Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер, сколько платят декретные работы 2019

Содержание
  1. Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер
  2. Основные положения
  3. Сроки выплаты
  4. Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить выплату?
  5. Какова ежемесячная сумма платежа до полутора лет?
  6. Размер
  7. Условия для получения
  8. Продолжительность отпуска по беременности и родам
  9. Начисления или сколько платят женщине, находящейся в декрете?
  10. Пример
  11. Сколько декретных платят безработным?
  12. Остальные категории
  13. Отпуск в связи с уходом за малышом: куда необходимо обращаться?
  14. Когда нужно оформить отпуск?
  15. Сколько платят декретные за третьего ребенка в 2019 году
  16. Декретные выплаты до 3 лет в 2019 году
  17. Выплаты на ребенка в 2019 году
  18. Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка
  19. Сколько платят декретные в 2019 году — расчет, минимальный и максимальный размер
  20. Пособие по уходу за ребенком в 2019 году
  21. Как начисляют декретные в 2019 году
  22. Декретные выплаты в 2019 году
  23. Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане
  24. Выплаты за 3 ребенка в 2019 году
  25. Выплаты за третьего ребенка в 2019 году
  26. Сколько платят декретные 2019
  27. Как выплачиваются декретные в 2019 году
  28. Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор
  29. Декретные выплаты в 2019 году
  30. Как платят декретные в 2019
  31. Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане
  32. Декретные выплаты в 2019 году
  33. Сколько платят декретные 2019
  34. Как рассчитать декретные в 2019 году
  35. Сколько платят в декретном отпуске
  36. Сколько длится декретный отпуск в 2019 году
  37. Сколько платят декретные 2019
  38. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году
  39. Как рассчитываются декретные
  40. Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма
  41. Декретные выплаты в 2019 году — последние новости
  42. Декретные выплаты в 2019 году: кому и сколько платят
  43. Законы РФ 2018-2019
  44. Декретные выплаты в 2019 году
  45. Выплата декретных в 2019 году: оформление и сроки выплаты
  46. Декретные выплаты в 2019 году
  47. Максимальная сумма декретных в 2019
  48. Декретные выплаты в 2019 году
  49. Кто может претендовать на декретные выплаты?
  50. Сколько длится отпуск по беременности и родам?
  51. О суммах выплат по декрету в 2019 году
  52. Как рассчитать размер декретных выплат?

Сколько платят декретные с работы: начисления, сроки выплаты, размер

Сколько платят декретные с работы в 2019 году, зависит напрямую от многочисленных факторов. Зная о них, можно исключить вероятность появления недоразумения при получении выплат. Декретная финансовая компенсация по беременности и родам, а вместе с тем и по уходу за ребенком полагается по законодательству абсолютно каждой женщине.

Многим интересно, сколько времени платят декретные. Выплаты с работы, их конечный размер зависят во многом от наличия трудового суммарного стажа застрахованной гражданки. По этим причинам беременные хотят знать сумму и длительность периода. У женщин, планирующих вскоре уйти в отпуск, возникает закономерный вопрос о том, сколько платят декретные с работы.

Основные положения

Все слышали о том, что рано или поздно будущие мамы уходят в декретный отпуск. Но некоторые беременные не достаточно четко представляют, что это вообще такое. Они просто знают, что вроде как перед родами и после таковых некоторое время можно не работать плюс дополнительно что-то еще должны заплатить. На самом деле термин «декретный отпуск» в законодательстве вообще отсутствует. Так в народе называются две разновидности отдыха, а именно по беременности и уходу за крохой.

Согласно имеющемуся законодательству в отпуск в связи с беременностью можно уйти за семьдесят дней до наступления родов и еще столько же отдохнуть после них (то есть всего сто сорок суток). Также к нему могут приплюсовывать (и позже обязательно оплачивают) еще шестнадцать дней, если рождение малыша происходило тяжело и трудно. В случае если будущие мамы ждут двойню или тройню, тогда отпуск будет увеличиваться до восьмидесяти четырех дней до рождения и до ста десяти после него.

Сколько лет платят декретные с работы – вопрос на сегодняшний день актуальный.

Сроки выплаты

Когда платят декретные с работы, разберем подробно. Говоря о периоде денежного начисления, надо отметить, что выплата положена после сдачи больничного в течение десяти рабочих дней. В случаях игнорирования норм законодательства, когда работодатель не обосновал возникшую просрочку, появляется необходимость в повторном формировании соответствующего запроса.

В случае если начисление денег и после этого игнорируется, тогда следует написать исковое заявление в целях его дальнейшей подачи в судебные органы. Необходимо обращать при этом внимание на то, что в подобном случае, как демонстрирует многолетняя судебная практика, судья чаще всего становится на сторону истца, и в девяноста процентах ситуаций заставляет работодателя принудительно следовать законодательству. Итак, выясним, как платят декретные с работы.

Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить выплату?

Каждая беременная дама имеет право на оформление декретного пособия. Исключением является лишь отпуск в связи с вынашиванием и родами. Денежные средства начисляют на период до и после родов длительностью в сто сорок календарных дней, причем при появлении осложнений этот срок увеличивается автоматически.

Правом на получение такой разновидности денежной компенсации обладают только официально трудоустроенные женщины на период беременности, а также те, кто самостоятельно подписал соглашение с социальной службой по поводу добровольного страхования.

И все же, сколько должны платить декретные на работе? Порядок расчетов, включающий ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, полностью идентичен больничным. Для этих целей берут во внимание размеры заработной платы за последние два года, которые предшествовали наступлению беременности. В базу расчетов включается средняя сумма заработка.

В целях получения максимального размера компенсации достаточно официально отработать последние два года до момента наступления у женщины беременности. Одновременно с этим на получение выплаты рассчитывать имеют право все официально трудоустроенные женщины без исключения, чья длительность стажа может оказывать воздействие на общую сумму.

Какова ежемесячная сумма платежа до полутора лет?

Сколько платят декретные с работы ежемесячно? В случае завершения у женщины декретного отпуска осуществляют расчет отпуска по уходу за малышом с правом оформления ежемесячных выплат до достижения им полуторагодовалого возраста в размере 40 % от рассчитанного среднего заработка, но не меньше минимального значения, например:

  • В случае с первым малышом — сорок процентов от средней заработной платы, но не менее трех тысяч восьмисот рублей.
  • При оформлении пособия по уходу за вторым чадом и последующими – шесть тысяч двести рублей.

Сколько платят декретные с работы при наличии двойни?

Необходимо обратить внимание на то, что в случае рождения на свет одновременно нескольких деток, вышеуказанные выплаты подлежат начислению на каждого. Главным критерием для получения считают предоставление работодателю свидетельств о рождении малышей, которое выдается сотрудниками ЗАГСа. Дополнительно требуется взять справку о неполучении выплаты вторым родителем от его непосредственного работодателя.

Размер

Начальной величиной пособия по родам и беременности трудоустроенным женщинам является 43 615 рублей. Ее рассчитывают исходя из минимальной оплаты труда. Данную сумму используют в том случае, если средний заработок будущей матери меньше установленного в текущем году МРОТ или же тогда, когда страховой стаж женщины менее полугода. Если беременная осуществляет свою деятельность на условиях неполного дня, то средняя заработная плата будет исчисляться пропорционально продолжительности всего ее рабочего времени.

Условия для получения

В целях оформления положенной декретной выплаты изначально надо оформить больничный лист. Его выдают в рамках обращения в женскую консультацию после проведения осмотра квалифицированным гинекологом. Больничный может оформляться учреждениями, у которых имеется на это соответствующая медицинская лицензия.

Из этого, как правило, следует то, что допускается возможность пойти не только в государственную, но и в коммерческую клинику. На следующем этапе появляется необходимость в оформлении справки у непосредственного работодателя по поводу размеров заработной платы. Для этого требуется подать в бухгалтерию запрос по месту работы.

Справка будет использована в дальнейшем в целях расчета и начисления декретной выплаты. В случае отсутствия подобного документа при расчетах будет задействован показатель МРОТ. На завершающем этапе необходимо составить соответствующее заявление. Его можно написать в произвольной форме с отражением необходимости в начислении женщине декретных средств.

Крайне важно при этом составить шапку документа, указывая наименование наряду с полными инициалами и занимаемой должностью заявителя, датой оформления и подписью. В целях исключения вероятности в получении отказа рекомендуют скачать образец данного заявления в интернете. Сколько по времени платят декретные с работы?

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Сумму пособия начисляют с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа, выпущенного Министерством здравоохранения и социального развития, оплачиваемый отпуск составляет:

  • В случае одноплодной беременности — сто сорок дней.
  • При наличии осложненной одноплодной беременности — до ста пятидесяти шести суток.
  • На фоне преждевременных родов (с двадцать второй до тридцатой недели) — сто пятьдесят шесть дней.
  • При усыновлении малыша до трех месяцев — сто десять дней.
  • В случае многоплодного вынашивания — сто девяносто четыре дня.

Основанием для начисления является лист нетрудоспособности, который можно взять в женской консультации, начиная с тридцатой недели беременности (с двадцать восьмой — при многоплодной форме). Его женщине требуется отнести в бухгалтерию предприятия не позднее полугода после окончания декретного отпуска. Обычно больничный листок передается работодателю вместе с заявлением на отпуск по беременности. В течение десяти календарных дней выплату должны перечислить получателю.

Начисления или сколько платят женщине, находящейся в декрете?

Сколько платят декретные с работы ежемесячно, важно выяснить заранее. Сумму декретных средств рассчитывают, исходя из средней зарплаты за прошедшие два года. Оплата труда суммируется, а далее делится на общее количество суток. Из них вычитают период нетрудоспособности в рамках оплачиваемого ежегодного отпуска и декрета с другими детьми. В итоге высчитывают среднедневной заработок, который умножают на дни отдыха.

Для того чтобы рассчитать самостоятельно сумму пособий, необходимо воспользоваться следующей формулой: СДЗ (среднедневной заработок) умножают на дни декрета. Общий заработок за два отработанных года делят на семьсот тридцать дней.

Пример

Стоит привести пример. Сотрудница в отпуск отправится в марте 2019. За 2018 год ею получено суммарно четыреста тридцать тысяч рублей. Ежегодный отпуск длился тридцать один день. За 2019 год выходит четыреста тысяч рублей и тридцать суток отпуска. Суммарный доход равен 830 000. Среднедневной заработок выливается в сумму 1 200 рублей. Таким образом, женщина за сто сорок дней декрета получит 173 000.

Если дама ранее была в отпуске, предоставленном для ухода за ребенком, то в расчеты берут только отработанное по факту время. Также, по желанию будущей матери, могут учитываться два года, не предшествующие декрету, а прежде отработанные, если это повлияет на размеры пособий. Сколько платят от работы в декретном отпуске, теперь вы знаете.

Сколько декретных платят безработным?

Пособие по беременности выплачивают лишь некоторым категориям неработающих женщин:

  • Дамам, которые были уволены в связи с прекращением деятельности учреждения. В этом случае предоставляется 628 рублей в расчете за месяц. Обращаться за их получением необходимо в районный отдел социальной защиты.
  • Студенткам, которые обучаются очно, при этом размер пособия приравнивается к величине стипендии. Оформляют его в учебном заведении.
  • Предпринимателям, адвокатам и частным нотариусам производят выплаты при условии отчисления ими страхового взноса за предшествующий год. Документы предоставляют в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в размере денежного получаемого довольствия. За выплатой и назначением необходимо обратиться по месту службы.

Остальные категории

Остальные категории беременных безработных гражданок, которые не подлежат социальному обязательному страхованию, не имеют права на выплату им соответствующего пособия. Для них предусматриваются лишь пособия, которые выплачиваются территориальным УСЗН после появления ребенка на свет. Как платят декретные с работы после ухода в отпуск?

Отпуск в связи с уходом за малышом: куда необходимо обращаться?

Обращаться за подобными выплатами необходимо: для работавших дам к работодателю, а для обучающихся — непосредственно в свое учебное заведение. Что касается безработных женщин, то им нужно отправляться в органы социальной защиты. Когда новоиспеченная мать решит выйти на свою работу, тогда ей данный отпуск, естественно, оплачивать не будут, но зато денежные средства за него сможет получать любой член семьи (к примеру, папа, дедушка или бабушка), который будет ухаживать за малышом и сидеть с ним дома.

Для того чтобы в стандартной ситуации женщине оформить такой отпуск до полутора лет, ей необходимо написать заявление, а также осуществить ряд следующих действий:

  • Предоставить свидетельство о рождении малыша.
  • Предъявить справки с места работы отца о том, что им не получается данный вид пособия.
  • Иногда может понадобиться справка о доходе с предыдущего места работы.

Когда нужно оформить отпуск?

Важным моментом является то, что оформить отпуск в связи с уходом за крохой необходимо в течение шести месяцев после родов. Стоит отметить, что работающие, а вместе тем хорошо зарабатывающие дамы получают за декрет намного больше денег, и это абсолютно справедливо. Но и неработающим женщинам тоже полагаются некоторые выплаты.

Дополнительно имеются и другие виды пособий в форме единовременной финансовой компенсации при рождении малыша (ее платят абсолютно всем родившим женщинам). Помимо этого, предоставляются и региональные выплаты, например, если предприятие было ликвидировано. Обо всех подобных тонкостях следует узнавать в фонде социального страхования либо в центрах государственных услуг. Теперь вы знаете, сколько платят декретные с работы.

Сколько платят декретные за третьего ребенка в 2019 году

Декретные выплаты до 3 лет в 2019 году

После того как сложат все выплаты заработной платы, премий, поощрений и так далее, эту сумму разделят на учитываемые дни, в итоге получится средний дневной заработок, исходя из которого и оплатят дни временной нетрудоспособности по беременности и родам. Для оплаты периода по уходу за ребенком будет подсчитан средний заработок за месяц. Расчетный период останется тем же (с точно таким же учетом «полных» дней), как и учет выплат. От среднемесячного заработка отнимут еще сорок процентов – и именно такую сумму получит на руки молодая мама.

Бытует мнение, что с 2013 года освобождение от работы по уходу за ребенком до трех лет стало оплачиваемым. Доля правды в этом есть: в июне 2011 года был выдвинут законопроект № 558761-5, согласно которому последовательно во все регионы страны должны быть введены выплаты пособия на детей до трех лет.

Выплаты на ребенка в 2019 году

Сумма, о которой идет речь, составляет всего лишь 50 рублей на месяц. На сегодняшний день всего две категории населения после 1,5 лет получают значительную поддержку. Это чернобыльцы, которым положено 6 тысяч рублей, и семьи военных, около 10 тысяч рублей. Не оставляют без поддержки и родителей, у которых родились близнецы или тройняшки, они продолжают получать сумму, которую выдавало им государство до 1,5 лет.

Это самая обсуждаемая выплата, так как вызывает массу прений в Госдуме. Ее противники требуют отмены и перераспределения денежных средств на увеличение выплат до 1,5 и 3-х лет. Те, кто выступают за сохранение выплаты маткапитала, предлагают сделать ее адресной, только за 3-го ребенка и при низком материальном обеспечении семьи. Такие изменения требуют ввести уже в 2019 году.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Сколько платят декретные в 2019 году — расчет, минимальный и максимальный размер

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от 15.05.1991;
  • Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 613,14 руб. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.
  • Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии. Оформляется пособие в учебном заведении;
  • ИП, частным нотариусам или адвокатам, при условии отчисления ими страховых взносов за предшествующий год — 34473,60 руб. (С 01.07.2019 — 35852,6 руб.)Документы предоставляются ими непосредственно в ФСС.
  • Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.

Пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Если же мама нигде не работает, то она также может рассчитывать на помощь со стороны государства. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком по достижению им полутора лет для неработающих граждан составит 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (за второго и последующих детей). Выходит, что правительство старается поощрить денежными средствами все семьи, даже те, в которых родители не работали официально до декрета.

Если женщина уходила в декрет с официального места работы, то пособие выплачивает работодатель. Как правило, суммы начинают поступать на карту уже через два месяца после рождения ребенка. Размер этого пособия в 2019 году тяжело предугадать, ведь он зависит от среднего заработка матери. В том случае, когда в декрет ушел отец, денежные средства будет получать он и именно его зарплата возьмется за расчет пособия для малыша.

Как начисляют декретные в 2019 году

Вопрос декретного отпуска волнует многих женщин и даже мужчин. В условиях кризиса родить ребенка – большая смелость, ведь содержание новорожденного обходится в круглую сумму. Государство идет навстречу женщинам, которые вынуждены на какое-то время остаться без работы. Но вопросов, связанных с изменяющимися условиями, много. Кто может уходить в декрет, и на каких условиях? Как начисляются декретные? И какие суммы получит будущая мать, особенно в нетипичных условиях (когда она рожает второго ребенка, когда она считается безработной)? В 2019 году есть ряд условий, которые нужно рассмотреть подробнее.

Ежемесячное пособие по декретному отпуску для лиц, имеющих социальное страхование, рассчитывается из среднего дневного заработка гражданина, который имеет социальное страхование, в срок за два календарных года, пока женщина работала до беременности. То есть средний заработок делится на 730 (суммарное количество дней за два года).

Декретные выплаты в 2019 году

К сожалению, бюрократии при получении даже столь незначительной по нынешним экономическим реалиям суммы избежать не удалось. Для того чтобы деньги перечислили на счет, получателю придется предоставить по месту работы или в органы соцзащиты (при отсутствии трудоустройства) солидный пакет документов.

  • 140 дней (70 до родов и 70 после родов);
  • 168 дней (84 до и 84 после в случае многоплодной беременности);
  • 194 дня (84 до и 110 после в случае родовых осложнений, а также при рождении 2-х и более малышей);
  • 70 дней (при усыновлении одного ребенка);
  • 110 дней (при усыновлении двух и более детей).

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

На получение социального пособия на ребенка до года (детское пособие, пособие по уходу за ребенком) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины. Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • что будет с декретными, если нужно выйти на работу и ответы на другие вопросы.

Выплаты за 3 ребенка в 2019 году

Земельный участок должен находиться в том же регионе, где зарегистрирована семья. Площадь выделяемого участка не превышает 0,15 Га (15 соток). При этом надел должен быть обеспечен необходимыми коммуникациями и инженерными сетями, среди которых электричество и водопровод, канализация, дороги и пр. Кстати, семья может отказаться от предоставляемого участка с указанием причин три раза и ждать следующего, более подходящего надела.

Матерям-одиночкам следует получить соответствующую справку из ЗАГСа. Если оба родителя не работают, документы нужно подать в региональное управление соцзащиты населения. При этом нужно приложить трудовую книжку и копию, а также справку о средних доходах с последнего места работы. Заявление рассматривают десять дней, после чего перечисляют выплаты.

Выплаты за третьего ребенка в 2019 году

Сумма выплат по программе маткапитала долгое время вызывала нешуточные дискуссии. Одни депутаты высказывались в пользу того, что пособие нужно повысить. Предлагалось установить планку в размере, который в три раза превышал бы суммы 2019 года, то есть до 1,5 миллионов рублей. Эти планы были признаны нереальными, ведь текущий экономический кризис не предполагает наличия дополнительных средств в бюджете страны. Кроме того, не будет ни малейшей возможности осуществлять индексации такой суммы.

  • единовременное пособие, выплачиваемое будущим мамам, которые встали на учет на ранних сроках беременности. Согласно текущим нормам этот срок составляет до 12 недель. Сумма выплат в 2019 году равна 613 рублям и 14 копейкам. В данном случае к пакету документов, которые нужно собрать по беременности и родам, дополнительно нужно предоставить справку, выданную в консультации, поставившей женщину на учет;
  • пособие по беременности и родам, которое сегодня составляет сумму, равную 100% от средней зарплаты женщины за два года. Если заработок был меньше минимальной зарплаты, то именно она берется в качестве базы для расчета. Согласно последним сведениям от представителей Минтруда РФ, сумма «минималки» в 2019 году будет исчисляться 7800 рублями. О повышении на 2019 год пока ничего неизвестно – этот вопрос обещают обсудить при очередной корректировке трехлетнего бюджета РФ в конце 2019 года. Работодатель должен удовлетворить заявление родителя по данной выплате в течение 10 дней с момента обращения. Если женщина относится к категории безработных, она может претендовать на пособие из расчета суммы выплат для людей, не имеющих места трудоустройства, а это 613 рублей и 14 копеек. Мамы-студентки получают данную выплату, исходя из суммы начисляемой стипендии. На сегодняшний день выплата в минимальном размере составляет 1340 рублей, однако не так давно была опубликована информация, что с сентября 2019 года эту выплату проиндексируют на 5,9%, а в 2019 году – еще на 4,8%;
  • единовременное пособие при рождении малыша – 16350 рублей и 33 копейки. За ним нужно обратиться в срок, не превышающий 6 месяцев с момента появления ребенка на свет. Для получения указанной выплаты работающие женщины должны обратиться в отдел кадров организации, фирмы или предприятия-работодателя, предоставив написанное заявление-ходатайство и свидетельство о рождении малыша, а также документ, подтверждающий, что отец такой выплаты не получал. Женщинам, не имеющим места трудоустройства, следует получать эту выплату в соцслужбе, предоставив заявление-ходатайство, справку, подтверждающую рождение малыша, копии паспортов родителей, справку-выписку из жилищной службы, страховой полис и ксерокопию трудовой книжки. Студентки, обучающиеся на очной форме, обращаются за пособием в деканаты своих ВУЗов, прилагая к заявлению свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка, а также справку, выданную в месте обучения или работы отца, свидетельствующую, что он не получал такой выплаты. Женщинам, которые являются женами военнослужащих, выплата выдается в месте прохождения службы отцом малыша. В их пакет документов входит рапорт на выплату, свидетельство, подтверждающее рождение ребенка, документ, подтверждающий, что второй родитель такую выплату не получал, и документы, подтверждающие брак родителей. Сегодня выплата для них составляет около 24500 рублей. Если третий ребенок является усыновленным, то дополнительно нужно подтвердить факт получения опеки над малышом. Отдельное требование предъявляется к эмигрантам, которые должны иметь разрешение, предоставляющее им право временного пребывания в РФ.

Сколько платят декретные 2019

Как выплачиваются декретные в 2019 году

Полный и окончательный расчет выплат должен быть произведен в десятидневный срок после предоставления всех документов. В такой же срок должны быть выплачены средства. Многие работодатели затягивают с выплатами, мотивируя это тем, что Фонд социального страхования еще не перечислил средства. На самом деле это неправильно, потому что по закону руководитель предприятия должен рассчитаться с работницей из собственных средств, если не будет перечисления, а потом восполнить потери по мере поступления денег из Фонда.

Выплата производится из средств Фонда социального страхования, поскольку беременность и роды определяются как временная нетрудоспособность – страховой случай, но расчет общей суммы и непосредственно передачу ее на руки (или на банковский счет) производит работодатель.

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

Иностранным сотрудницам, временно пребывающим в России, пособия по беременности и родам НЕ полагаются . Потому что они не являются застрахованными лицами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ суммы выплат и вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа (п.15 статьи 422 НК РФ)

1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2014 году — это 2012 и 2013, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений (заработная плата и другие начисления), облагаемых взносами в ФСС. При этом, согласно п. 1 статьи 14 закона 255-ФЗ, если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу — этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).

Декретные выплаты в 2019 году

Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

Как платят декретные в 2019

Полезная информация, узнала схему, по которой начисляются декретные. Ушла в декрет в 2012 году, был немного другой метод. В ближайшие г два планирую еще раз забеременеть, поэтому статья для меня актуальна. Это желательно знать всем мамам будущим, так как не все учреждения честно делают расчеты. Лучше один раз прочитать, чем потом оказаться обманутой.

Если честно не нравится такой подход, если ты трудишься на низкооплачиваемой работе, то получаешь меньше — ставка должна быть одинакова, а то получается если ты на оплачиваемой работе, тебе рожать не надо, работай дальше, или мы твоё сидение дома так и быть оплатим, а что победней не женщина чтоли. Роды то у всех одинаковые, зависимость должна быть от проработанного срока, и от количества детей, но не более того.

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого работодатель выплачивал социальные отчисления.

  • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого);
  • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во втором случае декретные за двойню 182 780 тенге (по 91 390 тенге за каждого).
  • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 91 390 тенге в 2019 году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно 151 515 тенге в 2019 году). Итого: 242 905 тенге.
  • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно 151 515 тенге в 2019 году. Итого 303 030 тенге (151 515 х 2 = 303 030 тенге).

Декретные выплаты в 2019 году

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений. Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2019 год составила 1340 рублей, однако к 2019 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%. Женщинам, проходящим на момент беременности службу в вооруженных силах РФ, сумма начисляется на основании денежного довольствия.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2019 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Сколько платят декретные 2019

Соответственно, трактовать эту норму можно по разному. Если в качестве облагаемых страховыми взносами выплат рассматривать только те выплаты, которые напрямую связаны с выполнением работником его трудовой функции, то компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3х лет, безусловно, к таким выплатам не относятся. Соответственно, компенсация не является объектом для начисления страховых взносов на страхование от несчастных случаев.

  • со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п.15 Постановления №1206).

Как рассчитать декретные в 2019 году

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2019 года, окончание — 27 августа 2019 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Пример: в 2019-2019 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2019 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2019 и 2019 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Сколько платят в декретном отпуске

Декретом называют отпуск, который полагается на последних месяцах беременности, в течение родов и до достижением ребенка трехлетнего возраста. Декретный отпуск охватывает период времени, в течение которого сотрудница организации не выполняет своих трудовых обязанностей, а ожидает, рожает и воспитывает ребенка. В течение указанного времени за сотрудницей сохраняется ее трудовое место и должность, а период вынужденной нетрудоспособности входит в общий стаж по профессии.

В 2019 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

Сколько длится декретный отпуск в 2019 году

Также называемый отдыхом по беременности, декретный – это формально больничный, который оформляется беременной женщиной. Последняя имеет право уйти с работы для отдыха, однако это не является обязательным. Будущая мама может продолжать работать, как и прежде, однако в этом случае она не получит пособия по беременности.

Порядок выплат одинаков и обязателен для всех – будущая мама должна получить свою компенсацию во время ближайшей выдачи заработной платы после своего выхода на больничный. Это возмещение выплачивает сотруднице ее работодатель. Если женщина безработная или занимает должность в государственных структурах (в том числе проходит контрактную службу в российской армии), то ее пособием занимаются социальные службы по месту жительства.

Сколько платят декретные 2019

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Расскажем, какой максимальный размер пособия по БиР в 2019 году.

Как рассчитываются декретные

Отпуск по беременности и родам – это не то же самое, что отпуск по уходу за детьми до 1,5 или до 3 лет. Часто эти два периода называют «декретом», но это неправильно, так как они отличаются, и по выплатам в том числе. Период по уходу за ребенком можно взять до его 3-летнего возраста, но помощь выплачивают только до 1,5 лет.

С увеличением МРОТ, а это происходит ежегодно, возрастают и указанные суммы. В этом году планируется повышение минимальных размеров на 17,6%. Максимальный предел ограничивает величина среднего заработка («страховая база»), с которой отчисляются взносы на соцстрахование.

Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма

Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.

Декретные выплаты в 2019 году будут проиндексированы. Это означает, что семьи, в которых планируется появление малыша, получат более высокие суммы пособий, сравнительно с уходящим 2018 годом. Правительство периодически вводит новые виды выплат в качестве мер поддержки молодых семей, при этом не забывают о повышении ранее введенных.

Декретные выплаты в 2019 году — последние новости

В-третьих, и это самая максимально возможная сумма, которую может получить молодая мать – декретные. В настоящее время эта сумма составляет 282,4 тыс. рублей. Если беременность у женщины протекала с осложнениями, как и сами роды, или на свет появились близнецы (или больше детей), то сумма увеличивается.

Именно с тех пор такой отпуск стал называться декретным. И Советская Россия стала первой в мире страной, которая ввела понятие такого оплачиваемого отдыха от работы. В современное время отпуск, предоставляемый женщине в связи с беременностью и родами, длится немного дольше – 140 дней.

Декретные выплаты в 2019 году: кому и сколько платят

Женщине положена денежная выплата один раз – при рождении ребенка. Сегодня ее величина равна 16870 рублей. В 2019 году ожидается увеличение этой суммы. Также, беременная женщина, вставшая на учет по беременности в медицинское учреждение до 12 недель, может рассчитывать на денежную поддержку в размере 614 рублей. При получении выплаты, нужно предоставить документ – справку от врача медицинской организации.

Для того, чтобы получить декретные выплаты в полном объеме, нужно еще перед беременностью заняться сбором документов, чтобы ничего не упустить. Рассмотрим денежные вознаграждения будущим мамам, которые начисляются во время декрета. Во время декрета, женщине выплачиваются следующие компенсации:

Законы РФ 2018-2019

Пособие, которое ежемесячно получает мама в декрете, выплачивается работодателем. Сумма зависит от размера зарплаты, которую женщина получала за два года до родов. Расчет производится на основании установленной предельной базы (755 тыс. и 815 тыс. рублей за 2017 и 2018 годы соответственно) – 40% от среднего заработка. То есть, чем больше молодая мама зарабатывала до декрета, тем выше будет размер ее пособия.

Чуть больше ста лет назад в России был принят декрет, согласно которому беременная женщина сохраняла за собой право на рабочее место на время родов и ухода за ребенком. Тогда ей предоставлялось восемь недель до родов и восемь недель после. Именно с тех пор такой отпуск стал называться декретным. И Советская Россия стала первой в мире страной, которая ввела понятие такого оплачиваемого отдыха от работы. В современное время отпуск, предоставляемый женщине в связи с беременностью и родами, длится немного дольше – 140 дней. При этом отправиться в него может не только сама роженица или и ее супруг, но и любой другой член семьи или родственник – мама, папа, тетя, дядя или бабушка.

Декретные выплаты в 2019 году

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Выплата декретных в 2019 году: оформление и сроки выплаты

Отпуск в связи с беременностью и родами, он же декретный, – это дородовой период, во время которого женщина уже не работает, готовясь к процессу рождения ребёнка. Следующий этап декретного отпуска – послеродовой период, время по уходу за новорожденным. На протяжении дородового и послеродового периода женщина получает денежное пособие.

Расчет декретного отпуска, калькулятор продолжительности декрета Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус. До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены.

Декретные выплаты в 2019 году

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Максимальная сумма декретных в 2019

Максимальная сумма декретных в 2019 году изменится из-за корректировки лимитов баз для начисления страховых взносов. Схема расчета пособий по листам нетрудоспособности, в том числе в связи беременностью и родами, регламентирована ст. 14 закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. Выплата назначается в сумме, являющейся результатом умножения среднего заработка за день на количество дней нетрудоспособности. Среднедневной доход вычисляется по данным о начисленной зарплате за два года, предществующих году выхода на больничный. Полученный результат обязательно сравнивается с законодательно утвержденными минимумами и максимумами пособий, актуальными на текущий момент, так как сумма выплачиваемого пособия должна находиться в диапазоне между этими пограничными величинами.

Если максимальная выплата по беременности превышает начисленное пособие, производится сопоставление пособия с минимальным лимитом. В случаях, когда минимум больше фактически рассчитанного пособия, платится минимальная сумма по МРОТ. Если расчетная величина находится в диапазоне между допустимым максимумом и минимумом, выплата назначается по фактическим средним доходам.

Декретные выплаты в 2019 году

Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!

Обеспечение крохи потребует от родителей чудовищных материальных затрат

Кто может претендовать на декретные выплаты?

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае – иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Сумма декретных полностью зависит от вашего заработка за последние 2 года

Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

О суммах выплат по декрету в 2019 году

Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.

Финвыплата по беременности и родам

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2018 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2019 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

Колебания МРОТ в 2019 году положительно повлияют на декретные выплаты

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

  • официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2018 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2018 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами – в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
  • официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
  • официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
  • студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2018 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
  • безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2018 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
  • мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.

Единовременная выплата на родившегося ребенка

Эти суммы уже не относятся к декрету, однако молодым родителям и усыновителям будет интересно узнать, что они могут получить дополнительную финпомощь – лишней она точно не будет. Пока что можно рассчитывать на такую выплату:

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Основной пакет документов, который необходимо собрать для начисления данной финпомощи (кстати, ее нужно успеть оформить в течение полугода с рождения или усыновления ребенка), включает в себя:

  • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
  • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать – с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
  • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
  • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой – в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно – на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

В 2019 г. рождение первого малыша будет поощряться дополнительной суммой

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Ежемесячные суммы декретных выплат до 1,5 лет

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 – пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

Пособие при декрете до трехлетнего возраста

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2017 – 730000 рублей. Проводим расчет:

( 680000 р. + 730000 р. / 730 ) × 140 = 270411 р.

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода – это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит