Во сколько идут в декретный отпуск 2019, сколько идут декретный отпуск 2019

Содержание
  1. Во сколько идут в декретный отпуск 2019
  2. Во сколько идут в декретный отпуск 2015
  3. Во сколько уходят в декретный отпуск, если беременность проходит тяжело?
  4. Из декрета в декрет 2015
  5. Во сколько идут в декретный отпуск 2019
  6. Выберите свой регион
  7. Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году?
  8. Декретный отпуск 2019 — новый закон, сколько лет, оплата
  9. Декретный отпуск по новому закону
  10. Декретный отпуск для отцов в Беларуси планируют сделать обязательным
  11. Декретный отпуск 2019 — расчет размера пособия по БИР и детских пособий
  12. Сколько идут декретный отпуск 2019
  13. Когда уходят в декретный отпуск?
  14. На что вы можете рассчитывать?
  15. Расчет суммы пособия
  16. Если наниматель не выплачивает пособие?
  17. Стаж работы и отпуск по беременности и родам
  18. Хочу работать и сохранить пособие
  19. Во сколько идут в декретный отпуск 2019- 2019
  20. Декретный отпуск
  21. Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году?
  22. Декретный отпуск для отцов в Беларуси планируют сделать обязательным
  23. Во сколько идут в декретный отпуск 2019
  24. Декретный отпуск по новому закону
  25. Декретный отпуск в 2019 году: новый закон
  26. Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону
  27. Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере
  28. Выберите свой регион
  29. Декретный отпуск 2019 — расчет размера пособия по БИР и детских пособий
  30. Декретный отпуск в Польше
  31. Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году?
  32. Декретный отпуск 2019 — новый закон, сколько лет, оплата
  33. Во сколько месяцев уходят в декрет?
  34. Как по закону?
  35. Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск?
  36. Сроки
  37. Как уйти позже?
  38. Продолжительность периода нетрудоспособности
  39. На видео об уходе в декрет

Во сколько идут в декретный отпуск 2019

Во сколько идут в декретный отпуск 2015

В соответствии с п. 4 ст. 3 Конвенции МОТ N 103, если максимально возможная продолжительность части до родов, использована полностью, минимальная продолжительность части после родов не должна быть сокращена ввиду сдвинувшейся даты родов. А это те же 70 дней в случае нормально прошедших родов, 86 – в случае осложненных родов, и 110 – при рождении двух и более детей.

Я была в, по окончании которого я подала заявление на предоставление мне очередного ежегодного.

Во сколько уходят в декретный отпуск, если беременность проходит тяжело?

Как в этом сохранить случае свое здоровье и не потерять деньги?

Так что у всех начинается по-декретный разному. Во сколько недель уйти в определяет, декрет врач и сама беременная женщина. многие, Например консультируются не только с гинекологом, но и с бухгалтером, размере о интересуясь своего пособия, уйдя в том ином или месяце. Так многие женщины позже уходят в декретный отпуск.

Из декрета в декрет 2015

Вышла в декрет. в марте 2011 года, но в октябре 2013 года, я ушла в декретный отпуск со вторым ребенком не выходя из первого декрета, не проработав не одного 05.11.2014

В 2011г вышла в декретный отпуск В 2014г второй раз пошла в декретный отпуск То есть из декрета в декрет В законе написано о замене предшествующих годов. Уточните, пожалуйста, имеется ввиду замена 03.08.2014

Во сколько идут в декретный отпуск 2019

Выберите свой регион

где такой уже есть. На сколько уходят в декрет мама и папа? У норвежцев есть два варианта декретного отпуска: либо 49 недель, либо 59 недель (от продолжительности декрета зависит детское пособие). Из них 10 недель должна взять мама, еще 10 — папа.

Оставшееся время родители могут распределить между собой как угодно. В Беларуси отпуск по уходу за ребенком длится три года.

По сложившейся традиции все это время дома сидит мама, хотя папа тоже имеет право взять часть отпуска по уходу за ребенком или даже весь отпуск целиком.

В этом случае есть одно условие: мама обязательно должна выйти на работу или получать образование на очной форме обучения.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?

как оформляется срок ухода в декретный отпуск, как возможно уйти в декрет раньше или позже установленной даты.

Когда выходят в декрет

В широком смысле под декретом в России имеется в виду время нахождения женщины на последних сроках беременности и время ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста. В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка.

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году?

Декрет (или декретный отпуск) – это официальный больничный, который любая беременная женщина имеет право оформить на своем рабочем месте при представлении больничного листа. Однако многие будущих мамы не знают всех юридических нюансов и зачастую бывают обмануты начальством относительно сроков, выплат и прочих аспектов декрета. Чтобы не попасть впросак, следует заранее ознакомиться с нормативными актами, которые регулируют этот вопрос.

В этой статье будут приведены подробные сведения из законодательства Трудового кодекса России, который и регулирует отношения между беременной женщиной и ее работодателем.

Декретный отпуск 2019 — новый закон, сколько лет, оплата

На этой странице вы найдете ответы на многие свои вопросы, связанные с декретным отпуском, сроках и уровня выплат по нему и прочее. Как уже известно, в предстоящем 2019-м году декретный отпуск будет оформляться по ныне существующим правилам. Повышения размера выплаты декретных в следующем году не запланировано правительством РФ, а значит, его не будет.

Так, что те, кто намерен обзавестись ребенком, должны знать — выплата по декретному отпуску остается на прежнем уровне. Получение выплат по декретному отпуску в 2019 году Для начала, будущая мама должна подать заявление о том, чтобы ей предоставили декретный отпуск на ее месте работы.

Декретный отпуск по новому закону

256 ТК РФ. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:

  1. Работающие в военных ведомствах как гражданский персонал.
  2. Студентки;
  3. Военнослужащие;
  4. Имеющие официальный статус безработной;
  5. Работающие по трудовому договору;

Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.

Согласно ст. 255 ТК РФ.

Декретный отпуск для отцов в Беларуси планируют сделать обязательным

Главное условие — наличие рабочего места у того, кто хочет сидеть дома с малышом.

Как рассказала Марина Артеменко, в прошлом году такой возможностью воспользовались 3 тысячи 97 мужчин (среди них не только отцы, но и дедушки).

Правда, всего в декретном отпуске было 302 тысячи 360 человек.

«Получается, только 1% мужчин пользуется предоставленной законодательством возможностью отпуска по уходу за ребенком»

, — сказала представитель Минтруда и соцзащиты.

По ее словам, подпрограммой «Семья и детство» государственной программы «Здоровье народа и демографическая безопасность Республики Беларусь» на 2019−2020 годы предусмотрено в 2019—2019 годах проработать вопрос о целесообразности установления обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка.

Декретный отпуск 2019 — расчет размера пособия по БИР и детских пособий

На сегодняшний день никаких существенных поправок в федеральный закон №255 не подготовлено. Это означает, что применяются аналогичные правила расчета пособия по беременности и родам.

В частности, для подсчета декретных выплат 2019 необходимо знать средний дневной заработок. Его можно вычислить при помощи следующей формулы

Однако, есть несколько моментов в части максимального и минимального размера, которые следует учитывать: 1.

Минимальный размер декретных зависит от МРОТ. В 2019 году эта величина равна 6204 рублей (вместо прошлогодней в 5965 руб).

Сколько идут декретный отпуск 2019

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Когда уходят в декретный отпуск?

с 30 недели беременности:

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

  • осложненные роды
  • рождение двух или более детей

с 27 недели беременности:

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней.

На что вы можете рассчитывать?

  • на пособие по беременности и родам
  • пособие в связи с рождением ребенка
  • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
  • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Если наниматель не выплачивает пособие?

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

  • фонд социальной защиты населения
  • инспекцию по труду
  • прокуратуру

Стаж работы и отпуск по беременности и родам

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Хочу работать и сохранить пособие

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет и хотите работать, но при этом сохранить пособие, то вам нужно во время данного отпуска пойти на основное место работы и устроиться на другую должность или же существует возможность найти другую работу, но только на условиях неполного рабочего времени, то есть не более чем на 0,5 ставки.

Во сколько идут в декретный отпуск 2019- 2019

Декретный отпуск

Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов. Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней. Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году?

Пособие мамочке будет выплачено единовременно за все насчитанные дни.

Во втором случае молодая мама в период декрета имеет полное право получать каждый месяц 40% от своего среднего заработка. Кстати, такой вид отпуска можно оформить на кого-то из ближайших родственников малыша, например, папу или бабушку. После того как ребенку исполнится полтора года, вы можете, выходя на работу, потерять пособие или продлить себе удовольствие понянчиться с родным чадом до трех лет.

Декретный отпуск для отцов в Беларуси планируют сделать обязательным

Кроме того, замначальника управления также сообщила, что в Минтруда и соцзащиты уже начали поступать депутатские запросы по поводу введения обязательного отцовского отпуска. Вместе с тем в мировой практике есть положительные примеры применения отцовского декретного отпуска. Так, в Швеции этой возможностью пользуются 75% мужчин.

Правда, нужно учитывать, что там размер пособия в декретном привязан к зарплате родителей, а не к средней зарплате по стране, как у нас.

Во сколько идут в декретный отпуск 2019

В некоторых странах он выдается также и второму родителю, когда матери предпочитают продолжить работу, а отец выбирает уход в отпуск. Согласно российскому законодательству отец ребенка может взять очередной внеплановый отпуск на работе, на время декрета жены.

Введите в любой поисковой системе фразы декретный отпуск недель, законодательство, оплата, срок, расчет, уход в декретный отпуск, выход, выплаты, отпуск декретный на каком сроке, с какой недели, работа в декретном отпуске и вы познакомитесь с правовыми актами, узнаете, сколько времени законодательством положено на декретный отпуск, с какой недели можно осуществить уход, как оформить декрет и мн.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск?

Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс. Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций.

Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека. Чтобы минимизировать неудобства от ухода в декрет, необходимо как можно точнее определить, со скольки недель уходят в декрет .

Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.

При одноплодной беременности женщина уходит на больничный на сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них. При многоплодной беременности женщина становится нетрудоспособной несколько раньше — в 28 недель беременности.

Декретный отпуск по новому закону

Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации. При нормальном течении беременности на срок 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов; Если роды проходят с осложнениями и женщине делают кесарево сечение, то врач роддома имеет право продлить ей послеродовый отпуск на срок до 86 дней.

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон

Каков будет декретный отпуск в 2019 году, рассмотрим в статье.

Декрет Декретные выплаты – это государственная поддержка полных и неполных семей с детьми. Основанием для начисления декретных выплат выступает ФЗ-81 (часть 4), в котором назначен порядок начислений. Наличие заработной платы выступает критерием, на основе которого рассчитывается размер пособия, но не право на его получения.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 году по закону

Находится она в таком отпуске 140 дней (70 дней до родов и столько же после них). Если ожидается рождение более чем одного малыша (два и более, т.е. многоплодность), женщина может уйти на две недели ранее этого срока и срок продляется до 194 дней.

На три недели ранее первоначального срока женщине предоставляют право в связи с условиями проживания. В тему: Можно ли вернуть товар без чека в течение 14 дней? Документы для выхода в декрет – приказ и заявление Чтобы уйти в декрет, женщина должна предоставить в отдел кадров предприятия или лично своему работодателю (если организация небольшая) пакет документов, который состоит из: • заявления (образец предоставляет работодатель); • медицинского освидетельствования (больничный лист из консультации (женской)).

Эти документы являются основанием для составления соответствующего приказа. Заявление на декретный отпуск образец 2019 год – как писать заявление

Заявление пишется в свободной форме, но с указанием реквизитов компании, ФИО начальника, перечислением документов, которые предоставлены (больничный лист), подписью заявителя и изложения сути.

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

Семьям, которым пособие до 3 лет было назначено в двойном размере по 30 июня 2019 года включительно, выплачиваемая сумма будет сохранена в установленном ранее размере.

Читать подробнее Меню для навигации по странице Местности с правом на дополнительные пособия беременным женщинам и детям определяются на основании Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991

« О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС »

Выберите свой регион

По сложившейся традиции все это время дома сидит мама, хотя папа тоже имеет право взять часть отпуска по уходу за ребенком или даже весь отпуск целиком. В этом случае есть одно условие: мама обязательно должна выйти на работу или получать образование на очной форме обучения.

Когда оба родителя выходят на работу? В Норвегии – либо спустя 49 недель, либо спустя 59 недель после рождения ребенка.

Декретный отпуск 2019 — расчет размера пособия по БИР и детских пособий

Минимальный размер декретных зависит от МРОТ.

В 2019 году эта величина равна 6204 рублей (вместо прошлогодней в 5965 руб). Следовательно, минимальная сумма выплаты составит 28555,80 рублей за 140 дней отпуска. 2. Максимальный размер пособия по БИР зависит от предельной величины базы для отчислений в фонд социального страхования, которая в 2015 году равна 670 000 руб.

а в 2014 году — 624 000 руб.

Декретный отпуск в Польше

В течение первых 26 недель лицо в декретном отпуске будет получать 100%, а остатка 26 недель — 60% от зарплаты (при условии, что она работала на ставке). В то же время если лицо сразу заявит о потребности в годовом отпуске, то оно в течение года будет получать 80% от зарплаты. После 14 недели женщина вправе поменяться в декретном отпуске с отцом ребенка.

Закон позволяет оставаться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но за свой счет.

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году?

Чтобы не попасть впросак, следует заранее ознакомиться с нормативными актами, которые регулируют этот вопрос. В этой статье будут приведены подробные сведения из законодательства Трудового кодекса России, который и регулирует отношения между беременной женщиной и ее работодателем.

Общие положения о декретном отпуске Отдых по беременности и родам (или декретный отпуск) представляет собой период нетрудоспособности, когда будущая мать имеет право получить оплачиваемый больничный до двухсот дней.

Декретный отпуск 2019 — новый закон, сколько лет, оплата

всего — 156 дней. Если будущая роженица ожидает рождение двойни, тройни или более детей, тогда ей по законодательству обязаны выплатить за 194 дня, а именно 84 дня до родов, и 110 после родов.

Трудиться по месту своей работы вы можете до самого рождения вашего малыша, здесь все от вас и вашего здоровья, а также собственного желания.

Но за этот период на дополнительные выплаты не рассчитывайте, их не будет.

Во сколько месяцев уходят в декрет?

Женщины на определенном этапе своей жизни сталкиваются с беременностью, на основании которой им полагаются определенные социальные гарантии.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Больше всего их у тех представительниц прекрасного пола, которые работают на основании трудового договора.

Одной из гарантий является декретный отпуск, который полагается всем без исключения мамам:

  • у трудящихся он начинается еще в конце беременности, когда они имеют право не выходить на работу и получать пособие на основании листа временной нетрудоспособности;
  • у неработающих женщин выплата пособия происходит только после рождения ребенка.

Таким образом, данные группы представительниц прекрасного пола выходят в декретный отпуск в разные периоды, в зависимости от того, кто им будет выплачивать пособия.

Как по закону?

На законодательном уровне социальные права женщин утверждены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Но этот документ затрагивает только интересы трудящегося населения, в то время как с беременностью могут столкнуться и неработающие женщины.

В этом случае на помощь придет Федеральный закон № 255, посвященный страхованию граждан на случай временной нетрудоспособности, одной из причин которой может быть беременность и материнство.

В обоих документах содержатся основные права женщин, в том числе и ответ на вопрос о том, во сколько месяцев уходят в декретный отпуск.

Права женщины при беременности

Каждая беременная женщина имеет определенные социальные права. В основном они касаются работающего населения.

Работодатель не может уволить беременную сотрудницу и при необходимости должен перевести ее на более легкую работу.

Также в период беременности ей полагается больничный перед родами, продолжительность которого составляет минимум сто сорок дней. В некоторых случаях он может быть увеличен до ста девяносто четырех дней.

После родов женщина также имеет право на оплачиваемый отпуск, предназначенный для ухода за новорожденным.

Неработающие женщины также имеют право на получение социальных пособий, выплачиваемых им после родов и до момента исполнения малышу одного года шести месяцев.

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск?

Во сколько месяцев идут в декретный отпуск женщины согласно законодательству. Трудовой кодекс дает им возможность уйти на больничный, связанный с беременностью и родами на седьмом месяце, а именно на тридцатой неделе.

Исключением являются только те мамы, которые ожидают сразу нескольких малышей, так как им дается декрет на две недели раньше.

С первым ребенком

В 2019 году не существует разницы в том, на каком месяце женщина выйдет в декрет, если она ожидает первого, второго или последующего ребенка.

Для всех работающих женщин существует единой правило, согласно которому больничный лист начинается с тридцатой недели беременности.

Со вторым

Рождение второго ребенка регулируется теми же правилами выхода в декрет, поэтому для всех женщин он начинается с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности.

Исключением являются только нетрудоустроенные мамы, так как они находятся в декрете с момента рождения малыша.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в 2019 году? Смотрите тут.

Сроки

Законодательством Российской Федерации установлены максимальные сроки декретного отпуска. В настоящее время он может начаться не ранее чем с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности, а закончится не позднее момента исполнения малышу трех лет.

Но каждая женщина имеет право выйти на работу раньше, тем самым сократив период отпуска.

Также следует учитывать, что оплата декрета осуществляется только в процессе беременности и до исполнения малышу одного года и шести месяцев.

После этого выплачивается минимальное пособие работающим мамам (пятьдесят рублей в месяц), а не работающие ничего не получают и им этот период не идет в стаж.

Можно ли уйти раньше?

Декретный отпуск дается женщине только на тридцатой неделе беременности. Законом допускается более ранний декрет только в одном случае – при преждевременных родах или многоплодной беременности.

Но женщинам также следует учитывать еще один вариант, который позволяет немного ускорить начало отдыха. Им является ежегодный отпуск, на который имеют право все сотрудники.

Трудовой кодекс Российской Федерации дает беременной женщине самостоятельно выбирать время своего отдыха, в результате чего она может перенести отпуск на предродовой период.

В такой ситуации у некоторых представительниц прекрасного пола получается увеличить период декрета на один, а в некоторых случаях даже на два месяца (если женщина проживает на севере).

Как уйти позже?

В некоторых случаях беременные женщины предпочитают уходить в декрет позже, например, если пособие по больничному листу будет меньше их заработной платы.

В такой ситуации им следует помнить о том, что отдых по листу временной нетрудоспособности в связи с беременностью, положенный им на тридцатой неделе, является их правом, а не обязанностью.

Если будущие мамы по каким-то причинам хотят дальше работать, то им это никто не запрещает.

В принципе, каждая женщина может работать до самих родов, но в этом случае ей следует учитывать, что пособие за этот период она не получит, так как выполняя служебные обязанности она не находится на больничном.

Продолжительность периода нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность, связанная с беременностью и материнством, включает в себя несколько основных этапов, каждый из которых имеет свою максимальную продолжительность.

Первым из них является больничный, который дается женщине на тридцатой неделе беременности. При нормальном развитии ситуации он длиться сто сорок дней (по семьдесят до и после родов).

Если у женщины были какие-то проблемы в процессе родов или она родила преждевременно, то в этом случае ее больничный продлевается на шестнадцать дней.

В тех случаях, когда мама ожидает двоих малышей, ей выдается лист временной нетрудоспособности на сто девяносто четыре дня.

Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных женщин), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

Третьим этапом является отпуск по уходу за ребенком, чей возраст находится в рамках полтора – три года. Он дается только работающим мамам, для которых этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Таким образом, максимальная продолжительность декретного отпуска включает в себя период с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности до момента исполнения ребенку трех лет.

При этом следует помнить, что женщина имеет право прервать декретный отпуск и выйти на работу в любой момент, если у нее есть такая возможность.

Как платятся декретные? Читайте здесь.

Входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж? Подробная информация в этой статье.

Получение пособия

Работающие женщины получают пособие в декретном отпуске только по больничному листу и до момента исполнения ребенку одного года и шести месяцев. В последующем им полагается только выплата от работодателя в размере пятидесяти рублей.

Для неработающих мам количество предусмотренных выплат значительно меньше, так как они имеют право только на минимальное детское пособие до полутора лет.

Образец заявления на декретный отпуск и получение пособия тут.

На видео об уходе в декрет

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит