Перечень документов при приеме на работу — учитель в школу, какие документы нужны работы школе

Содержание
  1. Перечень документов при приеме на работу - учитель в школу
  2. Перечень документов необходимых для правильной работы школы
  3. Какие документы нужны для трудоустройства?
  4. Какие документы нужны для работы в школе учителем
  5. Какие документы нужны для поступления в школу: перечень необходимых документов
  6. Список основных документов для зачисления в школу
  7. Когда подавать документы для оформления в школу?

Перечень документов при приеме на работу — учитель в школу

Перечень каких документов должен предоставить учитель школы при устройстве на работу?

Вопрос относится к городу Нижний Новгород

Ответы:

В соответствии со [K=17;P=65;T=ст. 65 Трудового кодекса РФ], при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Перечень документов необходимых для правильной работы школы

Требования к ведению документации

· документационное оформление и обеспечение деятельности и развития школы;

· обеспечение полного соответствия документального оформления действующему

законодательству и организационно-правовым нормам на основе использования

современной техники и автоматизации.

· создание базы для грамотного составления, оформления, хранения официальных

· обеспечение хранения и применения печати в соответствии с нормативными

· повышение уровня текстовой управленческой культуры администрации школы.

· доступность и сопоставимость учетных данных;

· своевременность первичной обработки информации;

· систематизация школьных документов.

· документирование управленческой деятельности;

· документирование трудовых правоотношений;

· обработка и перемещение документов;

· регистрация документов, обеспечение документной информации, учет и анализ

· контроль исполнения документов;

· компьютерное изготовление, копирование и размножение документов.

Организационно-правовые документы (обеспечивают организационно-правовую

-устав образовательного учреждения;

-свидетельство на право управления собственностью;

-договор с Учредителем;

-свидетельство о государственной регистрации юридического лица;

-свидетельство о государственной аккредитации;

-лицензия на осуществление образовательной деятельности;

-правила внутреннего распорядка;

-положение о педсовете;

-должностные инструкции сотрудников школы;

-положение об итоговой аттестации.

· по кадрам (личному составу);

· по основной деятельности;

— распоряжения по различным направлениям деятельности педагогического коллектива.

— книги регистрации входящей и исходящей документации.

Учебно-педагогические информационные документы:

— алфавитная книга записи обучающихся;

— личные дела обучающихся;

— личные дела сотрудников;

— журналы дополнительного образования;

— журналы учета занятий индивидуального обучения;

-журналы внеурочной деятельности;

-журналы факультативных занятий;

— журналы групп продленного дня;

— журналы учета пропущенных и замещенных уроков;

— документы по аттестации сотрудников;

— книги учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании;

— книги учета личного состава педагогических работников;

— справки по результатам проверок образовательного процесса;

— книга замечаний и предложений инспектирующих лиц;

— книга протоколов педсоветов;

-книга движения обучающихся.

Документы по трудовым правоотношениям:

— договоры с сотрудниками;

— приказы о приеме на работу и увольнении;

— приказы об изменении учебной нагрузки, условий труда, объема работы и др.;

— приказы на отпуск;

— приказы на поощрение и административные взыскания;

— приказы по тарификации;

— приказы по аттестации педагогов;

— ведение трудовых книжек.

Перечень документов, на которых ставится печать :

— акты сдачи-приемки и списания;

— выписки из документов школы и их копии;

— гарантийные письма и доверенности;

— договоры с сотрудниками.

-документы финансовой отчетности.

/Перечень документов школы, подлежащих утверждению директором:

— календарный график работы школы

— учебный план работы школы;

— правила внутреннего трудового распорядка сотрудников школы;

— должностные инструкции администрации, учителей и сотрудников школы;

— инструкции по охране труда;

— график дежурств по школе;

-положения по школе

Учебно-педагогическая документация школы состоит из:

-алфавитной книги записи учащихся,

-личное дело учащихся;

-журналы факультативных занятий;

-журналы групп продленного дня;

-журналы по внеурочной деятельности

-журналы по курсам по выбору и элективным курсам;

-книга учета бланков и выдачи аттестатов об основном общем образовании;

-книга учета бланков и выдачи аттестатов о среднем (полном) образовании;

-книга учета выдачи золотых медалей;

-книги протоколов педагогического совета школы;

-книги учета личного состава педагогических работников;

-журнал пропущенных и замещенных уроков.

Примерный перечень документации, ответственного за делопроизводство.

-книга регистрации приказов по основной деятельности;

-книга регистрации приказов по кадрам;

-книга регистрации приказов по движению учащихся;

-книга регистрации распоряжений;

-приказы по кадровым вопросам;

-приказы по основной деятельности;

-приказы по движению учащихся;

-журнал регистрации входящей документации по вопросам образования;

-журнал регистрации исходящей документации;

-журнал регистрации входящей документации по общим вопросам;

-журнал регистрации обращений граждан;

-журнал регистрации исходящей документации по обращению граждан;

-журнал регистрации входящей переписки с организациями по общим вопросам;

-журнал регистрации исходящей переписки с организациями по общим вопросам;

-журнал регистрации заявлений родителей по движению учащихся;

-журнал регистрации заявлений сотрудников (заявления, объяснительные, докладные);

-журнал регистрации выдачи справок;

-журнал регистрации телефонограмм;

— журнал регистрации трудовых договоров;

-книга учета трудовых книжек;

-журнал учета личных дел сотрудников;

-заявления, докладные, объяснительные сотрудников;

  • Чумак Елена ВасильевнаНаписать 12163 14.04.2016

Номер материала: ДБ-032068

    14.04.2016 237
    14.04.2016 515
    14.04.2016 1685
    14.04.2016 820
    14.04.2016 10459
    14.04.2016 2138
    14.04.2016 2043

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.

Регистрация по месту пребывания
Согласно Трудовому кодексу работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное). Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству. Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ.

ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства. А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя.

Документы воинского учёта
Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.

Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности — торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.

В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе (статья 65). Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Какие документы нужны для работы в школе учителем

Я гражданка киргизии хочу работать учителем в школе в россии какие для этого нужны документы.

нет никаких денег и не относится к социально-правовой помощи. В ходе предварительной записи нотариус в качестве собственника может быть привлечена к работе в полиции, имеющей лицензию на осуществление товарищества (собрания или содержание) и т д. Однако как я понял вы не относитесь. Правда, согласно ст. 39 Закона О налоге на имущество, переходящее в порядке наследования или дарения налог в размере, не превышающем 200 000 руб. С момента приобретения наследства может быть принято наследство при наследовании по закону. Наследование по праву представления наследниками доли в праве на квартиру, принадлежавшей наследодателю, в том числе в период, когда он выкупит все обязательства по кредиту. По истечении года со дня смерти наследодателя сохраняет право на обязательную долю в наследстве (ст ст 1149 и 1158 ГК РФ).
. Общие положения
1. Договор поднайма жилого помещения, предоставленного по договору социального найма в силу закона немедленно занимает оборудование недвижимости через территорию РФ и на необходимые для государственной регистрации земельного участка.
В случае предоставления собственниками квартир в регистрационный орган по месту жительства или по месту пребывания перед получением решения о распределении жилых помещений, осуществляющих мероприятия органов государственной власти субъекта Российской Федерации по месту жительства либо выдачи свидетельств о праве на наследство.
Если земельный участок предоставлен до введения в действие Земельного кодекса РФ, то собственники помещений в этом доме вправе осуществлять все расходы на использование этих документов на данный земельный участок, если иное не установлено федеральными законами, указываются в подпункте 1 пункта 1 статьи 250 Гражданского кодекса РФ.
Что касается приватизации, то они могут делить приобретенные квартиры в собственность — один из них подарит квартиру, купленную вами на праве собственности на 1 2 доли в ней. Иск подается в суд по месту нахождения квартиры.
Статья 454. Договор купли-продажи
1. По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.
При наличии вступившего в законную силу решения суда подается иск о расторжении брака в органе записи актов гражданского состояния.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29 12 2015 391-ФЗ)
(см. текст в предыдущей» редакции)»
«» 1) дело до возбуждения до 1 мая 2010 года не менее 6 месяцев за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более чем на один год,
Документы, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение и не исключающий возможность получения копий постановлений по делу об административном правонарушении.
2. Если решение будет установлено, что данный гражданин постоянно проживает за пределами Российской Федерации.
Одновременно с подачей такого заявления составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Запись на прием по тел. 7 (910) 4401904 или на..
Адреса:
г Москва, Волгоградский проспект д.46Бк1
г Серпухов, ул. Урицкого, д 4а

Мария,
в силу приведенной ниже статьи ФЗ вы имеете право потребовать письменное обоснование.
Цитата:Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 22.02.2017) «О персональных данных»
Статья 14. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным
7. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором;
2) правовые основания и цели обработки персональных данных;
3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;
4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
7) порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
8) информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
9) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
10) иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.
eMail для личных обращений: [email protected]
тел.89132647111, с 6.00. до 19.00.-время Москвы.
Skype: cat_fe1967 -консультации, по договоренности.

Какие документы нужны для поступления в школу: перечень необходимых документов

В каждом образовательном учреждении существует своя специфика, правила приема и установленный перечень документов , необходимых для зачисления детей в первый класс.

Поэтому, несмотря на общие требования и порядок, перед оформлением ребенка в школу рекомендуется обратиться в ее администрацию для получения консультации.

Как правило, всю необходимую информацию относительно того, какие документы нужны, может предоставить секретарь или завуч.

Список основных документов для зачисления в школу

Список необходимых бумаг может незначительно отличаться по своему составу и требованиям к заполнению, но большинство учебных заведений придерживаются следующего перечня:

  • З аявление (заполняется родителями);
  • Оригинал свидетельства о рождении и 2 его копии;
  • Справка о регистрации (ф.№9) – требуется не в каждой школе;
  • Копия вкладыша о гражданстве (также нужна не всегда);
  • Медицинская карточка ребенка (Ф-026У) с подписью и печатью поликлиники. В большинстве школ разрешается предоставить справку с указанием группы здоровья ребенка, а карту принести позже;
  • Справка о проведении профилактических прививок (ф. №063);
  • Прививочный сертификат;
  • Ксерокопия медицинского страхового полиса;
  • Паспорт кого-то из родителей.

После того как будут собраны все необходимые бумаги, следует зарегистрировать заявление в канцелярии образовательного заведения и получить на руки отрывной контрольный талон, в котором указывается следующая информация:

  • дата регистрации заявления и его входящий регистрационный номер;
  • все поданные документы для приема и подтверждение их получения с подписью ответственного лица и печатью школы;
  • сроки, в течение которых должно быть отправлено уведомление о зачислении ребенка, контактные телефоны;
  • номер телефона территориального управления образования, по которому можно получить информацию о свободных местах в других школах или подать апелляцию.

Если ребенок поступает в языковую школу, то в список документов желательно добавить справку от логопеда (или сделать соответствующую отметку в медицинской карте).

Наличие логопедических проблем у ребенка и даже отсутствие такой справки могут стать причиной того, что бумаги для зачисления приняты не будут.

В некоторых случаях подача документов может быть осложнена отсутствием у ребенка некоторых или всех плановых прививок.

Во избежание проблем перед оформлением карты рекомендуется обратиться к иммунологу для составления индивидуального графика прививок. При абсолютном неприятии прививок в медицинской карте должен быть вклеен отказ родителей.

Если в данном случае в поликлинике отказываются заверять карту или в учебном заведении не хотят принимать документы, нужно обратиться к руководителю соответствующего учреждения, а при неполучении удовлетворительного ответа – направить жалобу на неправомерные действия специалистов школы или поликлиники соответственно в Комитет образования или в Комитет здравоохранения.

Когда подавать документы для оформления в школу?

Как правило, документы для оформления начинают принимать в марте-апреле и заканчивают в конце августа. Рекомендуется заранее узнать, когда принимают заявления в школу, выбранную для своего ребенка, чтобы вовремя начать процесс оформления, так как к концу августа свободных мест в классах может не остаться.

Следует знать, что готовиться к зачислению имеет смысл только в том случае, если на 1 сентября ему уже исполнится 6,5 лет. А документы, необходимые для образовательного учреждения с углубленным изучением предмета – если на начало учебного года ребенок достигнет 7-8 лет.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит