Командировочное удостоверение: бланк в формате Word, служебное удостоверение бланк скачать word

Содержание
  1. Командировочное удостоверение: бланк в формате Word
  2. Нужно ли командировочное удостоверение?
  3. Как грамотно оформить командировку?
  4. Как оформить приказ?
  5. Освобождаются ли командировочные расходы от налогообложения?
  6. Порядок подготовки командировочного удостоверения
  7. Командировочное удостоверение
  8. Что это такое
  9. Нужно ли в 2019 году
  10. Форма Т-10 и скачать бланк
  11. Кому и как заполнять и его образец
  12. Цель командировки и ее примеры
  13. Как подтвердить факт поездки без удостоверения
  14. Видео по теме:
  15. Где скачать бланки командировочного удостоверения в формате Word
  16. Зачем оно нужно?
  17. Правила оформления
  18. Структура документа
  19. Вывод
  20. Командировочное удостоверение: обязательно ли, как правильно заполнить
  21. Командировочное удостоверение – обязательный документ или нет
  22. Командировочное удостоверение в 2018 году бланк скачать
  23. Командировочное удостоверение: образец заполнения формы Т-10
  24. Может ли принимающая сторона отказаться ставить отметки?
  25. Сопутствующие документы
  26. Командировочное удостоверение бланк Т-10 скачать Word
  27. Бланк командировочного удостоверения скачать бесплатно в формате Word можно прямо с нашего сайта

Командировочное удостоверение: бланк в формате Word

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1595 от 29 декабря 2014 года, работодателей освободили от обязательного оформления командировочных удостоверений и некоторых других важных документов.

Чтобы узнать, как теперь фактически подтвердить сроки командировки и понесённые в этот период расходы, рекомендуем ознакомиться с данной статьёй.

Нужно ли командировочное удостоверение?

Как указывалось выше, с 2015 года в законодательство РФ были внесены изменения, на основании которых были отменены командировочные удостоверения, отчётность об осуществлённой работе сотрудника и служебное задание, выдаваемое работодателем.

Кроме этого, больше нет необходимости вести журналы учёта работников, уезжающий в командировку или приезжающих в фирму, в которую они изначально были направлены.

Перечисленные ниже документы используются в качестве подтверждения факта отправления в поездку:

  • приказ работодателя (вместо него может быть выписано распоряжение либо соответствующее решение);
  • служебная записка (для удостоверения сроков отсутствия сотрудника);
  • проездные документы (если работник отправлялся в поездку не на личном или служебном транспорте).

Формально закон не запрещает оформление командировочных удостоверений, однако без приказа и документов, подтверждающих сроки отсутствия работника, сложно доказать факт совершения деловой поездки. Иными словами, понесённые сотрудником расходы не смогут быть возмещены без соответствующего распоряжения работодателя.

Как грамотно оформить командировку?

Чтобы отправить сотрудника в деловую поездку, работодатель должен издать определённый приказ или распоряжение о направлении гражданина в командировку. В тексте документа обязательно указываются сроки и цель отъезда.

В соответствии с 168 статьёй ТК РФ, работодатель возмещает своему сотруднику следующие понесённые им расходы:

  • за аренду жилья;
  • за проезд в обе стороны;
  • иные посуточные затраты.

Формально подтвердить период отсутствия сотрудника возможно иными бумагами. К примеру, проездными документами (билетом на самолёт, поезд и т. д.), бумагами об аренде жилья или служебной запиской.

Как оформить приказ?

Распоряжение (иначе приказ) работодателя о направлении своего сотрудника в деловую поездку может быть составлено по форме, разработанной самой организацией, или стандартной –№ Т-9 либо № Т-9а.

В документе указывается основание для отправления работника в командировку (то есть прописывается служебное задание сотрудника или указывается иной документ, на основании которого гражданин едет в другой населённый пункт).

Приказ должен включать в себя следующие сведения:

  • дату оформления;
  • индивидуальный номер;
  • название предприятия;
  • персональные данные сотрудника (его ФИО, табельный номер, занимаемую должность, структурное подразделение, к которому он относится);
  • место отправления работника в командировку (наименование населённого пункта и адрес офиса компании);
  • временные сроки поездки;
  • источники финансирования командировки;
  • цели поездки.

Если используется стандартная форма, установленная государственными властями, при заполнении бланка не должно возникнуть каких-либо затруднений. Приказ подписывается руководителем фирмы, а затем и сотрудником, отправляемым в деловую поездку после ознакомления с текстом документа.

Отметим, что первым днём командировки, указываемом в распоряжении, считается день отъезда сотрудника из организации, в которой он работает на постоянной основе. Последним признаётся день возвращения работника.

Освобождаются ли командировочные расходы от налогообложения?

В соответствии с 10 абзацем 3 пункта 217 статьи НК РФ, расходы, понесённые сотрудником во время командировки, не подлежат обложению НДФЛ, если они будут официально подтверждены соответствующими документами. Какие бумаги используются с этой целью, описано выше.

Командировочное удостоверение с января 2015 года не может быть применено в качестве доказательства сроков поездки и понесённых сотрудником затрат.

Порядок подготовки командировочного удостоверения

Данный документ оформляется работодателями по стандартной форме Т-10. Его основное предназначение – удостоверение времени прибытия и отбытия сотрудника в другой город для исполнения трудовых обязанностей.

Документ содержит в себе следующие пункты:

  • название предприятия, отправляющего сотрудника в поездку;
  • дату составления удостоверения;
  • номер данного документа;
  • ФИО и табельный номер сотрудника;
  • занимаемую гражданином должность;
  • цели поездки;
  • сроки командировки (дни нахождения лица в пути не учитываются);
  • данные удостоверения личности (обычно паспорта).

Данный документ составляется кадровиком и обязательно подписывается руководителем организации. Удостоверение содержит в себе отметки о прибытии и отбытии в каждое отделение организации, если сотрудник должен был посетить несколько городов. Документ оформляется в единственном экземпляре.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Командировочное удостоверение

На основании ст. 166 ТК РФ, командировкой признается поездка, осуществляемая работником, состоящим с работодателем в трудовых отношениях, на определенный срок с целью исполнения производственного задания вне места постоянного ведения трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Чтобы командировка была правомерной, работодателю необходимо оформить подтверждающие ее факт документы.

Что это такое

Нужно ли в 2019 году

В силу аб. 2 ст. 166 ТК РФ, нюансы направления в командировки регламентируются Постановлением Правительства России № 749 от 13 октября 2008 года “Об особенностях…” (далее – Постановление).

Самая первая редакция Постановления, начавшая действовать с 25 октября 2008 года, содержала следующие положения об удостоверении:

п. 7 о том, что удостоверение оформляется в силу решения работодателя, кроме случаев, указанных в п. 15
аб. 2 п. 7 о том, что удостоверение оформляется в одном экземпляре, вручается командированному сотруднику и хранится у него в течение всего срока командировки
аб. 3 п. 7 о том, что командировочное удостоверение должно содержать фактические отметки о дате приезда, дате выезда и месте командирования, а также подпись должностного лица и печать организации, куда приехал сотрудник
п. 15 о том, что для заграничных командировок не нужно было оформлять удостоверение (кроме случаев, когда командировка планировалась в одну из стран-участниц Содружества Независимых Государств)
аб. 2 п. 26 о том, что в течение 3 рабочих дней после возвращения из командировки работник обязан предоставить командировочное удостоверение (приложить его к авансовому отчету, оформляемому по унифицированной форме АО-1 )

Ныне действующая редакция Постановления – шестая по счету, и начала действовать с 8 августа 2015 года.

По сравнению с самой первой редакцией было внесено множество изменений, вот лишь наиболее важные из них:

  • в силу Постановления Правительства № 1595 от 29 декабря 2014 года, утратил свою законную силу п. 6 – то есть было отменено обязательное оформление служебного задания по форме Т-10а , в котором указывалась цель командировки;
  • отменили командировочные удостоверения – если раньше срок командирования и период пребывания в каждом пункте назначения определялся именно по ним, теперь же подтверждениями выступают иные бумаги (см. ниже);
  • теперь проездные документы служат подтверждением даты пересечения государственной границы РФ в случае направления в командировку в одну из стран Содружества Независимых Государств (ранее подтверждением выступали отметки в командировочном удостоверении);
  • было отменено также обязательное предоставление отчета о выполненной работе;
  • и многие другие изменения.

Форма Т-10 и скачать бланк

Как видим, теперь на работодателя не возлагается обязательство по оформлению командировочного удостоверения.

С 1 января 2013 года некоторые унифицированные формы документов по кадровому учету, утвержденные Постановлением Госкомстата № 1 от 5 января 2014 года “Об утверждении…”, перестали быть обязательными к применению. Это значит, что работодатель может использовать либо унифицированную форму Т-10, либо свою собственную.

В случае, если работодатель решит использовать собственный бланк, его форму, а также основные правила по заполнению, следует отразить в локальном нормативном акте организации.

Кому и как заполнять и его образец

Командированный на основании приказа работодателя сотрудник самостоятельно не заполняет удостоверение. Вместо него это делают иные лица.

Оборотную же сторону заполняют должностные лица той организации, в которую был командирован труженик. Если таких организаций несколько, то отметки о прибытии и убытии ставятся в каждой такой организации.

Правила заполнения лицевой стороны удостоверения:

Поле Что сюда писать
Форма по ОКПО Указывается 8-значный код согласно уведомлению из Росстата
Наименование организации Полное название компании-работодателя согласно учредительной документации
Номер документа, дата составления Фактическая дата составления и порядковый номер документа в соответствии с принятой у работодателя системой нумерации
Работник, табельный номер ФИО командированного труженика, его табельный номер
Структурное подразделение Указывается название отдела, в котором осуществляет деятельность командированное лицо (например, “Отдел продаж”)
Должность Должность согласно штатному расписанию
Командируется в Указывается страна, город и полное наименование организации, куда командируется сотрудник
Цель командировки Пишется цель (подробности см. далее)
На… календарных дней Срок командировки не считая времени нахождения в пути
С… по… Указываются дата начала и окончания командировки
Действительно при предъявлении… Указывается название и реквизиты документа, при предъявлении которого командировочное удостоверение признается действительным (обычно, это паспорт)

  • в поле “Выбыл из” и “Прибыл в” ставится, соответственно, город и название организации, откуда выбыл и прибыл командированный труженик;
  • также ставятся даты выбытия и прибытия в соответствующие поля;
  • ответственные лица организаций ставят свои подписи и расшифровки;
  • в поле “М.П.” ставится печать компании, из которой уехал или в которую прибыл сотрудник.

Цель командировки и ее примеры

Поскольку командировка предусматривает собой выполнение какого-либо задания от работодателя за границами постоянного места труда, всегда существует цель направления, которая, в том числе, и указывается в командировочном удостоверении.

Приведем примеры целей:

  • представление интересов компании-работодателя в судебных инстанциях;
  • участие в переговорах с поставщиками продукции;
  • осуществление выездной проверки с целью контроля за деятельностью обособленных представительств, филиалов и др.;
  • принятие участия в семинарах, конференциях;
  • презентация продуктов, товаров, услуг компании-работодателя перед потенциальными клиентами или инвесторами;
  • обучение персонала, обмен опытом;
  • осуществление маркетинговых исследований, изучение конъюнктуры рынка;
  • приобретение сырья, материалов и иных принадлежностей, необходимых в производстве;
  • другие цели.

Если в локальных нормативных актах предусмотрено оформление плана командировок, то цели также указываются в нем (образец см. ниже).

Как подтвердить факт поездки без удостоверения

На основании п. 7 действующей редакции Постановления, теперь срок пребывания труженика в командировке определяется на основании проездных документов, то есть билетов на самолет, поезд, автобус и др. Предоставление этих документов осуществляется по возвращении из поездки.

Если билеты на транспорт отсутствуют, то подтверждение осуществляется на основании договоров найма жилого помещения по месту командирования (например, квитанции или справки, подтверждающей заключение договора на оказание гостиничных услуг).

Если же всего этого нет, то подтверждением будет служебная записка от ответственного лица компании, куда был направлен командированный труженик. В такой записке должны быть данные о сроке прибытия и убытия.

Итак, с 2015 года, после введения соответствующих поправок в Постановление, командировочные удостоверения перестали быть обязательными к применению, однако работодатели все также могут использовать их в работе.

Теперь подтверждением нахождения в командировке служат проездные документы, договоры о проживании или служебные записки.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Где скачать бланки командировочного удостоверения в формате Word

Командировочное удостоверение бланк скачать (Word) просто необходимо, перед тем как отправиться в служебную командировку. Это удостоверение указывает на время прибытия и убытия в пункты назначения по служебному заданию.

Зачем оно нужно?

С недавних пор обязательное оформление подобного документа было отменено правительством, но все же многие организации по-прежнему его используют.

В бумаге нужно обязательно указывать следующие данные:

  1. Название компании, которая выдала удостоверение.
  2. Номер его и дату выдачи.
  3. ФИО сотрудника, отправляемого в командировку.
  4. Место, цель и сроки нахождения.

Правила оформления

В нем нужно заполнять все строки, как указано в примере. Также следует соблюдать определенные правила, среди них:

  • Выписывается в одном экземпляре, за это отвечает сотрудник кадровой службы.
  • Оформление его происходит на основании приказа о направлении в служебную командировку.
  • В удостоверении необходимо делать пометки касательно мест и сроков пребывания командировочного. Это делает должностное лицо, причем обязательный реквизит – это его печать и подпись.
  • После возвращения ответственное лицо составляет авансовый отчет на основании заполненного удостоверения и подтверждающих расходы документов.

Важно! Суточные расходы у каждой компании разные, но они не могут быть меньше установленного законом объема.

Структура документа

Бланк должен содержать следующие данные:

  1. Название компании, согласно с учредительными документами, дата заполнения.
  2. Местонахождение предприятия, которое следует посетить.
  3. Цель поездки, ее следует переносить из служебного задания.
  4. Продолжительность командировки – указывается в днях.
  5. Данные, удостоверяющие личность сотрудника, на которого выписывается удостоверение.
  6. Подпись директора компании.

Вывод

Хотя этот бланк с 2017 года считается необязательным, многие компании оставляют его в перечне своих документов. Это удобно, ведь можно контролировать перемещения сотрудника и его расходы.

Командировочное удостоверение: обязательно ли, как правильно заполнить

Иногда возникает ситуация, когда работнику нужно отправиться в поездку в другой город либо страну для выполнения какого-либо задания. В число документов, которые могут оформляться на его месте работы, иногда входит командировочное удостоверение. Несмотря на то, что изменениями в законодательстве этот бланк теперь можно не составлять, но большое число организаций все равно продолжают это делать.

Командировочное удостоверение – обязательный документ или нет

До 2015 года закон устанавливал, что если оформлялась командировка сотрудника, то данный документ необходимо было составлять в обязательном порядке.

Командировочное удостоверение служило тогда основанием для определения сроков нахождения сотрудника в принимающей организации, и участвовало в расчете дней, исходя из которых выдавались суточные при командировках.

С 2015 года это бланк, а также некоторые другие были признаны необязательными. С этого времени удостоверение нужно было составлять только тогда, когда это обязательство было прямо прописано в учетной политике, либо иных внутренних локальных актах. Например, в Положении о командировках.

Если данный бланк не выдается, то сроки командировки необходимо подтверждать проездными билетами, чеками, счетами из гостиницы и прочими способами.

Для него разработана специальная унифицированная форма Т-10. Однако организации имеют право создать собственный бланк либо модифицировать стандартный. В него, к примеру, можно добавить поля для служебного задания, а также форму авансового отчета по поездке.

После того, как бланк полностью заполнен и проставлены печати, он передается работнику, отправляющемуся в поездку. Последний должен предъявлять ее только вместе с паспортом либо иным своим документом, при помощи которого он может подтвердить личность.

Также вместе с удостоверением может выдаваться служебное задание, но этот бланк тоже теперь является не обязательным. В задании проставляются вопросы, которые работник должен выполнить в течение поездки, после чего сам работник заполняет отчет об их исполнении.

Командировочное удостоверение в 2018 году бланк скачать

Скачать образец заполнения формы Т-10 в формате PDF.

Командировочное удостоверение: образец заполнения формы Т-10

Рассмотрим на примере как правильно оформляется форма командировочного удостоверения.

Лицевая сторона

Внесение данных начинается с записи полного либо сокращенного наименования компании. После этого в графе справа нужно проставить ее цифровой код по справочнику ОКПО.

Следующим этапом проставляется номер удостоверения по порядку, а также дата, в которую оно было составлено. Если это предусмотрено внутренними правилами, то под указанным номером документ необходимо внести в журнал учета командировок.

Далее, в бланк заносятся полные Ф.И.О. работника, его номер по табелю, название структурного подразделения и должности.

Затем на документе располагаются графы, в которые нужно занести информацию о принимающей организации. Как правило, в этой части проставляются название страны, города, а также организации, в которую осуществляется поездка.

Информация о цели поездки в командировку, количестве дней, а также датах ее начала и окончания переносится из приказа на командировку либо служебного задания.

Еще одна обязательная информация, какую должна содержать форма Т-10 — сведения о документе, который подтверждает личность командированного. Сюда относится его название, серия и номер, дата выдачи.

После того, как документ целиком оформлен, его должен подписать руководитель фирмы, а также необходимо проставить оттиск печати (если она используется).

Оборотная сторона

В нижней части бланка, либо на его оборотной стороне могут располагаться графы, где принимающая сторона ставит отметку о приезде и отъезде командированного работника.

При этом в нее обязательно вносятся название города, дата события (приезда либо отъезда), должность и расшифровка подписи. Если принимающей организацией используется печать, то внесенные сведения нужно заверить ею. Причем оттиск должен быть проставлен так, чтобы он был отлично виден и полностью читаем.

В документ разрешается вносить исправления. Чаще всего это может произойти из-за изменения сроков поездки. Но делать из необходимо аккуратно.

Так, предыдущая информация, которая считается неверной, прочеркивается один раз, для того, чтобы предыдущая запись легко читалась. После этого новые данные записываются выше. Внесенные изменения заверяются подписью ответственного за это лица и оттиском печати.

Может ли принимающая сторона отказаться ставить отметки?

Из-за того, что бланк командировочного удостоверения теперь не является обязательным, организация, которая принимает командированного работника, может отказаться поставить в нем отметки о прибытии и выбытии. Однако это не будет являться нарушением оформления документа.

Если на бланке не проставлены печати, то тогда для определения дат поездки необходимо использовать:

  • Информацию из проездных документов;
  • Штампы таможенников в загранпаспорте. По ним также будет определяться дата пересечения границы страны в обе стороны;
  • Служебную записку.

Служебку необходимо также составлять, если работник во время поездки применял личный либо рабочий автомобиль. Однако для подтверждения дат командировки и выбранного маршрута нужно использовать путевой лист, квитанции с заправочных станций и прочие отчетные документы.

Сопутствующие документы

Командировочное удостоверение может оформляться вместе с такими сопутствующими документами:

  • Служебное задание — по новым правилам это бланк составляется на усмотрение руководства. Субъекты бизнеса часто его используют, чтобы отразить для работников задачи, которые они должны решить в данной поездке.
  • Отчет по проделанной работе — его следует применять, когда служебное задание не используется. В нем командируемый сотрудник описывает, что именно он делал в служебной поездке.
  • Авансовый отчет (Форма АО1) — в нем работник, вернувшись из командировки отражает произведенные расходы. Все они указываются по предоставленным подтверждающим документам, которые идут в качестве приложения к авансовому отчету.
  • Счета и квитанции, договор найма — они выдаются работнику во время командировки при найме жилья для подтверждения потраченных им сумм на гостиницы.
  • Билеты, страховые полиса и т. д. – они используются в качестве подтверждения транспортных расходов командируемого. Сюда же можно включить посадочные талоны, квитанции за белье, чеки и квитанции за квитанции и т. д.
  • Прочие документы, которыми подтверждаются произведенные работником иные расходы в командировке. Например, квитанции за хранение, квитанции за услуги связи.
  • Служебная записка, составленная работником при возвращении с приложенными к ней чеками на топливо. Ее составляют в основном при использовании в поездке личного или служебного транспорта.
  • Служебная записка, составляемая сотрудником на расходы, на которые у него отсутствует подтверждающие документы — на проезд, на проживание и т.д.

Командировочное удостоверение бланк Т-10 скачать Word

Бланк командировочного удостоверения скачать бесплатно в формате Word можно прямо с нашего сайта

“Командировочное удостоверение” (унифицированная форма Т-10) оформляют при отправлении сотрудника своего предприятия (организации, фирмы, корпорации, ООО и прочее) в командировку на срок больше одних суток. Этот бланк является документом, который будет удостоверять время пребывания работника в этой служебной командировке. Оформить его необходимо в строгом соответствии с требованием документальных подтверждений расходов на командировку в целях последующего налогообложения выданных денежных средств.

Если сотрудник отбывает в служебную командировку и вернётся в один и тот же день, то можно не выписывать “Командировочное удостоверение”, а только ограничиться приказом о командировке, подписанным руководителем предприятия. “Командировочное удостоверение” бланк по форме Т-10 скачать в формате “Word”, Вы сможете прямо с нашего сайта.

Предлагаем Вашему вниманию посмотреть небольшой видео урок о том, что такое: “Командировка, как её правильно оформить: Приказ, Служебное задание”. Всё рассказано ясным, понятным, простым языком. Спасибо автору данного видео.

Типичный образец бланка по форме Т-10 скачать в форматах “Word”, “Excel”, “PDF” совершенно бесплатно, без всяких регистраций и СМС-ок, Вы сможете пройдясь по ссылке, которая находится в самом конце этой страницы.

Правила оформления (составления) и заполнения этого документа

“Командировочное удостоверение” по форме Т-10 – это бланк на котором заполняют обе стороны. На лицевой стороне заносят общую информацию о предприятии, целях командировки и о самом сотруднике отправляемом в командировку. Указывают наименование предприятия , присваивают номер и дату документа. В строке «Командируется в» указывают место командировки (страна, город, посёлок, населённый пункт, наименование предприятия).

Чуть ниже указывают цель и предполагаемую продолжительность служебной командировки для выполнения поставленных заданий. Обязательно необходимо указать паспортные данные командируемого или документа, который его заменяет (в случае если такое случилось). Ставят даты. Первая – день отбытия, последняя – день возвращения из командировки. Форму Т-10 подписывает лично руководитель предприятия.

На обратной стороне удостоверения ответственные, должностные лица принимающей стороны делают отметки о прибытии и убытии командированного, которые заверяют печатью и личной подписью. Выписывают “Командировочное удостоверение” по форме Т-10, в одном экземпляре работник кадровой службы (или бухгалтерии) на основании приказа (распоряжения) руководства организации о направлении работника в служебную командировку (форма № Т-9).

После выполнения порученного задания и возвращения из командировки в своё предприятие, сотрудник(подотчетное лицо) составляет авансовый отчет с приложением всех документов, которые могут подтвердить произведенные расходы денежных средств.Затем передаёт его в свою бухгалтерию.

Разные образцы документа

Ссылка на скачивание образца “Командировочного удостоверения бланка по форме Т-10” в формате “Word”:

Ссылка на скачивание образца бланка в формате “Word” немного другой формы:

Ссылка на скачивание образца “Командировочное удостоверение бланк Т-10” в формате “Excel”:

Ссылка на скачивание образца бланка в формате “PDF”. Для работы с ним у Вас должна быть установлена программа “Adobe Reader“:

Ссылка на скачивание ОБРАЗЦА ЗАПОЛНЕНИЯ “Командировочного удостоверения бланка Т-10”:

Ссылка на скачивание образца “Журнала учёта командировочных удостоверений” в формате “Word”:

Надеемся, что наши формы пригодятся Вам в дальнейшей работе.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит