Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы, процент удержания исполнительному листу зарплаты

Содержание
  1. Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы
  2. Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы
  3. Удержания по исполнительному листу
  4. Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам
  5. Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  6. Бухгалтерские услуги в Иркутске
  7. Удержания по исполнительным листам
  8. Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги
  9. Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы
  10. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит
  11. Удержания из заработной платы по исполнительным листам
  12. Порядок удержания по исполнительному листу из заработной платы
  13. Особенности расчетов
  14. Порядок действий работодателя
  15. Доходы, которые не попадают под взыскание
  16. Удержания по исполнительному листу из зарплаты процент
  17. Удержания по исполнительному листу из зарплаты процент
  18. Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги
  19. Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам
  20. Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  21. Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу
  22. Удержания по исполнительным листам
  23. Бухгалтерские услуги в Иркутске
  24. Удержания по исполнительному листу
  25. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
  26. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит
  27. Как снизить процент удержания по исполнительному листу?
  28. Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты
  29. Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты
  30. Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам
  31. Удержания из заработной платы по исполнительным документам
  32. Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  33. Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу
  34. Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги
  35. Бухгалтерские услуги в Иркутске
  36. Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты
  37. Удержания по исполнительному листу
  38. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы

Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Удержания по исполнительному листу

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%. Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Бухгалтерские услуги в Иркутске

Семейный кодекс РФ не обязывает работодателя удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Ведь алименты — ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем мы советуем определять размер аванса с учетом удержаний. Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов. Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно. Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. Тогда зарплаты за вторую половину месяца (50% минус НДФЛ за весь месяц) просто не хватит. И проверяющие могут обвинить компанию в том, что она неполностью удерживает с должника алименты. Размер штрафа может составить до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Удержания по исполнительным листам

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

  1. Из зарплаты в 50 000 высчитываем НДФЛ в 13%. Остаётся 43 500.
  2. Максимальный размер удержаний из заработной платы – 21 750 или половина от суммы.
  3. Неоплаченные штрафы ГИБДД являются задолженностью перед бюджетом, поэтому будут погашены в первую очередь. Итак, за первый месяц 21 750 рублей пойдёт в счёт уплаты штрафов.
  4. Со второй зарплаты будет перечислено 8 250 рублей в счёт оплаты штрафов и долг перед бюджетом будет закрыт. Оставшиеся 13 500 рублей будет направлена на погашение банковского кредита.

Процент удержания по исполнительному листу из заработной платы

  • Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
  • Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
  • Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
  • В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
  • Последствия терактов.
  • Потеря членов семьи.
  • Гуманитарная помощь.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

Удержания из зарплаты – основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам

В основном вычет задолженности из зарплаты сотрудников производится по исполнительным листам. Издания локального акта, например, распоряжения по предприятию для удержания с работника не нужно. Не потребуется и согласия сотрудника на такой вычет. Удерживаться долг будет в силу императивных указаний, предписанных судом, и прописанных в исполнительном листе.

Порядок удержания по исполнительному листу из заработной платы

Если у гражданина есть долги, он является злостным неплательщиком, то судебные приставы могут прибегать к удержанию по исполнительному листу из заработной платы. Под зарплатой понимается некая сумма, которая выплачивается работодателем сотруднику за определенный объем выполненной работы. Ее размер зависит от должности, ставки и многих других факторов. Если у гражданина имеются долги, то исполнительная служба может привлекать нанимателя для взыскания необходимой суммы. Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы? Со всех ли видов дохода могут снять средства? Как рассчитывается НДФЛ и другие сборы? Мы рассмотрим это далее.

В большинстве случаев осуществляются удержания из заработной платы по исполнительным документам. При этом работодатель не обязан оформлять дополнительные бумаги или согласовывать это с гражданином.

Важно! Подобный вид взыскания является принудительным, поскольку соответствующее решение принимается судом и подтверждается документами.

Что такое исполнительный лист и как он создается? Для этого существует определенная процедура, когда заявитель обращается в суд с целью взыскать финансовые средства с ответчика.

Предмет спора может быть любой. По закону человек имеет право обращаться в суд в случаях, когда было совершено какое-либо правонарушение. Это может быть разбирательство о неуплате алиментов, кредита или по другим делам. В ходе рассмотрения материалов судья выносит решение. Если оно в пользу заявителя, то выписывается исполнительный лист, на основе которого могут вычитать средства с должника, чем обязана заниматься служба судебных приставов. Далее открывается производство и начинается процесс, который включает возможность удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019 года.

Часто возникает множество вопросов касательно НДФЛ, поскольку граждане не понимают, как происходит его начисления. Расчетами занимается работодатель, а НДФЛ вычитается из заработной платы рабочего по тарифу, установленному законодательством. При этом важно понимать, что НДФЛ не является тем видом платежа, который влияет на сумму выплаченных средств, выдаваемую на руки. Поэтому НДФЛ накладывается на зарплату, но покрывается этот налог за счет нанимателя, а не сотрудника.

Особенности расчетов

Допустим, на предприятие пришел документ о необходимости взыскания долга с одного из сотрудников. Какой порядок предусмотрен для снятия средств из заработной платы по исполнительным листам? Как определяется максимальный процент, который приставы могут удержать? Заработная плата каждого гражданина состоит из нескольких частей. Вычет может осуществляться только из определенных видов дохода, что предусмотрено законодательством. Так, зарплата включает в себя следующие части:

Ставка рассчитывается за количество отработанных дней или часов. Также может применяться другой метод начисления, когда в учет берется объем выполненной работы. В оплату входит премия, которая выдается за перевыполнение плана. Существуют различные надбавки – за стаж, тяжелые условия труда, особе заслуги и прочее. Для начала с зарплаты вычитается НДФЛ и другие налоговые сборы. Оставшаяся сумма используется для удержания по исполнительному листу.

Какой размер можно удержать из заработной платы по исполнительному листу в 2019 году? Несмотря на то, что такая процедура является абсолютно законной, забирать значительную часть из зарплаты гражданина запрещено. В 2019 году установлены определенные ограничения в плане удержания по исполнительному листу. Тем не менее, есть ряд особенностей, которые нужно упомянуть.

Сколько можно удерживать? Размер удержаний из заработной платы не должен превышать 20% от ее общего размера. В исключительных случаях допускается удержание до 50% от оклада. Иногда по решению суда максимальное удержание может доходить до 70%, но для этого предусмотрены отдельные ситуации, когда средства необходимы для следующих целей:

  • выплата алиментов;
  • выплата компенсации за причиненный здоровью ущерб;
  • выплата средств при потере кормильца;
  • выплата средств по решению суда в качестве компенсации за совершенное преступление.

Удержание необходимой суммы из зарплаты происходит по следующей схеме: работодатель получает исполнительный лист и выполняет необходимые расчеты. Когда происходит начисление заработной платы, бухгалтерия делает вычеты. Допустим, оклад работника составляет 100 тысяч рублей, а судебные приставы решили взыскать 20%. Вычет будет составлять ((100000 – 100000*13%)*25%) = 21 750 рублей.

Порядок действий работодателя

Когда на предприятие поступает исполнительный документ, его представители обязаны отреагировать и осуществить принудительное взыскание средств. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, мы уже рассказали, а работодатель должен сделать перерасчет на определенную сумму.

К подобной мере воздействия прибегают тогда, когда человек не платит алименты. Обязанность платить алименты может возникать на основании добровольного соглашения или исполнительного листа. В таком случае бухгалтерия будет производить перерасчет и ежемесячно вычитать определенную сумму с заработной платы. Какую часть зарплаты могут удержать, зависит от суммы алиментов. Нередко процент удержания указывается в решении суда или соглашении.

При этом в случае с алиментами предусмотрены определенные правила. Перечисление средств получателю алиментов должно быть выполнено в течение 3-х дней с момента выдачи зарплаты. Если гражданин решил сменить работу и уволиться с предприятия, представители нанимателя обязаны сразу сообщить в исполнительную службу и направить исполнительный лист с указанием суммы, выплаченной за время работы человека в качестве алиментов. В документе об уплаченных средствах нужно указать суммы, даты выплат и остаток долга. После этого сведения подтверждаются печатью и подписью ответственного лица.

Хранение подобной документации на предприятии является обязательным. Если исполнительный лист теряется или приходит в негодность, необходимо обратиться в исполнительную службу и получить копию. Также нужно зарегистрировать эту бумаги в соответствующей книге, где ведется учет документации. Иногда сотрудник имеет множество долгов, поэтому возбуждается несколько производств по отношению к нему. В таком случае выплата средств будет осуществляться по очереди, в зависимости от вида долга. При этом учитывается величина задолженности и приоритетность получения средств. Выплаты по алиментам всегда удерживаются в первую очередь, поскольку воспитание детей требует значительных средств, с получением которых нельзя медлить.

Доходы, которые не попадают под взыскание

Удержание зарплаты по исполнительному листу – один из способов взыскать средства с должников. Но есть определенные доходы, которые не должны попадать под действие судебных приставов. К ним относятся следующие выплаты:

  • компенсация затрат на лечение;
  • средства, выплаченные в качестве компенсации при потере кормильца;
  • средства, полагающиеся лицам, которые получили травмы или погибли при выполнении своих обязанностей;
  • деньги для лиц, которые ухаживают за нетрудоспособными людьми;
  • выплаты определенным категориям населения;
  • алименты.

Также не попадают под действие удержания по исполнительному листу доходы, выплаченные в качестве материальной помощи. Это может быть пособие из-за террористического акта, потери кормильца, гуманитарная помощь. Иногда граждане могут получать выплаты за содействие в поимке особо опасных преступников или предотвращение террористического акта. В качестве вознаграждения могут даваться средства на оплату путевки. С полученной суммы нельзя снимать деньги из-за иска и открытого производства

Из указанных правил имеются исключения. Если есть дети, которым гражданин обязан платить алименты, но не делает этого, то к нему будут применяться более жесткие меры. Алименты на детей до 18 лет будут вычитаться из доходов человека даже в том случае, если их выплата связана с состоянием здоровья и т. д. Как показывает практика, если в деле есть ребенок, то правила могут нарушаться для защиты его прав и интересов.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты процент

Удержания по исполнительному листу из зарплаты процент

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

В этом случае, из его 43 500 рублей после выплаты НДФЛ будет удерживаться по 70% (30450 рублей) на выплату долга по алиментам до тех пор, пока весь долг не будет погашен. И только после этого организация приступит к исполнению документа по обязательству перед банком.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

  • требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
  • предписывающие уплату административного штрафа;
  • обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
  • требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

  • алименты, а также выплаты, связанные с физическим, материальным ущербом или возникшие, как результат преступления, возмещаются в первую очередь;
  • авторские гонорары обслуживаются во вторую очередь;
  • затем приходит очередь взыскания в фонды бюджетного и внебюджетного типа.
  • в последнюю очередь взимаются деньги на погашение кредитов, задолженностей по гражданско-правовым делам.

Удержания по исполнительным листам

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Бухгалтерские услуги в Иркутске

Размер удержаний: по алиментам от 25 до 70 процентов, но долг перед компанией вычитать из зарплаты нельзя, за исключением одного случая — когда сотрудник сам на это согласен. Компания, которой работник задолжал какие-то деньги, имеет право до 20 процентов его зарплаты направить на погашение этого долга (ст. 138 ТК РФ). Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом мы советуем удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса.

Удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

Удержания из зарплаты – основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.

Как снизить процент удержания по исполнительному листу?

Зарплата 10000 т, прожиточный минимум на одного в районе 9200 р. удержания 50% не аллименты, а долговая расписка. У меня двое несовершеннолетних детей. Судебные приставы ссылаются на то что кредитор не согласен на меньший процент. А то что от зарплаты остается даже одному не прожить.

Согласно статьи 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Согласно также статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Таким образом, если у Вас удерживают задолженность из заработной платы по одному исполнительному документу, то согласно статьи 138 ТК ежемесячно из Вашей заработной платы должны удерживать не более 20%.

В данной ситуации Вам судебный пристав-исполнитель не «помощник», т.к. он не может самостоятельно уменьшить размер % удерживаемого из Вашей заработной платы на основании исполнительного документа.

Вам следует подать заявление в суд, который вынес решение о взыскании с Вас задолженности, об уменьшении размера % ежемесячных удержаний на основании исполнительного документа из Вашей заработной платы. Юридическим основанием для этого будет статьи 138 ТК, а также статья 434 Гражданского процессуального кодекса РФ (сокращенно ГПК).

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

  • Наименование и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный документ, фамилия и инициалы должностного лица.
  • Наименование дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
  • Дата принятия судебного акта, акта другого органа или должностного лица.
  • Дата вступления в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
  • Сведения о должнике и взыскателе:

а) Для граждан — ФИО, место жительства (место пребывания), а для должника также — дата и место рождения, место работы (если оно известно) и для должника, являющегося ИП, также — дата и место его государственной регистрации в качестве ИП, ИНН.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

  • требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
  • предписывающие уплату административного штрафа;
  • обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
  • требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Процент удержания из зарплаты по исполнительному листу

Важно! Работодатель может осуществить удержание с зарплаты, если действия сотрудника нанесли материальный ущерб компании либо начисление зарплаты произошло с ошибкой (больше положенной суммы), а также с целью вернуть подотчетные деньги (например, командировочные).

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

В этом случае, из его 43 500 рублей после выплаты НДФЛ будет удерживаться по 70% (30450 рублей) на выплату долга по алиментам до тех пор, пока весь долг не будет погашен. И только после этого организация приступит к исполнению документа по обязательству перед банком.

Бухгалтерские услуги в Иркутске

Удерживая у сотрудников деньги по исполнительным листам, важно соблюдать установленный законом максимальный лимит. Он может составлять 50 или 70 процентов. Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет. Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа. Или если надо удержать не только долг работника по исполнительному листу, но и задолженность, которую этот работник имеет перед самой компанией.

Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты

  • Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
  • Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
  • Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
  • В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
  • Последствия терактов.
  • Потеря членов семьи.
  • Гуманитарная помощь.

Удержания по исполнительному листу

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит

Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%. Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит