Как оформить дополнительное соглашение к договору, тема оформление дополнительных соглашений договору

Содержание
  1. Как оформить дополнительное соглашение к договору?
  2. 1. Чем можно дополнить гражданско-правовой договор?
  3. 2. Когда подписывать дополнительное соглашение к договору?
  4. 3. В каких случаях требуется заключение дополнительного соглашения?
  5. 4. Как оформляется дополнительное соглашение?
  6. 5. Как заключить дополнительное соглашение к истекшему договору?
  7. 6. Какое дополнительное соглашение будет недействительным?
  8. Юридические услуги
  9. Оформление дополнительных договоров соглашений
  10. Оформление кредитного договора, дополнительного соглашения к кредитному договору
  11. Как продлить действие договора, если по конкурсу не подведены итоги
  12. Вопрос
  13. Ответ
  14. Тема оформление дополнительных соглашений договору

Как оформить дополнительное соглашение к договору?

Заключение дополнительных соглашений к хозяйственным договорам регулируется главами 1 и 2 Гражданского кодекса РФ. Потребность в соглашениях возникает при изменении обстоятельств, с учетом которых сторонами подписывался основной договор. Какие виды дополнительных соглашений существуют, в какой срок они составляются и как оформляются, читайте в новой статье московского правового центра «Аспект».

1. Чем можно дополнить гражданско-правовой договор?

Договор может быть дополнен соглашением, приложением, спецификацией, а также может быть подписан с протоколом разногласий.

Протокол разногласий фигурирует в публичных договорных отношениях, когда одна из сторон не может отказаться от заключения договора, но в некоторых пределах имеет право влиять на условия договора, а другая сторона заинтересована в сотрудничестве с конкретным предпринимателем. В этом случае одно лицо направляет второму подписанный со своей стороны комплект экземпляров договора, а второе лицо под своей подписью делает уточнение «подписано с протоколом разногласий». В протоколе разногласий (который обычно составляется в форме сравнительной таблицы) указывается, какие пункты предлагается исключить из предложенного договора, какими положениями дополнить договор и/или в какой редакции изложить отдельные его части. Если первоначальный отправитель договора согласен с внесением изменений, он в свою очередь подписывает протокол разногласий, и тот становится неотъемлемой частью договора. При несогласии вторая сторона вправе предложить свой протокол разногласий. В любом случае ответ дается в течение 30 календарных дней. Если стороны сделки в итоге договорятся, все протоколы будут иметь юридическое значение для их взаимоотношений.

Спецификации и приложения дополняют условия договора для конкретных ситуаций. В приложения обычно выносятся громоздкие общие правила для действий сторон, чертежи, схемы, иллюстрации, руководства к использованию, гарантийные обязательства. Разница между приложениями и спецификациями в том, что приложения уже существуют к моменту заключения договора и имеют многоразовое действие, спецификации же появляются уже в ходе исполнения договора и действуют ограниченное количество раз. В спецификациях стороны согласовывают количество и стоимость товара, который будет поставлен к определенному сроку, либо указывают информацию о кредитных или судебных делах, по которым одна сторона выступит от лица и в интересах другой стороны (в качестве коллектора или юриста): любую меняющуюся информацию, которая позволяет точно установить права и обязанности сторон.

Дополнительные соглашения, в отличие от протоколов разногласий, оформляются к уже подписанным и действующим договорам. От спецификаций и приложений дополнительные соглашения отличаются тем, что могут противоречить первоначальным условиям договора, тогда как спецификации и приложения всегда им соответствуют.

Можно выделить следующие виды дополнительных соглашений:

  • собственно дополняющие, т.е. содержащие условия, не раскрытые в договоре ранее (часто это положения об ответственности за неисполнение и/или несвоевременное исполнение обязательств, но это могут быть и предоставление дополнительной торговой площади по договору аренды, и сообщение сведений об ответственном представителе стороны по договору поставки);
  • изменяющие условия договора (часто такие соглашения касаются роста цен на товары и услуги, но могут и удлинять срок исполнения обязательств и срок действия договора);
  • о расторжении договора, если в нем не был установлен период сотрудничества, либо содержится условие о пролонгации договора на новый срок при отсутствии возражений сторон.

Все вышеуказанные дополнения к договору имеют такую же юридическую силу, как и сам договор, и действуют с момента подписания, либо с даты, указанной в дополняющем документе. Количество дополнительных соглашений к договору законом не ограничено.

2. Когда подписывать дополнительное соглашение к договору?

Поскольку легитимность договора и дополнительных соглашений к нему взаимосвязана, соглашения могут заключаться с самого первого дня действия договора вплоть до полного исполнения обязательств (исполнение может быть фактическим, но также обязательства могут прекращаться к определенному сроку независимо от факта исполнения).

Дополнительное соглашение может быть составлено на основании переговоров между сторонами договора или их представителями, либо предложено одной из сторон. Дополнительные соглашения подписываются:

  • в определенный срок (в договоре может быть установлено, что увеличение цены возможно не позже, чем за 5 рабочих дней до очередной поставки, или что договор может быть расторгнут только после конкретной даты);
  • в период действия договора, если в нем не установлены ограничения по срокам внесения изменений по отдельным вопросам;
  • в досудебном порядке, когда одна из сторон уже нарушила условия договора, и стороны определяют новый порядок сотрудничества.

Срок подписания дополнительных соглашений может устанавливаться не только хозяйственным договором, но и нормами российского и международного законодательства. Ярким примером законодательных сроков является сфера трудовых правоотношений. Соглашение о расторжении бессрочного трудового договора в связи с ликвидацией предприятия должно быть подписано сторонами не позднее, чем за 2 месяца до прекращения отношений. Тот же двухмесячный срок должен быть соблюден при изменении других организационных или технологических условий работы.

3. В каких случаях требуется заключение дополнительного соглашения?

Заключение дополнительного соглашения необходимо для пролонгации договора и для изменения прав и обязанностей сторон, если сохранение их на первоначальном уровне делает такой договор невыгодным.

Если стороны намерены продолжить сотрудничество по договору, у них должен быть документ, на основании которого они будут действовать. Часто этим документом является сам договор, в разделе «Заключительные положения» или «Срок действия» которого указано, что «при отсутствии желания одной стороны, выраженного в письменной форме, расторгнуть договор, договор пролонгируется на прежних условиях». Обычно это условие сопровождается указанием на сроки:

  • в течение какого времени до окончания срока действия договора стороны могут известить друг друга о нежелании сотрудничать («об отказе от пролонгации договора сторона обязана направить извещение не позднее, чем за 3 месяца до истечения срока действия»);
  • на какой период продлевается договор — на неопределенный срок или на тот же срок, на который заключался договор.

Расчет договорных сроков производится в соответствии с главой 11 Гражданского кодекса РФ об исчислении сроков, и при наличии вышеуказанных формулировок подписание дополнительного соглашения не является обязательным.

К заключению дополнительного соглашения о продлении срока действия договора приравнивается совершение сторонами конклюдентных действий. Это касается, например, договора аренды: «Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок» (ч. 2 ст. 621 ГК РФ). Такую позицию поддержал и Второй арбитражный апелляционный суд в Постановлении от 28.12.2017 по делу № А17-6400/2017.

В случае, если в тексте договора нет отсылок к пролонгации и при этом договор сторонами исполнен (то есть не действует п. 3 ст. 425 ГК РФ о действительности договора до момента фактического исполнения обязательств), необходимо заключить дополнительное соглашение к договору.

Заключение дополнительного соглашения о продлении договора требуется в тех случаях, когда срок его действия уже истек, и/или когда стороны имеют намерение изменить часть условий договора.

4. Как оформляется дополнительное соглашение?

По общему правилу все дополнительные соглашения должны иметь форму договора, к которому они относятся (ч. 1 ст. 452 ГК РФ). Это означает, что к письменному договору требуется письменное дополнительное соглашение. Если договор подлежал государственной регистрации (например, аренда недвижимого имущества на срок более года), то и дополнительное соглашение о продлении срока действия или ином изменении договора требует государственной регистрации с оплатой госпошлины. Если договор касается долевой собственности и нотариально удостоверен, то и при подписании дополнительного соглашения к нему не обойтись без нотариуса.

Дополнительное соглашение должно содержать следующие обязательные элементы:

  • ссылку на договор, к которому относится дополнительное соглашение (номер и дату заключения договора, срок его действия, а если происходила смена участников договора, дополнительное указание на первоначальный состав сторон и основание смены);
  • указание на участников договора или их представителей, подтверждающее легитимность подписания ими дополнительного соглашения (паспортные данные, доверенность или ссылка на положения Устава компании о лицах, имеющих право действовать без доверенности);
  • дату подписания соглашения и дату, с которой изменяется договор (это основание для возникновения прав и обязанностей сторон).

Изменение условий договора происходит по такому образцу:

«Стороны согласовали внесение следующих изменений в договор поставки № 55 от 02.03.2018:

  • Изложить п. 2.1 в следующей редакции « … ».
  • Дополнить раздел 4 пунктами 4.8 и 4.9 « … ».
  • Исключить п. 6.5.

    Изменения вступают в законную силу с 23.07.2018».

    Разные пункты дополнительного соглашения могут начинать свое действие в разный срок, о чем делается отдельное указание.

    Содержанием дополнительного соглашения о продлении договора являются согласованные сторонами положения, а именно формулировки:

  • «продлить срок действия договора № 123 от 15.05.2017 года до 15.05.2019 года на прежних условиях»;
  • «продлить срок действия договора № 123 от 15.05.2017 года до 15.05.2019 года, внести в договор следующие изменения в части цены…» и т.д.

    Заинтересованная сторона направляет два экземпляра дополнительного соглашения другой стороне с просьбой подписать в определенный срок. При согласии с предложенными условиями сторона-адресат возвращает отправителю один экземпляр подписанного соглашения. Соглашение может быть подписано с протоколом разногласий или не подписано вообще, в последнем случае сторона направляет второму участнику договора извещение с отказом в принятии условий.

    5. Как заключить дополнительное соглашение к истекшему договору?

    Если стороны своевременно не заключили дополнительное соглашение к договору, срок которого закончился, о продлении периода действия, наилучшим вариантом будет подписание нового договора на прежних условиях. Однако в ряде случаев заключение нового договора не является удобным, поэтому стороны подписывают дополнительное соглашение к уже истекшему договору.

    Договор может быть прекращен по формальному основанию — истечение срока, на который договор был заключен, и в связи с фактическим исполнением. Исходя из смысла ч. 3 ст. 425 ГК РФ, если по условиям договора истечение его срока действия не прекращает обязательств сторон, то договор будет действовать до полного исполнения обязательств. Таким образом, и после окончания срока действия договора могут заключаться дополнительные соглашения к нему, изменяющие содержание и порядок исполнения обязательств.

    В Обзоре судебной практики применения законодательства Российской Федерации, утвержденном Президиумом Верховного суда РФ 28.06.2017, указано, что обязанности по государственным и муниципальным контрактам сохраняются до их исполнения независимо от сроков действия контракта. Поскольку действуют обязанности, действует и основание их возникновения — договор, а в соответствии с ч. 1 ст. 450 ГК РФ к договору по желанию сторон могут заключаться дополнительные соглашения.

    Аналогичная позиция была выражена в Постановлении Пленума Высшего Арбитражного суда от 06.06.2014 № 35: ряд обязательств действует и по истечении срока действия договора, это касается гарантийных периодов и способов рассмотрения споров (выбор правовой системы, арбитражного или третейского суда), а также действий сторон после расторжения договора по передаче имущества и внесению последних платежей. Позиция была дополнена в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 № 7: все обязательства, включая штрафные санкции, сохраняют свое действие по окончанию срока действия договора.

    6. Какое дополнительное соглашение будет недействительным?

    Дополнительное соглашение следует судьбе договора, к которому оно заключено. Если недействительным будет признан сам договор, все действия сторон будут регулироваться общими нормами Гражданского кодекса Российской Федерации: это касается средних цен, разумных сроков, ответственности за удержание денежных средств и так далее.

    Также возможна ситуация, когда основной договор признается действительным, а соглашение к нему нет. Это происходит в случаях, когда:

    • положения соглашения не соответствуют требованиям закона;
    • соглашение полностью или в части противоречит целям деятельности компании, утвержденным в ее учредительных документах;
    • соглашение подписано неуполномоченным лицом, и в дальнейшем стороны не признают такое соглашение действующим;
    • заключение соглашения произошло за истечением периода действия основного договора;
    • форма соглашения не соответствует форме договора (отсутствуют государственная регистрация и/или удостоверяющая надпись нотариуса);
    • соглашением передается арестованное или заложенное имущество;
    • соглашение заключено формально без фактического совершения указанных в документе действий;
    • одна из сторон подписывала соглашение, не соглашаясь с его условиями (по принуждению или заблуждаясь);
    • соглашение подписано малолетним или недееспособным физическим лицом.

    Если дополнительное соглашение признано недействительным, стороны не обязаны соблюдать его условия и не несут ответственности за неисполнение этих условий. Переданные в исполнение соглашения материальные ценности должны быть возвращены сторонам, но могут быть зачтены в исполнение договора в действующей части.

    Признание договора и/или соглашения недействительным возможно только в судебном порядке: в арбитражном суде или суде общей юрисдикции.

    Основные нормативные документы:

    • Гражданский кодекс Российской Федерации, части первая и вторая от 30.11.1994 № 51-ФЗ и от 26.01.1996 № 14-ФЗ.

    Правовой центр «Аспект» предлагает юридическое и бухгалтерское сопровождение деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Москвы и Московской области. Работаем с 2007-го года.

    Юридические услуги

    Оформление дополнительных договоров соглашений

    Дополнительное соглашение

    Можно оформить договор аренды с физ. лицом. Что Вам это мешает сделать? Доп. соглашение лучше не надо. В рег. палате нужно регистрировать договоры более 1 года. Менее одного года — не регистрируются.

    К примеру, дополнительное соглашение может изменять существующие пункты договораНиже приводятся примеры дополнительных соглашений описанных типов. Учет договоров в программе.

    Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.Если в клубе работает библиотекарь 0,75 и на 0,25 техничкой

    Сформулируйте вопрос, что будет предметом доп. соглашения?

    При этом чаще всего составление дополнительных соглашений требуется в случаях, когда основной договор содержит только главные условия сделки, а их подробности не оговариваются.

    Совместитель или совмещает ?
    Если совместитель — то на каждый договор отдельно;
    Совмещает — то договор один.. .
    и в ТК не предусмотрены доп. соглашения.. . ТК предусмотрены просто изменения к трудовому договору.

    Подлежат ли государственной регистрации изменения к договору, оформленные дополнительным соглашением?

    Несомненно подлежит. О порядке уточняйте в Росреестре. Скорее всего такой же, как у основного договора, но ряд документов не требуется.

    Основной документ — трудовой договор требует безукоризненного оформления, также важно точно и подробно оформить дополнительные соглашения, которые регулируют различные условия работы.

    ГК РФ, ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним». В случае, если права и обязанности в отношении собственности изменены, обремения появились или сняли

    На какой срок надо оформлять дополнительное соглашение к договору аренды помещения?

    1 так же на 11 месяцев чтобы не регистрировать в реестре
    2 будет

    Все дополнительные соглашения к договору, как правило, следуют судьбе самого договора.Вообще, я противник заключения дополнительных соглашений к договорам, срок действия которых уже истек.

    А что, в договоре пролонгации нет? Тогда
    1. на 11 мес.
    2. будет

    Оформление дополнительного соглашения к договору

    Конечно может. Вообще, допсоглашение составляется в такой же форме, как и основной договор

    Дополнительное соглашение к договору подряда, образец Вопрос от Шевелевой Н.А. Как выглядит дополнительное соглашение к договору подряда на кап. строительство?Оформление трудового договора по совместительству, образец Вопрос от Яслевой Н.В. Как.

    КАК оформить дополнительное соглашение к договору купли-продажи?

    Как грамотно понизить оклад работнику?

    Не надо понижать, лучше загрузить на полную неделю.

    Тема договор соглашение. Майкоп. Дополнительное соглашение к договору купли-продажи. Как составить дополнительное соглашение к договору купли-продажи дома с использованием средств МСК, если весь договор составлен с именем Артем, а надо Арт м.

    Сказать что он уволен, а потом что только понизили оплату

    Ни как. зачем оклад-то понижать? просто зарплату начисляйте пропорционально отработанному времени. в одном месяце меньше отработает, в другом — больше. обстоятельства ведь могут изменится, не будете же вы, если вдруг что-то изменится, каждый раз оклад пересматривать. тем более, что понижение (повышение) оклада — это существенное изменение условий договора и о нём надо работника предупреждать за 2 месяца.

    Грамотно -в связи с реорганизаций производства зар. плата будет начислятся . но с предупреждением за 2 месяца.

    Никак. . Изменение оплаты труда является существенным изменением условий трудового договора, и требует его перезаключения.. . А на это необходимо согласие работника.. . Вот поэтому на производстве никогда не спешат сразу ставить сотруднику высокий оклад, даже — посе испытательного срока. В вашем случае — все проще, издайте приказ о сокращенном рабочем дне, и платите работнику пропорционально отработанному времени.

    Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия в связи с беременностью?

    Я думаю, это можно оформить приказом. . соглашение предполагает волеизъявление сторон, а в данном случае продлить договор по заявлению женщины является обязанностью работодателя (если только женщина не была принята на период выполнения обязанностей отсутствующего работника)

    Прошивка страниц самого договора является дополнительным необязательным требованием к его оформлению, точно так же и скрепление иныхДополнительное соглашение к договору направлено на изменение ранее согласованных договорных условий.

    А почему это договор должен расторгаться на время беременности. Почему он у Вас такой срочный?

    Если у вас договор бессрочный, то его нет смысла продлять. , он сам автоматически продляется.

    Если договор срочный, он продлевается приказом, на основани ст. 261, в связи с беременностью. Доп. соглашение не нужно.

    Если договор с вами заключили на какой-то период времени (месяц, год, или на время замещения какого-то работника) , то такой договор является срочным (т. е. с ограниченным сроком действия) . Он заканчивается точно в тот день, как сказано в договоре. Если же с вами оформлен обычный трудовой договор при приеме на постоянное место работы, то он сроком не ограничен, его расторжение возможно только по соглашению сторон или в одностороннем порядке на законных основаниях (собственное желание; по инициативе работодателя, если вы проштрафились) . Беременность в этом случае не является основанием для расторжения трудового договора, значит нет оснований оформлять допсоглашение о его продлении. Удачи Вам!

    Как оформить дополнительное соглашение о расторжении договора коммерческого найма всвязи с выездом нанимателя

    Хочу выйти на не полное рабочее время . ребенку 1 год 1 месяц возможно ли такое чтобы сохранить пособие до 1,5 лет

    Самая
    перспективная на сегодняшний день работа в Интернете появилась в прошлом году. Я её обнаружил совсем
    недавно. Т. к. ссылки здесь банят, то пишите мне в личку: .

    Оформление договора залога объектов недвижимости и ценных бумаг осуществляется в соответствии с нормативными документами НБ РК по ипотеке и кредитованию под залог ценных бумаг.Дополнительное соглашение прилагаемый к договору документ, в котором.

    При преводе на другую должность нужно заключать новый трудовой договор по новой должности ?

    Да. Там указываются должностные обязанности, зарплата, дата

    Дополнительные соглашения к трудовому договору. Форма дополнительного соглашения — вариант закрепления изменений трудовыхРассмотрим случаи, когда необходимо оформление дополнительного соглашения при переводе работника на другую работу, а в.

    Что означает выражение бухгалтеров принять совместителем НА СУММУ?

    По трудовому договору у работника выходные дни суббота и воскресенье, как их поменять?

    Необходимо менять условия трудового договора.

    Оформление дополнительной работы через дополнительное соглашение к трудовому договору неприемлемо потому, что сама дополнительная работа выполняется работником наряду с работой, определенной трудовым договором.

    Может ли гл.инженер совмещать должность нач.участка?

    Его возможности нам неизвестны. а вдруг он гений и трудоголик и + к этим двум должностям еще и барменом сможет паралельно фигачить
    а вот в правовом русле -надо смотреть в каждом конкретном предприятии

    Дополнительное соглашение прилагаемый к договору документ, в котором стороны фиксируют те изменения в условиях первоначально заключенного договора, на которые они согласились.

    Какой текст должен быть в приказе о увеличении нагрузки работнику?

    Совмещение оформляете что ли? Если да, то прежде нужно допсоглашение оформить и это будет основанием к приказу.

    Договоры нужны как для надлежащего оформления сделок согласно требованиям законодательства, налогового и бухгалтерскогоКроме этого подготовим дополнительные соглашения, изменяющие, дополняющие, или прекращающие действие договора.

    Какой нагрузки? ЛДополнительные функции возлагаете? Тогда надо за дополнительный объем работ дополнительно платить (по согласованию с работником) -в этом случае должна быть служебная начальника с письменным согласием работника на ней. Потом-дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ. Второй вариант-издаете и утверждаете новую должностную инструкцию с увеличенными обязанностями (они должны быть только по специальности или профессии!) , за 2 месяца извещаете письменно работника об изменении условий трудового договора и потом издаете приказ. Просто так увеличить объем работ незаконно, первая проверки трудовой инспекции-и загремите на хороший штраф.

    Подробно излагаете вид деятельности, дату с которой это происходит, количество рублей, на которое повышается заработанная плата, на бланке организации, виза директора, подпись работника после ознакомлен.

    «Работайте негры, солнце еще высоко» ? )))

    Как отказаться от дополнительной работы?

    Уведомление нужно отправить почтой с описью вложения и уведомлением о вручении в адрес работодателя на имя полномочного представителя компании (генерального директора) . Требование найти себе замену законным не является, если это обязательство в явном виде не прописано в договоре.

    После получения зарегистрированных дополнительных соглашений к Договору залога, необходимо запросить в ЦОНе Справку о- Оформление дополнительных соглашений в АО Центр международных программ занимает 3 5 рабочих дней.

    Перевод совместителя на постоянку.. вопрос внутри.

    Совет 1 Как оформлять дополнительное соглашение к договору. В документах важна четкость, ясность и определенность. Поэтому при оформлении договора или соглашения нужно быть внимательным.

    Мой работодатель хочет изменть договор и уменьшить оклад порядка на 7 тысяч

    Такие вещи в одностороннем порядке не меняются.

    Правила оформления дополнительного соглашения к договору. Внимательно изучите основной договор. Дополнительное соглашение изменяет либо расторгает его. А это значит, что соглашение будет являться его неотъемлемой частью.

    Не подписывайте. Тогда, это будет незаконно — уменьшить зарплату без вашего письменного согласия не имеют право. Но тогда конфликт — и работодатель найдет способ вас уволить

    Увольняйтесь по собственному, все равно работать нормально не даст..

    Тогда он уволит вас по п. 7 ст. 77 ТК РФ без каких либо доп. выплат.

    Предупреждая за 2 месяца, работодатель действует законно.
    если по истечению этого срока Вы отказываетесь работать по новым условиям,
    а также отказываетесь от работы на других вакансиях (если такие имеются у работодателя) ,
    подписываете Вы или нет новый договор —
    прежний договор прекращается и Вы будете уволены.
    можно попытаться оспорить причину уменьшения оклада в суде, так как работодатель обязан обосновать
    такое изменение условий договора,
    но шансы не велики,
    а отношения с работодателем Вы испортите в любом случае.
    Удачи!

    Уменьшить зарплату вообще не имеют права :))) Только повысить. Чтобы ее уменьшить, нужно написать кучу бумажек, железно это обосновать, что у Вашего работодателя вряд ли получится. Он же точно не собирается с Вас снимать часть Ваших функциональных обязанностей, верно?

    По всем вопросам составления дополнительных соглашений Вы можите обратится к нашим юристам по тел. 8 919 722-05-32.Дополнительное соглашение к договору в связи со сменой названия организации.

    По ходу, выживает Вас. Хотя, глядя на фото, я его в чем-то понимаю. Вы ему наверно уже весь народ распугали в конторе (если это конечно не цирк?)

    Изменить размер оплаты труда работодатель вправе .Но об изменении существенных условий труда, к коим относится и размер заработной платы, работодатель обязан предупредить вас письменно не менее чем за два месяца. При соблюдении работодателем этого правила и при вашем отказе от продолжения работы в изменившихся условиях работодатель имеет право вас уволить.

    Подскажите. Могу я в приказе формы Т-1А в разделе «оклад, надбавки» прописать работнику доплату за совмещение?

    10. Приложения и дополнительные соглашения к договору. Приложения к договору используются обычно в целях стандартизации договоров.При оформлении приложений и дополнительных соглашений стоит соблюдать следующие правила

    Образец оформления дополнительного соглашения к трудовому договору т.к работник продолжает дальше работать, Помогите.

    Издаёте доп. соглашение к трудовому договору №. от . числа, опираясь на определённые пункты из договора (сроки) меняете их-продлеваете (можно указать на бесрочный договор) .
    Количество-2 экземпляра, которые :один с подписями и печатью-работодателю, а другой-работнику.

    Дополнительное соглашение к договору поставки. Итак, для оформления дополнительного соглашения следует пройти несколько шагов. На первом этапе необходимо присвоить документу номер и поставить дату его написания.

    По общему правилу трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок. Заключение срочного трудового договора — исключение из общего правила. Срочный трудовой договор всегда заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
    — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
    — на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;
    — для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) ;
    — с лицами, направляемыми на работу за границу;
    — для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы) , а также работ, связанных с заведомо временным (до 1 года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
    — с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
    — с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
    — для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
    — в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу;
    — с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
    — с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
    Срок действия договоров, заключенных по этим причинам, продлевать нельзя.
    По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться независимо от характера предстоящей работы и условий ее выполнения:
    — с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек;
    — с поступающими на работу пенсионерами по возрасту;
    — с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, разрешена работа исключительно временного характера;
    — для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
    — с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности;
    — с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
    — с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
    — с лицами, поступающими на работу по совместительству.
    Срок действия договоров, заключенных по этим причинам, можно продлевать на новый срок.
    Срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более 5 лет. При приеме на работу по совместительству, при замещении временно отсутствующего работника срок трудового договора не может быть более одного года. Минимальный срок может быть любой в пределах до максимального срока.
    Работодатель обязан письменно предупредить работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за 3 дня до его увольнения. Отсутствие такого предупреждения не является основанием для признания увольнения незаконным, поскольку работник, заключая срочный трудовой договор, знал о сроке его действия.
    Если срок трудового договора истек и ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то трудовые отношения продолжаются в рамках трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
    Срочный трудовой договор может быть продлен:
    — в связи с предоставлением отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска;
    — по заявлению женщины до окончания беременности, если срочный трудовой договор истекает в период ее беременности.

    Может ли один человек быть директором в двух фирмах и получать по половине МРОТа в каждой?

    Если этот ген. директор является учредителем этих двух фирм, то ему зарплату вообще можно НЕ НАЧИСЛЯТЬ. Потом учто он не может платить сам себе. С его согласия, разумеется.

    Подход к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору определяется культурой договорной работы и традициями оформления юридических документов, сложившихся в организации.

    Не может
    Может в принципе не получать з/п, а вот половить не надо

    Конечно, может. В одной фирме будет на основном месте работы, в другом — по совместительству. Но если в этих фирмах или в одной из них (где он будет работать по основному месту) несколько учредителей, то требуется их письменное согласие на работу директора в другом ООО по совместительству. Если в фирмах будет деятельность, то зарплату начислять необходимо. Хоть на полставки, хоть на 0,25.

    Проблем не будет, если в каждой фирме его оформить на 0,5 ставки (или по 0,25) зп можно конечно не начислять, руководствуясь бредовым письмом Минздравсоцразвития, которому уже правда лет 5. но есть бОльшая доля вероятности, что при проверке ФСС+ПФ насчитают зп в полном объеме за последние 3 года+пени + штрафы.

    Проблем не будет, оформляйте на неполный рабочий день, и в табеле учета рабочего времени проставляйте по 4 часа.

    Могут ли мне уменьшить мою официальную зарплату без моего ведома

    У нас могут все

    Дополнительное соглашение к договору документ, который прилагается к заключенному ранее договору какой-либо сделки. Согласно данному соглашению стороны фиксируют возможные изменения, которые состоялись после заключения договора.

    Да, запросто-например, Вы работаете в торговой организации и продажи резко упали, или Вы работаете в сфере обслуживания и количество клиентов стало значительно меньше, или Вы работаете в бюджетной сфере и Минфин урезал финансирование Вашей организации

    Инспектор прав! его ответ правильный.

    Не совсем он прав, в одностороннем порядке уведомляется не позднее чем за 2 недели и посмотрите из чего состоит зарплата, если это оклад +% то вам могут оставить только оклад и любой суд признает эти действия правомерными

    Да нельзя уменьшать! Если, только Вас не переводять на режим неполного рабочего дня или не выводять на простой. Но для этого должны за 2 месяца предупредить! Даже наличие выходных и празничных дней в месяце не является основанием для снижения заработной платы.

    Оформления дополнительного соглашения ДС к государственному контракту договору при его расторжении по соглашению сторон с пояснениями.2. ДС подписывается должностными лицами, подписавшими контракт договор , а в случае их отсутствия — должностными лицами.

    Оформление кредитного договора, дополнительного соглашения к кредитному договору

    оформлением кредитного договора, графика погашения кредита и срочного обязательства кредитный инспектор оформляет также в зависимости от вида обеспечения: — договор поручительства; — договор залога; — другие документы согласно регламентам НБ РК о предоставлении отдельных видов кредитов. Все документы, кроме срочного обязательства и договоров залога, составляются в трех экземплярах, один экземпляр каждого документа — для

    заемщика (получателя), два экземпляра — для банка. После подписания один из них передается в отдел кассовых операций (в хранилище), другой остается у кредитного инспектора. Срочное обязательство составляется в одном экземпляре — для банка (передается в отдел кассовых операций, копии остаются у кредитного инспектора и бухгалтера). Договоры залога составляются: • в трех экземплярах, если не требуются нотариальное удостоверение и

    регистрация (аналогично кредитному договору); • в четырех экземплярах, если необходимы нотариальное удостоверение и регистрация; один — для залогодателя, второй — для банка (передается в отдел кассовых операций), третий остается у нотариуса, четвертый — в органе, регистрирующем сделку. По кредитам в иностранной валюте все документы, кроме договоров залога, оформляются в той валюте, в которой выдает банк кредит заемщику.

    Кредитный инспектор обеспечивает исполнение следующих требований при оформлении документов: • в текстах документов денежные суммы, числа, сроки должны быть обозначены хотя бы один раз прописью; адреса, имена, фамилии, наименования написаны полностью; • договор должен быть подписан от имени банка тем уполномоченным лицом, которое упомянуто в тексте договора. График погашения кредита составляется в том случае, если погашение

    Как продлить действие договора, если по конкурсу не подведены итоги

    Вопрос-ответ по теме

    Вопрос

    По пп. 50) п. 2 ст. 39 закона о госзакупках заключается договор на услуги транспорта на 2 месяца. Спустя время заказчик несвоевременно объявляет конкурс, в результате договор заключается 18 марта. Каким документом можно регулировать отношения в промежуток между 1 и 18 марта? Можно ли оформить дополнительное соглашение к договору от 18 марта и указать в нем срок действия предоставления услуг с 1 марта?

    Ответ

    В п. 2 ст. 45 Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) предусмотрено 9 случаев, при которых может быть заключено дополнительное соглашение к действующему договору. Однако данная норма Закона не содержит основания для внесения изменения в заключенный договор о государственных закупках путем изменения начала срока его действия.

    Согласно п. 1 ст. 46 Закона договор о государственных закупках вступает в силу после его подписания заказчиком и поставщиком либо полного внесения последним обеспечения исполнения договора о государственных закупках, предусмотренного конкурсной документацией (аукционной документацией). Если договор о государственных закупках подлежит регистрации, то он вступает в силу после его регистрации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

    Таким образом, Законом четко определен момент вступления в силу договора, который не может быть изменен по соглашению сторон.

    Тема оформление дополнительных соглашений договору

    Здравствуйте! Столкнулся со следующей проблемой:

    Перешёл на работу на крупное предприятие, где есть внутренний стандарт согласования внешнеторговых договоров и дополнительных соглашений к ним.
    В связи с тем, что согласование может занимать до 2 месяцев (прошу никого в обморок не падать, такое бывает) фактическая дата подписания документа не соответствует дате документа первоначальной.
    Свои договора мы под контроль постарались взять, чтобы дата была открыта и проставлялась потом конечная дата, но вот бывают контрагенты, которые сразу при подписании проставляют дату.
    В результате имеем 2 даты в документе. В соответствии с инструкцией ЦБ 138-И, документы предоставляются в банк в течение 15 дней и датой подписания считается последняя. Банк при этом вбивает в паспорт сделки последнюю дату.
    У контрагента по учёту проходит дата первая и ,соответственно, во всех коммерческих и отгрузочных документах контрагент указывает дату свою.

    Итог — проблемы при совершении таможенных операций, осуществлении проплат и прочее.

    Вопрос: может можно банку предоставлять документ с двумя датами и прикладывать письмо, что просим считать датой документа первую дату?

    Помогите, кто сталкивался с такой ситуацией!

    Поверьте,никто в обморок не упадет. Но если нужно срочно,берешь за шкирку лицо имеющее право подписи и заставляешь подписать.
    А так,в 138-И,все написано:»
    .
    2.9. При изменении сведений, содержащихся в принятой уполномоченным банком справке о валютных операциях (за исключением изменения сведений об уполномоченном банке или о резиденте), резидент в срок не позднее 15 рабочих дней после даты оформления документов, подтверждающих такие изменения, представляет в уполномоченный банк новую справку о валютных операциях, заполненную в порядке, установленном приложением 1 к настоящей Инструкции, и содержащую скорректированные сведения (далее — корректирующая справка о валютных операциях), с приложением документов, подтверждающих такие изменения.

    Датой оформления указанного в настоящем пункте документа, подтверждающего такие изменения, является наиболее поздняя по сроку дата его подписания или дата вступления его в силу либо в случае отсутствия этих дат — дата его составления.
    . «(с)

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит