Образец заявление по состоянию здоровья на отпуск, заявление отпуск состоянию здоровья образец

Содержание
  1. Образец заявление по состоянию здоровья на отпуск
  2. Заявление на отпуск – образец
  3. Каким может быть отпуск?
  4. Как написать заявление на отпуск?
  5. Образцы заявления на отпуск (примеры)
  6. Заявление отпуск состоянию здоровья образец
  7. -->ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ -->
  8. --> -->Категории раздела -->
  9. --> -->Наш опрос -->
  10. --> -->Статистика -->
  11. Пример образец шаблон
  12. Отпуск по состоянию здоровья?

Образец заявление по состоянию здоровья на отпуск

Без заявления, как и любого другого документа не происходит деятельность ни одного предприятия или государственного учреждения. Сотрудники пишут заявление о приеме на должность, об увольнении, на отпуск, материальной помощи и другое. Какой же это документ?
Заявление – это документ, в котором имеется обращение одного гражданина к другому или к должностному лицу компании (учреждения, госструктуры) – просьба осуществить любое действие. Юридическим решением к написанию заявления являются конституционные права граждан (на труд, на отдых и т.д.).
Любой документ использует свои реквизиты. Есть они и у заявления.
Начинается заявление с шапки (адресата), где есть два раздела: кому и от кого. Пишется адресат на листе в правом углу. Сначала кому заявление направлено: наименование должности, ФИО должностного лица. Если у него имеется учёная степень или почётные звания, их указывают перед фамилией. Необходимо обратить внимание, что инициалы в шапке заявления указываются после фамилии.
После раздела Кому в шапке пишется, от кого подаётся заявление. Верно, когда данные об авторе заявления пишется в родительном падеже с чистой строки и без слова От.
«Следующий|Далее,] реквизит – название документа: с новой строки в центре пишется слово Заявление.
Затем, с абзаца идет текст самого документа. Чаще всего в нем содержится требование. Также в заявлении пишется жалоба или констатируется факт несоблюдение прав и свобод гражданина. Такие заявления чаще всего адресованы в госструктуры.
В самом конце заявления слева обязательно указывается дата его составления, а также (на этой же строке) справа – подпись человека, который заявление написал.

На нашем сайте имеется большая база заявлений по любым вопросам. Любое заявление можно скачать.
Пишите документы внимательно и верно!

Заявление на отпуск – образец

Заявление на отпуск – документ, который нужно уметь составлять каждому официально трудоустроенному работнику, планирующему свой регулярный отдых. Поэтому образец заявления на отпуск стоит иметь под рукой каждому из нас.

Рассмотрим, каким бывает отпуск, как правильно написать заявление на него, и приведем несколько стандартных образцов заявления на отпуск, наиболее часто используемых в тех или иных случаях.

Каким может быть отпуск?

В зависимости от цели отпуск может быть:

  • Очередной оплачиваемый отпуск – это отпуск, на который раз в год имеет право каждый сотрудник, отработавший на текущем месте работы не менее 6 месяцев. Дата начала отдыха определяется графиком отпусков. Длится такой отпуск 28 дней согласно Трудовому Кодексу РФ.
  • Отпуск за свой счет (без содержания) – это отпуск, в который уходит работник по личным причинам, когда время следующего оплачиваемого отпуска еще не наступило. В этом случае отпуск не оплачивается организацией.
  • Учебный отпуск – это отпуск, который может потребоваться работнику, получающему образование помимо работы. Работник, получающий первое образование, может получать свой средний заработок во время учебного отпуска. Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, полученного у врача.

Как написать заявление на отпуск?

Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере. При этом подпись всегда ставится вручную.

Содержание заявления на отпуск:

  • Любое заявление начинается с шапки. В правом верхнем углу нужно указать ФИО и должность того, кому это заявление адресовано, и ФИО и должность того, кем оно составлено.
  • Далее указывается заголовок «заявление» посередине страницы с маленькой буквы.
  • После этого пишется текст заявления. В нем должна быть просьба предоставить отпуск с указанием типа отпуска и даты его начала. Если работник планирует отдыхать не весь отпуск сразу, то нужно указать и дату окончания. Также в заявлении можно указать общее количество дней планируемого отдыха. Иногда требуется указать причину отпуска.
  • С новой строки ставится дата написания заявления, подпись и расшифровка подписи работника, который составил заявление.

Обратите внимание: заявление на отпуск должно быть подписано руководителем. Если работник уйдет в отпуск без утверждения заявления, его отсутствие будет воспринято как прогул.

Образцы заявления на отпуск (примеры)

Ниже представлены образцы заявления на отпуск, используемые в разных случаях.

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск

Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2016 года по 17 августа 2016 года.

Образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания)

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 12 календарных дней с 1 июля 2016 года по 12 июля 2016 года по семейным обстоятельствам.

Образец заявления на учебный отпуск

Прошу предоставить мне отпуск на 24 календарных дня с 11 октября 2016 года по 4 ноября 2016 года с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в Нижегородском Государственном Университете.

Приложение: справка-вызов №123 от 21.09.2016

Образец заявления на декретный отпуск

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 150 календарных дней с 2 июня 2016 года по 28 октября 2016 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: листок нетрудоспособности №12345 от 12.05.2016.

Образец заявления о переносе отпуска

Заявление на перенос отпуска пишется, когда дата отпуска уже была утверждена, однако по каким-либо причинам отпуск приходится перенести на другое время.

Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 21 июля 2016 года на 10 августа 2016 года по семейным обстоятельствам.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК образец, примеры заявления на отпуск

Заявление отпуск состоянию здоровья образец

Приказ о возложении обязанностей в связи с увольнением — Дата регистрации: 19.08.Сообщений: 10,935Re: Временное исполнение обязанностей Екатерина, я пытаюсь выяснить — не подменяете ли вы понятия. Временное исполнение обязанностей — это временное замещение без отрыва от работы, например кто-то заболел или в отпуск ушел. Тогда издается приказ в свободной форме по общей деятельности и человеку устанавливается доплата в виде от оклада того сотрудника.
Анкеты по изо творчеству для родителей дошкольников
Анкеты по изо творчеству для родителей дошкольников — Дошкольник. Ru, педагогам, детям, рукоделие, дошкольник. Ру, дошкольник. Ру — сайт для семьи, для отцов, матерей и детей. Сайт о том, как воспитывать ребенка, как научиться находить с ребенком общий язык. Так же, дети могут найти на нашем сайте интересное и для себя. Например, стихи, сказки, умные задачки, игры, фокусы, головоломки, детские песни, познавательные.
Запроса в налоговую об исполнении решения суда
Запроса в налоговую об исполнении решения суда — Постановление Пленума ВС запроса в налоговую об исполнении решения суда РФ о применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства Российская газета.
Расписки на получении трудовой книжки для оформление пенсии
Расписки на получении трудовой книжки для оформление пенсии — Например, просьба работника выдать ему трудовую книжку под расписку может возникнуть в связи с назначением или переоформлением ему пенсии. В этом случае также выдавать трудовую книжку нет необходимости. И вот почему. Порядок подачи и оформления.
Трудовой договор с условием ненормированного рабочего дня
Трудовой договор с условием ненормированного рабочего дня — Условие о ненормированном рабочем дне, содержащееся в трудовых договорах работников, необходимо понимать, как право работодателей привлекать работников к сверхурочной работе без соблюдения процедур, установленных ст. 99 ТК РФ. Привлечение работников с ненормированным рабочим днем к работе за пределами, установленной для них продолжительности трудовой договор с условием ненормированного рабочего дня рабочего времени не требует получения.

Должен ли оплачиваться отпуск по состоянию здоровья., на. Отпуск по состоянию.

Немалое количество студентов, в виду сложившихся обстоятельств или попросту проблем с учебой, задаются вопросом: как взять академический отпуск? Но для того, чтобы взять академ, одного желания мало. Для оформления отпуска должна быть уважительная и веская причина. Таких причин может быть две: по состоянию здоровья (по болезни и по определенным семейным обстоятельствам. Давайте рассмотрим оба этих варианта подробнее. По семейным обстоятельствам. Получить академический отпуск по семейным обстоятельствам можно на срок от 2х до 6 учебных семестров. Такой вид отпуска возможен при тех обстоятельствах, когда требуется уход за больным родственником, причем родственник должен быть близким, вторая причина несостоятельность семьи в финансовом отношении.

Заявление это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула. Образцы заявленийЗаявление на административный отпуск Заявление на административный отпуск это заявление на отпуск за свой счет, которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении.

Игры
04.04.2016, 08:24
Заполнение больничного листа работодателем итого начислено 2014
Чьи либо косяки не имели для Вашего мужа препятствий к уплате. Тут вы не чего не сделаете. По исполнительному производству при задолженности по алиментам высчитывают до 70, а с вас всего 50. Не суд, не судебного пристава не интересуют ваши болезни и операции. Вы взрослые люди не ужели не знали о том. А какие вы.

Музыка
04.04.2016, 08:24
Договор купли продажи песка строительного с отсрочкой платежа
Ниже посередине идет наименование документа, начинается с заглавной буквы (Заявление) либо полностью пишется заглавными буквами (заявление) без точки в конце. Далее следует текст. В нижнем левом углу ставится дата, рядом подпись составителя.

Программы
04.04.2016, 08:24
Мастер класса для учителей логопедов по проектному методу
Написать заявление на имя. Отпуск по состоянию. Отпуска по состоянию здоровья.

Для дома и офиса
04.04.2016, 08:24
Учетной политики с раздельным учетом 2013
Главная » Кадровые документы » Отпуск за свой счет. Отпуск без содержания (называемый также неоплачиваемым отпуском, отпуском за свой счет) представляет собой вид отпуска, не связанный с ежегодным отдыхом сотрудника. Он не оплачивается, предоставляется независимо от трудового стажа. При написании заявления на предоставление отпуска за свой счет (далее по тексту заявление) лучше использовать готовый образец. Это удобнее и быстрее. Данный документ содержит в себе просьбу сотрудника предоставить ему неоплачиваемый отдых. Заявление пишется на имя руководителя (предприятия, организации, учреждения). Содержание заявления, «шапка» документа содержит должность руководителя, его ФИО и должность заявителя, его ФИО. По центру необходимо написать слово «заявление». Затем, отступив.

—>ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ —>

—> —>Категории раздела —>

—>

Образцы и примеры рекомендаций [74]
Школьникам и родителям [39]
Примеры резюме [104]
Жалобы в официальные органы [48]
Уполномоченный представитель [54]
Поощрительные документы [6]
Оформление работников [27]
Подтверждение сделок [96]

—>

—> —> —> —> —> —>

—> —>Наш опрос —>

—> —>Статистика —>

Пример образец шаблон

Заявление на академический отпуск

Заявлением на академический отпуск называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отгула. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на академический отпуск

Заявление на академический отпускявляется документом, который содержит прошение студента о предоставлении отпуска. Причиной взятия отпуска может быть состояние здоровья, семейные обстоятельства или другие исключительные случаи.

Этот документ составляется по таким же реквизитам, как обычное заявление.

Наименование ВУЗа, фамилию и инициалы ректора, ФИО студента, курс обучения, факультет и специальность — все это указывается в шапке документа в верхнем правом углу. Также в шапке иногда указывают адрес проживания составителя и его контактный телефон.

Далее, ниже по середине листа указывается наименование документа — Заявление

Затем уже следует сам текст заявления. Он составляется в произвольной форме, единственное что он должен содержать, это прошение о предоставлении академического отпуска, а также причину просьбы.

Ниже указывают дату составления, а также подпись составителя. К заявлению могут прикрепляться документы, описывающие причину прошения академического отпуска, например медицинское заключение.

Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

Заявление на академический отпуск

Заявление на академический отпуск — это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.

Как написать заявление на академический отпуск

Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление .

В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь можно указать адрес проживания составителя и его контактный телефон.

Ниже пишется наименование документа — Заявление.

Далее следует основной текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении академического отпуска и причину.

Ниже, после основного текста заявления на отпуск указывается дата составления документа и подпись составителя.

К заявлению могут прикрепляться необходимые документы (например, медицинская справка).

Образец заявления на академический отпуск

1. Заявление об увольнении с работы требуется в случаях, когда инициатива расторжения трудового договора исходит от работника. Например, в соответствии со ст.40 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Соответствующее предупреждение работник отражает в заявлении.

Если инициатива в прекращении трудовых отношений исходит от нанимателя, заявление работника не требуется.

2. Датой увольнения является последний рабочий день, поэтому в заявлении перед датой увольнения предлог с не ставится.

3. Следует различать основание и причину увольнения. Основание увольнения, отражаемое в заявлении, указывается в соответствии с формулировками, приведенными в ст.35 ТК. Например, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по собственному желанию и т.д.

4. Причина увольнения раскрывает мотивы, побудившие работника обратиться к нанимателю с заявлением об увольнении. В ряде случаев указание причины увольнения в заявлении обязательно. Например, согласно ст.40 ТК при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст и др.), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Унифицированная форма приказа об увольнении предусматривает указание в тексте наряду с основанием причины увольнения работника. Статьей 50 ТК установлено, что при прекращении трудового договора в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждении образования и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку работника с отражением этих причин. Так как запись в трудовой книжке работника должна соответствовать формулировке приказа, указание причины увольнения в приказе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, представляется необходимым.

В случаях, когда трудовое законодательство не требует обязательного отражения в заявлении причины увольнения, она может не указываться, например, при увольнении в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ст.35 ТК) или по соглашению сторон (п.1 ст.35 ТК) при отсутствии обстоятельств, обязывающих нанимателя расторгнуть трудовой договор по желанию работника, и т.п.

5. Заявления работников, на которых ведутся личные дела, включаются в состав этих дел и хранятся 75 лет. Для заявлений об увольнении иных работников установлен срок хранения 3 года (п.224 Перечня типовых документов органов государственной власти и управления, организаций Республики Беларусь по оперативному и статистическому учету и отчетности, электронным информационным ресурсам, трудовым отношениям, социальной защите, работе с кадрами, образованию, таможенному контролю, материально-техническому обеспечению, административно-хозяйственной деятельности, делопроизводству, работе архивов организаций с указанием сроков хранения (утвержден постановлением Минюста РБ от 14.12.2006 № 82)).

Андрей Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского

института документоведения и архивного дела, кандидат исторических наук

Академический отпуск по состоянию здоровья

Самой распространенной причиной оформления академического отпуска является заболевание. Только достаточно серьезное заболевание или травма могут служить основанием для предоставления длительного перерыва в обучении. Оформляется академический отпуск по состоянию здоровья на срок до одного года. Поэтому требуется предоставить достаточное документальное подтверждение, чтобы прервать обучение на целый год.

Чтобы оформить академический отпуск по состоянию здоровья необходимо пройти обследование. Сделать это можно в поликлинике по месту жительства или в ином медицинском учреждении, имеющем соответствующую аккредитацию. Студент должен пройти осмотры, сдать необходимые анализы и по результатам обследования будет сформировано медицинское заключение о состоянии здоровья студента. Это заключение является основным оправдательным документом для оформления академического отпуска.

Кроме того, студенту требуется написать заявление на оформление академического отпуска, в котором четко изложить причины необходимости отпуска. В заявлении также обязательно указывается срок академического отпуска. Этот период обычно указывается в медицинском заключении, которое должно содержать рекомендацию об ограничении нагрузок и освобождении от занятий. Также подлинное медицинское заключение должно обязательно содержать официальную печать медицинского учреждения и подписи всех специалистов, записавших в документе свои выводы. Медицинское заключение для академического отпуска может быть оформлено только на бланке установленного образца и заполняется всегда от руки чернилами синего или черного цвета. Только при соблюдении всех требований к его заполнению документ может считаться действительным. Кроме того, студент обязан предоставить справки по форме 095/у и форме 027/у.

Все документы студент подает в учебную часть, где они рассматриваются и принимаются или не принимаются в качестве основания для предоставления академического отпуска. Если все бумаги оформлены верно, то обычно никаких причин для отказа у руководства учебного заведения нет и оформляется специальный приказ на академический отпуск по состоянию здоровья .

Мы можем помочь вам с оформлением необходимых справок и заключений для академического отпуска. Все предоставляемые нами документы заполняются от действующих медицинских учреждений и полностью соответствуют всем установленным требованиям. Мы поможем вам получить академ по болезни без лишних хождений по поликлиникам.

Академический отпуск

По закону об образовании, действующему на территории Российской Федерации, каждый студент в случае необходимости может взять:

  • Академический отпуск
  • Отпуск, связанный с предстоящей беременностью и родами (декретный отпуск)
  • Отпуск, связанный с уходом за новорожденным.

    Правила предоставления такого отпуска прописаны в приказе №455 Министерства Образования и Науки РФ. Приказ касается оснований, при которых учащемуся может быть предоставлен отпуск, а так же алгоритму его предоставления.

    Общие правила получения и причины

    Ни один вид отпуска невозможно получить без уважительной причины, и академический отпуск – не исключение. Причины для его оформления могут быть следующими:

  • Отпуск по состоянию здоровья
  • Отпуск в связи с семейными обстоятельствами
  • Отпуск по другой уважительной причине.

    Время отпуска, взятого единовременно, не может превышать 2 года. Однако на протяжении учебы студент вправе брать академический отпуск столько раз, сколько это потребуется.

    Если студент берет академический отпуск, он автоматически становится свободен от всех обязательств, связанных с учебой, в том числе от необходимости следовать учебной программе, а также от сдачи всех зачетов и экзаменов. Кроме того, студент лишается права посещать занятия и как-либо еще участвовать в учебной программе.

    Острочка от призыва в армию действует только на время первого взятого академотпуска.

    Для того, чтобы получить академический отпуск, необходимо написать в дирекции университета соответствующее заявление (образец можно скачать ниже), приложив к нему документы, подтверждающие необходимость данной меры. Решение принимается администрацией в течение 10 дней с момента приема заявления.

    Справка и другие необходимые документы

    Документы для предоставления академического отпуска:

    Во-первых, ваше заявление. Оно пишется по стандартному образцу, в нем указывается причина, по которой вам необходим перерыв в учебе, перечисляются документы, прилагающиеся к заявлению, устанавливаются сроки отпуска и т.д.

    Далее прилагаются сами документы. Они могут быть следующих типов:

  • Справка, являющая собой заключение медицинской комиссии. Оформляется в том случае, если академический отпуск вам требуется по состоянию здоровья.
  • Иные справки и документы. Если вы берете отпуск по семейным или каким-то иным обстоятельствам, причины этого тоже необходимо подтвердить документально.
  • Повестка из военкомата, если речь идет о студентах мужского пола, являющихся военнообязанными. Она должна содержать в себе данные о времени и месте, когда студенту необходимо явиться проходить на службу. Если такая справка будет предоставлена, студент получит отсрочку от армии на время академического отпуска.

    Образец справки для академического отпуска формы 095/У

    Если академический отпуск был взят студентом в связи с вопросами здоровья, он имеет право на получение выплат каждый месяц в качестве государственной поддержки. Сумма равна 50 рублям в месяц. Согласно указу правительства РФ от 3 ноября 1994 года, такие выплаты полагаются определенным категориям граждан, в число которых входят и студенты, имеющие проблемы со здоровьем.

    При оформлении академического отпуска по состоянию здоровья получить пособие можно, соблюдя следующие условия:

  • Необходимо подать заявление о начислении выплат в бухгалтерии учебного заведения
  • К заявлению обязательно приложить справку, свидетельствующую, что академический отпуск по состоянию здоровья был вам предоставлен.
  • Дирекция принимает решение об одобрении заявки на протяжении тех же 10 полных дней. Если ваше заявление удовлетворяется, начисление выплат происходит с первого дня официального начала академического отпуска.

    Отпуск по беременности и родам: алгоритм предоставления

    Неофициально такой отпуск чаще называют декретным. Чтобы получить его, студентке нужно сделать следующее:

    Прежде всего, получить лист нетрудоспособности. Его может выдать врач-гинеколог, ваш терапевт или врач-диагност. Выдается такой лист на срок 140 дней (с расчетом 70 дней до рождения ребенка, и 70 дней после), получить его можно на сроке 30 недель.

    В случае, если студентка ожидает двоих или более детей, этот срок увеличивается: предоставляется отпуск в 194 дня (с расчетом 84 дня до рождения детей и 110 дней после). И в такой ситуации лист можно получить намного раньше – уже на 28 неделе.

    Затем в унивеситет или интститут подается личное заявление (образец в конце статьи).

    Отпуск по беременности и родам также предполагает выплату компенсации, по сумме равной стандартной стипендии (устанавливаемой институтом индивидуально). Для того, чтобы оформить выплаты, нужно подать в виде заявления просьбу о перечислении. К ней добавляется ксерокопия постановления о предоставлении отпуска.

    Отпуск по уходу за ребенком

    Кроме того, при желании молодая мама имеет право оформить временный отпуск по уходу за малышом. Отпуск предоставляется до момента достижения ребенком трехлетнего возраста. Предоставляется также путем подачи заявления в дирекцию вашего института.

    Образец заявления на академический отпуск скачать (Размер: 28,0 KiB | Скачиваний: 32)

    Заявление на отпуск по беременности и родам скачать (Размер: 25,5 KiB | Скачиваний: 10)

    Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    Отпуск по состоянию здоровья?

    Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
  • На моей памяти, лет 3 назад, вроде попадалось в ТК статья, что работник имеет право на три дня в год взять отпуск за свой счёт по состоянию здоровья, без предоставления справки из больницы.
    А сейчас, что-то её не найду.
    Подскажите форумчане, была такая статья? Почему её отменили? Или сейчас она тоже есть?
    И является ли теперь — здоровье, уважительной причиной для получения отпуска за свой счёт?

    За ранее, очень вам благодарен.

    Цитата
    МИНЗДРАВ пишет:
    без предоставления справки из больницы.
    Цитата
    МИНЗДРАВ пишет:
    здоровье, уважительной причиной для получения отпуска за свой счёт

    ст. 128:
    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,

    «Уважительность» причины определяется работодателем, т.к в кодексе нет перечня уважительных причин. Если конечно такой перечень не утвержден ЛНА.

    Отписаться от сообщений с форума

    Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

    Работа чата временно приостановлена!
    Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит