Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги, подать жалобу трудовую инспекцию через госуслуги

Содержание
  1. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  2. Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  3. Электронная приемная
  4. Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
  5. Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию
  6. Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться
  7. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  8. civilist-audit.ru
  9. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  10. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  11. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  12. Защищаем права работников и интересы работодателей
  13. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция
  14. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  15. Forbidden
  16. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  17. Обращение в трудовую инспекцию госуслуги
  18. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  19. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  20. Пишем жалобу в трудовую инспекцию
  21. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  22. Защищаем права работников и интересы работодателей
  23. Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция
  24. Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
  25. Forbidden
  26. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?
  27. Обращение в трудовую инспекцию госуслуги
  28. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  29. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  30. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  31. Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
  32. Защищаем права работников и интересы работодателей
  33. Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  34. Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
  35. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  36. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
  37. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
  38. Отправить заявление
  39. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  40. Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
  41. Как подать жалобу на работодателя
  42. Бесплатные юридические консультации
  43. Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию | 04.07.2018
  44. Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться
  45. Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  46. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
  47. Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги
  48. Официальный сайт государственной трудовой инспекции и её адрес в Москве

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта. При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок.

В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты. Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам.

И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

Электронная приемная

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3.5 настоящего соглашения.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Так, заявление подается:

  1. путем оформления заявки на сайте инспекции, если заявитель обратился за консультацией.
  2. через госуслуги, если заявитель требует проведения проверки компании или привлечения к ответственности;

О том, какие органы и в каком порядке рассматривают споры между сотрудниками и работодателями, читайте в нашей статье по ссылке: .

Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, как было указано, можно через портал госуслуг или посредством заполнения формы на сайте инспекции в зависимости от ожидаемого процессуального результата. При написании жалобы на сайте инспекции следует обратить внимание, что ряд полей, обязательных для заполнения, относится к публичной информации (например, указание никнейма), другие же будут видны только инспекции и не будут доступны другим онлайн-пользователям (например, поля, содержащие персональные данные).

Совет 1: Как обратиться в трудовую инспекцию

2 Работодатель должен знать, что не только сотрудник, состоящий с ним в трудовых отношениях, имеет право обратиться в трудовую инспекцию, но и любое другое лицо, в случае, например, незаконного отказа в трудоустройстве.

3 К жалобе необходимо приложить все документы, которые подтвердят факт нарушения со стороны работодателя.

Это могут быть копии приказов, актов, правил внутреннего трудового распорядка и прочее. В случае невозможности представить копии документов, заявитель должен указать это в своей жалобе.

4 Так как анонимные обращения трудовая инспекция не рассматривает, работник должен в жалобе указать все свои данные (ФИО, адрес, телефон). Но, если все-таки заявитель настаивает на конфиденциальности, то согласно части II статьи 358 Трудового Кодекса РФ, инспекторы обязаны сохранить имя заявителя в тайне.

Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться

Итак, как написать жалобу на сайте Госуслуги? Как подать жалобу на Госуслугах?

Подача жалобы на Госуслугах происходит в соответствие с регламентом досудебного обжалования госуслуги.

Пожаловаться через Госуслуги на какое-либо учреждение предельно просто, это не отнимет у пользователя массу времени и сил. Чтобы подать жалобу Через портал Госуслуги необходимо: Зайти на портал и перейти в раздел «»; Указать услугу или документ, за которым обращался пользователь; Указать дату получения услуги и ведомство, в которое было подано обращение, а также отметить его на карте; Выбрать причину подачи жалобы и при необходимости дать дополнительные объяснения; При необходимости прикрепить дополнительные материалы: фото, видео, сканы или аудиозаписи; Затем указать требования, то есть чего пользователь желает добиться жалобой; После чего следует проверить правильность заполнения личных данных, затем указать предпочтительный способ получения ответа и нажать на кнопку «Отправить».

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права.

Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения. Полномочия трудовой инспекции Согласно ст.

Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

civilist-audit.ru

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные. Подать заявление онлайн Для оперативности и удобства заявителям была создан официальный сайт инспекции. Электронный сервис даёт возможность:

  1. предоставлять работодателю право лично провести контроль по соблюдению трудового законодательства.
  2. получать онлайн консультации в отношении требований и правил трудового законодательства;
  3. отправлять в инспекцию по труду заявления (жалобы):

Алгоритм действия подачи онлайн жалобы:

  1. основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
  2. указание даты о начале и окончании проверки.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации. Уголовная ответственность работодателя В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3 месяцев, работник вправе написать заявление о привлечении его к уголовной ответственности. Данный документ необходимо направить в полицию по местонахождению организации-работодателя. В этом случае лицо, ответственное за выплату зарплаты, будет привлечено по ст.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске.

  • Руководитель не соблюдает условия труда.
  • Работа без трудового договора.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Сотрудники трудовой инспекции вправе требовать у работодателя любые документы, касающиеся его деятельности, включая финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, положение о заработной плате и иных материальных вознаграждениях и многое другое.

Защищаем права работников и интересы работодателей

При подаче заявления никаких государственных платежей не требуется.

Подача жалобы анонимно Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение.

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные.

Подать заявление онлайн Для оперативности и удобства заявителям была создан официальный сайт инспекции.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

Отсутствие ответа на жалобы в трудовую инспекцию В некоторых случаях по прошествии 30 дней после подачи заявления на сайте Онлайнинспекция.рф ответ так и не приходит.

В чем причины? Вот самые распространенные из них:

    Личные данные были указаны не полностью.

Государственные органы не рассматривают анонимные жалобы. При этом не важно, почему они не были указаны – случайно или преднамеренно.

Если работник не желает, чтобы его личные сведения были разглашены, об этом можно указать в самом заявлении.

Но полной гарантии на их сохранность никто не даст;

  • Неправильно указанная электронная почта или реальный почтовый адрес. При невнимательном заполнении полей с обратной связью ответ на обращение может уйти постороннему человеку или вовсе не дойти до кого-либо (если по ошибке был указан несуществующий почтовый адрес);
  • Отсутствие достоверных данных о правонарушении.
  • Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

    Жалоба в трудовую инспекцию в 2018 году Как пожаловаться? С чего начать при обращении в инспекцию труда:

    • узнать месторасположение её территориального органа;
    • написать жалобу (заявление) с обозначением нарушения трудовых прав;
    • прикрепить необходимые документы, подтверждающие указанные доводы;
    • принести заявление в инспекцию, бланк которого при необходимости можно посмотреть в каждом территориальном органе либо найти через интернет.

    Общий порядок подачи Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена. При обращении в суд самостоятельно работник должен сам представить доказательства, что, бывает, занимает много времени и истец выходит за рамки установленного законодательством сроки. Суд может продлить срок подачи заявления, если Истец докажет, что не уложился в срок по уважительной причине.

    Forbidden

    При обращении в суд самостоятельно работник должен сам представить доказательства, что, бывает, занимает много времени и истец выходит за рамки установленного законодательством сроки. Суд может продлить срок подачи заявления, если Истец докажет, что не уложился в срок по уважительной причине.

    Примеры бланков исковых заявлений: Бланк искового заявления о взыскании невыплаченной премии Иск о признании увольнения (за прогул) незаконным и восстановлении на работе Иск об обжаловании дисциплинарного взыскания Иск о компенсации морального вреда за травму полученную на производстве Иск о признании отношений трудовыми Не нужно бояться отстаивать свои права, если работодатель нарушает их.

    В большинстве случаях правильно составленная жалоба может решить проблему работника в его пользу и заставить руководителя уважать своих сотрудников и соблюдать их права.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

    • для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
    • для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
    • вести следствия о несчастных случаях на производстве;
    • предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
    • направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
    • наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

    Какими могут быть проверки? Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль.

    Обращение в трудовую инспекцию госуслуги

    • Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
    • Способы подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
    • Как подать жалобу на работодателя
    • Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы?
    • Как подать жалобу через сайт Госуслуг?
    • как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги
    • как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

    Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя? Важно! Следует иметь ввиду, что:

    1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела.

    В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

    В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

    Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами. С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника. Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля. Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

    • документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
    • наименование органа госнадзора;
    • ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
    • ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр.

    Пишем жалобу в трудовую инспекцию

    Так куда же конкретно нужно подавать жалобу на работодателя и какие документы для этого требуются? Содержание статьи

    • Основания
    • Где это можно сделать?
    • Можно ли пожаловаться анонимно?
    • Подача через сайт
    • Что для этого требуется?
    • Срок рассмотрения
    • Проверка трудовой инспекции
    • Что делать, если вы не согласны с решением
    • Уголовная ответственность работодателя

    Основания Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права.

    Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

    При этом необходимо помнить, что “Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора)… не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки”(п.3 ч.2 ст.10 ФЗ от 26.12.2008 N 294-ФЗ). Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна.

    Процедура обращения проходит в два шага. Шаг 1. Оформление жалобы Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

    Защищаем права работников и интересы работодателей

    • план, цель и задача выполняемого мероприятия;
    • основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
    • указание даты о начале и окончании проверки.

    Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию. пошаговая инструкция

    • фамилию, имя, отчество заявителя;
    • содержание жалобы, где описывается предмет трудового спора, указывается, какие именно права нарушил работодатель;
    • не стоит употреблять ненормативную лексику в обращении и угрозы в адрес начальника, текст должен быть составлен кратко, грамотно и корректно;
    • представить подтверждающие документы — например, договор трудового найма, бланк расчёта о зарплате, банковская выписка и другие;
    • число, когда составлена жалоба, подпись и расшифровка.
    • почтой и обязательно с уведомлением;
    • принести самостоятельно;
    • через интернет (через электронный сайт инспекции).

    Необходимо также сделать копию жалобы и поставить пометку о регистрации в виде штампа либо написать собственноручно «Принято», проставив дату, ФИО и личную подпись.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

    Не стоит забывать, что сроки давности по трудовым спорам отличаются от общих сроков исковой давности. Если общий срок составляет 3 года, то для трудовых споров — 3 месяца.

    Срок начинает течь с того момента, когда лицо узнало (или должно было узнать), что его права нарушены.

    Forbidden

    По центру листа пишется: «Исковое заявление…». В продолжении необходимо указать причину, по которой подаётся иск. Суть проблемы стараться описывать наиболее подробно, чтобы суд сразу перешёл к делу без дополнительных вопросов.
    По возможности в иске указать пункты трудового законодательства, которые были нарушены работодателем. После описания проблемы, Истец должен изложить свои требования.
    К иску в обязательном порядке нужно прикладывать копии трудового договора и трудовой книжки, или же дополнительные доказательства нарушений, которые удалось раздобыть. Подача иска возможна в течение трёх месяцев со дня нарушения (ст.
    392 ТК РФ). Если проблема заключается в увольнении с работы, связана с принятием на неё или же восстановлением в своих рабочих обязанностях, то заявление необходимо подать не позже месяца с момента нарушения.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

    Пишем жалобу в трудовую инспекцию Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены. Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий.

    Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения. Внимание В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.
    Они эффективны и при правильном применении могут оказать действенную помощь. Поэтому, столкнувшись с недобросовестным работодателем, не стоит пренебрегать собственными правами и дожидаться, когда ситуация разрешится сама собой. Важно Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована.

    Обращение в трудовую инспекцию госуслуги

    Все документы нужно будет отсканировать и направить вместе с заявкой.Порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео: Можно ли пожаловаться анонимно? У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько:

    • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
    • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

    Какой бы ни была причина, свои данные указать на заявлении придётся — в противном случае оно не будет принято и рассмотрено, так как трудовая инспекция не рассматривает анонимные заявки.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обратиться в вышестоящие органы для восстановления справедливости. Как подать иск в суд? Для защиты своих прав работник также может обратиться в суд с исковым заявлением на руководителя.
    Но перед этим необходимо подготовить пакет документов, которые работодатель обязан выдать в трёхдневный срок. Многие руководители препятствуют этому и тянут время, поэтому лучше написать официальный письменный запрос.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

    Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию онлайн может быть подана через официальный портал инспекции по ссылке: . Необходимо выбрать одну из 11 представленных категорий споров:

    • трудоустройство;
    • изменение условий труда;
    • прекращение трудовых отношений;
    • время работы;
    • периоды отдыха;
    • оплата труда;
    • ответственность сотрудников;
    • ответственность руководства;
    • безопасность труда;
    • специфика труда отдельных категорий лиц и др.

    Далее в каждом из разделов предлагается выбрать подвопрос (например, «Неоформление письменного контракта» в разделе о трудоустройстве) или вернуться в главное меню и, например, обратиться в инспекцию через заключительный из представленного перечня пункт «Другие вопросы».

    После того как заявитель определился с категорией проблемы, по которой будет направлено заявление, предлагается конкретизировать желаемый процессуальный результат обращения, в зависимости от чего будет определено, требуется последующее оформление заявления через портал госуслуг или достаточно оформить заявку на сайте инспекции. Так, заявление подается:

    • через госуслуги, если заявитель требует проведения проверки компании или привлечения к ответственности;
    • путем оформления заявки на сайте инспекции, если заявитель обратился за консультацией.

    О том, какие органы и в каком порядке рассматривают споры между сотрудниками и работодателями, читайте в нашей статье по ссылке: . Написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, как было указано, можно через портал госуслуг или посредством заполнения формы на сайте инспекции в зависимости от ожидаемого процессуального результата.

    При написании жалобы на сайте инспекции следует обратить внимание, что ряд полей, обязательных для заполнения, относится к публичной информации (например, указание никнейма), другие же будут видны только инспекции и не будут доступны другим онлайн-пользователям (например, поля, содержащие персональные данные).

    То, к какой категории информации относятся заполняемые данные, будет указано в форме заявки при ее заполнении. При написании онлайн-жалобы следует указать, в частности:

    • фамилию, имя, отчество и контакты заявителя;
    • данные о работодателе, включая его местонахождение;
    • суть проблемы (определяется автоматически при выборе категории на сайте);
    • описание ситуации (без указания данных иных лиц, поскольку эта информация будет в открытом доступе) с приложением подтверждающих документов или фотографий;
    • указание данных коллег или руководства в связи с возникшей ситуацией;
    • подтверждение ознакомления с правилами сервиса и выражение согласия на обработку персональных данных.

    Жалоба в трудовую инспекцию анонимно через интернет подана бытьне может. На сайте инспекции указано, что она не сможет помочь не только в случае подачи анонимной жалобы, но и если жалоба была подана от имени придуманного лица.

    Поля, которые отмечены как обязательные для заполнения при оформлении онлайн-обращения, включают, в частности, фамилию, имя, отчество лица, обращающегося с жалобой, и его контактные данные.

    Вместе с тем если лицо не желает раскрывать свои данные, обращаясь в инспекцию, то оно может попробовать самостоятельно защитить свои права, руководствуясь рекомендациями и инструкциями инспекции.

    Так, в подразделе о незаключении письменного трудового контракта приведена инструкция, с которой можно ознакомиться по ссылке: .

    Помимо возможности подачи жалобы через интернет, о других нововведениях Роструда читайте, например, в следующей нашей статье: Итак, в настоящей статье была представлена ссылка на сайт инспекции для оформления онлайн-жалобы, а также раскрыты некоторые особенности ее заполнения.

    Защищаем права работников и интересы работодателей

    4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. 4.5. Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя.

    Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

    Несколько лет назад он купил несовершеннолетнему сыну квартиру в городе с прицелом на то, что тот поступит в вуз и ему понадобится собственное жильё.

    Потом Николай Павлович занемог и пасеку пришлось продать, но пенсия у него была северная. Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть.

    Парень обратился ко мне за консультацией, я посоветовал обратиться в трудовою инспекцию. Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете. Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию.

    Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение.

    Согласно трудовому кодексу и Конституции, все работники имеют право на отдых.

    Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Электронный сервис даёт возможность:

    1. отправлять в инспекцию по труду заявления (жалобы):
    2. предоставлять работодателю право лично провести контроль по соблюдению трудового законодательства.
    3. получать онлайн консультации в отношении требований и правил трудового законодательства;

    Алгоритм действия подачи онлайн жалобы:

    Посетить электронный сервис: https://онлайнинспекция.рф/problems.
    4 шаг. Далее необходимо авторизоваться через «Госуслуги», нажав кнопку «Войти».

  • 2 шаг. Выбрать раздел «Выберите категорию проблемы».
  • 3 шаг.

    После выбора категории открывается форма, где необходимо обозначить требуемый результат. Далее кликнуть по кнопке «Продолжить», после чего появится дополнение в самом низу страницы.

    Как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги

    Оглавление: Важно! Следует иметь ввиду, что:

    1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
    2. Каждый случай уникален и индивидуален.

    Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

    Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда. Существует несколько вариантов того, как подать жалобу в трудовую инспекцию:

    1. По телефону горячей линии.
    2. Через интернет с помощью сайтов http://www.rostrud.ru либо через http://онлайнинспекция.рф/.

    В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав.

    Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

    Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев — см. Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности (см.

    Правовое обоснование) Здесь нужно заполнить все имеющиеся графы, указав в них информацию об услуге, при получении которой возникли сложности. Совет: лучше постараться максимально полно обрисовать сложившуюся ситуацию и указать как можно больше сведений.

    Это избавит от необходимости повторно связываться со специалистами портала и вносить уточнения. В электронной форме нужно указать: как подать заявление в трудовую инспекцию через госуслуги запросила справку 2 ндфл 26.12.2019 г, сказали обратиться после нового года, а она мне срочно нужна была.

    написала 29.12.2019 заявление на увольнение.

    воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована. жалоба подается на сайте онлайнинспекция.рф.

    обратите внимание, что с 1 января 2019 года введены новые правила подачи заявлений в электронном виде.

    обращение может быть основанием для проведения внеплановой проверки работодателя только в том случае, если заявитель авторизирован на сайте «госуслуги» и имеет там учетную запись.

    чтобы отстоять законные права, стоит знать, по каким причинам обращаются к трудовому инспектору, как грамотно написать и подать заявление, можно ли это сделать анонимно. сотрудники сталкиваются с несправедливым наказанием, штрафами и необъективным увольнением на основании личного конфликта с руководством. и это не полный список возможных правонарушений.

    в каких случаях работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию? это не полный список причин. src=» «=»»> Post navigation

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    В продолжении необходимо указать причину, по которой подаётся иск. Суть проблемы стараться описывать наиболее подробно, чтобы суд сразу перешёл к делу без дополнительных вопросов.

    По возможности в иске указать пункты трудового законодательства, которые были нарушены работодателем.

    После описания проблемы, Истец должен изложить свои требования. К иску в обязательном порядке нужно прикладывать копии трудового договора и трудовой книжки, или же дополнительные доказательства нарушений, которые удалось раздобыть. Подача иска возможна в течение трёх месяцев со дня нарушения (ст.

    392 ТК РФ). Если проблема заключается в увольнении с работы, связана с принятием на неё или же восстановлением в своих рабочих обязанностях, то заявление необходимо подать не позже месяца с момента нарушения.

    Пишем жалобу в трудовую инспекцию Случаи, когда нарушаются трудовые права работников, достаточно распространены.

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

    Иначе итоги могут оказаться неутешительными. Проверка, проведенная трудовым инспектором, не принесет нужного результата, а время будет потеряно.

    Иногда заявление, отправленное в онлайн-режиме, не получает отклика от сотрудников инспекции по труду.

    Причин может быть несколько. Среди них: Отсутствие в заявлении персональных данных.

    Если Вы не вписали их в форму, указанную на сайте, то жалоба непременно останется без ответа.

    При этом не имеет значения, невзначай или преднамеренно Вы не предоставили личную информацию. Анонимные заявления не рассматриваются. Наличие догадок и гипотез, отсутствие достоверных фактов.

    Жалоба может остаться без ответа, если в ней преобладает субъективная точка зрения. Вряд ли трудовая инспекция захочет вникать в неподтвержденные гипотезы и разбираться с выдуманными причинами. Системная ошибка.

    Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

    Информация должна быть достоверна и проверена, отражать объективное положение вещей, а не Ваше отношение к конкретному лицу (начальнику, коллеге).

    В то же время суть претензии нужно подавать кратко и точно, избегать лишних, не имеющих значения деталей.

    Лучше, если заявление будет составлено в виде фактов, которые Вы описываете последовательно в хронологическом порядке. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию согласно образцу, приведенному ниже: Государственная инспекция труда г.

    Пермь, ул. Ленина, д.23 от Курочкина Валерия Дмитриевича г. Пермь, ул. Строителей, д.28 кв.47 контактный телефон: 147-15-84 24.02.2014 я был принят на работу в АО «Монолит» (г. Пермь, ул. Металлургов, д. 17) на должность старшего кладовщика, где и работаю по сегодняшний момент.

    Трудовым договором предусмотрено, что я работаю на условиях 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. В марте 2019 заведующий складом Петухов С.Л.

    Отправить заявление

    Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал.

    4.4. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.

    Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

    Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно . Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника. Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (). При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность.

    Как подать жалобу на работодателя

    Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы.Важно!Прежде чем направить письмо в Роструд по электронной почте, необходимо ознакомиться с порядком рассмотрения при подаче жалобы и получения ответа.1.

    Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый и/или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату.2.

    Бесплатные юридические консультации

    Жалоба может остаться без ответа, если в ней преобладает субъективная точка зрения.

    Поэтому тщательно проверяйте информацию. Неграмотность. Нередко заявители демонстрируют небывалую невежественность. В обращении можно не только увидеть грубейшие ошибки, но и встретить просторечные выражения, и даже нецензурную брань.

    Такая некомпетентность при составлении документов вполне может стать причиной того, что заявление не будет рассмотрено.

    Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию | 04.07.2018

    Поэтому они все вместе написали коллективное заявление по месту регистрации компании, в территориальное отделение трудинспекции в Челябинске.

    4. Подаем заявление. Лично. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия.

    В течение 30 дней с этой даты (в исключительных случаях – 60 дней) на предприятии должна быть проведена проверка.

    Как подать жалобу на Госуслугах: пожаловаться

    Я вынуждена была искать центры регистрации, находясь в другом городе, так как нужно было срочно воспользоваться сайтом, а я оказывалась заблокированной.

    Системная поддержка давал информацию, что мой профиль был удалён. Я не давала согласия на данные процедуры-это мошенничество.

    Я каждый раз выходя на сайт госуслуг боюсь , что меня опять удалили. Считаю процент зарегистрированных граждан Петровского района не соответствующим реальным показателям.

    Считаю необходимым наказать системных администраторов и ответственных за регистрацию граждан на портале госуслуг в администрации Петровского района согласно действующему законодательству.

    Курбатова Наталья Викторовна: Я, Курбатова Наталья Викторовна, хочу обратиться к Вам с жалобой на работу портала «Госуслуги» (www.gosuslugi.ru).

    Подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    При отсутствии учётной записи, нужно зарегистрироваться на сайте для последующего заполнения обращения.

    Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.

    1. Оскорбление работника. Нецензурная лексика со стороны работодателя.
    2. Полномочия госоргана Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Что проверяют? Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

    Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

    Во всех этих случаях сотрудники трудовой инспекции обязаны произвести проверку по факту поданной жалобы.В трудовом законодательстве чётко не прописывается, как именно должна выглядеть жалоба для подачи в органы трудовой инспекции.

    В связи с этим она составляется в свободной форме.

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию через госуслуги

    Основная масса людей относится к несправедливым решениям руководства как к неизбежной неприятности, не предпринимая никаких действий. Это неудивительно – ведь многие опасаются наказания в виде денежных санкций или неминуемого увольнения.

    Внимание В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.

    Они эффективны и при правильном применении могут оказать действенную помощь.

    Поэтому, столкнувшись с недобросовестным работодателем, не стоит пренебрегать собственными правами и дожидаться, когда ситуация разрешится сама собой.

    Важно Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована.

    Официальный сайт государственной трудовой инспекции и её адрес в Москве

    Полученный ответ также может быть обжалован.Адрес: улица Домодедовская, дом 24, корп.3Как доехать до инстанции: на общественном транспорте — от станции метро Домодедовская отходят автобусы № 148, 694, 766, 274 или маршрутное такси №564м, 635м.Граждане принимаются по «живой» очереди по адресу улица Верхние поля, дом 11, корпус 1 строение 1.

    Проезд от м. Братиславская следует проехать на маршрутном такси 5 остановок до Краснодонской улицы и пройти 500 м.Время приема граждан:

    1. Четверг, пятница 10.00 – 15.45.
    2. Понедельник, вторник 10.00 – 17.00 (перерыв 13.00-14.00);
  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит