сотрудников Кодексом об административных правонарушениях предусмотрены самые серьезные меры.

Важно!

Административная ответственность организации и директора лично наступает и в случае отказа подать по запросу ФСН данные о налогоплательщике-контрагенте. Другими словами, если налоговые органы запрашивают у компании документы, их необходимо предоставить. Отказ считается налоговым правонарушением.

В случаях нанесения значительного вреда государству или гражданам руководителю придется отвечать уже по Уголовному кодексу. Размер и вид наказания связаны с масштабом нанесенного ущерба.

Напомним, что если директор уволился из компании, это не означает, что теперь можно выдохнуть. Существует ряд нарушений, когда экс-директору отвечать придется. Так, претензии к бывшему руководителю могут быть предъявлены в случаях задолженности по платежам в бюджет, нарушении прав кредиторов при банкротстве, ущерб компании по вине директора и пр. Срок исковой давности в некоторых случаях может достигать 10 лет.

Как снизить риск привлечения к административной ответственности

Понятно, что главная защита — это неукоснительное следование букве закона. Следовать или нет, конечно, решать вам. Вместе с тем, наши эксперты подготовили рекомендации, которые помогут минимизировать риск привлечения к административной ответственности:

  1. Своевременному выявлению нарушений в учете способствуют регулярные внутренние проверки в коммерческой организации. Максимально возьмите под контроль все направления. К слову, проверки не обязательно должны быть плановыми, ведь внезапные тоже обладают рядом преимуществ.
  2. Снизить риск привлечения к административной ответственности генерального директора поможет сотрудничество с компетентным юристом-практиком. Экспертиза договоров и своевременные консультации об ответственности руководителя предприятия за те или иные действия (или бездействие) уменьшают вероятность санкций. Привлекайте юристов, специализирующихся именно в необходимом вам направлении — защита авторских прав, медицинская деятельности, сделки с недвижимостью и пр.
  3. Всевозможных проблем с налоговыми органами можно избежать, передав учетные функции на аутсорсинг. Так, клиенты нашей компании получают не просто бухгалтера, а целую команду экспертов:
    • клиента обслуживает несколько узкопрофильных специалистов, каждый из которых лучше разбирается в определенных вопросах (налогообложение, кадровое делопроизводство, расчет зарплаты, казначейство и пр.);
    • клиенты не замечают, когда кто-то из специалистов уходит в отпуск или на больничный (достаточность ресурсов и автоматизация наших внутренних процессов позволяют обеспечивать преемственность и непрерывность процесса обслуживания);
    • эксперты 1C-WiseAdvice настраивают учет таким образом, чтобы лишний раз не отвлекать внимание генерального директора компании, что позволяет руководителю сосредоточиться на более глобальных вещах.

Конечно, если в компании уже есть проблемы, за которые можно получить не только штраф, а что-то более серьезное, руководитель всегда может обратиться к нам за помощью. Уже на первой встрече мы расскажем, как помогаем при налоговых проверках, реанимируем учет, оспариваем штрафы и боремся с сотрудниками, которые угрожают жалобами и исками.

Губин Александр

Юрист по гражданскому и трудовому праву и проверкам госорганов

Одновременное привлечение к административной ответственности должностного лица и юридического лица

Часто встречающийся вопрос. Проведена проверка. Выявлены нарушения. Решается вопрос об административной ответственности.

Можно ли сделать так, чтобы к административной ответственности был привлечен директор (должностное лицо), а не организация (юридическое лицо). Вопрос животрепещущий, потому что штрафы для должностного лица (директора) и юридического лица (организации) отличаются минимум в 10 раз.

Если это можно сделать, то как? Существует ли в законе какая-то норма, позволяющая избежать административной ответственности организации и привлечь к ответственности только директора.

Этим вопросом интересуются не только владельцы бизнесов и топ-менеджеры, но порой не вполне квалифицированные юристы.

Ответ на этот вопрос очень простой. Согласно части 3 статьи 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Это означает, что органы государственной власти и местного самоуправления по результатам проверки могут привлечь к административной ответственности:
Только должностное лицо (директора, генерального директора и т.д.).
Только юридическое лицо (организацию).
Одновременно директора и организацию.

В законе нет каких-либо препятствий для привлечения к ответственности всех. Напротив, в интересах проверяющих органов привлечь к ответственности и директора (должностное лицо) и юридическое лицо. Лишняя строчка в отчете и лишние деньги в бюджет.

Однако не исключено, что вам удастся избежать ответственности юридического лица и ограничится ответственностью только его руководителя. Это возможно в следующих случаях.

Во-первых, у проверяющего органа может сложиться практика привлечения к ответственности только должностных лиц (руководителей).

Привлекать директоров к ответственности проще. Меньше штраф – меньше вероятность, что постановление о назначении административного наказания будет обжаловано.

Если будет обжаловано, рассматривать жалобу будет районный суд. А районный суд рассматривает жалобы не так как арбитражный. Районный суд на стороне проверяющих органов.

И если будет обжаловано, то в следующий раз, мы, госорган, обязательно привлечем к ответственности юридическое лицо. Можем и в этот раз привлечь, если не истек срок давности привлечения к административной ответственности. И вообще вы по нашей земле ходите, мы вам жизни не дадим.

Во-вторых, привлекая к ответственности должностное лицо проверяющий орган идет на компромисс.

Например, материалы дела об административном правонарушении “не очень”. Квалификация натянута, процедура привлечения к административной ответственности нарушена. Вам небольшой штраф. Нам плюсик в отчет. Все довольны.

В-третьих, фактор дружбы, знакомства и других межличностных отношений.

Мы живем в России, где межличностные отношения крайне важны. Если проверяющие органы ходят к вам уже не первый год. Населенный пункт маленький, все друг друга знают. Или вы знакомы с инспектором, а лучше с начальником. Учились, служили вместе. Просто земляки. Или вы оказываете госоргану шефскую помощь. Или ежегодно поздравляете с профессиональным праздником. Можно продолжать еще долго.

Во всех этих случаях вероятность того, что вас накажут сурово и привлекут к ответственности юридическое лицо, уменьшается.

В-четвертых, взятка. Тут без комментариев. Платите кому нужно и свободны. Хотя, может быть, вас поймают на передаче взятки, осудят и на несколько лет небо станет в клеточку.

В проверяющих органах работают люди. Такие же как мы. Ничуть не хуже и ничуть не лучше. У них есть чувства. Возможно, что если вы расскажете о всех своих проблемах (можно приукрасить), вам пойдут навстречу.

Пожалуй, все. Судебную практику не привожу, поскольку ситуация достаточно простая. На мой взгляд.

Вывод. Проверяющие органы могут привлечь к административной ответственности одновременно юридическое лицо и должностное лицо. Препятствий для этого в КоАП РФ нет. Напротив, част 3 статьи 2.1 КоАП РФ говорит о том, что это возможно. Однако, в ряде случае одновременной ответственности организации и директора удается избежать.

Обращайтесь ко мне за консультацией. Я смогу вам помочь.

Привлечение бывшего руководителя к административной ответственности в банкротстве

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Соглашением о предоставлении субсидии от 16.12.2013 г., заключенным между Минэкономразвития области и ЗАО, предусмотрено предоставление ЗАО субсидии в размере 1 000 000 руб. по результатам 2012 года, при этом получатель субсидии (ЗАО) обязано в 2013 году соблюсти следующие условия: сохранить численность сотрудников (не уменьшить), сохранить отчисления налогов и сохранить среднемесячный размер зарплаты. ЗАО свои обязательства по первым двум пунктам не исполнило. 01.09.2015 г. Главное контрольное управление области направило лицу, ранее исполнявшему обязанности генерального директора ЗАО, Уведомление о составлении протокола об административном правонарушении, предусмотренного п. 2 ст. 15.15.5 КоАП РФ, и пригласило его (ген. директора) для составления и подписания протокола на 04.09.2015 г. 27.08.2015 г. в отношении ЗАО введена процедура банкротства «Конкурсное производство» и назначен конкурсный управляющий. Попытка возражать Главному контрольному управлению (далее ГКУ) о неправомерности привлечения должностного лица (ген. директора) к административной ответственности, так как на момент его привлечения он уже не является должностным лицом, понимания в ГКУ не нашла. Они упирают на то, что правонарушение фактически было совершено при ген. директоре, а значит, он должен быть привлечен к ответственности, при этом само юр. лицо (ЗАО) к ответственности не привлекается. Как выработать позицию привлекаемого к ответственности лица?

Ответ

Срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения в области бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, составляет два года. Это означает, что постановление о привлечении к ответственности за указанное правонарушение не может быть вынесено по истечении двух лет с момента его совершения. В вашем случае указанный срок не нарушен.

Объект данного правонарушения связан с бюджетными правоотношениями, с нарушением надлежащего правопорядка в области бюджетных отношений. Объективная сторона данного правонарушения — это нарушение юридическим и физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, которым предоставлены бюджетные субсидии, условий их предоставления.

Субъекты данного правонарушения — должностные и юридические лица; физические лица и индивидуальные предприниматели.

Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.

Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного 2 ст. 15.15.5 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Статья 15.15.5. Нарушение условий предоставления субсидий

1. Нарушение главным распорядителем бюджетных средств, предоставляющим субсидии юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, условий их предоставления, за исключением случаев, предусмотренных статьей 15.14 настоящего Кодекса, -2влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет.

2. Нарушение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем, физическим лицом, являющимися получателями субсидий, условий их предоставления, за исключением случаев, предусмотренных статьей 15.14 настоящего Кодекса, -1влечет наложение административного штрафа на граждан и должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от 2 до 12 процентов суммы полученной субсидии.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит