Сколько получают в декретном отпуске, сколько дней ждать декретные выплаты

Содержание
  1. Сколько получают в декретном отпуске. Сколько платят в декретном отпуске
  2. Минимальные декретные. Как рассчитывается декретный больничный? Декретный отпуск — сколько дней длится
  3. В течении скольких дней выплата декретных
  4. Краткое содержание
  5. Через какое время перечисляют декретные?
  6. Какие выплаты положены?
  7. Что говорит закон?
  8. Когда перечисляют декретные?
  9. Как и где получить?
  10. Нарушение сроков
  11. На видео о расчете и перечислении пособия
  12. Когда должны выплатить декретные
  13. Какой отпуск полагается женщине
  14. Законодательные акты
  15. Порядок предоставления освобождения от работы
  16. Когда оплачивается декретный отпуск

Сколько получают в декретном отпуске. Сколько платят в декретном отпуске

Как производится расчет декретного отпуска? С какой недели он начинается? На каком сроке это можно сделать на законных основаниях?

Мы часто пишем о правах работающих беременных женщин, но вопросы нашим экспертам о том, сколько недель длится декретный отпуск. как производятся выплаты, что делать, если руководитель отказывается оплачивать декретный отпуск — не перестают поступать в наш почтовый ящик. Поэтому мы подготовили материал, в которым собрали ответы на самые часто задаваемые вопросы о декрете. Мы надеемся, что он будет вам полезен.

Декретный отпуск — это отпуск, который предоставляется женщинам на определенный срок до и после рождения ребенка. В некоторых странах декретный отпуск выдается также и второму родителю, когда матери предпочитают продолжить работу, а отец выбирает уход в декретный отпуск.

Согласно российскому законодательству отец ребенка может взять очередной внеплановый отпуск на работе, на время декретного отпуска жены.

Введите в любой поисковой системе фразы «декретный отпуск недель», «декретный отпуск законодательство», «декретный отпуск оплата», «срок декретного отпуска», «расчет декретного отпуска», «уход в декретный отпуск», «выход из декретного отпуска», «декретный отпуск выплаты», «отпуск декретный на каком сроке», «декретный отпуск с какой недели», «отпуск после декретного отпуска», «работа в декретном отпуске» и вы познакомитесь с правовыми актами по декретному отпуску, узнаете, сколько времени законодательством положено на декретный отпуск, с какой недели можно осуществить уход в декретный отпуск и мн. др.

Вот что говорит про декретный отпуск законодательство Российской Федерации, а точнее — 255 статья Трудового кодекса РФ.

  • «Как производится расчет декретного отпуска?»

Если у женщины декретный отпуск, с какой недели он начинается? Если необходимо выйти в отпуск декретный, на каком сроке это можно сделать на законных основаниях? Декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней до родов и 70 календарный дней после.

  • «А что, если у меня близнецы?»

Если у женщины близнецы и более (многоплодная беременность), то срок декретного отпуска увеличивается — 84 календарных дня до родов и 110 после. Срок декретного отпуска может быть увеличен до 86 дней, если ребенок один, но роды прошли с осложнениями.

Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней — оплачиваемый. Кто и в каком объеме его финансирует? На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. На какие аспекты следует обратить особое внимание, говоря об оплате декретного отпуска? Это пособие прямо зависит от размера заработной платы.

Дело в том, что все пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования — государственной организации, осуществляющей социальную поддержку работающих граждан. Для расчета пособия по правилам, действующим с 1 января 2004 года, будет исчисляться средний заработок за 12 последних месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере больше минимальных 700 рублей в месяц, необходимо за 12 месяцев до момента выхода в декрет проработать не менее 3 месяцев, имея более высокий официальный заработок. Поэтому если женщина только планирует рождение ребенка, имеет смысл рассчитать размер будущего пособия и оценить свои выгоды и риски в этом случае.

Другой случай — индивидуальный предприниматель, например, в сфере торговли — весьма распространенное женское занятие. Где и как получить пособие на период отпуска по беременности и родам и каков будет его размер? Такие женщины имеют право получать пособие за счет средств фонда социального страхования. Однако поскольку у индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий граждан заработок невозможно исчислять по общим правилам, установленным для работников, получающих зарплату у конкретного работодателя, то существуют некоторые особенности. Во-первых, при исчислении размера пособия учитываются только доходы за тот период, за который внесены страховые взносы в фонд социального страхования. Во-вторых, среднедневной заработок предпринимателя рассчитывают путем деления общего количества доходов на количество дней, за которые внесены взносы. После этого среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам, который по своей продолжительности является таким же, как и у обычных категорий работников. В-третьих, независимо от расчетов размер данного пособия не может превышать 12 480 рублей, что установлено ФЗ от 29 декабря 2004 №202-ФЗ.

Другие пособия

Кроме оплаты декретного отпуска действующее законодательство устанавливает несколько видов пособий для будущих мам. Часть пособий зависит от размера заработной платы, часть установлена в фиксированном размере и никак от размера заработной платы будущей или молодой мамы не зависит. В фиксированном размере установлены: пособие при постановке на учет в срок до 12 недель беременности — 300 рублей; пособие при рождении ребенка — 6000 рублей; пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — 500 рублей в месяц вне зависимости от количества детей. Система выплаты пособий устанавливается ФЗ от 19 мая 1995 г. №81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Кто должен выплачивать деньги? Для разных категорий граждан одно и то же пособие платят из разных источников.

Все работающие женщины получают пособие за счет средств Фонда социального страхования; учащиеся — за счет того бюджета, который выделяет деньги на стипендии в их учебном заведении; женщины, служащие или работающие в воинских частях, — за счет соответствующей статьи федерального бюджета. Обращаться за получением пособия необходимо по месту работы, учебы или службы, а за взысканием пособия — в суд; взыскивать пособие надо именно с того органа, который был обязан его выплачивать. Иногда возникает ситуация, когда право на отпуск по беременности и родам женщина получает, уже находясь в отпуске по уходу за ранее рожденным ребенком младше полутора лет. Какое пособие положено в этом случае? Одно из двух, по желанию женщины: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Естественно выбрать то, которое больше.

Документы для оформления пособий

Вариант с 2013 года(единственный): за два года

Зарплата берется полная(с НДФЛ).

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2013 это 2011+2012)(за вычетом больничных)

Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже)

Изменения в 2013 году

Со следующего года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 730 можно будет уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) С 1 января 2013 года при расчете декретных и детских не надо будет учитывать:

1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения сколько получают в декретном отпуске от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Введите количество календарных дней(за вычетом дней перечисленных выше)

Вариант I: за год(до 2013 года)

Зарплата берется полная(с НДФЛ).

В 2010 году расчет декретных был основан на зарплате за 12 месяцев перед уходом в декрет. Бралась зарплата(за вычетом больничных, отпускных и командировочных) и делилось на количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дни болезни, отпуска и командировки). Для расчета по старому достаточно 3-х месяцев работы за последний год(Часть 3 статьи 3 закона № 180-ФЗ).

а) Введите зарплату в месяц (упрощенно)

упрощенно декретные можно посчитать по одной зарплате в месяц, если будущая мама, в расчетном году, не уходила в отпуск и не брала больничный и зарплата не менялась в течении года

б) Введите зарплату(и премии официальные) за истекший перед декретом год(за вычетом больничных и отпускных)

количество календарных дней за вычетом нерабочих дней(дней болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет))

Если вы весь год не брали больничный и отпуск — 365

Если вы отработали неполный год — то берете только дни отработанные — например, за 7 месяцев — 212

Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года (см. заявление ниже)

Обратите внимание в расчет берутся полные месяцы: Например, если больничный с 27 сентября 2011 — то расчет с сентября 2010 по август 2011(включительно)

Вариант II: за два года(до 2013 года)

Зарплата берется полная(с НДФЛ).

В 2011 вышел закон о декретных. согласно которому декретные будут рассчитываться как зарплата(за вычетом больничных) за 2 полных года (в 2012 году это 2010-2011) делённая на 730(при чем дни болезни и отпуска(в т.ч. за свой счет) не исключаются).

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(за вычетом больничных)

Рекомендуем почитать

Комментарии

Тема: Ежегодный отпуск
Опубликовано Sydney в 18:24


Неизвестно также, продолжит он свой отпуск после визита в Иран или вернется в Армению.
______________________________________________________________

Минимальные декретные. Как рассчитывается декретный больничный? Декретный отпуск — сколько дней длится

Минимальные декретные выплаты в соответствии с актуальным законодательством положены только работающим женщинам. Исключение — те, кто был уволен при устранении компании. Декретные неработающим мамам (кроме признанных безработными после увольнения при закрытии компании) не предоставляются.

Как правило, безработным мамам пособие на ребенка предназначается лишь после появления малыша на свет (в виде единовременной выплаты при рождении и по уходу до двух лет, которые не трудоустроенные получают через органы соцзащиты граждан). О подобных особенностях декретного отпуска и пойдет речь далее.

Сколько дней длится декретный больничный?

В настоящее время в законодательстве Российской Федерации нет определения такого типа отпуска как декретный. Вид отпуска назван именно так по документу «Декрет о выплате пособия по беременности и родам», в соответствии с которым и начали производить выплаты указанной материальной поддержки.

Правильно данный этап именуется отпуском по беременности и родам. Продолжительность его зафиксирована в ТК РФ. Сколько дней декретный отпуск длится? В соответствии с данным документом, при беременности и родах количество отпускных дней должно составлять не менее 140. При этом длительность до и после рождения ребенка можно видоизменять как в большую, так и в меньшую сторону с сохранением полного количества дней.

Временем выхода в декретный отпуск будет считаться дата выдачи в медицинском отделении декретного больничного. Именно на основании этого документа будет выплачиваться материальная помощь.

В каких случаях увеличивается декретный отпуск?

Сколько дней декретный отпуск составляет в случае многоплодной беременности или при осложнениях? Опираясь на ТК РФ, можно утверждать, что декрет может быть увеличен в следующих случаях:

  • Если беременность иили роды проходят с осложнениями (например, женщина лежит на сохранении во время вынашивания ребенка или по медицинским показаниям назначено плановое кесарево сечение), то отпуск составит порядка 160 дней.
  • Если на УЗИ было обнаружено, что мать ожидает двух и более детей, отпуск будет длиться 195 дней.
  • Если мама усыновила двух и более детей в возрасте до четырех месяцев, отпуск составит 200 декретных дней.

    На декретный больничный будущая мама может быть оформлена с 30-й недели. В 29 недель уходят в декрет в случае многоплодной беременности. Но точная дата выдачи декретного больничного зависит от нескольких причин: берется во внимание предполагаемая дата родов по первому УЗИ (10 недель), следующему УЗИ, которое осуществляется на 20-й неделе и по срокам беременности по менструации. Очень часто случается, что все показателя выпадают на различные даты, в таком случае выводят среднее значение.

    Официальные пособия по беременности и родам

    Какие пособия могут получать беременные женщины? Декретные выплаты по беременности и родам положены женщинам, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. Так, получать официальное пособие имеют право такие категории:

  • Работающие мамы. Размер декретных пособий будет равен ста процентам от средней зарплаты. Выплачиваться материальная поддержка будет по месту работы.
  • Осуществляющие службу в Верховном суде РФ по контракту. Выплаты будут производиться по месту службы и приравниваться к размеру денежного поощрения.

    Если говорить о декретных выплатах неработающим мамам, то речь идет об определенном круге неработающих лиц, а именно:

  • Студентках вузов, которые обучаются на дневном отделении. Выплаты будут производиться в размере установленной академической стипендии в университете.
  • Лицах, потерявших работу в результате ликвидации компании. Установленная сумма выплат составляет 615 рублей.
  • Предпринимателях (ИП), которые уплачивали страховые платежи. За оформлением пособия нужно обращаться в территориальный Фонд общественного страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составит 35 000 рублей.

    Такого рода выплаты полагаются не только за появившихся на свет малышей, но и за усыновленных детей в возрасте до четырех месяцев.

    Кому полагается выплата декретного пособия?

    Для того чтобы получить пособие, будущая мама должна соответствовать следующим критериям:

  • Быть официально трудоустроена и подлежать обязательному страхованию. Если ее сократили и признали безработной после устранения компании либо организации, то на протяжении 12 месяцев она имеет право на начисление выплат, если находится на учете в центре занятости.
  • Обучаться на дневной форме очного отделения в одном из вузов или ссузов.
  • Состоять на контрактной военной службе или работать в правоохранительных органах.
  • Быть в составе армейского формирования РФ на территории зарубежного государства, и право на декретные выплаты в данном случае не противоречит интернациональным договорам.
  • Являться ИП (индивидуальным предпринимателем). В этом случае должно быть не нарушено соглашение роли в ДСС (добровольческом соц. страховании) для ИП в ФСС (фонде общественного страхования). Выплаты страховых платежей должны производиться в течение минимум 5 последних месяцев.

    Декретные при минимальной зарплате все равно выше, чем выплаты неработающим мамам, так что лучше еще на ранних сроках попытаться устроиться на работу.

    Размер единовременного пособия по беременности

    Декретный больничный продолжается 140 дней: семьдесят календарных дней до родов, и семьдесят — после родов, 160 дней после родов с осложнением и 195 дней в случае появления на свет двух и более детей. При этом выплаты должны производиться в зависимости от продолжительности декретного отпуска.

    Сколько минимальные декретные выплаты составляют? Касательно размера минимальных декретных, то сумма не может быть ниже установленной минимальной зарплаты, которая в настоящее время составляет 7 600 рублей.

    В соответствии с актуальным законодательством РФ, размер выплат варьируется от минимальных пособий (35 000 рублей) до максимальных значений декретных пособий (39 000 при осложнениях беременности и родов).

    Как рассчитывается декретный больничный? Размер минимальных декретных пособий составляет 100% среднего дохода, а сам процесс выплаты данного рода материальной помощи не имеет связи с рабочей квалификацией.

    Расчет среднего заработка

    В соответствии с общегосударственным законом, средний доход высчитывается по материальным выплатам, приобретенным за несколько прошедших лет. Будут взяты во внимание лишь те рабочие дни, когда происходило начисление зарплаты полностью, соответственно, отпускные, больничные и иного рода отпуска не будут включены в подсчет.

    В данном случае время со схожими «обременениями» по заявлению может быть подменено на предыдущие календарные годы для увеличения объема выплат. Соответственно, даже минимальная сумма декретных будет выше. Если женщина официально работает в нескольких организациях, декретные выплаты должны назначаться и реализовываться во всех компаниях, где она зарегистрирована.

    Минимальная сумма декретных выплат будет выше, если неработающая женщина на ранних сроках устроится на любую (даже низкооплачиваемую) работу.

    Как можно высчитать размер декретных пособий?

    Следует воспользоваться специальной формулой калькулятора декретных расчетов:

  • Сумму дневного пособия необходимо умножить на количество дней декретного больничного (минимальное 140 дней, 160 — при родах с осложнениями, 195 — при наличии многоплодной беременности).
  • Чтобы высчитать величину среднего заработка в день, нужно суммировать всю зарплату за несколько прошлых лет и разделить на количество дней в этих годах, также при исчислении этой суммы необходимо исключить выплаты и больничные.

    Калькулятор декретных не всегда дает верные результаты, так что лучше обратиться к бухгалтеру своей организации, чтобы узнать, сколько будет начислено.

    Когда можно получать данные выплаты?

    Будущей маме следует обратиться в медучреждение по месту жительства на 28-29-й неделе беременности для оформления декретного больничного. Полученную справку нужно будет представить работодателю. Бывают ситуации, что документ выдается через несколько календарных месяцев после сокращения, тогда дотации выплачиваются по крайнему рабочему месту. Максимальный срок оформления пособия составляет не более полугода после окончания отпуска.

    Заявление на отпуск

    Работающая будущая мама должна написать заявление на декрет и выплату пособий в бухгалтерию и отдел кадров той организации, в которой трудоустроена. Как уже упоминалось, на 30-й неделе нужно пойти в женскую консультацию и взять справку. Справку следует отдать в бухгалтерию. Затем надо написать бумагу на имя директора. Форма заявления представлена ниже. В десятидневный срок после обращения должны перечислить декретные.

    Многие будущие мамы по состоянию здоровья уже не могут выполнять свои обязанности в полном объеме еще до отпуска, т. е. до 30-й недели. В таком случае можно оформить обычный оплачиваемый больничный на четыре недели или взять отпуск за свой счет.

    Какие документы нужны для получения выплат?

    Для оформления соответствующего отпуска необходимо будет собрать следующий пакет бумаг:

    • справку, которую получают в ближайшем медицинском учреждении;
    • заполненное заявление на предоставление пособий;
    • в случае, если официальных мест работы за последнее время было несколько, и выплата декретных производится по крайнему из них, требуется справка о том, что начисление средств в другом месте не выполнялось;
    • при увольнении вследствие устранения компании декретные выплаты начисляются отделом общественного обеспечения, при условии что женщина стала на учет в службе занятости и имеет справку об этом;
    • если со стороны работодателя невозможно производить выплату пособия сотруднику, они будут осуществляться страховой организацией, название которой можно посмотреть на полисе ОМС.

    Так, оформить пособие довольно просто, но есть некоторые законодательные нюансы.

    В течении скольких дней выплата декретных

    Краткое содержание

    • В течение скольких максимум дней на работе должны выплатить декретные?
    • Пожалуйста в течение скольки дней должны выплатить декретные.
    • В течение скольких дней мне обязаны выплатить декретные отпускные.

    Вопросы

    1. В течение скольких максимум дней на работе должны выплатить декретные?

    1.1. Начислить должны в течение 10-ти дней после подачи документов.

    2. Пожалуйста в течение скольки дней должны выплатить декретные.

    2.1. Зравствуйте Наталья
    Выплатить декретные Вам обязаны в течение 10 дней.
    Заявление на отпуск по беременности и родам не является обязательным.
    Тут оплата идет по больничному листу. Но если вы не написали заявление о выплате по старому способу, то по умолчанию расчет делают по новому.
    Старый способ расчета действует до 2013 года. То есть с 1 января 2013 года уже только новыц способ будет. Сейчас еще имеете право выбрать.0 алья!
    Желаю Вам удачных выплат !

    3. В течение скольких дней мне обязаны выплатить декретные отпускные.

    3.1. В первый ближайший день предназначенный в организации для выплаты зарплаты и аванса после предъявления листка нетрудоспособности.

    4. Я в декретном отпуске с 17 августа, скажите пожалуйста, в течении скольких дней делают выплаты по декретному больничному? Уже почти месяц прошел, а деньги так и не перевели с работы!

    4.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если выплачивает работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

    5. Я вышла в декрет 2.06.17.Документы на декретные задала 6.06.17.Подскажите, в течении скольких дней мне обязаны выплатить больничные. Т.е декретные.

    5.1. Здравствуйте. У работодателя есть 10 дней для расчета больничного по беременности и родам. После этого в ближайший день выдачи заработной платы Вам будет выплачено пособие по беременности и родам.

    5.2. Доброго времени суток, Ольга! Осле того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

    6. В течение скольких дней должны выплатить декретные? Имеют они право задерживать месяц?

    6.1. Задерживать не имеют права. Жалуйтесь в прокуратуру.
    Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее — Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
    Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

    7. У меня такая ситуация я работаю официально, пошла в отпуск с 5 мая на сегодняшний день Я не получил еще отпускные. На работу звоню в бухгалтерию никто трубку не берет. Мне в декрет 3 июня декретный (больничный) лист я принесу 26 мая. В течении скольки дней они должны мне выплатить декретные деньгии и как считать с 26 когда я принесу ббольничный на 140 дней или с 3 июня. Отпуск у меня до 3 июня.

    7.1. В течение 10 дней обязаны выплатить.

    8. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Больничный по беременности и родам на 140 дней мне выдали 04.01.16 по 22.03.16. Работодатель данный больничный оплатил в течении 5 дней. Но в связи с родами, мне его продлили еще на 16 дней. Второй б/л был предоставлен работодателю 09.02, но не выплачен по сегодняшний день. На сколько я знаю, законодательством положена выплата в течении 10 дней. Распространяется ли это правило на продленный б/л? Если да, куда я могу обратиться с жалобой?

    8.1. распространяется—обращайтесь в ФСС—потом можете в прокуратуру.

    9. Я беременная на 33 неделе у меня первый ребёнок, работаю в гос. Службе подала заявление на декретный отпуск 09.03.16 и предоставила больничный лист и справку от врача — но деньги не приходят. Подскажите пожалуйста когда и в течение скольких дней мне должны выплатить декретные учитывая что я работаю 3 года на одной работе.

    9.1. Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

    Через какое время перечисляют декретные?

    Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.

    Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:

    • листка нетрудоспособности;
    • медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)

    Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.

    Какие выплаты положены?

    Исходя из содержания ст. 3 этого закона выделяют следующие выплаты:

    • декретные;
    • деньги при рождении ребенка;
    • выплаты по уходу за малышом – ежемесячно.

    Установлены также выплаты:

    • при определении ребенка для воспитания в приемную семью;
    • беременной жене, если муж ушел в армию;
    • пособия для ребенка военнослужащего по призыву.

    Что говорит закон?

    Чтобы узнать, когда перечисляют декретные, необходимо знать порядок их назначения и выплаты.

    Он регламентируется Трудовым кодексом, а также:

    1. ФЗ № 255. Нормативный акт устанавливает правила социального страхования женщины в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.
    2. ФЗ № 81. Определяет перечень пособий беременным женщинам и женщинам с детьми.
    3. Приказ Минздравсоцразвития № 1012н. Ведомственный акт утверждает порядок и условия определения, выплата пособий гражданам, у которых есть дети.

    Размер выплат установлен. Он подлежит периодической индексации (приостановлена до июля 2019 года) и зависит от зарплаты женщины.

    Определен порядок выплат безработным женщинам, а также тем, кто находится на очной форме обучения в вузе.

    Когда перечисляют декретные?

    Если женщина работала по трудовому договору, то декретные деньги перечисляются ей в день получения зарплаты.

    Женщинам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и любой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

    Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены правильно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

    Деньги должны перечисляться не позже 26 числа любого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и назначения выплат.

    Если женщина учится в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат равняется размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для женщин, которые работают в военных учреждениях или проходят службу по контракту. Размер выплат эквивалентен сумме денежного довольствия.

    Если сотрудница зарегистрировалась в женской консультации на начальных сроках беременности, то она имеет право на дополнительное пособие в размере 581 рубль.

    Оно будет выплачено вместе с декретными, если женщина (работающая) предоставит справку из женской консультации работодателю, а не работающая – в органы соцзащиты.

    Срок выплаты работающей на момент беременности женщине – вместе с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период оформления декретных).

    Если справку принесут позже, то пособие за медицинский учет на начальных сроках беременности выплачивается через 10 дней после оформления документов.

    Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

    Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

    После сдачи больничного

    Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

    Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

    У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.

    Образец больничного листа по беременности и родам здесь.

    Через сколько дней?

    Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней.

    Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

    ФСС или работодатель?

    Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования. Выплата производится работодателем, который получает необходимые суммы из фонда.

    Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

    Неработающей маме

    Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

    • заявления о назначении выплат;
    • справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
    • справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

    Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

    Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца.

    Как и где получить?

    Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

    Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку.

    Размер

    Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб.

    От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

    Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины.

    Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

    Кто выплачивает декретные — государство или работодатель? Смотрите тут.

    Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация здесь.

    Нарушение сроков

    В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая крупным штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

    При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного специалиста позволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону деньги в полном объеме.

    На видео о расчете и перечислении пособия

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Когда должны выплатить декретные

    Уходящим на отдых по причине беременности, разумеется, интересно знать, когда выплачиваются декретные. Об этом мы сейчас и расскажем.

    Какой отпуск полагается женщине

    Прежде чем говорить о том, через сколько дней перечисляют декретные, давайте уточним, что вообще подразумевают под декретным отпуском и как он предоставляется. По законодательству каждой женщине, если она беременеет, предоставляется возможность взять больничный лист и не выходить на работу определенное количество дней до родов и после них. Этот период будет оплачиваться.

    После окончания таких «каникул» могут предоставить освобождение от работы по уходу за ребенком – и эти дни тоже будут оплачены. Рекомендуем внимательно ознакомиться со статьей, чтобы знать, через сколько начисляют декретные.

    Законодательные акты

    Общие вопросы – порядок предоставления отпуска, продолжительность – описаны в статьях Трудового кодекса.

    Информацию о том, через какое время выплачивают декретные и в каком размере, стоит искать в Федеральных законах. И стоит учесть, что нормы практически ежегодно меняются.

    Порядок предоставления освобождения от работы

    Разумеется, для понимания того, через сколько выплачивают декретные, нужно знать и как оформить сам отпуск.

    Беременность и роды

    Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные.

    Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места. Однако, если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.

    Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.

    Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы сдвинется и срок, когда начинают платить декретные. Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов. В данном случае речь идет о больничном листе.

    Пребывание дома по уходу за ребенком

    Сразу же по окончании периода временной нетрудоспособности по беременности можно оформить отпуск для присмотра за новорожденным, пока он не достигнет возраста, с которого его согласятся принять в дошкольное воспитательное учреждение. Это может быть либо три года, либо полтора.

    Срок, через сколько дней начисляют декретные, в обоих случаях одинаков, но размер выплат существенно отличается: при освобождении от работы по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают сорок процентов от средней заработной платы ежемесячно; при отпуске по уходу за ребенком с полутора до трех лет выплачивают пятьдесят рублей ежемесячно.

    Когда оплачивается декретный отпуск

    Вместе с заработной платой. Если на предприятии деньги выдаются на руки через кассу, необходимо будет прийти и получить их, если переводят на счет сотрудников в банке – средства поступят в день перечисления.

    Нарушения сроков

    Итак, сроки, когда должны перечислить декретные:

    • по беременности и родам – в течение десяти дней работодатель должен произвести расчет и выплатить пособие в ближайший после начисления день выдачи заработной платы;
    • по уходу за ребенком – в день выдачи заработной платы (ежемесячно).

    Поскольку пособия выдаются за счет средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели не соблюдают сроки выплаты декретных, оправдываясь тем, что дело предприятия – лишь посчитать общую сумму, а дальше все зависит от Фонда.

    На самом деле это в корне неверно: работодатель обязан сделать расчет, передать сведения в Фонд и, если средства оттуда не успеют поступить на счет работодателя вовремя, выплатить пособие из собственных резервов, а свой «убыток» потом перекрыть за счет перечисленного. Поэтому от того, когда перечислят декретные из Фонда, сотрудницы зависеть не должны.

    Если руководитель предприятия задерживает выплаты и прикрывается подобными отговорками, можно смело обращаться в трудовую комиссию, местное отделение Фонда социального страхования или даже в прокуратуру.

    Надеемся, наша статья помогла вам разобраться, когда выплачивают декретные.

  • Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит