Действие работодатели при несчастном случае на производстве в 2019 году, действие работника несчастном случае производстве

Содержание
  1. Действие работодатели при несчастном случае на производстве в 2019 году
  2. Что такое несчастный случай
  3. Что можно считать производственной травмой
  4. Какие существуют выплаты сотруднику при получении им производственной травмы
  5. Выплаты по временной нетрудоспособности
  6. Какие документы нужны для оформления травмы на производстве
  7. Что входит в действия работодателя при травмах на производстве
  8. Первоочередные действия при несчастном случае на производстве
  9. Что будем делать с полученным материалом:
  10. Что делать работодателю при несчастном случае на производстве в 2019 году
  11. Что это такое
  12. Что делать работодателю
  13. Извещение о травме
  14. Как его оформить
  15. Выплата компенсаций
  16. Что грозит
  17. Видео по теме:
  18. Порядок действий при несчастном случае на производстве
  19. Пошаговая инструкция
  20. Отчет по форме 7-травматизм
  21. Какие травмы подлежат расследованию
  22. Шпаргалка по нормативке
  23. Выплата компенсации
  24. Алгоритм действий работника и работодателя при несчастном случае на производстве
  25. Действия работника при несчастном случае на производстве
  26. Действия руководителя при несчастном случае на производстве

Действие работодатели при несчастном случае на производстве в 2019 году

К сожалению, бывает так, что на производстве случаются несчастные случаи. Давайте разберем сегодня подробно, что именно называется производственной травмой, что такое несчастный случай на производстве, какие действия работодателя при этом, какую роль играет социальное страхование и какие права есть у пострадавшего.

Что такое несчастный случай

Несчастный случай – это происшествие на производстве, в результате чего застрахованный сотрудник, выполняющий свои рабочие обязанности, описанные в его трудовом договоре, погиб либо утратил работоспособность. Как правило, в тех случаях, когда сотрудник был травмирован, директор предприятия постоянно либо временно переводит пострадавшего на другую должность с более легкими обязанностями. Работодатель также вынужден осуществлять выплаты на то время, пока сотрудник не может работать по состоянию здоровья.

Всякий несчастный случай, произошедший на производстве, подлежит учету, а также тщательному и быстрому расследованию со стороны работодателя. Обязательно должны быть заполнены все необходимые для данного конкретного происшествия документы. В зависимости от того, насколько сотрудник был травмирован, к внутреннему расследованию имеют право присоединиться госорганы исполнительной власти. Итоги расследования передают в ФСС с целью определения размера выплаты денежного пособия или компенсации незастрахованным и застрахованным сотрудникам.

Существует определенный порядок регистрации несчастного случая (начиная от момента констатации до процедуры уплаты определенной по законодательству компенсации), который детально расписан в Постановлениях Правительства РФ и Трудовом кодексе. Эти документы призваны соблюдать интересы как сотрудника в качестве пострадавшей стороны, так и предприятия-работодателя.

Имейте в виду, что работник, получивший травму на производстве, обязан пройти медицинское освидетельствование. Эти действия также описаны в Трудовом кодексе. После прохождения медицинского обследования сотруднику выдается медицинское заключение, на основании которого выполняется расчет компенсационной выплаты. Для этого в медзаключении должен быть указан уровень утраты работоспособности в процентах. Потерпевший сотрудник, оформивший заранее добровольное медицинское страхование (ДМС), получает денежные выплаты не только от своего непосредственного работодателя, но и от страховой компании.

Но для того, чтобы начать расследование и в дальнейшем назначить пострадавшему компенсационные выплаты, необходимо, чтоб происшествие было признано производственным.

Что можно считать производственной травмой

Производственной называется травма, которая была получена при следующих условиях:

  • при выполнении непосредственно своих обязанностей в рабочее время на территории компании или за ее пределами;
  • в процессе направления к предполагаемому месту работы на личном транспортном средстве либо на транспортном средстве, предоставленным предприятием, если речь идет о личном авто, то должно быть соглашение с предприятием на использование транспортного средства в рабочих целях;
  • во время пребывания сотрудника в отъезде по работе (здесь есть обязательное условие: место происшествия должно быть обязательно включено в маршрут пострадавшего сотрудника, а также отображено в сопроводительных документах для командировки);
  • в период отдыха между сменами на должности сменщика на транспортном средстве предприятия;
  • в период произведения работ, касающихся ликвидации различных катастроф, аварий и несчастных случаев.

Какие существуют выплаты сотруднику при получении им производственной травмы

Если работник, который заранее оформил страхование, теряет работоспособность после происшествия на производстве, что было подтверждено медико-социальной экспертизой, то он вправе требовать как ежемесячные, так и единовременную денежную выплату в качестве компенсации.

  1. Размер разовой компенсации определяется, в зависимости от того, до какой степени сотрудник утратил профессиональную трудоспособность. Деньги выделяет Фонд социального страхования. Заметим, что в 2017 году сумма разовой компенсации не превышает 94 тысячи рублей.
  2. Что касается ежемесячных страховых выплат, то их сотрудник сможет получать до того момента, пока не будет полностью восстановлена его трудоспособность. Размер этих выплат определяет страховая компания, учитывая средний показатель зарплаты пострадавшего за последний год, также идет в учет степень тяжести полученных на производстве увечий. В 2017 году размер ежемесячной страховой выплаты не превышает 72 290 рублей.

Если после несчастного случая сотрудник погиб, тогда страховая компания вынуждена будет выплатить ближайшим родственникам погибшего денежную компенсацию в размере один миллион рублей.

Хотели бы отметить то, что компенсационные выплаты осуществляет не работодатель, а страховая компания.

Выплаты по временной нетрудоспособности

Помимо рассмотренных выше выплат, осуществляемых страховой компанией, работодатель выплачивает пострадавшему больничный до полного восстановления трудоспособности. Сумма выплат должна быть не менее ста процентов от среднего показателя зарплаты за последний год. Размер выплат не зависит от страхового стажа работника.

Как мы уже говорили, данное пособие выплачивает владелец предприятия, но сумму, потраченную по бюллетеню, предприятию возмещает Фонд соцстрахования, т. к. он засчитывает эту сумму как страховые платежи на ОСС.

Работодателем также должны быть возмещены расходы на лечение и реабилитацию. Эти средства предприятию также должны вернуть из ФСС.

Сотрудник также вправе требовать моральный ущерб, для этого ему необходимо будет обратиться в судебные инстанции.

Какие документы нужны для оформления травмы на производстве

Если на производстве возник несчастный случай, в результате чего погиб или пострадал сотрудник предприятия, требуется профессиональный подход для расследования и учета происшествия. Следовательно, необходимо оформить такие документы:

  • заявление о происшедшем несчастном случае в местную инспекцию труда, прокуратуру, страховую компанию, а также органы исполнительной власти;
  • медицинская документация, включающая заключение о том, насколько серьезный вред был нанесен здоровью сотрудника, а также об отсутствии или наличии алкоголя в крови работника;
  • необходимая документация из личного дела сотрудника;
  • приказ работодателя о том, чтобы была создана комиссия для тщательного и своевременного расследования происшествия;
  • если несчастный случай возник в результате ДТП, то потребуется справка из ГИБДД с подробностями аварии и техпаспорт транспортного средства;
  • акт досмотра с места происшествия, а также протоколы опроса свидетелей случившегося и самого пострадавшего;
  • при необходимости могут потребоваться выписки из журналов регистрации инструктажа и копии журнала о посещении;
  • сертификаты о соответствии технического оборудования;
  • в двух экземплярах составляется акт о том, что возник несчастный случай;
  • необходимо произвести запись в журнале учета несчастных случаев;
  • могут также потребоваться и другие документы, которые связаны с пострадавшим либо с местом, где произошел несчастный случай.

Что входит в действия работодателя при травмах на производстве

Согласно Трудовому кодексу нашей страны, если возник несчастный случай на производстве, предусмотрены такие действия работодателя:

  • оказать быструю медицинскую помощь потерпевшему и при необходимости отвезти его в больницу;
  • в кратчайшее время организовать ликвидацию чрезвычайной ситуации во избежание в будущем подобных происшествий;
  • известить о случившемся страховую компанию;
  • если пострадавших было несколько либо происшествие повлекло смерть сотрудника или был нанесен непоправимый вред здоровью, то нужно сообщить в органы исполнительной власти, госинспекцию труда и местный орган госнадзора;
  • известить родственников пострадавшего/погибшего;
  • обстановка, в которой имел место несчастный случай, должна быть зафиксирована и сохранена в неизменном виде до того, как начнется расследование.

Для расследования случившегося в действия работодателя также входит создание комиссии как минимум из трех человек. Количество членов комиссии должно быть нечетным. Если произошло масштабное происшествие либо случай с тяжкими увечьями или гибелью, либо в результате происшествия у сотрудника развилось серьезное заболевание, в состав комиссии включают госинспектора труда.

Расследование проводится в период от 3 до 15 дней (срок зависит от тяжести травм пострадавшего). В действия работодателя также входит обеспечение членов комиссии служебным помещением, необходимым оборудованием и транспортными средствами.

По окончании расследования в трехдневный период должен быть составлен акт в двух экземплярах (1 из них выдается сотруднику), в котором указаны причины случившегося, лица, ответственные за несчастный случай и сведения о компенсации пострадавшим. Вся документация о расследовании и второй экземпляр акта хранятся на предприятии 45 лет.

Итак, подводя итоги, можем сказать, что в действия работодателя входит учет несчастных случаев и уведомление о них в соответствующие инстанции, немедленное и объективное расследование, оплата пострадавшему больничного, соответствующего ситуации. Если же работодатель уклоняется от своих обязанностей либо скрывает факт происходящего, против него будет заведено уголовное дело.

Первоочередные действия при несчастном случае на производстве

Первоочередные действия при несчастном случае на производстве — раздел Охрана труда, Учебно-методический комплекс по дисциплине охрана труда (Из Ст. 228 Тк Рф) При Несчастном Случае На Производстве Необ.

(из ст. 228 ТК РФ)

При несчастном случае на производстве необходимо:

Ø немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

Ø принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

Ø сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии. А в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);

Ø обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет;

Ø немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации в установленном порядке.

  1. Состав комиссии для расследования легкого несчастного случая на производстве

Для расследования легкого несчастного случая на производстве в организацииработодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии включаются:

Ø представитель работодателя;

Ø специалист по охране труда;

Ø представитель профсоюзного органа (уполномоченный по охране труда).

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

Эта тема принадлежит разделу:

Учебно-методический комплекс по дисциплине охрана труда

Фгоу спо беловский политехнический коллеж.. учебно методический комплекс.. по дисциплине охрана труда..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Первоочередные действия при несчастном случае на производстве

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

БлПК В.Н. Гумирова
Белово Согласовано Предметно-цикловой комиссией горных дисциплин Протокол №_______ от «____»_____________20__г. Предс

Пояснительная записка
Рабочая программа учебной дисциплины “Охрана труда” предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям 0

Тематический план
Наименование разделов и тем Макси-мальная нагрузка Кол-во аудиторных часов при очной форме обучения ВСР

Нормативные и организационные основы безопасности. Экономические механизмы управления безопасности труда
Студент должен: знать:законодательство о труде, систему стандартов безопасности труда, единые и отраслевые правила безопасности, систему контроля и надзор

Правовое регулирование условий труда
Студент должен: знать:содержание трудового договора, обязанности по его выполнению; требования организации рабочего места и режиму работы на предприятиях;

Требования техники безопасности при подготовке горных пород к выемке
Студент должен: знать:меры безопасности при эксплуатации буровых станков; основы безопасного ведения взрывных работ (ВР), документацию на право ведения ВР

Требования безопасности при транспортировке горной массы
Студент должен: знать:требования безопасности при работе вспомогательных машин и средств гидромеханизации, безопасность при работе карьерного транспорта;

Меры безопасности при работе с электрооборудованием
Студент должен: знать:виды поражения электрическим током; классификацию средств защиты от поражения электрическим током; мероприятия, обеспечивающие безоп

Борьба с пылью и газами при работе горно-транспортного оборудования
Студент должен : знать:состав атмосферы, источники загрязнения атмосферы, способы борьбы с пылью и газами при работе горно-транспортного оборудования;

Санитарно-бытовое и медицинское обслуживание трудящихся
Студент должен: знать:требования к санитарно-бытовым и производственно-бытовым помещениям; уметь:пользоваться средствами защиты

Пожарная безопасность на карьерах
Студент должен: знать:сущность процесса горения, показатели пожарной безопасности, категории производств по степени пожаро- и взрывоопасности и виды пожар

Профилактика и тушение пожаров
Студент должен: знать:способы и средства пожаротушения, профилактику эндогенных и экзогенных пожаров, устройство и принцип спринклерных и дренчерных устан

Перечень практических работ
Тема Номер Наименование Количество часов

Основная
1. Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности./С.В.Белов, В.А. Девисилов, А.Ф.Козьяков. — М.: Высшая школа,2002. – 514 с. 2. Девисилов В.А. Безопасность труда (охрана труда )./В.А.Девисилов

Основные нормативные правовые акты
1. ГОСТ 12.1.001-89 ССБТ. Ультразвук. Общие требования безопасности. 2. ГОСТ 12.1.002-84. Электрические поля промышленной частоты напряжением 400 кВ и выше. Общие требования безопасности.

Пояснительная записка
Дисциплина «Охрана труда» является дисциплиной специального цикла в структуре профессиональной основной образовательной программы по специальности 130403. Курс «Охраны труда» имеет целью и

Органы управления охраной труда и промышленной безопасностью
1. Система «Охрана труда и промышленная безопасность» в организации В Трудовом кодексе Российской Федерации термин «охрана труда» определяется как “система со

Делегирование обязанностей по охране труда и промышленной безопасности
Обязанности по охране труда и промышленной безопасности, возлагаемые зако­ном на работодателя (владельца, руководителя организаций), он имеет право деле­гировать своим заместителям и руководителям

Структура органов управления охраной труда и промышленной безопасностью
В процессе управления охраной труда и промышленной безопасностью участвуют все без исключения руководители и специалисты организации. По значимости в управлении организацией в целом и в управлении

Органы управления охраной труда и промышленной безопасностью
Специальные функции управления охраной труда и промышленной безопасностью — определение актуальных проблем, определение стратегии, координация действий, выполнение специальных видов работ и др. — в

Составляющие и структура составляющих идентификации
Идентификация опасностей, создаваемых техническими системами и объектами, включает: — определение номенклатуры опасностей, характерных для технической системы; — определение массы

Негативные факторы производственной среды
Производственная среда – это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов. Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются машины

Виды особо опасных работ в зависимости от негативных факторов
К особо опасным работам на промышленных предприятиях относят: — монтаж и демонтаж тяжелого оборудования массой более 500 кг; — транспортирование баллонов со сжатыми газами, кислот

Общие положения законодательства об охране труда
Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определена государственная политика в области охраны труда, установлены правовые основы

Государственное управление охраной труда
(ст. 216 ТК РФ ) Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти

Обязанности работодателя в области охраны труда
(ст. 22 и 212 РФ ) По отношению к своим работникам работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда: —

Обязанности работников в области охраны труда
(ст. 21 и 214 ТК РФ) Работник обязан: — соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инстр

Служба охраны труда в организации
(ст. 217 ТК РФ ) В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с числ

Финансовое обеспечение охраны труда
(ст. 226 ТК РФ ) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет: Ø средств федерального бюджета, Ø бюджетов субъектов

Общие положения
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений: Ø свобода труда; Ø запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

Рабочее время
а) Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. ст. 91, 92 Трудового кодекса РФ) Рабочее время – время

Динамика травматизма
1. Анализ аварийности и травматизма на карьерах.Анализируя основныепричины производственного травматизма заопределенный период времени, возможно установить основные тенденции и

Виды профессиональных заболеваний
(л.л. 4 и 5 Положения) Установлено два вида профессиональных заболеваний: — острое профессиональное заболевание — хроническое профессиональное заболевание.

Действия работодателя при обнаружении у работника признаков профессионального заболевания
(п.п.7-16 Положения) 1. При установлении у работника предварительного диагноза — острое профессиональное заболевание (отравление) предусмотрен следующий порядок действий.

Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
(п.п. 19-29 Положения) Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. В процессе расследован

Порядок направления работодателем актов о несчастном случае на производстве
Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету (из ст. 227 ТК РФ) Расследуются и подлежат учету как

Сроки расследования несчастных случаев на производстве
(из ст. 229 ТК РФ) Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исход

Порядок расследования несчастного случая на производстве
(из ст.229 ТК РФ) В каждом случае расследования несчастного случая на производстве комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных треб

Основные вопросы, которые должны быть отражены в акте
(из ст. 230 ТК РФ) По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему: · необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу;

Порядок направления работодателем актов о несчастном случае на производстве
(из ст. 230 ТКРФ) Работодатель в трехдневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан рыдать: · один экземпляр акта пострадавшему, а при несчастном случае на произво

По охране труда и промышленной безопасности
Обязанности работодателя и работников в части обученияохране труда Работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж и проверну знаний работниками норм, правил и инструкций по охр

Обучение рабочих охране труда и промышленной безопасности при найме на работу
Дня всех вновь поступающих на работу, а также переводимых на другую ра­боту лиц, работодатель обязан согласно ст.22 Закона Кемеровской области «Об охране труда» провести инструктаж по охране тру

Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь прини­маемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, кома

Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят; со всеми вновь принятыми в организацию или переводимыми из одного подразделения в другое; с

Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводят: 1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; 2) при изменении техн

Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха

Общие положение безопасности
Основной особенностью развития открытых горных работ на современном этапе является устойчивая тенденция усложнения горнотехнических условий эксплуатации с ростом глубины разработки месторождений.

Актуальные задачи
Опыт эксплуатации месторождений на больших глубинах свидетельствует о необходимости решения следующих актуальных задач: установления оптимальной предельной глубины карьеров с учетом горно-

Пути повышения безопасности
В этих условиях эффективность разработки месторождений и обеспечение необходимого технического уровня безопасности во многом зависит от динамики формирования рабочей зоны карьеров и ее параметров,

Основные мероприятия по безопасности
Для безопасного ведения горных работ на карьерах следует обеспечить выполнение следующих мероприятий. 1.На каждом карьере иметь утвержденный в установленном порядке технич

Основы повышения уровня безопасности
В последние 15—20 лет на горных предприятиях произошли существенные изменения в организации ведения горных работ. Наряду с высоким уровнем концентрации производства на карьерах происходит интенсив

Повышение эффективности работы транспортных систем
Один из основных путей интенсификации горных работ на глубоких карьерах — повышение эффективности работы действующих транспортных систем. В настоящее время на карьерах черной металлургии реализуетс

Основные техногенные факторы аварийности
Анализ показывает, что в последние годы значительно увеличилась аварийность из-за оползней и обрушений бортов карьера. Устойчивость бортов глубоких карьеров, сложенных скальными породами,

Организация передвижения людей
1. Общие требования 1.Еденные правила безопасности при разработке месторождений полезных ископаемых открытым способом (далее – Правила) обязательны для выполнения всем

Организация передвижения людей
1.Запрещается загромождать места работы оборудования и подходы к ним горной массой или какими-либо предметами, затрудняющими передвижение людей, машин и механизмов. 2.Передвижение людей по

Организация рабочего места
1.1. Рабочее место для ведения буровых работ должно быть обеспечено: -подготовленным фронтом работ (очищенной и спланированной рабочей площадкой); -комплектом исправного бурового

Техника безопасности при бурении
2.1. Бурение скважин следует производить в соответствии с инструкциями, разработанными организациями на основании типовых для каждого способа бурения (огневого, шарошечного и др.). 2.2. За

Общие вопросы Технике безопасности при ведении взрывных работ
1.1. Единые правила безопасности при взрывных работах ( далее – Правила ) обязательны для выполнения организациями (независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности ), осуществляющим

Требования к доставке и испытанию В.В
2.1. Взрывчатые материалы различных групп совместимости должны храниться и перевозиться раздельно. Допускается совместное хранение: 1)дымных и бездымных порохов в соответствии с т

Требования к доставке и транспортировке В.В
3.1. При доставке взрывчатых материалов со склада на склад одной организации ведущей взрывные работы, совместное транспортирование взрывчатых веществ допускается только при соблюдении условий:

Уничтожение В.В
4.1. Уничтожение взрывчатых материалов, в том числе не отвечающих требованиям стандартов и технических условий, должно проводиться по письменному распоряжению руководителя организации взрыванием, с

Лекция 15
Тема: Безопасные расстояния при взрывных работах Таблица 5-Безопасные расстояния № п/п &nbs

Общие вопросы хранения В.В
1.1. Комплексы зданий и сооружений основного вида производственного и вспомогательного назначения должны сооружаться или приспосабливаться по проектам, утвержденным в установленном порядке, и экспл

Требования к складам В.В
2.1. На поверхностных и полууглубленных расходных складах: 2.1.1.Общая вместимость всех хранилищ постоянного расходного склада не должна превышать: взрывчатых веществ-240т, детонаторов-300

Требования к территориям складов
3.1. Поверхностные и полууглубленные постоянные склады ВМ.26.1. Поверхностные постоянные склады должны отвечать следующим условиям: -иметь водоотводные канавы; -дороги необходимо

Требования к временным складам и транспорту
4.1. Поверхностные и полууглубленные временные склады ВМ.27.1. Хранилища временных складов ВМ могут быть дощатыми, глинобитными, земляными. Под хранилища складов разрешается приспосабливат

Хранения В.В. в подземных складах и углубленных складах
5. Подземные и углубленные склады ВМ. 5.1.1. Подземные склады ВМ, раздаточные камеры, участковые пункты хранения. 5.1.2. В подземных условиях ВМ должны храниться в особо оборудова

Техника безопасности при эксплуатации одноковшовых экскаваторов
1.При передвижении гусеничного экскаватора привод ходовой тележки должен находиться сзади, а при спусках с уклона- впереди. Ковш должен быть опорожнен и находиться не выше 1 м от почвы, а стрела до

Техника безопасности при эксплуатации многоковшовых экскаваторов
1.Уклоны и радиусы рельсовых путей и дорог многоковшовых экскаваторов на рельсовом, шагающе-рельсовым и гусеничном ходу должны устанавливаться в пределах, допустимого техпаспортом экскаватора.

Общие вопросы Технике безопасности
1.1. Порядок безопасной эксплуатации и обслуживания насосов, гидромониторов, гидравлических сетей, гидроотвалов и водохранилищ определяется инструкцией. Гидротехнические сооружения должны

Техника безопасности при эксплуатации оборудования
2.1. Во время пуска выходное отверстие должно быть всегда направлено в безопасное для окружающих место. В темное время суток должны быть освещены забои в сфере действия струи, рабочие площ

Насыпные отвалы и перегрузочные пункты
1.Местоположение, количество, порядок формирования и эксплуатации внутренних и внешних отвалов куч выщелачивания, их параметры определяются проектом. В проекте должна быть приведена характ

Намывные отвалы объектов открытых горных работ
1.Строительство и эксплуатацию гидроотвалов объектов открытых горных работ допускается производить только при наличии проектной документации. 2.В процессе эксплуатации не допускается срезк

Техника безопасности при эксплуатации самоходной технике
2.1.Вся самоходная техника должна иметь технические паспорта. Она должна быть упакована: -средствами пожаротушения; -знаками аварийной установки; -медицинскими а

Требования к дорогам
1.1. Ширина проезжей части внутрикарьерных дорог и продольные уклоны устанавливаются проектом с учетом требований действующих норм и правил, исходя из размеров автомобилей и автопоездов. В

Требования к транспорту
2.1. Все транспортные средства, используемые в технологическом процессе, в том числе и ввозимые из-за рубежа сроком более чем на шесть месяцев, а также составные части конструкций, предметы дополни

Организация безопасной эксплуатации автотранспорта
3.1. Водители, управляющие автомобилями с дизель-электрической трансмиссией, должны иметь квалификационную группу по электробезопасности не ниже II. 3.2. При проведении капитальных ремонто

Общие вопросы Технике безопасности
1.1. Работа технологического железнодорожного транспорта широкой колеи (1524 мм) разрезов регламентируется действующей нормативной документацией по технической эксплуатации промышленного железнодор

Требования безопасности к грузам и оборудованию
2.1. Выгруженные или подготовленные к погрузке грузы должны быть уложены около пути и закреплены так, чтобы габарит приближения строений не нарушался. Грузы (кроме балласта, выгружаемого д

Требования организации движения людей
3.1. В местах постоянного движения людей через железнодорожные пути должны устраиваться пешеходные тоннели, мосты или дорожки, освещаемые в темное время суток. Переход через пути в неустан

Техника безопасности при ремонте железнодорожных путей
4.1. Ремонт сооружений и устройств должен производиться при обеспечении безопасности движения. Запрещается: приступать к работам до ограждения сигналами мест производства работ, о

Требования безопасности к подвижному составу
5.1. Подвижной состав должен содержаться в исправном состоянии, обеспечивающем его бесперебойную работу и безопасность движения. 5.2. Все локомотивы должны быть оборудованы автоматическими

Требования безопасности контактной сети
6.1. Устройство контактной сети технологического железнодорожного транспорта должно соответствовать действующим нормам, правилам и требованиям нормативно-технической документации по безопасной эксп

Общие требования безопасности
1.1. При проектировании, строительстве и эксплуатации объектов непрерывного транспорта необходимо руководствоваться настоящими Правилами, а также нормативной документацией по безопасности при дробл

Блокировки и защиты
2.1. Установки непрерывного технологического транспорта должны иметь: блокирующие устройства, останавливающие оборудование, предшествующие аварийно остановленному; устройство для

Требования безопасности при эксплуатации конвейеров
3.1. Уборка просыпавшегося материала из-под ленточных конвейеров должна быть механизирована (гидравлическая уборка и др.). Уборка материала вручную из-под головных, хвостовых и отклоняющих барабано

Спуск людей в бункера
4.1. При длительной остановке конвейеров (особенно зимой) ленты должны быть полностью освобождены от транспортируемого материала и натяжение их должно быть ослаблено. При запуске конвейера лента в

Электробезопасность при работе конвейеров
5.1. Скорость движения конвейерной ленты при ручной породоотборке не должна превышать 0,5 м/с. В месте породоотборки лента должна быть ограждена. 5.2. Запрещается прокладка кабелей по конс

Уровни электробезопасности
Опасность поражения людей электрическим током на производстве обусловлена несоблюдением мер предосторожности, а также отказом или неисправностью электрического оборудования. Следствием этого могут

Защита от воздействия электрического тока
Для обеспечения безопасности жизнедеятельности при обслужива­нии электроустановок и надежности работы необходимо точное соблю­дение правил технической эксплуатации электроустановок и проведение мер

Требования к организации электроснабжения разреза
1.1. Проектирование, эксплуатация и ремонт электроустановок (электрооборудования, сетей электроснабжения) объекта открытых горных работ должны осуществляться в соответствии с действующими нормативн

Требования безопасности к электрооборудованию
2.1. На каждом пусковом аппарате должна быть четкая надпись, указывающая включаемую им установку. 2.2. При работе в электроустановках и на ЛЭП должны выполняться организационные и техничес

Защиты в электроустановках
3.1. Все передвижные электроустановки до 1000 В, получающие питание от трансформаторов с изолированной нейтралью, должны иметь быстродействующую защиту от утечек тока на землю (корпус) с автоматиче

Требования к заземлению оборудования и присоединениям
4.1. Заземлению не подлежат: а) арматура подвесных и штыри опорных изоляторов, кронштейны и осветительная арматура при установке их на деревянных опорах ЛЭП и на деревянных конструкциях от

Состав атмосферы разреза
1.1. Состав атмосферы разрезов должен отвечать установленным нормативам по содержанию основных составных частей воздуха и вредных примесей (пыли, газов) с учетом действующих государственных стандар

Требования к местам выделения газов и пыли
2.1. В местах выделения газов и пыли должны применяться мероприятия по борьбе с пылью и газами, разработанные в установленном порядке. В случаях, когда применяемые средства не обеспечивают необходи

Радиационная безопасность на карьерах
3.1. При наличии на разрезах радиационно опасных факторов должен осуществляться комплекс организационно-технических мероприятий, обеспечивающий выполнение требований Федерального закона «О рад

Общие положения
1. План ликвидации аварий (ПЛА) разрабатывается на разрезы, участки шахт и другие объекты угольной промышленности, на которых ведутся открытые горные работы, аварии на которых сопряжены с реальной

Основные рекомендации по составлению оперативной части плана ликвидации аварий
А. Общие положения Оперативной частью ПЛА следует охватывать все работы и основные виды возможных аварий на разрезе, угрожающие безопасности людей или окружающей среде. При

Основные причины пожаров в зданиях и на других производственных объектах
Условиями возникновения пожаров являются: o образование горючей среды; o образование в горючей среде источников зажигания. Наиболее частые причины возникновения пожаров:

Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
Организационные мероприятия включают в себя: ü назначение должностных лиц, ответственных за пожарную безопасность в организации; ü установление

Должностные лица, ответственные за пожарную безопасность и порядок их назначения
Из раздела 1 (п.п.8,10) Правил пожарной безопасности следует, что руководите­ли организаций имеют право назначать лиц, которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ в силу дейс

Противопожарный режим организации
Согласно п.15 Правил пожарной безопасности в каждой организации распоряди­тельным документом должен быть установлен соответствующий их пожарной опас­ности противопожарный режим, в том числе:

Требования по обеспечению первичными средствами пожаротушения и их содержанию
К первичным средствам пожаротушения относятся: • ручные и передвижные огнетушители; • вода; • песок. При определении видов и количества первичных средств пожарот

Порядок действий при пожаре в зданиях
В зданиях и сооружениях (кроме жилых домов) при единовременном нахождении на этаже более 10 человек должна быть предусмотрена система оповещения людей о пожаре (из п.16 Правил).

План ликвидации аварий
План ликвидации аварий (ПЛА) — это документ, преду­сматривающий все мероприятия по спасению людей, застигнутых аварией в шахте, по ликвидации аварий в на­чальный период их развития, а также определ

Структура, организация службы и боевой подготовки ВГСЧ
Структура ВГСЧ, организация их службы и боевой под­готовки подчинены основной цели — поддержанию по­стоянной боевой готовности горно-спасательных частей. Первичной оперативной единицей ВГС

Труда Кемеровской области
Государственная инспекция труда Кемеровской области

По охране труда для работников
N п/п Дата выдачи Обозначение (номер) инструкции Наименование инструкции Количество выданных экземпляров Ф

Безопасным методам и приемам выполнения работ при приеме на работу
а) проводится вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте: Наименование Кто проходит инструктаж

С рабочими в период трудовой деятельности
Наименование Кто проходит инструктаж Когда или в каких случаях Должностное лицо, проводящее инструктаж Программа

С вредными и (или) опасными условиями труда
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Легкого несчастного случая на производстве
Кто издает приказ Кто является председателем комиссии Кто являются членами комиссии Для расследования легкого несчастного

Несчастного случая со смертельным исходом
Кто издает приказ Председатель комиссии Члены комиссии — работники предприятия Члены комиссии – представители друг

Взрывопожарной и пожарной опасности
Категория помещения Характеристика вещества, материалов, находящихся (обращающихся) в помещении А Взрывопожароопасная

Колес автомобилей БелАЗ-7519, 75191
№ п/п Операция Последовательность выполнения операций Разряд работы Технические условия и меры безопасности

Мест объектов открытых горных работ
Объекты карьера Наимень­шая осве­щенность, лк Плоскость, в которой нормируется освещенность Примечание Терри

При взрывных работах на земной поверхности
№ п/п Виды и методы взрывных работ Минимально допустимые радиусы опасных зон, м

Что делать работодателю при несчастном случае на производстве в 2019 году

Несмотря на обязанность работодателя обеспечить сотрудникам безопасное рабочее место, производственные травмы неизбежны. Законодательством установлено, что после подписания трудового договора гражданин подлежит обязательному страхованию от непредвиденных обстоятельств.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Работодатель обязан финансово поддерживать человека, который получил травму на его предприятии во время исполнения трудовых обязанностей.

Что это такое

Чтобы ситуация была признана производственной травмой, требуется провести расследование и установить признаки несчастного случая.

Стандартными факторами травмы на работе считаются:

  • несоблюдение правил техники безопасности;
  • работа с неисправным оборудованием;
  • допуск к аппаратуре неквалифицированных специалистов;
  • халатное отношение к инструктажу по работе на предприятии.

При получении травмы составляется акт, в больнице выдается больничный лист. В документе нетрудоспособность кодируется цифрой 04.

Статьей 184 Трудового кодекса установлено, что сотрудник должен получить компенсацию в размере утраченной зарплаты за время нетрудоспособности и расходов на медицинские услуги.

Законодательством установлено, что последствием несчастного случая может быть потеря нетрудоспособности, увечья или смертельный исход.

Существует несколько признаков возникновения такой травмы:

  • во время исполнения обязанностей на территории организации;
  • во время обеденного перерыва;
  • по дороге на службу на рабочем транспорте;
  • во время командировки и других рабочих поездок;
  • при исполнении рабочих поручений вне территории организации.

Кроме официальных сотрудников, рабочую травму на производстве могут получить:

  • студенты-практиканты;
  • рабочие, оформленные по гражданско-правовому договору;
  • граждане, которые находятся на принудительных или общественных работах.

Что делать работодателю

Статьей 228 Трудового кодекса установлены действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2019 году. Кроме оказания первой помощи и выплаты компенсаций, наниматель обязан пройти этапы оформления травмы.

Оказать помощь пострадавшему

Если сотруднику требуется первая помощь, работодатель приносит аптечку и другие средства, которые должны быть на предприятии.

В больших компаниях требуется назначить ответственного сотрудника, который сможет выполнять простые процедуры для помощи сотруднику. Все работники должны знать, где находится аптечка.

Вызвать неотложную скорую медицинскую помощь

Если пострадавшему сотруднику требуется дальнейшая госпитализация, работодатель вызывает скорую помощь. При отсутствии тяжелой травмы разрешается отвести человека в медицинское учреждение на своей машине.

Принять меры для предотвращения похожих происшествий

Работодатель должен остановить производство и предотвратить аварийные ситуации. Если серьезной угрозы нет, этот шаг можно пропустить. Если самостоятельно устранить последствия аварии невозможно, вызывается экстренная служба.

Обеспечить неприкосновенность места аварии

Работодатель должен удостовериться, что ничего не препятствует устранению ситуации и помощи пострадавшему. Обязательно приостановить рабочий процесс, если остановка не повлечет аварийную ситуацию.

Известить исполнительные органы

Статьей 228.1 ТК РФ установлены государственные службы, которые работодатель обязан известить. Требуется поставить в известность прокуратуру, орган исполнительной власти региона, страховщика и профсоюз, если есть.

Оповещаются любые структуры, которые контролируют деятельность предприятия. Отсутствие документа у одного из отделений повлечет привлечение работодателя к ответственности за производственную травму.

Сформировать комиссию

Комиссия требуется для рассмотрения несчастного случая. Принципы формирования законом не указаны, главное, чтобы она состояла из компетентных лиц и самого работодателя.

Получить заключение

На основании проверки комиссия выносит заключение, в котором прописан размер ущерба и сумма компенсации. В дополнение к этой сумме работодатель выплачивает компенсацию по больничному листу.

Направить заключение в Фонд Страхования

Больничный лист и заключение отправляются в ФСС для получения компенсации. Если работодатель делал регулярные выплаты, фонд покроет расходы гражданина на лечение.

В случае разногласий обратиться в инспекцию по труду

Если сотрудник и работодатель не могут согласиться о размере выплат, начальник обращается в государственную инспекцию по суду. Если ее решение работодателя не устраивает, он подает иск в районный суд. Работник имеет право выбрать инстанцию для обращения.

Извещение о травме

Круг лиц, которые получат извещение, зависит от последствия и причин несчастного случая. Извещение требуется в следующих случаях:

  • когда задействованы 2 или более сотрудников;
  • когда работник получил тяжелый вред здоровью;
  • если происшествие привело к смерти гражданина.

Существует 4 исполнительных органа, которые требуется оповестить:

Прокуратура Если травма произошла во время командировки, выбирается отделение, на территории которого случилось происшествие
Орган исполнительной власти Чаще всего извещение отправляется в органы регионального самоуправления по месту регистрации предприятия
Надзорный орган, если он наблюдает за организацией Чаще всего им является инспекция по труду
Объединение профсоюзных организаций Извещение поступает, только если сотрудник скончался. При причинении любого другого вреда достаточно уведомить ФСС

Как его оформить

В нем должны содержаться следующие пункты:

  • название компании, ФИО начальника;
  • адрес организации;
  • дата и место аварии, описание причин;
  • число пострадавших;
  • ФИО и должность пострадавшего;
  • описание травм;
  • ФИО и должность заявителя и лица, который получил извещение;
  • дата и подпись.

Выплата компенсаций

Существует 4 основных компенсации, обязательных к выплате:

  1. По больничному листу. Средства отчисляет ФСС, сотрудник получает 100% от среднемесячного заработка. Сумма рассчитывается на основании заработка за последние 12 месяцев. Основанием для получения денег является листок нетрудоспособности.
  2. Единовременная выплата, количество зависит от повреждений. Максимальный размер составляет 80534.8 рублей.
  3. Ежемесячная выплата. Поступает, пока сотрудник не выздоровеет и составляет среднюю зарплату за последние 12 месяцев. Ежегодно выплата пересчитывается на размер инфляции.
  4. Дополнительные расходы, к которым относятся:
    • покупка лекарств;
    • оказание платной помощи;
    • покупка средств ухода за пострадавшим;
    • покупка техники для транспортировки и деятельности пострадавшего.

ФСС покрывает дополнительный отпуск для реабилитации, но не дополнительные выплаты на лекарства и технику. Более редким видом компенсации является выплата за моральный вред. Если человек получил моральные страдания, он вправе обратиться в суд и потребовать возмещения.

Что грозит

Большинство работодателей заботит не способ урегулирования отношений с сотрудником, получившим травму, а возможное наказание.

Большинство производственных травм требуют возмещения материального ущерба, которые не покрываются обязательным страхованием.

Если работодатель не отчисляет средства на дополнительное страхование и не хочет выплачивать компенсацию, могут наступить следующие последствия:

Административная ответственность Статьей 5.27.1 КоАП установлен размер наказание за нарушение нормативов охраны деятельности на предприятии. Статьей 5.27 КоАП установлены дополнительные санкции за нарушение трудового кодекса
Уголовная ответственность К ней можно привлечь работодателей, которые напрямую виноваты в причинении вреда сотруднику. Ответственность устанавливается в соответствии с подходящей статьей уголовного кодекса

Производственная травма является неприятным событием, как для сотрудника, так и для работодателя, так как налагает на последнего определенные обязанности.

Если в штатном расписании нет ответственного за охрану труда, обязанности будут на руководителе. Главное, чтобы несчастный случай был правильно оформлен, тогда дополнительного наказания можно избежать.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Порядок действий при несчастном случае на производстве

Пошаговая инструкция

Если произошел несчастный случай на производстве, действия работодателя в 2019 году следующие.

Шаг 1. Первая помощь пострадавшему

При возникновении несчастного случая в первую очередь необходимо, прежде чем бросаться на помощь пострадавшему, убедиться в отсутствии опасности для остальных работников. Если опасности нет — незамедлительно оказываем помощь, если же есть хоть малейшая угроза — сначала устраняем возможную опасность для спасателей и только потом подходим к пострадавшему.

Шаг 2. Вызов скорой и оповещение госорганов

После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу, если позволяет состояние пострадавшего), работодатель обязан предпринять определенные действия при несчастном случае на производстве. Начать следует с направления уведомления в соответствующие организации в течение определенного времени ( статья 228.1 ТК РФ ).

ГИТ по территориальному признаку.

Прокуратура по территориальному признаку.

Органы местного самоуправления по месту регистрации работодателя.

Работодатель (если НС случился с командированным).

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу, например, Ростехнадзор при НС с краном свыше 10 тонн).

Территориальное объединение профсоюзов.

ГИТ по территориальному признаку.

Территориальное объединение профсоюзов.

Контролирующий орган (если НС случился на объекте, подконтрольном этому органу).

ФСС по месту регистрации работодателя.

Вид НС Кого надо известить Сроки
Любой НС (групповой, легкий, тяжелый и т. д.) ФСС по месту регистрации работодателя. В течение суток.
Групповой, в том числе тяжелый или со смертельным исходом В течение суток.
НС, который со временем перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом В течение трех суток с даты получения сведений.

Уведомления в ФСС подаются по форме, которая утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157.

Уведомления в другие организации заполняются по форме, которая утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Также примите к сведению, что работодатель обязан доставить пострадавшего в медицинское учреждение либо домой за свой счет (статья 223 ТК РФ). При этом если пострадавший чувствует себя нормально, это не значит, что с ним все в порядке. Действия работника при несчастном случае на производстве должны подчиняться требованиям нормативных документов, а не его желаниям или субъективной оценке полученного вреда.

Шаг 3. Сохранение места происшествия в неизменном виде

Место ЧП необходимо оградить и никого туда не пускать. Все надо оставить как есть, лучше еще и сфотографировать — эти материалы лягут в основу расследования. Если вас оставили ответственным за сохранение места происшествия, не надо задаваться вопросом: что делать при несчастном случае на производстве. Это решает работодатель, ваша задача — сохранить место ЧП в том виде, как есть. Не надо множить нарушения, тем более если они действительно были.

Шаг 4. Подбор комиссии

Законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия тут же собрать комиссию для расследования его обстоятельств ( ст. 229 ТК РФ ). Порядок расследования несчастных случаев на производстве (2019) регулируется целой группой нормативных документов, но об этом ниже. Сейчас определим состав комиссии, который утверждает работодатель путем издания приказа. В комиссию войдут:

  • представитель от работодателя;
  • сотрудник, отвечающий за безопасность труда;
  • представитель от профсоюза.

Комиссия может включать и других лиц, но эти — обязательные.

Если работодатель — физлицо, то комиссия включает:

  • самого работодателя;
  • представителя работника, получившего травму;
  • независимого эксперта в области трудовой охраны.

Если расследуется ЧП, при котором пострадали 2 и более работников, или инцидент был со смертельным исходом, то в составе комиссии обязаны быть:

  • гос. инспектор по охране труда, председательствующий в ней;
  • представитель власти необходимого уровня;
  • представитель территориального профсоюзного органа;
  • доверенное лицо погибшего (если была зафиксирована смерть пострадавшего).

Полный список случаев, при которых должны включаться те или иные представители власти разных уровней, указан в ст. 229 ТК РФ.

Шаг 5. Расследование

Расследование несчастных случаев на производстве 2019 году регламентировано ТК РФ, Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 № 73 и Приказом Роструда от 21.03.2019 № 77.

  • легкие случаи, о которых стало известно сразу, расследуются в течение 3 дней;
  • тяжелые и со смертельным исходом — в течение 15 дней с возможным продлением председателем комиссии по расследованию несчастных случаев сроков расследования еще на 15 дней;
  • случай, о котором работодатель не был оповещен своевременно или в результате которого нетрудоспособность работника наступила не сразу, расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления такого заявления.

опросить свидетелей случая, руководителя организации, пострадавшего человека (если он в состоянии давать показания), составить протокол по форме 6, утв. Постановлением Минтруда № 73 от 24.10.2002;

осмотреть место происшествия, составить протокол по форме 7, утв. Министерством труда и социального развития РФ в Постановлении от 24.10.2002;

  • установить обстоятельства несчастного случая;
  • выяснить причины и факторы возникновения данной ситуации;
  • определить, может ли случай называться производственным;
  • выявить лиц, которые допустили наступление такого случая;
  • сделать заключение о том, какие меры должны быть приняты для недопущения в будущем подобных случаев;
  • определить наличие вины пострадавшего;
  • составить акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1), визируемый полным составом комиссии и руководителем организации.

Работодатель должен помогать в расследовании:

  • предоставить комиссии кабинет для проведения расследования случая;
  • предоставить автотранспорт для перемещений;
  • обеспечить членов комиссии возможностью пользования различными видами связи;
  • сфотографировать и по возможности заснять на видео место происшествия;
  • привлечь к расследованию экспертов;
  • провести необходимые лабораторные исследования.

Также работодатель должен получить заключение врачей из медучреждения о степени тяжести произошедшего несчастного случая. Она определяется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005.

Расследование группового тяжелого несчастного случая, трагического события, в результате которого наступила смерть работника, а также где работодатель — физлицо, проходит с некоторыми особенностями. Порядок действий при несчастном случае на производстве в этом случае указан в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. 73 Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002. Их следует учесть при проведении расследования.

Инспекторы ГИТ параллельно с изучением ситуации, вследствие которой возник несчастный случай, будут анализировать всю документацию, относящуюся к системе управления охраной труда на предприятии. Особенно их интересует управление профессиональными рисками и принятые меры по их снижению, а также уровень информированности работников о мерах безопасности. Проверка всей системы управления охраной труда предусмотрена Методическими рекомендациями по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) (Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77).

Шаг 6. По окончании расследования

Один экземпляр акта с копиями всех материалов передается в ФСС.

Второй экземпляр акта не позднее трех рабочих дней выдается работнику или его представителю.

Третий остается в организации и хранится там 45 лет.

Шаг 7. Отчет

Каждая компания должна вести журнал регистрации НС на производстве. В него вносится информация обо всех несчастных случаях, произошедших на производстве. Этот журнал после полного заполнения следует хранить в организации в течение 45 лет.

Отчет по форме 7-травматизм

Раз в год организации обязаны подавать в свое отделение Росстата (ТОГС) сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях. Для этих целей была утверждена форма 7-травматизм (Приложение № 2 к Приказу Росстата от 19.06.2013 № 216). Новый порядок расследования несчастных случаев в 2019 году не появился, но для отчетов в 2019 году надо пользоваться новой формой, которая утверждена Приказом Росстата от 10.08.2018 № 493 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения, за травматизмом на производстве и миграцией населения».

Сдают ее один раз в три года не позднее 25 января все юридические лица и предприятия (кроме микро) всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме:

  • финансовой и страховой деятельности;
  • государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования;
  • деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров;
  • деятельности экстерриториальных организаций, подведомственных территориальному органу Росстата в субъекте РФ.

Какие травмы подлежат расследованию

Каждый работодатель обязан провести расследование несчастного случая, произошедшего в его организации. При этом он обязан соблюсти именно тот порядок действий при несчастных случаях и травмах, который мы описывали выше.

Расследование проводится по факту каждой травмы, которая случилась в рабочее время или на территории работодателя, в том числе по факту:

  • драк, укусов животных и даже насекомых;
  • поражения электрическим током, в том числе и молнией;
  • утопления, обморожения, перегрева (тепловой или солнечный удар) или получения ожогов (солнечные ожоги не считаются);
  • иных увечий и вреда организму.

Чтобы травма была признана производственной, увечье должно быть получено при определенных обстоятельствах. Например:

  • во время работы непосредственно на территории организации. При этом не имеет значения, в обеденный перерыв была получена травма или при выполнении сверхурочной работы;
  • травма получена по пути следования к работе либо обратно на служебном автомобиле;
  • во время командировки;
  • в процессе выполнения работы вахтовым методом и т. д.

Каждый факт производственного происшествия должен быть подтвержден и расследован. Факт наступления такого случая подтверждается материалами соответствующего расследования.

Шпаргалка по нормативке

Наименование Описание по сути
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 № 3999) Утверждает основные формы документов, которые понадобятся при расследовании несчастных случаев.
Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 Закрепляет порядок установления наличия профзаболевания, его учета, а также порядок расследования возникновения такого заболевания.
ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения вместе с Программами обучения безопасности труда (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст) Содержит формы журналов по охране труда, их смотрят в первую очередь, когда происходит несчастный случай.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 № 275 (зарегистрирован в Минюсте РФ 20.05.2005 № 6609) Утверждает медицинское заключение о характере полученных повреждений при несчастном случае
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 (зарегистрирован в Минюсте РФ 07.04.2005 № 6478) Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ Основополагающий документ об обязательном социальном страховании
Приказ Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н (зарегистрирован в Минюсте России 29.05.2012 № 24366) Порядок выдачи справок и медицинских заключений, в том числе в связи с НС, регламентируется этим документом
Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 В случае наличия разногласий по результатам расследования ГИТ будет рассматривать жалобу в рамках компетенции, которая утверждена этим документом
Статья 227 ТК РФ Определяет, какие несчастные случаи подлежат учету и разбору
Статья 228 ТК РФ Устанавливает общие обязанности работодателя при возникновении ЧП
Статья 228.1 ТК РФ Устанавливает порядок извещения о произошедшем ЧП
Статья 229 ТК РФ Про то, каким образом собирать комиссию для разбора
Статья 229.1 ТК РФ Устанавливает сроки разбирательства
Статья 229.2 ТК РФ Про общий порядок расследования работодателем
Статья 229.3 ТК РФ Как проводит расследование несчастного случая инспектор ГИТ
Статья 230 ТК РФ Устанавливает, каким образом оформлять материалы расследования несчастного случая
Статья 230.1 ТК РФ Определяет порядок регистрации и ведения учета несчастных случаев
Статья 231 ТК РФ Как рассматривать разногласия по итогам расследования
Статья 341.4 ТК РФ Дополнительно устанавливает порядок расследования несчастного случая с работниками, временно направленными к другому работодателю, трудовой договор которых заключен с другой организацией

Выплата компенсации

Работник вправе требовать денежные компенсационные выплаты при наступлении нетрудоспособности в результате полученной производственной травмы. Об этом гласит статья 5 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Также в немедленном порядке полагается возмещение ущерба в связи с утратой и невозможностью продолжения рабочей деятельности, а именно: заработная плата, медицинские расходы, всевозможные виды реабилитаций (статья 184 ТК Российской Федерации). Несчастный случай на производстве в этом плане накладывает на администрацию работодателя определенные обязательства, в том числе по возмещению морального вреда, поскольку последствия для пострадавшего бывают плачевными.

Алгоритм действий работника и работодателя при несчастном случае на производстве

Несчастный случай, произошедший на производстве – это ситуация, при которой необходимы оперативные и слаженные действия как работников, очевидцев происшествия, так и работодателя, на территории которого произошло это событие. Рассмотрим в деталях, что нужно делать при несчастном случае на производстве.

Действия работника при несчастном случае на производстве

Ряд действий, которые нужно предпринять пострадавшему работнику или свидетелю происшествия, зависят от конкретной обстановки и деталей несчастного случая, от того, сколько людей пострадало и т. д. Поэтому затронем только общие моменты первоочередных мероприятий.

Первоочередные действия пострадавшего работника очевидны, ему нужно:

  • позвать кого-либо на помощь;
  • при возможности – самостоятельно обратиться в мед. пункт организации;
  • сообщить о случившемся своему непосредственному руководству.

Если же работник сам не пострадал, а является очевидцем произошедшего несчастного случая, то ему необходимо выполнить следующие действия:

  • предпринять меры к тому, чтобы самому не подвергнуться действию поражающего фактора, приведшего к происшествию. Например, упал оголенный провод, и человека поразило ударом тока. Очевидец должен взять сухую деревянную палку и отбросить этот провод как можно дальше, и только после этого предпринимать дальнейшие шаги;
  • определить, может ли он сделать что-то для пострадавшего самостоятельно, или нужно вызвать помощь;
  • освободить пострадавшего от воздействия поражающего фактора, например, при начинающемся пожаре вынести человека за пределы задымленного помещения;
  • оказать первую помощь пострадавшему;
  • вызвать на место происшествия квалифицированных медицинских работников (фельдшера из мед. пункта предприятия или скорую мед. помощь);
  • сообщить о произошедшем руководству: непосредственному начальнику или любому другому руководителю;
  • по возможности предотвратить воздействие поражающего фактора на других работников. Например, при обнаружении оголенного провода – огородить его подручными средствами и находиться на месте происшествия до прибытия специально обученных людей или спасателей;
  • постараться сохранить обстановку на месте несчастного случая в том же виде, каковой она была на момент происшествия. Если это невозможно, то все сфотографировать или снять на видео. Желательно составить схему с указанием расстояний основных предметов обстановки.

Стоит отметить, что все вышеперечисленное не является обязанностью работника, выполнение описанных шагов – акт доброй воли гражданина.

Какие действия необходимо предпринимать при несчастном случае на производстве, расскажут в данном видеоролике

Действия руководителя при несчастном случае на производстве

Руководитель – лицо, ответственное за какой-либо участок работ или все предприятие в целом. Поэтому он не только наделен полномочиями на осуществление функций руководства, но и четко очерченным кругом обязанностей. Среди основных обязанностей – принятие неотложных мер по расследованию несчастных случаев, ликвидации их последствий и проведение мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве в дальнейшем. Это зафиксировано в Трудовом Кодексе (ТК) РФ, в статье 228 .

Кроме стандартных мероприятий по профилактике травматизма на производстве еще одним действенным методом является тщательный подбор сотрудников. Более квалифицированные работники реже травмируются на рабочем месте. Тем не менее, на производстве обязательно должен быть специалист по охране труда, который проводит полноценное обучение как новичков, так и опытных работников.

Перечень мер, необходимых к осуществлению, зависит от того, сколько людей пострадало в результате данного несчастного случая, от тяжести причиненного вреда здоровью, от последствий для остальных работников и предприятия в целом.

Факторами, при наличии которых руководителю необходимо приступить к выполнению своих обязанностей по несчастному случаю:

  • происшествие должно классифицироваться как несчастный случай на производстве (о классификации несчастных случаев на производстве читайте тут);
  • с пострадавшим должен быть заключен трудовой или гражданско-правовой договор;
  • здоровью пострадавшего был нанесен урон.

Если данные факторы не присутствуют, то у руководителя по отношению к происшедшему нет никаких официальных обязательств, он может руководствоваться только общечеловеческими нормами.

Действия руководителя при несчастном случае на производстве и их последовательность:

  • обеспечение неотложной мед. помощи пострадавшему и транспортировка его в медицинское учреждение (при необходимости);
  • предотвращение возможного воздействия травмирующего фактора, послужившего причиной несчастного случая, на других работников;
  • при возможности – выполнение описания, схемы, фото или видеосъемки места происшествия;
  • оповещение о случившемся компетентные органы в течение 24 часов:
    • прокуратуры (при несчастном случае с тяжелыми последствиями),
    • трудовой инспекции,
    • органов власти,
    • профсоюза,
    • Фонд соц. страхования (ФСС);
  • оповещение родственников пострадавшего в случае тяжелых травм или смерти работника;
  • создание специальной комиссии по расследованию происшествия. Более подробно о порядке формирования комиссии по расследованию несчастного случая узнайте из статьи https://otdelkadrov.online/8198-poryadok-formirovaniya-komissii-po-rassledovaniyu-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve;
  • проведение проверки причин и последствий несчастного случая. Данная инспекция должна быть завершена в течение 3 календарных дней, если пострадавший (пострадавшие) получили легкий вред здоровью и не позже 15 дней, если последствия несчастного случая были тяжелыми (причинен тяжкий вред здоровью или произошла смерть пострадавшего);
  • хранение материалов расследования в течение 45 лет после происшествия.

Пожар – частая причина несчастных случаев, поэтому следует знать о первоочередных действиях, которые необходимо предпринять руководителю в этом случае, помимо тех, которые были рассмотрены чуть ранее.

Дополнительные действия при пожаре:

  • при наличии небольшого очага возгорания – попробовать потушить огонь подручными средствами и огнетушителями;
  • вызвать пожарный расчет на тушение огня по номеру телефона «01» или «112» при звонке с мобильного;
  • незамедлительно оповестить всех работников предприятия и призвать к эвакуации;
  • открыть все эвакуационные выходы из помещений;
  • при возможности – вынести документы и ценное оборудование.

Обязанности работодателя по обеспечению работы комиссии по расследованию

  • привлечение экспертов для проведения расчетов, разнообразных исследований и испытаний;
  • техническое оформление документов, связанных с проведением проверки;
  • представление необходимого оборудования, транспорта, спецодежды и пр. на время расследования.

Какие действия работников при несчастном случае на производстве?

Наталья Гущина Автор

Первоочередные действия пострадавшего работника такие, ему нужно:
— позвать кого-либо на помощь;
— при возможности – самостоятельно обратиться в мед. пункт организации;
— сообщить о случившемся своему непосредственному руководству.

Если же работник сам не пострадал, а является очевидцем произошедшего несчастного случая, то ему необходимо выполнить следующие действия:

— предпринять меры к тому, чтобы самому не подвергнуться действию поражающего фактора, приведшего к происшествию. Например, упал оголенный провод, и человека поразило ударом тока. Очевидец должен взять сухую деревянную палку и отбросить этот провод как можно дальше, и только после этого предпринимать дальнейшие шаги;

— определить, может ли он сделать что-то для пострадавшего самостоятельно, или нужно вызвать помощь;

— освободить пострадавшего от воздействия поражающего фактора, например, при начинающемся пожаре вынести человека за пределы задымленного помещения;

— оказать первую помощь пострадавшему;

— вызвать на место происшествия квалифицированных медицинских работников (фельдшера из мед. пункта предприятия или скорую мед. помощь);

— сообщить о произошедшем руководству: непосредственному начальнику или любому другому руководителю;

— по возможности предотвратить воздействие поражающего фактора на других работников. Например, при обнаружении оголенного провода – огородить его подручными средствами и находиться на месте происшествия до прибытия специально обученных людей или спасателей;

— постараться сохранить обстановку на месте несчастного случая в том же виде, каковой она была на момент происшествия. Если это невозможно, то все сфотографировать или снять на видео. Желательно составить схему с указанием расстояний основных предметов обстановки.

Подскажите алгоритм действий пострадавшего при несчастном случае на производстве по выплатам и компенсациям?

Наталья Гущина Автор

Чтобы травма была признана производственной, а работник, её получивший, смог рассчитывать на все полагающиеся выплаты и пособия, необходимо предпринять несколько важных шагов.

-Вызвать врача, обратиться в медпункт или вызвать скорую помощь для оказания первой помощи пострадавшему;
-Обращение должно быть оформлено по всем правилам;
-Вызвать на место, где произошёл несчастный случай, руководителя структурного подразделения. Если есть такая возможность, то нужно вызывать и самого руководителя предприятия;
-У пострадавшего должны быть свидетели, которые подтвердят тот факт, что травму он получил именно на этом месте и именно в рабочее время.

Здравствуйте, каким образом оповестить пострадавшего при несчастном случае на производстве с материалом о расследовании, если пострадавший находится в другом населенном пункте и нужно ли отправлять ему все дело или можно отправить только Акт формы Н-1 с листом для ознакомления?

Наталья Гущина Автор

Добрый день! После завершения расследования акт по форме Н-1 подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта по форме Н-1 пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).

Будет достаточно отправить Акт формы Н-1 с листом для ознакомления.

Какие действия при несчастных случаях по порядку, скажите?

Наталья Гущина Автор

Пошаговая инструкция.
Шаг 1. Первая помощь пострадавшему Прежде чем бросаться на помощь пострадавшему, необходимо убедиться в отсутствии опасности для остальных работников. Если опасности нет — бежим к пострадавшему, если есть хоть какие то намеки — сначала устраняем возможные опасности для спасателей, и только потом подходим к пострадавшему.

Шаг 2. Вызов скорой и оповещение госорганов.
После того как работнику оказали первую помощь и вызвали бригаду скорой (или сами отвезли в больницу если состояние позволяет), работодатель обязан направить уведомления в полицию, прокуратуру и другие организации в течение определенного времени.

Шаг 3. Сохранение места происшествия в неизменном виде.
Место ЧП необходимо оградить и никого туда не пускать. Все надо оставить как есть, лучше еще и сфотографировать — эти материалы лягут в расследование.

Шаг 4. Подбор комиссии.
Законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия тут же собрать комиссию для расследования его обстоятельств (ст. 229 ТК РФ). Состав комиссии утверждает работодатель путем издания приказа. В комиссию войдут: представитель от работодателя; сотрудник, отвечающий за безопасность труда; представитель от профсоюза. Комиссия может включать и других лиц, но эти — обязательные. Если работодатель — физлицо, то комиссия включает:
— самого работодателя;
— представителя работника, получившего травму;
— независимого эксперта в области трудовой охраны.

Если расследуется ЧП, при котором пострадало 2 и более работника, или инцидент был со смертельным исходом, то в составе комиссии обязаны быть:
— гос. инспектор по охране труда, председательств ующий в ней;
— представитель власти необходимого уровня;
— представитель территориального профсоюзного органа;
— доверенное лицо погибшего (если была зафиксирована смерть пострадавшего) Полный список случаев, при которых должны включаться те или иные представители власти разных уровней, указан в ст. 229 ТК РФ.

Шаг 5. Расследование.
Расследование несчастных случаев регламентирован о ТК РФ и Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 № 73.
Сроки следующие:
— легкие случаи, о которых стало известно сразу, расследуются в течение 3 дней;
— тяжелые и со смертельным исходом — в течение 15 дней с возможным продлением председателем комиссии по расследованию н/с сроков расследования еще на 15 дней.
— н/с, о котором работодатель не был оповещен своевременно, или в результате которого нетрудоспособность работника наступила не сразу, расследуется в общем порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления такого заявления.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит