Требования к работникам при работе на высоте, какие требования предъявляются руководителям стажировки

Содержание
  1. Требования к работникам при работе на высоте
  2. Какие требования к курсовой работе предъявляются?
  3. Требования к арбитражному управляющему в целях утверждения его в деле о банкротстве
  4. Виды процедур банкротства
  5. Квалификационные требования
  6. Теоретический экзамен
  7. Прохождение стажировки
  8. Дополнительные условия
  9. Арбитражный управляющий
  10. Управляющие и их законные права
  11. Обязанности специалистов арбитражного управления
  12. Вознаграждение управляющего
  13. Работа на высоте: новые правила. Работа на высоте: правила по охране труда
  14. Работа на высоте
  15. Основные требования
  16. Правила безопасности
  17. Категории сотрудников
  18. Обучение
  19. Стажировка
  20. Предписания для руководителя предприятия
  21. Осмотр места
  22. Факторы риска
  23. Важный момент
  24. Требования для специалистов
  25. Использование лестниц
  26. В заключение
  27. Обучение требованиям охраны труда при работе на высоте
  28. Какие работы относятся к работам на высоте
  29. Где написано про необходимость обучения
  30. Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте с применением средств подмащивания
  31. Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте без применением средств подмащивания
  32. Какие удостоверения должны быть у работников, осуществляющих работы на высоте
  33. Кому выдается личная книжка учета работ на высоте
  34. Как накажут за отсутствие обучения

Требования к работникам при работе на высоте

Какие требования предъявляются к работникам при работе на высоте?

  • К работе на высоте допускают лиц, достигших восемнадцати лет.
  • Они должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ.

Работников допускают к работе на высоте после проведения (п. 8 Правил): обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:

  • а) допускаемых к работам на высоте впервые;
  • б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;
  • в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте.

Работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте (далее — группы):

1 группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее — работники 1 группы);

2 группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте (далее — работники 2 группы);

3 группа — работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плаца производства работ на высоте (далее — работники 3 группы).

К работникам 3 группы относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

Периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.

Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

13. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

Экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию (работники 3 группы).

Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 4 к Правилам. Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте, рекомендуемый образец вприложении N 5 к Правилам.

14. По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно.

15. Проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем.

Проведение проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Результаты проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний. Протокол подписывается членами аттестационной комиссии, прошедшими соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Выписка из Правил: МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 28 марта 2014 года N 155н Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте (с изменениями на 17 июня 2015 года).

Какие требования к курсовой работе предъявляются?

Ваша курсовая работа – это не просто сумбурное изложение ваших мыслей и теоретических трактатов. К курсовым работам предъявляются высокие требования, как по оформлению, так и по содержанию. Эти требования, как правило, диктуются, вашей кафедрой и научным руководителем.

Вы должна помнить, что выбранная вами тема курсовой должна бать актуальной, отражать сегодняшнюю действительность, соответствовать её современному состоянию и обязательно должна быть направлена на достижение какой-то цели. Сформулируйте четкое определение объекта, предмета, цель, задачи, методы исследования.

Студент должен знать: от него требуются умение пользоваться рациональными приёмами поиска. В его работе должен наблюдаться творческий характер, ведь курсовая работа это не только статистические данные, вырванные из интернета, научный и художественный материал по выбранной теме — студент должен привнести в исследование что-то своё.

Основной текст (содержание курсовой) должен отличаться достоверностью, а весь материл должен быть доказуемым с чётким изложением аргументов и фактов, приветствуется логичное и последовательное изложение материала.

В вашей работе должна присутствовать исследовательская база. Прежде чем начать работу над исследованием, нужно перечислить и описать методы исследования. А после – обобщить результаты проведения исследование и обосновать выводы.
Ну и, конечно, студент должен соблюсти все правила и требования оформления курсовой работы (нередко, за невыполнение этого пункта снижаются баллы).

Итак, требования к курсовой работе: чёткая структура, завершённость, оформление библиографических ссылок (сносок) списка литературы, аккуратность, логичность исполнения. Не забывайте о выводах, итогах и результатах, а так же практических рекомендациях.

Требования к арбитражному управляющему в целях утверждения его в деле о банкротстве

Законодательство всех стран, в том числе и Российской Федерации, устанавливает жесткие требования к деятельности арбитражных управляющих. Это, несомненно, делается для повышения качества арбитражного управления, так как от скорости и качества его проведения зависит полнота удовлетворения требований кредиторов. Во время любого банкротства именно управляющий принимает решения по ключевым вопросам, касающимся регистрации требований, управления имуществом, формирования конкурсной массы и ее реализации.

Виды процедур банкротства

Арбитражный управляющий выполняет такие функции на заданном этапе:

  • при процедуре наблюдения он действует как временный управляющий;
  • во внешнем руководстве — как внешний управляющий;
  • в процессе производства — как конкурсный управляющий;
  • при банкротстве граждан — как финансовый управляющий.

Его основная функция заключается в должном обеспечении проведения процедуры банкротства, на которую он назначен.

Какие же предъявляются требования к арбитражному управляющему в целях утверждения его в деле о банкротстве?

Квалификационные требования

В законе «О несостоятельности (банкротстве)» закреплены следующие требования к арбитражному управляющему:

  • Статус индивидуального предпринимателя. Управляющий осуществляет свою деятельность за счет вознаграждения, а соответственно, его работа носит предпринимательский характер и обязывает к наличию регистрации предпринимательского статуса.
  • Наличие любого высшего образования, без ограничения по узкой специализации.
  • Наличие рабочего стажа на должности руководителя на протяжении минимум двух лет. Работать необходимо руководителем организации. Можно трудиться в качестве арбитражного управляющего и быть руководителем гражданина-должника (за исключением дел о несостоятельности при отсутствии гражданина-должника).
  • Прохождение экзамена по теоретической программе обучения арбитражных управляющих.
  • Стажировка сроком от полугода до одного года в качестве помощника управляющего в СРО.
  • Отсутствие привлечение к ответственности за преступления в финансовой сфере, а также за любые преступные деяния выше степени небольшой тяжести. Для подтверждения отсутствия судимости необходимо представить справку из УВД.
  • Членство в саморегулируемой организации (СРО).
  • Арбитражным управляющим может быть только физическое лицо.

Теоретический экзамен

Теоретический экзамен принимает комиссия, состоящая из представителей образовательного учреждения и сотрудников Министерства юстиции РФ. В состав комиссии входят образованные люди с высшим образованием, обладающие учеными степенями в сфере экономики, имеющие профессиональный опыт работы в сфере управления несколько лет (минимум три года).

Прохождение стажировки

Процесс стажировки контролируют саморегулируемые организации. Основные правила:

  • Возможность прохождения обучения появляется у человека после выполнения им первых четырех пунктов требований, предъявляемых к будущему управляющему.
  • Стажировка проводится на безвозмездной основе.
  • Стажировку проводят два человека: арбитражный управляющий и руководитель стажировки.
  • Руководитель стажировки — член саморегулируемой организации с опытом работы более трех лет, проводящий как минимум дважды процедуру банкротства не по упрощенной схеме, не имеющий привлечения к ответственности (административной, уголовной) в период проведения банкротства граждан.
  • Ответственность помощника перед любой стороной во время банкротства не предусмотрена.
  • По окончании стажировки составляется отчет, подписываемые руководителем стажировки и руководителем СРО.
  • Нарушение правил стажировки является стопроцентным основанием для досрочного прекращения стажировки помощника управляющего. Если человек не согласен с отчислением, он вправе обратиться в орган исполнительной власти с жалобой на СРО.

Дополнительные условия

Конкурсный кредитор имеет право установить дополнительные требования к арбитражному управляющему:

  • Наличие высшего юридического образования.
  • Наличие специального образования (например, образование в сфере информационных технологий, если должник IT-компания).
  • Определенный опыт работы в руководящей должности.
  • Количество проведенных процедур банкротств.
  • Отсутствие заинтересованности лица в отношении должника или кредиторов.
  • Отсутствие причастности к ведению дел должника на протяжении последних трех лет.

К числу заинтересованных лиц относятся:

  • Руководитель должника.
  • Члены совета директоров.
  • Бухгалтер должника, работающий в организации на период банкротства или на протяжении последнего года до начала процедуры признания несостоятельности компании.
  • Ближайшие родственники (супруг или супруга, сестры, братья, сестры и братья супругов) лиц, перечисленных в первых трех пунктах.

Арбитражный управляющий

Многие специалисты, удовлетворяющие требованиям к арбитражному управляющему, не хотят принимать участие в банкротстве граждан по причине отсутствия у типичных должников какого-либо имущества для взыскания и реализации. Большинство дел о несостоятельности физических лиц сводятся к признанию гражданина банкротом, у которого в собственности в лучшем случае — единственное жилье, не подлежащее взысканию.

В процессе банкротства гражданина управляющий должен:

  • Разместить публикацию в издании журнала «Коммерсантъ» о банкротстве гражданина и начала процедуру реализации его имущества.
  • Разместить публикации в ЕФРСБ.
  • Запросить в реестре кредитных историй данные о том, в каких бюро у гражданина-должника имеется кредитная история.
  • Отправить информацию о начале в отношении человека процедуры банкротства в каждое БКИ.
  • Оценить финансовое положение банкрота (соотношение обязательств, доходов и имущества гражданина).
  • Открыть в кредитном учреждении банковский счет для зачисления доходов гражданина.
  • Оповестить работодателя банкрота о новых реквизитах для зачисления доходов должника.
  • Составить и направить в суд отзывы на заявления кредиторов о включении их в реестр.
  • Созвать собрание кредиторов и сообщить им реестр обязательств.
  • Провести опись имущественного положения банкрота (наличие или отсутствие движимого или недвижимого имущества, счетов в банках).
  • Организовать торги по продаже найденного имущества должника.
  • Зачислить средства от продажи имущества на счет и разделить их между всеми кредиторами согласно очереди и пропорции заявленных требований.
  • Направить в суд отчет о своей работе.
  • Завершить процедуру банкротства гражданина.

Управляющие и их законные права

Арбитражный управляющий имеет право:

  • участвовать в судебных заседаниях;
  • заявлять возражения на требования кредиторов;
  • подавать в суд требования о признании недействительности сделок и применении последствий недействительности сделок;
  • обращаться в суд с просьбой принять меры, обеспечивающие сохранность имущества должника, в том числе применения запрета на совершение любых сделок должника со своим имуществом;
  • инициировать отстранение от должности руководителя должника;
  • запрашивать и получать любые сведения о деятельности, имуществе должника.

Обязанности специалистов арбитражного управления

Арбитражный управляющий обязан:

  • отчитываться в суде о своей деятельности;
  • сообщать сведения о должнике;
  • вести протоколы собрания кредиторов;
  • заполнять реестр кредиторов, их требований, созывать собрания кредиторов;
  • предлагать процедуру восстановления платежеспособности должника или не предлагать ее при отсутствии финансовой возможности гражданина;
  • сохранять имущество должника, в том числе инициировать запрет на совершение сделок должника со своим имуществом.

Вознаграждение управляющего

До октября 2016 года арбитражный управляющий физических лиц получал десять тысяч рублей. Очень часто по причине невысокой оплаты СРО не могли предоставить физическому лицу финансового управляющего. Это подтолкнуло повысить размер выплаты специалистам арбитражного управления. При несостоятельности граждан размер оплаты услуг арбитражного управляющего составит двадцать пять рублей за одну процедуру. Семь процентов от всей суммы получит специалист, если будет продано имущество гражданина-должника.

При банкротстве юридического лица месячный гонорар в рублях за услуги арбитражного управляющего примерно составит для:

  • временного управляющего — тридцать тысяч;
  • конкурсного управляющего – тридцать тысяч;
  • внешнего управляющего – сорок пять тысяч;
  • административного управляющего – пятнадцать тысяч.

Арбитражный суд устанавливает вознаграждение арбитражным управляющим. Обязанность платить эту сумму возникает у должника на основе судебного акта. Размер вознаграждения, являющегося предпринимательским доходом, устанавливает суд. Это достаточно уникальная ситуация в финансовой сфере.

Арбитражный управляющий физических лиц имеет ключевое значение как для должника, так и для всех кредиторов, так как именно он отвечает за предложение процедуры примирения сторон, нахождение всего имеющегося имущества у гражданина, проверку всех сделок должника.

Работа на высоте: новые правила. Работа на высоте: правила по охране труда

Работа на высоте (верхолазные работы) требуют не только особой осторожности, но и специальных навыков и знаний. Для их исполнения сотрудники должны иметь допуск. Специалистам необходимо пройти инструктаж, знать новые Правила.

Работа на высоте

Нормативные требования обязательны для исполнения всеми организациями и гражданами, деятельность которых осуществляется в рассматриваемой сфере. К работам на высоте относятся:

  • Осуществление подъема или спуска, с пяти и более метров, по вертикальной лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности больше 75-ти м.
  • Работы, сопряженные с риском падения с высоты 1.8 и более метров.
  • Деятельность на площадках, расположенных ближе двух метров от неогражденных перепадов более 1.8 м, и если защитные конструкции меньше 1.1 м.
  • Работы, сопряженные с риском падения с высоты меньше 1.8 м, если они выполняются над механизмами и машинами, выступающими предметами или водной поверхностью.

Основные требования

Наниматели могут устанавливать локальные нормы, с учетом специфики своих предприятий. При этом за основу необходимо брать требования, которые содержат новые Правила. Работа на высоте может осуществляться только лицами, достигшими 18-ти лет. Специалисты, поступающие на предприятие для исполнения указанной деятельности, должны проходить предварительные и периодические медосмотры. К сотрудникам предъявляются определенные требования по квалификации. Она должна быть соответствующей характеру работ. Квалификационный уровень подтверждается документом о профобразовании.

Правила безопасности

Работы на высоте могут осуществляться сотрудниками после прохождения ими:

  • Инструктажей по ОТ.
  • Обучения безопасным приемам и методам выполнения работы.
  • Ознакомления и проверки знаний существующих требований по ОТ.

Наниматель либо лицо, уполномоченное (назначенное) им, обязан организовать обучение до того, как будет проводиться работа на высоте. Охрана труда предусматривает инструктажи в первую очередь для сотрудников:

  • Допускаемых к рассматриваемой деятельности впервые.
  • Переводимых с другой работы, если они ранее не проходили обучения.
  • Прервавших деятельность более чем на год.

Специалисты, которые усвоили требования и успешно прошли проверку полученных знаний и навыков, получают соответствующее удостоверение. С этого момента ими может проводиться работа на высоте. Охрана труда предусматривает особые требования для сотрудников, которые допускаются к осуществлению своих обязанностей без использования инвентарных подмостей и лесов, с применением канатных систем. Для них должен быть оформлен специальный наряд-допуск. Форму бланка устанавливают принятые новые Правила. Работа на высоте в этом случае осуществляется по особому принципу. Специалисты разделяются на три группы.

Категории сотрудников

Согласно положениям, которые содержат новые Правила, работа на высоте осуществляется следующими группами специалистов:

  1. Первая – сотрудники, которые допускаются к деятельности в составе бригады либо под непосредственным руководством ответственного лица, назначенного нанимателем.
  2. Вторая – бригадиры, мастера, начальники стажировки, специалисты, уполномоченные по наряду на исполнение соответствующих обязанностей.
  3. Третья – специалисты, которыми обеспечивается охрана труда, проводятся инструктажи. В эту группу также входят преподаватели, сотрудники, присутствующие в составе аттестационных комиссий, сформированных приказом директора предприятия, проводящего обучение. В третью группу включаются также ответственные лица, осуществляющие обслуживание и регулярный осмотр имеющихся средств защиты, выдачу нарядов-допусков, руководство работами на высоте, утверждение планов выполнения заданий.

Обучение

Межотраслевые правила работы на высоте предписывают проведение занятий с указанными выше 1 и 2 группами. Периодичность обучения – не реже 1 раз/3 года. Для сотрудников третьей группы также предусмотрены занятия. Они должны проводиться не реже 1 раза в 5 лет. После изучения требований, которые содержат Правила выполнения работ на высоте, предусмотрен экзамен. Его провидят аттестационные комиссии. Они формируются в соответствии с приказом директора предприятия, проводящего соответствующее обучение. В состав комиссий входят специалисты указанной выше третьей группы, которые прошли необходимую подготовку и аттестацию. Сотрудники, сдавшие экзамен, получают удостоверения, разрешающие осуществлять работы на высоте без использования инвентарных подмостей и лесов, с использованием канатных систем. Кроме этого, каждому специалисту выдается индивидуальная книжка учета.

Стажировка

Она проводится для закрепления полученных знаний, освоения на практике положений, которые содержат Межотраслевые правила. Работы на высоте в рамках стажировки проводятся не менее чем в течение двух дней. Руководитель практических занятий назначается из числа мастеров, бригадиров, квалифицированных специалистов, имеющих стаж не менее года. К одному ответственному лицу допускается прикрепить не больше двух работников. Проверка освоенных знаний осуществляется не реже раза в год. Для этого нанимателем формируется соответствующая комиссия.

Предписания для руководителя предприятия

Для обеспечения безопасности сотрудников директор по возможности должен исключить необходимость осуществления работ на высоте. Если без них обойтись нельзя, руководитель обязан обеспечить специалистов инвентарными подмостями, лесами, средствами подмащивания, подъемниками (вышками), машинами, механизмами и приспособлениями для индивидуальной защиты.

Осмотр места

До начала осуществления деятельности по наряду необходимо определить риск, связанный с вероятным падением сотрудника. Для этого проводится осмотр места проведения работ и устанавливается соответствие Правилам. Данное мероприятие осуществляется ответственным лицом в присутствии специалиста, который будет осуществлять необходимую деятельность. При осмотре выясняются причины вероятного падения специалиста, в частности:

  • Ненадежность анкерных креплений.
  • Наличие разрушаемых (хрупких) поверхностей, незакрытых или открываемых люков, различных отверстий в зоне осуществления деятельности.
  • Вероятная потеря равновесия специалистом при выполнении работ на строительных стремянках, подмостях, лесах, приставных лестницах, люльках подъемника, их опрокидывание, разрушение или нарушение устойчивости.
  • Наличие скользких поверхностей, имеющих неогражденные перепады.
  • Разрушение конструкций, оборудования либо их элементов и деталей при осуществлении деятельности на них.

Кроме этого, при осмотре нестационарных мест выполнения работы необходимо учитывать:

  • Климатические условия.
  • Вероятность падения специалиста, материалов и прочих предметов, используемых в ходе деятельности.
  • Применение газопламенного и сварочного оборудования, режущего или создающего осколки инструмента.
  • Наличие острых краев у конструктивных элементов, что может спровоцировать, кроме прочего, повреждения элементов СИЗ.

Факторы риска

Они также учитываются при осмотре места выполнения работ. Факторы риска связаны с местоположением анкерных приспособлений. К ним относят:

  1. Вероятность падения. Эта характеристика, которая определяется отношением показателя высоты падения до срабатывания амортизатора к общей длине соединительных компонентов страховочной системы.
  2. Фактор маятника. Он появляется при таком расположении анкерного устройства по отношению к специалисту, при котором падение человека сопровождается соответствующим движением.
  3. Риск отсутствия запаса по высоте. Он рассчитывается с учетом роста сотрудника, общей длины соединителей и стропа, сработавшего амортизатора, а также остающегося свободного пространства до пролегающей внизу поверхности после остановки падения в состоянии равновесия специалиста.

Важный момент

Не разрешается изменять существующий комплекс мероприятий, установленный нарядом. Перевод бригады исполнителей на другое место осуществляется руководителем или иным ответственным за проведение работ лицом, если специалист, выдающий допуск, это поручил. При этом в наряде должна стоять соответствующая запись в графе «Особые указания». При перерыве в деятельности или по завершении работы бригаду необходимо удалить с высоты. Ответственный исполнитель должен сдать наряд уполномоченному руководителю или лицу, выдавшему его. При отсутствии указанных сотрудников допуск следует оставить в специально отведенном месте. Окончание работ удостоверяется ответственным сотрудником его личной подписью в наряде.

Требования для специалистов

Инструкция при работе на высоте запрещает осуществлять деятельность одновременно в двух и более ярусах по вертикали. Не допускается складирование инструмента у краев площадки, выбрасывание его и материалов на землю и пол. Хранение принадлежностей должно осуществляться в специальном ящике либо сумке. В процессе спуска или подъема не разрешается нести в руках инструмент и детали. Они должны опускаться или подниматься на тросе, веревке либо в сумке через плечо. Запрещено подбрасывание предметов для передачи сотруднику, находящемуся наверху. Подавать необходимые детали или инструменты следует с помощью веревок. Сотрудник, находящийся на высоте, должен следить за тем, чтобы внизу отсутствовали люди.

Использование лестниц

Инструкция при работе на высоте запрещает:

  • Осуществлять деятельность на неукрепленных конструкциях, перемещаться по ним, перелезать через ограждающие элементы.
  • Работать на 2-х верхних ступеньках.
  • Находиться вдвоем на лестнице или с одной стороны стремянки.
  • Двигаться по ступенькам с инструментами или грузом в руках.
  • Использовать неисправные лестницы или конструкции, облитые скользкими веществами.
  • Стоять или осуществлять деятельность под стремянкой (лестницей).
  • Устанавливать конструкции возле вращающихся шкивов, валов и т. п.
  • Наращивать лестницы по длине вне зависимости от материала, из которого они сделаны.
  • Выполнять работы с использованием пневматических инструментов.
  • Осуществлять сварку на лестнице (стремянке).

В заключение

Для обеспечения безопасности и для предупреждения несчастных случаев при падении какого-либо предмета или инструмента, зоны, в которых будут поводиться работы, должны ограждаться. При этом необходимо использовать специальные, хорошо видимые издалека предупредительные надписи. Места, где проходит ограждение, должно охраняться ответственным лицом. При осуществлении деятельности на решетчатых площадках необходимо проложить дощатый настил во избежание падения инструментов и предметов.

Обучение требованиям охраны труда при работе на высоте

Организация работы по охране труда, Работы на высоте

Какие работы относятся к работам на высоте

К работам на высоте относятся работы, при которых:

    у работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая:

– подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°;

– проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1м;

  • у работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
  • Работы на высоте разделяют на две категории:

    • Работы с применением средств подмащивания – лесов, подмостей, вышек, люлек, а также работы на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более.
    • Работы без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, а также работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или с ограждениями высотой менее 1,1 м.

    Где написано про необходимость обучения

    Работники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обучение согласно:

    1. постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
    2. приказу от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте».

    Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте с применением средств подмащивания

    безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом). Обучение и проверка знаний осуществляется в учебном центре, либо комиссией работодателя, созданной согласно постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

    один раз в год своей комиссией или комиссией учебного центра.

    не менее 2 рабочих дней (смен).

    инструкции по охране труда; общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; производственные инструкции; условия труда на рабочем месте; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на высоте в организациях (на предприятиях), случаев производственных травм, полученных при работах на высоте; обязанности и действия при аварии, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств тушения пожара, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения, схемы и маршруты эвакуации в аварийной ситуации; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте; зоны повышенной опасности, машин, механизмов, приборов; средства, обеспечивающие безопасность работы оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); безопасные методы и приемы выполнения работ.

    навыки применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, навыками применения соответствующих средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), их осмотром до и после использования.

    Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте без применением средств подмащивания

    Работники, занятые на работах на высоте без применения средств подмащивания делятся на 3 группы безопасности по высоте:

    1 группа – персонал, допускаемый к работе в составе бригады или непосредственно под контролем работника, назначенного работодателем;

    2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;

    3 группа:
    – работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
    – работники, ответственные за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при ЧС;
    – работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
    – работники, выдающие наряды-допуски;
    – ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
    – должностные лица, утверждающие план производства работ на высоте;
    – специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
    – члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

    1 группа — старше 18 лет;
    2 группа — старше 18 лет;
    3 группа — старше 21 года.

    1 группа — не регламентирован;
    2 группа — более 1 года;
    3 группа – опыт работы на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более 2-х лет.

    безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом) в учебном центре. При этом помимо лицензии на осуществление образовательной деятельности у обучающей организации должны быть преподаватели и члены аттестационной комиссии, отнесенные к 3 группе по безопасности работ на высоте.

    один раз в год своей комиссией (в случае наличия в организации не менее 3 членов комиссии, отнесенных к 3 группе по безопасности работ на высоте) или комиссией учебного центра.

    1 группа — не реже 1 раза в 3 года;
    2 группа — не реже 1 раза в 3 года;
    3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.

    не менее 2 рабочих дней (смен).

    1 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников, допускаемых к работам с применением средств подмащивания, должны знать методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; основы техники эвакуации и спасения.

    2 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников 1 группы:
    — должны знать требования норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ; порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний; правила и требования пользования, применения, эксплуатации, выдачи, ухода, хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты; принципы организации и содержания рабочих мест; средства коллективной защиты, ограждения, знаки безопасности;
    — должны уметь осуществлять непосредственное руководство работами, проводить спасательные мероприятия, организовывать безопасную транспортировку пострадавшего, а также обладать практическими навыками оказания первой помощи пострадавшему.

    3 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников 2 группы должны:
    -обладать полным представлением о рисках падения и уметь проводить осмотр рабочего места, обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ;
    — знать соответствующие работам правила, требования по охране труда, мероприятия, обеспечивающие безопасность работ;
    — уметь организовывать безопасное проведение работ, разработку плана производства работ, оформлять наряды-допуски, осуществлять надзор за членами бригады; уметь четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении целевого инструктажа работников; уметь обучать персонал безопасным методам и приемам выполнения работ, практическим приемам оказания первой помощи;
    — обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ.

    Какие удостоверения должны быть у работников, осуществляющих работы на высоте

    • – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 2 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.
    • – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 4 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.

    Кому выдается личная книжка учета работ на высоте

    Работникам, выполняющим работы на высоте без применения средств подмащивания, в случае применением систем канатного доступа.

    Как накажут за отсутствие обучения

    За допуск к работе необученного работника накажут штрафом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

    1. должностное лицо и индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей;
    2. юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей.

    Причем штраф назначается отдельно за каждого необученного работника.

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит