Выплаты при сокращении штатов работающим пенсионерам, выплаты работающему пенсионеру сокращении штата

Содержание
  1. Выплаты при сокращении штатов работающим пенсионерам
  2. Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие
  3. Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов
  4. Какие выплаты полагаются сокращенному пенсионеру
  5. Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов
  6. Увольнение пенсионера по сокращению штатов
  7. Выплаты при сокращении штатов работающим пенсионерам
  8. Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов
  9. Увольнение пенсионера при сокращении штата в 2019 году
  10. Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства
  11. Выплаты при сокращении пенсионера: какими статьями ТК может руководствоваться бизнесмен
  12. При сокращении пенсионера выплачивается ли пособие
  13. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: компенсация 2019
  14. Выплата пособия при сокращении штата пенсионерам
  15. Пенсии в 2019 году
  16. Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2019 году
  17. Сокращение пенсионеров при сокращении штатов
  18. Законодательство
  19. Гарантии для пенсионеров при сокращении штатов
  20. Процесс сокращения пенсионера
  21. Выплаты
  22. Выплата при сокращении штата работающему пенсионеру
  23. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов ; что говорит закон?
  24. Делопроизводство
  25. Сокращение пенсионеров при сокращении штатов организации
  26. Что говорит закон?
  27. Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2019 году
  28. Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие
  29. Законодательная база
  30. Обязательное заблаговременное оповещение о сокращении
  31. Если есть возможность предоставить другое место, она должна быть использована
  32. Досрочное увольнение пенсионера в условиях сокращения штата сотрудников
  33. При досрочном увольнении пенсионер не обязан отрабатывать
  34. Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штатов?
  35. На какие еще выплаты может рассчитывать пенсионер?
  36. Пенсионер не может быть безработным
  37. Заключение

Выплаты при сокращении штатов работающим пенсионерам

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие

В свою очередь, служба занятости населения сочла необходимым пояснить гражданам, что у нее отсутствуют какие-либо причины для отказа пенсионерам в помощи в поиске работы, но выплата пособий такой категории соискателей производиться не будет. То есть пенсионер может встать в службе занятости на учет в поиске работы, но при этом не может быть признан безработным и получать соответствующую помощь от государства.

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов

Прежде всего, стоит понимать, что если руководитель сокращает одновременно нескольких пенсионеров, то денежные компенсации для них будут назначены не в одинаковых размерах. Этот факт объясняется тем, что существует целый ряд факторов, от которых зависит каждый вид выплат. Предлагаем рассмотреть параметры, влияющие на каждую из них:

Какие выплаты полагаются сокращенному пенсионеру

Действительно, ст. 178 ТК РФ каких-либо особенностей в отношении работников-пенсионеров не предусмотрено. Однако игнорировать положения п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1 просто нельзя. На сегодняшний момент органы службы занятости ставят на учет сокращенных пенсионеров как ищущих работу и держат их в данном статусе несколько месяцев. Да, действительно, учреждения службы занятости могут поставить на учет уволенных пенсионеров в целях поиска подходящей работы (п. 2 Порядка). Вместе с тем, руководствуясь п. 9 Порядка, служба занятости обязана в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в указанных целях предложить обратившемуся два варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а в силу п. 15 Порядка и п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1 не позднее 11 календарных дней со дня его регистрации в целях поиска работы принять решение о признании гражданина безработным . При этом ни Порядком, ни Законом N 1032-1 возможность продления срока пребывания безработного гражданина в статусе ищущего работу не предусмотрена.

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

На пенсионеров по возрасту эта норма не распространяется, поскольку в силу статьи 3 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 на учет в органы занятости принимаются граждане, признанные безработными, а таковыми, согласно пункту 3 этой статьи, не могут быть признаны пенсионеры по старости или выслуге лет.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов

Увольнение пенсионера по сокращению штатов, как и прочих категорий работников, допускается лишь в том случае, если нет возможности его дальнейшего трудоустройства, то есть в организации нет свободных вакансий, которые могут быть предложены пенсионеру в соответствии с занимаемой им должности и заработку, а также состоянию здоровья. Или в том случае, если пенсионер отказался от предложенной им замещающей должности. Перед принятием решения о сокращении пенсионера, ему должны быть предложены все имеющиеся альтернативные вакансии.

Выплаты при сокращении штатов работающим пенсионерам

За два месяца издается приказ об оптимизации штата и определяются конкретные лица, подлежащие увольнению, в связи с чем им направляются уведомления о высвобождении и одновременно предлагаются другие вакантные должности. Также за два месяца уведомляется и Центр занятости, причем в отношении всех сотрудников подлежащих высвобождению и пенсионеров в том числе.

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

  • участники Великой Отечественной войны;
  • инвалиды ВОВ;
  • ставшие инвалидами при участии в других боях действующих частей;
  • получившие увечье на производстве, но ещё способные выполнять часть обязанностей или работать на предложенных должностях;
  • пенсионеры, имеющие на попечении несовершеннолетних членов семьи;
  • сотрудники приоритетной группы (по условиям колдоговора);
  • пенсионеры-опекуны, не имеющие в семье иных кормильцев;
  • одинокие пенсионеры;
  • воспитывающие или опекающие ребёнка, не достигшего трёхлетнего возраста, или ребёнка-инвалида до восемнадцати лет (узнайте, может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком).
  • пенсионеры-отпускники или отсутствующие по бюллетеню.

Увольнение пенсионера при сокращении штата в 2019 году

Сокращение пенсионера происходит в том же порядке, что и сокращение работника, не достигшего пенсионного возраста. Если работодатель предвидит сокращение сотрудника, то он обязан предоставить ему возможность реализации предусмотренного статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественного права остаться на работе.

Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства

Ворошиловский районный суд г. Волгограда посчитал, что решение (справка) службы занятости населения о сохранении среднего заработка за третий месяц, в котором не обосновано, что случай нетрудоустройства исключительный (решение № 2-60/2012 от 21 декабря 2011 г.): не соответствует требованиям части второй статьи 178 Трудового кодекса; нарушает экономические права истца, поскольку незаконно возлагает на него обязанность выплатить уволенному работнику-пенсионеру денежные средства.

Выплаты при сокращении пенсионера: какими статьями ТК может руководствоваться бизнесмен

По логике, это две разные категории людей, но известны случаи, пусть и редко, когда истцам удавалось добиться выплаты выходного пособия от работодателя на три месяца, цепляясь за данный пробел в кодексе. Этот вопрос остается спорным и по нему ведутся множество дискуссий.

При сокращении пенсионера выплачивается ли пособие

При сокращении численности или штата работников в последний день работы работодатель не прощается с работником, так как трудовым законодательством предусмотрены определенные выплаты даже по истечении нескольких месяцев после увольнения. И если с простыми работниками все четко и понятно, то как быть с работниками-пенсионерами, ведь они уже социально защищены государством путем назначения им пенсии? В связи с этим возникают вопросы: сохраняется ли средний заработок за пенсионерами в течение третьего месяца после увольнения, какие случаи признаются исключительными для сохранения заработка?

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: компенсация 2019

При сокращении штата всем увольняемым по этому основанию работникам должны быть выплачены выходные пособия. Эта гарантия закреплена в ст. 178 ТК РФ. Их размер не может составлять меньше среднемесячного заработка. Но работодатель вправе увеличить сумму пособия, если такая возможность закреплена в локальных актах.

Выплата пособия при сокращении штата пенсионерам

N 03-03-04/1/234 до сведения работодателей доведено разъяснение Федеральной службы по труду и занятости, изложенное в его Письме от 27.10.2005 N 1754-61, согласно которому у органов службы занятости нет достаточных оснований для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.

Пенсии в 2019 году

В соответствии с положениями Трудового законодательства, работающий пенсионер, как и прочие сотрудники предприятия, может быть уволен в связи с сокращением штата. В статье разберем, какие выплаты при сокращении работающего пенсионера обязан осуществить работодатель, а также рассчитает каждый из видов выплат на примере.

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2019 году

Если пенсионер был уволен по одному из вариантов сокращения, руководство не имеет права восстанавливать сокращенную должность на протяжении последующих шести месяцев. Если такой факт состоялся, а на вновь восстановленную должность принято иное лицо, пенсионер праве потребовать отмены приказа о расторжении трудовых отношений и предоставления ему вновь введенной должности.

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов

2016 год ознаменовался тяжелой экономический ситуацией в стране и ухудшением общего финансового положения граждан, а соответственно и работодателей. Во времена серьезного кризиса, одним из способов сохранения предприятия прибыльным является сокращение штатов организации в соответствии с действующим законодательством страны.

Порой при сокращении штатов сначала увольняют пенсионеров, предлагая им уйти на пенсию или дополнительные выплаты как опытному работнику, который покидает штат. В нашей статье мы подробно разберем все законодательные нюансы и опишем основные аспекты увольнения пенсионеров при сокращении штатов.

Законодательство

Анализируя законодательство РФ первостепенно нам нужно обратить внимание на Трудовой Кодекс Российской Федерации, в особенности на статью 78. В данной статье раскрываются причины и основания для расторжения трудового договора между сторонами.

Так в статье не указывается, что при сокращении штатов работодатель может ставить приоритет на возрасте сотрудника.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

В свою очередь в Федеральном законе о гражданской службе (№79-Ф3, ред. 30.12.2015) указывается, что предельный возраст для гражданской службы является 60 лет с возможность продления по соглашению сторон до 65 лет. В очень редких случаях можно продлить срок гражданской службы до 70 лет и только указом Президента РФ.

Гарантии для пенсионеров при сокращении штатов

В случае сокращения штатов в организации определенные категории людей пенсионного возраста в дальнейшем могут иметь приоритет при переводе на другие доступные должности и специальности. Тем не менее, данный приоритет действует только для сотрудников, которые обладают приблизительно одинаковой квалификацией или специальностью и примерно одинаковой производительностью их работы.

В такие категории входят:

  • инвалиды Великой Отечественной Войны;
  • инвалиды и участники боевых действий.

Если пенсионер на предыдущем месте работы получил профессиональную травму или тяжелое заболевание, которое невозможно устранить при переводе на другие должности и сокращении штатов он также имеет приоритет перед другими сотрудниками.

Если сотрудник пенсионного возраста ранее был направлен на повышение квалификации фирмой, при сокращении штатов, он также будет обладать приоритетом перед другими категориями сотрудников в связи с высокой квалификацией и продуктивностью труда.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Локальные нормативно-правовые акты или коллективные договора организации также могут предусматривать предоставление приоритета при переводе или сокращении штатов для сотрудников определенных категорий.

Процесс сокращения пенсионера

  1. По законодательству при сокращении штатов увольняемые сотрудники предупреждаются за два месяца до даты увольнения. Работодатель обязан отправить уведомление о сокращении штата. Оповещению также подлежит Центр занятости населения РФ и профсоюз. В случаях, когда увольнение по сокращению штатов является массовым предупреждать ЦЗН нужно минимум за три месяца.
  2. Первостепенно руководитель организации издает приказ о создании специальной комиссии по сокращению штатов на предприятии или фирме. Данная комиссия принимает решение о том, какие должности или специальности будут сокращены, а какие останутся, то же самое касается и сотрудников. Правда этот этап не является обязательным по закону.
  3. На следующем этапе начальник издает приказ, где указываются должности или специальности подлежащие сокращению. В приказе указываются реквизиты фирмы, ФИО начальника, дата расторжение трудовых договоров и другая предусмотренная информация.
  4. Не позднее двух месяцев каждый работник, который попал под сокращение штатов, должен быть уведомлен начальством в индивидуальном порядке. Подобное уведомление закрепляется подписью увольняемого сотрудника. В случаях, когда работник по той или иной причине не может ознакомиться или не желает, в документе делается специальная отметка, которая подтверждает отказ или невозможность подтвердить факт ознакомления.

Увольнение по сокращению штатов предусматривает, что каждому сотруднику, попавшему под сокращение работодатель должен предложить другие доступные должности или вакансии, на которые сотрудник может быть переведен в дальнейшем.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон в нашем материале.

Если вы намерены уволится по собственному желанию, то наш материал будет вам полезен.

Если вы нарушили больничный, то за это придется “ответить”. Подробнее о последствиях читайте здесь.

Выплаты

О том, какие выплаты пенсионер получит при обычном (не досрочном) увольнении по сокращению штатов подробно рассказано в нашей статье.

При досрочном расторжении трудового договора между сторонами увольняемый пенсионер получается выплаты в соответствии со 180 ТК РФ.

Размер выплат обязательно должен соответствовать средней заработной плате. Кроме этого, исходя из сто восьмидесяти восьмой статьей ТК РФ предусмотрено в последний день работы в организации выплата выходного пособия, на протяжении двух месяцев выплаты на период трудоустройства (по решению ЦЗН на возможно продление до трех месяцев).

Таким образом, увольнение пенсионера при сокращении штатов мало чем отличается от увольнения обычного сотрудника, за исключением нескольких нюансов — для определенных категорий людей достигших пенсионного возраста (инвалиды, участники боевых действий и другие категории, предусмотренные коллективным договором).

При сокращении штатов положены дополнительные выплаты. Важно знать, что давить на пенсионера предприятие не имеет права и попытка заставить пенсионера уйти по собственному желанию при сокращении штатов (чтобы нивелировать дополнительные выплаты) идет в разрез с законодательством, а значит, приведет к не желаемым последствиям для работодателя.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Выплата при сокращении штата работающему пенсионеру

Выплата при сокращении штата работающему пенсионеру

При переходе на другую работу информирование начальства всё же обязательно.Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать в Пенсионный фонд? Ответ здесь. Что положено при увольнении? Уйти на пенсию официально можно один раз. Запись такого рода в трудовой книжке допустима только одна. Выплаты по уходу на пенсию обязательны, они контролируются законодательством. В учреждении/предприятии могут быть дополнительные, корпоративные, нерегулируемые законом выплаты (упомянутые выше – за заслуги перед предприятием, большой стаж работы на этом месте). Формирование выплаты происходит только после начала процедуры, открывающейся заявлением работника с указанием причины – по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию. При уходе на пенсию или увольнении по соглашению сторон трудовой договор расторгается. Трудовой договор прекращается – при увольнении по другим причинам.

Образец приказа мы приводим ниже. Приказ о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с сокращением штата организации Скачать чистый бланк Скачать заполненный образец Шаг 8. Выплатить увольняемым работникам выходное пособие. Размер выходного пособия равен среднему месячному заработку.

Но в случае игнорирования гражданином предложения зарегистрироваться в службе занятости, он получит единовременное выходное пособие вместо законных двух оплачиваемых месяцев (северяне будут получать пособие два месяца вместо трёх); а возможные компенсации, вознаграждения, поощрения за былые заслуги начисляются по усмотрению администрации. В этом плане можно поинтересоваться, что прописано в коллективном трудовом договоре; в некоторых организациях существуют закреплённые этим документом немалые выплаты за определённый стаж работы – 20 лет и больше на предприятии-оптимизаторе. Законодательными актами вознаграждения не предписаны, то есть НЕ обязательны.

О расположении начальства на несанкционированные кодексом акции в Вашу пользу стоит побеспокоиться заранее.

Имеет ли он право на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения? Статья 178 ТК РФ не проводит никаких различий между уволенными пенсионерами по старости (по возрасту) и иными работниками. Как и всем остальным работникам, пенсионерам, уволенным по п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в размерах, определенных ст. 178 ТК РФ. За ними сохраняется и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе и в течение третьего месяца по решению органов службы занятости населения.

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов ; что говорит закон?

Статус безработного по Закону о занятости имеет значение для обеспечения граждан гарантиями в сфере социального обеспечения. Гарантии уволенным работникам, предусмотренные в ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ, не связываются с отсутствием статуса безработного по Закону о занятости. Иное толкование норм ст. 178 ТК РФ на основании установления факта получения пенсии по старости приведет к дискриминации указанных работников, что недопустимо при сокращении численности или штата, поскольку сокращение численности или штата работников как правовое явление исключает возможность на любом этапе проведения данных мероприятий перехода на ;личности ; и должно выражаться в распространении одинаковой правовой защиты на уволенных работников независимо от их правового статуса.

Автор: Первушина О.В.

  • лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
  • работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
  • инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
  • работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Также отметим, что преимущественное право оставления на работе компания оценивает только в том случае, если имеет место сокращение численности работников. Это означает, что по одной должности в компании имеется несколько штатных единиц. При этом должность как таковая из штатного расписания не исключается.

Убираются только несколько штатных единиц.

3 ТК РФ не могут быть ограничены в трудовых правах и свободах независимо от различных причин и условий, в том числе от возраста. Возвращаясь к Постановлению ФАС Поволжского округа от 24.05.2007 N А12-18844/06, необходимо отметить, что это дело получило продолжение.

Делопроизводство

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов организации

При решении вопроса о выборе сотрудников, подлежащих сокращению, многие работодатели в первую очередь в качестве кандидатов рассматривают пенсионеров, ввиду того что они уже получают пенсию, а значит, не останутся без средств к существованию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако данная категория тружеников тоже имеет права на труд, причем такие же, как и все остальные служащие, следовательно, сократить их можно только в порядке, установленном законом.

Что говорит закон?

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый человек, проживающий на территории России, имеет право на труд, конечно с учетом ограничений и гарантий.

В частности, несовершеннолетние могут трудиться только с разрешения родителей, а гражданам, достигшим 18 лет, разрешение не требуется, причем независимо от того к какой категории населения либо социальной группе они принадлежат.

Более того, любое ограничение в труде, как при приеме, так и при увольнении в связи с тем же возрастным цензом считается дискриминацией и преследуется законом.

То есть труженики, достигшие пенсионного возраста, в рамках закона обладают равными правами со всеми другими категориями работников как в отношении прав на трудовую деятельность, так и соблюдении их прав при прекращении сотрудничества.

Нормативная база

Увольнение в связи с сокращением должности регламентируется нормами ст.180 ТК РФ, которой определена процедура проведения оптимизации кадров, а также установлены сроки.

В частности, при принятии решения о расторжении трудовых правоотношений с работником пенсионного возраста руководство компании обязано предложить другую должность, даже с более низкой оплатой труда либо минимальными требованиями к квалификации.

То есть возможно пенсионер в силу некоторых причин уже не сможет работать механиком или экономистом, но быть сторожем либо принимать заявки по телефону сможет, а значит сохранится возможность дополнительного заработка.

Также в порядке оговоренной статьи в случае отсутствия подходящей вакансии либо несогласия сотрудника ее занять, должно быть вручено уведомление о предстоящем высвобождении, причем не позднее двух месячного срока до предстоящего увольнения, не говоря уже о предупреждении Профсоюзного комитета в порядке ст.373 ТК РФ, в случае если увольняемый сотрудник является его членом.

Можно ли сократить?

Согласно с нормами действующего законодательства увольнение пенсионера по сокращению должности в связи с достижением пенсионного возраста не допускается, так как данные деяния расцениваются как дискриминация.

Но если вакансия пенсионера подлежит сокращению в силу производственных процессов, то расторгнуть отношения с данной категорией тружеников допустимо, ведь пенсионеры в силу норм закона являются такими же работниками, как и все остальные, следовательно, в их отношении нормы ТК РФ распространяются в полном объеме.

Права и гарантии

Несмотря на то, что сотрудники пенсионного возраста в качестве компенсации за свой многолетний труд уже имеют одну из государственных гарантий, а именно пенсию, данной категории положены и иные льготы, а также права, которые должны соблюдаться независимо от обстоятельств проведения оптимизации штата.

Преимущественное право на оставление

В частности, при сокращении работающих пенсионеров преимущественное право на оставление, предусмотренное ст.179 ТК РФ применяется в той же степени, как и к остальным служащим.

То есть для начала должна быть учтена производительность труда и квалификация, и только при равных показателях рассматривается уже семейное либо социальное положение. К примеру, пенсионер может иметь на содержании двоих иждивенцев, коими могут являться жена-пенсионерка и мать-инвалид, которые зависят от него материально даже при наличии собственной пенсии.

Либо пенсионер может быть еще и инвалидом, который получил трудовое увечье либо приобрел профессионально заболевание на протяжении многолетнего труда в компании. Может работник быть и ветераном боевых действий либо ликвидатором последствий ЧАЭС, а соответственно и иметь право на преимущественное оставление на работе в порядке ст.179 ТК РФ и ст.14 ФЗ №1244-1.

Запрет на увольнение опекунов

Не все пенсионеры при достижении установленного законом возраста теряют силы и нуждаются в отдыхе, некоторые из них наоборот не уступают по работоспособности и молодежи.

Также в некоторых ситуациях пенсионеры могут не только продолжать трудовую деятельность, но и быть опекунами, к примеру своих внуков, чьи родители отсутствуют, а дети не достигли 18 лет либо являются инвалидами.

В подобной ситуации работник пенсионного возраста имеет право в соответствии со ст.261 ТК РФ своеобразный иммунитет на расторжение трудовых отношений, ведь в порядке оговоренной статьи при наличии маленьких детей на иждивении и отсутствии членов семьи имеющих самостоятельный заработок увольнение сотрудника запрещено.

Досрочное увольнение

Согласно норм, закрепленных в ст.180 ТК РФ, после получения уведомления каждый сотрудник имеет право прекратить сотрудничество досрочно, то есть до истечения 2-х месячного срока. Обладает подобным правом и работающий пенсионер.

То есть в соответствии с оговоренной нормой работник имеет право подать заявление о прекращении правоотношении ранее установленного срока с сохранением права на получение выходного пособия в размере, пропорциональном оставшемуся сроку до увольнения.

Досрочный выход на пенсию

Учитывая новое пенсионное законодательство РФ, а именно ФЗ №400, каждый труженик при достижении пенсионного возраста имеет право продолжить трудовую деятельность, при этом не оформляя пенсию, что увеличит его пенсионный коэффициент и размер фиксированной выплаты, а значит, и размер пенсии в будущем.

То есть гражданин в 60 лет может пенсионером не являться и его можно уволить в связи с оптимизацией кадров, в порядке, установленном законом.

Но ведь бывает, что увольняют и работников, которым до назначения пенсии по возрасту остается всего год, несмотря на заслуги перед компанией и обширный опыт работы, в связи с тем, что во многих учреждениях предпочитают работать с молодыми и перспективными кадрами, в то время как люди предпенсионного возраста особой популярность не пользуются.

А так как трудоустроиться пожилому работнику в преддверии назначения пенсии на другое предприятие совсем не просто, на законодательном уровне предусмотрена специальная программа по защите граждан данной категории.

В частности, статьей 32 ФЗ №1032-1 труженикам дано право на оформление досрочной пенсии, в случае, если они:

  • имеют общий стаж работы 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • сокращены в связи с оптимизацией штата либо ликвидацией компании;
  • достигли возраста 58 и 53 лет, то есть осталось не более двух лет до получения права на пенсионное обеспечения.

Кстати, в порядке оговоренной статьи граждане, не достигшие пенсионного возраста, могут вместо пенсии выбрать и пособие, которое в силу их возраста будет им выплачиваться не 12 месяцев, а 36, как раз до оформления пенсии, и при этом они не утратят права на трудоустройство и биржа труда обязана будет осуществлять поиск работы для данной категории.

Допускается ли увольнение по сокращению матери одиночки? Узнайте тут.

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2019 году

Как было сказано выше, сокращение работающих пенсионеров осуществляется в том же порядке, который применим и к другим работникам с соблюдением сроков и всех установленных законом этапов.

Правила и пошаговая инструкция

В частности, в порядке ст.373 ТК РФ при массовом сокращении за три месяца до высвобождения сотрудников, в том числе и пенсионеров, уведомляется профсоюзный комитет, и к уведомлению прилагается проект приказа на увольнение и основания для оптимизации штата, подкрепленные письменно.

Основаниями могут служить рапорт линейного руководства о минимизации расходов за счет сокращения и отчет о снижении прибыли в связи с отсутствием поставщика или иными обстоятельствами, которые подтверждают целесообразность вывода из штата одной либо нескольких должностей.

За два месяца издается приказ об оптимизации штата и определяются конкретные лица, подлежащие увольнению, в связи с чем им направляются уведомления о высвобождении и одновременно предлагаются другие вакантные должности. Также за два месяца уведомляется и Центр занятости, причем в отношении всех сотрудников подлежащих высвобождению и пенсионеров в том числе.

Ведь отчет о вакансиях подается ежемесячно, соответственно об увольнении сообщать тоже нужно, для того чтобы оговоренный орган формировал реальную статистику работающих граждан и осуществлял необходимые меры по подбору вакансий в дальнейшем.

По истечении 2-х месяцев все сотрудники, получившие уведомление, в том числе и пенсионеры, увольняются с выплатой всех положенных законом материальных средств.

Но в отношении сотрудников достигших пенсионного возраста могут быть предусмотрены некоторые дополнительные гарантии, которые также подлежат исполнению.

В частности, оговоренная категория лиц в соответствии с условиями локальных актов, коллективного договора, к примеру, могут иметь право на премию в связи с выходом на пенсию равную нескольким окладам, и которая должна быть им выплачена, несмотря на то, что инициатором увольнения является компания, а не сам работник.

Документы

При проведении процедуры сокращения в учреждении должны быть оформлены следующие документы:

  • уведомление профсоюза и биржи труда;
  • приказ об оптимизации штата;
  • уведомление высвобождаемых сотрудников;
  • приказ об увольнении.

С образцами выше оговоренных документов можно ознакомиться на нашем сайте:

Уведомление для профсоюза Уведомление центра занятости Уведомление работника Приказ о сокращении

Выплаты и компенсации 2019

Согласно норм, закрепленных в ст.140 ТК РФ, любому работнику подлежащему сокращению надлежит выплатить денежные суммы, что положены по закону.

В частности:

  • зарплату с момента последнего начисления;
  • компенсацию за дни неиспользованного ранее по каким-либо причинам отпуска.

Также в порядке ст. 178 ТК РФ, сотрудник, уволенный в связи с сокращением, имеет право на выходное пособие, причем данная выплата идет в зачет первого месяца после увольнения.

А вот после сокращения бывший сотрудник имеет право на оплату еще двух месяцев, при условии, что не трудоустроится и встанет на учет на Биржу труда.

Однако применение оговоренной нормы в отношении пенсионеров спорна, ведь, по сути, они уже имеют пенсионное обеспечение и безработными их назвать нельзя, учитывая гарантии, предоставленные ФЗ №400.

Но Федеральная служба по труду и занятости в РФ в своем письме №1754-61 разъясняет, что статьей 178 ТК РФ не предусмотрены определенные категории тружеников, следовательно, право на пособие за второй и третий месяц после увольнения есть у всех, в том числе и у пенсионеров.

Размер пособий (пример расчета)

В порядке ст.178 ТК РФ пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, порядок расчета которого определен ст.139 ТК РФ. В частности, к учету принимается все начисленные суммы.

К примеру, пенсионер имеет следующий состав зарплаты за год:

  • оклад 15 тыс. рублей, что в год составляет 180 тыс.
  • надбавку в размере 20% за интенсивность труда, а это 36 тыс., по 3 тыс. ежемесячно;
  • квартальную премию в размере 10 тыс. руб., что за год составляет 40 тысяч.

Суммарно пенсионер в год получает 256 тыс. рублей, что в среднем за месяц составит 21333 рублей пособия, которое в соответствии со ст.217 НК РФ подлежит еще и налогообложению в размере, установленном законом, а именно 13%.

Таким образом, при увольнении пенсионера по сокращению штатов компенсация в 2019 году составит 18 тыс. 559,71 рубля.

Сроки

Согласно норм, закрепленных в ст.140 ТК РФ, все суммы положенные работнику при увольнении перечисляются в последний рабочий день на расчетный счет банка, с которым компания заключает договор об обслуживании сотрудников либо выдается на руки.

Данное правило распространяется и на выплату пособия, которое перечисляется в последний день труда.

Какими могут быть основания для сокращения численности работников? Смотрите здесь.

Возможно ли сокращение штата, если работник на больничном? Информация — в этой статье.

Что делать, если работодатель передумал?

Как правило, инициатива о сокращении определенных тружеников, в том числе и пенсионеров, исходит от руководства компании, о чем им надлежит уведомить подчиненных. Однако в ряде случаев производственные процессы могут меняться, и соответственно высвобождение работников может быть и отменено.

В подобной ситуации сотрудники уведомляются об отмене сокращения, хотя это не лишает их права на увольнение, но уже по собственному желанию. Естественно данным правом обладают и пенсионеры, которые могут расторгнуть трудовые правоотношения в порядке, оговоренном ст.80 ТК РФ.

В частности, пенсионер имеет право подать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, что подразумевает расторжение правоотношений без отработки и в срок, указанный в заявлении.

При этом руководство компании не имеет права отказать, ведь право уйти на пенсию при достижении определенного возраста гарантировано законом.

Поэтому, если пенсионер получил отказ в увольнении, он имеет право обратиться с жалобой в прокуратуру и в Инспекцию труда, а также прекратить исполнение непосредственных обязанностей с дня, следующего за датой увольнения, указанной в заявлении. Также законом допускается обращение в комиссию по индивидуальным трудовым спорам, созданной в компании в порядке, установленном ТК РФ.

Учитывая, льготное положение пенсионеров, а также некоторые нюансы начисления пособий, руководство многих компаний не знает, как сократить данную категорию тружеников. А между тем, законом предоставлены четкие нормы, которые гласят, что работник пенсионного возраста обладает такими же правами, как и все остальные работники и, следовательно, его увольнение должно производиться в том же порядке и с полным соблюдением законодательства.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие

В условиях развития современной экономики нашей страны, учитывая ее нестабильность, постоянные взлеты и падения, работодатели Российской Федерации просто вынуждены прибегать к крайним мерам для сохранения предприятий, их нормального функционирования и поддержания работоспособного состояния.

К одной из основных и, пожалуй, даже первоочередной мере в таких случаях относится сокращение штата сотрудников. Это непопулярное среди рядовых граждан мероприятие носит тем не менее абсолютно аргументированный и законный характер и способствует уменьшению количества денежных затрат предприятия. И в обязательном порядке под увольнение в контексте сокращений первыми попадают работники, которые уже могут быть на заслуженном отдыхе.

Конечно, сокращение работника-пенсионера представляется последнему малоприятным, и, как ему кажется, несправедливым, и даже в некоторой мере незаконным. Но как бы то ни было, работодателям зачастую приходится идти на такие меры. Поэтому мы и рассмотрим далее в статье, как происходит увольнение пенсионера по сокращению штатов. Выплаты, полагающиеся таким лицам, также не будут обойдены нашим вниманием.

Законодательная база

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров, выплаты, которые при этом производятся уволенным, регулируются трудовым законодательством РФ. Самый важный документ, в котором прописаны все права и обязанности служащих и работодателей, — это Трудовой кодекс Российской Федерации. И в нем черным по белому написано, что возрастной фактор никоим образом не может служить основой для увольнения сотрудника. Причиной для прекращения трудового договора не может служить условие достижения работником конкретного возраста.

Однако в другой статье, прописанной в упомянутом выше Кодексе, говорится, что работодатель в праве прерывать трудовой договор на основании других причин, которые не противоречат действующему законодательству нашей страны. Так, возрастные ограничения для продолжения трудовой деятельности граждан прописаны в других ФЗ РФ, конкретно для государственных служащих и лиц, занимающих определенные посты. Поэтому увольнение пенсионера по сокращению штатов, выплаты, начисляемые ему при этом, в названных случаях абсолютно идентичны процедуре расторжениюя трудового договора с гражданами других возрастов.

Обязательное заблаговременное оповещение о сокращении

Итак, как выяснилось выше, увольнение пенсионеров при сокращении штата сотрудников проводится по правилам, применяемым ко всем работникам. Работодатель обязан сообщить своему сотруднику, уже достигшему возраста пенсионера, об имеющемся решении прекратить трудовой договор с ним не менее, чем за два месяца до фактического осуществления этого решения. При этом данное оповещение обязано быть донесено лично конкретному человеку, которого касается сложившаяся ситуация. А попадающий под сокращение работник обязан письменно зафиксировать свою осведомленность об этом. Для соблюдения упомянутого правила, работник, попадающий под сокращение штата, должен написать расписку.

Если есть возможность предоставить другое место, она должна быть использована

В свою очередь, работодатель, в соответствии с действующим законодательством нашей страны, обязан предоставить увольняемому сотруднику перечень вакантных мест, которые находятся в наличии на данном предприятии. Также работодателю не стоит упускать из вида вновь образовавшиеся вакантные должности, которые освободились уже после проведения процедуры уведомления сотрудника, готовящегося к увольнению. Эти вакансии также должны быть предоставлены ему на рассмотрение в качестве вариантов для дальнейшего трудоустройства.

Досрочное увольнение пенсионера в условиях сокращения штата сотрудников

Опираясь все на тот же правовой акт, работодатель, предупреждая сотрудника о своем решении прекратить с ним все возможные трудовые отношения, может внести в это предупреждение предложение для этого сотрудника, заключающееся в досрочном увольнении. Естественно, чтобы работодатель воспользовался этим правом, с его стороны по отношению к увольняемому сотруднику должны быть соблюдены все положенные гарантии, прописанные в ТК РФ.

Для проведения этого несложного мероприятия также должны быть соблюдены все необходимые условия, предусмотренные действующим законодательством нашего государства. Имеется в виду, что инициатором досрочного прекращения трудового соглашения и всех сопутствующих этому соглашению трудовых отношений обязан выступить именно работодатель, а не работник, попавший под сокращение штата. Работник, в свою очередь, обязан выразить в письменном виде свое согласие с этим фактом в сложившейся ситуации.

В ситуации же, когда окончание срока предупреждения еще не наступило, но сотрудник уже подыскал себе новое рабочее место, он обязан в письменном виде проинформировать свое действующее начальство о намерении прекратить действие трудового соглашения. При соблюдении всех вышеперечисленных условий, работодатель имеет полное право на досрочный разрыв всех трудовых отношений с этим сотрудником.

При досрочном увольнении пенсионер не обязан отрабатывать

У сокращаемого сотрудника отсутствует обязательство перед своим работодателем в необходимой при других вариантах увольнения отработке. Срок обязательной отработки перед сокращением, который, как правило, составляет две недели для человека, который выполнил все условия трудового договора, согласно действующему законодательству нашей страны, автоматически аннулируется.

Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штатов?

Трудовое законодательство РФ защищает интересы как работодателей, так и их сотрудников. Поэтому, если работодатель осуществляет увольнение пенсионера по сокращению штатов, выплаты в качестве компенсации он также обязан ему предоставить. Правила, которым обязан подчиняться работодатель в процессе начисления названного денежного пособия, также прописаны в трудовом законодательстве.

Если говорить конкретно, то компенсация уволенному по сокращению пенсионеру обязана равняться размеру его средней заработной платы. Она рассчитывается в пропорциональном порядке относительно количества времени, которое осталось до конца истечения срока предупреждения. Ошибочно полагать, что при сокращении штатов увольняемым пенсионерам выплачивается только выходное пособие. Также ТК РФ предусматривает и другие выплаты, которые положены такому работнику.

На какие еще выплаты может рассчитывать пенсионер?

Такому работнику положены следующие виды денежных начислений:

  1. Выходное пособие. Оно выплачивается в последний рабочий день.
  2. Выплаты на протяжении периода поиска новой работы. Они начисляются в течение двух последних месяцев работы.
  3. Выплаты, зависящие от принятого решения службы занятости населения (выплачиваются, в случае их начисления, в течение третьего месяца).

Пенсионер не может быть безработным

Следовательно, исходя из всей вышеизложенной информации, можно констатировать тот факт, что людей, достигших пенсионного возраста, в нашей стране увольняют в точно таком же порядке и с учетом тех же правил, что и при увольнении работников других возрастных категорий.

В свою очередь, служба занятости населения сочла необходимым пояснить гражданам, что у нее отсутствуют какие-либо причины для отказа пенсионерам в помощи в поиске работы, но выплата пособий такой категории соискателей производиться не будет. То есть пенсионер может встать в службе занятости на учет в поиске работы, но при этом не может быть признан безработным и получать соответствующую помощь от государства.

Заключение

Если работодатель будет вынужден предложить увольнение пенсионера по сокращению штатов, выплаты он обязан будет ему начислить в соответствии с общими положениями для таких сотрудников, невзирая на возраст. Любые судебные тяжбы, ставшие следствием обиды работника на свое бывшее руководство, закончатся полным фиаско для истца. Ведь если увольнение по сокращению штатов, выплата пособия пенсионерам были проведены в соответствии с законом, суд будет на стороне работодателя.

Однако, наряду с этим, существует особая статья в ТК РФ, которая имеет отношение к описанной категории работников. Она гласит, что наступление пенсионного возраста никоим образом не может служить причиной для прекращения с таким сотрудником всех трудовых отношений. Скорее наоборот, наступление пенсионного возраста может сыграть на руку такому сотруднику, ведь в этой статье указано, что работники с большей производительностью труда и более высокой профессиональной квалификацией имеют, соответственно, большее право на продолжение действия своего трудового соглашения. Поэтому пенсионный возраст ни в коем случае не должен считаться преградой для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности указанных лиц и продолжения функционирования трудовых отношений. На категорию таких работников распространяется, как уже говорилось выше, общий порядок увольнения сотрудников.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Как узнать размер накопительной части пенсии умершего, узнать размер накопительной пенсии умершего

Содержание
  1. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего
  2. Как посмотреть сумму накопительной части пенсии
  3. Правила получения накопительной части пенсии умершего родственника
  4. Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего?
  5. Где и как узнать сумму накопительной части пенсии? Пошаговые рекомендации, необходимые документы
  6. Наследование накопительной части пенсии умершего
  7. Накопительная часть пенсии умершего
  8. Накопительная часть пенсии умершего
  9. Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего?
  10. Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего родственника
  11. Когда можно получить пенсию умершего родственника
  12. Кто может получить пенсию за умершего
  13. Как получить пенсию за умершего родственника
  14. Юридические нюансы выплаты накопительной части пенсии умершего: какая сумма положена?
  15. Получение информации о наличии сбережений и основания для наследования выплат
  16. Как узнать сумму, которая выплачивается после смерти: пошаговая инструкция
  17. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего
  18. Как узнать сумму накопительной части своей пенсии
  19. Размер накопительной части пенсии в 2018 году
  20. Накопительная часть пенсии
  21. Наследование накопительной части пенсии умершего
  22. Наследование пенсионных накоплений умершего
  23. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего
  24. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего
  25. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего родственника
  26. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего человека
  27. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего
  28. Как узнать размер накопительной пенсии?
  29. Все способы узнать сумму накопительной части пенсии
  30. Наследование накопительной части пенсии умершего
  31. Разные способы узнать свои пенсионные накопления
  32. Выплата пенсионных накоплений: чего ожидали и что получили?
  33. Наследование пенсионных накоплений умершего
  34. Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

Как посмотреть сумму накопительной части пенсии

Правила получения накопительной части пенсии умершего родственника

Встречаются ситуации, когда лицо при наличии гарантированного права на получение накопительной части пенсионного обеспечения не сможет ее получить.

Основной причиной этому является признание факта недостойного наследника.

Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего?

Особенности выплаты накопительной части пенсии умершего: какая сумма обычно возмещается, каковы сроки и процедура?

К первой очереди относятся: Порядок наследования такой: деньги распределяются между первоочередными членами семьи в равных долях; родственники последующей очереди могут получить начисления только в том случае, если у покойного не оказалось членом семьи первой очереди.

Где и как узнать сумму накопительной части пенсии? Пошаговые рекомендации, необходимые документы

Работники фонда сами зарегистрируют вас на портале госуслуг и предоставят вам информацию о ваших средствах, то есть о том, какой именно суммой накопительной пенсии вы располагаете на текущую дату. Обращайтесь за помощью к опытным специалистам Пенсионного фонда, они вежливо и доходчиво объяснят каждому, где и как узнать сумму накопительной части пенсии.

Наследование накопительной части пенсии умершего

Это возможно по различным основаниям :

  1. либо по заявлению о распределении средств накопительной пенсии;
  2. либо по закону (по 1 или 2 очереди наследования).

Заявление о распределении средств пенсионных накоплений Если договор заключен с негосударственным пенсионным фондом, то обращаться нужно непосредственно в НПФ .

Ныне граждан обслуживают: свыше 50 управляющих компаний, более 300 НПФ.

Каждая компания может вести рекламную деятельность, а ее финансовое положение легко проследить.

Все соответствующие данные выставляются на сайте и постоянно обновляются. Единовременная выплата Единовременно получить накопительную часть вправе следующие лица: не заработавшие трудовой стаж по старости, но получающие другие виды пенсий (условие предоставления – достижение определенного возраста); имеющие накопительную часть, не превышающую 5 % от всей суммы трудового страхующего пособия.

Согласно закону, накопительная часть может быть передана правопреемникам на двух основаниях: Если владелец начислений оставил в Пенсионном фонде, хранящем его сбережения, заявление о распределении его средств конкретным лицам, то деньги унаследуют именно эти граждане.

При отсутствии заявления деньги переходят по наследству в порядке очередности. К первой очереди относятся: Порядок наследования такой: деньги распределяются между первоочередными членами семьи в равных долях; родственники последующей очереди могут получить начисления только в том случае, если у покойного не оказалось членом семьи первой очереди.

Накопительная часть пенсии умершего

Накопительная часть пенсии умершего

Наталья,здравствуйте.Правила выплаты пенсионных накоплений правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти утверждены Постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2007 г.

Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего?

Главная » Наследство » оформление наследства » Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего?

Многие думают, что пенсия целиком может быть передана в наследство. На самом деле наследованию подлежит лишь накопительная часть пенсии, которая может быть унаследована по закону или по завещанию. При наличии завещания необходимо прописать список наследников накопительной части пенсии и их доли.

Как узнать сумму накопительной части пенсии умершего родственника

Большинство людей прекрасно осведомлены о том, что после смерти гражданина возможно получить наследство, если доказать степень родства к умершему человеку или предъявить завещание. А возможность унаследовать накопительную пенсию гражданина, если такая назначена государством, для многих является новостью.

На основании нормативно-правовых актов России существует два варианта приобретения пенсии умершего в свою наследственную собственность после его смерти:

  • В случае если гражданин составил заявление в ПФР при жизни, а в нем указал конкретных лиц, являющихся родственниками данному гражданину, которые получат в собственность накопительную часть пенсии после смерти заявителя;
  • Если заявления самого получателя пенсионных выплат не было составлено и отправлено в ПФР, то родственники близкого родства имеют право самостоятельно обратиться в ПФР и подать требование осуществлять выплаты социального характера со стороны государства в свою пользу.

Чтобы понимать, на какую сумму может претендовать наследник при получении накопительной части пенсии, нужно произвести расчет части пенсии, переводимой в накопление.

Для этого существует несколько формул, позволяющих точно знать, какую сумму можно получить на руки:

  • Доступный способ, который обеспечивает государство посредством допуска на сайт государственных услуг или на сайт ПФР. При этом гражданин имеет право бесплатно получать информацию в электронном виде, заказывать выписки, справки и иную документацию. Важно, что при введении данных паспорта и номера СНИЛС, можно получить возможность узнать конкретную сумму накоплений от пенсионных отчислений. Сначала гражданину необходимо зайти в личный кабинет, используя данные документов, которые написаны выше, затем перейти в раздел о накопительной части пенсии. Далее, гражданин сможет посмотреть всю историю пенсионных отчислений, составные части пенсии, увидит накопительную часть;
  • Зарегистрироваться на сайте Сбербанка РФ, затем предоставить сведения о СНИЛС и паспортные данные в банке, далее нужно составить заявление в банк, чтобы информация о пенсии была доступна гражданину в его личном кабинете на сайте банка.

Когда можно получить пенсию умершего родственника

Для того чтобы гражданин знал, в каких случаях он имеет право наследовать накопления пенсионеров, на собственность которых указанный гражданин имеет законное право претендовать после их смерти.

Необходимо отдельно перечислить условия наследования:

  • Пенсионер принимал участие в договоре ОПС (обязательного пенсионного страхования);
  • У гражданина есть свой индивидуальный счет, на который перечислялись пенсионные выплаты накопительной части, а после смерти гражданина на счете присутствуют деньги;
  • Гражданин погиб до выхода на пенсию, не достигнув возраста пенсионных выплат;
  • Гражданин, достигнув пенсионного возраста, ни раза не воспользовался пенсионными накоплениями;
  • Гражданин был рожден раньше 1967 года, так как у более молодых граждан РФ еще не создана часть пенсии, отчисляемая в накопление.

Нужно понимать, что обязательная часть пенсии, которая называется базовой частью трудовой пенсии, не подлежит наследованию также как страховая часть пенсионных сбережений.

Еще один важный момент: если пенсионер успел воспользоваться накоплениями в ПФР хоть единожды, такие накопления вне зависимости от суммы не подлежат наследованию в случае гибели такого гражданина.

Право на обязательную долю в наследстве.

Кто считается близкими родственниками по закону, читайте тут.

Кто может получить пенсию за умершего

Для того чтобы избежать споров по поводу граждан, имеющих право получать или претендовать на получение пенсии за умершего человека, необходимо обратиться к данным статьи 3 и статьи 1183 ГК РФ.

Необходимо перечислить категории лиц, чьи права закреплены законом:

  • Супруги;
  • Близкие родственники, которые находились постоянно рядом с покойным при его жизни, принимали непосредственное участие в его жизни;
  • Иждивенцы, инвалиды и нетрудоспособные лица, за состояние здоровья которых отвечал погибший при жизни, при этом не имеет значения место их пребывания.

Существует возможность получить невыплаченную сумму пенсионных накоплений гражданина после его смерти.

Права на получение указанных средств имеют следующие категории граждан:

  • Родня в несовершеннолетнем возрасте, причем учитывается как вертикальная линия родства, так и горизонтальная;
  • Неработающие близкие родственники, которые находились на иждивении и полном содержании у пенсионера;
  • Учащиеся, которые жили за счет пенсионера, не достигшие возраста двадцати трех лет;
  • Нетрудоспособные граждане, инвалиды, находящиеся на попечении наследодателя;
  • Лицам, являющимся опекунами родных или приемных детей пенсионера, не достигших возраста четырнадцати лет, за которыми указанные опекуны следили, принимали участие в воспитании, обеспечивали жизненные условия для нормального развития и существования;
  • Супругам, которые достигли пенсионного возраста или получили пенсию по инвалидности;
  • Родителям гражданина, которые жили за счет погибшего и не имели другого вида дохода.

Как получить пенсию за умершего родственника

Если пенсионер при жизни не озаботился тем, чтобы составить завещательный договор, то на его накопительную пенсию первоначально имеют право претендовать близкие родственники первой линии родства.

Средства в таком случае будут разделены между близкими родственниками в полной мере, так как наследование будет проводиться на общих законных основаниях, как и любого другого вида наследуемой собственности усопшего.

В случае если пенсионер подготовился к тому, что смерть неизбежна, а родственники будут делить имущество и ругаться, он составит завещание, в котором будут указаны конкретные люди, в чью пользу отойдет указанная пенсионером часть его накопительной составляющей пенсии.

Чаще всего обращаются к завещанию, когда понимают, что родственники первой линии наследования недостойны наследства, так как в завещании можно указать любое лицо.

В случае смерти пенсионера средства с его счета не пропадают. Представители ПФР или НПФ сообщают родственникам о накопительной части пенсии, если гражданин при жизни оставил заявление с указанием наследников пенсионных сбережений.

Если заявления не было, то никто не позвонит родне, а потенциальным наследникам придется самим обращаться в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением, чтобы узнать, есть ли накопления и в каком размере присутствуют на счетах ПФР.

Для того чтобы законным наследникам забрать деньги из ПФР, нужно представить следующие документы:

  • Письменное обращение в органы ПФР от наследников;
  • Документ, в котором установлена точная дата и время смерти гражданина, на чью пенсию претендуют;
  • Оригинал паспорта гражданина, составляющего обращение в ПФР;
  • Бумаги, заверяющие степень родства погибшего пенсионера и претендента на наследование пенсионных накоплений;
  • Выписка из домовой книги о составе семьи, проживающей на одной жилой площади с умершим человеком;
  • Справка из органов миграционной службы обо всех зарегистрированных членах семьи;
  • Выданное нотариусом специальное свидетельство, подтверждающее право вступать в наследство гражданину, которое он должен оформить в течение полугода после смерти пенсионера.

Порядок приобретения в собственность накопительной части пенсии наследодателя:

  • Необходимо обратиться к нотариусу после смерти наследодателя, взять список необходимых документов для подачи заявления на вступление в наследство, получить свидетельство, которое разрешает наследовать собственность и имущество умершего;
  • Прибытие в орган ПФР в течение полугода после смерти гражданина с документами, необходимыми для написания заявления на получение невыплаченной части пенсии или накопительной части (список документов перечислен выше по тексту);
  • В случае одобрения запроса на выплаты, необходимо дождаться перечисления на лицевой счет наследника средств из пенсионного фонда.

Если рассматривать период выплат более точно, то невыплаченные средства поступят к наследнику не позднее одного месяца плюс пять дней. Накопительная часть пенсии будут перечисляться аннуитетно, но начало выплат может задержаться на срок до полугода.

Длительность периода до начала выплат связана с тем, что дело о наследстве нотариус закрывает после истечения шестимесячного срока, в течение которого могут найтись родственники, иные наследники.

Подводя итог, необходимо заметить, что наследникам необходимо максимально оперативно обращаться в нотариальную контору для подачи заявления на получение права наследования собственности погибшего.

Затем необходимо договориться между родственниками и претендентами на наследство о составных частях накопительной части пенсии, которые будут принадлежать каждому претенденту. Такие действия помогут избежать судебных тяжб и расходов.

Юридические нюансы выплаты накопительной части пенсии умершего: какая сумма положена?

Многие люди отлично знают, что после смерти человека допускается получение наследственного имущества.

Однако далеко не каждый понимает, что существует возможность получить и накопительную часть пенсионных отчислений отошедшего в мир иной родственника.

В этой статье мы подробно опишем о всех юридических нюансах выплаты накопительной части пенсии умершего.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Получение информации о наличии сбережений и основания для наследования выплат

Накопительная часть пенсии имеется не у всех людей. В период с 2002 по 2004 год она формировалась у женщин, родившихся в 1957 году или позже, а также у мужчин, родившихся позже 1953 года. С 2005 года накопительная часть пенсии имеется у всех участников системы обязательного пенсионного страхования, родившихся позже 1967 года.

Узнать, есть ли накопительная пенсия у умершего человека, можно путем обращения наследника в органы ПФР. Накопительная часть пенсионных отчислений умершего лица относится к категории материальных прав, подлежащих наследованию в установленном законом порядке. Требуется лишь соответствие ряду условий.

Одним из них является то, что на момент смерти отошедший в мир иной человек не должен получать трудовую пенсию. Также денежные средства причитаются правопреемникам в случае назначения срочной выплаты и наличия неполученной части средств на счету. О том, в каких случаях можно получить накопительную часть пенсии умершего мужа или родственника, написано в нашем материале.

Актуальный Федеральный закон № 424 «О накопительной пенсии» устанавливает конкретный перечень лиц, которые могут рассчитывать на получение средств со счета пенсионных накоплений умершего человека. Сюда входят законные правопреемники умершего гражданина.

При этом допускается два варианта наследования средств пенсионных накоплений:

  1. в соответствии с заявлением застрахованного гражданина;
  2. в порядке законной очередности:
    • наследники первой очереди: дети, супруги, родители;
    • второй очереди: братья, сестры, внуки, бабушки и дедушки.

В соответствии с этим определяется право на наследование накопительной части пенсии после смерти человека. Если речь идет о наследовании накопительной пенсии по завещанию, это может быть любой человек, даже не являющийся родственником умершего. Главное, чтобы его имя было указано в документе. Распределение между наследниками каждой из очередей осуществляется в равных долях, вне зависимости от возраста и трудоспособности каждого из них.

Как узнать сумму, которая выплачивается после смерти: пошаговая инструкция

Самым главным вопросом является понимание, как узнать сумму, которая выплачивается после смерти? Прежде чем приступать к сбору необходимых документов, следует определить размер выплаты, на которую могут претендовать наследники.

Решить поставленную задачу предлагается несколькими способами. Найти интересующую информацию можно на портале Госуслуг или на сайте ПФР. Общий алгоритм действий схож.

Чтобы узнать, какая сумма выплачивается после смерти,понадобится зайти в Личный кабинет умершего гражданина, используя его данные или создав новую учетную запись от его лица. Чтобы получить интересующие сведения, потребуется ввести данные паспорта и номер СНИЛС.

В случае, если поиск сведений производится через сайт Госуслуг, после входа понадобится сделать отправку специального запроса и получить ответ в электронном виде. Если для поиска данных используется сайт ПФР, потребуется перейти в раздел «Накопительная пенсия». Именно тут указана интересующая наследника информация.

Пользователю доступно получение информации в электронном виде, услуга заказа выписок, справок и прочих интересующих документов. Гражданин может изучить всю историю отчислений в пенсионный фонд, составные элементы пенсии и какая сумма составляет выплату.

Существует также вариант получения требуемых сведений через Сбербанк РФ. Понадобится предварительно зарегистрироваться на официальном сайте банковского учреждения и внести данные о СНИЛС и паспорте в офисе. Далее составляется и передается в банк заявление дал получения доступа к информации о пенсионных начислениях в Личном кабинете гражданина на сайте финансовой организации.

Что делать дальше?

Обратиться за получением пенсионных накоплений умершего следует в государственный ПФР либо негосударственный пенсионный фонд. Предварительно необходимо уточнить место их расположения. Лимитированы и сроки обращения за денежными средствами – на протяжении полугода со дня смерти застрахованного лица. Указанный срок обозначен в статье 1154 Гражданского кодекса РФ. В дальнейшем восстановление срока допускается в судебном порядке.

Статья 1154 ГК РФ. Срок принятия наследства

    Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

В случае открытия наследства в день предполагаемой гибели гражданина (пункт 1 статьи 1114) наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим.

  • Если право наследования возникает для других лиц вследствие отказа наследника от наследства или отстранения наследника по основаниям, установленным статьей 1117 настоящего Кодекса, такие лица могут принять наследство в течение шести месяцев со дня возникновения у них права наследования.
  • Лица, для которых право наследования возникает только вследствие непринятия наследства другим наследником, могут принять наследство в течение трех месяцев со дня окончания срока, указанного в пункте 1 настоящей статьи.
  • Общая последовательность действий по получению назначенных умершему пенсионных выплат из накопительной части выглядит следующим образом:

    1. подготовка заявления и отправка его по месту расположения ПФР или негосударственного пенсионного фонда. личным образом или с помощью почты;
    2. получение документа – расписки-уведомления, подтверждающего вынесение решения касательно назначения либо отказа в выплате, в оговоренные законодательством сроки;
    3. получение определенной к выплате суммы дене.

    К подаваемому заявлению понадобится приложить дополнительные документы. Их перечень включает в себя:

    1. паспорт наследника;
    2. свидетельство о смерти пенсионера;
    3. СНИЛС;
    4. дополнительные документы, свидетельствующие о родственных связях с умершим лицом, включая свидетельство о браке, о рождении и пр.

    Перечисление назначенной суммы предусмотрено двумя способами:

    1. с помощью почтовых отделений;
    2. через банковское учреждение на расчетный счет.

    Определение подходящего варианта выплаты – выбор самого наследника. Уточнить этот момент необходимо в подаваемом заявлении.

    О том, как получить накопительную часть пенсии после смерти мужа, мы писали тут, а о получении накопительной пенсии умершего родственника рассказано здесь.

    В случае смерти человека пенсионного возраста накопленные на его пенсионном счету средства не пропадают – ими могут воспользоваться его правопреемники. Порядок наследования накопительной части пенсии умершего пенсионера не отличается от общепринятых правил. Для определения положенной суммы денег можно воспользоваться сайтом ПФР или порталом Госуслуг. Предварительный расчет суммы обозначенными выше способами позволит заранее понять. на какой размер выплаты стоит рассчитывать.

    Видео по теме

    Предлагаем посмотреть видео о том, как получить пенсионные накопления умершего:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

    При этом, соответственно, чем выше будет заработная плата, тем больше будут отчисления. 16% направляются в страховой фонд и 6% — в накопительный. Накопительной частью человек может распоряжаться самостоятельно. В период времени, когда работа будет позади, а человек получит свой заслуженный пенсионный отдых, он будет получать 2 пенсии – страховую и накопительную. А с 2015 года граждане, которым на этот период исполнилось 48 лет, и младше, могут написать заявление о переходе на полное страховое пенсионное обеспечение или в накопительный фонд. Пополнять накопительную часть можно самостоятельно, делая дополнительные взносы на свой лицевой счёт, которые при выходе на пенсию будут доплачиваться к основным выплатам.

    Как узнать сумму накопительной части своей пенсии

    Наследование пенсионных накоплений умершего Электронный журнал «Азбука права», 13.10.2017 Пенсионные накопления формируются за счет обязательных страховых взносов вашего работодателя и ваших добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, а также из других источников (ст. 5 Закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ; ч. 2 ст. 3, ст. 6 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ). Обратите внимание! До 2019 г. действует мораторий на формирование накопительной пенсии, в связи с чем суммы страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию полностью направляются на финансирование страховой пенсии (п. 4 ст. 33.3 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; ст. 6.1 Закона от 04.12.2013 N 351-ФЗ).

    Размер накопительной части пенсии в 2018 году

    • паспорт, удостоверяющий личность заявителя;
    • свидетельство о смерти;
    • официальные бумаги, подтверждающие родственные связи.

    Отделение ПФ осуществляет проверку представленных документов.

    Накопительная часть пенсии

    Эти отчисления преимущественно должны увеличиваться за счет дохода учреждения, в котором они хранятся. Раз в год гражданин может переводить денежные средства в другую компанию. Единовременная выплата Единовременно получить накопительную часть вправе следующие лица:

    1. не заработавшие трудовой стаж по старости, но получающие другие виды пенсий (условие предоставления – достижение определенного возраста);
    2. имеющие накопительную часть, не превышающую 5 % от всей суммы трудового страхующего пособия.

    Получить рассматриваемый вид пособия до выхода на пенсию можно только единовременно и только:

    1. при признании инвалидом I-III групп;
    2. вследствие потери кормильца.

    Размер суммы, выплачиваемой единовременно, зависит от текущего фактического состояния пенсионных накоплений на личном счете.

    Наследование накопительной части пенсии умершего

    • Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
    • При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.
    • В соответствии со ст. 2 ФЗ №360, возможны несколько вариантов выплат накопительной части.

    Наследование пенсионных накоплений умершего

    • Накопительная пенсия
    • Порядок формирования
    • Особенности расчета
    • Ежегодная корректировка размера накопительной пенсии
    • Как узнать узнать размер накопительной пенсии
    • Что происходит с накоплениями умершего человека
    • Кто может претендовать на выплаты
    • Как узнать о судьбе накоплений умершего родственника
    • Изменения в 2018 году

    Пенсионная реформа 2013 года, разделившая пенсии на две основные части, породила множество волнений среди населения. Большинство возникших вопросов связано с тем, что современным пенсионерам непонятны новые механизмы начисления выплат. Как узнать, какова сумма пенсионных накоплений? Об этом далее.

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

    Для осуществления регистрации понадобятся данные паспорта и СНИЛС. В ходе регистрации создается личный кабинет застрахованного лица;

    • активировать учетную запись посредством полученного кода, для чего нужно нажать соответствующую клавишу;
    • зайти в личный кабинет, разыскать вкладку «Электронные услуги»;
    • разыскать на развернутой странице «Пенсионный фонд РФ», сделать выбор;
    • найти вкладку с услугой «Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в единой системе обязательного пенсионного страхования», кликнуть на нее;
    • надавить на клавишу «Получить услугу».

    На странице появится окно в течение 2 минут, которое содержит полную информацию о денежных средствах на пенсионном счете, представленной размером текущих пенсионных накоплений.

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

    Как узнать сумму накопительной части пенсии в Сбербанке в этой ситуации? Существует три варианта получения информации:

    1. Необходимо посетить отделение негосударственного пенсионного фонда и узнать у специалистов данные о сумме денежных накоплений на вашем лицевом счете. При этом вы должны предоставить свою социальную карту.
    2. Найти информацию в интернете. Оказать в этом помощь помогут сотрудники Сбербанка, если вы сами не способны справиться с поставленной задачей.
    3. Использовать банкомат или терминал.

    Что происходит с накопительной пенсией после смерти? После смерти человека на его счете в Пенсионном фонде остается два вида выплат.
    Это текущая пенсия, которую начислили, но не выплатили, и накопительная часть. Как узнать сумму накопительной части пенсии в этой ситуации? Для этого необходимо пройти ряд процедур.
    Акция. Консультация юриста 500 рублей БЕСПЛАТНОдо 31 мая ☎ для Москвы и МО: 8 (499) 350-83-27 ☎ для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 (812) 309-74-39 ☎ для регионов России: 8 (800) 333-45-16 доб. 947 Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

    Популярные статьи Пенсия работающим пенсионерам В России всем мужчинам после 60 и женщинам после 55… Прибавка к пенсии пенсионерам за 3 детей Так устроена жизнь, что человека периодически настигают трудности. И нередко… Дополнительная пенсия для военных пенсионеров после 60 Как рассчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров после 60 лет,…

    Заявление на переоформление средств с пенсионного счета следует подать на протяжении полугода после кончины родственника-пен сионера. Если в нотариальный отдел поступает несколько заявлений от родственников, которые имеют законное основание для получения невыплаченной суммы денежных средств трудовой пенсии, то всю сумму разделяют между наследниками поровну. Кто имеет право на наследование В Федеральном законе в статье 9, пункте 2 прописан список лиц, которые имеют право оформить на себя невыплаченную сумму пенсии:

    • Несовершеннолетн ий ребенок, брат или сестра, а также внук умершего пенсионера.
    • Близкие родственники, получающие образование на стационаре в различных учреждениях, которые были на иждивении пенсионера-корми льца.

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего родственника

    Впервые о части пенсии, которую можно накопить, заговорили в 2001 году. Именно в это время и произошли изменения в законодательстве касаемо пенсионного дела. Появились такие понятия как базовая, накопительная и страховая пенсии.


    При этом каждая отдельная часть финансируется обособленно друг от друга из разных источников поступления денежных средств. Поговорим о том, как узнать сумму накопительной части пенсии. Что представляет собой пенсия, которая накапливается? Как известно, первые упоминания об этом стали появляться в 2002 году, после пенсионной реформы. Тем не менее на протяжении долгих 13 лет происходили значительные изменения в законодательстве по усовершенствованию накопительной системы. И вот в 2015 году укоренилось не только понятие «накопительная пенсия», но и был разработан порядок ее начисления.

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего человека

    Все способы узнать сумму накопительной части пенсии При остатке средств материнского капитала, направленных на формирование накопительной пенсии мамы, в случае ее смерти право на них имеют:

    • отец или усыновитель ребенка;
    • если такого нет, то ребенок, не достигший 18 лет или обучающийся на очном отделении образовательного учреждения до исполнения 23 лет.

    В данном случае отсутствие правопреемников позволяет перечислить неполученные средства обратно в федеральный бюджет. Заявление о распределении пенсионных накоплений По желанию застрахованного лица возможно заранее определить круг лиц, которым будут выплачены пенсионные накопления, и обозначить доли, согласно которым они будут распределяться.Все это оговаривается в соответствующем заявлении или договоре.

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

    Читайте также: Какие условия предлагает Сбербанк по накопительной пенсии Такие письма получают абсолютно все граждане, прошедшие регистрацию в ПФР и получившие СНИЛС. Не всегда уведомления приходят заказными почтовыми отправлениями, поэтому стоит тщательно просматривать все приходящие к вам бумаги, так как небольшое письмо может затеряться среди рекламных буклетов и бесплатных газет. Накопительная часть в извещении от ПФР отражается в третьем пункте извещения, а итоги по состоянию счета подводятся в четвертом. Внимательно проверяйте эти письма. В случае ошибки в номере СНИЛС или в вашем имени, обратитесь в ближайшее отделение ПФР для исправления данных. Как узнать о своих накоплениях по СНИЛС через Интернет Еще один способ, который не отнимет у вас много времени, – использование портала госуслуг. Вам не придется выходить из дома и долго ждать отчета из Пенсионного фонда.

    Как узнать размер накопительной пенсии?

    Кроме упомянутого варианта формирования накопительной пенсии при направлении работодателем 6% зарплаты сотрудника в пользу накоплений, пополняться данный вид обеспечения может:

    • за счет участия в Программе государственного софинансирования;
    • за счет добровольных взносов, включая распоряжение средствами материнского капитала.

    При перечислении средств пенсионных накоплений они, минуя солидарную систему на выплату денег действующим пенсионерам, направляются ПФР в выбранную гражданином управляющую компанию (УК) или НПФ. В нашей стране действует одна государственная УК Внешэкономбанк и частные УК.
    Кроме того, гражданин может выбрать один из НПФ, тогда именно он будет в будущем выплачивать накопительную пенсию.

    Все способы узнать сумму накопительной части пенсии

    Наследование накопительной части пенсии умершего

    Если вы относитесь к числу граждан, которые перевели свои средства на хранение в стороннюю организацию, то о сумме на счету можно узнать непосредственно в компании, управляющей вашими средствами. Читайте также: Как получить единовременную выплату из накопительной пенсии Для этого вам также понадобится СНИЛС.

    Вам нужно будет обратиться лично в отделение НПФ и попросить выписку. Если в вашем городе нет офиса этой организации, то можно попытаться получить необходимые данные через Интернет (обратите внимание: некоторые фонды берут за онлайн-доступ к счетам фиксированную плату) или написать письмо в головной офис.

    Разные способы узнать свои пенсионные накопления

    Для простоты понимания данной схемы стоит привести пример (для граждан старше 1967 года). Допустим, человек на протяжении 10 лет до выхода на пенсию получал 25000 рублей в месяц (распространяется только на официальную зарплату).

    Выплата пенсионных накоплений: чего ожидали и что получили?

    Пенсионный фонд производит выплату пенсионных накоплений правопреемникам С 2008 года Пенсионный фонд ведет работу по выплате пенсионных накоплений родственникам умерших застрахованных лиц. На самые распространенные вопросы по этой теме отвечает руководитель группы организации и учета процесса инвестирования застрахованных лиц Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Карелия Арина Перхина.

    — Граждане какого возраста имеют накопительную часть пенсии? Моя мама 1949 года рождения умерла в 2010 году, но в Пенсионном фонде сказали, что у нее не было накопительной части. — Действительно, накопительная часть появилась в составе трудовой пенсии не так давно – с января 2002 года. Мы знаем, что за каждого работника работодатель перечисляет взносы на страховую и накопительную части будущей трудовой пенсии.

    Наследование пенсионных накоплений умершего

    Продолжительность получения выплаты вы выбираете сами, но она не может быть менее 10 лет (ч. 3 ст. 5 Закона N 360-ФЗ). Пример. Расчет срочной пенсионной выплаты На момент обращения за страховой пенсией по старости на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФР числится 140 000 руб. пенсионных накоплений. Они поступили за счет добровольных взносов самого гражданина и суммы софинансирования от государства. Гражданин решил получать эти средства в виде срочной пенсионной выплаты в течение 10 лет.
    В этом случае ежемесячно ему будет выплачиваться 1166,67 руб. дополнительно к страховой пенсии по старости (140 000 руб. / 120 мес. = 1166,67 руб.). Чтобы получить срочную пенсионную выплату, обратитесь в ТО ПФР по месту жительства или в НПФ, в который вы передали пенсионные накопления, и представьте заявление и необходимые документы. В настоящий момент утверждена только форма заявления в НПФ.

    Как узнать размер накопительной части пенсии умершего

    Закона N 360-ФЗ; п. 30 Правил N 884н). В течение 10 дней после получения заявления и документов ПФР (НПФ) примет решение о назначении выплаты или об отказе в выплате пенсионных накоплений. При положительном решении срочная выплата назначается со дня подачи заявления и необходимых документов или с даты отправки письма, указанной на почтовом штемпеле по месту отправления, если вы отправили заявление и документы по почте (п. п. 3, 7 ст. 36.28 Закона N 75-ФЗ; ч. 2 ст. 5 Закона N 360-ФЗ; ст. 10 Закона N 424-ФЗ). Средства будут выплачиваться в течение указанного в заявлении периода. Если при выходе на пенсию вы не подадите заявление о назначении срочной пенсионной выплаты, то средства в этой части будут выплачиваться вам в составе накопительной пенсии.
    Наверняка многих заинтересовал вопрос: а существует ли возможность узнать размер накопительной пенсии и можно ли это сделать вообще? На самом деле сделать это не так уж и сложно. Существует всего два способа выяснить состояние лицевого счёта в Пенсионном Фонде гражданина РФ.

    1. Наиболее простой из них – обратиться к официальному сайту государственных услуг. На этом портале каждый совершеннолетний человек имеет полное право осуществлять заказ справок, каких-либо документов, то есть пользоваться любыми госуслугами. Чтобы узнать размер накопительной части пенсии понадобится ввести на сайте данные всего двух документов – паспорта гражданина российской Федерации и СНИЛС. После того, как пользователь зайдёт в свой личный кабинет, ему следует отыскать команду «Пенсионные накопления».

    Похожих постов не найдено

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит