Санитарная книжка, медкомиссия работу каких врачей надо проходить

Содержание
  1. Медкомиссия работу каких врачей надо проходить
  2. Оформление медицинской книжки
  3. Список врачей для медкнижки
  4. Медицинская книжка для продавцов
  5. Медицинская книжка для учителей
  6. Каких врачей должны проходить работники на медосмотре?
  7. Где пройти медкомиссию на работу – основные нюансы
  8. Зачем нужно проходить медкомиссию
  9. Законодательная база
  10. Где пройти медкомиссию на работу
  11. Каких врачей нужно проходить и ориентировочная стоимость прохождения медкомиссии
  12. Основные нюансы при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу
  13. Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу
  14. Когда обязателен медицинский осмотр
  15. За чей счет оплачивается
  16. Каких врачей надо пройти
  17. Что такое предварительный осмотр
  18. Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?
  19. Каких врачей нужно пройти?
  20. Стоимость медкомиссии на работу
  21. Кто должен оплачивать медосмотр?
  22. Подводим итоги

Медкомиссия работу каких врачей надо проходить

ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Санитарная книжка — каких врачей нужно пройти?

Медицинская книжка сегодня входит в число основных документов, которые обязательно необходимо иметь для возможности работать во многих компаний. Особенно это касается кандидатов на вакансии, связанных с обслуживанием людей, работой с пищевыми продуктами, торговлей, обслуживанием детей в соответствующих образовательных учреждениях и предоставлением медицинских услуг. Поэтому, если Вы желаете устроиться на подобную работу, следует знать каких врачей нужно пройти для медкнижки.

Оформление медицинской книжки

Медицинская книжка – это соответствующий документ, который подтверждает отсутствие у человека заболеваний, опасных для окружающих. В ней указываются результаты:

1. анализов материала, взятых у сотрудника;

2. обследований медицинских специалистов;

3. заключения о допуске к конкретному виду деятельности.

Санкнижку можно оформить в Центрах гигиены и эпидемиологии, в том числе СЭС по месту проживания. Сдать анализы, а также пройти обследование можно в бесплатной и платной поликлинике. Здесь важно знать, каких специалистов нужно проходить для личной медицинской книжки.

При этом бланки санитарных книжек соответствующего образца не поступают в свободную продажу, их можно приобрести лишь в ЦГиЭ или СЭС после прохождения гигиенического обучения. При выдаче книжки вклеивается фото владельца, к тому же будет нужен документ, который удостоверяет личность.
В организации выдачи санитарной книжки кандидату выдается список врачей для медкнижки, у которых ему нужно сдать анализы, в том числе пройти врачей.

Список врачей для медкнижки

Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки? Перед осмотром у врачей необходимо сдать анализы. Для соответствующей медицинской книжки в обязательном порядке следует сдавать:

1. общий анализ крови; 2. пробу на СПИД или ВИЧ;

3. пробу на сифилис;

4. нужно сдать мочу и кал;

5. соскобы из заднего прохода и полостей носа, для женщин потребуется мазок из влагалища.

К тому же в указанный список входят рентген-обследование или флюорография, электрокардиограмма. В некоторых случаях может потребоваться УЗИ молочных желез и брюшной полости.

После получения анализов начинается осмотр у врачей. Обычно необходимо пройти следующих специалистов:

1. осмотр дерматовенеролога для медкнижки; 2. психиатра;

Некоторым по результатам анализов также будет необходимо посетить ЛОР-специалиста, инфекциониста и дерматовенеролога. Всем женщинам в обязательном порядке будет необходимо посетить гинеколога. Как правило, врач-терапевт окончательное заключение о возможности допуска к работе дает врач-терапевт учреждения, где проходит обследование.

В зависимости от текущих особенностей определенной профессии, перечень анализов и медицинских специалистов может изменяться, это относится и к времени действия заключений. Получается при работе в торговле, детском образовательном учреждении и общепите медицинский осмотр будет необходимо проходить два раза в год. А, к примеру, сотрудникам косметических салонов или фасовочных цехов – лишь раз в год.

Медицинская книжка для продавцов

Продавцы практически каждый день контактируют с покупателями. Поэтому крайне важно знать, каких врачей нужно пройти для санкнижки продавцу. Ежегодно им нужно проходить обследования:

2. прививки в соответствии с медицинской картой или прививочным сертификатом;

3. анализы крови: на выяснение уровня холестерина и сахара, общий клинический, на наличие брюшного тифа и сифилис;

4. анализы кала на яйца-глист, дизентерийную группу, энтеробиоз;

5. анализ мочи общий;

6. анализ-мазок, который определяет стафилококковые инфекции;

8. маммография или УЗИ молочной железы для женщин.

Кроме этого следует посетить врачей-специалистов:

6. гинеколога — для женщин.

В завершении будет необходимо пройти обследование у терапевта.

Медицинская книжка для учителей

Работникам образовательных организаций, включая детские организации, ведущих образовательную деятельность, для оформления медицинской книжки будет нужно сдать следующие анализы:

1. флюорография – раз в год;

2. мазок на гонорею;

3. анализ крови на сифилис;

4. анализы на энтеробиоз;

7. анализ крови на наличие сифилиса;

8. мазок на стафилококк;

10. глюкоза + общий холестерин;

11. анализ кала на определение яйца глистов;

После прохождения анализов нужно будет знать, каких врачей проходят для санитарной книжки учителя. Это следующие специалисты:

1. стоматолог, выполняющий санацию ротовой полости;

Женщинам также будет нужно посетить гинеколога и сдать мазок. Если учитель старше 40 лет, то ему будет необходимо пройти УЗИ молочных желез или маммографию. Указанную процедуру следует проходить раз в 2 года.

Результаты всех выполненных медицинских исследований и осмотров заносятся в бланк медицинской книжки. Объем анализов и исследований строго определяется специализацией работника.

Каких врачей должны проходить работники на медосмотре?

Добрый день. Очень интересен один вопрос- решили на работе устроить мед. осмотр, так как не хотим штрафов, но по сути он никому не нужен. Каких мы врачей обязаны пройти, потому что во всех фирмах занимающихся этими осмотрами понаписали по три листа анализов и врачей- выкачиваю деньги. Или можно пройти это в обычной поликлинике?
У нас в штате:-директор
-зам.директора
-гл.бухгалтер
— бухгалтер
-гидротехник
-кладовщик
— агроном

Большое спасибо за ответы.

Цитата (Гарант-Сервис-Омск): Вопрос:
Каких врачей-специалистов должны проходить при медосмотрах работники, работающие более 50% рабочего времени на компьютере? Должны ли данные работники сдавать анализы, проходить обследование у гинеколога, нарколога, психиатра?
Каковы последствия непрохождения медосмотра и размеры штрафа? Компенсируются ли работодателю расходы на обязательные медосмотры работников за счет фонда социального страхования?

Ответ:
В соответствии с частью четвертой ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. На сегодняшний день таким нормативным актом, устанавливающим Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (далее — Перечень факторов), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, и Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, является приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В п. 3.2.2.4 Перечня факторов поименован такой вредный производственный фактор, как электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени). Из данного пункта следует, что работодатель обязан обеспечить прохождение работниками, подвергающимися воздействию указанного вредного фактора, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров один раз в два года. Аналогичная норма содержится в п. 13.1 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003.
Работники, условия труда которых включают указанные в п. 3.2.2.4 Перечня факторы, с периодичностью не реже 1 раза в 2 года должны пройти врачей — специалистов: невролога и офтальмолога. К тому же, как следует из примечания (5) к Перечню, при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога.
Согласно примечанию (3) к Перечню при проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения, имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая); биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
Среди необходимых для проведения лабораторных и функциональных исследований в рамках предварительных и периодических медосмотров работников, условия труда которых включают указанные в п. 3.2.2.4 Перечня факторы, указаны: острота зрения, офтальмотонометрия, скиаскопия, рефрактометрия, объем аккомодации, исследование бинокулярного зрения, цветоощущение, биомикроскопия сред глаза, офтальмоскопия глазного дна.
В соответствии с примечанием (4) Перечня рекомендательными являются участие в предварительных и периодических осмотрах тех врачей-специалистов, а также те лабораторные и функциональные исследования, которые помечены «звездочкой» (*). Отметим, что в п. 3.2.2.4 Перечня таких (отмеченных звездочкой) специалистов, исследований не указано.
Таким образом, работникам, условия труда которых содержат указанные в п. 3.2.2.4 Перечня факторы, необходимо проходить всех специалистов и сдавать анализы, указанные в п. 3.2.2.4 Перечня, а также в примечаниях (3) и (5).
Согласно пп. «е» п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 N 580н, далее — Правила), расходы работодателя-страхователя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов. Работодатель при обращении с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных пп. «е» п. 3 Правил, дополнительно к прилагаемым к заявлению документам, указанным в п. 4 Правил, представляет, в частности, копию списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в текущем календарном году, утвержденного работодателем в установленном порядке (пп. «е» п. 4 Правил).
Таким образом, обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, могут осуществляться страхователем за счет сумм страховых взносов в ФСС РФ. Однако решение о таком финансовом обеспечении и его объеме должно быть принято уполномоченным органом ФСС РФ в установленном порядке.
За нарушение норм о проведении медицинских осмотров в отношении работников, равно как и за непроведение специальной оценки условий труда, например таких, как кондиционирование и вентиляция офиса, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 тысяч рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. С 1 января 2015 года устанавливается административная ответственность работодателя и его должностных лиц за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров уже по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ), которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей; на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Непроведение медицинских осмотров работников в случае, если их проведение было необходимо, также образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.3 КоАП РФ, за которое предусмотрено наказание в виде предупреждения, административного штрафа на должностных лиц — от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц — от 10 000 до 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В заключение отметим, что для наступления административной ответственности за непроведение медицинских осмотров в отношении работников достаточно самого факта работы этих работников с ПЭВМ в течение более чем 50% рабочего времени (смотрите в связи с этим постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.04.2014 N 13АП-6718/14, постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.10.2013 N 16АП-2872/13).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чашина Татьяна Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Где пройти медкомиссию на работу – основные нюансы

Зачем нужно проходить медкомиссию

Согласно законодательной базы страны и требований многих работодателей (в связи с определенными условиями работы), работник при приеме на определенную должность должен пройти соответствующее медицинское обследование (медкомиссию).

Основные цели прохождения медицинского обследования:

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

  • защита прав человека;
  • здравоохранение;
  • определение возможности работника осуществлять конкретные виды деятельности без ущерба для его здоровья.

Некоторые работодатели практикуют также прохождение предварительного медицинского обследования, чтоб уже заранее, согласно заключения врачей, сориентироваться по количеству возможно принятых кандидатов на работу, а также чтоб иметь уверенность в здоровье человека. Будущие работники должны понимать всю важность и значение прохождения медицинского осмотра, так как работодатель несет ответственность за своих работников.

На предприятиях часто проходятся проверки соответствующими государственными службами на соответствие не только определенных условия работы, наличия условия для труда и отдыха работающих, но и проводятся документальные проверки на наличие подтвержденного медицинского осмотра работающих (особенно это актуально для предприятий с тяжелыми условиями труда, работа с вредными и опасными для здоровья человека веществами, работа, что требует повышенной внимательности и т.д.).

Законодательная база

Трудовой кодекс страны строго регулирует вопросы прохождения медицинского осмотра работниками и определяет категории населения, что в обязательном порядке должны пройти медицинское обследование.

Согласно основных статей ТК РФ при приеме на работу должен быть пройден медосмотр следующих категорий работников:

  • рабочие, что не достигли 18-го возраста;
  • рабочие, что принимаются на работу с вредными и опасными для человеческого здоровья условиями;
  • рабочие в сфере общественного питания;
  • рабочие в сфере пищевой промышленности;
  • рабочие лечебных и профилактических учреждений;
  • рабочие водопроводных сооружений;
  • работающие с детьми и работники детских учреждений;
  • вся деятельность связанная с транспортным движением;
  • затеянные в вахтовых методах работы;
  • занятые в спортивной деятельности;
  • работа связанная с подземной деятельностью.

Все вышеперечисленные работы считаются опасными в связи с их особенностями выполнения и соответственно прохождения медицинского осмотра является обязательным. Как государственные учреждения, так и различные частные организации могут потребовать прохождения соответствующего медицинского осмотра.

Где пройти медкомиссию на работу

Организация (государственная или частная), что принимает на работу нового сотрудника обязана позаботиться о прохождении медицинского осмотра будущими работниками (предварительно заключается договор с медицинским учреждением, что имеет соответствующую лицензию). Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы сотруднику на прохождение медицинского осмотра.

Каких врачей нужно проходить и ориентировочная стоимость прохождения медкомиссии

Все расходы на прохождение медицинского осмотра рабочими согласно законодательной базы РФ несет работодатель или обязан их компенсировать кандидату.

После того как соискатель получает от работодателя направление на прохождения медицинского осмотра, в зависимости от рабочих условий для соискателя, обязан пройти соответствующих врачей.

Для всех категорий населения обязательными являются: сдача анализа крови и флюорография. Для женщин в обязательном порядке – прохождения медицинского осмотра у гинеколога, а лицам старше 40-ка лет – измерение артериального давления. Некоторые организации-работодатели требуют обязательного прохождения рабочими осмотров у нарколога и психиатра.

Но в большинстве случаев основным перечнем врачей, что должен пройти кандидат являются:

  • терапевт;
  • хирург;
  • невропатолог;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог и другие.

Перечень специалистов регламентируется в зависимости от занимаемой должности, возраста кандидата и соответственно условий труда.

Основные нюансы при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу

Компания-работодатель несет полную ответственность за прохождение медицинского осмотра кандидатом и несет ответственность за достоверность медицинского заключения. Поэтому если в процессе работы у сотрудника возникнет опасное заболевание или выяснится, что медицинское заключение является не подлинным, то вся ответственность при этом будет на работодателе. По этой причине работодатели очень ответственно относятся к процессу прохождения медицинского осмотра и только после его прохождения с кандидатом заключается трудовой договор (если кандидат подходит по всем параметрам работодателю).

Прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве – важный процесс, что в первую очередь направлен на защиту здоровья и прав человека.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Правила прохождения медкомиссии при приеме на работу

При приеме на работу многие организации настаивают на прохождении медицинской комиссии. Связано это с некоторыми положениями трудового законодательства, которые обязывают работодателя оформлять на должность людей, не имеющих проблем со здоровьем.

Некоторые граждане не знают, обязателен ли медосмотр при приеме на работу, когда приходят на собеседование. Согласно законодательству, есть ряд предприятий и организаций, которые не могут трудоустроить тех, кто не прошел осмотр в поликлинике.

Когда обязателен медицинский осмотр

Существуют профессии, при которых прохождение комиссии является обязательным условием при трудоустройстве. Законодательство устанавливает, что к основным сферам, требующим обязательного предварительного обследования, относятся:

  • пищевая промышленность;
  • транспортная промышленность;
  • общественного питания и торговли.

А так же работа в следующих учреждениях и производствах:

  • детских учреждениях;
  • медицинских организациях;
  • водопроводных сооружениях;
  • на опасных и вредных производствах.

Например, если гражданин устраивается на работу в организацию, которая производит или реализует пищевые продукты, то ему обязательно необходимо пройти врачей на предмет отсутствия заболеваний. Работодатель обязан требовать от работника прохождения комиссии, в противном случае действия самого работодателя считаются неправомерными и незаконными. Как правило, пройти всех врачей не составляет труда, однако медицинские учреждения взимают за это определенную плату.

За чей счет оплачивается

Далеко не всегда работодатель предупреждает потенциального сотрудника о том, что медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за его счет. Чаще всего предпочтение отдается тем, у кого уже есть готовая медицинская книжка на руках, или тем, кто не знает положений законодательства. Статьи 212 и 213 Трудового Кодекса гласят, что работодатель обязан нести все расходы, связанные с обязательным прохождением комиссии в медицинском учреждении.

Как сэкономить на комиссии

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве. Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно. Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан.

Уловки организаций

Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки. Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена.

Средства в этом случае организация гражданину не возмещает. Некоторые работодатели намеренно умалчивают о том, что медосмотр осуществляется за их счет, дополнительно запугивая будущего сотрудника тем, что без комиссии его не примут на работу.

Что конкретно говорит законодательство

Трудовое законодательство достаточно четко прописывает, что работодатель обязан оплачивать затраты будущего работника, который устраивается на должность из обязательного списка профессий. Этим пользуются недобросовестные организации, которые трудоустраивают граждан на производства или работы, которых в списке нет.

Например, муниципальное учреждение, которое работает с населением, но при этом не относится к пищевому, детскому или опасному производству, обязывает проходить комиссию за счет трудоустраивающегося. Действует учреждение и в рамках закона, и при этом нарушая его. Сотрудник может направить в адрес работодателя квитанции об оплате осмотра с заявлением о возмещении средств, которое должно быть рассмотрено, подписано и передано в финансовый отдел или бухгалтерию.

В видео рассказано о важности прохождения медицинского осмотра

Каких врачей надо пройти

Когда проходится медицинская комиссия при приеме на работу, то обязательными являются кабинеты следующих врачей:

  • доврачебный кабинет (рост, вес, зрение);
  • смотровой кабинет (гинеколог);
  • невропатолог;
  • психиатр;
  • хирург;
  • нарколог;
  • флюорография;
  • кардиолог;
  • лаборатория (общий анализ крови и мочи);
  • врача общей практики или терапевта.

Некоторых врачей приходится проходить дополнительно, в зависимости от будущей профессии и сферы трудоустройства.

Например, водителям общественного транспорта обязательно нужно пройти окулиста, который напишет заключение о здоровье глаз и состоянии зрения. Работникам пищевой промышленности, торговли и детских организаций – дерматовенеролога на предмет отсутствия кожных заболеваний. Обязательно проходят медицинское обследование при приеме на работу у отоларинголога сотрудники пищевой торговли и промышленности.

Чтобы точно знать, каких врачей нужно пройти, необходимо обратиться в кассу медицинского учреждения, где напишут список врачей и кабинетов после оплаты.

При первичном обращении необходимо будет также предоставить СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанцию об оплате медосмотра в этой клинике. Однако, если медосмотр проходит в платной клинике, то СНИЛС и ОМС предоставлять не нужно.

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Что такое предварительный осмотр

Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).

Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям.

Я месяц назад проходила текущий медосмотр на предприятии и уволилась, сейчас устраиваюсь на новую работу в другом городе, нужно ли мне проходить медосмотр при трудоустройстве?

Наталья Гущина Автор

При приеме на работу медицинский осмотр должен быть пройден обязательно заново. Единственное, если сроки анализов не истекли, то врач может переписать их и не отправлять вас сдавать анализы повторно.

Здравствуйте. Возможно ли принять при трудоустройстве в РФ предварительный медосмотр пройденный в Украине?

Наталья Гущина Автор

Добрый день. Нет, такой медосмотр на территории РФ считается недействительным. Медосмотр должен быть пройден в том государстве, в котором Вы устраиваетесь на работу.

Здравствуйте! Подскажите Направляет претендента пройти обследование за свой счет с последующим компенсацией затрат. При этом составляется акт, в который заносятся данные соискателя, как плательщика, и указывается лицо, обязываемое возместить понесенные расходы?

Наталья Гущина Автор

Добрый день! После прохождения осмотра, заявление на возмещение средств ваш претендент может написать в произвольной форме, на имя руководителя организации. Например следующим образом: «Прошу вас возместить мне расходы на предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора в соответствии со ст. 212 ТК РФ». И он должен приложить к заявлению квитанции об оплате врачей, чеки из больницы.

Я кадровик в местности приравненной к Крайнему Северу, вахтовый метод. Для трудоустройства мы набираем людей со всей России. В основном это кухонные рабочие, у которых есть медицинские книжки. Но нам необходим полный медосмотр соискателей. Вопрос: можем ли мы принимать мед. книжку, где уже есть отметки о прохождении определенных врачей и отдельно выдать направление только на тех врачей, которые нужны по северным условиям? или все таки нужно будет проходить осмотр людям заново и, нам соответственно требовать полностью заполненного бланка, который мы им направляем.
спасибо

Наталья Гущина Автор

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров».

Согласно данному законодательству, действие медицинского осмотра при приеме на работу может варьироваться от одного года до двух лет.

Отправлять работника для прохождения медицинского осмотра, несмотря на наличие медицинской книжки все же нужно. Это связано с тем, что различные факторы, по которым проводился медицинский осмотр у предыдущего работодателя и у нового работодателя могут различаться, поэтому необходим осмотр другого перечня врачей.

Во-вторых, за период, что работник не работал, у него могли появиться противопоказания для работы в соответствующей должности. Большинство анализов, также необходимо будет сдавать повторно, так как у многих из них маленький срок действия.

Т. е. в данной ситуации нужно направить работника на повторный медицинский осмотр, и врач — терапевт уже будет решать, нужно ли ему проходить дополнительно или заново анализы и осмотры специалистов или зачтет ранее пройденный медицинский осмотр.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Заключение о прохождении предварительной медкомиссии при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей. В эту сумму входит оплата врачебных осмотров, анализов и дополнительных аппаратных исследований. В зависимости от региона цена медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии). Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями.

Каких врачей нужно пройти?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года «О проведении предварительных и периодических медосмотров».

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Выборка по некоторым профессиям:

Виды производств Осмотр специалистов Исследования
Общественное питание Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, анализ крови (общий и на бакпосев), анализ выделений на наличие патогенного стафилококка
Образовательные учреждения Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, общий АК и анализ на сифилис, пробы на гонорею и гельминтозы
Бытовое обслуживание (салоны красоты, парикмахерские, сауны и т.д.) Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист Флюорография, проверка на кишечные инфекционные заражения, анализ крови на сифилис и мазок на гонорею
Управление транспортом Терапевт, нарколог психиатр, невролог, окулист, ЛОР, хирург, дерматовенеролог, эндокринолог Проверка вестибулярного аппарата, биомикроскопия глаза, проверка остроты зрения и т.д.

Важно: женщины в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога.

Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

Важно: если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные перечни работ с нездоровыми и/или небезопасными условиями труда, то работодатель не может настаивать на прохождении вами медкомиссии при устройстве на работу. В этом случае медосмотр возможен только по желанию кандидата. При этом если вы не хотите его проходить, то это обстоятельство не может быть причиной отказа трудоустройстве.

Стоимость медкомиссии на работу

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.

Услуги Стоимость (руб.)
Осмотр у профильных докторов 200
Гинеколог 1000
Флюорография 200
Анализ крови и мочи 300
Исследование мазка 200
Анализ на гельминтоз 100
Исследование на сифилис 100
Итого: 2 100

Примерная цена на медзаключение при поступлении на службу в муниципальные/государственные учреждения – около 1,5 тыс. руб. для мужчин и около 2 тыс. руб. для женщин.

Удешевить справку о медосмотре и сэкономить на отдельных услугах или анализах, предоставив данные от других врачей, не выйдет. Учреждение здравоохранения, ответственное за проведение профосмотров, не примет к рассмотрению данные, полученные с нарушением режима организации предварительного медосмотра.

Важно: срок действия заключения медкомиссии – 1 год.

Если у вас есть заключение, срок действия которого не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, то можете представить нанимателю этот документ в качестве подтверждения вашей пригодности. Факт наличия готовой справки о медосмотре можно указать в резюме.

Это обстоятельство не освободит соискателя от необходимости снова проходить предварительный осмотр, но зато сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замещения вакантной должности. Правильно составленное резюме будет дополнительным плюсом. Если же оно отправляется вложением к электронному сообщению, то особое внимание нужно уделить составлению сопроводительного письма к резюме и его оформлению.

Кто должен оплачивать медосмотр?

В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Если наниматель не создал условий для прохождения кандидатами обязательной медкомиссии, то он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если же он при этом еще и отказал в трудоустройстве на том основании, что кандидат не захотел самостоятельно оплачивать медосмотр, тогда наниматель нарушил еще и конституционное право гражданина РФ на труд.

Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может требовать только:

Документы подаются вместе с заявлением о принятии на постоянное место работы либо с заявлением на совместительство. Истребовать при приеме на работу сведения, не предусмотренные законами РФ, или заставлять кандидата проходить несанкционированные процедуры, в том числе и принудительные медосмотры в случаях, не предписанных законом, наниматель не имеет права.

Подводим итоги

Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу – процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда отказаться от неё не вправе, но имеют возможность заставить нанимателя оплатить эти услуги в полном объеме.

Если же вы будете рассчитываться за осмотры специалистов и анализы самостоятельно, то высока вероятность, что в случае отрицательного заключения комиссии наниматель не возместит те затраты, которые вы понесли.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит