Отчет по отработанным чел часам, посчитать количество отработанных человеко часов

Содержание
  1. Отчет по отработанным чел часам
  2. Отчет по отработанному времени сотрудников
  3. Отчет по отработанному времени сотрудников
  4. Отключение разбивки по месяцам
  5. Учет рабочего времени: как правильно посчитать человеко-часы
  6. Отчет по отработанным чел часам
  7. Расчет значения человеко-час
  8. Как посчитать человеко-часы за год
  9. Посчитать количество отработанных человеко часов
  10. Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни
  11. Человеко-час
  12. Человеко-день
  13. Отработанные дни
  14. Сумма явок
  15. Неявки
  16. Целодневные простои
  17. Как посчитать человеко час?
  18. Как рассчитать количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год?

Отчет по отработанным чел часам

Отчет по отработанному времени сотрудников

Отчет по отработанному времени сотрудников

Расчетчикам и кадровикам всегда нужна статистическая информация — как и как работает. Некоторые это используют для оценки трудозатрат, а кто-то для мотивации персонала!

В помощь кадровику разработали отчет по часам работника:

Отчет построен на СКД, поэтому у него огромные возможности по отборам и группировкам!

Вид отчета с отбором по сотруднику:

Отключение разбивки по месяцам

При формировании за один месяц имеет смысл отключить вывод разбивки по месяцам.

Откройте настройки и снимите галку

Нажмите ОК и Сформировать — вид отчета будет:

Учет рабочего времени: как правильно посчитать человеко-часы

Как мы уже выяснили, зная временные затраты на выполнение определенного объема работы одним специалистом, можно установить конкретное количество часов и сотрудников для выполнения каждого вида работы.

Всё предельно просто, поскольку человеко-часы покажут фактически отработанное время, которое будет выражено в общем объёме часов. При этом, данный показатель может быть рассчитан как индивидуально на каждого сотрудника, так и на определённую группу лиц.

Для этого понадобится вычислить объём времени в день без обеда, которое отрабатывается работником.

Оптимизация рабочего времени методом расчета человеко-часов и повышение производительности труда методом грамотной организации времени труда и отдыха практические советы

Но поведение человеческого организма нельзя предсказать, и потому, во избежание риска и лишних затрат, прибегают к научному подходу, и рассматривают возможности каждого человека.

Отчет по отработанным чел часам

Мне кажется для этой задачи Вам лучше использовать не «Расчетную ведомость», а «Свод по начисленной заработной плате» (отчет находится на рабочем столе, закладка «Расчет зарплаты», в рамке «Отчеты»). После этого нажмите на кнопку «Сформировать» окна настроек, и у Вас сформируется отчет, аналогичный представленному на рис.4.

Чтобы увидеть все варианты отчета, которые имеются на данный момент, нужно вверху включить кнопку «Отображение панели вариантов» вверху вправо.

Расчет значения человеко-час

Эта величина более конкретная и позволяет определить равное соотношение работа–зарплата–сроки выполнения.

Отчет П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» обязаны предоставлять все юридические лица, и это не зависит от формы собственности и экономической деятельности.

Данный отчет не сдают организации, которые относятся к малому бизнесу и индивидуальные предприниматели. Человеко-часы для П-4 содержатся в строках 01—11 граф 5 и 6 отчета.

Вэтих строках П-4 содержатся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года.

Как посчитать человеко-часы за год

Основной областью использования данного показателя являются планирование, анализ и учет. Информация о человеко-часах должна предоставляться в налоговые органы, фонды соц. защиты, ПФ и Росстат. Для Росстата разработана форма №П-4, в которой отражаются все этапы расчета отработанных человеко-часов за год.

Кажется, что человеко-часы не представляют никакой ценности для отдельно взятого работника.

Посчитать количество отработанных человеко часов

Человеко-час — Человеко час единица учёта рабочего времени количество часов, фактически отработанных человеком урочно и сверхурочно за оговоренный период или в процессе выполнения отдельного задания (проекта). Отработанные человеко часы являются… … Википедия

ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой бухгалтерский словарь

ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой экономический словарь

выработка часовая — Количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Справочник технического переводчика

Плата Заработная Средняя — заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или на количество фактически отработанных человеко часов за определенные периоды времени час,… … Словарь бизнес-терминов

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СРЕДНЯЯ — заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или на количество фактически отработанных человеко часов за … Большой бухгалтерский словарь

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СРЕДНЯЯ — заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или на количество фактически отработанных человеко часов за … Большой экономический словарь

ПЛАТА ЗАРАБОТНАЯ СРЕДНЯЯ — заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или на количество фактически отработанных человеко часов за определенные периоды времени час,… … Энциклопедия трудового права

Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора

КОЭФФИЦИЕНТ ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТИ — показатель количества механической и электрической энергии, приходящейся в среднем на одного рабочего или на один отработанный рабочими человеко день (человеко час). К.э. потенциальной исчисляется делением суммарной мощности механического привода … Большой бухгалтерский словарь

КОЭФФИЦИЕНТ ЭНЕРГОВООРУЖЕННОСТИ — показатель количества механической и электрической энергии, приходящейся в среднем на одного рабочего или на один отработанный рабочими человеко день (человеко час). Коэффициент потенциальной энерговооруженности исчисляется делением суммарной… … Большой экономический словарь

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни

Повышение производительности труда и оптимизация затрат времени на рабочие процессы – одна из важнейших задач на производстве. Вот почему важно обладать информацией о человеко-часах и уметь правильно рассчитать человеко-дни. Каковы формулы для получения этих экономических показателей? Поговорим обо всем по порядку.

Чтобы продуктивно использовать время, предназначенное для какого-либо трудового процесса на производстве, необходимо знать, как быстро справится с данной работой один человек.

Зная, насколько оперативно сотрудник способен решить конкретную задачу, можно заметно улучшить показатели эффективности и повысить производительность. Вот почему в экономической науке появилось такое понятие, как человеко-дни и человеко-часы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !

Человеко-час

Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника. Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи.

Помимо составления многочисленных отчетов в налоговую службу, ПФ и фонды социальной защиты, бухгалтер организации обязан подавать данные о человеко-часах в Росстат. Для этого составляется специальная форма П-4, в которой отображаются необходимые вычисления.

Расчет

Как рассчитать человеко-часы? Чтобы получить этот показатель, суммируют все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Это значит, что в расчет берутся внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (в этой же фирме).

В расчет не включается:

  • период временной нетрудоспособности, указанный в бюллетене;
  • внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него);
  • время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;
  • часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  • часы перерывов для кормящих матерей;
  • прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Формула

Проще всего произвести расчет человеко-часов по формуле:

Ч = К * Т, где

  • Ч – это сам показатель, человеко-час;
  • К – это общее количество сотрудников предприятия;
  • Т – единица времени, чаще часы.

Пример

Как посчитать количество отработанных человеко-часов за месяц? Для примера возьмем предприятие, где трудятся 20 работников по 8 часов в день. Необходимо произвести расчет человеко-часов за август текущего года. Исходя из количества рабочих дней в августе, получаем: 20*8*21=3360

Для заполнения бланка П-4 бухгалтер организации производит более сложные вычисления, не только учитывая внеурочную деятельность и командировочные часы, но и вычитая время, не предназначенное для учета.

Для примера, произведем расчет человеко-часов в августе для предприятия, в котором трудятся 20 сотрудников. Из них двое работают неполный рабочий день (по 4 часа), а один выходил на работу только 14 дней, а после вышел в отпуск:

  1. Вычислим количество человеко-часов для сотрудников на полном рабочем дне – 17*8*21=2856.
  2. Для сотрудников на неполном рабочем дне – 2*4*21=168.
  3. Для сотрудника, вышедшего в отпуск – 1*8*14=112.
  4. Суммируем результаты – 2856+168+112=3136.

Человеко-день

Термином человеко-день обозначают величину, сходную с человеко-часом, только в данном случае за единицу рабочего времени принимают один рабочий день. При этом не учитывают среднюю продолжительность трудового дня, даже если она превышает стандартные восемь часов. Человеко-день является менее точным показателем, чем человеко-час.

Расчет показателя

Как посчитать человеко-дни? В формуле расчета, применяемой бухгалтерами, используется следующий порядок действий:

  1. Количество отработанных часов каждого сотрудника умножают на количество дней в отчетном месяце.
  2. Полученные результаты суммируют, получая человеко-часы за месяц.
  3. Далее человеко-часы делят на 8, так как в Трудовом Кодексе именно такое количество часов принимают за один рабочий день.
  4. Число, получившееся в итоге, и будет показателем «человеко-дни».

Человеко-дни используются в расчете показателей временных фондов:

  • отработанные дни;
  • явки;
  • неявки;
  • целодневные простои.

Данные показатели применяются в статистике и экономическом анализе на уровне предприятия и всей отрасли в целом. Следует дать краткие пояснения каждому из показателей.

Отработанные дни

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей. Также к данным показателям причисляют те дни, когда сотрудник находился в командировке, пребывал в наряде или выполнял на своем предприятии функции, отличные от его прямых обязанностей.

Сумма явок

Отработанные дни и целодневные простои суммируют, получая общий показатель – явки.

Неявки

К неявкам относят человеко-дни, в которые сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте (за исключением случаев, причисленных к простоям). Неявка может произойти в результате множества причин, в том числе и неуважительных.

Уважительные причины – отпуска, в том числе учебные и по БиР, болезни, неявки, разрешенные законом для выполнения гражданских или военных обязанностей. Также к уважительным относятся неявки по личным причинам, но предварительно разрешенные администрацией.

Список уважительных причин время от времени расширяют, например, в периоды забастовок или массовых неявок.

Неуважительные причины – прогулы, отсутствия на рабочем месте дольше трех часов рабочего времени, неявки по причине недопущения к работе по объективным причинам.

Целодневные простои

Простоем признается рабочий день, в течение которого сотрудник не приступил к своим обязанностям, по причинам, не зависящим от него. К примеру, простой может случиться из-за производственных неполадок или внешних факторов – в результате отключении электроэнергии. При этом, сотрудник находится на рабочем месте, либо отсутствует, по договоренности с администрацией.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Как посчитать человеко час?

Как посчитать человеко час?

В категории Естественные науки Спросил Moundefined

1 Ответ 12923 Просмотров 1 месяц назад

  • Рассказать друзьям
  • Добавить в избранное
  • Поделиться

Для добавления вопроса на сайт, блог или форум просто скопируйте и вставьте в html код:

И так, допустим что нам надо рассчитать человеко-час. Это можно сделать как для всех вместе так и для отдельных сотрудников. Так же можно рассчитать за 1 день или за 1 месяц.

Для того чтобы рассчитать человеко-час нам нужно сделать некоторые действия.

В табелях учетного времени рассчитать сумму отработанных часов в день. Надо брать всех сотрудников.

Теперь чтобы было понятно мы рассмотрим пример. Допустим что в нашей компании работает 1210 сотрудников.

Нам надо подсчитать общее число часов отработанных нашими сотрудниками за 1 день. Для этого умножаем количество сотрудников на продолжительность рабочего дня: 1210 человек * 8 часов=9680 человеко-часов/день.

Чтобы получить сумму человеко-часов за месяц нам надо умножить число которое мы получили раньше на сумму рабочих дней в данном месяце: 9680 человеко-часов * 20 дней = 193600 человеко-часов.

Рассчитать так же можно и для каждого сотрудника индивидуально. Для этого нам надо умножить рабочие дни на количество рабочих часов в день.

Например: у нас рабочая неделя состоит из 6 дней и рабочий день из 8-ми часов. Всего за месяц у нас 24 рабочих дня. Для каждого месяца эта цифра будет разной.

Берем и умножаем 24 рабочих дня на 8 часов в день: 24 * 8 = 192 человеко-часа в месяц. Еще данный показатель удобно вычислять когда рабочий день не нормирован и еще множество вариантов расчетов.

Например можно еще посчитать количество человеко-часов для подразделения или отдела, нескольких сотрудников или нескольких отделов.

Надеюсь наша статья вам помогла и вы хорошо научились это делать.

Как рассчитать количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год?

Добрый день ! помогите посчитать Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год .
Если у меня некоторые сотрудник работают по 8 часо пятидневка ,а некоторые по сменно по 12 часов то как посчитать ля статистики за 2016 Форма отчета МП риказ Росстата:
Об утверждении формы
от 11.08.2016 № 414

Вопрос удалён модератором.

Цитата (NatachaKa): Добрый день ! помогите посчитать Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год .
Если у меня некоторые сотрудник работают по 8 часо пятидневка ,а некоторые по сменно по 12 часов то как посчитать ля статистики за 2016 Форма отчета МП риказ Росстата:
Об утверждении формы
от 11.08.2016 № 414

Как сформировать отчет в 1С ЗУП ?? Количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.113.1)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит