Дача согласия комиссией трудоустройство постфактум, дача согласия комиссией трудоустройство постфактум

Содержание
  1. Приложение. Порядок дачи согласия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав и отделом образования администрации района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и процедуры принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия и согласия родителей по трудоустройству
  2. Дача согласия комиссией трудоустройство постфактум
  3. Каковы основания увольнения бывших государственных служащих, не получивших согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению на замещение должности в коммерческой организации?
  4. Об утверждении Порядка дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района
  5. Об утверждении Порядка дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия - по трудоустройству.
  6. Порядок дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия - по трудоустройству
  7. Согласие комиссии не требуея при трудоуствйстве в
  8. Каков срок действия согласия комиссии при приеме на работу бывшего госслужащего?
  9. Минтруд напомнил об особенностях трудоустройства бывших чиновников
  10. Принимаем на работу бывшего госслужащего
  11. Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

Приложение. Порядок дачи согласия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав и отделом образования администрации района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и процедуры принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия и согласия родителей по трудоустройству

Приложение
к постановлению
от 16.03.2017 г. N 171

Порядок
дачи согласия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав и отделом образования администрации района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и процедуры принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия и согласия родителей по трудоустройству

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с ч. 6 ст. 66 Федерального закона РФ от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на учреждения Данковского муниципального района, реализующие основные образовательные программы основного общего образования.

2. Порядок дачи согласия отделом образования администрации Данковского муниципального района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования

2.1. Общеобразовательная организация доводит до сведения отдела образования администрации Данковского муниципального района (далее — отдел образования) информацию о желании обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, оставить образовательную организацию (с учетом мнения родителей), причинах оставления, перспективах дальнейшего продолжения образования и ходатайствует о даче согласия отделом образования на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

2.2. Отдел образования в пятидневный срок рассматривает представленные документы на комиссии отдела образования и принимает решение:

— дать согласие на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и проинформировать об иных формах обучения;

— отказать в согласии на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

2.3. Решение отдела образования о даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования или отказе от него направляется:

— один экземпляр — в общеобразовательную организацию;

— второй экземпляр — в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Данковского муниципального района Липецкой области.

3. Порядок дачи согласия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав Данковского муниципального района Липецкой области на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования

3.1. Общеобразовательная организация доводит до сведения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Данковского муниципального района Липецкой области (далее — комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав) информацию о желании обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, оставить образовательную организацию (с учетом мнения родителей), причинах оставления, перспективах дальнейшего продолжения образования и ходатайствует о даче согласия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

3.2. Отдел образования доводит до сведения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав свое решение по вопросу оставления обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

3.3. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав в месячный срок рассматривает представленные документы и проводит заседание Комиссии с приглашением обучающегося, его родителей (законных представителей), руководителя общеобразовательной организации, представителя отдела образования и др. заинтересованных лиц.

На заседании комиссии по делам несовершеннолетних представитель отдела образования информирует обучающегося и его родителей (законных представителей) о существующих иных формах обучения и оказывает помощь (в случае необходимости) в выборе иной формы обучения.

3.4. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав принимает решение:

— дать согласие на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования;

— отказать в согласии на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

3.5. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования или отказе от него оформляется в виде постановления и направляется:

— один экземпляр — в общеобразовательную организацию;

— второй экземпляр — родителям (законным представителям) обучающегося.

4. Процедура принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия и согласия родителей по трудоустройству.

4.1. В постановлении комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав кроме согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования, содержится информация, обязывающая родителей продолжить освоение ребенком образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения.

4.2. Общеобразовательная организация в трехдневный срок с момента получения согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования, отчисляет его из общеобразовательной организации.

4.3. Общеобразовательная организация в трехдневный срок с момента отчисления обучающегося подает обновленные сведения по учету детей в отдел образования.

4.4. Отдел образования совместно с родителями (законными представителями) в месячный срок принимает меры по продолжению освоения образовательной программы основного общего образования отчисленным обучающимся в иной форме.

4.5. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав с согласия отчисленного из образовательной организации несовершеннолетнего совместно с родителями (законными представителями) и отделом образования администрации района принимает меры по его трудоустройству.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Дача согласия комиссией трудоустройство постфактум

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Основы трудового права ›
  • Особенности труда госслужищих и муниципальных служащих ›
  • Каковы основания увольнения бывших государственных служащих, не получивших согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению на замещение должности в коммерческой организации?

Каковы основания увольнения бывших государственных служащих, не получивших согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению на замещение должности в коммерческой организации?

Каковы основания увольнения бывших государственных служащих, не получивших согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению на замещение должности в коммерческой организации?

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческой организации и (или) выполнять в такой организации работы лишь с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если ранее в отношении данной организации им осуществлялись отдельные функции государственного управления.

Ограничения, установленные указанной нормой, распространяются на лиц, замещавших должности, включенные в перечень должностей государственной или муниципальной службы, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации. На иных лиц действие данной нормы не распространяется.

При определении необходимости получения согласия комиссии гражданин оценивает свои должностные (служебные) обязанности, знакомится с правоустанавливающими, отчетными и иными документами организации в части возможного наличия взаимосвязи сферы деятельности организации с полномочиями (функциями) государственного органа, в котором он ранее замещал должность.

Пунктом 4 статьи 1 Федерального закона № 273-ФЗ определено, что к функциям государственного, муниципального (административного) управления организацией относятся полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Данная статья не содержит исключения в виде перечня организаций, по отношению к которым не применяются указанные в ней положения.

На основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Статьей 84 ТК РФ установлено, что трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности, в случае заключения трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы.

В случае отказа организации-работодателя от расторжения трудового договора, заключенного с нарушением установленного порядка, с гражданином, замещавшим ранее должность государственной или муниципальной службы, прокурор вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Об утверждении Порядка дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕБЕДЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

18.04.2018 г. г. Лебедянь № 000

Об утверждении Порядка дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия — по трудоустройству.

В целях соблюдения конституционных прав граждан на получение общего образования, в соответствии с Федеральным законом — ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», частью 1 статьи 16 Федерального закона -ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», пунктом 12 Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утвержденного приказом Минобрнауки России (в редакции от 01.01.2001 г.), администрация Лебедянского муниципального района

1. Утвердить Порядок дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства

и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия — по трудоустройству.

2. Отделу образования администрации Лебедянского муниципального района () опубликовать данное постановление в районной газете «Лебедянские вести» и на официальном сайте администрации Лебедянского муниципального района в сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Лебедянского муниципального района

Глава администрации Лебедянского муниципального района

Приложение к постановлению администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области от 18.04. 2018 г. № 000

Порядок дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделом опеки и попечительства и отделом образования администрации Лебедянского муниципального района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования и принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия — по трудоустройству

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, ч. 6 ст. 66 Федерального закона РФ -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ч. 2 ст. 11, ч.1. ст. 16 Федерального закона -ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений», Уставом Лебедянского муниципального района, иными нормативными правовыми актами.

1.2. По согласию родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательную организацию до получения основного общего образования.

1.3. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательную организацию до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, не позднее чем в месячный срок , принимает меры по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия по трудоустройству.

1.4. Органы опеки и попечительства дают в установленном порядке согласие на перевод детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, либо на изменение получения образования или формы обучения до получения ими основного общего образования, а также на отчисление таких лиц, достигших пятнадцати лет, до получения ими общего образования.

1.5. Действие настоящего Порядка распространяется на образовательные организации, реализующие основные образовательные программы общего образования.

2. Порядок дачи согласия отделом опеки и попечительства администрации района на оставление обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования

2.1. Общеобразовательное учреждение направляет в отдел опеки и попечительства ходатайство о даче согласия на оставление обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

Общеобразовательное учреждение представляет в отдел опеки и попечительства следующие документы:

копию заявления обучающегося с указанием причин досрочного оставления общеобразовательной организации, и планируемого продолжения освоения образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения;

копию согласия родителей (законных представителей) на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования с указанием планируемого продолжения освоения образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения;

копию решения педагогического совета.

2.2. Отдел опеки и попечительства в двадцатидневный срок рассматривает представленные документы и принимает решение:

— дать согласие на оставление обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования;

— отказать в даче согласия на оставление обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

2.3. Решение отдела опеки и попечительства о даче согласия на оставление обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования или отказе от него направляется:

— один экземпляр — в общеобразовательную организацию;

— второй экземпляр — в отдел образования;

— третий экземпляр (представление) — в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2.4. В постановлении отдела опеки и попечительства кроме согласия на оставление обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования содержится согласие на изменение им формы обучения.

3. Порядок дачи согласия отделом образования администрации района на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования

3.1. Общеобразовательное учреждение направляет в отдел образования ходатайство о даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

Общеобразовательное учреждение представляет в отдел образования следующие документы:

копию заявления обучающегося с указанием причин досрочного оставления общеобразовательной организации, и планируемого продолжения освоения образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения;

копию согласия родителей (законных представителей) на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования с указанием планируемого продолжения освоения образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения;

копию согласия отдела опеки и попечительства, в случае оставления общеобразовательной организации до получения основного общего образования обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста пятнадцати лет и согласия на изменение им формы обучения;

копию решения педагогического совета.

3.2. Отдел образования в десятидневный срок рассматривает представленные документы на Совете отдела образования и принимает решение:

— дать согласие на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования;

— отказать в даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

3.3. Решение отдела образования о даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования или отказе от него направляется:

— один экземпляр — в общеобразовательную организацию;

— второй экземпляр (представление) — в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав.

4. Порядок дачи согласия Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования

4.1. Общеобразовательная организация направляет в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав ходатайство о даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

Общеобразовательное учреждение представляет в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав следующие документы:

копию заявления обучающегося с указанием причин досрочного оставления общеобразовательной организации, и планируемого продолжения освоения образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения;

копию согласия родителей на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования с указанием планируемого продолжения освоения образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения;

копию согласия отдела опеки и попечительства, в случае оставления общеобразовательной организации до получения основного общего образования обучающимся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста пятнадцати лет и согласия на изменение им формы обучения;

копию согласия отдела образования на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования;

копию решения педагогического совета.

4.2. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав в месячный срок рассматривает представленные документы и проводит заседание Комиссии с приглашением обучающегося, его родителей (законных представителей), руководителя общеобразовательной организации, представителя отдела образования, представителя отдела опеки и попечительства и других заинтересованных лиц.

На заседании Комиссии по делам несовершеннолетних представитель отдела образования информирует обучающегося и его родителей (законных представителей) об обязательности продолжения освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения (в форме семейного образования).

4.4. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав принимает решение:

— дать согласие на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования;

— отказать в согласии на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования.

4.5. Решение Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о даче согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования или отказе от него оформляется в виде постановления и направляется:

— один экземпляр — в общеобразовательную организацию;

— второй экземпляр — родителям (законным представителям) обучающегося.

4.6. В постановлении Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав кроме согласия на оставление обучающимся, достигшим возраста пятнадцати лет, общеобразовательной организации до получения основного общего образования содержится информация, обязывающая родителей (законных представителей) продолжить освоение ребенком образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения.

5. Порядок принятия мер по продолжению освоения несовершеннолетним образовательной программы основного общего образования в иной форме обучения и с его согласия — по трудоустройству

5.1. Родители (законные представители) несовершеннолетнего на заседании Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав информируют о выборе формы обучения и направляют письменное заявление о выборе формы обучения.

5.2. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав и отдел образования с согласия несовершеннолетнего направляют письменный запрос в центр занятости населения, расположенный на территории Лебедянского муниципального района, о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

5.3. При наличии вакантных рабочих мест несовершеннолетний направляется в центр занятости населения, расположенный на территории Лебедянского муниципального района, для дальнейшего трудоустройства.

Согласие комиссии не требуея при трудоуствйстве в

Related Articles

Сколько платить налог с выигрыша в лотерею

Омск юристы по пенсиям

Врееменные рамеи проведения работ в жилом доме

Правила функционирования соответствующих комиссий для региональных госслужащих и служащих органов местного самоуправления утверждают нормативными актами регионального и местного уровня (п. 8 Указа Президента РФ от 1 июля 2010 г. № 821). Комиссия по результатам рассмотрения обращения бывшего госслужащего принимает решение о согласии на замещение должности по трудовому договору или об отказе в замещении такой должности (п. 24 Положения). Срок действия такого согласия не установлен. Соответственно, если бывший госслужащий принимается на работу на ту должность, согласие на замещение которой он получил, то такое согласие в указанной ситуации актуально и силы не утратило. Если должность иная, то согласие нужно получать на работу уже по этой должности.

Каков срок действия согласия комиссии при приеме на работу бывшего госслужащего?

К тому же, для бывших госслужащих предусмотрен штраф на основании ст.19.29 КоАП РФ в размере от 2 до 4 тыс.

Минтруд напомнил об особенностях трудоустройства бывших чиновников

При этом согласие комиссии не требуется в следующих ситуациях: — гражданин избирается или назначается на государственную (муниципальную) должность; — гражданин переходит на государственную (муниципальную) службу в другой государственный (муниципальный) орган; — гражданин поступает на работу по трудовому договору в государственный (муниципальный) орган; — гражданин поступает на работу в государственное (муниципальное) казенное учреждение; — гражданин не осуществлял функции государственного, муниципального (административного) управления организацией.

Принимаем на работу бывшего госслужащего

Комиссия рассматривает обращение бывшего служащего о даче указанного согласия в течение семи календарных дней со дня его поступления.

О принятом решении комиссия уведомляет бывшего служащего и иных заинтересованных лиц в письменной форме в виде копии или выписки из протокола – в течение одного рабочего дня и в устной форме – в течение трех рабочих дней.

Это предусмотрено в части 1.1 статьи 12 Закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-

Для работника В частности, на основании ст.64.1 ТК РФ, а также ч.2 ст.12 ФЗ №273 после увольнения из госструктуры бывший государственный служащий обязан уведомлять оговоренный орган о заключении новых договоров о сотрудничестве еще в течении двух лет с момента увольнения, независимо от того, каким по счету является работодатель негосударственного предприятия.
Также, в зависимости от условий труда, а также бывших деловых отношений сотрудник обязан будет проходить комиссию для исключения возможности конфликта интересов с целью противодействия коррупционным действиям.

То есть в зависимости от занимаемой прежде должности и допуска к определенной информации бывший служащий будет обязан доказать, что его прежняя деятельность не повлечет за собой незаконное обогащение за счет информации представляющей государственную тайну.

N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее — Указ N 925) предусмотрены следующие должности, замещение которых влечет ограничения после увольнения с государственной или муниципальной службы: — должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г.

Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

Порядок работы Комиссии:

Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) представление руководителя Управления (лица его замещающего) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 г. № 1065, материалов проверки, свидетельствующих:

— о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных п.п. «а» п. 1;

— о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтов интересов;

б) поступившее в отдел противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны УФССП России по Омской области (далее отдел противодействия коррупции) , в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа:

— обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;

— заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

в) представление руководителя Управления (лица его замещающего) или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в государственном органе мер по предупреждению коррупции.

г) представление руководителем Управления (лица его замещающего) материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее — Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»).

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Председатель Комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом государственного органа, информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

1) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

2) организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований в служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в подразделение государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы государственного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.

Заседание Комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

При наличии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки государственного служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки государственного служащего или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие государственного служащего.

На заседании Комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявленных государственному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором п.п. «а» п. 1, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с п.п. «а» п. 1 о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 г. № 1065, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные государственными служащим в соответствии в п.п. «а» п. 1, названного в п.п. «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем п.п. «а», Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований у служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором п.п. «б», Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в го должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

О принятом решении направить гражданину уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней» (в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем п.п. «б», Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 3.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений :

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией

По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных п.п. «а», «б», «г» при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного п.п. «в» Комиссия принимает соответствующее решение.

Для исполнения решений Комиссии, членами Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов, решений или поручений руководителя Управления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Управления.

Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.

Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Управления, полностью или в виде выписок из него — государственному служащему, а также по решению Комиссии — иным заинтересованным лицам.

Руководитель Управления обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Управления в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение руководителя Управления оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информации об этом представляется руководителю Управления для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае установления Комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.

Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляется отделом противодействия коррупции.

Время создания/изменения документа: 20 января 2014 11:29 / 20 января 2014 11:32

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит