Посчитать стаж трудовой книжке пример, посчитать стаж трудовой книжке пример

Содержание
  1. Посчитать стаж трудовой книжке пример
  2. Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке
  3. Подсчет при работе на одном и том же предприятии
  4. Образец расчета
  5. Расчет по двум трудовым книжкам и при совместительстве
  6. Расчет трудового стажа для листка нетрудоспособности
  7. Расчет северного трудового стажа
  8. Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке
  9. Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
  10. Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке?
  11. Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке
  12. Подсчет стажа в трудовой книжке
  13. Как считать стаж работы по трудовой книжке
  14. Какая применяется формула
  15. Как считать общий стаж для больничного

Посчитать стаж трудовой книжке пример

Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов.

Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

Программа также позволяет рассчитывать стаж на определенную дату, зная начальные параметры стажа (удобна для расчета стажа для больничных листов).

Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.

Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.

Как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Трудовой стаж важен для каждого работника. На него ориентируются не только при назначении пенсии. Длительность подсчитанного стажа влияет на выплаты по листку нетрудоспособности. В течение всей рабочей деятельности рекомендуется контролировать записи в трудовую книжку. Неправильно оформленные периоды работы могут значительно усложнить процесс расчета всех выплат, которые зависят от стажа.

Порядок проведения подсчета стажа по календарному способу регулируется законом № 400 в п. 1 ст. 13. В нормативном документе указаны основные правила, которым обязан следовать специалист:

  1. В месяце при подсчете стажа берется 30 дней.
  2. В году считается 12 месяцев.
  3. Из трудовой книжки выписываются все периоды официального трудоустройства.
  4. В каждом интервале просчитывается свой стаж, разделяя дни, месяцы и года.
  5. Каждый период суммируется со следующим – сумма в лет, месяцев и ночей считается общим трудовым стажем.

Опытные кадровики рекомендуют выписывать все цифры в столбики. Соответственно, год, месяц, день. Таким способом складывать стаж намного проще. При выписывании периодов необходимо учитывать, что от даты окончания работы минусуется день, который относится к дате приема на новую работу.

Формула для подсчета: общий трудовой стаж равен разнице сумм дат конца каждого периода трудовой деятельности и сумм начала дат.

Подсчет при работе на одном и том же предприятии

Работник может иметь прерванный трудовой стаж в одной организации, а также иметь одного работодателя за всю трудовую деятельность.

Для подсчета выписываем начало периода в формате: год, месяц, день и конец, если было увольнение. Если сотрудник находится на текущей работе, значит, выписывается дата на настоящее время.

Образец расчета

Сотрудник Иванов Иван Иванович работал на предприятии ООО «И» с 17.10.2001 по 10.04.2009.

Дни: 10 – 16 = -6 + 30 = 24.

Месяцы: 4 – 10 = -6 + 12 = 6.

Годы: 2009 – 2001= 8.

Итого получаем стаж на одном предприятии 8 лет 6 месяцев и 24 дня. Однако полученный период необходимо округлить до ровного года. Если количество месяцев меньше 6, то берется только количество лет. Если больше 6, то округляется на год больше. То есть в случае рассчитанного выше примера, стаж Иванова Ивана Ивановича составил 9 лет.

Расчет по двум трудовым книжкам и при совместительстве

Трудовое законодательство РФ разрешают трудоустройство при записях в двух трудовых книжках или по совместительству. Однако нет необходимости иметь два экземпляра трудовой. Подсчет ведется по календарному принципу, поэтому для расчета берется одна запись, которая захватывает оба периода.

Если встречаются записи в трудовой, которые совпадают по времени, то подсчитывается один, с округлением до полного года.

Расчет трудового стажа для листка нетрудоспособности

Больничный лист оплачивается работникам в зависимости от наработанного времени. И рассчитывается следующим образом:

  1. Оплата в размере 60% от среднего заработка за месяц производится сотруднику, если он отработал от 6 месяцев до 5 лет.
  2. Оплата в размере 80% положена работнику, имеющему стаж от 5 до 8 лет.
  3. Выплата полной среднемесячной зарплаты по больничному листу положена сотруднику, который отработал более 8 лет.

В период отсутствия работника по медицинским причинам заработная плата может не сохраняться полностью, даже при условии длительности стажа. Так, некоторые выплаты, которые прибавляются к окладу, положены сотрудникам только при фактически отработанном времени. Вопрос регулируется внутренним положением об оплате труда.

Расчет северного трудового стажа

Работа человека в особенных условиях, имеет привилегии различного рода, в том числе расчет определенного стажа. Работники в городах Крайнего Севера могут рассчитывать на северный стаж и досрочный выход на пенсию.

Основные правила расчета северного стажа:

  1. Период, когда сотрудник числится на бирже труда, не учитывается.
  2. Не берется в расчет время ухода за ребенком.
  3. Не берется в период трудоустройство на полставки.

На законодательном уровне установлено, что подсчитать стаж работника, осуществляющего деятельность в особых климатических условиях севера, необходимо по схеме год за полтора.

Например, Иванов Иван Иванович работает на предприятии на Крайнем Севере в течение 9 лет в одной организации и 15 лет в другой. Таким образом, общий стаж работы составил 24 года.

Далее расчет выполняется по формуле: год × на полтора.

Для Иванова И. И. со стажем 24 года × 1,5 северный стаж будет равен 36 лет.

Общий рабочий стаж без учета северной выслуги рассчитывается по календарному принципу.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке

Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всех периодов трудовой деятельности гражданина.

Сведения обо всех периодах работы физического лица отражаются в трудовой книжке, которая и является основным документом для расчета стажа.

Трудовой стаж рассчитывается по календарному принципу с учетом следующих обязательных условий:

  • каждые 30 дней принимаются за полный месяц;
  • каждые 12 месяцев составляют 1 год.

Алгоритм действий для проведения расчета:

  1. Выписать все периоды работы из трудовой книжки по порядку.
  2. Рассчитать каждый отдельный период трудовой деятельности как разность между датой увольнения и датой приема на работу. К итоговому результату прибавить один день, поскольку день увольнения считается рабочим.
  3. Подсчитать общий трудовой стаж путем суммирования всех периодов трудовой деятельности.

Удобным и быстрым способом подсчета общего трудового стажа (ОТС) является использование следующей формулы:

ОТС = Сумма дат начала каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) Сумма дат конца каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ)

Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа двумя способами:

  • с применением формулы;
  • путем простого арифметического подсчета.

Пример расчета трудового стажа

В трудовой книжке работника отражено три периода трудовой деятельности:

№ п/п Дата приема на работу Дата увольнения
1 01.09.1997 30.12.2000
2 15.01.2001 30.09.2010
3 18.10.2010 28.02.2018

1 способ:

1. Суммируем все периоды начала труд. деятельности:

01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008.

2. Суммируем все периоды конца труд. деятельности:

30.12.2000 + 30.09.2010 + 28.02.2018 = 88.23.6028.

3. Находим разность: 88.23.6028 – 34.20.6008 = 03.0020

4. Преобразуем: 54 дня = 1 месяц 24 дня.

Получаем результат: 20 лет 4 месяца 24 дня.

5. Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения.

Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на размер пенсионных выплат. Какие именно периоды входят в стаж человека можно узнать обратившись к правовым актам. Также при желании можно самостоятельно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Правильно его осуществить поможет настоящая статья, в которой вы найдете пример расчета.

Как правильно посчитать стаж работы по трудовой книжке?

Трудовая книжка — это основной документ любого работающего гражданина. Содержание соответствующего документа включает в себя подробную информацию о профессиональной активности работника. Важным условием является правильность подсчета содержащихся в ней периодов, которые в последствие оказывают влияние на размер пенсий. Соблюдение всех правил упростит данный процесс:

  • Осуществляется подсчет бухгалтером или работником отдела кадров;
  • Необходимо выписать все этапы профессиональной деятельности по очередности. От даты увольнения следует отнимать дату принятия в организацию;
  • Использовать при этом надлежит трудовую книжку, приложение к ней, калькулятор, отдельный лист, ручку.
  • Ввиду последних изменений в пенсионной системе России широкое распространение получило понятие страховой стаж. При расчете пенсионных начислений использую периоды, в течение которых производились страховые взносы в Пенсионный фонд.

Временными промежутками, включаемыми в страховой стаж являются:

  • Все этапы профессиональной активности;
  • Прохождение службы в армии и иных государственных структурах;
    Периоды временной нетрудоспособности. Они должны быть подтверждены письменными свидетельствами;
  • Декретный отпуск. В сумме время отдыха не должно превышать 6 лет за всех детей. Учету не подлежит отпуск по уходу за ребенком после полутора лет;
  • Время без работы. Гражданин обязан состоять на учете в Центре занятости;
  • Уход за недееспособным родственником;
  • Время пребывания в местах заключения;
  • Служба за пределами страны. В этом случае речь идет о военнослужащих и представителях государственного управления.

По новым правилам учеба в любом заведении не входит в стаж трудящегося. Исключением может быть только совмещение работы и обучения.

Пример расчета по книжке

Правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке можно самостоятельно. Чтобы осуществить расчет нужно знать некоторые особенности:

  • При вычислении каждый полным месяц равняется 30 дням;
  • Год составляет 12 месяцев;
  • Все этапы профессиональной деятельности должны быть отмечены в книжке работника;
  • Если трудящийся работал на нескольких предприятиях, то каждый интервал времени следует считать отдельно. Нельзя забывать о других периодах активности, обозначенных выше;
  • Суммировать все промежутки;
  • Производить вычисления рекомендуется на отдельном листе. Чтобы не сделать ошибку подсчет осуществляется в столбик. Начинают вычисление по алгоритму: число, месяц, год.

Как посчитать северный стаж по трудовой книжке?

При расчете трудового стажа для работников Северного регионы страны, следует руководствоваться такими же правилами подсчета, какие представлены выше.
Единственным отличием является предоставление добавочных льгот и прибавок к социальным выплатам. Если трудовая деятельность осуществлялась до 2002 года, то каждый год службы будет равен полутора. После 2002 года это правила не действует.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для больничного листа?

Время на больничном также является составляющей страхового стража любого работника. Чтобы правильно посчитать стаж по трудовой книжке для больничного нужно знать особенности процесса.

  • Временные интервалы прохождения службы в армии или органах правопорядка входят в стаж для больничного;
  • Учету подлежат только периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные соответствующими свидетельствами;
  • Подсчет ведется со дня открытия больничного. Важно переводить дни в месяцы, а месяцы в годы для получения наиболее точного результата;
  • Сумма всех дней больничных делится на 2. Полученный результат будет входить в ваш стаж.

Как посчитать стаж по трудовой книжке для пенсии?

При расчете стажа по трудовой книжке для пенсии нельзя забывать о включении страхового стажа. Под ним понимается временной отрезок в течение которого руководитель вносил денежные средства в фонд. Следует обратить внимание, что на территории РФ существует три вида пенсий:

  • Страховая, для которой вычисляется только за период, когда работодатель производил взносы. Процесс подсчета аналогичен выше представленным, однако результат будет переведен в коэффициент;
  • Накопительная — это вид пенсии, при котором трудящийся прибавлял часть денежных средств к сумме накоплений и сам определял размер выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется с учетом минимальных размеров заработной платы.

Расчет по книжке будет производиться в соответствии с едиными правилами при всех видах пенсии.

От того насколько правильно будет осуществлен подсчет общего стажа зависит размер дальнейших пособий. Если вы сомневаетесь в точности представленного вам результата, то посредством простых манипуляций можете самостоятельно посчитать все интервалы. В этом вам помогут представленные алгоритмы.

Похожее

Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно…

Об обеспечении своей старости заботится каждый гражданин. Однако возникают моменты, когда человек в связи с…

Жизнь каждого человека наполнена различными событиями и этапами. Каждый из них влияет на продолжительность его…

Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные…

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже…

Тема начисления пенсии является весьма актуальной. Перед расчетом продолжительности трудовой деятельности следует точно определить все…

Методы расчета трудового стажа по трудовой книжке

Продолжительность трудового стажа высчитывают для того, чтобы определить какие пенсионные права имеет гражданин. Также стаж может понадобиться для начисления пособия по нетрудоспособности.

Подсчет стажа в трудовой книжке

Чтобы узнать, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке нужно определить цели, для которых этот стаж будет использоваться.

Дело в том, что методику подсчета стажа можно встретить в двух нормативных документах:

  1. Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий – здесь содержится конкретная формула для того, чтобы подсчитать длительность каждого трудового периода.
  2. Правила подсчета стажа для больничного – установлено правило подсчета аналогичное, предыдущему нормативному акту, но конкретная формула уже не упоминается, а из пояснительного Письма ФСС № 15-03-09/12–3065П можно сделать вывод, что правило 30 дней = 1 месяц применяется только к остаткам, а в остальных случаях месяц равен фактическому количеству дней в нем.

Соответственно для разных целей необходимо применять разные методики подсчета стажа.

Нормативные требования

Правила подсчета стажа для пенсии:

  1. Для того чтобы узнать календарную длительность каждого рабочего периода необходимо из даты его окончания вычесть дату начала, а затем приплюсовать один день.
  2. Стаж исчисляется в календарном выражении. 30 дней принимаются равными 1 месяцу, а год равен 12 месяцам.
  3. Стаж выражается в годах, месяцах и днях.

Правила подсчета стажа для пособия по нетрудоспособности:

  1. Стаж исчисляется в календарном выражении по фактическим значениям.
  2. Правила перевода действуют только для остатков периодов, 12 месяцев равняются 1 году, а 30 дней – одному месяцу.
  3. Стаж выражается в годах и месяца, без указания дней. В законодательстве нет на это прямого указания, но такой вывод можно сделать, изучив установленный бланк листка нетрудоспособности. На нем есть ячейки только для указания количества лет и месяцев страхового стажа.

В обоих случаях применяется правило подсчета, когда точная дата стажа не указана:

  • если в периоде работы указан только год, то исчисление начинают (заканчивают) с 1 июля соответствующего года;
  • если указан месяц без числа, то за дату принимается 15 число.

Как считать стаж работы по трудовой книжке

От целей использования подсчитанного стажа будет также зависеть, какие трудовые и иные периоды в него будут включены

Какие периоды учитывать

При подсчете стажа для больничного, в него войдут следующие периоды:

  • Весь период, когда гражданин был трудоустроен, независимо от того, что сюда будут входить периоды, когда взносы не отчислялись (больничный, декретный);
  • также в него войдут все периоды работы, когда за человека отчислялись другие взносы на социальное страхование, которые приравнены к страховым платежам. Например, взносы на государственное социальное страхование до 1991 года;
  • военная и государственная служба;
  • иные периоды, когда за человека отчислялись страховые взносы работодателем либо он их сам вносил в ФСС.

Для пенсионного стажа учитываются следующие периоды:

  • Все периоды, когда за гражданина отчислялись взносы в Пенсионный фонд, независимо от того трудился он на территории государства или за его пределами;
  • иные периоды, когда взносы не отчислялись, но при этом законодательство разрешает внести их в стаж для пенсии. Сюда относится: служба в вооруженных силах и в органах к ней приравненных, отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет), период официального признания безработным, работа в МЛС, деятельность в качестве ИП, учеба (в отдельных случаях).

Какая применяется формула

Существует алгоритм, согласно которого можно посчитать трудовой стаж самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних ресурсов и программ. Для этого понадобится калькулятор, ручка, бумага и трудовая книжка.

Алгоритм подсчета трудового стажа по трудовой книжке

Для подсчета пенсионного стажа применяется следующая формула:

Андрей Павлович представил документы, подтверждающие следующие трудовые периоды:

  1. 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;
  2. 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
  3. 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».

Рассчитываем его стаж для каждого периода:

01.02.2003 –12.10.1997 = 19 дней 3 месяца 5 лет + 1 день = 20 дней 3 месяца 5 лет

При использовании этой формулы пользуемся обычными арифметическими правилами:

  1. Вычитание начинаем с дней, поскольку в нашем случае 1 день меньше 12, то «занимаем» дополнительные дни из месяцев, 30 дней. Соответственно у нас получается 31 день – 12 дней = 19 дней, но при этом количество месяцев уменьшится на 1.
  2. Вычитаем месяцы. Поскольку мы «заняли» один месяц в дни, то у нас осталось: 1 месяц – 10 месяцев. Теперь «занимаем» дополнительный год, то есть 12 месяцев. Получаем 13 месяцев – 10 месяцев = 3 месяца.
  3. Теперь вычитаем года. У нас осталось 2002 – 1997 = 5 лет.
  4. После этого прибавляем 1 день. Поскольку прибавленный день не увеличит полученные дни до 1 месяца (19 +1=20) то сразу получаем итоговую сумму стажа.
ООО «Заря»

12.12.2007 – 01.03.2003 = 11 дней 9 месяцев 4 года + 1 день = 12 дней 9 месяцев 4 года

ООО «Луна»

30.09.2017 – 01.01.2008 = 29 дней 8 месяцев 9 лет + 1 день = 30 дней 8 месяцев 9 лет

В данном случае после прибавления 1 дня, общее количество дней увеличилось до 30 (29+1=30) соответственно эти дни мы должны перевести в полный месяц. Получаем стаж 9 месяцев и 9 лет.
Складываем все периоды:
20 дней 3 месяца 5 лет + 12 дней 9 месяцев 4 года + 9 месяцев 9 лет = 32 дня 21 месяц 18 лет = 2 дня 10 месяцев 19 лет.

Как считать общий стаж для больничного

Теперь рассчитаем общий стаж для больничного. Для наглядности возьмем те же данные, что и в предыдущем примере:

  • 12.10. 1997 – 01.02.2003 – работа в ООО «Листик»;
  • 01.03.2003 – 12.12.2007 – работа в ООО «Заря»;
  • 01.01.2008 – 30.09.2017 – работа в ООО «Луна».

Пример расчета

Стаж работы в ООО «Листик» = 5 лет 3 месяца 19 дней.

Для этого сначала высчитываем количество полных лет, в нашем случае с 12.10.1997 по 11.10. 2002 (5 лет), количество полных месяцев, с 12.10.2002 по 11.01.2003 (3 месяца) и считаем остаток дней с 12.01.2003 по 01.02.2003 (учитываем, что в январе 31 день). Полученный итог отличается от предыдущего способа расчет на 1 день.

Стаж работы в ООО «Заря» = 4 года 9 месяцев 12 дней.
Стаж работы в ООО «Луна» = 9 лет 9 месяцев (в данном случае берем полный месяц, поскольку в сентябре 30 дней).
Складываем все полученные данные:

5 лет 3 месяца 19 дней + 4 года 9 месяцев 12 дней + 9 лет 9 месяцев = 18 лет 21 месяц 31 день

Теперь применяем правило округления для остатков и переводим 31 день в 1 день и 1 месяц, соответственно получаем 21 месяц + 1 месяц = 22 месяца, получаем 1 год, 10 месяцев.
Итоговая сумма стажа равна 19 лет 10 месяцев 01 день.

Разницы с расчетом стажа для пенсии составила 1 день. Но при подсчете стажа для больничного даже 1 день может повлиять на размер пособия.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит